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仕事内容

◆主な業務◆
・建設現場で使用する仮囲いやゲート関連の商材を中心とした、仮設資材などの搬入、設置、解体等
（アドフラット、フェンス、ゲート、パネルハウスKK型）
・品質管理グループに同行しての設置、撤去、メンテナンス等
（ゲート、エルス等）
・機材センターで場内作業
・工事の指揮・監督　※リーダーのみ

◆主な作業現場◆
関東エリアを中心に、マンション、テナントビル、商業施設など。
ニュースにも取り上げられるような再開発の現場に携わることもあります！
設置の時は何もなかったところに、解体の時に大きな建造物が完成しているのを見ると圧巻です。

◆一日の流れ（例）

▼8:00…工事現場へ到着 案件に応じて選抜メンバーで現場へ。

▼8:30…工事開始 休憩を取りながらチームで組立。

▼12:0013:00…昼休憩

▼16:00…工事終了 掃除をして現場を後に。

▼16:30…事務所に到着 片付けをして、明日の打ち合わせ。

▼17:00…業務終了 残業はほぼありません。

※解体作業のない日は、当社機材センターにて、場内作業を行っていただきます。
（先輩社員が丁寧に業務を教えるのでご安心ください！）

仕事内容

官公庁などから受注した、塗装や補修工事の案件が中心。現場業務以外に、事務系の業務や役所とのやりとりなども行います。

【具体的には】
■工程・品質・安全・原価管理
■職人手配・材料手配
■見積り・書類作成
■担当者との打ち合わせ　など

現場は埼玉県内のほか、東京都、静岡県などの近郊。場合によっては東北や中部へ出張となる場合があります。工期は平均して36カ月程度。長い場合は1年程度です。
※直行直帰OK

＜施工実績例＞
■しらこばと水上公園の塗装補修工事
■新東名高速道路の構造物補修工事
■橋梁修繕工事　など

＼ここをぜひ知ってほしい！／
★評価体制★
当社は10項目を10段階で評価する点数制。普段の仕事ぶりなどを役員3名が加点していき、総合点で評価しています。結果は面談で伝えていますが、本人から要望があればその点も考慮。キャリアと給与に反映していきます。

＜評価項目＞
・現場管理
・書類作成
・時間外業務
・出退勤
・備品管理　など

評価が良ければ能力給に加算。ボーダーを超えれば1万円ずつ昇給をする、明確かつ正当な評価体制です。満点の場合、能力給は14万円となります。また、基本給は勤続年数で決めており、1年ごとに3000円ずつ昇給しています。

＜年収例＞
年収560万円（月給+能力給+各種手当+賞与年2回）／入社2年
年収800万円（月給+能力給+各種手当+賞与年2回）／入社3年※経験による
※賞与実績4カ月分

★前職給与保証のため、入社1年目でも月々の収入が落ちる心配はありません★

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます

清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応

■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■就業エリア：
関東支店に在籍していただき宇都宮方面にある契約先を巡回していただきます。

■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

■正社員への登用について:
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

14期連続無借金経営の安定企業／社員想いの制度・福利厚生充実／転勤なし／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります
■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。※半年で10邸15邸程担当していきます。
■1日の流れ（例）
10:00：朝礼
10:30：MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00：昼食
13:00：お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応
19:00：帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。）
※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます

清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応

■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

■正社員への登用について:
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます

清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応

■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■就業エリア：
関東支店に在籍していただき栃木・自治医大方面にある契約先を巡回していただきます。

■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

■正社員への登用について:
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

【全社的な働き方改革推進中／BIM・ディレクター導入による／地域密着型の建設会社／週1回のノー残業デーあり】
■業務内容：
RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。所長クラスとして、現場の責任者としてご活躍いただくだけでなく、次世代人材の育成にも尽力していただきます。

■詳細業務：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額310億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※工期は10カ月15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰。
※23名チームで現場を担当。今後は35名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。

■組織構成：
建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。

■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は3540時間。休日出勤は月12日程度。週1回のノー残業デーの実施も行っており、全社で働き方改革を進めております。
具体的には、建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、業務の効率化を図っております。BIM活用の案件も徐々に増えております。
ウェアラブルカメラ・ホロレンズも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進してます。

