京都府の転職・求人検索一覧

仕事内容

当社では施工や販売は外部の会社に委託することで、業務を分譲マンションの開発計画と販売戦略の企画に特化しています。

【具体的な仕事内容】
●用地に関する情報の収集
●用地仕入れの営業
●分譲マンションの営業計画
●販売会社の選定
●施工会社との折衝・選定
●宣伝方法などについて広告会社とのミーティング
●その他、外部の協力会社との細かい協議や折衝

販売戦略や用地仕入は分譲マンションの企画や販売・仲介といった不動産経験者を優遇いたします。

【キャリアパス】
グループの業務拡大と時代の多様性に対応するため、将来は幹部社員としてご活躍いただくことを期待していますので、長く勤務いただける方を募集しています。

━━━━━━━━━━━━━━━
自分のアイデアを活かして
マンション開発にも携われます。
━━━━━━━━━━━━━━━
この業界で豊富な経験と知識を持つ社長の下、
マンションの開発計画に取り組みます。
社長が描いたイメージに対する様々なアイデアを考え、
具現化できるようプレゼンをおこないます。

トップへ直接提案できる環境は
緊迫感がありますが、間違いなく成長できます。

仕事内容

■職務内容：これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設・営繕の実行、店舗改装の支援などの業務を担当頂きます。
■採用目的・背景：全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連の知識を有する専門性の高い人材を募集致します。
■仕事の面白み／やりがい：
・生産や開発などと将来に向けた施設の在り方などを協議し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方などを学べること
■管理本部 ファシリティマネジメント部のビジョン・ミッション：
ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること
(1) ファシリティを通して持続可能な成長を図る(（1）適正な投資とコスト削減、（2）社員のやる気向上)
(2) 経営へ貢献する(（3）業務効率化、（4）資産の有効活用)
(3) 信用イメージの向上を図る(（5）リスク管理、（6）ブランド構築)
■部概要と役割：
人員は60名。管理本部に属しており、拠点は東京(本社)、愛知(岡崎)、京都、岡山(水島)の４拠点。保有不動産を「同じモノサシ・目線」で把握し（全社一元管理）、戦略的・効率的に、建物の機能回復、将来的な建物保全、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署です。
（1） 保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
（2） 必要不動産の特定、投資方針の企画立案、実行
（3） 施設に関する建設･営繕の実行
（4） ワークプレイス・職場環境改善の企画立案、推進
（5） 店舗のCI管理及び仕様の計画策定
（6） 店舗改装の推進･支援
■風土：建築士などの有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力し合う雰囲気をもった職場です。
■事業の将来性：ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、当社は現在大きな転換期を迎えています。国内市場の梃入れをしつつ、将来の成長戦略のため当社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し投資強化していきます。

仕事内容

◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー
◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！

■業務概要
エクステリア専門部署にて、エクステリアコーディネーターとして、
新築住宅エクステリアデザインの打合せ提案CAD図面作成監理をお任せ致します。

■業務詳細：
・家を建てたいお客様の夢や想いを聞き、門や外壁・庭園、テラスデッキ、植栽など、家屋の外側全体のご提案
・CAD図面作成
・工事監理
・サンプル選びから見積作成・お客様へのプレゼン資料の作成、商材の発注などを行いながら専門性を高めます
・コーディネートは社内企画をベースに行いますが、特にこだわりを持つお客様のために別メニューによる企画・提案も可能です。

◆仕事の流れ◆
・平日(月木金)は見積依頼などのオフィスワーク中心
・土日は支店や展示場でのお客様との打ち合わせをメインに、1日2組ほど担当
・1組のお客様との打ち合わせは平均34回
・営業や設計スタッフとチームを組み、お客様の希望や家族構成を基に理想の家づくりを手掛けます

