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仕事内容

【(株)ロッテ、第一三共(株)、三井化学(株)など大手企業と直接取引実績有／プラント設計から現場管理まで一貫対応可能でキャリアアップ可能／残業月30時間程度と働きやすい環境】

■業務内容：
プラント設備のエンジニアリング業務及びプラント建設の施工管理
（当社で設計製造するプラント機器の据付、配管、電気計装工事等）
【業務詳細】：
◇基本設計の内容に基づきお客様と打合せ、見積提出
◇契約後、仕様書・図面等を参考にプラント設計業務を行う
◇購入品の手配、工事打合せ、施工業者の手配
◇施工の立会い
※当社は設計施工までを担当しているため、設計も設置施工も一貫してご担当いただきます。
【案件詳細】：
小規模なもので数日大規模なものは半年程度の工期のものが中心です。
9割程度はエンドユーザーからの直接受注案件であるため、プロジェクト担当として一貫した流れの中で業務管理ができます。

■職務の魅力
◇一貫してプロジェクトのマネジメントを進めていけます。発注者との直接のやり取りを通して豊富な経験を積めることはもちろん、働き方もご自身でコントロールしながら進めていくことが可能です。
◇1人1台スマホ、タブレットが支給されているので、オンラインで情報共有することが可能になっております。上記の通り全体のプロジェクトマネージャーとして業務にあたっていただくため裁量が大きく、残業も月平均30時間程度となっております。毎週残業時間のチェックをしており、残業が多く発生する場合は業務を分担したり引継ぎをしています。

■当社の魅力：(株)ロッテ、第一三共(株)、三井化学(株)などの大手メーカーから直接案件を受注し、機器の設計・製造から据え付け、配管・配電までを一貫して対応することができ、モノづくりの現場に終始携わることができるやりがいと、対応力の高さが強みであり魅力です。メーカーとの直接取引だからこそ、サブコン等と比べて年収の伸びしろが大きいことも、一つの魅力です。

仕事内容

北関東エリアへの事業展開／転勤出張なしで長期就業可能◎／完全注文住宅メーカーでリフォーム施工管理／業績次第でキャリアアップも◎
■業務内容
注文住宅のリフォーム施工管理職をお任せいたします。
ショールームや現場見学会に来場されたお客様やアルネットホームの入居者、紹介他の問合せに対してお客様の要望を聞き、現場調査した上で的確な提案と見積もり提示により、営業から施工管理（品質、予算、工程）まで担当していただきます。リフォームの規模感によって工期は異なりますが、2週間程度のものから半年程度かかるものまで幅広く担当いただきます。
場合によっては、一部ご契約前の現地案内から一貫してご担当いただくケースもございます。

■研修・キャリアパス
職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムがあり、期間は短いもので3ヵ月程度、長いもので1年程度おなっております。その期間は教育担当者がついておりますので、安心して現場でご就労可能となっております。

■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

仕事内容

【輸送業界を支えるグローバル商用車メーカー／多様性に富んだ風通しの良い風土】
■ポジション概要：
当社は上尾に工場・本社オフィス、及び日本全国に約140箇所のカスタマセンターやその他の施設を運営しています。
このポジションは、Property & Facility上尾チームで、インハウスでの工場建屋設備管理者として、エネルギー供給設備や建物、建物付帯設備を常駐の外部委託業者とともに、点検や補修、計画的な投資の実施を通して適切に維持・管理し、工場の安定稼働を担保します。さらに、この業務が起因となる事故／工場稼働停止ゼロをめざします。

