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仕事内容

【フォロー体制◎／残業2025時間程度／様々な案件に携われます】
■業務内容：
埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。
■詳細業務：
・施工管理計画作成、施工図面作成
・積算業務、見積書作成、原価管理
・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理)
・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。
※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。

■入社後の流れ：
入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。

■魅力ポイント：
【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。
【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。

仕事内容

【年間休日123日／月平均残業時間10時間／直行直帰可／完全未経験歓迎】
■採用背景
ライフラインを支える管工事業総合設備業を営んでおり、事業拡大につき現場の管理ポジションを1名採用致します。
働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中、受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていきたいと考えております。
■業務内容：
主に会社事務所、ビル、学校、病院の工事の施工管理を担当していただきます。
＜現場管理とは＞
スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではなく、工事プロジェクトを円滑に進めるための調整役です。
＜具体的な業務例＞
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
※民間工事と公共工事の割合は6:4となっており、受注金額は3,000万程度の工事を任せます。
■配属部署：
工事部に配属いただきます。一般顧客向け、法人向けの空調工事、ダクト工事、給排水設備工事の施工管理者を担当していただきます。
・工事部には10名の社員が所属しており、40代50代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできるアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。
現場は埼玉県内の工事が多く、現場によっては外注先含め4社、10名から20名1チームで作業致します。
社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。社用車での通勤も可能であり、自宅近辺の月額駐車場も会社でお支払いいたします。
■当社の特徴：
・ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。
・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。
・入社後は先輩社員がしっかりと指導しますので、安心して業務を覚えることが可能です。
・成果を評価し給与を支給しますので、やりがいのある給与体系です。
・面接と同時に会社説明も行いますので、弊社をよく理解して入社頂けます。

仕事内容

【年間休日123日／月平均残業時間10時間／直行直帰可／完全未経験歓迎】
■採用背景
管工事業総合設備業を営んでおり、事業拡大につき管工事施工管理を1名採用致します。
働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中、受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていきたいと考えております。

■業務内容：
主に会社事務所、ビル、学校、病院の工事の施工管理を担当していただきます。
民間工事と公共工事の割合は6:4となっており、受注金額は3,000万程度の工事を任せます。
・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。
・業者との連携を取ってもらい、次の受注を取ってくるのも重要な仕事になります。全般の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。

■配属部署：
工事部に配属いただきます。一般顧客向け、法人向けの空調工事、ダクト工事、給排水設備工事の施工管理者を担当していただきます。
・工事部には10名の社員が所属しており、40代50代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできるアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。
現場は埼玉県内の工事が多く、現場によっては外注先含め4社、10名から20名1チームで作業致します。
社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。社用車での通勤も可能であり、自宅近辺の月額駐車場も会社でお支払いいたします。

■当社の特徴：
・ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。
・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。
・ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、やり甲斐のある業務です。
・入社後は先輩社員がしっかりと指導しますので、安心して業務を覚えることが可能です。
※今まで小売店販売スタッフやホテルマン・工場オペレーター等の全くの未経験から入社し、活躍されている方も在籍しております。
・成果を評価し給与を支給しますので、やりがいのある給与体系です。
・面接と同時に会社説明も行いますので、弊社をよく理解して入社頂けます。

仕事内容

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■工事内容
マンションのお宅にお邪魔して工事を行います。
今ある給水管・給湯管を活かしたリニューアル工事です。
管の中を特殊な薬液でキレイにした後、穴が開いた部分を補修し、樹脂でコーティングを施します。
ひと部屋あたりの工事期間は短く、2日で完了。
一日に5件10件ほど作業を行います。

■残業はほとんどありません
現場の作業時間は8:3017:30。
質の高い工事を時間内にきっちり仕事を終わらせるのがモットー。
前々から工事予定を組んでいるため、急な工事の依頼が入ることもなく、プライベートのスケジュールを決めやすい利点があります。

