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仕事内容

【顧客折衝経験をお持ちの方へ／テレワーク可／土日祝休み／ホワイト500認定＆プライム上場のオフィス創りのリーディングカンパニー】

■業務内容：
製品納入現場で、工事前の設計打ち合わせから、搬入、施工、調整、試運転、引き渡し、稼働立会い等の業務
<詳細>
・美術館・博物館向けの工事管理（搬入・設置・調整・試運転・納入・稼働立会い）とそれに付随する業務（打ち合わせ、書類作成など）
・ 設計部門との仕様に関する協議
・ 製造出荷過程での品質管理支援
・ 施工業者への各種指導、差配
・ 発注者や元請け会社との工事に関する調整・折衝
・ 顧客への取り扱い説明や引き渡し業務
※現場へは出張ベースで対応を頂きます。

■組織構成：
営業：5名　工事担当：2名(配属部門)　設計担当：4名

■業務の魅力：
・昨年よりコロナ収束が加速し、公共展示ケースの需要が増加しております。社会情勢からも人生100年時代の生涯学習推進、世代を超えたコミュニケーションの促進などの追い風から美術館・博物館の需要も拡大中です。
・当社は美術館・博物館向けの展示ケース製品の納入において、国内市場トップクラスのポジションを確立しております。
・国立博物館・県立博物館・美術館等の施工になるため、自らが携わった仕事が多くの人の目に触れるのは大きなやりがいの一つです。美術館博物館のメインは展示物ですが、展示物自体の良さをより引き立てられるかは展示ケース次第。その施設になくてはならない部分に携わることができることが魅力です。

■会社の特徴：
・創業132年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。
・現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わる様々な製品の開発／サービスを通じて、質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
・21時以降の残業禁止や朝方勤務の全社導入を実現するなど、社員のワークライフバランスを考えた制度を促進しています。

仕事内容

【年間休日118日／基本残業なし／転勤なし／土日祝休み／マイカー通勤OK】

■担当業務：
・工事監理担当者からの図面指示により、それを3D-CAD【Rebro】を使用してデータ化していただくお仕事となります。
AutoCADを使用できる方であれば、すぐに取り扱いして頂けるかと思います！
ご不安な方はご面接時などにご質問頂ければお答えさせて頂きます。

■働きやすい環境が自慢です！
・年間休日118日／基本的に残業なし！／土日祝休みとワークライフバランス◎です！
これまでの経験を活かしてCADオペレーターにチャレンジしてみたい、、！そんな方を大募集しております！

■具体的には
・工事監理担当者から依頼のあった手書きの設備図面などのCADデータ化
・既存のCAD図面の修正など
稀に現場へ同行するケースもございますが、頻度としては少ないため
本社内での勤務がメインとなります。

■採用背景：
今後の更なる事業拡大に向け、専任の方を募集いたします。

■京都テクニカル株式会社とは
・同社はリニューアル工事において、空調設備、給排水衛生設備、消防設備などの設備更新をトータルに行っています。

■手掛けた案件の一例
・ホテル⇒ザ・ミレニアルズ京都、ホテルWingインターナショナル後楽園
・温泉旅館⇒ホテル清風荘、某日帰り温泉施設

■特徴・魅力：
・3Dレーザースキャナーの導入など最新鋭の技術力と、蓄積された豊富なノウハウがあります。
・また、企画・設計の段階から施工後のサポートまで一貫して対応できるのも当社の強みです。
・さらに、設備工事のスペシャリスト集団として、施工の有資格者が現場を担当しており、お客様の厚い信頼を得ています。
・当社では社員の挑戦したい『やる気』を会社が応援し、資格取得をバックアップする体制が整っています。どんどんスキルアップを目指せる環境です。

仕事内容

＜まだ世にない＃バズる店舗の企画をお任せ／店舗企画のクリエイティブ専門として、新店舗の設計・企画・デザインができる方を募集いたします＞
■メインミッション：
全国170店舗（ジャンカラ）を展開している同社にて新規オープンやリニューアルするにあたって、様々な側面から最適且つ独自の店舗となるよう、企画、設計していただきます。店舗コンセプトを具現化する内外装のデザイン・設計・施工管理などを計画し、取りまとめていただくイメージです。

西日本を中心に約170店舗のカラオケ店舗を展開しており、年間を通して新店舗のオープンや既存店のリニューアルに力を入れております。展開店舗の多くは、主要駅での駅前立地です。また、ジャンカラ独自のコンセプトルームなどで、カラオケの体験価値を広く提供しております。

