プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年】
■担当業務：
化学メーカー等のプラント工場における現場監督をお任せします。
物件の見積作成現場が始まる前の施工計画の作成 安全・品質・工程・原価管理、完了検査等をお任せします。
《当社のプラントエンジニアリング事業の特徴》
・各種プラントの統合化、高品質化、高効率化等、時代のニーズに マッチした対応が可能。また化学、環境、医薬、発電、電子材等の あらゆるフィールドにおけるプラント建設実績により、高度な技術とノウハウを蓄積しています。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫
■職務概要：
川崎事業所における計装設備の設計・保全業務全般をご担当いただきます。
化学プラント内でのトラブル対処や定期修繕に際して、対処法の検討から計画立案、その実施（管理業務）をお任せ致します。現場作業ではなく、現場の協力企業の進捗管理が中心となります。
化学プラントでの業務となりますが、化学の知識は不要で入社後に必要な内容を身に着けていただきますのでご安心ください。
【具体的な業務内容】
(1)化学プラントの計装設備の日常保全、計画保全業務
(2)工事施工業者への安全/工程/品質管理の監督業務
(3)新設設備および設備改善のための設計、発注、施工管理、試運転対応
※将来的に基本設計から現場施工管理まで一人でご担当いただき、組織の業務遂行力を維持、向上いただく事を期待しています。
■期待される役割
工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。
■仕事の魅力
当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。
また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。
■川崎事業所製造品目例
(1)扇町地区：アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程（エッチング・クリーンガス等）に使用される高純度ガス
(2)大川地区：ショウプレン　（機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム）、VGCF（高純度のカーボンナノチューブ　リチウムイオン電池導電助剤）
(3)千鳥地区：アクリロニトリル（カーボン、アクリル繊維）、グリシン（食品添加物）、イソフタロニトリル（農薬）、APM（化粧品原料）他

仕事内容

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■仕事の内容
主に三菱電機及び東芝三菱電機産業システムが納入した電気設備の保守・改造・更新等の
営業業務をお任せします。
※一部自社製品の販売・保守等の営業業務もあります。
※製造業各社，三菱電機，東芝三菱電機産業システムが主な取引先です。
※電話での新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。
■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。
■同社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

中途入社者多数／資格を活かして安定就業可能
■業務内容：地熱・水力発電所における安定した操業管理をミッションに業務をお任せします。(運転管理業務は、グループ会社の八幡平グリーンエナジー株式会社に委託中)三菱マテリアルの再生可能エネルギー事業における主要拠点として事業の持続的成長を主導していただければと存じます。電気系の業務責任者の下で、下記のような東北電力所の管轄する発電所に係る業務を担当していただきます。メイン業務としては設備の保守運用が多くなる予定です。
◆業務例：
操業管理、操業計画、工事計画、立案、工事監督、予実管理、安全管理、関係業者との電力量精算業務 など
■業務の魅力：再生可能エネルギー事業は脱炭素社会貢献に直結する事業です。社会的にも注目されており、今後当社内でも拡大を期待されている成長事業です。
■就業環境：周囲の関係者の人柄はよくコミュニケーションは取りやすいです。東北電力のオフィスには再生可能エネルギー事業部内の別の部署も駐在しております。事務所全体としては若手メンバーも増え、職場の雰囲気としては非常に良く、リーダー的な存在として周囲メンバーを引っ張る力も鍛えられます。
■組織体制：東北電力所全体で人数約7名が在籍中となり、管理職6名、総合職1名となっております。(所長　1名／所長補佐　5名／担当スタッフ　1名)
■同社再生可能エネルギー事業について：再生可能エネルギー事業では、地熱発電をはじめ、太陽光発電、水力発電など、持続可能な社会を実現するために未来を見据えたさまざまな業務を担っています。直近、同社が共同出資により湯沢地熱株式会社が国内23年ぶりとなる大規模地熱発電所の営業運転を開始しています。また、岩手にて新たな地熱発電所の建設も進めています。
参考：https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/recycle/

