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仕事内容

■採用背景：
・業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で、建築施工管理を1名採用します。
・現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。

■業務内容について：
依頼については直接当社に問い合わせを頂いた顧客だけでなく、グループ会社の特徴やエリア対応状況に合わせてグループ間で適切な運営会社へ接続する仕組みを築いており、大型案件や様々なニーズへ高水準のサービス提供を行える体制となります。
・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート工事の施工管理を担当していただきます。
・民間工事が100％なっており、受注金額3000万程度の工事を任せます。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。
・業者との連携を取ってもらい、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。

■配属部署：
・建設部に配属となります。
・建設部には4名の社員が所属しており、30代60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできるアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。
・現場は埼玉東部、主に越谷エリアの工事が多いです。社用車を1台貸与しますので、現場次第では直行直帰も可能です。社用車での通勤も可能です。

■当社の特徴：
・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。
・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。
・当社については主に越谷エリアを中心に事業展開を行っております。顧客ニーズに合わせて自社としてサービス提供だけでなく、白馬グループとして顧客ニーズに合わせた事業運営を行うことのできる安定した経営基盤を持っております。

仕事内容

ノルマ無・チーム目標達成目指す環境／平均年齢33歳と若手層活躍中！独自のビジネスモデルで安定的な成長
■業務内容
同社の営業職をお任せいたします。
ご入社後は、マンションの仕入れ営業もしくはリノベーション企画・販売を行っていただく予定です。
▼マンションの仕入れ／投資事業部
不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務等を行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　等
▼リノベーション企画・販売／販売事業部
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　等

■直近でご入社された方の決め手
・業務内容が仕入れから行う部署のため、これまでの経験より仕事の幅を広げていきたい意向とマッチした
・一緒に働く人が穏やかな社風、最終面接の際にスタッフレベルの方とオファー面談の際に働くイメージが持てた

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。

■就業環境
全社員の約8割が中途入社で異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くなく、働く時は働き休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17h程となっています。

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、BCG、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。現在、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。

仕事内容

【埼玉・川口の地元密着企業／創業以来黒字経営／働き方実践企業昭和50年の創業以来連続黒字経営】
■採用背景：
事業拡大による体制強化のため、増員にて募集をしております。
■業務内容：
・建築設計業務全般
・意匠設計
・ＣＡＤを使用した建築設計の計画図、実施計画図の作成　等
■同社について：
新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。
■勤務地補足：
川口駅よりバス（15分）もしくは川口元郷駅より徒歩15分

仕事内容

■担当業務：
下記業務をお任せします。
1)住宅商品の企画・開発等の業務
2)自社住宅展示場の企画・設計・監理等の業務
3)プランニングや外観／インテリアデザイン等に係る意匠開発業務
4)住宅性能・仕様に関する選定・コスト管理等の業務
5)自社住宅ブランド構築に係る業務
■組織情報：
現在4名在籍しており、管理職1名、メンバー３名となっております。
年齢層としては30代~40代の方が在籍しております。
■入社後イメージ：
まずは先輩社員のサポートとして就労いただき、商品や展示会のコンセプトや手順、会社の強み等を理解していただきます。その次に市場状況やターゲット層、他社商品などを踏まえて、魅力ある企画や提案を行っていただきます。展示場や商品は「会社の顔」となる重要な役割なので、クリエイティブな仕事として非常にやりがいを感じられます。
■就業環境：
月平均残業時間は平均として10時間となっております。新しい展示場やショールームの企画で繁忙期に入ったとしても、33時間を超えることは過去事例ではございません。
休日は毎週水曜日の他、第2・第4木曜日と、指定休日2日間（指定休日はご本人様のご希望に合わせて取得が可能な休日です）なっています。業務に馴れてきましたら在宅勤務を取り入れることも可能となっております。その他、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。もちろん、1日有給や半日有休として使用することも可能です。
■同社について：
株式会社TAiGAホールディングスでは「管理部門」「リフォーム事業」をはじめとして事業を展開しております。グループ会社の大賀建設株式会社では“アルネットホーム”という注文住宅ブランドを北関東を中心に展開しており、2022年4月にはお引渡し棟数10,000棟を達成しました！
今回募集すう「商品開発係」は、弊社注文住宅の性能・仕様に関する選定、住宅商品の企画・開発などの業務に携わり、“アルネットホーム”ブランドの成長、発展に欠かすことができない部署で、その責務は重大です。
グループの総合力を反映した独自の強みを生かし、各分野のスペシャリストが、お客様と同じ目線に立ち、お客様の想いやイメージを感じ取り、「こんな家が理想だったんだ」という答えを導き出していきます。