■現場のエリア
一都三県が多く、エリアは基本的に関東圏です。
当社独自の漏水対策工法が大変好評をいただいており、1年後までスケジュールが埋まっている状況です。

■研修について
研修期間は4カ月ほど。
工法を開発した社長自ら施工方法を教えます。

【仕事の流れ】
管理組合やオーナーから問い合わせ
▼
営業担当が理事会で提案
▼
受注
▼
工事

【一日のスケジュール】
8:30　朝礼　現場へ直行します
12:0013:00　昼休み
17:30　終業　現場から直帰します

仕事内容

【転勤なし／年休126日／34年はアシスタントとしスタート】
・第二新卒から資格取得を通して、市場価値を高めたい方にオススメの求人です！
・10年目安で独り立ちするまで社内全体でフォローします！
■業務内容：
・道路・公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物を移転したりすることが必要となる場合があります。国や自治体が関係者に対して正当な補償を行う為、土地や建物の調査や損失額の算出が必要となります。
・例えば、一軒家なら、建物、車庫やブロック塀、庭の樹木まで調べて記録し、県や国の基準に基づいて「金額」を算出します。
■業務詳細：
・調査と補償額の算出が主な仕事となります。現場1：内業2の割合で下記業務をお任せします。
*依頼主は、官公庁となります。土地区画整理や道路拡張工事に伴う調査・査定案件となります。
*対象エリアは、埼玉南部(本社がある中浦和から1時間圏内)がメインです。
■物件調査の場合
1、敷地内にあるものの「長さ」「高さ」「面積」「材質」などを調べて記録。
2、調査結果と写真をもとに、移転にともなう建物の設計を実施。(※CADで立面図・平面図・断面図を作成します。)
3、設計資料をもとに、県や国が定めた「標準算定書」によって金額を算出。
4、物件全体の総額が決定したら、依頼主である官公庁や自治体に報告。
■事業損失調査の場合
1、工事を行なう前の物件の様子を写真に撮影。
2、工事前に撮影した場所で、同じように比較用の写真を撮影。
3、損傷が見られた場合は工事との因果関係を調査。「標準算定書」によって損失額を算出。
4、決定した損失額を、依頼主である官公庁や自治体に報告。
■研修：
・職種未経験者の方の応募も歓迎。丁寧に育成をしていく方針です。最初の34年は、アシスタントとして、先輩と一緒に仕事をしながら覚えて頂き、業務の習熟度に合わせて、取り組みやすい案件から積算業務を行っていただきます。資格取得支援制度も設けてあり、会社が全面的にバックアップします。
■組織構成：７名（中途未経験4名）
■企業魅力：街を整備し、よりよい街づくりを進めていくためにも、当社の業務は、必要不可欠なものであり、当社社員は、やりがいを持ち、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。

仕事内容

建築金物、防水副資材などを中心に建築資材の製造・販売から施工まで手掛けている当社。今回、技術開発部スタッフを募集します。

■職務内容
・アルミ建材の耐風強度検討
・新製品の開発
・アルミ製品の耐力試験
・営業の技術サポート
・既存製品の改良
・関連業界の情報収集
・自社技術の維持管理

■入社後の流れ
試用期間（３ヵ月）
・自社製品を建築工種、役割、使用状況を含めて教えます。
・CADによる部品トレース、（1）部材断面、（2）断面詳細、（3）製品姿図　　習熟度に合わせ調整します。
・耐風強度検討　（1）アルミ笠木練習

３ヵ月後より
・耐風強度検討　（1）エッジ笠木、水切、アングルを含めアルミ笠木関連の練習
・新製品対応
提案があれば（1）作図、（2）押出メーカーと打ち合わせ、（3）社内説明会、（4）試作、（5）試験施工
・製品の耐力試験
（1）試験計画、（2）試験体作図、（3）試験体製作依頼、（4）試験実施、（5）結果報告書作成
・既存製品の改良
（1）見直し部材の改良案（作図）、（2）社内説明会、（3）押出メーカーと打ち合わせ、（4）試作
・情報収集
展示会を視察し、資料を集める
・協力工場の工場見学

６か月後より
・耐風強度検討　（1）アルミ笠木関連の担当、（2）アルミ庇の練習
・自社製品施工現場見学

１年後より
・耐風強度検討　（1）アルミ庇の担当（アルミ笠木関連は別部員が担当）、（2）アルミ手摺の練習

■魅力ポイント
【スキルアップを奨励】
弊社は「知識も技術も製品の一部！」と考えます。そのため、資格取得支援制度にて社員のスキルアップを推奨しています。また、若手社員が長く働けるよう奨学金補助、住宅補助等を設け、従業員満足度アップに結び付いています。