■店舗例：
・ディープ布施店
https://jankara.ne.jp/shop/230/
・ジャジャーンカラ京大BOX店
https://jankara.ne.jp/shop/228/

■当社について：
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■コロナ禍での当社について：
・コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

仕事内容

ガソリンスタンドスタッフ、不用品回収スタッフ等の業界・職種ともに未経験20代の若手社員が活躍しております！
創業50年以上の建築資材・住宅設備総合商社において、道路や河川など公共工事案件の受注から施工管理までをご担当頂きます。
■働き方：地元出身の方が多く務める同社では転勤出張無し、且つ月平均残業は10時間未満とプライベートを大切にしながらも資格取得試験料も全額負担頂けるなどの補助制度が用意されていたりと、不安定な経済状況下で将来の為にしっかり手に職を付けたいという方は大歓迎です！※マイカー通勤可能です。
■お仕事内容について：営業職として同社が扱う建築資材の提案を行うとともに、自信が提案した資材が使用される施工現場の品質と安全管理業務も行って頂くお仕事になります。道路や河川など、普段多くの人が利用する現場が多く、０から完成まで携われるため、スキルアップと同時に目に見えるやりがいを実感することが出来ます。また営業職といっても創業50年で地元の方で知らない方は居ない程知名度と実績を兼ね備えていることに加えて、長年お取引のある既存の企業様をメインに担当して頂く為、テレアポや飛込等はありません。
■ご入社について：まずは基本である営業活動を先輩社員に同行する形で0から学んで頂き、配送業務をメインに同社の商材等も一緒に覚えて頂く形になります。
■組織構成について： 丹後支店には計11名が在籍しております（同社メンバー8名、別会社3名）。支店長（50代）含め20代60代までの幅広い年代のメンバーがおり、未経験からチャレンジしている先輩社員も多い為、中途入社の方でも馴染みやすく、相談もしやすい雰囲気です。社員の成長こそが会社の成長になると捉え、未経験から1人前になれるまで育てたいという想いを持っているため、丁寧に教えていただける方ばかりです。

仕事内容

■具体的な業務
水処理装置や特殊機械など制御装置の設計および製作をお任せします。
■働き方について
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、バスの終電時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 16.1日（2019年度実績）
月平均所定外労働時間 15.7時間（2019年度実績）
育休取得率　男性10％、女性100％（2018年度実績）
▼充実の福利厚生が紹介されています▼
https://www.hitachizosen.co.jp/employ/workstyle/index.php#infotab3
■会社について
【同社の特徴】日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。同社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。
【世界首位のごみ焼却発電】日本初の発電設備付きごみ焼却施設を納入して以来、多くの納入実績があります。2010年にはInova社を子会社化し、当社と合わせると実績は950件以上となり、ごみ焼却施設受注実績においては世界トップクラスとなっています。
【高い品質の精密機器】造船から始まった同社の技術は様々な精密機器としてもその力を発揮しています。カスタマイズ性が高い商品に強みをもち顧客からの信頼を得ています。
【今後について】中国やインドを始めとして、ものづくりとエンジニアリングの海外拠点の整備、世界的なエネルギー問題、ごみ処理問題の解決につながるごみ焼却発電や風力発電、太陽光発電、CO2・NOx削減等に関する設備やシステムを提供と世界に必要とされる技術で更なるグローバル化を目指しSDGｓ（持続可能な開発目標）達成に貢献していきます。

仕事内容

【住宅リフォームの設計職外壁工事・トイレバス工事等／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H／木造経験から応募可能／チームで仕事可能／☆点検、営業、設計、施工管理が分業化しており担当領域に注力可能です☆】

■業務内容：
ダイワハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。

■業務詳細：
・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。
・大和ハウス工業と技術や情報を共有しており、住まいの築年数やオーナーの年齢、家族構成、プラン内容、図面など、新築時からの情報を一元管理しています。間取りの変更やリノベーションなどの大掛かりな案件でも、スムーズに取り掛かることができます。
・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。また、本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！

■働き方：
・残業時間は全社平均25H程度です。
・フレックス制採用　コアタイム 10:0015:00
・完全週休2日制（水日休み）

■同社の特徴・強み
大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。まずは点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、壁や柱、扉の建て付けに歪みがないかなどを入念に調べ、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。