仕事内容

【研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン／転勤なし】
■業務内容：
同社の分譲住宅部門の設計職としてコンセプト企画、基本・実施設計をお任せいたします。
■詳細業務：
・用地開発・営業担当とコンセプト企画
・設計プラン・仕様・デザインなどの基本設計
・施工用の各種図面作成などの実施設計
・実施図面の修正、変更図面の作成など
■業務のやりがい：
ブランドごとではなく、それぞれの設計者のスタイルやお客様の嗜好、業務の混み具合などによって担当する案件が割り振られています。ブランドごとにコンセプトやデザインコードなど基本的なスタイルはありますが、間取りやデザインなどの自由度は高いため、設計者の創意や能力が存分に発揮できるため、設計者としてのやりがいも大きいです。
■ポラスの分譲住宅：
ポラスの分譲住宅は地域のランドマークとなる美しい景観の街並みをデザインしております。また、お客様がより快適に住めるような空間デザインと全棟邸別設計を行ってます。18年連続で獲得してきたグッドデザイン賞では街並みとしての受賞もしています。
■組織構成：
設計部は約40名、平均年齢は30代後半です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
■働き方：
パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30h程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
■ポラスグループ：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

【（株）タカラレーベンが開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け高成長と安定経営を継続するマンション総合管理企業／中途入社者多数
／昇給スピードが早く、管理者ポストが豊富です／契約継続率99.6％】
■業務内容：
当社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。管理組合と組合運営について協議し、支援を行って
いただきます。
■業務内容詳細：
・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）
・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助
・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案
※理事会や総会は土日開催が多いため、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
※系列会社でコールセンターを持っており時間外対応・一次対応はそちらで行うため、振替休日取得日に呼び出されるということもほとんどありません。
■キャリアについて：
中途入社社員の比率が約9割となっており、年功序列ではなく実力が正当に評価される文化で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績や50代の入社でも役職にチャレ
ンジすることができる環境です。また、役職定年がないことも魅力の1つです。
※実際に数年前から比べて課の数も約倍になっており、それに伴い管理職ポストも増加しております。
※評価制度：行動目標とお客様アンケートに基づいた評価を行います。期初に立てた1年間の目標を期末に達成度合いに合わせた評価をつけます。また、お客さまに管理
に関するアンケートを行っており、その結果を考慮して評価をつけます。

仕事内容

ワークライフバランス◎／月残業10時間程度／個人の裁量権あり／直行直帰可
■業務内容：
・新しい機械の入替に伴う工場のリニューアル・工場における増築・改修・事務所の内装リニューアル・壁が破損した場合の修繕対応 など
⇒修繕・リニューアルの場合は16ヶ月、新築の場合は6ヶ月1年の施工期間を予定しています。
案件の並行は多くても2件ほど。スケジュールの管理がしやすい環境です。
・住宅やマンションなどは行いません。
・施主との打ち合わせ、工程管理、採算管理、人員管理などをしていただきます。
・業務エリアは主に埼玉県内が中心ですが、一部東京、茨城、栃木をご担当頂く場合もあります。現場までの移動は社用車（自家用車でも可）を使用して頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。
■職務環境：
・ある程度自分の裁量でできる自由な社風があります。
・月残業時間は10時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。
■組織構成：
施工管理は8名です。現場まで出て主体的に働いているのはそのうち、7名。全員、中途入社です。
■特徴：
【意見が言いやすい】
長年築いてきた信頼関係から、お取引先とはお互いに意見を言い合える対等な関係を築いています。「この工程の方が確実に施工できる」といった意見発信はもちろん、施工管理が直接担当者と交渉しながらスケジュールを組むことが可能です。無理のない納期で、ゆとりを持って働くことができます。
【イチから考えることは、ほぼなし】
クライアントは、既存のお客様がほとんど。工場の規模が変わるだけで、規格はほとんど変わりません。
イチから図面を考えたり、調整したりすることもなく、業務量にもゆとりがあります。

