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仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・栃木県鹿沼市、宇都宮市、那須烏山市、那須郡、（今後受託予定…日光市※特高）
※以下、エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。
・群馬県渋川市
・埼玉県熊谷市

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

【ワークライフバランス◎平均残業時間20時間30時間程度／中途入社者活躍中（昇格実績あり）】

■業務内容
プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。
設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ
、レイアウト変更等に関わる交渉（現場・業者）等
をお任せ致します。

■当求人の魅力
りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。
・中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。

■部門人員構成
グループリーダー1名、メンバー4名で同業務を実施しております。設計事務所出身者等中途入社者が多く活躍している環境です。

■新人事制度について
・ダイバーシティマネジメントを促進し、年齢や性別、職種にとらわれず、実力本位で多様な人材が活躍できる環境を整備していきます。
・各業務分野において、より専門性の高いプロ人材を育成していきます。

仕事内容

【直行直帰可／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）認定】
■業務内容：
老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職の担当していただきます。
・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理)
・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。
※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。案件を掛け持ちすることは、ほとんどありませんが、住宅をご担当頂く場合は、34件を並行してご担当頂くケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。

■組織構成：配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名の組織です。
※給料形態含めた人事制度を社内検討し、最近役職ポジションを作りました。
■入社後：先輩社員の案件にご同行頂き、当社の業務の流れに慣れた頂いた後に案件をご担当頂きます。独り立ちするまでに3年程度で、主任になると役職手当がつきます。
■働く環境：当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。
■企業魅力：
【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案設計施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

【社長や専務自ら残業なしの働き方／ふじみ野市・富士見市・三芳町を中心】
・新築の注文住宅やリフォーム工事・公共工事を請け負う同社にて、建築施工管理をお願いします。
■業務詳細：
・工程・品質・安全・予算管理
・発注元や設計事務所との打ち合わせ・スケジュール調整
・積算・設計（CAD使用）・見積り作成
・協力会社や職人さんの管理・指示
・PCで各種書類作成　など
※施工エリアは埼玉県内及び都内で、現在はさいたま市大宮区、練馬での新築施工を行っております。
■業務特徴
・施工管理積算まで担当、営業とお客さまとのお打ち合わせに同行することもあります。その際には、お客さまのご要望をお伺いしながら、オススメの間取りや工法を自由に提案してください。これまで培ってきたあなたの経験とアイデアを存分に活かすことができます。※提案は苦手という方も、いきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。
■働き方の背景
・前提に従業員の方が働きやすいよう、泊りがけや工期が厳しい案件を受注しません。一人2案件以上の現場を見ていただくこともありますが、台風などのイレギュラーな出勤は半年に一回程度、遠方出張や夜間の打合せは役員が行います。
・以前大手ゼネコンで働いていた社長は「始発で出勤して終電で帰る」という生活。また、元公務員である専務も、業務の中で効率的にメリハリつけて働くことの大切さを感じ、不必要な残業をしない方針となりました。
■組織構成
施工管理2名、営業（専務）・事務3名
■企業魅力
・1967年にふじみ野市で創業した同社は、地域密着型の工務店としてお客様に愛されています。
・欧米諸国では当たり前のように使用されている木質繊維系多機能断熱材は、断熱・調湿・吸音性が高く、需要が見込まれています。しかし、施工できる職人や、割高になることから中々知られていません。より快適性を目指している「趣味の部屋作り」をコンセプトにしたBY YOUは、調湿効果が高い断熱材を使用し、格段にアップした湿気対策を提供をしております。
■取扱案件
公共・民間のリフォームや新築・建て替えなどが中心で、他に、道路舗装工事や河川維持修繕工事（草刈り）様々な工事請負を行っています。受注案件の割合としては　元請：下請 ＝ 9:1、公共：民間＝3:7となります。