仕事内容

あなたにお任せする現場は、
橋梁の補修や道路の拡張、
道路標識の取り付けなどの公共工事。
施工が安全かつスムーズに進むよう、
さまざまな管理業務に
取り組んでいただきます。

主な業務
―――――
●現場における安全管理
●工事工程の進捗管理
●施工物の品質管理
●コスト管理　など

手厚い研修からスタート
―――――――――――
まずは基礎的な知識を学びつつ、
実務を通して仕事の流れをおぼえましょう。
上司・先輩がイチから丁寧にお教えしますし、
サポート業務などできることから
お任せいたしますのでご安心ください。

国家資格の取得支援あり
―――――――――――
土木施工管理技士やコンクリート診断士など、
さまざまな資格取得の支援を行っています。
受講費用や講習費は会社が全額負担し、
合格後は毎月支給される資格手当で
あなたの頑張りをねぎらいます。

完全週休2日（土日）でプライベート充実
―――――――――――――――――――
当社では土日祝でしっかり休める
完全週休2日を導入しています。
年間休日も125日とたっぷりあるため、
プライベートの時間もたっぷり確保可能！
担当している工事が終われば長期休暇も
取得することができるので、
そのタイミングで海外旅行に行く方も
珍しくありません。

実力をしっかり評価する体制
――――――――――――――
社員の頑張りは役職や給与でしっかり還元！
20代で主任になった方や
入社7年で次長に昇格した方も在籍しており、
実力次第でスピード出世が可能です。
会社の利益も賞与としてできるだけ還元し、
安心して人生設計ができる好待遇を
整えてお待ちしています。

仕事内容

コンクリート製建材に特化した事業で、全国各地のインフラ工事に貢献してきた当社。
全国でもトップクラスの技術力を持つ当社で、機械オペレーターとしてイチからキャリア形成が叶います！
徹底したサポートで、未経験から手堅いスキルを獲得するチャンスです。

【未経験に安心の教育制度】
＜入社後3日間／基礎研修＞
社内でのルールや取り扱う商材など、基本的な知識を座学研修でレクチャーします。
▼
＜入社後4日目以降：現場でのレクチャー＞
業務で使用する成型機を有する「淀MSセンター」や実際の工事現場にて先輩社員が指導を行います。
工事現場には必ず23名のチームで向かうため、1人になることはありません。
業務の流れや成型機の操作方法、現場での注意点など、まずは先輩のアシスタントとして丁寧に教えていきます。
あなたの習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。
▼
＜入社後3カ月以降：さらなるスキルアップ＞
目安として3カ月程度で基礎研修は終了ですが、個人に合わせて延長・短縮も柔軟に行います。
業務に慣れてきたら、成型機のメンテナンスなどもお任せする予定です。
その際に必要となる溶接関連の資格や、業務の幅を広げられる施工管理技士の資格取得もサポート！
会社指定の資格取得時には費用を負担するため、積極的に活用していってください！

【主な業務内容】
「スリップフォーム工法」という特殊な工法を用いた成型機のオペレーションをお任せします。
京都本社を拠点に、全国の工事現場で道路のコンクリート舗装や高速道路のコンクリート防護柵など、交通・社会インフラの建築・整備に貢献できます。
また、現場での作業が円滑に進むようバックオフィスのサポートも充実。
本社との綿密な連携により、トラブルへの対応や手続きなどもスムーズに行えます。
※スリップフォーム工法に関しては下記をご覧ください。