仕事内容

【昭和産業グループの安定基盤／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設／社員の半数以上が未経験中途社員／地元で働くことのできる環境／年間残業10時間以内で働きやすさ◎】

上尾駅前のショーサンプラザにおいて、同施設のプロパティマネジメントをお任せいたします！

★プロパティマネジメントとは？★
不動産オーナーに代わって、施設の管理・運営をしていく仕事です。商業施設でのイベントの企画や、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。

★職務詳細★
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
・施設内の巡回
など

★組織構成★
全社員で9名が在籍しております。今回募集するポジションでは、5名の方が働いており、互いに協力し合いながら業務をしていただきます。ほとんどの社員が中途入社であり、コンビニ・居酒屋・事務などのご経験のある方が活躍されており、未経験の方でもしっかりと育つことのできる環境となっております。

★研修制度★
OJT制度を取っており、慣れるまでは先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。概ね1カ月ほどでOJT制度自体は終了しますが、わからないことや相談などはすぐに聞いていただける環境なので安心して業務に取り組むことが可能です。

★働き方について★
基本的に残業はなく、年間で10時間（月平均1時間弱）となっているので、ご自身の予定なども組みやすい環境となっております。基本的な勤務時間は、9:00~17:30ですが、月に4~5回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。シフトで組んでいくので、できる限りご希望を反映するようにしております。

仕事内容

【超上流から一貫して大規模プラントの生産技術業務に携われます！】東証一部上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手/130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています

■業務内容：
DOWAホールディングス内の製錬プラントの設備保全・改善業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して上流から下流の業務に携わることができます。

■業務詳細：ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）
※国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。特に環境・リサイクル分野においては東アジアNo.1の環境リサイクルカンパニーの地位を確立しています。

■緊急呼び出しについて
同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■同社の特徴・魅力：
DOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現しています。DOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

仕事内容

■職務概要：
・四輪完成車工場の埼玉製作所内におけるエネルギー供給設備等、工場インフラ関連の保全業務をご担当いただきます。
・並行して、カーボンニュートラルに向けた工場インフラの低炭素技術の導入検討とグローバルへの展開の検討をお任せします。
・工場への電力／動力系インフラ供給に関わる設備導入／維持管理や、生産現場の事業計画サポートを行い、カーボンニュートラルモデル工場実現に向けた企画／戦略に携わっていただきます。

■職務詳細：
＜物件＞
自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力／太陽光発電／蓄電池／エアー／空調／水／蒸気／防火防災／コージェネレーション／排水処理／廃熱回収）

＜業務内容＞
・動線計画、レイアウト検討、企画立案
・新築、増改築、改修工事の計画
・施工業者選定、費用査定、施工管理
・維持管理、保全業務の計画立案と推進
・不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等）
・法的手続きなど行政との折衝等
※海外施設立上げ支援など海外への出張の可能性もあります。
※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。

■寄居工場（完成車生産）：
・国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。
・最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。

■魅力・やりがい：
・生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築／工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
・発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。
・海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画／推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。
・ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。
・また、ホンダグループ内（研究所、2輪4輪事業所 等）との技術交流も盛んにあり、自己研鑽をしていただく機会を提供します。
・新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。

