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仕事内容

【社員定着率97%/改修工事メインのため残業月平均15ｈ/居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業】

■業務内容：
・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理、施工管理、設備保全
・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検
・上記施設、設備機器などの保全・改良工事
・住戸内設備機器の保全・改良工事
■当社の魅力：
【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均15Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。
【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】
ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。弊社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、京都エリアのマンション施工管理（リーダー候補）として、管理監督をお任せします。

■業務内容：
概ね5億円以上の物件のリーダー候補として、施主様および設計事務所との打ち合わせや折衝が主な業務です。
その他、部下の指導や育成、原価管理業務も行います。経営目線で「どうすれば生産性を高められるか」を考え、実行することが必要です。

■当社の強み：
・他社には真似できない仕入建設まで一貫して業務を担います。
・MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。

■当社の特徴：
・「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。
その結果、京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
・古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっており、ここ数年で売上高が45置円から240億円超へと急成長を遂げています。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、京都エリアのマンション施工管理の所長（又は所長候補）として、管理監督をお任せします。

■業務内容：
概ね5億円以上の物件の所長（又は所長候補）として、施主様および設計事務所との打ち合わせや折衝が主な業務です。
その他、部下の指導や育成、原価管理業務も行います。経営目線で「どうすれば生産性を高められるか」を考え、実行することが必要です。

■当社の強み：
・他社には真似できない仕入建設まで一貫して業務を担います。
・MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。
■当社の特徴：
・「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。
その結果、京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
・古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっており、ここ数年で売上高が45置円から240億円超へと急成長を遂げています。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、京都エリアのマンション施工管理として、管理監督をお任せします。

■業務内容：
概ね5億円以上の物件の施工管理担当として、施主様および設計事務所との打ち合わせや折衝が主な業務です。
その他、部下の指導や育成、原価管理業務も行います。経営目線で「どうすれば生産性を高められるか」を考え、実行することが必要です。

■当社の強み：
・他社には真似できない仕入建設まで一貫して業務を担います。
・MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。

■当社の特徴：
・「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。
その結果、京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
・古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっており、ここ数年で売上高が45置円から240億円超へと急成長を遂げています。

仕事内容

【社員定着率97%/改修工事メインのため残業月平均15ｈ/居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業】
■工事物件：
・退去後のリニューアル工事と空家補修工事
・分譲マンション等のリフォーム工事
・建築物の維持・保全のための外壁補修工事と屋根防水工事
・小規模修繕工事などの施工管理全般
■業務内容：
・給・排水施設等の維持・管理・修繕
・消防設備、給排水設備などの共用設備機器の点検・管理・修繕
・住戸内外設備の維持管理・保全・改良工事 など
上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せします。
■当社の魅力：
【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均15Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。
【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】
ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。弊社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、設計・施工する賃貸・分譲マンションのアフターメンテナンス（引き渡し後半年2年の定期点検）をお任せします。

■業務内容：
管理会社とのやりとりをしながら、協力会社への依頼や納期管理をしていただきます（実際の修繕は協力会社が行います）。
直接お客様と接する機会が多いため、相手の想いを汲み取りながら一つひとつ最適な対応をする重要な業務です。

■当社の強み：
・他社には真似できない仕入建設まで一貫して業務を担います。
・MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。

■当社の特徴：
・「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。
その結果、京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
・古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっており、ここ数年で売上高が45置円から240億円超へと急成長を遂げています。

仕事内容

【社員定着率97%/残業月平均15ｈ/早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業】
■業務内容：
施工管理(元請け)の募集となります。
・UR賃貸住宅において、入居者退去後の空家補修工事やリニューアル工事
・分譲マンション等の共有部分の改修工事および専有部分のリフォーム工事
・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋上防水工事 など
※上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。
リニューアル・リフォーム工事がメインのため残業時間を抑えることができています。また、居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事がなく、緊急対応もないため働きやすい環境です。
■当社の魅力：
【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均15Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。
【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】
ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。弊社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。

仕事内容

【社員定着率97%/改修工事メインのため残業月平均15ｈ/居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業】
当社が受注する工事の緑化・造園工事の施工管理業務をお任せします。
■業務内容：
・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）や公園（ベンチ・遊具）等の屋外環境整備
・UR賃貸住宅及び分譲マンション敷地内の樹木、芝生等の植栽管理
・UR賃貸敷地内の外構道路、法面、フェンス等の補修工事
■当社の魅力：
【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均15Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。
【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】
ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。弊社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。