仕事内容

【大手プラント・機械メーカー等の設計・製図を手掛けています／20代の社員多数活躍／早くから裁量をもって働ける環境／残業25時間程度】
■業務内容：
大手プラント・機械メーカー等からの依頼を受けて、計画、強度解析、製作図、据付図、仕様書、要領書作成等の対応に携わって頂きます。設計作業は客先との打合せを頻繁に行い、客先がイメージしているものを３DCADデータや図面で具現化していきます。計画した構造に対して、解析ソフトを用いた強度解析や手計算による強度確認を行い、客先との調整で計画構造が確定すると、製作や据付をするための図面や要領書を作成することになります。
また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として現場に行くこともあります。
■組織構成：
若手からベテランまで幅広い年齢の方が在籍しており、新卒社員も毎年入社していることから、若手社員も多数活躍しています。
■教育制度：
入社後半年は社内でOJT等研修を受け、キャリアに応じて現場に出て経験を積むこともあります。積極的に取り組めばどんどん業務の幅を広げられ、成長していけるため、エンジニアからプロジェクトリーダーとして活躍される方もいます。周囲も後輩を力強くバックアップする社風ですので、ご安心ください。
■同社の魅力：
【設計の知識・ノウハウを身に着けられます】
同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。
【自分が設計した物が形に残る仕事】
私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。

【若手社員への技術継承に力を入れています】
社員が会社の財産という考えから、多くの経験を積んだベテラン技術者が、その実績に裏打ちされたノウハウを、次世代を担う若手技術者へ育成し継承していく社風があり、技術継承をするための体制を整えるよう努めています。

仕事内容

親会社である『株式会社きんでん』が手がけたビル等で使用される電気設備の保守、メンテナンス、リニューアル工事において、施工管理業務をご担当頂きます。

■職務内容
松市内の既存の建物を中心に、メンテナンス・リニューアルを行っていただきます。 協力会社の方と協同し、案件の施工を管理頂きます。工期は1日1ヶ月程度 であり泊りがけの出張などは発生致しません。
お客様の都合により、土日出社する場合もございますが、その場合は 代休を取得を行い、ワークライフバランスを重視した職場です。
■工事の流れ
・設計図の作成
お客様と工期や予算等を打合せ、設備の詳細等が載った図面を作成します。
・積算・見積、契約
必要な材料、労務などを加味してお客様に見積を提出し、契約します。
・施工図の作成
施工を滞りなく進められるように、施工図に加えて工程表も作成。
・手配
材料や現場に関わる職人を手配。10年以上の付き合いがある職人ばかりなので、依頼しやすいです。
・現場業務
工事現場で進捗などを確認。図面通り、スケジュール通りに工事が進むよう、指示出しします。また安全管理も重要な仕事です。

■資格取得祝い金について
・第三種電気主任技術者：50.000円／第一種電気工事士：20.000円
・1級電気施工管理技士：100.000円／2級電気施工管理技士：20.000円
・甲種消防設備士：50.000円
※資格取得の実費は、合格した時点で清算可（旅費等含む）。
※上記以外の資格取得祝金は、業務上の重要度によって支給あり

仕事内容

【東証プライム市場／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカーでのプラントエンジニア職／完全週休2日制】

■業務内容：
地方公共団体等（日本下水道事業団、国、地方公共団体など）が発注した上下水道施設に係わるプラント電気設備工事の設計またはエンジニアリング業務をご対応いただきます。
（１）受注前業務（技術提案、原価積算）
（２）受注後業務（技術検討、仕様打合せ（お客様および社内製造部門））

■組織構成：
エンジニアリング部　エンジニアリンググループへの配属を予定しており、公共案件、産業案件でチームが分かれています。総勢28名うち30代以下13名と、若手中堅も多い職場です。

■当社について：
【日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

仕事内容

~年休123日・残業月30h程/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位~
■業務概要
太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において
電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします。
■業務内容
定められた年間計画を落とし込み、月ごとにやるべきことをチームで取り組んでいただきます。
・（新設の場合）完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成　等
■働く環境について
勤務地は当社サテライトオフィス及び維持管理を受託している発電所での勤務になります。サテライトオフィスは各発電所の近隣にあります。
夜間対応や緊急対応は基本的になく、特に夜間は発電もしないためほとんどございません。
休日出勤をした場合は、振休を取得していただいております。(取得100％)
■業務の特徴
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です。点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます。
■組織構成
それぞれの施設に電気主任技術者12名が配属されています（施設の規模によって異なる）。若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、しっかりとコミュニケーションを図りながら様々なことを吸収していくことができます。
■業務の魅力
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感などがあります。
■当社ついて
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでをトータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています。
特に太陽光発電の診断実績は国内でも１位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります。
40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です。

