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仕事内容

高圧ガスプラント設備の新設・改修工事を行う会社様（顧客）のお客様対応窓口（営業担当）として、営業（2割）・施工管理（8割）をお任せします。

■具体的な職務内容：
・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・施工管理）
・各種資料作成（工程表や施工管理に必要な書類など）
・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等
※建物に改変を与える作業はございません。

■工事先：
ガス販売会社、LPガススタンド、各種工場

■担当エリア：
・本社研修2年3年、関東エリア1都6県
・現地配属後、東北エリア6県

■配属先について：
・営業技術部（本社）7名（男性5名、女性2名）
・仙台事業所10名（男性8名、女性2名）

■当社について：
・高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社です。業界内ではトップクラスの検査実績を持つ安定した経営基盤を持った会社です。
・他にも、検査において「高圧ガス保安協会認定検査事業者」を、施工においては建設業許可を管工事、機械器具設置で取得しています。
・社員教育にも力を入れており、安心して仕事を始められます。

仕事内容

高圧ガスプラント設備の新設・改修工事を行う会社様（顧客）のお客様対応窓口（営業担当）として、営業（2割）・施工管理（8割）をお任せします。

■具体的な職務内容：
・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・施工管理）
・各種資料作成（工程表や施工管理に必要な書類など）
・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等
※建物に改変を与える作業はございません。

■工事先：
ガス販売会社、LPガススタンド、各種工場

■担当エリア：
・本社研修2年3年、関東エリア1都6県
・現地配属後、東北エリア6県

■配属先について：
・営業技術部（本社）7名（男性5名、女性2名）
・仙台事業所10名（男性8名、女性2名）

■当社について：
・高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社です。業界内ではトップクラスの検査実績を持つ安定した経営基盤を持った会社です。
・他にも、検査において「高圧ガス保安協会認定検査事業者」を、施工においては建設業許可を管工事、機械器具設置で取得しています。
・社員教育にも力を入れており、安心して仕事を始められます。

仕事内容

【インフラの老朽化で需要増加/樋門・樋管の分野におけるパイオニア/公共性の高い事業を展開】
■業務内容：
当社の設計職にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。堤防を横断する水路のことを樋管や樋門といい、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行います。また、携わる構造物は公共性の高いものが多くなっております。自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。
一案件の期間は様々で数か月1年にかけて行うものもございますが、複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。
■業務の魅力：
（1）安定性：樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。
（2）ワークライフバランス：年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。
（3）キャリアアップ：福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。
■当社の特徴：
専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。
■当社概要
クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。
■就業時間補足：
現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。

仕事内容

■仕事内容：
当社の設計職にて、樋門・樋管の設計及び解析業務をお任せします。
堤防を横断する水路のことを樋管や樋門といい、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行います。
■案件実績：
当社は年間約500基程度の樋門・樋管設計に携わっています。全都道府県のあらゆる河川において数多くの設計実績を築いています。
また、関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全ての対応を可能とします。
※一案件の期間は様々で数か月1年にかけて行うものもございますが、複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。
■設計工種特徴：
・今までに蓄積してきた豊富なデータベースと経験をもとに、当社では樋門及び樋管設計専用システム開発に対して、独自に取り組んでおります。
・基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。
・配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。
■ポジションの魅力：
（1）安定性：樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。
（2）働き方：年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。
（3）キャリアアップ：福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。
■当社の特徴：
専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。

仕事内容

【インフラの老朽化で需要増加/樋門・樋管の分野におけるパイオニア/公共性の高い事業を展開/未経験でご入社後活躍している方多数】
■業務内容：
同社の設計職にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。堤防を横断する水路のことを樋管や樋門といい、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行います。また、携わる構造物は公共性の高いものが多くなっております。自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。
一案件の期間は様々で数か月1年にかけて行うものもございますが、複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。
■業務の魅力：
（1）安定性：樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。
（2）ワークライフバランス：年間休日123日や残業20時間程度等勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。
（3）キャリアアップ：福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。
■当社の特徴：
専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。
■当社概要
クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。過去においては「柔構造樋門の設計」への対応、近年においては耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。樋門・樋管の設計においてはリーディングカンパニーとして、お客様のお役に立てるように日々努力を続けていきます。
■就業時間補足：
現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。