仕事内容

技術系総合職／管理戸数関西トップクラス／大和ハウスグループ／マンション・施設・ビル等のストックビジネスで安定性◎／ワークライフバランス／

小規模修繕工事から大規模修繕工事まで同社が管理する様々な建物の施工管理をご担当いただきます。工事規模は様々ですが、法定点検や定期点検を元に工事提案をしたり、不具合、劣化、天災に伴う修繕なども含め工事提案・工事管理を行い、安全・快適な空間を提供するお仕事となります。

■小規模修繕
社内の建物管理担当者より依頼を受け、お客様となる管理組合様へ修繕工事のご提案を行います。具体的には、見積書の作成、各種書類の作成、協力会社の手配、施工管理になります。工事は1日~2日のものから、数カ月に渡るものもございます。

■大規模修繕工事
長期修繕計画や建物の全体の劣化診断を踏まえ、外壁工事や防水工事といった建物維持管理の工事提案から施工管理をご担当いただきます。具体的には、各種修繕請負工事における事前の現場調査からスタートし、劣化診断等を参考にお客様のご要望に合わせた工事プランをご提案。受注後は請負会社として、工事に必要な各種手配を行い、施工管理を実施し引き渡しまでご対応いただきます。 工期は34カ月程。 工事期間中は新築と異なり居住者が生活している中で進捗させていく必要があるため、難しさがありますが、お客様の声（理想や潜在的なニーズ）を、実現可能な形に反映させていく事が出来る面白さがあります。

■組織構成：
京都支社：5名、その他技術部門として：本社：30名、大阪支社：22名、神戸支社：20名、東京支社：10名で構成されております。

■同社の魅力：
・技術系総合職として、今回のポジション以外にも技術コンサル、安全管理、長期修繕計画など様々なポジションで経験を積むことが可能。もちろん将来マネージャーとしてのキャリア目指していくことも可能です。
・人間関係の良さ、風通しの良さが自慢です。社内コミュニケーションアプリを導入し、部署・年齢・拠点を跨いだ繋がりがあります。
・SFAという社内提案制度も行われおり、新しい発想からのサービス企画、業務改善といったチャレンジを応援する土俵があります。

仕事内容

「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました
■派遣予定先：
ローム株式会社
〒615-8585　京都市右京区西院溝崎町21
■業務概要：
＜具体的には…＞
・プラント施設の日常点検、検針（メータ値の読み取り）
毎日半日程度、ヘルメットや安全靴を着用して、屋外および屋内にあるプラント設備を点検するのが主な仕事となります。
※多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
■当社の特徴
（1）「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。社内教育として行っている半導体大学校への参加や、グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。
直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
（2）豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。
また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。
（3）腰を据えて安心して働ける環境
プライム市場上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月20時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

仕事内容

未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラント施工管理のお仕事
◎待遇面：未経験でも年収400万円の好待遇！しっかり稼げるお仕事です。

■担当業務：ごみ処理施設を中心とした環境プラント立ち上げ・試運転業務の現場監督などお任せします。
〇環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。
〇試運転とは…工場やプラントが新しく完成した際に、設置された機械や設備が正常に動くかどうかを確認する業務です。
＜具体的には・・・＞
・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成
・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し
※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。
・トラブル対応等　…など
■勤務スタイルの特長：
・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます
・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。
・出張：オフィス出社＝7：3程度で、「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。
・長期出張となった場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。
■入社後の流れ：
まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。
■組織構成：
同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。
■スキルアップ支援あり：
現場の技術者に対するバックアップが非常に手厚いことが当社の特長です。資格取得の際の教材費や試験への交通費までを支援するだけでなく、資格取得に向けたアドバイスも日常的に行っています。
＜主な支援資格＞機械保全技能士、ボイラー技士、電気主任技術者など。
またプラント事業は世代交代が急務となっているので、長く活躍できるキャリアを築くことができ、配属先の大手企業への転籍の実例もありより良いよい環境でキャリアを描くきっかけにもなります。

仕事内容

【東急不動産グループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／夜間対応なし／福利厚生充実◎
■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
・会計マネジメント業務
・建物・住環境改善提案
■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
同社のマンション管理は、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。
（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。
■働き方：
お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

未経験者も活躍中！ベテラン社員が丁寧に教育します/年間休日120日・基本土日祝休/残業月平均10時間

京都市を中心に、マンション管理やリノベーションを手掛ける同社にて、マンション管理のフロント職をお任せします。

■マンション管理について：
マンションの所有者で構成される「管理組合」に代わり、マンションの運営を握るポジションです。
築年数20年以上のマンションは日本に40%以上。老朽化による修繕の必要性のある物件は増え続けており、新築ニーズは鈍化するもののマンション管理自体のニーズは拡大していくと予想されている、安定業界です！

