埼玉県の転職・求人検索一覧

仕事内容

【旭化成グループで安定就業／転勤無／福利厚生充実・全社平均残業32.24ｈと長期就業可能／お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】
旭化成グループの賃貸マンション管理をお任せします。 入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。
■職務内容：旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務です。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
※新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります。
■働き方：
全社残業平均32.24H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。
■当社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で1,825億超！賃貸管理戸数は11万戸超！】
2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。賃貸マンションの管理から、売買仲介、都市開発（再開発・マンション建替え・等価交換）まで顧客に最適なソリューションを提案しています。

仕事内容

面接後に魅力感じることの多い企業！社風の良さ◎社会貢献性の高い事業／ノルマなし・チーム目標達成目指す環境
■業務内容：
同社の投資事業部(マンション仕入れ)、もしくは販売事業部(リノベーション企画・販売)にて業務をお任せいたします。
※個人のお客様への営業はありません

■投資事業部(マンションの仕入れ)
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　等

■販売事業部(リノベーション企画・販売)
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　等

■就業環境
同社は年間休日123日、月平均残業17h程とWLBの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。産休・育休・介護休暇や時短制度もあるため、家庭とキャリアを両立できる環境が整っています。
また、中途入社の方が8割程で馴染みやすい雰囲気となっており、平均年齢33歳も若手層が多く、キャリアアップも狙いやすい環境です。

■キャリアアップ
物件の仕入から管理→販売→仲介までを自社グループで一貫して行っており、ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿って最大限キャリアを歩める機会が多くあります。

■同社の魅力
現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

仕事内容

【キャリアとプライベートの両立が可能／施工管理のご経験を活かして、働き方を整えたい方にオススメです】
■業務内容：
自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・建築施工計画の作成
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理
・周辺住民への安全管理　等
■本ポジションの魅力：
（1）現場監督が働きやすい環境が整っています
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっとしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
（2）年次に関係なく成長できます
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
（3）働き方改革進めています
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
＜2023年4月よりノー残業デーを開始！＞
第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。
（4）マネジメント環境が整っています
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。

仕事内容

■東証プライム上場のオリックスグループである当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・群馬県渋川市
・栃木県鹿沼市、宇都宮市、那須烏山市、那須郡
・埼玉県熊谷市
※エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

■業務内容：
冷蔵冷凍設備、空気換気設備、設計施工、メンテナンス保守を行っている当社にて施工管理業務・メンテナンス業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・コンビニ、食品スーパー、ドラッグストアなどの店舗などに対して冷蔵冷凍設備、空調設備を中心に新設、改装などの設備設置工事の施工・施工管理・メンテナンス業務を行っています。
・管理会社・店舗がメーカーに依頼されたものを当社が引き受けて対応をしております。
・引き受けた物件に対し設計段階から始め、図面作成を行い、作成した設計図を元に施工、施工管理を行い完成させる施工業務。
・施工完成後に当社施工設備に対してのメンテナンスを引き継ぐメンテナンス業務にをお任せします。

■業務の特長：
最初は難しそうに思えますが、分からない事など先輩や仲間たちがひとつひとつ教えながら、経験をし覚えてもらいます。

■組織構成：
施工業務（リーダー１名+3４名）メンテナンス業務（1２名）
コンビニ、食品スーパー、一般店舗の3つに分担して対応をしております。

■担当エリア：
埼玉県内エリア全域と一部千葉県内・群馬県内エリアを担当しております。

■現場訪問について:
まずは先輩や仲間と3ヵ月1年間同行して経験を積んでもらいます。
以降、業務内容を覚え、一人で動けるようになれば、1名につき1台社用車を貸与し、社用車で現場まで訪問してもらいます。
訪問先の状況に応じて直行直帰も可能となります。

■当社について：
・現在、事務員含め20名の社員がいます。20名のうち、中途・新卒に関係なく8割以上が未経験者として入社しています。
・そのため、先輩や仲間の社員も未経験者という事もあり、未経験者の目線から業務内容を一から教えることが出来ます。
・社内の居心地や雰囲気など良く和気あいあいとしているため、当社員の離職も非常に少ない会社です。
・また、冷凍冷蔵設備・空調設備は食品や生活に必要とされる業界のため、店舗やメーカーとの需要や取引に対して安定的な会社です。

仕事内容

■業務概要：
リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務

■業務詳細：
当社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検（3カ月、12カ月）やスポット対応（軽微な補修や業者手配）
などのアフターサービス業務をお任せします。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。