仕事内容

≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫
■職務概要：
川崎事業所の建設担当エンジニアとして以下をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
(1)川崎事業所の新規規建設備の建設業務や既設設建設備の維持管理及びリスク低減を図るための施策策案
※例…施施コストの最適化やや事の進捗状況延滞防防等
(2)川崎事業所内ののの建築設備や機械の基礎/架台等の構造物の保全計画策定及び維持更新新事の発注及び管理業務
(3)事業所の無災害継続のため、元請け企業に対する安全管理指導
(4))木建築設備の耐震診断及び耐震補強の施策計画/実施
(5)新規規建設備の設置に関わる計画、設計、積算、予算申請、、事管理等//建設備の改善、業務改善および安全向上活動
■期待される役割
工務部の責務を果たし、川崎事業所の生産設備の弱点を改善して設備全体の安定化に貢献し、操業度を向上させる事が求められます。
機械保全担当の組織は川崎事業所（扇町・大川・千鳥）で約50名です。
■仕事の魅力
当社が扱っている製品は、非常に社会貢献性が高い製品が多く、社会を支える業務といえます。次亜塩素酸ソーダは製造している企業が関東近郊に2社しかなく、水を濾過するために不可欠な製品です。東日本大震災の復興の際に欠かせないインフラ製品として製造・出荷しました。
また半導体製造工程で使用される高純度ガスも多数製造しており、社会のDX推進を支えています。
■川崎事業所製造品目例
(1)扇町地区：アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等のの業薬品、窒素、水素及び半導体製造工程（エッチング・クリーンガス等）に使用される高純度ガス
(2)大川地区：ショウプレン　（機能性合成樹脂の一種 クロロプレンゴム）、VGCF（高純度のカーボンナノチューブ　リチウムイオン電池導電助剤）
(3)千鳥地区：アクリロニトリル（カーボン、アクリル繊維）、グリシン（食品添加物）、イソフタロニトリル（農薬）、APM（化粧品原料）他

仕事内容

約7割の社員が未経験で入社し活躍しています！
お人柄重視での選考
■業務内容：
食品加工機械をメインに、自動車・電機部品の検査機・組立機やケミカル分野の装置まで幅広く開発、設計・製作を行っています。特にIH（誘導加熱）を利用した加熱調理機やIH応用機器の海外担当機械エンジニアを募集します。将来的には海外展開の中核として活躍いただくことを期待したポジションです

■業務詳細：
主に食品加工メーカー向け機械設備（加熱調理機械など）の製作・組立・メンテナンスを行っていただきます。担当エリアは日本全国で月に02回の出張、海外へは年０２回程度の出張（主に東南アジア）がありますが、宿泊を伴う場合は出張手当もしっかり付きます。
海外担当窓口として、海外案件の対応を行っていただきます。

■本ポジションの魅力
・製作・組立・メンテナンスの他、上流(仕様検討設計)の仕事も行っていただきますので技術者としてスキルアップが叶います。
・夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。
・教育体制が充実しており、OJTを中心に徐々に出来ることを増やしていけるよう事業全員でサポートいたします。 約7割の社員が未経験で入社し活躍しています。
・年休122日・残業10hで長期就業が叶います。

■入社後：
入社１週間：座学
2週間目1か月：製図・工場研修（CDAによる製図並びに実物の加工・組立を行いながら基礎知識を身に着けていただきます））
2か月目：上司、現場責任者からの指導・指示の下、実物の加工・組立並びに責任者に同行しての出張修理を行いながら進めます。
一人前になるまで３年5年を想定しており、少しづつ、着実に技術職として力を付けていっていただけます。

■組織構成：
配属部署は7名で構成されています。(30代2名、40代4名。50代1名)

仕事内容

■業務内容：
パワーデバイス事業部内における工場建屋・インフラ設備エンジニアとしての業務です。
「省エネ」「地球環境保全」など電力の効率利用が世界の主流となるなか、そのカギを握るパワー半導体は市場全体が拡大しており、
当社としても2025年度までの今後5年間でパワー半導体事業に1300億円を投資することを表明しています。
こうした動きのなか、生産を支えるユーテリリティ部門も体制強化を計画しており、建屋・建物付帯を中心とした計画・設計・施工管理などを担当頂きます。

主には下記の業務内容です。
・工場内空調・動力設備構築時の設計やインフラ管理・改修計画立案
・自社新工場や新ラインの設計・計画・施工
・工場内安定稼働を実現するための、建屋や空調設備の改修計画の推進

当社のパワーデバイスは世界トップクラスのシェアを誇り、新規工場や新製造ライン立上など早期の生産能力増強を計画しています。こうした計画の中、空調系エンジニアとして生産を支える業務です。

■強み／魅力：
自動車、FA制御、空調冷熱システム、ビルシステムなど、総合電機メーカーとして社内顧客を多く抱えることで技術を磨かれてきた点が同社のパワー半導体事業が国内トップまで成長出来た大きな背景です。とはいえ今後は市場全体が年率平均12％成長（当社推定）するなか、グループの垣根を超えた販路拡大も多くなる予定であり、
自身の仕事が脱炭素社会の実現など未来の子供たちのための業務に繋がる点で社会的意義が大きい業務です。