■業務内容：
・工場建物や建物設備の維持およびエネルギー供給設備の運転管理
（実際の点検、補修、運転は外部委託業者が実施）
・エネルギー供給設備や建物の短期および、長期修繕計画を策定し実行
・サービス受給者のニーズと需要の変化を特定し、業務改善やコスト低減に繋げる
・事務処理業務（予算申請、実行上申起案、検収確認、支払処理、資産登録等）
・調達部と連携し業務委託業者や工事業者選定を行う
・適用されるすべての法律・条例の遵守、各官庁への届け出に責任を持つ（建築基準法、消防法、工場立地法、省エネ法等）
・関連部署や委託業者との会議を主催し、業務改善及びコスト低減に繋げる
・当社の業務プロセスに従って業務を実行
・その他PJTサポートなどマネージャーから指示された業務

＜期待される目標・結果＞
・KPIの達成と継続的改善
・予算内での業務の実施とコスト削減の提案
・個人及びチームのゴールを達成すること
・UDのバリューを体現しながら仕事を行うこと
・ワークライフバランスの実現

■組織構成：
リアルエステート部（RE）は、土地及び建物の投資及び運営に関する戦略的なソリューションを提供することにより、ビジネスの継続的な成長に貢献することをミッションとして、当社が所有または賃貸している全ての土地と建物設備の管理運営を3つのチーム（Asset mgt, Project mgt 及びProperty & Facility mgt）が行っています。
※19名所属（マネージャー1名、プロパティ1名、不動産担当1名、環境担当1名、コンサルタント15名）

仕事内容

全社平均残業16.3時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約210億円・経常利益2億円・平均勤続年数12.8年・年間平均給与約693万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています
◆職務概要：
・主弊社の納めた各種プラントの保全、メンテナンスに係わる見積り、機材の調達、施工管理、運転立会、引渡し等の業務
・工事現場での安全管理
・簡単な図面の作図、検図
三井金属各工場をメイン顧客とした各種産業プラント(生産設備、排水処理設備、コンプレッサー設備、配管設備等)の保全、メンテナンスに係わるプラントエンジニアリング業務全般に携わっていただきます。顧客・下請業者との折衝もあります。※ご入社後2~3年は2名体制で学んでいただき、その後は1人で業務をお任せします。
現場は、埼玉県上尾市内の他、本社（錦糸町）、関東圏内外勤・出張の場合もあります。長期的(1週間程度)の出張は半年に1回程度でその他日帰りの出張がございます。
◆エンジニアリング事業部について：豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から建設・操業に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。
◆同社の特徴：
担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金・銀・銅や鉛・亜鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事も担っています。

仕事内容

【リモート可／残業30時間程度／出張・転勤なし／直行直帰可能／働き方を改善し安定した経営基盤をもつ企業で働きたい方必見です！】
■概要：グループ会社で管理するマンションの大規模修繕工事における施工管理をお任せ致します。
具体的には大規模修繕工事の提案やスケジュール管理や安全管理、予算管理、アフター点検などの施工管理業務全般をご担当頂きます。
担当エリアは東京と埼玉です。現場までは長くて1時間程度と移動もスムーズにでき、さらに直行直帰可能なため、比較的自由に裁量をもって業務に取り組める環境がございます。4~5現場を2~3名のチームで巡回していただきます。
■働き方：残業３0時間程度とプライベートの両立も可能です。週に1度チームで会議を行い、スケジュール管理をしているため残業時間を軽減できています。リモート勤務については、例えば、午前中は現場に直行し、午後にリモートを行う（週12日程度）、全日リモートを1日行うなど、自分の業務に合わせて柔軟に実施することが可能です。現場も東京・埼玉と近隣中心で出張等は発生しません。
■キャリアパス：メンバー→課長→次長→部長とキャリアアップが可能です。目標達成や行動プロセスを正当に評価するため、経験年数、年齢は関係なく昇給できる環境がございます。1年間で50万円、2~3年で100万円年収がアップした社員もいらっしゃいます。
■配属部署について：所属する工事部門は現在4名となっています。
部長1名、メンバー3名の構成となっています。タブレットPCを支給するなど、クラウドも活用しているので移動中や現場での情報共有や編集も可能です。
■企業概要：イノーヴホールディングスは、事業の柱となる3つの事業を展開し、不動産企画開発「ウェイヴズ」、建築工事「イノーヴ・コンストラクション」、東武東上線沿線を中心に47年の経験を持つマンション管理のエキスパート「イノーヴ」のカンパニー制を導入。
ソムリエが管理人の「ワインアパートメント」　ねこと暮らせる不動産「ネコリパ不動産」
看護師が管理人の「ナースな管理人」　等時代を先取りする物件を多数管理しています。
※本募集の雇用の雇用は、イノーヴ・コンストラクション株式会社となります。