◆入社後の流れ◆
最初の1ヶ月間はセキスイハイムの商品や、インテリア・エクステリアに関する知識の研修、社内研修の他、エクステリアメーカーのショールームでの研修もあるため、家づくりに興味がある方は楽しみながら学べます。
早ければ3ヶ月で一人立ち。未経験だった先輩たちも第一線で活躍しており、研修・教育・フォロー体制は万全！

■キャリアパス：
仕事に慣れてきたら、後輩の指導もお任せします。資格取得をしながら各職級へのキャリアアップや、営業・設計・事務等の他職種へのジョブチェンジなど、仕事の幅を広げながら成長できます。

■働き方
完全週休2日制（120日）、近畿外への転勤無し
・クオリティの高い仕事のため、効率よく働き・しっかり休むことを重視
・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されており、
代替休暇や有給休暇、半日休暇などの取得も工夫可能
★そのため社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境
★産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎
★勤続20年以上の社員も！

仕事内容

◆土木・建築を行う当社にて、新築、リフォーム（古民家改修）部門の施工管理の業務をお任せします！
◎民家再生奨励賞１０年以上連続受賞！
◎日本全国でもトップクラスを誇る数の古民家再生工事！
◎残業20h程度！転勤無！直行直帰可！腰を据えて働きたい方必見

◆業務詳細：
主に協力会社の現場管理がメインです。
当部署の案件は新築、リフォーム（古民家改修）がメインで、工期は1日4，5か月程度が中心となっています。また施工現場は、ほとんどが福知山市内（会社から車で1時間程度）です。

■入社後まずお任せする業務：入社後は先輩社員に現場へ同行の上、業務の流れを理解いただくところからスタートいただきます。

■組織構成：同社には16名の社員がおり、配属先には３名(40代1名/50代１名/60代1名)の営業担当が活躍中です。過去に無資格から建築施工管理技士の資格を取得した先輩社員も在籍しています。あまり職人気質な社風ではないため、先輩とも気軽に相談しやすい雰囲気です。

■魅力：
・転勤が無く、長期的に地域に根付いて働いていただけます。
・状況に応じて直行直帰も可能です。会社に来ることが非効率であれば、事前共有のうえ直行直帰が可能となります。
・残業時間は20時間程度と少なめで、個人の裁量によって調整いただけます。

■特徴：当社は民家再生奨励賞を１０年以上連続で受賞しており、日本全国でもトップクラスを誇る数の古民家再生工事をしております。新築工事では間取りを自由に変えられる可変式住宅の取り扱いをしており、一風変わった施工を行っており、薪ストーブの取り付けも行っております。現在は公共事業で培った評判と土木工事技術を土台に新事業「古民家再生住宅」を中心とした住宅建設を推進しています。また、当社ブランド住宅「蔵漆」の新築やリフォームも展開しています。

仕事内容

【東証プライム上場／成長し続ける優良企業／国内唯一の独立系大手半導体専業メーカー】
■業務内容：ロームグループ全体の工場を稼働するための設備（熱源設備・エネルギー設備等）に関する工事の監理業務を発注者側としてご担当いただきます。
■詳細：具体的には下記業務をご担当いただきます。
・新規工場立ち上げ／改修工事の際の工事企画（設備選定等）、発注者として施工会社の管理、完成検査の立ちあい
・工場稼働における付帯コスト削減
・各工場の担当窓口業務
■ポジション魅力：発注者側の立場で仕事を進めていただけます。
■部署構成：配属部署には10名(30代4名、40代１名、50代2名、60代２名、アシスタント1名）が在籍しています。
■同社の商材：
・国内シェアトップのカスタムLSIをはじめ、トランジスタ・ダイオード・LED・抵抗器を製造する半導体メーカーです。
・小型抵抗器のベンチャーからスタート、日本企業で初めてシリコンバレーに進出、常に品質を第一とし世界的にも信頼の高い製品を安定供給
■福利厚生：
他半導体メーカーの拠点が地方に分散されている事が多い中、ロームでの配属・勤務先は、京都（学研都市）、新横浜（IT機器開発の中心地）等の文化都市の中心部に限られているのが特徴です。