【業界内の認知度も高く、多くの企業と取引】
製造から販売、現場工事まで一貫して対応できる点に高い評価を頂き、多くのお客様と取引をさせて頂いております。業界内での認知度も高く、アルミ手摺については”ベターリビング認定”などの、優良住宅部品の認定を受けています。

仕事内容

【転勤なし／年休126日／34年はアシスタントとしスタート】
・第二新卒から資格取得を通して、市場価値を高めたい方にオススメの求人です！
・10年目安で独り立ちするまで社内全体でフォローします！
■業務内容：
・道路・公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物を移転したりすることが必要となる場合があります。国や自治体が関係者に対して正当な補償を行う為、土地や建物の調査や損失額の算出が必要となります。
・例えば、一軒家なら、建物、車庫やブロック塀、庭の樹木まで調べて記録し、県や国の基準に基づいて「金額」を算出します。
■業務詳細：
・調査と補償額の算出が主な仕事となります。現場1：内業2の割合で下記業務をお任せします。
*依頼主は、官公庁となります。土地区画整理や道路拡張工事に伴う調査・査定案件となります。
*対象エリアは、埼玉南部(本社がある中浦和から1時間圏内)がメインです。
■物件調査の場合
1、敷地内にあるものの「長さ」「高さ」「面積」「材質」などを調べて記録。
2、調査結果と写真をもとに、移転にともなう建物の設計を実施。(※CADで立面図・平面図・断面図を作成します。)
3、設計資料をもとに、県や国が定めた「標準算定書」によって金額を算出。
4、物件全体の総額が決定したら、依頼主である官公庁や自治体に報告。
■事業損失調査の場合
1、工事を行なう前の物件の様子を写真に撮影。
2、工事前に撮影した場所で、同じように比較用の写真を撮影。
3、損傷が見られた場合は工事との因果関係を調査。「標準算定書」によって損失額を算出。
4、決定した損失額を、依頼主である官公庁や自治体に報告。
■研修：
・職種未経験者の方の応募も歓迎。丁寧に育成をしていく方針です。最初の34年は、アシスタントとして、先輩と一緒に仕事をしながら覚えて頂き、業務の習熟度に合わせて、取り組みやすい案件から積算業務を行っていただきます。資格取得支援制度も設けてあり、会社が全面的にバックアップします。
■組織構成：７名（中途未経験4名）
■企業魅力：街を整備し、よりよい街づくりを進めていくためにも、当社の業務は、必要不可欠なものであり、当社社員は、やりがいを持ち、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。

仕事内容

現場への直行直帰可能／遠方への出張なし／残業ほぼ無しの働きやすい環境
■業務概要：
埼玉県西部地域を中心に道路舗装・下水道・河川等の土木工事を手掛ける当社において【施工管理】としてご活躍頂きます。
未経験の方に関しては、まずは先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタートしていただきます。少しずつ現場に慣れていき、同時に管理技士の資格取得を目指しましょう。
■業務詳細：
・担当現場の管理業務（工程、安全、コスト、人員管理など）
・資材・機材などの発注・手配
・発注先への書類作成
・その他 付随する業務　等
■担当頂く案件の特徴：
＜施工対象物＞道路舗装・下水道・河川等の土木工事が中心
＜一人当たりの担当現場数＞基本1人1現場
＜直行直帰＞有
＜担当エリア／出張＞対応エリアは埼玉県西部地域（ふじみ野市・富士見市・川越市・所沢市・狭山市等）が中心です。近隣エリア中心の為宿泊を伴う出張はございません。
＜働き方＞残業はほぼございません。
■組織体制：
当社には施工管理メンバーが5名がおり、年齢層40代50代のベテラン社員が活躍しております。施工管理未経験の方は、ご入社後先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので、安心してご応募ください。

■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
※本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