■ポイント：
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。

■成長ステップ：
担当→エリアリーダー→エリア統括（正社員）→エリアセンター長
※チャレンジ制度（社内異動制度）もあります。

■待遇面：
契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。

■当社の強み：
・点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、当社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない（＝目先の利益にとらわれない）」との住友精神を受け継いでいます。
・２４時間３６５日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。
・担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。
・9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。
・事業基盤が安定しており、２０代の若手から５０代・６０代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。

仕事内容

プライム上場グループ／最短10分で決済可能なスピード感！／売買仲介,土地活用,販売営業などの経験者も大歓迎！

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、不動産仕入れ営業をお任せ致します。

・幅広い物件の仕入れに携わりたい方
・成果がきちんと評価される環境で働きたい方
等に当てはまる方は、お気軽にご応募ください！

■事業内容
・売買事業部は、
（1）戸建住宅やマンションを買取り、自社にてリノベーション行うこと　や、
（2）仕入れた用地に建売住宅やマンション、オフィスビル、リゾートホテル等を建設すること
によって付加価値を付け、一般顧客・投資家へ再販する部署です。
・設計・施工も内製化しているため、低コストで買取再販を行えるビジネス構造となっております。

■業務内容
・仲介会社や金融機関等と関係構築を行い、売却益を見込める不動産の情報を入手し、買取り、商品化して、再販売を行います。
・「どんな不動産を仕入れ、どんな付加価値を付けるか」という企画まで営業が担当します。
・仕入れ種別は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、様々な不動産の買取が可能なため、不動産のプロフェッショナルとして多様なスキルが身に付きます。
※物件の販売は、基本的に仲介会社へ依頼しております。

■本ポジションの魅力
・成果を正当に評価しインセンティブに反映しており、以下のような実績もございます。
【モデル年収例】
3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ
2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ
1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ
・資金力が豊富で決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。
・実際、1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。

■ハウスドゥグループの特徴
・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。
・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。
・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。

仕事内容

《年休１２７日・土日祝休》《大型ドア取扱に強み》《オープンな給与体系・リモートワーク相談可能》
■業務内容について：
アルミ製建具及び、鋼製建具を自社工場にて製作をしております。
それに伴い、幅広い製品を提供する当社にて現場代理人、および現場所長とのコンセンサスを測る設計担当として業務に従事していただきます。

■具体的には：
・アルミ製建具及び、鋼製建具の設計
・顧客のオーダーに合わせてCADを利用して設計を実施いただきます。
※就業についてはリモートワークの相談も可能となります。

■組織体制について：
設計部設計課配属となります。総勢２名で課長（30代）ともう1名にて運営しております。

■当社の特徴：
創業50周年を迎え、各ゼネコンを初め主要メーカー等に対して、アルミ製建具及び、鋼製建具の提供や工事におけるサービス提供を行っております。
設計から製作まで全て自社管理体制でアルミ・スチール・ステンレス全てのオーダー曲げ加工品に対応しており、幅広い顧客より支持いただいております。
関東唯一の縦6000mm超の大型ドアの取扱に合わせ、アルミ製建具及び、鋼製建具の一括製作できることが、幅広い顧客ニーズに応える体制を実現しており安定した業績に繋げております。
鋼製建具事業部・福祉事業部・不動産事業部の3事業部体制にて運営しております。
・新規プロジェクト：（1）防サビ塗料（2）キッチンカー・キャンピングカー

仕事内容

製造業からのキャリアチェンジ歓迎／未経験歓迎／休日の突発的な対応は原則なし・残業月間10時間程度と就業改善が可能／転勤なし
■業務内容：
食品加工工場において設備管理業務をお任せいたします。埼玉県加須市・久喜市にそれぞれある食品加工工場いずれかの配属を前提とします。
(1)製造ライン設備機器の調整、交換等　例：モーター、ベルト、バルブ等の調整交換、漏電や断線等の一次対応、工具を使用した簡単な修繕など
(2)電気・空調設備などの点検
(3)法定点検
(4)お客様対応
(5)工事の発注・とりまとめ
(6)修繕対応
(7)報告書・見積り作成　ほか

■ポジションの特徴：
・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。
※シフト制、1日の最低実働時間は8時間。

■研修、現場支援制度：
現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。

■年収例：
（1）350万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持）
※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。

■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）
（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月
（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円
（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円