★早期キャリアアップも可能！詳細は下記をご覧ください。

仕事内容

【総合職】コロナによる売上・取引減無し！景気に左右されない業界が強み同社は「虫の侵入を防いだり・防塵・防寒」に成果を発揮し、食品工場や精密機器工場などあらゆるシーンで利用されるシートシャッターを取り扱う企業です。総合職採用の為、本社研修後、名古屋（または全国）へ転勤の可能性があります。
■業務内容：営業と修理・施工立ち合い等の現場作業の割合（5：5)
・ルート及び新規営業として既存クライアントからの受注活動（テレマ、飛び込み営業なし）既存顧客80％。
・定期訪問、打合せ、見積作成、価格交渉、製品手配等
・納期管理、施工立会い、修理、点検
■組織構成：2030代が中心です。
■取引先：主に工場の施工に携わる工務店、建築関係などの企業や大手シャッターメーカー等です。
■働き方：1日の訪問件数は平均２3件。基本的には18時30分に退社しています。■残業時間：20~40時間（月間40時間内で管理）
■入社後の流れ：研修期間は12年程度。商品に関する知識・修理方法の習得、営業・顧客対応・現場作業を学んで頂きます。営業ノルマはなく、頑張った分は賞与として反映されます（営業実績・普段の勤務姿勢・年2回の面談で評価）。営業先獲得はHP経由、電話、メーカーからの紹介です。営業は車で行きます。
■製品の特徴：高速シートシャッター「門番」を中心に取り扱っています。「門番」はシートシャッターのパイオニア製品で、発祥から30年以上経つ今でも長くお客様から支持されている製品です。食品工場や精密機器工場などあらゆるシーンで利用され、防虫・防塵などの作業改善やそこで働く方々の意識改革に貢献してまいりました。
■同社の特徴：お客様が「シャッターのことならこの人に任せれば大丈夫」と安心できるような営業スタイルを確立していきたいと考えており、ただ商品を納品するだけでなく、施工の立ち合い、その後のメンテナンス・フォローまで、お客様と長く関わっていけるのが当社の業務の特徴です。今後、拠点拡大も視野に入れております。
■通勤備考：マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己負担なし）／■休日について：基本的には【土】【日】が休日です。休日出勤の場合は、平日に代休取得。キャリアを積むと担当顧客の数や幅が増える事により土日出勤が増える事がありますが、個人差があります。

仕事内容

【総合職】やりがい持って働ける仕事・頑張りは賞与反映同社は「虫の侵入を防いだり・防塵・防寒」に成果を発揮し、食品工場や精密機器工場などあらゆるシーンで利用されるシートシャッターを取り扱う企業です。総合職採用の為、本社研修後、名古屋（または全国）へ転勤の可能性があります。
■業務内容：営業と修理・施工立ち合い等の現場作業の割合（5：5)
・ルート及び新規営業として既存クライアントからの受注活動（テレマ、飛び込み営業なし）既存顧客が80％
・定期訪問、打合せ、見積作成、価格交渉、製品手配等
・納期管理、施工立会い、修理、点検
■組織構成：2030代が中心です。
■取引先：主に工場の施工に携わる工務店、建築関係などの企業や大手シャッターメーカー等です。
■入社後の流れ：研修期間を1年2年程度設けております。商品に関する知識・修理方法の習得と、先輩に付いて営業・顧客対応・現場作業を学んでいただきます。営業ノルマはなく、頑張った分は賞与として反映されます（営業実績・普段の勤務姿勢・年2回の面談で評価）。営業先獲得は、基本お問い合わせ（HP経由、電話、メーカーからの紹介）が中心です。営業は車で行きます。
■残業時間：20~40時間（月間40時間内で管理している為）
■通勤備考：マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己負担なし）／■休日について：基本的には【土】【日】が休日です。休日出勤の場合は、平日に代休を取って頂きます。キャリアを積むと担当顧客の数や幅が増える事により土日出勤が増える事がありますが、個人差があります。
■製品の特徴：高速シートシャッター「門番」を中心に取り扱っております。「門番」はシートシャッターのパイオニア製品で、発祥から30年以上経つ今でも長くお客様から支持されている製品です。食品工場や精密機器工場などあらゆるシーンで利用され、防虫・防塵などの作業改善やそこで働く方々の意識改革に貢献してまいりました。
■同社の特徴：お客様が「シャッターのことならこの人に任せれば大丈夫」と安心できるような営業スタイルを確立していきたいと考えており、ただ商品を納品するだけでなく、施工の立ち合い、その後のメンテナンス・フォローまで、お客様と長く関わっていけるのが当社の業務の特徴です。今後、拠点拡大も視野に入れております。

仕事内容

朝日新聞社グループにおける不動産事業の中核企業として、全国の主要都市で、２０棟のビルを運営・管理している当社にてPMプロパティマネジメントをご担当いただきます！

■職務内容：
当社の技術部門へ配属され、PM（プロパティマネジメント）をご担当いただきます。長期的な視点からビルを効率よく維持管理し、ビル全体がベストな状態になるようにマネジメントします。
※将来的に総合職として他の部門に移動する場合があります。他部門の業務を担う可能性もありますので、各種業務の専門知識やスキルの深耕を図りながら、ゼネラリストとして成長し、当社の発展に貢献する活躍が期待されます。