仕事内容

【マイカー通勤可能/建築工事・土木工事多数実績あり】
・大手ゼネコンとの営業をお任せします。
■業務内容：
・平成20年の会社設立以来、関東・東北を中心にコンクリート塗床・美装工事事業を展開同社にて、ルート営業で、左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案・見積作成、現場で打ち合わせ、作成した見積もりを基に現場監督をお任せいたします。その他、備品の発注、日報管理等の各種書類作成、ＰＣ入力、電話・来客対応などがあります。
■キャリアプラン：
・入社後は発注者である既存先の大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務等の折衝していただき、その後、ご自身で獲得にした現場にて現場監督として施工スケジュール調整や現場の安全管理等の現場管理業務を中心に活躍いただきます。昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能です。
■組織構成：
・代表、専務、工事部長2名、工事長4名、営業2名、事務5名の15名となっております。
■社風：
・社長より知識の教授などのOFF-JTと先輩社員の営業に付いていくこともあります。社員同士の連絡を密に行っているため、わからない点などあれば随時尋ねられる環境が整っています。
■同社について：
・土間を主体としたコンクリート関連工事、土木工事を中心としたコンクリート関連工事、美装・床仕上げ工事を行っております。工場・倉庫・物流センター等引き渡しから竣工後メンテナンスまで幅広く対応致しますユーザー様第一主義はもちろん、常に視野を広く持ち新しい工法・技術を取り入れ、ユーザー様の満足を頂ける施工を心がけております。
■実績（順不同）：
新国立競技場（大成建設）豊洲新市場青果棟（鹿島建設）東京ガス豊洲地域冷暖房施設（竹中工務店）東京ビッグサイト東側仮設展示場（清水建設）
■土木実績（順不同）
岡田地区用水路災害復旧工事（加藤建設）二ノ倉地区海岸災害復旧工事（河北建設）長浜地区海岸災害復旧工事（カルヤード）尾浜地区宅地高台移設造成工事（大成ロテック）

仕事内容

【自社案件で無理ない工期設定／新築や大型高齢者施設で建築の基本を学べる／直行直帰可】
■業務内容：
老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職の担当していただきます。
・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理)
・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。
※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。案件を掛け持ちすることは、ほとんどありませんが、住宅をご担当頂く場合は、34件を並行してご担当頂くケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。
■組織構成：配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名の組織です。
■入社後：先輩社員につき、当社の業務の流れを覚えた後、案件を担当していただきます。
■働く環境：当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。
■企業魅力：
【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案設計施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

■仕事内容
当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。
※主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。
（1）原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費計算業務も含まれます。
（2）工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人の人数、重機数、日程の調節（工期を守る為）などを行います。手配だけを行うのではなく、工程表通りに進んでいるか、遅延していないかの確認も行います。
（3）品質管理…材料の管理のみではなく、各工程で設計通りかの品質の確認必要不可欠となります。
（4）安全管理…安全管理（現場で業務している人の）と、地域住民の安全を確保することも土木工事では必要となります。騒音や振動、臭いを放つ作業等があるので地域住民との定期的な交流や説明を行う事も安全管理に含まれます。
■当社の特徴・今後の見通し
1958年の創業以来、インフラ（上下水道、ガス、電気、河川、道路など）の他、住宅地盤改良工事など建築にかかわる仕事も幅広く手掛けております。特に地盤補強や管路工事などの特殊土木工事の実績が多く、お客様から厚い信頼を得てきました。また、自社で工法開発・研究・機械製造販売を行う仕事もしております。
当社は無借金経営という強みを活かし、研究開発に注力。画期的な工法などを含め、約20件の特許を取得しています。私たちにしかできない新工法や特許技術を有することで、他社との差別化を図り、大手ゼネコンから「太洋基礎工業さんでお願いします」と指名が来るようになりました。高い技術力で社会に貢献し、お客様にも貢献しております。
■充実した研修
【レベルアップ研修】
・工程管理・施工管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ研修を実施
・事例発表会として、各現場の経験を情報共有

仕事内容

≪事業拡大のため急募！住宅建築の設計業務の経験者を歓迎しています！是非ご応募をお待ちしています！≫

■業務内容
注文住宅・分譲住宅の設計をお任せします。要望のヒアリングから、図面作成(CADを使用)、施工担当との折衝、建物の完成まで、家づくりにおける全ての工程に携わります。