仕事内容

【配管設備部品で国内シェアNo.1メーカーで、CADオペから設計職にキャリアアップ可能！／年休125日（土日祝）×残業1020h／新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり／マイカー通勤可】

■業務内容：配管設備部品における国内シェアトップクラスメーカーの同社にて、各継手分野のCADオペレーターとして従事頂きます。
具体的には以下の通りです。
１）各種継手等の標準図・計算書作成
２）見積書精査
３）図面管理
AutoCADを使用した建築資材の設計となり、２Dで平面・側面・断面を設計頂きます。段階的に納品先であるゼネコンやサブコン、工事現場の技術仕様の打ち合わせもお任せしたいと考えております。

■キャリアパス
CADオペレーターとしてキャリアを積んでいただき、スキルがついてきたらゆくゆくは設計職にキャリアアップすることも可能です。

■働き方：
ご入社後は、フレックスタイム制にて出勤いただき、先輩社員がOJTで指導します。また、年休125日（土日祝）×残業時間月1020h程度と働き方も抜群で、プライベートとの両立も可能です。

■同社の魅力と特徴：
【▽製品力とグローバル展開】…同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界トップクラスのシェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズ・東京国際空港・埼玉スタジアム2002など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。国内のみならず中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しております。
【▽業界の今後の将来性・安定性】…現在都市部の再開発に伴い需要が増えている一方で、建築設備の寿命が1520年程度とされることから、修繕・リニューアル需要も堅調に推移しています。創業以来手掛けてきたストック需要の安定した収益基盤を基に、新たな製品を市場に投入しビジネス領域を拡大しております。特に防振・免震システムや省施工を実現する新製品の需要は年々増加しています。

仕事内容

20代・60代中途入社実績あり／土日祝休／年休126日／月平均残業16.9ｈ
■業務の詳細：
道路に関する調査・診断、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当していただきます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月1年程度のものまで様々です。
■社員構成：
57名が在籍（技術者 48名、営業 5名、事務 4名）。20代70代迄幅広い年代の方が活躍中。
※平均勤続年数12.6年（2021年度実績）と長期就業されている方が多いです。
■就業環境：
・月平均残業時間16.9時間（2021年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。
・転勤なし：地域密着型の経営のため、転勤や宿泊伴う出張はほとんどございません。
・リモートワーク可能：ご家庭の事情に応じてリモートワークが可能です。
・男性の育児休暇取得・復帰：2名（2022年度実績）
■道路設計実績：
圏央道IC設計/南浦和越谷線道路設計/岩田樋口停車場線設計/市役所通り電線共同溝設計/北環状道路詳細設計/都市計画道路春日部久喜線詳細設計/自転車通行環境詳細設計業務等
■当社の特徴：
1968年4月に、旧浦和市上木崎に事務所を開設、資本金４百万円にて創立しました。まちづくりの企画・計画から、道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに、測量などを行っています。技術と誠意で、地域社会の信頼に応えていくことを品質方針としており、これからも社会基盤施設を、多くの方々に喜ばれるように仕上げています。また、2004年には国土交通省における建設コンサルタント登録（河川、砂防及び海洋部門）を行いました。RCCMや技術士資格をお持ちの社員が多い埼玉の優良企業です。

仕事内容

【転勤無し/住宅やマンションのリフォーム/月残業25~30時間程度/パナソニックグループの安定基盤】

■業務内容
・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。

■業務詳細
・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。
・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。

■働き方
・月の残業時間は25~30時間程度と働きやすい環境になっております。また、ノートPCやiPadの支給等も行っております。
・1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行います。同時に担当頂く現場は2~3現場です。
・エリアについては、営業所が管轄するエリアになりますので、出張などは発生致しません。
・在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。
※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。

■案件について
・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。
・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。
・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。

■事業ビジョン
・多彩な人と多様な技で「リフォームの達人」を極めながら、お客さまの人生価値をより豊かにすること。私たちは、人生を彩る革新的な提案を先駆ける「ライフバリュー・イノベーター」をめざします。