■業務詳細：
・賃貸条件の検討と入居者募集
・契約書の作成など法的な事務処理
・賃料の回収と明細書の発行
・滞納者への督促と交渉
・入居者からのクレーム対応
・漏水や鍵の紛失など緊急時の対応
・メンテナンス計画の立案と実施
・建物の環境整備と法定点検
・現状回復工事の提案と工事業者の選定
・不動産オーナーに対する報告レポート作成
・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案

■働き方（魅力）について：
当社は※ワークライフバランスを重要視しています！
▼年間休日140日（有休20日含む）
▼月平均残業時間10h程度
▼実労働時間7h
▼完全週休二日制
▼賞与実績年間4か月分

■必要なスキル：
コミュニケーションを活かした関係構築が求められます。
必然的に業務に対する責任も問われますので、適切なスケジューリング、確実に業務を進めていくスキルが問われます。
業務を取り組んでいく上では、常に絶えず創意工夫を行い、効率化を図る姿勢が重要です。
また、自ら積極的に専門知識やスキルの深耕に努める姿勢も必要不可欠です。

仕事内容

【※京都大学発・核融合スタートアップ企業／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社の重要ポジションであるプロジェクトマネジメントとして働いてみませんか？】

■業務内容：
当社の技術開発本部のプロジェクトマネージャーとして、核融合炉開発における顧客からの受託開発や、自社R&Dなどのプロジェクト管理をご担当いただきます。
【具体的には】核融合炉の主要装置であるブランケットシステム、ダイバータシステム、トリチウムマネジメントシステムなどの開発プロジェクトにおいて、顧客や調達先メーカーとの技術調整、技術開発に従事いただきます。加えて、プロジェクトマネージャーとしてのスケジュール管理や予算管理の司令塔を担っていただくことを想定しています。
＜担当製品＞
・ブランケット：核融合反応で生じた熱を、発電などに活かせるよう取り出す他、製造したトリチウムの回収、中性子の遮蔽を行う。
・ダイバータ：核融合反応による不純物の廃棄、熱の回収、プラズマの閉じ込めを担う。
＜ミッション＞
未来の技術と思われがちな核融合ですが、国際熱核融合実験炉（ITER）の開発が進んでいることに加え、欧米を中心に既に約50社の研究開発ベンチャーが存在します。こうした背景から、核融合実験炉向けの市場も形成されており、当社も複数プロジェクトに参加しています。その中で、当社が手掛ける開発プロジェクトを成功に導いていただくことがミッションとなります。

■当社の魅力：
◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。
◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。
◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。

仕事内容

【年間休日120日／／転勤なし／車通勤OK】

■業務概要：
協力会社である大手ハウスメーカーやグループ会社が受注したエクステリア・外構工事の建築施工管理業務を行っていただきます。

■組織構成：
30代40代の男性5名が在籍しています。皆さん中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。

■働き方：
・年間休日120日で働きやすさ◎
・基本的に土日祝休みですが、お客様との打ち合わせにより土曜日出社が発生する事がございます。その際は別日にて代休を取って頂く形となります！
・車、バイクでの通勤可能です。社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。施工エリアは京都府内がほとんどとなりますので、長期出張はございません。また、案件は月10現場ほど担当いただくこととなります。

■社風
非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！
社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！
直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪

■業務詳細：
【担当業務】将来的にお客様との打ち合わせ、プラン・見積の作成、協力会社・建築資材の手配、工事現場の品質・原価・工程・安全管理など工事の受注から引き渡しまでをご担当いただきます。

【案件について】10万円以下の修繕仕事から500万円以上の大型工事もございます。一番多いゾーンは30~200万円程度の新築外構並びに外構リフォーム、庭工事になります。

【工期について】工期は1日1ヶ月程度。通常は1週間くらいの工事が多いです。

仕事内容

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~
■職務内容：
『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。
■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。
■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』
※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当
■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：
同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。
■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：
中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。
■資格合格祝い金有：
・以下資格で100,000円
1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士
・以下資格で50,000円
2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士