■担当業務：
同社が管理受託をしているマンションの管理業務をお任せします。まずは、先輩社員のサポート役から始めていき、徐々に１棟ずつ引き継いでいただきます。最終的に1015棟を担当していただきく予定です。
入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、１２年後を目途に1人立ちしていただきます。
・理事会、総会への参加、決定事項の処理、議事録作成
・報告書類作成(月次、総会議案書、設備点検報告書など)
・修繕工事の企画提案、工事業者との打ち合わせ
・管理員のマネジメント、管理組合への受発注　など

■1日の流れ一例：
9：00：京都烏丸オフィスに出社
電話対応（担当物件の管理人様からのお電話対応）事務作業（担当物件の設備点検の報告書作成・管理組合への受発注手続き・理事会の議事録作成など）
【12：0013：00】お昼休憩
【13:0017：00】担当物件に出向く(約23件/日)※担当物件は、京都市大阪市内がメインとなります。
【17：0018：00頃】事務作業など

■特徴・魅力：
・事務対応がメインのため業務スケジュールを管理しやすく、計画的に有給も取得していただきやすい環境です。
・ルールに縛られたような環境ではなく、自身で考えて対応できるため、一定の自由度があり、その働きやすさが自慢です。
・理事会・総会への出席により土・日出勤となる場合があります。その場合、振替休日を取得して頂きます。振替休日は比較的自由に取れますので、ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら勤務していただけます。

仕事内容

【ディベロッパー業務／上流工程に注力できる／業界経験者が驚く働きやすい環境／社長との距離が近く決済スピードが早い】

今回の募集のポジションでは「マンションの用地仕入れ」をメインに行って頂きます。スキルによっては「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。

■業務詳細：
同社は「イーグルコート」シリーズを京都・大津を中心に年間２４棟の物件を手がけるマンションデベロッパーです。
物件取得のための情報収集から調査、査定／成約物件の契約、決済業務がメインでご担当いただくことです。
具体的には入社後、市内の不動産業者や金融機関(信託銀行を含む)を周り、情報収集をしていただきます。
顧客のほとんどは不動産会社で、大手から中小企業様まで幅広く関わります。
先輩社員への同行で流れがつかめたら営業先をご自身で選定していただき、足を運んでいただきます。

■キャリアパス：
マンション企画立案に携わるなど、将来的には経験された業務の適性や経験、知識、意欲に応じて幅広い業務に主体的に携わっていただくことを期待しています。
多くの方が中途入社で活躍しており、様々なキャリアを歩んでいます。

■入社後の教育体制：先輩社員によるOJT、またグループ会社の部署も見学していただき、総合的に会社・業務の知識を深めていただきます。

■組織構成：
同社は嘱託社員も含め、16名(うち男性13名、女性3名)の人員で構成されます。男性は50代3名、40代3名、30代2名、20代1名が中心に勤務しています。同ポジションは男性4名おり、平均年齢は40代半ば、リーダー1名・メンバー3名で構成されています。

■特徴・魅力：
当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることが出来ています。物件の仕入れから携わることが出来るため、「ただ物を売る」だけでは得られないやりがいをもって働くことが出来る職種です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

■業務内容：企業様の営繕業務について、見積もり・積算から施工まで一貫して対応していただきます。
■業務詳細：既にお取引のある企業様の案件について、見積もり施工管理を対応いただきます。
■当社の強み：
・他社には真似できない仕入建設まで一貫して業務を担います。
・MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。
■働く環境：
業績が好調であることから、仕事の幅広さ、若手に仕事の裁量を任せる文化によって年齢・経験に関係なく、様々な仕事へチャレンジできる環境があります。
キャリア入社社員が多いのも特徴です。
■当社の特徴：
「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。
その結果京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。

仕事内容

未経験歓迎／「やる気」を重視／資格取得支援あり（会社全額負担）

1982年創業で、公共の水処理施設・環境保全施設（ライフライン）での施工を主軸に、各種プラント工事を行っている当社にて、現場監督の仕事をして頂きます。

■職務内容
主に現地調査、工程管理、品質管理、安全管理をお任せいたします。
現場を受注した時点で、現場を割り当てられ、完遂するまでの工期を担当して頂きます。

■事業内容
（1）下水処理場・浄水場施設での機械設備工事全般
公共のライフラインである水処理、汚泥処理、排水処理、汚泥焼却等の様々な各施設の仕組みを理解し、設備の新設・更新等の機械設備工事を行っています。