■福利厚生
・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日
・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。
【ワーク&ライフサポート勤務】
・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与）
・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能

仕事内容

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日／工場敷地内に無料駐車場ありで車通勤可能◎】
◆職務内容
キャラメルコーン等、国内で絶大な人気を誇る菓子製造販売業の当社工場の、動力・ユーティリティ設備（電気系設備、空調設備、冷熱源設備、水処理設備など）の保守・点検・管理をお任せ致します。
【経験に応じて以下業務も関わります】
・ユーティリティー設備の投資計画や導入
・エネルギー管理（ＣＯ２の排出量計算）などの環境対策
・配電計画の策定及び実施、電力会社との打ち合わせ
◆組織構成
施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されており、動力課は6名で若手から中堅層まで幅広い年代の方が在籍しております。
◆当社の特徴：
・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。
・当社では、月に34種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。
◆当社のワークスタイル：
チームとして共に働き、その成果を広く分かち合い、一人ひとりが安心して仕事に集中し、それぞれの力を会社のためにフルに発揮できる活気ある職場を実現します。
・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。
・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。
・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。
・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。

仕事内容

インフラ整備の建設会社/株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/腰を据えた就業可

■業務内容：
公共工事の現場代理人または監理技術者としての業務を担当していただきます。
さいたま市から毎年トップ評価を受けている当社で、納得のいく施工管理を行うことができます。より規模の大きい工事を担当したい方にも最適な環境です。

■募集背景：
現在当社は、さいたま市発注の元請事業に加えて、関東圏の無電柱化事業(公共下請)と東電発注の電力事業(民間元請)の都市土木3本柱で経営しています。
近年、電力事業の事業が急速に伸び、そこへの技術者の配属を増員している状況です。元請事業を担当する技術者が不足しており、体制強化のための採用です。

■社長からのメッセージ：
土木技術者として仕事をしていくにあたり、属する会社は大変重要です。
当社は対応が困難とされる働き方改革の実現に向けて、業界のトップランナーとして牽引しており、社員満足度が著しく向上しています。
また、都市土木に集中した事業展開をすることで、社内における軋轢が少なく、一つの工事部としてのチームワークが確立しており、個人の能力を発揮しながら、ご本人のやりがいと喜びを感じられる働き方ができると思っています。

■同社の魅力：
▽一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばす風土：2016年に創業社長から45歳の二代目社長へと世代交代し、未来に向けた組織体制を整えました。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、異例と言えます。フットサルチーム等の社内コミュニティ、社員旅行や各種イベント等も充実しています。資格取得に向けて勉強している社員がいると、先輩社員が自然と声をかける、そんなアットホームな雰囲気で高い結束力が魅力の一つです。
▽確かな土木技術で、より良い地域社会づくりに貢献：地域の公共工事に高品質で応え、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇ります。
現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：測量士として、測量業務をお任せいたします。
【具体的には】
・戸建住宅の敷地測量
・測量図面の作成
【将来的には】
・建築基準法に関する役所対応
・SWS試験による地盤調査
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：測量士として、測量業務をお任せいたします。
【具体的には】
・戸建住宅の敷地測量
・測量図面の作成
【将来的には】
・建築基準法に関する役所対応
・SWS試験による地盤調査
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/腰を据えた就業可/

■業務内容：
さいたま市を拠点とし、確かな土木技術で社会インフラを構築してきた当社の、次世代経営候補者としてご入社頂き、土木施工管理職としての業務をお任せします。

■募集背景：当社はさいたま市を本店とし、市発注の多様な都市土木に実績があり、その中の道路工事においても高い評価を得ています。また、市内Sクラス業者では特出した施工力（内製化班）を有しており、現在は電線類の地中化工事で活用しながら、一般土木（道路等）に拡大中です。現在の国道事業者は、地元業者に対して、維持修繕や災害時の緊急対応等の機動力に期待していますが、対応できる業者が減少していることが課題となっています。そこで当社は、国道の維持修繕工事から新規参入し、自社の職員と施工力を活用して対応することで、発注者からの信頼を得て展開していくことを考えています。