仕事内容

■業務内容：
パワーデバイス事業部内における工場建屋・インフラ設備エンジニアとしての業務です。
「省エネ」「地球環境保全」など電力の効率利用が世界の主流となるなか、そのカギを握るパワー半導体は市場全体が拡大しており、
当社としても2025年度までの今後5年間でパワー半導体事業に1300億円を投資することを表明しています。
こうした動きのなか、生産を支えるユーテリリティ部門も体制強化を計画しており、建屋・建物付帯を中心とした工事計画・設計・施工管理などを担当頂きます。

主には下記の業務内容です。
・建屋構築、改修、保全時の設計や管理・改修計画の立案
・自社新工場や新ラインの設計・計画・施工
・工場内安定稼働を実現するための、建屋、構築物、建物付帯の改修計画の推進

当社のパワーデバイスは世界トップクラスのシェアを誇り、新規工場や新製造ライン立上など早期の生産能力増強を計画しています。こうした計画の中、建築系エンジニアとして生産を支える業務です。

■強み／魅力：
自動車、FA制御、空調冷熱システム、ビルシステムなど、総合電機メーカーとして社内顧客を多く抱えることで技術を磨かれてきた点が同社のパワー半導体事業が国内トップまで成長出来た大きな背景です。とはいえ今後は市場全体が年率平均12％成長（当社推定）するなか、グループの垣根を超えた販路拡大も多くなる予定であり、
自身の仕事が脱炭素社会の実現など未来の子供たちのための業務に繋がる点で社会的意義が大きい業務です。

仕事内容

年休124日／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業

■業務内容
・国内発電事業者に納入した火力発電設備（コンベンショナル火力ガス、タービンコンバインドサイクル）および地熱発電所の蒸気タービンおよび附属機器類の設備・機器メンテナンスに関する
（1）見積業務
（2）定期事業者検査における設備メンテナンスに関するエンジニアリング業務
（3）プラント性能向上・設備機器更新提案などの機械系エンジニアリング業務
・カーボンニュートラル社会実現に向けた再生可能エネルギーとのマッチングを実現する国内火力発電設備の有効利用、水素混焼技術、蓄熱システムなど新たなサイクル技術を軸としたプラントシステムに関する機械系エンジニアリング業務

■当社の魅力：
【エネルギーソリューション事業を担う東芝G基幹事業会社】
東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。
【2050年カーボンニュートラル宣言による成長・拡大市場】
近年の脱炭素社会、SDGsやESG投資といったグローバルでの流れを受け益々拡大が見込める市場です。その中で再生可能エネルギー事業に加え、水素、VPPなど電気を作る使うまでを一貫して提供できるのは当社ならではの強みであり、先進のIoTやAIを駆使しトータルエネルギーソリューションを提供し続けます。
【充実の福利厚生×多様なキャリアプラン】
住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。

仕事内容

■業務内容
生産技術部は大きく量産技術課と設備技術課に分かれており、量産技術第二課では主に製品の量産化に向けて、製造プロセスの考案や設備導入がミッションとなります。開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでに、「概念設計基本設計詳細設計調達工事試運転」というプロセスがありますが、今回募集のポジションでは、基本設計・詳細設計を主に担当いただきます。

（1）量産設備のプロセス開発に関する業務（基本設計）
新規プラントの具現化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成

（2）量産設備の設備設計に関する業務（詳細設計）
基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の作成

（3）化学プラントの運転業務
設計、開発したプロセスの運転や試作、また工程調査などを基にした改善業務など

■数字で見る当社
http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html

■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。
・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。
・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。

仕事内容

土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献
■職務内容：
各種産業で使用されている大型水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理業務を担当して頂きます。主にオルガノが納入した大規模水処理プラントを扱います。顧客は半導体・液晶等を製造する電子メーカーや医薬品メーカー、食品メーカー等です。
■取引実績：
東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。
■働く環境：
平均残業時間は24.3時間程です。また、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間は短いこともあり、拘束時間が短いです。
■入社後フォロー：
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他
■同社の魅力：
【トップクラスの技術×就業環境良好】
総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