■職場の雰囲気：
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます

清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応

■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■就業エリア：
東京第一支店に在籍していただき田端方面にある契約先を巡回していただきます。

■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

■正社員への登用について:
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます

清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応

■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

■正社員への登用について:
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

建設・不動産業界経験者歓迎／セキスイハイムGで安定基盤／年休120日／完全週休２日制(日曜休も有)／19時半でPC強制シャットダウン／直行直帰可／2030代中心／60年間の長期サポートは当社のみ！だからこそ、お客様に寄り添えます
■業務内容
セキスイハイムGで建築されたお施主様に、メンテナンスやリフォーム工事のご提案を行うお仕事です。

▽営業スタイル：反響4割/顧客深耕6割
Webや電話等でご依頼を頂いた案件や既存のお客様へのご提案を担当頂く為、新規飛び込みは一切ありません。
※また、WEBにおいて各種イベントやセミナー誘致での情報提供も行い、集客につなげることもあります。

■業務詳細
・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日23件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。
・ご要望を伺いご提案を実施、ご納得頂いたらご契約を結び、メンテナンスやリフォームの計画をご共有。
・仕様などの確認後、発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。
※場合によっては業者を連れ、点検等も一緒に行います。
※メンテナンスの知見がある方は、簡単なメンテナンス業務もご担当頂きます。

■営業デビューの方でも安心の研修体制
入社から1週間は本社で業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を習得頂き、その後はメーカー研修で住宅設備商品に関して学んで頂きます。基礎研修終了後は先輩の商談に同行しながら、OJT形式でお客様との接し方提案方法までを身に着けて頂きます。
※半年１年を目安に一人立ち頂きますので、営業未経験者でも活躍できます

■魅力点
◇働きやすさ抜群！
残業は月25H程発生しますが、定時(18時)以降の残業は要事前申告制です。又、１日の実働時間は所定労働時間7.5H＋残業11.5H程となります。
※19時半でPCは強制シャットダウンされる為、過度な残業は一切発生しません。
◇頑張りを見る正当評価！
「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」や「36歳で営業所長というスピード昇格」など頑張りを見る評価制度で、スピード感のある昇給・昇格も可能です。
◇インセンティブ制度有！
インセンティブ支給は平均100万円！未経験でもしっかり稼げる環境です。

仕事内容

【経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／さく井工事のスペシャリスト／創業110年の老舗優良企業／残業月10H／年休128日(土日祝)】

■業務内容：
同社において、井戸の掘削工事、井戸に付随する施工管理業務を担当していただきます。
案件としては、東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間4か月程度の業務が多いです。
将来的には施工管理部門の責任者としての役割を期待されているポジションです。

■組織構成：
配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。
20代が半数程度と、比較的若い組織です。

■就業環境：
土日祝日休み(年間休日128日)、残業も月10時間程度(残業代は別途支給)となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
また、育休産休制度、借り上げ社宅、介護休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も非常に充実しており、腰を据えて中長期的に就業可能となっております。

■同社の特徴：
◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。
◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。
◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。
◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。

仕事内容

■埼玉県越谷市に拠点を構え、不動産事業と建築事業を行っている当社。この度、新たにプロパティマネジメント職を募集します。当社が建築した賃貸アパート・マンションのPM業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・レポーティング
・修繕工事提案
・入退去の手続き対応
・入居者からの依頼、要望対応
*空室率は低く、高い稼働率を保てています。そのため、入居者を募る業務よりも、日々の運営業務がメインです。
*エリアは、埼玉県内です。

■組織構成：不動産PM担当者は、4名の社員が在籍しています。管理戸数は、全部で800戸です。エリアや建物で担当を振り分けるのではなく、担当業務内容で作業を分担して、全員で800戸の管理を行っています。

■魅力ポイント：
【基本、残業なしの環境を実現】：当社の管理物件は、どの物件も高い入居率のため、リーシング業務の負担がそこまでなく、日々の業務を進めやすい環境です。そのため、まれに発生するイレギュラー対応を除けば、基本残業なしの環境を実現できています。
【コンスタントに依頼あり／売上面も安定】：昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。

仕事内容

■職務内容
東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日・残業時間25h程◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力
■業務の特徴
受変電事業（点検・工事）のフロント営業をお任せいたします。
具体的には特別高圧・高圧受電の工場、オフィスビル等をはじめとした、
多様な業種のお客様に対する契約維持、新規獲得の業務です。