仕事内容

■業務内容
・JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事やリニューアル工事の建築施工管理の担当やまた、建物検査業務もご担当頂きます。
■工事案件について
・駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設、駅ナカ・駅ビル商業施設などの建築工事案件。
※鉄道周りの施工は資格取得後にご担当頂きます。取得までの年数は12年程度です。
※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です。
■働き方
・月の残業時間は20時間程度と働きやすい環境になっております。
・各エリアに支店を設けておりますので、基本的には長期出張などはございません。直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動してもらいます。
・案件によっては一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得しております。
・同社の仕事は最終電車が過ぎ去った後、一斉に取り掛かり、始発が動き出す前に仕上げていくケースもあります。配慮と工夫をこらし、現場をひとつにまとめ上げ、手際よく作業を完了させ何事もなく始発電車が通過していくのを見届けるこの仕事ならではの醍醐味があります。
■取得支援制度について
・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施しております。
・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施しております。
■雇用形態について
・入社後6か月は契約社員での雇用になります。契約期間満了後に上長と面談した上で本人の希望を確認し正社員登用を行っております。（直近3年の登用率100％）
■工事例
・券売機や改札機の移転や改装
・駅の屋根やガラスなどの張り替え
・駅中コンビニの増設、駅中トイレのリニューアル
・駅構内の物販店、飲食店のデザインや施工
・住宅やビル建設の新築からリフォーム

仕事内容

【創業115年/設立以来黒字経営を継続中/月平均残業20時間/転勤・出張無し/働きやすい環境】

■業務概要：
創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等
【施工対象物】
・学校(同志社大学・立命館大学等)
・鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道)
【新築：改修】6:4
【工期】約1日約1年
【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります)
【出張】ほぼなし
【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部
※転勤を伴う異動は一切ございません。

■働き方について：
◇担当現場への直行直帰OK
◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程になります。
労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っており、残業時間を把握し、業務に負担がかかりすぎないように調整を行うなどの取り組みをしております。
◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。
◇役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当など充実した福利厚生も整っています。

■組織構成：
建築部：17名(20代6名/30代3名/40代3名/50代4名/60代1名)
建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。

■魅力：
◇京都の風景を作り続ける仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。
構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。
◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。
◇1954年の設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。

■当社について：
創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。

仕事内容

■担当業務
平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。
現在は土木に特化し
地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。
建築部で積算業務を担当していただきます。

■詳細
積算専任の担当者として業務をお任せします。
具体的には、
図面作成から見積書の作成
ほとんどが内勤としての業務です。
宅地造成の民間案件が多く、他にも集合住宅・マンション新築工事などの案件もあります。
関西圏（京都・滋賀がメイン）です。

■組織構成
会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名）
平均年齢は4550歳程度です。
配属される建築部は積算担当2名が在籍しています。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。

■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

■募集背景：
当社は工事現場やイベントを明るく照らす投光機業界でトップシェアを誇るメーカーです。今回は当社が創業以来手掛けている道路区画線工事部門の組織体制の強化に向けた増員募集となります。

■職務概要：
道路区画線工事の案件獲得から事務作業がメインとなる施工管理までをご担当していただきます。
■職務詳細：
・既存取引先からの案件獲得業務
・受注した案件の施工管理（事務作業メイン）
入社後まずは、先輩社員からお客様を引継ぎ、既存顧客の対応をしていただきます。
適性を見て、既存顧客の深耕や新規の取引先の開拓などもお任せします。営業スタイルは、挨拶程度の訪問で売り込みはしません。
施工は専属の外注施工業者が行います。
▼担当エリア：
東京・神奈川エリアのいすれかで、慣れてきたら千葉・埼玉エリアも展開します。※宿泊を伴う出張や夜動はありません。

■教育制度：
入社後はOJTにより、施工方法や営業の仕方等を広く学んでいただきます。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、京都を中心に戸建住宅の用地仕入をお任せします。

■職務内容：
不動産仲介業者から有益な情報を収集し、相場調査や収支計画書の作成を行いながらプロジェクトとして成功できる企画を考えます。土地購入後は役所や金融機関などの関連各所との調整、設計・工事・販売とともに詳細な打合せ、販売業者への委託なども担当します。
★当社は用地仕入から企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで自社一貫体制で行っております。

■当社の特徴：
「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。その結果大阪・滋賀・京都において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっております。戸建分譲事業は高い企画力・設計力・組織力を強みに売上100億円を突破し、更なる飛躍を図ります。

■当社の特色：
用地仕入建築まで一貫して対応しており、他社には真似できない強みで直近22年6月期も増収増益を記録しています。東証プライム市場上場の三栄建築設計とタッグを組むことにより資本力を安定させ、関西トップクラスの総合建設会社を目指します。