仕事内容

年間休日125日／月残業10ｈ平均・繁忙期でも20H程度とでワークライフバランスが保てる環境／女性活躍中
■担当業務：
PC工事、PC版制作に関わる施工図面作成を行っていただきます。
使用しているＣＡＤはＪｗＣＡＤとＡｕｔｏＣＡＤです。
■業務の詳細について：
お客様と打ち合わせなども進めて頂き、要望を図面へおとしこみながら、業務に取り組んでいただきます。
※教育指導担当制があります
※様々な地方のシンボル的な建物の建築に携わるやりがいがあります。
※カンセキスタジアムとちぎ様などの実績がございます。
埼玉県では、マンションや保育園等を多く手掛けております。
■図面の種類：
【PRC緊張工事施工図】
全体平面図、配線図、詳細図、支持台図、ヌスミ型枠図、アンカーフレーム図
【PCaPC施工図】
◆一般図：平面割付図、断面割付図、標準形状図、配筋図、収まり詳細図
◆製品図：形状図、配筋図
【その他検討資料】
作図工程、配筋収まり、躯体形状、アンカーフレーム、吊治具形状
■配属先について：
現在、2名体制です（年代：20代、30代※社員1名・パート1名）。
時短勤務や在宅勤務など、ご家庭の状況やご本人のご希望に応じてご相談も可能となっており、理解ある環境となっております。
また、和気あいあいと和やかな雰囲気のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
■研修・教育制度：
教育指導担当制がございますのでPC工事や業界については教えて頂きながら着実に成長いただけます。
■服装について
制服を着用頂きます。髪型やネイルは自由ですので、ご自分らしく働いて頂けます。
■会社の特徴：
同社の扱うPC工法は様々な建造物に利用されている建設技術です。
高い耐久性・耐震性が要求される環境で活用されています。
PC工法に強いNHSの現場は、埼玉県から日本各地、タイや中国などの海外にまで広がっています。
火災や地震など、災害に強い建築が要求される昨今、PC工法の需要はこれからも増加が見込まれています。
今後は、関西と海外で支店を立ち上げ、さらなる飛躍を目指しています。

仕事内容

全社平均残業16.7時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約188億円・平均勤続年数13.5年・年間平均給与約697万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています
◆職務概要：土木・建築系の技術者として、以下業務をお任せいたします。
・機械設備等に伴う土木設計、建築設計（基本）
・見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務※現場は、埼玉県上尾市内の他、出張の場合もあります。
◆配属部署について:
土木建築部では、非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、工場、事務所などの建屋及び設備基礎の設計から工事の施工管理業務まで一気通貫し行っています。
◆エンジニアリング事業部について：三井金属エンジニアリング社（通称MESCO）のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から建設・操業に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。
【工事実績】海外工事、銅製錬ほか、FA自動化、一般産業・化学産業等の幅広い実績があります。
◆同社の特徴：
担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金・銀・銅や鉛・亜鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事も担っています。

仕事内容

【旭化成Gの安定性/原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実】

■業務内容：
工事主任（ヘーベルハウス・へーベルメゾンの設備施工管理）としてご活躍いただきます。具体的には以下の通りです。
１）新築設備｜給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。ベテランですと30棟程の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。
２）リフォーム事業｜水廻り（浴室・洗面・台所・トイレ等）改装工事のが対象。品質・工程の管理と、お客様対応が主な業務です。
※実際の施工は、自社で抱える作業員や協力会社が担当します。