入社1年目は先輩社員とともに既存のお客さまへの点検・工事契約の維持業務を通じ、
商談、見積書作成、関連部署との連携や調整を含め、基礎スキルを習得していただきます。
2年目以降は独り立ちしていただき、新規のお客さまへの提案業務へ範囲を広げ、
応用的なスキルを習得していただきます。
将来的には大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーなどのご活躍を期待しています。
※入社時に座学、OJT、OFF-JTによる導入研修を実施

【取り扱う設備】
・受変電設備等がメイン
・工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物を担当
■研修制度
ご入社直後は所内トレーニングからスタートし、先輩社員の丁寧な指導によりスキルを習得していただきます。
「前向きな姿勢で仕事に取り組める」という方のご応募を歓迎します！

■就業環境
土日祝休み・残業も25h程であり、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境です。
福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます。
休日出勤が発生した際も、振替休日がしっかりと取得ができる環境です。

■同社の強み
【安定して高い技術力】
生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。
【充実の研修制度】
自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。

仕事内容

《年間休日120日》《大手取引実績有》《出張手当・宿泊費等負担制度あり》
■業務内容について：
2003年に設立し、本社を埼玉県ふじみ野市に、名古屋支店として愛知県一宮市に事務所を構え、排水処理施設の維持管理業務、廃棄物の処理業務を行う当社にて現場監督として対応いただきます。

■担当業務詳細：
・プラント工事の現場監督業務、現場報告書作成をお任せします。
・310名程度のチームで現場を担当し､1週間1ヶ月程度かけて様々な作業を行っていきます｡
・現場は関東を中心に、全国各地となり現在は秋田県の焼却処分場の案件を担当しています。
・宿泊か通い（基本的には直行直帰）かは個人に委ねております。宿泊の場合は宿泊費負担のほか、出張手当を支給します。

■配属部署：
・現在4名の現場監督（30代後半50代）が活躍しています。
・管工事施工管理技士2級保有や経験年数10年以上等、経験豊富な先輩社員が勤務しております。

■年収例について
・700万円／入社10年・40歳・2級管工事施工管理技士保有者
（月給45万円＋各種手当＋賞与年2回）
・450万円／入社3年・28歳・環境プラント工事の現場経験
（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回）
・350万円／入社1年・20歳・未経験スタートの現場作業員
（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回）

■当社の特徴：
・総合プラントエンジニアリング分野の取引先を主要顧客として事業運営を行っており、安定した受注・業績を実現させています。
・遠方出張の場合、出張旅費等は全額支給となっております。
・当社の膜分離システムは、パッケージ化された膜分離槽(処理量:1基につき100t / 日)を曝気槽の横に固定し、配管と電気を接続するのみと簡単な設置工事で設置面積の省スペース化が可能となります。また、分離膜によりろ過することで、高品質な処理水を安定的に得ることができ、再生水の利活用の幅が大きく広がることから顧客より支持いただいております。
・当社は、新設、改造、高機能化等の多様な目的に対応し、顧客のご要望に合わせた最適なシステムの構築を行っております。

仕事内容

■埼玉県越谷市に拠点を構え、不動産事業と建築事業を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。次期リーダー候補として、当社の将来を担う方の募集です。

■業務内容：医療系クリニックや薬局の建築工事の施工管理業務をお任せします。建築現場に常駐し、現場監督業務をお願いします。
・施工計画作成
・積算
・職人の業者対応
・品質管理、安全管理、職人管理
・近隣住宅への説明
・報告書作成

■案件について：
エリア：都内、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬
依頼主：医師や地主が依頼主です。地主医療系のコンサル会社から紹介を受け、元請けにて、工事を行います。
工期と規模：工期は、半年のものが多いです。金額規模は、1億円前後です。

■働き方について：
・月平均30時間程度で、夜間工事は、基本ありません。直行直帰も可能です。個人にスケジュール管理はお任せしておりますが、会社全体で無理ない働き方を推奨しており、サポートしていきます。

■組織構成：施工管理担当者は、6名の社員が在籍していま。26歳50代までで構成されています(20代、30代、40代2名、50代2名)。

■魅力ポイント：
【コンスタントに依頼あり／売上面も安定】：昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。
【働く環境◎】：当社が利用している職人の業者は、長い期間、取引を続けている企業です。そのため、現場での連携もしやすく、スムーズに工事を進めることができています。直行直帰も可能です。