■業務内容：
地方公共団体では、固定資産税評価の適正化が重要性を増しています。当社では、地図作成、評価コンサルティングや固定資産ＧＩＳ導入等の業務を通じて、納税者への説明責任を果たせるよう評価・課税を支援しており、市町村の税務部署に向けて、下記の職務を実施しています。
・地番図・家屋図整備業務（データ整備業務）
・固定資産ＧＩＳの導入業務 （システム構築）
・土地評価支援業務「コンサルタント業務」
（固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサルタント業務。固定資産税評価に関する市町村からの質問・疑問に対する相談業務。）
■固定資産税業務支援について
＜土地評価支援＞
固定資産の評価において大事なことは、納税者が納得感を得ることです。そのためには、評価の『論理性』『明確性』『透明性』が求められます。これらを備えた上で、全体的な評価バランスを保つことを目指すべき、とパスコは考えます。パスコでは、宅地評価を中心に、農地・山林、雑種地等の評価や、土地評価事務取扱要領の作成を支援しています。
＜固定資産税管理システム運用支援＞
市町村においては、これまで以上に透明性のある説明責任を果たすことが求められる一方、厳しい財政事情や人員削減、短い人事異動サイクルなど、職員の負担が増しています。パスコは、業務負担の軽減、評価精度向上に有効な固定資産税クラウドサービス「PasCAL for LGWAN固定資産税」を提供します。総合行政ネットワーク（LGWAN）を利用した安心・安全なクラウド環境と、豊富な実績で培った確かな固定資産評価コンサルティングを融合したサービスにより、課税事務の検証や、納税者への情報開示等にご利用いただいております。
■株式会社パスコについて：
【スタンダード市場上場／世界最高水準の空間活用技術】宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。※活用事例：自動車の自動運転を実現させるためにも同社は大きく貢献しております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託するなど、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。

仕事内容

【福利厚生のために設立したHondaグループ子会社第一号企業／フレックス／平均残業15ｈ】

■具体的な業務内容：
・住宅の新築やリフォームのご相談、PRの反響があったお客様を担当。（お客様はHondaグループ企業各社の従業員やOBが中心）
・プランニング、見積作成、工事管理、予実管理、アフターフォロー
・協力業者との調整や工事の管理業務
・敷地調査や役所調査各種申請手続き
・各事業部における賃貸物件（社宅、Honda社の社員寮）の建物維持保全のための修繕計画の立案　など
■案件量：
事業部全体で14001500件ほどになり、一人あたり年間100件前後程度（大小含め）担当頂きます。案件内容としえは新築は毎年5件前後、100万円以上の工事で200件、100万円未満は1200件程度となっております。事業部によっては新築案件がゼロの場合もあるので、リフォーム案件がほとんどを占めます。
■組織構成：
実務担当者（設計士）156名ほどになり、40代50代後半が多いですが、2030代の方々もご活躍されております。また、在籍している建築士はほぼ全て中途入社の方で、ハウスメーカー・住宅会社・ゼネコンでの施工管理経験者が多くいらっしゃいます。

★魅力ポイント
１．顧客はHondaグループの社員
Hondaグループでは現在、総社員数約22万人（グループ全体）となっており、グループ社員やOBが当社の主たるお客様です。事業所はHondaの隣や同じ敷地内にあるため、移動時間を削減でき、効率的に仕事を進めることが可能です。
２．不動産業界では希少な、基本土日休み
就業カレンダーもHondaの休みに合わせているため、不動産業界では珍しく、基本土日休み。メインのお客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現しています。

■働き方・福利厚生
年間休日121日、残業平均20時間、年末年始やGW、夏季休暇など７10日間の長期連休も必ず取得できます。また中途比率が約6割超、その上での平均勤続年数16.3年となるため中途入社社員の定着率が非常に高いです。育休産休取得実績も豊富で、男性社員も取得実績があります。
同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。

仕事内容

転勤無し/大型案件にも携われる/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能

■業務内容：
自社施工物件を巡回し、問題のあった箇所をアフターサービスして頂きます。

■業務詳細：
当社施工物件の巡回・点検・補修/品質管理/工程管理/安全管理
新築をお引渡しした後にお客様がより快適に過ごせるようアフターサービスをして頂きます。
その場で修繕することもあれば、協力会社に工事を依頼することもあります。
現在1万5千軒ほどの戸建て住宅を建てており、快適な住まいを維持するため、アフターサービス担当者は同社にとって重要なポジションです。