■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20ｈを切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。

■充実の福利厚生：
社員寮(月額5000円)、住宅手当(最大5万円)、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
【◇資格取得祝金】
10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士　ほか

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

仕事内容

施工管理からのキャリアチェンジ／赤字決算無し・無借金経営／定着率◎／転勤なし／官公庁から安定受注／残業月20H／自己資本比率7割／ワークライフバランス◎

■業務内容
本社での土木積算業務における、幅広いオフィスワークを担当して頂きます。
・土木一般積算（官庁工事・民間工事）
・現場現地調査／図面の確認
・受注案件の工事への引継ぎ書類作成
・業者への見積協力依頼（新規業者開拓）
・施工図の作成
■使用しているソフト
・Gaia Cloud
・ATLUS REAL Evo

■その他詳細について：
・主な担当物件のエリアは蓮田近辺/埼玉東部エリアです。
※主な工事案件：道路の舗装、橋梁工事、造成工事等がメインとなります。土木工事はほとんどが官庁からの元請工事となります。
内勤のお仕事になりますので、残業も少なく、働きやすい環境です。
地元で圧倒的な知名度・実績を誇っています。設立依頼ずっと黒字経営という企業はそうそうありません。リーマンショックの時も黒字でした。77年かけてしっかり成長してきた証が基盤の強さです。
■同社の魅力：
蓮田に本社を構える総合建設会社として、蓮田周辺エリアのインフラ整備を行っています。
蓮田市役所、市立図書館、蓮田文化会館なども同社が手掛けており、蓮田における土木・建設事業の草分け的な存在として地元に大きく貢献してきました。
道路・水路といった土木工事はもちろん、近年では老人ホーム、病院、倉庫など、民間の多彩な工事案件も増加しています。
また、77年に渡る実績と信頼の結果、事業エリアは春日部や越谷など埼玉東部エリアへ拡大し、リフォーム工事だけでも年間800件を超えるなど成長し続けています。
材料商社や不動産会社をグループ会社に、蓮田ではトップクラスの売上を誇る会社として認知されています。

仕事内容

【賃貸物件の原状回復・メンテナンス／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】

■業務内容：
賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。
■業務の流れ：
賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います（作業は、目安1015分のものがほとんどです）。入居者と共に部屋の設備（壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など）に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、物件オーナーに破損箇所を報告します。現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は9割以上と高水準です。
その後、修繕の見積書を作成し協力会社への修繕依頼、及び現場をチェックします。修繕が必要な場合は、カギの交換、カーテンレールが外れたなどの小規模メンテナンスを担当し、配管を切るなどの中規模の修繕になる場合は、協力会社へ依頼します。大体1日23件、多い時は1日45件ほど回ります。物件への移動時間は長くても30分程のため部署のメンバー間で調整します。
■配属先：
各店舗には、3~4名の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。
■業務魅力：
より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。
■当社の特徴：
・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

仕事内容

■下水道設計
└管路設計(開削,推進,シールド)、特殊マンホール
■道路構造物設計
└函渠,擁壁,アンダーパス等 道路に関する各種構造物
■仮設構造物
└土留,立坑,グラウンドアンカー,仮橋,仮桟橋
■地盤解析
└FEM解析,斜面安定検討,沈下検討,軟弱地盤対策
■施工計画
└施工計画,工程計画,積算,発注用設計書作成


【入社後の流れ】
経験の浅い方の場合、先輩社員によるOJTを実施。
設計技術者の赤書きや、先輩の指導を受けながら
少しずつできることを増やしていきましょう！

仕事内容

・設備機械の運転
・各種設備が正常に稼働しているかを定期的に巡視点検
・各種計器類のチェックやレポート
・トラブル発生時の状況報告書の作成
・薬剤の投入や、簡単な修理修繕作業
・モニター監視業務　(※勤務地による)
・クレーン操作業務　(※勤務地による)
・焼却設備の清掃や簡易なメンテナンス業務　など