仕事内容

【超上流から一貫して大規模プラントの生産技術業務に携われます！】東証一部上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手/130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています

■業務内容：
DOWAホールディングス内の製錬プラントの設備保全・改善業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して上流から下流の業務に携わることができます。

■業務詳細：ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）
※国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。特に環境・リサイクル分野においては東アジアNo.1の環境リサイクルカンパニーの地位を確立しています。

■緊急呼び出しについて
同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■同社の特徴・魅力：
DOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現しています。DOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

仕事内容

【超上流から大規模プラントに関われる！】東証一部上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手/130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています

■業務内容：
DOWAホールディングス内の製錬プラントの設備保全・改善業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して上流から下流の業務に携わることができます。

■業務詳細：ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）
※国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。特に環境・リサイクル分野においては東アジアNo.1の環境リサイクルカンパニーの地位を確立しています。

■緊急呼び出しについて
同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■同社の特徴・魅力：
奇兵隊の一員であった藤田伝三郎が創業したDOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現しています。DOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

仕事内容

働き方改善◎一生困らないスキルを身に着けたい方！／残業25H・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎

■業務内容：マンション・アパート（S造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）

■◇理想の働き方が実現できる環境◇：
【魅力（1）】原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
【魅力（2）】二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度と働きやすい環境です。
【魅力（3）】原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）

■上記環境がかなえられる理由：
規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。

■組織構成：部署には、20代60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。

■当社の魅力：
【充実した手当・福利厚生】
住宅手当が最大7万円、一級施工管理技士の資格手当が月5万円、二級施工管理技士 月2万円、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。
【長期的に働きやすい環境】
チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備しており、女性で１6名、男性で1３名が育休を取得しています。他にも、自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

＜年休125日・残業原則なし／東証スタンダード上場・国内トップシェア製品も誇る／女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定＞
■業務内容：
下水道の設備の製品提案、PR、設計を担当します。
・当社製品をコンサル、客先へ提案のため、提案資料の作成、打合せ、資料提出
・PR資料の作成
・展示会などでの説明、PR
・製品、システムの計画設計
・新製品、新システムの調査

■組織編制：
官需技術部　部長、次長
下水営業企画課　７名
課長２名（男性　５０代２名　うち大阪駐在１名、九州駐在１名）、
係長１名（男性　３０代）
主任１名（男性　３０代）
一般社員２名（男性　２０代　うち大阪駐在１名）

■ポジションの魅力：
・残業は月15時間程度と短く、福利厚生も充実しています。

■同社の魅力：
・同社は水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカー。
・同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は徐々に海外への道も広げるよう推進しています。
・勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで伸ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日125日で、就業環境の良さも魅力の一つです。

仕事内容

＜年休125日・残業原則なし／東証スタンダード上場・国内トップシェア製品も誇る／女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定＞
■業務内容：
・当社製品をコンサル、客先へ提案のため、提案資料の作成、打合せ、資料提出
・展示会などでの説明、PR
・技術、システムの計画設計
・新製品、新システムの調査

■組織編制：
官需技術部　部長、次長
上水営業企画課　７名
課長３名（男性　５０代２名　うち大阪駐在１名、４０代１名）、　主任２名（男、女　３０代前半）、一般社員２名（男、女　２０代　）

■ポジションの魅力：
・残業は月20時間程度で、福利厚生も充実しています。

■同社の魅力：
・同社は水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
・同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は徐々に海外への道も広げるよう推進しています。
・勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで延ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日125日で、就業環境の良さも魅力の一つです。

仕事内容

ノルマ無・チーム目標達成目指す環境／平均年齢33歳と若手層活躍中！独自のビジネスモデルで安定的な成長
■業務内容
同社の営業職をお任せいたします。
ご入社後は、マンションの仕入れ営業もしくはリノベーション企画・販売を行っていただく予定です。
▼マンションの仕入れ／投資事業部
不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務等を行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　等
▼リノベーション企画・販売／販売事業部
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　等