【具体的な業務例】
・基本設計のため、お客様の家族構成やご予算、どんな住宅にしたいかなどの要望をヒアリング。
・お客様のご要望を盛り込んだ上で、より住みやすく快適な住宅にするためのアドバイスを盛り込んだプランニングの提案と説明を実施。
・お客様のご希望に沿った間取り図をCADを使って作成。また、建築確認申請も実施。
・施工管理・施工業者への案件の引継ぎ。建物が完成してお客様にお引渡しをするまでの段階的なチェック。

※ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきますので、ご安心ください。
※経験の浅い方は、先輩のアシスタント業務から始めていただきます。

■配属先：
ベテラン１名(60代)と若手２名(20代/30代)の計3名のチームへの配属となります。少数精鋭のため、入社後も手厚い教育体制とフォローができる環境が整っております。

■働き方の魅力
・設計部では、定期的に建築家の先生との勉強会を開催しています。スキルアップに専念できる環境があり、成長したい方に最適です。
・成果基準/職能基準/情意基準/マネージメント基準といった複数の評価基準を設け、公正な評価を実施。利益だけを追求せず、お客様の信頼を得られるような仕事をする社員をキチンと評価し、頑張った分は給与や報奨金で還元しています。

■当社について
・埼玉県三郷市周辺における地域密着型事業を推進してきました。その中で、地域の皆さまのご支援により、若年層のマイホーム需要などを中心にご依頼が増えています。住宅設計のご経験がある方を即戦力としてお迎えします。
・資格手当、資格取得お祝い金も用意しております。成長したい方のバックアップ体制が整っている環境です。
・当社が取り扱っている「イシンホーム」をベースとした注文住宅は機能性とデザイン性の高さが評判です。気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。

仕事内容

転勤なし/マイカー通勤可/直行直帰可！◆地域密着型・安定需要のあるインフラ整備を行っています
■採用背景：
・今後の受注拡大を見据え、2級の土木・建築施工管理技士を1名増員にて募集します。
■担当業務詳細：
・同社の土木事業もしくは建築事業において、施工管理をご担当いただきます。土木事業は全て行政から受注する公共工事であり、同社が受注する案件の約50%を占める中核事業です。交差点の整備、橋梁の修繕、市道の舗装修繕など、近隣の人々が日々利用するインフラを整備しています。
・建築事業では、学校の改修や大規模商業施設、注文住宅・大手自動車メーカー店舗・リフォーム等の建築事業において、施工管理をご担当いただきます。
・予め工事スケジュールが決まっているため、突発的な対応は少なく、現場での作業は基本的に17時に終了します。工期は3ヶ月程度のものから、長くても半年程度となります。どの案件についても、顔なじみの協力会社と協業して施工を行っています。
・エリアは、川口市、戸田市、さいたま市、蓮田市、久喜市、春日部市、上尾市、川越市、行田市、熊谷市等、埼玉県全域です。※直行直帰可能
■配属部署：
・総勢17名の社員が勤務しています。
・資格保有者：1級建築士3名、1級建築施工管理技士5名、1級土木施工管理技士5名、1級管工事管理技士1名
■特徴・魅力：
・土木：建築＝４：６、公共工事と民間工事は半々です。
・まもなく創業70周年を迎えます。4代目社長のもとで今後さらなる成長を目指して日々精進しています
■就業環境について：
繁忙期となる年度末のほかは、基本的に残業月20時間以内です。また、急遽休日出社となった場合には、代休が取得可能となっております。近隣の工事が多数のため「家族の介護があって朝と夕方に送り迎えが…」「子どもの保育園のお迎えで、途中で仕事を抜けることも…」など、家庭の事情などで、出勤や退勤の時間を調整したいという相談も受け付けています。
■同社の特徴：
・売上割合は、土木工事（公共工事）40％、建築工事（公共工事50％・民間工事50％）60％です。
・2022健康経営優良法人の認定、多様な働き方実践企業・シニア活躍推進宣言企業です。