★未経験の方でも、先輩社員のサポートやマニュアルがあるのでご安心ください。

仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
■総会、理事会の運営サポート（※1）
■管理マンションの快適な住まい作りに向けた、改善案の提案、実施（※2）
■マンション管理員さんのサポート、指導
■居住者や管理組合からの相談、問い合わせ対応
■各種書類作成（防災訓練の実施案内や年間管理スケジュール表の作成等）

※1
マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。管理組合を株式会社に例えると、総会は株主総会、理事会は取締役会に似た会議です。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人あたり812棟ほど。(入社1年目は5棟程度を担当)

※2
担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。
社内の工事部門と協力し、連携することもあります。
（訪問・巡回の頻度は、一棟あたり月12回程度となります）

【1日の流れ】
9:00
入居者様からのご相談、管理員さんからの報告等メール確認
▼
10:00
修繕工事業者から見積取得、理事会の準備
▼
13:00
担当建物を訪問し、点検や管理員さんの指導、理事様との打ち合わせ等
▼
16:00
帰社後、議事録作成、掲示物の作成、アンケート集計
▼
19:00
退社

【入社してすぐは…】
まずは研修で座学にて会社や担当業務について学んだ上で、教育担当の先輩社員がつきます。入社当初から物件を持たせるのではなく、最初は先輩社員と一緒に物件を回ったり、OJT中心の育成体制となります。

＜研修内容＞
▽業務システムの運用方法
▽書類作成の詳細
▽理事会、総会などの同行
▽巡回・点検業務への帯同
また、研修期間は厳密に設けず、独り立ち後も手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

仕事内容

■どんな解体工事があるの？
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個人宅、工場、ビル、学校、集合住宅、病院など、あらゆる建物の解体工事を行います。
すべて壊す全解体工事の他にも、耐震補強に伴う一部撤去やリフォーム、リノベーションの内装解体工事などもあります。
※木造住宅であれば、2週間ほどで解体工事は完了します。大規模の案件の場合は、約1年2年ほどです。

■安心の教育体制
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入社後はOJTを中心に時間をかけて指導します。
工事に必要な知識はありますが、さまざまな現場を経験していけば自然に覚えていくもの。
また、ある程度経験を積むまでは、あなた一人で何かを判断させることはありません。
一人ひとりのスキルに応じて順に業務をお任せしますので、安心してくださいね。

＼ちなみに…／
経験3年ほどの先輩も「今でも教えてもらっています！」と言うぐらいですので、気楽な気持ちで飛び込んできてくださいね！

■人と話すことが好きな方にぴったり
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自社の職人さんとは一緒にお昼を食べたり、休憩時間に一服しながら他愛のない会話を楽しむ関係性！
非常にコミュニケーションが取りやすく、スムーズに業務を進めることができます。
また、この仕事はコミュニケーションが何より重要ですので、知識にこだわるよりも、まずは仲間や職人さんたちと関係を築くことを大切にしていきましょう！

■お任せすること
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★お客様との打ち合わせ
★各種書類作成
★工事計画・スケジュール・予算・安全管理
★作業を行う職人さんの手配、工事指示
★工事写真の撮影
工事を行う上で危険な箇所はないか、工事がスケジュール通り進められているかなど、工事全体の取りまとめを担当していただきます。

＼作業はしません！／
実作業を行うのは自社の職人さんたち。力仕事もなく、大きな機械を操作することもありません。
※事務所内での業務が6割、現場での業務が4割程度です。

仕事内容

「DM」「HP」「ポスター」「イベント」などを見たお客様からのお問合せに対し、提案・施工管理を行います

★お客様は…？
『90％以上』のお客さまがHondaグループ社員+OBの方々です！
何よりもお客様にご満足いただく事を重視しているため、個人ノルマはありません！

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主な業務
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反響営業
・お問合せいただいたお客さまへヒアリング
※外壁塗装、キッチン・トイレなどの水回り、壁紙張替え、庭木の剪定、リノベーションまで、様々なご相談をいただきます。