仕事内容

創業約75年以上の歴史を誇る優良企業／赤字決算無し・無借金経営／定着率◎／転勤なし／官公庁から安定受注／残業月30H／自己資本比率7割／ワークライフバランス◎

■業務内容
建築施工管理担当として、現場において監督業務を担当いただきます。
工程管理・原価管理・品質管理・その他付随業務をお任せします。
主なエリアは蓮田近辺/埼玉東部エリアです。基本的にはご自身の車で直行直帰になります。
※主な工事案件：保育園・幼稚園・老人ホームといった社会福祉法人案件や・官公庁関連施設の新築がメインです。受注の官民割合は3:7で元請も78割のため、受注案件にもよりますが、働きやすい環境です。
地元で圧倒的な知名度・実績を誇っています。設立依頼ずっと黒字経営という企業はそうそうありません。リーマンショックの時も黒字でした。70年かけてしっかり成長してきた証が基盤の強さです。
※出張はございません。直行直帰も可能な環境です。

■組織構成：
建築施工管理部門は約30名程度の組織で20代50代まで幅広く各世代バランスよく5人以上はいる組織になっています。ラフなコミュニケーションが多い部署ですので、上司とわきあいあい過ごせる環境です。
年に23人くらいの新入社員が入社をしておりますが、月に一回の人事面談を実施するなど全員が楽しく働ける環境作りを心掛けています。

■働き方：
休日の出勤については、皆様休日出勤手当、もしくは振替休日を取得していただいています。出勤申請をいただいたものをしっかり人事が管理し、声掛けしています。

■同社の魅力：
蓮田に本社を構える総合建設会社として、蓮田周辺エリアのインフラ整備を行っています。
蓮田市役所、市立図書館、蓮田文化会館なども同社が手掛けており、蓮田における土木・建設事業の草分け的な存在として地元に大きく貢献してきました。
道路・水路といった土木工事はもちろん、近年では老人ホーム、病院、倉庫など、民間の多彩な工事案件も増加しています。
また、75年以上に渡る実績と信頼の結果、事業エリアは春日部や越谷など埼玉東部エリアへ拡大し、リフォーム工事だけでも年間800件を超えるなど成長し続けています。
材料商社や不動産会社をグループ会社に、蓮田ではトップクラスの売上を誇る会社として認知されています。

仕事内容

【プライム市場上場／トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／文理不問・第二新卒歓迎・年休125日／住宅手当あり】
■業務内容
当社が契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス全般をお任せします。
■1日の流れの一例
8:30：出社
9:3012:00：点検開始（依頼のある現場に向かいます）
12:00~13:00：昼食
13:00~16:00：点検作業
16:30：帰社（報告書の作成・明日の準備など）
18:00：退社
・点検業務では、故障の原因を突き詰めたり、法律によって定められた基準をクリアしているか確認したりします。
※エレベーター停止時には緊急対応あり
◇メンテナンスを行う場所
当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです。
■入社後の流れ
・入社3週間
座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
・現場配属後
先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、わからないことがあってもすぐ先輩に相談できます。
・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラム「STEP24」を受講。各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。
技術研修およびOJT研修により着実に技術を身に付け、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可されるしくみです。
※安全を考慮した社内資格も設けられており、徹底した安全管理を行いながら、作業を行います。
■キャリアパス
（1）営業所長：一つの営業所の管理をお任せ。評価次第で抜擢されます。
（2）プロフェッショナル：社内のマイスター制度という資格取得し、より難易度の高い工事に関わります。
■同社の魅力
【JESグループ／圧倒的な価格優位性を誇る成長企業】
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。

仕事内容

事業拡大に伴い１Day選考会を実施します！急成長企業で自身も成長したい方歓迎です
■開催日程：2024年１月10日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
■所要時間：30分２時間程度
■会場：東京都渋谷区渋谷3-12-19
■応募〆切：2024年１月８日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容
都内を中心とした戸建住宅の施工管理を担当いただきます。「都心に一戸建てを」というお客様の夢を叶えることがミッションです。
《具体的な業務内容》
・現地調査
・工期・施工手順の確認
・品質・安全・進捗・予算・人員を管理し、各工事（基礎・屋根・外壁・建築など）の管理　※実作業は職人さんが行います。
・お客様への引き渡し
※10棟前後を並行して管理します。1棟の工期は平均100日前後。月初に3棟の施工がはじまり、月末に3棟完成するスケジュールです。
■本ポジションのポイント
【現場管理に集中できます】
相見積もり・積算・施工図作成などは別担当が行います。また施工企画課が現場を定期的に訪問し、業務の効率化や困り事の解決のためにマニュアルやルールを整備しています。
【アプリで業務管理】
スケジュールや進捗、上司への報告は、アプリで管理。現場写真もスマホで撮ってアプリに保存します。全案件の進捗は全員と共有でき、報告や確認の煩雑さがありません。
■当社の魅力
【選べる働き方】
・総合職：原則19:00退社、土日休み、年間休日115日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
・特定職：働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、より柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