仕事内容

面接1回／公共事業メイン（河川工事、道路工事等）／残業基本なし（17時半退社可能）／転勤無し／無資格でも可／業績昨対比110％成長／これまでの経験を活かしたい方、高い技術力を身に付けたい方歓迎
■業務内容：
・施工管理業務全般（工程管理、安全管理、書類作成等）
・職人指導　・顧客との打ち合わせ
※夜間工事は基本的にありません。
■業務エリア：
・埼玉県、さいたま市が中心です。出張はありません。
■入社後：
・土木施工管理技士の資格をお持ちでない場合は、取得頂く予定です。資格取得については会社で費用を半額負担致しますので、ご安心ください。
■配属先：
・工事部に配属されます。現在6名（年齢3950歳：男性のみ）が在籍しております。
■採用背景：
・業績好調の為、増員を考えております（昨対比110％成長）。長年着実に培ってきた実績が評価され、受注案件数も毎年増えている状況です。
■業務やりがい：
施工管理のやりがいは、さまざまな建設現場の最前線において陣頭指揮を執ることができる点にあります。経験を積んで高い評価を得ることができるようになれば、大規模な工事に従事することも可能です。
工事の施工完了までの各工程を一手に引き受けて管理することは、他の仕事では得ることができない大きなやりがいであると言えるでしょう。また、苦労して完成させ、その後数十年にわたってその場に存在することになります。そのため、自分の子供に誇れる仕事なのもやりがいの一つです。
■当社の特徴：
・従業員を第一に考える職場です。残業は基本的に無く、ほぼ毎日定時である17時半に仕事終えて帰宅する事が可能です。
・従業員の仲がよく雰囲気の良い職場です。家庭を大事にする社風ですので安心して長く働きたい方の応募をお待ちしています。

仕事内容

■業務内容：
当社製品の現場据付に必要となる、あと施工アンカーボルトの耐震計算が主となります。
屋外据付時の土木基礎や、鋼構造物・建築に関する専門知識を有し、施工アドバイスができる方をお待ちしております。
※国内の短期出張あり

■ポジションの魅力：
専門知識を発揮できる職場です。

■組織構成：
強度検討チームは7名（女性社員2名、外部委託5名）で構成されております。

■募集背景：
地震の多い日本において、防災設備の耐震設計は必須であり、重要性も高まっています。一般的な耐震計算だけでばく、土木基礎や鋼構造物に設備を取り付ける際には、土木や建築の専門知識が必要となっています。詳細設計は設計事務所へ外部委託を行っていますが、その窓口として指揮や現場の施工指導を行える専門知識を有する人材を社内に確保するべく募集を行っております。

仕事内容

創業44年、業界内高シェアを誇るプレカット木材商社・新国立競技場用木材も供給している当社にて【CADオペレーター】の募集です。

■業務内容：
CADを用いて木材加工の設計業務をご担当いただきます。
営業が受注した後、ヒアリングした顧客のニーズに合わせる形で木材加工の設計を行います。
木材に関わるご経験があれば、同社で使用するCADのご経験がなくとも、ご活躍頂けるようOJTを行っていきます。

■プレカット建材とは？
木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。

■配属部署：
ご配属先の児玉第2工場CAD課には50名程度の社員が在籍しております。20代50代まで特段偏りがない状態となっております。

■働き方：土曜日はシフトを組んで出社があります。おおよそ隔週休2日程度、日曜祝日の法定内休日については殆ど出社はありません。これまで、事務職入社→ＣＡＤ職へジョブチェンジ→ご自宅で家事育児をしながら在宅勤務というキャリアパスで当ポジションの業務を行う女性メンバーも数名おり、スキルを身に着け長く働きたいという方にもおすすめです。

◆◇10年で業績が倍に！プレカットメーカーでトップシェア◆◇
体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、当社は該当せず、業界の中でもトップシェアを誇っております。

◇特徴１：自社での仕入れ
昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、当社は他社と違って自社での仕入れをしております。そのため大手商社と比較しても輸入量が増えており、LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。

◇特徴２：公共の建物における木材推進法
環境問題の観点から、公共の建物における木材推進法が法律で定められました。これを受け当社では住宅ではなく非住宅分野での案件を増やしており、業績安定を図っております。実際に新国立競技場の屋根にも使われております。