・現場調査
・提案プランと見積書の作成
・受注・契約
・詳細プランの作成

施工管理
・資材などの工事手配
・現場の進捗管理
・工事完了確認／引き渡し

☆工事の打合せから工事管理、引き渡しまで一貫して対応するため、最初から最後までお客さまに寄り添い続ける
ことができます！

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入社後について
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はじめに先輩から、業務フロー・ルールについてマニュアルを使った研修を実施。その後、先輩に同行し現場の雰囲気や提案の仕方を学んでいただきます。独り立ちの目安としては3カ月。もちろん、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートはしていくので、安心して業務に取り組んでください。

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キャリアパスについて
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当社には社員の基礎力UP支援として、「資格取得支援制度」を設けています。
こちらを使って、「二級建築士以上の資格」「施工管理技士2級以上の資格」取得にチャレンジできます！取得後は、新築工事・営繕工事など幅広く活躍することも！
あなたの理想のキャリア実現に、私たちは全力でサポートします！

仕事内容

道路、橋梁、河川、駅前の再開発など、川越市をはじめとした埼玉県内の官公庁案件をご担当いただきます。
※川越駅西口周辺や「小江戸」エリアの道路なども当社が手がけています！

【　現場は全て車で1時間以内　】
現場は100％埼玉県内。選りすぐりの案件のみを獲得し、移動の負担を最小限に抑えています

【　元請だからこその進めやすさ　】
元請として土木工事を請け負っているため、細かい工程調整などは自分たちで行うことができます。

【　一人ひとりの「考え」を大切に　】
資材の選定や工法などは、一人ひとりの施工管理の裁量次第です。たとえば最近では、道路工事で「水はけがいい新資材を見つけたから使ってみたい！」といった考えを取り入れた実績があります。「もっとこうしたい！」という意見は積極的に取り入れています。

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施工実績
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■川越駅南大塚線道路改築工事／川越市新富町
■新河岸第8-2処理分区水道管更生工事（その2）／川越市各所
■橋梁修繕工事（川越線高架橋）／川越市南田島
■河川改修（堤防機能強化）工事（九十川護岸工5工区）／川越市大仙波
など

※入社後の職種変更は、ありません。

仕事内容

建物内の快適な環境を整えるのに必要不可欠な『ダクト』。
そのダクトの設置など、工事に関わる管理（＝施工管理）または作業（＝現場作業員）の仕事をお任せします！

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【施工管理】
工事の計画を立て、その計画通りに工事が進むよう管理をします。

＜具体的な業務＞
■施工計画の立案や打ち合わせ対応
■見積もり作成
■現場の進捗／人員／コストの管理
■報告業務 など

【現場作業員】
施工管理や協力会社のメンバーと連携をとりながら、工事計画通りにダクトを設置します。

＜具体的な業務＞
■図面通りにダクトを取り付け
■スケジュール管理
■安全／品質管理
■報告業務（写真の送付） など

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★POINT.1『場所を選ばずに仕事ができる』
急ぎの発注もすぐに対応できるよう、ノートPCやタブレット、スマホなどを貸与。現場から会社に戻って事務作業をする必要がありません。

★POINT.2『最先端技術で作業がスムーズに』
作業には最新機器を使用！専用のゴーグル越しに、ダクト設置前の現場を見ると、自動的に設置後の完成イメージが3Dデータ化されます。この技術を取り入れたことにより、さらに作業がしやすくなりました！

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【Q＆A】
Q『ダクトについて教えて！』
A：建物などの天井に、金属でできた四角や丸い筒のようなものを見たことはありませんか？アレです。室内の温度・湿度を調整した空気を循環させるために必要で、大きな建物には必ずついている、身近かつ常に需要があるものです。