仕事内容

■職務内容
屋根工事や板金工事を手かげる当社にて施工管理をお任せします。
・発注元(大手ゼネコン/地場ゼネコン)への工事内容確認、見積書提示、受注前の折衝
・工事計画書の作成、協力会社への依頼
・現場の監督/指導や資材の手配/管理

■入社後の流れ
まずは先輩社員のサポートからスタートします。見積書作成や現場同行などで業務に必要な知識を身につけていただきます。
入社6カ月1年後を目安にメイン担当として業務を担当しますが、先輩社員3名がフォローしますので、安心して就業できる環境です。

■働き方
・原則1人1台の営業車両を支給しますので、直行直帰可能です(プライベートでの営業車両使用は禁止)
・関西一円がエリアになりますが、京都や大阪の案件が大半を占めており、宿泊を伴う出張はありません。

仕事内容

＜建築用仕上塗材の分野で、国内トップシェアメーカー/安定した経営基盤/福利厚生充実／ワークライフバランス充実＞
■概要：
近年、住宅の品質向上というニーズから、製品販売のみに留まらず仕上工事とセットで受注するケースが増加しており、この度施工管理を募集します。
■詳細：
戸建住宅の屋根、壁の塗装・塗替工事の現場管理。顧客（ハウスメーカー）や営業との連携によって、施工品質と安全性、行動品質への要望に対応。
・材料や進捗状況の確認と工程管理
・職人への安全指導と教育
・積算業務等
※住宅及びアパート系の部署とGC案件のマンション、商業施設、倉庫など非住宅を対象にした部署に分かれており、施工管理の御経験、希望も考慮させて頂き、配属させて頂きます。また、スーパーゼネコンから、耐火断熱材の工事を請け負うこともあり、経験・能力に応じて大型案件に携わることも可能です。

■職務特徴：
施工管理者として受け持つ案件は1ヶ月平均2030棟。職人とのコミュニケーションが得意な方は安全指導と教育を、積算に自信のある方はデスクワークからと、経験やスキルに合った業務をお任せしていきます。もちろん、能力があれば全業務をお願いします。適材適所で仕事を配分していく予定です。

■働き方：
・全社的に20：00までの完全退社を推進しており、ほとんどの社員が徹底できております。そのため、過度な残業は発生しない環境がございます(月平均30時間程度)
・取引先の関係上、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。

仕事内容

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫

■業務内容：
自動車ガラス用製造設備のエンジニアリング業務に携わって頂きます。
拡大する設備投資プロジェクトに対応する為、機械系エンジニアとして活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・新規設備導入を中心とした機械系エンジニアリング業務
・新規設備導入や性能改善プロジェクトの計画から立上げまでのエンジニアリング業務

■日本板硝子の魅力・特徴：
◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。
◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

仕事内容

■仕事内容
太陽光発電所建設のための用地仕入をお任せします。
用地仕入の関係者は約20名在籍し、経験に応じて「現地調査」または「地主交渉」のチームへの配属となります。
現地調査：別担当がインターネット(農地ナビ)等で収集した土地情報をもとに、現地で地面や周辺環境などをチェック
地主交渉：地主へ土地の売却や貸出の意向を確認し、有効活用に向けた事業計画立案、契約交渉などを行います。
※土地契約後の設計・施工管理については技術部門、商材提案については営業部門が対応します。

■やりがい
少数精鋭の組織で、経験豊富な先輩社員から学ぶことが可能なため、
他社では分業している業務を一人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。
「交渉力」と「人脈」を築けるのも、この仕事の醍醐味といえます。

■当社の特徴
土地活用や販売において独自スキームを持つ当社。
長年の経験と実績による設計・施工・販売のEPC（Engineering Procurement Construction）事業者（デベロッパー）だからこそ、
1MW超の高圧から100KWクラスの低圧案件対応の農地、更に遊休地など、土地の多様な可能性を検討することが可能です。