■社長からのメッセージ：
土木技術者として仕事をしていくにあたり、属する会社は大変重要です。
当社は対応が困難とされる働き方改革の実現に向けて、業界のトップランナーとして牽引しており、社員満足度が著しく向上しています。
また、都市土木に集中した事業展開をすることで、社内における軋轢が少なく、一つの工事部としてのチームワークが確立しており、個人の能力を発揮しながら、ご本人のやりがいと喜びを感じられる働き方ができると思っています。

■同社の魅力：
▽一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばす風土：2016年に創業社長から45歳の二代目社長へと世代交代し、未来に向けた組織体制を整えました。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、異例と言えます。フットサルチーム等の社内コミュニティ、社員旅行や各種イベント等も充実しています。資格取得に向けて勉強している社員がいると、先輩社員が自然と声をかける、そんなアットホームな雰囲気で高い結束力が魅力の一つです。
▽確かな土木技術で、より良い地域社会づくりに貢献：地域の公共工事に高品質で応え、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇ります。
現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます。

仕事内容

【◇第二新卒歓迎◇社長との出会いで変わるご自身のキャリア（チャレンジを求める方、想いをぶつけて下さい）／経験不問／人物重視の採用です】

■入社後について：
◇ご入社後は、社長と月１回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。ご希望とすり合わせながら本配属を決定します。職種は施工管理・営業・経営企画・海外事業など様々です。
◇まずは当社のビジネスを理解して頂くために、始めの５年間は、建設現場を知って頂きます。選考の過程で現場を必ず見学頂くため、「よく分からない」という方でもご安心ください。丁寧に説明致します。
◇ご入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語って下さい。長所や特性、想いを活かせるポジションを検討します。

■社長からのメッセージ：
当社に興味が湧いたものの、基幹となる建設技術を取得することに臆する気持ちがあったとしても全く心配はいりません。現在までの学歴や職歴で得たものもあるかと思いますが、そこに拘り過ぎてこの先長く携わる仕事を限定することは、あなたの可能性を狭めるばかりでなく、広くは社会的な損失に繋がると考えています。当社の未来を共に創りながら、いずれは社会に影響を与える人になりたいと考える方の応募をお待ちしています！

■企業姿勢：
『業界の慣習にとらわれず、一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばしたい』
創業社長から、45歳という若さの二代目社長へと世代交代。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、新卒入社から育てあげた生え抜きの新社長にバトンを渡し、未来に向けた組織体制を整えました。これからも社員一人ひとりの長所を伸ばすことを考えたうえで、出来る限り大きな裁量を与えるというスタンスは変わりません。ぜひ次世代を担う社長候補の一人として、当社でご活躍ください！

■当社について：
地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低5%の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は、新電力や情報化(ICT)施工に取り組んでいます。

仕事内容

【2024年4月1日入社】＜＜埼玉県比企郡鳩山町の航空・宇宙関連設備内での勤務／資格を活かして働ける／副業可能＞＞

■概要：
航空・宇宙関連設備内での電力・燃料・空調などの設備管理及び、点検業務を担当いただきます。

■業務内容：
・「エネルギーの使用の合理化」に関し、エネルギーを消費する設備の維持、エネルギーの使用の方法の改善及び監視
・エネルギーの使用の合理化に関する設備の維持
・「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」施工規則36条に定める報告書に係る書類の作成及び、
「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」162条第3項に定める報告に係る省類の作成

■当ポジションの魅力：
・週1日もしくは週4日での勤務となり、副業も可能となるため、自由な働き方が選択できます。
・航空・宇宙関連設備での業務に携わるため、自身のキャリアアップにも繋がります。

仕事内容

高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー、自動車関連）の工場・水素ステーション等に34名の検査チームの一員として行き、1日1現場の検査を行います。

■職務内容：
高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査

■職務の特徴：
・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。
・大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。
・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。
・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張は殆どありません。