■直近でご入社された方の決め手
・業務内容が仕入れから行う部署のため、これまでの経験より仕事の幅を広げていきたい意向とマッチした
・一緒に働く人が穏やかな社風、最終面接の際にスタッフレベルの方とオファー面談の際に働くイメージが持てた

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。

■就業環境
全社員の約8割が中途入社で異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くなく、働く時は働き休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17h程となっています。

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、BCG、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。現在、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。

仕事内容

【研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン／転勤なし】
■業務内容：
同社の新築部門の施工管理として施工管理をお任せいたします。
■詳細業務：
・工程・安全・品質の管理
・職人の手配指示・管理
・資材や機材の手配指示・在庫管理
・お客様対応など
※ご希望と経験に応じて、リフォーム部門への配属となる可能性もございます。
■業務の特徴：
事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。
■組織構成：
現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
■働き方について：
パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
■ポラスグループ：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

【研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン／転勤なし】
■業務内容：
同社のリフォーム部門の設計職として基本設計、詳細設計をお任せいたします。
■詳細業務：
・お客様のご要望等のヒアリング
・設計プランの作成、提案
・施工用の各種図面作成などの実施設計
・着工後、現場に応じた設計変更 など
■業務のやりがい：
ライフスタイルに合った快適さや使いやすさ、 家事動線やバリアフリーなどを考慮した空間設計を行います。デザイン性と使い勝手を両立した設計は、お客様との密なコミュニケーションから生まれます。
■ポラスのリフォーム：
ポラスのリフォームは、修理や維持管理（メンテナンス）だけではなく、ライフスタイルに合った快適さや使いやすさ、利便性を考えた空間設計と、長く暮らしてもらうための 構造設計・アフターフォロー、デザインにおける住まい全体のトータルコーディネートを加えた付加価値の提案が特徴です。
■組織構成：
設計部は約40名、平均年齢は30代後半です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
■働き方について：
パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30h程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしてます。
■ポラスグループ：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

【研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン／転勤なし】
■業務内容：
同社の注文住宅部門の設計職として基本設計・実施設計をお任せいたします。
■詳細業務：
・お客様のご要望等のヒアリング
・設計プラン、詳細設計の作成、提案
・着工後、現場に応じた設計変更 など
■業務のやりがい：
ブランドごとではなく、それぞれの設計者のスタイルやお客様の嗜好、業務の混み具合などによって担当する案件が割り振られています。ブランドごとにコンセプトやデザインコードなど基本的なスタイルはありますが、間取りやデザインなどの自由度は高いため、設計者の創意や能力が存分に発揮できるため、設計者としてのやりがいも大きいです。
■ポラスの注文住宅ブランド：
ポラスでは5つの注文住宅ブランドにて展開しております。お客様のニーズ答えるため、コンセプトや設備の異なるラインナップを抱えています。木造注文住宅ブランド「PO HAUS」「HaS casa」ではグッドデザイン賞も受賞しております。
■組織構成：
設計部は約40名、平均年齢は30代後半です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
■働き方について：
パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
■ポラスグループ：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

上尾市中心の現場／道路工事、外構工事、下水道工事の施工管理をお任せします

■業務内容：
施工管理として公共・民間の土木工事において下記をお任せします。
・安全管理・工程管理
・コスト管理・品質管理
・顧客との打ち合わせ
・書類作成

■業務について：
案件比率は公共7割、民間3割となっており、工事現場は上尾市周辺が中心となっております。
まれに単発での駐車場の舗道工事が発生し、年に4、5回23日程度の日帰り出張が発生する場合があります。
時期によっては、現場を3、4件お任せする場合もあります。また、年1回ほど道路工事の為、夜間業務が発生します。その場合は深夜手当を支給致します。
＜施工事例＞
http://www.kk-sakaken.com/01.html

■配属先：
工事部に配属されます。現在2名（30代1名、50代1名／男性のみ）が在籍しております。