仕事内容

働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます
■業務概要
公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。

■仕事内容
ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・工程管理工程表の作成、下請け業者の手配　他
・品質管理建築資材、施行品質のチェック　他
・安全管理現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他
・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ
・工事見積/積算
※案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの官公庁案件メインで、入札を通し案件獲得をしていきます。宅地造成工事は民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。
※工期は様々ですが、金額は数百万数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。

■主な施工実績：
道路舗装工事/造成工事等

■働き方について
・土木施工管理チームに配属です。現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては4060代が中心となります。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。
・案件状況によりますが、残業は15時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

■企業魅力
・大垣土建工業株式会社は1985年の設立以来、埼玉県春日部市を拠点として、宅地造成等の民間工事を生業としてきた会社です。
長年の実績や経験・信頼を軸として今後も、地元の民間案件・県や市などの公共案件を手掛けていきます。

仕事内容

業界トップクラスの営業利益率(8％)／年休129日、完全週休2日制で土日休み

グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅ブランド「シャーメゾン」等の建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつくような建物の企画・提案をしていきます。シャーメゾンの入居率は97.8%となっており、地域社会に対して永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
■職務詳細：
本ポジションでは、主に新築の集合住宅の設計業務全般（基本設計実施設計まで）を担当いただきます。集合住宅、事業用建物で7：3のイメージです。
「シャーメゾン」の強みは高強度・耐震性と、「自由度の高い設計」が出来る点です。圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しています。
工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。
■就業環境：
・同社技術職の平均残業時間は25時間程と働きやすい環境です。
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。デバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。
・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、男性社員の1か月以上の育休完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■同社の特徴：
・社員のキャリア自立に力を入れており、キャリア面談を年５回実施し、それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。
・設計はチーフアーキテクトという社内認定資格があります。認定された方に対しての特別な研修プログラムや、インセンティブなどがあり自身の技術を磨き続けていける環境です。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱としています。

仕事内容

【未経験者活躍中／第二新卒・ブランク歓迎！／創業90年以上の歴史と安定基盤！都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり◎残業月約10時間】

■職務内容
防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造、施工、シャッター等修理、保守点検を手掛けている当社にて、シャッター取り付け工事における工事のまとめ役（施工管理）を担当していただきます。

■業務詳細
・案件種類：重量シャッターや軽量シャッター、ドクターヘリの格納庫や船のシャッターなど大型の特殊シャッター
・担当エリア：関東を中心に、東北から九州まで出張が発生する可能性があります。
・民間企業からの依頼のみではなく官公庁からの依頼も多数ございます。
・受注先：大手ゼネコン、ビル管理会社、等

＜取扱製品＞
重量シャッター／軽量シャッター／耐火クロス製スクリーン／防煙たれ壁／大開口扉 等

■入社後の流れ：
ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。

■働き方
当社は残業月平均10時間程度に抑えられており現場への直行直帰もOKと、ワークライフバランスを充実させることが可能です。シャッターの取り付けのみの工事で工期が短く負担が少ない為、また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。

■評価制度
これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（過去実績：4ヶ月分）。手当は9種類あり。

■企業の魅力：
◎創業90年以上の歴史と実績ある企業！
当社は、昭和20年の創業以来、長きにわたってシャッター一筋で技術を研鑽し続けており、現存する日本のシャッターメーカーの中で、もっとも歴史のある会社です。
＜実績例＞
海上自衛隊の護衛艦用シャッター・大型旅客機の格納庫用シャッター・首都高速道路・歌舞伎座・米軍の横田基地等

仕事内容

【業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です】

▼業務詳細：
未経験業務については先輩社員がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。
・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務
・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します）

▼入社後の流れ：
入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を3ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。

▼はたらき方：
残業ほぼ無し／年休124日
◎働き方改革を推進し、水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。

▼主な取引先／実績について：
鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等
六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワーの建設にも携わってきました。
※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJTや、誰もが知る高層ビル、ランドマーク等様々な参画実績を持っています。

▼当ポジションの魅力：
同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。

▼当社について：
当社は創業50年以上の歴史ある企業です。
顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。
私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。