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍

■業務内容
当社が手掛ける、公共施設、工場、倉庫、商業施設などを中心としたＳ・RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。

■具体的には：
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・施工管理
エリアは埼玉県全域／中途社員も多数ご活躍いただいております。

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍

■業務内容
当社が手掛ける、木造戸建住宅の施工管理をお任せします。
埼玉西部エリアを中心とした建物をお任せします。
具体的には
・施工計画の策定
・職人の手配
・材料の調達
・工事・品質・工程・原価の管理
・お客さまへの引き渡し

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

転勤無し/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能

■具体的な業務内容：
・木造戸建住宅における積算業務をお任せします。
※使用ソフトはエクセルとアーキトレンド【主な案件】
業務詳細：
・図面からの資材数量、工事費の算出、見積、実行予算の作成等。
・ゆくゆくは専門工事会社との価格交渉等を幅広くお任せいたします。

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍

■業務内容
年間550棟以上の新築戸建て住宅建築をしている当社、その主要部門におけるマネジメント（管理職）募集です。
工事部は現在狭山本社、大泉出張所合わせて約45名。
基本は内勤となり、担当物件は持ちません。
部門統括や部門を横断し率先して仕事が出来る方、会社の方針を理解できる方を求めています。

■当社の特徴：
住協グループは埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げております。1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。開発管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。当社は埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、当社へのニーズは高まっております。また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。

仕事内容

埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍

■担当業務：
・新築戸建を中心に、お客様へ当社仕様をベースに住宅設備、内装カラーやコーディネート等の提案とプレゼン作成業務・インテリアコーディネーターを中心とした業務
・お客様のライフスタイルや色彩の好みを伺いながら、コーディネーターとしての知識、センス、アイデアを提案し、新築戸建物件の様々な仕様決定のサポート

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

埼玉西部でトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／シニアでも同条件でご活躍

■業務内容
土木工事の施工管理をお任せします。
具体的には
・宅地造成工事
・解体工事
・公共工事（舗装工事等）
・その他土木一式工事
工程管理/品質管理/安全管理/原価管理

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

転勤無し/大型案件にも携われる/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能

■業務内容：
用地仕入・開発・販売・設計・施工・アフターサービスまでの一貫したビジネスを展開する当社にて、当社が手掛ける公共施設、工場、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物の積算業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・図面からの資材数量、工事費の算出、値入れ
・専門工事会社との価格交渉　など

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

転勤無し/大型案件にも携われる/経験を生かしてキャリアアップ・年収アップが叶う環境/長期就業も可能

■職務内容：
当社にて、リフォーム現場施工管理職として業務を行っていただきます。
・工程管理、現場管理、品質管理、原価管理
・案件はOBからの入電や、住協グループ内のアフターメンテナンスからの紹介、不動産からの紹介などとなります。

■職務の特徴・魅力：
・手すりの取付け等のプチリフォームから、増改築のような大規模リノベーションまで幅広く対応する当社のリフォーム事業。お客様のライフスタイルの変化に応じ、より快適で機能的な『住まい』を提案／施工するやりがいのある仕事です。

★こんな方におすすめ！
・長く働ける環境へ転職を考えている方！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】
■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。
・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。
■業務内容：
地盤の地質調査業務を行って頂きます。
地質調査業務とは、建造物を安全に保つようどうすればいいのかを調査する仕事です。
自然災害や建造物の倒壊を事前に防止する為必要不可欠であり、人々の生活の安全に直結する社会貢献度が非常に高い業務となっています。
■業務詳細：
案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。未経験の方の出張はございません。
■入社後の流れ：
実務を通じて学んでいく環境が整っており、一人で案件を担当出来るようになるまでは上司が同行して指導を行います。未経験のかたは、入社後5年ほどで1人立ちしていっております。その他にも、社外勉強会や外部の講習会の受講などにも参加して頂くことが可能です。また、案件を一人で任されるようになってからも、必ず途中段階で上司のチェックが入るので安心して業務に取り組むことが出来ます。
■同社の魅力
・地質・土地調査をはじめとした土木工学の専門知識を活かし、 日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナルとして、同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。