仕事内容

直行直帰・リモートワーク可／注文住宅の施工管理／年間棟数10棟程度でインセンティブ支給があります
■職務内容：親会社のフリーダムアーキテクツデザイン株式会社から受注した注文住宅の施工管理業務を担当して頂きます。年間10棟程度の物件を担当致します。
・設計者と打合せをし、図面やスケジュールの確認、資材の発注や予算管理を行う　・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理等
■仕事の流れ：年間10棟程度の担当となりますが、完全注文住宅の施工となる為、工期が5か月程度かかります。
ご入社後まずは京都スタジオにて、OJTを実施させて頂く予定です。
■組織構成：配属組織は男性2名の組織で運用しており、神戸、大阪、京都エリアを中心に担当しております。
■働き方：残業時間が20時間程度で、週に2度ほど2時間残業しております。休日出社は個人の裁量に任せておりますが、お客様と日程がどうしても合わず、地鎮祭・上棟式・打合せ・竣工検査等で出ざる負えない場合のみ出社をし、振休を取得しております。経験値によりますが、直行直帰やリモートワークも可能で、ご自身のスタイルに合った仕事をすることが出来ます。
■インセンティブについて：自分が工事担当者である物件の最終粗利の合計の2％。さらに引渡し予定日内引渡しで2％追加支給となります。但し最終粗利がマイナスの場合には0円です。インセンティブ支給の平均値は1棟16万円、1人当たり平均で8棟128万円となります。
■当社の魅力：唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。また、ご経験豊富な方には責任・裁量は一任する為、これまでのご経験を存分に発揮して頂けます。

仕事内容

建物の屋根・壁・樋(とい)の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社にて、今回は業績好調に伴い《建築施工管理》のポジションを募集致します。

■施工管理とは？
施工管理の仕事を一言で説明するなら『工事がスムーズに進むよう管理するお仕事』です。建設工事の現場監督として工事全体を管理し、効率的かつ安全に工事が行われるようにする責任があります。
具体的な仕事内容としては『工程管理』、施工完了箇所の形状や寸法を管理する『出来形管理』、資材の強度を管理する『品質管理』、そして『原価管理』や『安全管理』等があります。

■業務概要：
建材商品を導入する際の施工管理業務を担当していただきます。
駅・学校・商業施設・空港・テーマパーク等、誰もが知る施設や建物の完成に携わることが出来ます。

■業務詳細：
【施工対象物】学校・病院・ホテル・百貨店など幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【工期】平均1カ月1年
【施工地域】近畿圏内
【出張】なし
【夜勤】駅・空港などの案件で発生する場合がございます。
※年に数回あるかないかの頻度です。

■組織構成：
施工管理4人(60代1名・50代1名・40代2名男性)
社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな会社です。新年会・忘年会等の交流の場もございます。また殆どの社員が中途入社者で、様々な業界出身者の方が活躍しております。

■入社後の流れ：
入社後は先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。ベテランの先輩社員が丁寧にサポート致しますので、未経験の方でもご安心ください◎

■当社について：
当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。
これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。

仕事内容

建物の屋根・壁・樋(とい)の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社にて、今回は業績好調に伴い《建築施工管理》のポジションを募集致します。

■業務概要：
建材商品を導入する際の施工管理業務を担当していただきます。
駅・学校・商業施設・空港・テーマパーク等、誰もが知る施設や建物の完成に携わることが出来ます。

■業務詳細：
【施工対象物】学校・病院・ホテル・百貨店など幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【工期】平均1カ月1年
【施工地域】近畿圏内
【出張】なし
【夜勤】駅・空港などの案件で発生する場合がございます。
※年に数回あるかないかの頻度です。