仕事内容

■業務詳細：
配属先の大型病院の設備管理マネージャーとして、アメリカのマネジメント方式を使用した病院設備のマネジメントをお任せします。現場には複数名の病院職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理もご担当いただきます。
■業務詳細：
・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕作業／エネルギー管理／工事管理
・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理）
・マネジメント業務／改善提案
■組織構成：
設備管理マネージャーは各配属先に12名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。
■資格取得制度：
資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。
例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など
■働き方について：
平日8:3017:30／土曜8:3012:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。
■事業内容について：
（1）ビル管理業務：各種設備機の運転管理、緊急時の対応、日常点検など幅広く対応します。
（2）清掃・衛生管理業務：日常清掃、定期清掃、特別清掃、ガラス清掃、じゅうたん清掃、外壁清掃など、専門のスタッフが建物内外の清掃を行います。
（3）設備・点検業務：空調設備管理、空調機分解洗浄清掃、フィルター清掃、給排水・衛生設備管理、受水槽・高置水槽清掃、 排水管高圧洗浄

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

建築施工管理からインテイリアリフォーム営業へ、就業環境改善とキャリアチェンジが叶うポジション/飛び込み無し！/業界最大手の長谷工グループ

■職務内容：
専任インテリアプランナー兼営業としてお客様一人一人に適したリフォームのご提案を行います。
■職務詳細：
水回りなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります。
◇商談の流れ
・お客様へのヒアリングやお住まいの訪問
↓
・情報を元にリフォームプランをご提案
↓
・２~4回程度の打合せを経てリフォームプランのご契約
↓
・工事開始後は進捗の確認、最後の引き渡しまで一貫して対応

■働き方：
週の半分程度がお客様先への訪問、数ヶ月に数回程度、お客様相談会といったイベントで新しいお客様からのご相談対応、チラシの配布といったお仕事もあります。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、案件の管理スキルが重要なポイントになります。
※引き合い多数のため、アポ取りや飛び込みなどは発生しません。

■担当エリア
さいたま市を中心に東は春日部市西は飯能市までのエリアを担当

■就業環境：
産育休の取得・復帰の実績は多数ございます。復帰後は時短勤務や、一時的に内勤に異動し復帰される方もいらっしゃいます。
残業時間は月平均30時間ですが、効率的な働き方を奨励しており20時ＰＣシャットダウンや外出中もノートPCで仕事のできる環境を整えています。また残業時間が少ないほどインセンティブの支給が増える制度もございます。

■同社の魅力
長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はその一員として、そのグループ総合力を活かし、主にマンション共用部の大規模修繕・改修工事、専有部のインテリアリフォーム工事を中心に、様々なソリューション・バリューアップメニューを提供しています。実際に長谷工のマンションにお住まいの方からのリフォームのお問い合わせも多数ございます。

仕事内容

創立から50年、総合建設コンサルタントとして道路・橋梁・河川砂防・上下水道・都市計画・施工計画・地域計画の作成等多様な分野において実績と信頼を積んできた同社にて更なる事業拡大に向け、土木部門で新たに人員を募集します。

■業務内容
・官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設、河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラに関する土木工事の企画・設計をお任せします。
・顧客との打ち合わせやコンサルタント、調査など、実際の工事にあたり重要となる工程の業務となります。

■就業環境
・官公庁からの発注が多く、基本的には土日祝休みとなっております。
・休日出勤が生じた際には振替休日の取得をお願いしております。
・年間休日125日、残業時間平均30時間と、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。

■勤務地
ご担当いただく業務、ご経験により勤務地が異なります。
東京支店：河川砂防、道路
東京支店分室：道路、橋梁
川崎営業所：橋梁
埼玉営業所：下水道

■同社について
・昭和48年に橋梁設計の専門コンサルタントとして創業以来、多くの実績を積み重ねてきました。現在は業務分野を広げ、河川護岸設計、土質・環境調査、道路設計、構造物補修工事、建築工事に関わる設計監理業務、技術者派遣など新たな領域を積極的に展開中です。
・事業詳細
(1)公共（土木）工事・設計に関わる調査・計画・設計業務
・鋼構造及びコンクリート、道路、河川・砂防及び海岸、上下水道、施工計画、構造物診断、構造物補強・補修等
(2)各種調査業務
地質調査、環境調査、土質汚染調査、河川・海岸護岸調査等
(3)公共(土木）工事における監督業務
(4)一般建設業（土木一式）
(5)一級建築士事務所
(6)労働者派遣事業
(7)有料職業紹介事業