■残業：
・繁忙期40時間、閑散期20時間。
・1日1現場をチームで作業していただきます。
・早く終わった場合は定時前に退社することもあります。

■配属先について：
30名（男性22名、女性8名）※他セクション含む

■当社について：
・多様化するガスエネルギーの設備に対して安全の向上を図るべく研究・技術開発に研鑽努力を続け、安心して設備の管理・運営を行えるよう的確なアドバイスを提言する技術集団を目指します。
・信条である「和と協調」をモットーに、技術と信頼性の向上と人間形成の教育を経営の最重要施策として実行し、これからもガスプラントの検査と設計施工を通じて、「安全の確保」に寄与します。
・高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社です。業界内ではトップクラスの検査実績を持つ安定した経営基盤を持った会社です。
・他にも、検査において「高圧ガス保安協会認定検査事業者」を、施工においては建設業許可を管工事、機械器具設置で取得しています。

■中途入社事例：
・業界・業種の未経験入社者が殆どで、前職の共通点はなく、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しています。
・社員教育にも力を入れており、安心して仕事を始められます。

仕事内容

【業界トップシェアを誇る総合防災企業の営業職を担ってみませんか／創業50年以上の老舗企業／土日祝休／残業26h程度／コロナ禍でも増収増益／官公庁案件多数の安定性／面接1回】
■募集背景：
株式会社サイボウグループ全体として、商材の引き合いが増えていることに伴う営業職の増員募集。
■業務概要：
消防設備点検、工事、防災商品のルート営業をお任せいたします。飛び込み営業なし、テレアポなしで、提案業務に集中できる営業職です。
■業務詳細：
主な業務は下記となります。
・顧客よりいただいた依頼事項や各種点検結果に基づく、消防設備の新規設置、改修工事の提案
・顧客との交渉を通して、定期点検や設備工事の見積もり作成
・防災商品や消防資機材の営業
・その他、作業前打ち合わせ、報告書提出、積算書類、現地確認、必要書類の借用、入札業務などで顧客訪問
＜移動手段＞主に当社から支給する社有車でご訪問いたします。
＜顧客先＞官公庁をはじめ、ハウスメーカー、ビル管理会社、不動産オーナー、公共機関、スーパー、病院、老人ホームなど
＜キャリアパス＞入社当初は先輩社員に同行しながら、弊社の営業業務をOJTで学びます。徐々に顧客をお任せし、将来的には官公庁・大手ゼネコンとの折衝を担っていただくことを期待しています。
■業務の特徴：
・災害がある度、法制度の改正により売り込み内容やニーズに変化があります。
・顧客のほとんどが埼玉県内ですが、場合によっては中部地区や県外へ訪問する場合があります。
■組織構成：
当社は16名程度のスタッフが活躍中です。20代から40代まで年齢の近いメンバーが多く在籍しております。また、中途入社の方が多く、業界未経験の方でも安心して就業可能な環境です。
■就業環境：
有給休暇の取得実績も多数で、資格手当や資格取得に向けた勉強会なども開催しており、中長期的に腰を据えて就業可能です。
■当社の特徴、魅力：
消防設備及び防災用品を扱う業界として埼玉県内随一の規模を誇る(株)サイボウの100％グループ会社です。当社は消防設備工事、消防設備点検や建築設備点検、防災用品及び消防資機材の販売まで防災に関わる全てのサービスをワンストップサービスでの提供を実現しております。災害や火災から人命や財産を守る社会的使命の強い業務を行っております。

仕事内容

地域密着／信頼に値する品質の確保を何よりも重視しています／福利厚生◎／土日休み／1977年創業の歴史ある安定企業

■募集背景
現在当社は、さいたま市発注の元請事業に加えて、関東圏の無電柱化事業(公共下請)と東電発注の電力事業(民間元請)の都市土木3本柱で経営しています。
近年、電力事業の事業が急速に伸び、そこへの技術者の配属を増員している状況です。元請事業を担当する技術者が不足しており、体制強化のための採用です。
■業務内容
公共工事の現場代理人または監理技術者としての業務を担当していただきます。
さいたま市から毎年トップ評価を受けている当社で、納得のいく施工管理を行うことができます。より規模の大きい工事を担当したい方にも最適な環境です。
■社長からのメッセージ：
土木技術者として仕事をしていくにあたり、属する会社は大変重要です。
当社は対応が困難とされる働き方改革の実現に向けて、業界のトップランナーとして牽引しており、社員満足度が著しく向上しています。
また、都市土木に集中した事業展開をすることで、社内における軋轢が少なく、一つの工事部としてのチームワークが確立しており、個人の能力を発揮しながら、ご本人のやりがいと喜びを感じられる働き方ができると思っています。
■同社の魅力：
▽一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばす風土：2016年に創業社長から45歳の二代目社長へと世代交代し、未来に向けた組織体制を整えました。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、異例と言えます。フットサルチーム等の社内コミュニティ、社員旅行や各種イベント等も充実しています。資格取得に向けて勉強している社員がいると、先輩社員が自然と声をかける、そんなアットホームな雰囲気で高い結束力が魅力の一つです。
▽確かな土木技術で、より良い地域社会づくりに貢献：地域の公共工事に高品質で応え、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇ります。