（2）ポンプ場・排水機場施設での機械設備工事全般
下水処理、浄水場共に水処理施設の中でも殊更天候に左右されがちな施設です。
下水処理場や浄水場施設同様工程管理が必要となるのがこの施設での一式工事です。

■事業詳細
【施行対象】下水処理場・浄水場・民間工場の排水設備
【受注元】公官庁：民間＝1：9
【受注元詳細】：大手水処理メーカー
【受注金額】1億以上の案件が増えております。
【新設：改修の割合】新設：改修＝5：5
【新設の工期】1年以上：1年以下＝8：2
【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝2：8
【担当エリア】 関西圏（特に大阪・兵庫・京都）
【出張】3ケ月から1年（期間は案件による）
【出張頻度】半年に1回
【出張手当】　出張手当（宿舎等は会社負担）

■組織構成：
営業（管理部長）1名、事務系1名、現場監督9名で構成されています。
・資格保有者
1級2名　（土木施工管理技士2名）※1級土木施工管理技士補1名
２級1名　（土木施工管理技士・管工事施工管理技士）※2級土木施工管理技士補4人
現場監督全員の取得を目標としております。

■当社の特徴
個人事業主様からの下請けから始まり着実に実績を積み重ね、現在では各種プラントでの一括請負工事を行うまでに至りました。
その中でも、公共施設（ライフライン）での工事を中心としながら官民問わず、あらゆる分野での受注をしております。
業種として、機器据付・解体・配管工事など多岐の施工を行い、現場管理業務を行っています。

仕事内容

◎適性・希望に応じて、『施工管理』『安全管理』『設計・監理』のいずれかの配属になります。

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＜施工管理＞
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●修繕工事が必要となる箇所の調査・見積書・提案書作成
●工事完了までの工程や期間、資材、人員からコスト算出
●資料作成・資材の発注・協力会社の手配
●工事期間や１日の作業時間の管理
●入居者への対応
●契約書類の作成
●お客様へのプレゼンテーション

…など、マンション維持修繕業務の全般をお任せしていきます。
通常は、営業スタッフが修繕・リニューアルなどを提案した案件の依頼を受け、
工事をスタートします。

…が、今後は、“攻め”の提案を行うチームとして、
営業が受注する前に、建物の現状を独自調査したり、
管理物件の工事を企画・提案したりと、コンサル的なことにも
どんどんチャレンジしていきます！

※修繕工事のため、お客様がお住まいの中での工事がほとんどになります。
そのため、お客様とコミュニケーションを円滑に取ることが重要です。
施工経験よりもむしろ「コミュニケーション力」に自信のある方であれば、
より、ご活躍していただけます。

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＜安全管理＞
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●実際に稼働している現場の安全巡回（パトロール）
●危険個所の是正・指導・改善
●各協力会社を集めて、安全に関する研修・協議会を開催
●足場の組立前・解体前に現地で事前の協議会を開催

…など、工事現場の安全に関することに携わっていただきます。
お客様の前で私たちはこんな安全管理をしていますと、
自信を持って説明できる体制を整えています。

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＜設計・監理＞
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●大規模修繕工事の設計・監理
●建物点検・調査・劣化診断
●特定建築物・設備定期報告
●マンション・ビルの維持修繕に係る業務全般

仕事内容

【東証プライム上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】

■業務概要
戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。）

■業務詳細
（1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ：
地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。

（2）事業計画プランニング：
土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。
仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。
プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。

（3）販売、契約、決済業務：
販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。
その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。
アフターフォーローまでが担当業務です。

■キャリアは青天井です！
積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！
最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。

■モデル年収
・24歳 営業　　　年収450万円
・31歳 支店長　　年収800万円
・38歳 エリア長　年収1000万円

■同社の特徴
【顧客第一主義】
「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。

【右肩あがりの成長率】
03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均23店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。

【社員を大切にする制度】
営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】
■業務内容：同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。
■旭化成リフォームだからできること／データ一元管理・設計に携われる可能性有：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。
■同社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスを誇るヘーベルハウスのリフォーム】
同社は、旭化成グループの中で住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズ・旭化成不動産レジデンス社などと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めています。
【◇正当評価／定着率高く、長期就業が可能◎】
評価制度も整っており、月給に大きな変動がなく、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がります。また、転勤の有無を選択でき、エリア限定の場合は地域のお客様に寄り添い、ニーズに沿った提案をして頂きます。一方で全国転勤あり正社員の場合は、様々なエリアで経験を積みステップアップが可能です。