■組織構成：
施工管理4人(60代1名・50代1名・40代2名男性)
社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな会社です。新年会・忘年会等の交流の場もございます。また殆どの社員が中途入社者で、様々な業界出身者の方が活躍しております。

■入社後の流れ：
入社後は先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。資格手当等の福利厚生も充実しております◎

■魅力：
誰もが知っているようなおなじみの多くの施設や建物にも、当社の「作品」があります。こうした実績の数々はヨドケンの確かな技術を証明するものであり、同時に担当をした社員にとっても誇れるものとなります。
また当社の仕事は外壁や屋根など外観に関わるものであるため、その施設を利用する多くの人の目に触れることになります。多くの人が知っている施設の外観をつくることで社会に役立つ仕事をすることも、私たちにとって大切な使命です。

■当社について：
当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。
これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。

仕事内容

「ライオンズマンション」の居住者に寄り添い、環境向上の提案・資産価値向上の施策・居住者のコミュニティ形成をお任せ
■概要：同社が開発・分譲する「ライオンズマンション」のトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。※外勤のコンサルティングやサポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
■詳細：(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営
■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休127日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
■年収の上り幅：（1）27歳/年収480万円/入社2年/フロント（月給320,000円） （2）33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当） （3）40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）

仕事内容

■募集背景：
同社はライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスのマンション管理会社です。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。
■業務概要：
ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。
■業務詳細：(1人当たりの担当棟数は1015棟程度)
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
■スキルアップ環境が充実：
管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：
募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：
理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
■年収の上り幅：
（1）27歳/年収450万円/入社2年/フロント
（2）32歳/年収58０万円/入社7年/フロント
（3）38歳/年収680万円/入社10年/チームリーダー

仕事内容

管更生工事及び、治山工事事業を展開する当社において、土木技術者としてご活躍いただきます。

■具体的な業務：
公共工事（上下水道工事、治山林道工事等）の施工管理を担当していただきます。測量やCAD操作、電子納品に成熟していることを重視します。
下水道の更生工事がメインで7割、林野庁（治山工事が主力）が3割程を占めます。また、1現場の施工管理期間は1年くらいで、長くとも3年程です。
エリアは京都市内のため、地元に根付いて働くことができます。

■配属先情報：
8名が在籍しております。（事務員：2名女性、現場：70歳1人、60代後半1名、61歳1名、40歳1名）

■実績→令和3年度治山・林道工事コンクールにおいて、同社が担当した貴船山山腹工事が農林水産大臣賞を受賞されました。

■働き方：
基本はほぼ京都市内の案件になり、宿泊をともなう出張はほぼございません。
残業時間は月平均20時間程度となっております。

仕事内容

■業務内容
技術統括部の技術統括部長として、下記の業務及びマネジメントをお任せします。
・太陽光発電システムの設計、施工管理
・候補地にシステム設計（基本設計：パネル配置・ケーブル長計算・結線図・キュービクル等）の施設
・部材選定を含む原価管理、積算業務
・電力会社や経産省への申請作業、工事計画立案、請負会社選定で完工までの原価管理統轄
・開発部門への太陽光発電システムの構築経験によるアドバイス、指導
（傘下に開発部門があり、省エネ・創エネ関連の斬新なアイデアを具現化しております）