仕事内容

水道設備工事、空調工事等の現場施工管理として下記業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容：
・予算管理
・工程管理
・安全管理
・協力業者との折衝　など
※主な現場は三郷市及びその近隣の地域になります。
■会社の特長：
創業は昭和３２年で、長年の実績があり、水道工事を中心に安定した売上げ高を記録しています。地域のお客様から厚い信頼を頂いております。
■組織構成：
同社には10名の社員がおり、配属先の工事部には７名(40代1名、50代4名、60代２名)が活躍中。（1級建築士：1名、2級建築士：2名、1級土木施工管理技士：3名、2級土木施工管理技士：4名、1級管工事施工管理技士：2名、給水装置主任技術者：4名)その他事務員3名。
ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。有資格者も多数所属しておりますので、入社後に資格を取得したい場合はサポートしてもらえる環境が整っています。
■職場環境について：
担当エリアは三郷市がメインで会社から遠くても20分程度のエリアになります。１人あたりの担当現場数は1２現場で、できるだけ掛け持ちが発生しないよう担当を振り分けております。工期は3ヵ月半年です。事務作業をしてくれる社員も3名在籍していますので、残業はほとんど発生しません。現場が会社から近いので、出社してから社用車に乗って現場に向かっていただきますが、事務作業もすぐに対応できる環境です。遠方からご応募の場合は引っ越し手当や面接時の交通費の支給、住宅手当の相談も可能ですのでご相談ください！

仕事内容

総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可
■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
・会計マネジメント業務
・建物・住環境改善提案
■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。
（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。
■働き方：
お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

【プライム市場上場／独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】
■業務内容：
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ご入社後数週間程度、埼玉県和光市の施設で研修を実施する予定です。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス城西に在籍出向となります。
■詳細：
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高297億円51百万円、保守契約台数は約79,000台（2022年3月末時点）と成長し続けています。
【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業拡大を進めています。
また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間710万件前後と日本の35倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にインドネシア、2021年にベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

仕事内容

【プライム市場上場／関東圏において圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】
■業務内容：
エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。
※ご入社後数週間、程度埼玉県和光市の施設で研修を実施する予定です。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に出向となります。
■詳細：
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
(1)エレベーター・エスカレータの昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高297億円51百万円、保守契約台数は約79,000台（2022年3月末時点）と成長し続けています。防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業拡大を進めています。
また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間710万件前後と日本の35倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にインドネシア、2021年にベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■職務概要：２DCADを用いた建築図面設計をお任せ致します。駅のホームの設備や建物の図面作成をご担当頂きます。
【業務詳細】
・2次元図面作成／建築図面作成
・図面の読解や書き換え
・施工図面を基にレイアウト企画・設計

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

■案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

転勤無し/大型案件にも携われる/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能

■業務内容：
用地仕入・開発・販売・設計・施工・アフターサービスまでの一貫したビジネスを展開する当社にて、当社が手掛ける公共施設、工場、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物の積算業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・図面からの資材数量、工事費の算出、値入れ
・専門工事会社との価格交渉　など

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／設計のご経験を活かせる
■業務内容
不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける当社において、木造戸建住宅の設計をご担当いただき、お客様とのプラン・各仕様等の打合せから申請図面、完成図面の作成までの対応をお任せいたします。
■当社の木造住宅：
（1）J-ECO…設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。
（2）ヴァレンシア…開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
（3）注文住宅…コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。
■当社の特徴：
住協グループは埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てを中心とした事業展開を遂げております。開発管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。当社は埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、当社へのニーズは高まっております。

仕事内容

転勤無し/大型案件にも携われる/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能

■業務内容：
自社施工物件を巡回し、問題のあった箇所をアフターサービスして頂きます。

■業務詳細：
当社施工物件の巡回・点検・補修/品質管理/工程管理/安全管理
新築をお引渡しした後にお客様がより快適に過ごせるようアフターサービスをして頂きます。
その場で修繕することもあれば、協力会社に工事を依頼することもあります。
現在1万5千軒ほどの戸建て住宅を建てており、快適な住まいを維持するため、アフターサービス担当者は同社にとって重要なポジションです。

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。