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます

清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応

■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■就業エリア：
関東支店に在籍していただき日立・北茨城方面にある契約先を巡回していただきます。

■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

■正社員への登用について:
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます

清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応

■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■就業エリア：
東京第一支店に在籍していただき田端方面にある契約先を巡回していただきます。

■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

■正社員への登用について:
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

【手に職つけたい方歓迎！／完全週休2日制／残業月25時間程度／出張・転勤なし】

■仕事内容：
埼玉県南部および東京23区を施工エリアとして、主にマンションのリノベーションの施工管理補助として現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理をお任せ致します。

■具体的には：
業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。
・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか
・品質管理：強度等の品質は保てているか
・安全管理：安全に作業できる環境か
・顧客との打ち合わせ
・資料作成（予算書・工程表などの各種書類の作成）
※埼玉県南部および東京23区をメインで施工を行いますので泊りの出張等は発生致しません。
※3日に1度ほどの現場訪問になります。外泊もありません。

■工事規模：
・受注金額：300万円1,000万円
・戸建て・マンションのリノベーション工事がメイン
★施工実績★当社HP
https://www.edoor.co.jp/

■組織構成：
配属先である工事部には、4名（40代の工事長1名、30代の次長1名、30代、60代の係長2名）が在籍しています。

■入社後の教育体制：
・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。
・知識/経験がついてきたら現場を数件ずつお任せし、まずは一か所の設備のリフォーム案件から担当をしていただき、そこから複数の設備のリフォーム案件、フルリノベーションの案件と習得状況に合わせて徐々に案件の難易度を上げていき、独り立ちをしていただく流れです。
独り立ちした後も上司・同僚からのサポートを受けながら業務を行っております。

■当社について：
【東証スタンダード市場上場の関連会社】
東京都内を中心にマンション・戸建て住宅のリフォーム工事を行っています。上場企業の完全子会社ですので、経営が安定しており、腰を据えて働くことができます。
【技術力】
イードアの住宅リフォームは、Art（芸術）でありScience（科学）であります。Artはデザイン（設計力）であり、Scienceは、匠の技術（施工力）であり、あくなき品質の向上を目指しております。

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます

清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応

■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■就業エリア：
関東支店に在籍していただき川口方面にある契約先を巡回していただきます。

■就業環境:
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

■正社員への登用について:
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。

■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

技術総合職（施工メンバー/重機オペレーター/現場管理/技術営業）として幅広いキャリアを形成していただきます。

まず未経験の方は現場の施工メンバーとしてお仕事をお願いいたします。
下記の分野で適性などに応じて配属を決定いたします。
※ご希望をお伺いしながら決定となります
・土木分野（道路・河川・トンネルなど）
・建築分野（新築工事・改修工事・解体・オフィス・店舗什器（棚・ラック）施工など）
・プラント分野（工場や発電所などの改修工事など）
・放射線管理（福島原子力発電所内における放射線管理・モニタリング等）
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未経験の方は簡単な作業からお任せいたします！
詳しいことはわからない方もまずはご面接でお話ししながら理解を深めていければと考えています。
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【未経験でも先輩が優しく教えてくれる環境です！】
未経験で各部門に配属する場合には、先輩がすでに従事している現場への配属となります。配属の際には先輩との相性なども踏まえた上で配属を決定します。わからないことは気軽に聞ける環境になるように全社でサポートを行っています。

【キャリアパス・職種（配属）の変更について】
業界未経験の場合は現場のメンバーとして配属となりますが、ご経験や適性に応じて様々なキャリアパス（配属の変更が可能です！
＜キャリアチェンジ事例＞
土木施工メンバー→重機オペレーターとしてステップアップ
土木施工メンバー→土木施工管理→建築施工管理（現場管理）
建築施工メンバー→建築施工管理（現場管理）
土木施工管理→本社管理部

【ご経験者の方へ】
現場経験が豊富な方や施工管理の有資格者の方なども是非ご応募お待ちしております。
ご経験に合った現場への配属をご相談の上決定したいと考えております。
また、当社は若手社員が多いため育成にもご協力いただける方のご応募をお待ちしております!