Q『働く場所は？』
A：手掛けるのは、官公庁、空港、駅、レジャー施設、オフィスビル、学校、病院、工場…などさまざま。ここには書けませんが、誰もが知る有名な建物の施工実績が多数あります！

仕事内容

新車・中古車販売をメインに行う同社において、新規出店の為の用地仕入れ業務をお任せいたします。会社の成長に直結する店舗開発担当としてご活躍いただきます。

■業務内容詳細
・現地調査
・不動産会社の開拓・面談
・地主様との面談・交渉
・既存店舗の契約更新
・駐車場の新規契約　など
１人あたり新規出店を3店舗5店舗程度を受け持ち、優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。

※市場調査を行い、「好立地」に「店舗を作る」ことがミッションです。
同社は月に8店舗オープンすることがあるほど店舗数は急拡大しております。
2030年に売上高1兆円を目指し今後も出店をしていく為、適切な場所に新店舗をオープンできるようにスキルを活かしていただける方を募集しております。
市場調査などもあるためひと月の半分程度は出張（直行直帰）となります。

■配属先の組織構成、評価
16名の組織で男女は8：1の割合です。
※22歳51歳まで活躍中
※平均年齢37歳
評価制度：ノルマはありません。提案物件の数や新規開拓の不動産会社数・既存不動産会社から物件紹介数、
契約店舗数などの目標達成内容などから、年2回の人事考課で会社への貢献評価をもとに職級を決定します。

■評価制度
年2回の人事考課で目標達成内容、会社への貢献評価をもとに職能給を決定
一般→主任→係長→課長→次長→部長と昇進

■モデル年収例
一般：385万円（年俸）
主任：483万円（年俸）
課長：693万円（年俸）

仕事内容

110年以上の安定企業/大手不動産管理会社や管理組合から直受け/残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重/残業時間20時間/創業転勤なし出張基本ナシ
■業務内容：　　大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。
（1）施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理)（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など)（3）協力会社のマネジメント
＜仕事の詳細＞
１人あたりの担当現場数は年間12案件担当、工期は3-4 ヵ月、もしくは6か月です。／出張はほぼございません。(年に1名)／夜間作業はございません。
■業務の特徴：
案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し21時以降の残業を禁止しているため、残業が月平均20時間と業界の中でもかなり少ないのが特徴です。
■同社の魅力：
明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。同社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、同社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。
◇働きやすさ：
「従業員が働くことができるのはご家族の支えがあってこそ」という考えのもと、家族とより多くの時間を過ごすことが出来るよう、管理システムを導入し従業員の残業時間を徹底管理しています。20時以降事業所は自動ロックされるようになっているうえ、20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。定着率は95%以上を実現しており、土日休みで残業は少なく転居を伴う転勤はありません。福利厚生も充実しており様々な手当が完備されているだけでなく、産休育休制度の導入・活用も進んでいます。

仕事内容

110年以上の安定企業/大手不動産管理会社や管理組合から直受け/残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重/残業時間20時間/創業転勤なし出張基本ナシ
■業務内容：　　大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。
（1）施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理)（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など)（3）協力会社のマネジメント
＜仕事の詳細＞
１人あたりの担当現場数は年間12案件担当、工期は3-4 ヵ月、もしくは6か月です。／出張はほぼございません。(年に1名)／夜間作業はございません。
■業務の特徴：
案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し21時以降の残業を禁止しているため、残業が月平均20時間と業界の中でもかなり少ないのが特徴です。
■同社の魅力：
明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。同社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、同社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。
◇働きやすさ：
「従業員が働くことができるのはご家族の支えがあってこそ」という考えのもと、家族とより多くの時間を過ごすことが出来るよう、管理システムを導入し従業員の残業時間を徹底管理しています。21時以降事業所は自動ロックされるようになっているうえ、21時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。定着率は95%以上を実現しており、土日休みで残業は少なく転居を伴う転勤はありません。福利厚生も充実しており様々な手当が完備されているだけでなく、産休育休制度の導入・活用も進んでいます。