仕事内容

不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／残業20時間程度／土日休み／幅広い設計経験を積むことが可能な職場です
■業務内容：
初めは木造戸建住宅を中心とした設計をお任せいたします。
・戸建住宅用地仕入等への助言・事前調整
・戸建住宅用地へのプランニング、建築確認申請
・設計部門業務

＜将来的にお任せする業務＞
経験を重ねることで建築条件付土地や注文住宅の設計を行うことができます。また、海外の住宅設計に携わることもチャンスもあり、自社保養所や共同住宅、ホテル施設など多様な用途にもチャレンジすることができます。
１棟から100棟を超える現場まで様々なプロジェクトがあり、その建物プランニングはもちろん、土地の区割りや外構計画、建物内外観を含めた街づくりができます。

■業務詳細：
月に６８棟の設計が一つの目安となり、経験や能力及び、物件の難易度を考慮して担当設計棟数調整をしていきます。

■配属組織について：
本店設計部門は男女比＝男性6：女性4で構成されています。
同社が仕入れた住宅用地に戸建住宅を設計し、確認申請を取得することが主なミッションです。

■魅力ポイント
＜働き方改革中＞
残業は20時間程度、完全週休２日制、土日休み、育産休実績多数、復帰実績もあり、飯田HDの安定した福利厚生もあり、働きやすい環境が整えられています。

＜様々な物件を設計可能＞
設計が分業化される事が多い業界の中、土地の区割り、造成計画や建物プランニング、確認申請、性能評価、建物仕様書、外構まで一貫して携わり、街づくりができる事は大きな魅力です。また、許容応力度計算も内製化しておりますので、多雪区域の建物や木造３階建の構造計算も経験する事もでき、当社営業エリアは宮城県から沖縄県までありますので、様々な地域に対応した設計をするチャンスもあります。

＜キャリアアップ＞
上記のように設計職のプロとして、幅広い設計を行うことができ、将来的には管理職として、マネジメント経験を積むことも可能です。
また制度として、キャリアチェンジ（他部署への異動）も可能ため、今後幅広いキャリアステップを歩むことが可能です。

仕事内容

＜転勤なし・出張基本なし/子育て支援・ワークライフバランス◎/重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー/世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい＞

日本法人のマザー工場である埼玉工場にて、施設関連エンジニア業務をお任せいたします。
■職務内容：
（1）メイン業務
・空調/給排水/電気設備※の施工管理（※チラー、ボイラー、精製水、圧空設備含む）
・各種プロジェクトの管理、付随業務（予算/進捗管理、図面更新など）
（2）その他
・ユーティリティ設備のメンテナンスと管理
・施設関連のSOPの作成　※ご経験に応じてお任せします
・工事の見積依頼固定資産計上までの一連の業務　※ご経験に応じてお任せします

■組織構成：
エンジニアリンググループには6名在籍（30代40代）しており、工場設備チーム（3名）と機械エンジニアチーム（3名）と分かれております。今回は工場設備チームへの配属となります。

■業務の特徴、やりがい：
・将来的には製品拡充に伴い、工場自体も増改築、スケールアップしていく予定のため、エンジニアとしてスキルアップが可能です。
・国内では当工場のみとなっているため転勤はなく、出張も基本発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
・少数組織のため、ゆくゆくはチームリーダーや責任者といったキャリアアップの機会もございます。

■当社の特徴：
・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。
・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。
・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。