■配属先
技術統括部の技術統括部長として配属。21名の組織です。
現在部長は社長が兼任しておりますので、入社後に業務を承継します。

仕事内容

公共事業、民間事業の電気工事施工管理業務をお任せいたします。
■採用背景
経営者が変わり、今までの電気工事会社の既成概念に囚われることなく事業を拡大していくことを目標としております。そのために、基幹事業である電気工事業でさらなる事業拡大、安定した技術力の確保、人材育成の精度をより高めるためにも、優秀な人材を求めています。
■職種内容
京都府・亀岡市発注の公共工事、大手民間企業からの電気工事施工管理業務を担当していただきます。
また、今までのご経験を活かして、当社に在籍している施工管理者の人材育成などもお任せいたします。
・受注案件詳細
受注案件は公共施設・医療施設・商業施設・工場・マンションなどの電気設備工事全般となります。受注先としては、パナソニックデバイスコンポーネント株式会社や、創味食品グループといった大手企業から受注をいただいております。また、工事規模は小工事1億円程度と幅広くなっております。ご入社いただく方のスキルや経験にもよりますが、入社後は即現場を担当していただきます。
・働き方
当社の特徴として、98％亀岡市近郊の現場が多いため出張も少なく、90％が元請け工事で時間のコントロールも比較的しやすいです。残業は月20時間以下、夜勤は会社として年に１回程、休日出勤も年数回程度になります。非常に働きやすい環境となります。

仕事内容

業界シェアトップ/創業80年の老舗企業/京都発のグローバルメーカー

■担当業務：
同社が製作する省力化／自動化機械や、半導体関連装置などの電気制御設計（回路設計、シーケンス設計、ロボット制御）を担当していただきます。

■詳細：
（1）　ハードウェア設計：制御機器の選定。配線図の作図、制御盤の作図。(２D CAD使用）
（2）　ソフトウェア設計：シーケンス制御(PLC・ラダー)、タッチパネル画面作成、サーボ制御、ロボット制御。
（3）　外注の管理。（制御盤製作・機体配線は外注）

■ここが魅力ポイント：
同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。

■組織構成：
電気技術者3名、機械技術者2名の5名で構成されています。30代から60歳まで幅広い方が活躍しています。

■特徴・魅力：
半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。
輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。

仕事内容

■仕事内容
太陽光発電システムの設計、施工管理をチームで行います。
・現地調査/システム基本設計：パネル配置、ケーブル長計算、結線図、キュービクル等
・部材の選定、建設会社の選定（工事は外注）、現地立ち会い
※地上設置、屋根設置の候補地は営業や用地開発部門が行います。

■補足
敷地に対する最適なソーラーパネルの設置をはじめ、見込める発電出力の試算、
発電した電気をパワーコンディショナーに送る配線、パワーコンディショナーから高圧盤へ送る配線、
電力系統（送電線など）への連携の流れなど、発電所を具体化するために必要な設計全般を手掛けます。

■配属先
配属予定先の技術統括部には現在18名が在籍しております。

仕事内容

個人で戸建てをお持ちの方や法人のお客様からご依頼いただいています。

■工程管理
お問い合わせいただいた戸建て住宅のお客様の外壁工事について、着工完工までのスケジュール調整を行ないます。
※同時進行で担当する件数は10件ほどで、現場で確認作業をする以外にも、支給される端末を用いて、案件ごとのチャットルームを確認。職人さんからアップされる報告書や写真で工事の進捗を確認しています。

■着工後の品質・安全・環境管理
顔見知りの職人さん34名と現場に入り、お客様へ施工の流れをご説明します。施工中に予期せぬヒビなどが発見された場合には、営業へ相談の上、対応を行います。
※着工初日と最終日は営業も同行。担当現場には平均5回行きますが、能力により回数が減ることもあります。

■原価管理
成約後に担当営業と打ち合わせをし、細かい契約内容や着工時期などを聞き、原価を算出します。原価内で協力会社に発注。工期内に発注どおり施工されるかを管理していきます。完工したら1案件終了です。最終の承認は施工管理のリーダーが行ないます。
※屋根や壁の工事費用は、約100万円が相場です。

＜外壁塗装の流れ＞
1. 工事着工前の近隣への挨拶・書面投函（営業が担当）
2. 足場工事とシート設置
3. 高圧洗浄、乾燥
4. ヒビを補修、下地調整、養生
5. 外壁塗装
6. 養生取り、確認作業
7. 足場解体
8. 引き渡し

★施工管理の5大管理（工程・原価・品質・安全・環境）をすべてご担当いただけます！