仕事内容

■概要：工業炉・産業機械等のプラント設計をお任せいたします。
■職務詳細：自動車部品メーカー等に収める工業炉の設計がメイン業務となります。熱処理関連の設備設計の内、全体的な設計図面に従い、各パーツの詳細設計に取り組んでいただきます。設計業務が中心となりますが、営業との同行による折衝／提案（省エネ等によるランニングコスト低減等）等も重要なミッションです。
■使用CAD：iCAD
■働き方について：残業時間は1520h/月程度です。顧客対応等によっては土日の休日出勤の可能性もあります(ほぼありません)。親会社の規則に準じ福利厚生や休日、コンプライアンスの徹底をしているため、安心して長く働けるよう環境がございます。
■設備（製品例）：
・工業炉：各種素材から製品に至るまでの各種熱処理設備（連続式無酸化鋼管焼鈍炉、連続式ろう付炉等）
・雰囲気ガス発生装置：熱処理用の各種雰囲気ガス発生装置（吸熱形ガス発生装置等）
・除湿装置 ダイドー･ドライヤ：　計装用空気・各種ガスの乾燥装置
■同社の強み/優位性：「同社は、設備設計から製作、設置、さらにアフターメンテナンスに至るまで、ワンストップでサービス提供をしており、お客様のニーズや課題解決に迅速に応えられる体制が整備されております。さらに、親会社の大同特殊鋼(株)における、熱処理に関しての高い技術力と長年にわたる豊富な経験と知識という財産がございます」。

仕事内容

【住宅手当・家族手当など手当充実／賞与有り（年2回）／資格支援あり／長期就業◎／メーカーからの案件多数の安定企業／ダイキン工業の代理店】

■業務内容:
空調、衛生設備、リフォームおよび更新工事を行っている当社にて、主に空調設備の保守・メンテナンス業務を行って頂きます。
※ご入社後の流れ※
最初は先輩社員に同行して頂き業務をキャッチアップいただきます。また、OJTと並行して座学式の研修もございます。資格取得支援制度も充実しており、費用はすべて会社が負担です。試験に向けた講習会も会社負担で参加が可能です。
■顧客先：
顧客先はほとんどが東京23区内です。（70％以上）
遠方で町田市　西東京市、千葉県、神奈川県まで出向いて頂くこともございます。※数年に一度だけ、青森県、福島県、茨城県での工事を伴う可能性もございます。

■組織構成：空調サービス部（5名）、工事部門（4名）、営業担当（1名）、事務（1名）の計11名です。

■特徴・魅力
【手厚い研修・資格取得支援制度】
・ダイキン工業による研修（座学講習）
・資格取得セミナー（実技＋座学）
・資格取得支援制度（1回目費用全額負担）

【実力が評価される環境】
年齢・社歴に関わらず、お客様の満足度や技能の取得度に合わせて、評価いたします。30代前半で年収700万円程の先輩社員も在籍しております。

【福利厚生充実】
資格手当、家族手当、住宅手当、休日手当と手当が充実しています。
※資格手当は資格の数だけ毎月支給されます。

【働きやすい環境】
遠方への出張や夜勤は年に数回あるかないかです。残業も2030h程と働きやすい環境です。シフト制ですが、用事があり休みたいというときにはできるだけ個人の意見を尊重しています。

■当社の特徴：
弊社はダイキン工業の代理店のため、安定してメーカーからの案件がございます。案件はオフィスビル、工場、金融機関の支店などの空調設備のメンテナンス・更新工事対応が中心になります。当社の技術力と長年のお取引により顧客からの信頼もあり、リピートでの依頼も多くいただいており、業績も非常に安定しております。

仕事内容

【超上流から大規模プラントに関われる！】東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手/130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています

■業務内容：
DOWAホールディングス内の製錬プラントの設備保全・改善業務をお任せ致します。圧延機の導入から保全・改善まで一貫して上流から下流の業務に携わることができます。

■業務詳細：ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）
◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで）
◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）
※国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。特に環境・リサイクル分野においては東アジアNo.1の環境リサイクルカンパニーの地位を確立しています。

■緊急呼び出しについて
同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

■同社の特徴・魅力：
奇兵隊の一員であった藤田伝三郎が創業したDOWAグループは、明治政府から当時日本一の銀山だった小坂鉱山の払い下げを受け、1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現しています。DOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。

仕事内容

~年休123日・残業月30h程/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位~
■業務概要
太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において
電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします。
■業務内容
定められた年間計画を落とし込み、月ごとにやるべきことをチームで取り組んでいただきます。
・（新設の場合）完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成　等
■働く環境について
勤務地は当社サテライトオフィス及び維持管理を受託している発電所での勤務になります。サテライトオフィスは各発電所の近隣にあります。
夜間対応や緊急対応は基本的になく、特に夜間は発電もしないためほとんどございません。
休日出勤をした場合は、振休を取得していただいております。(取得100％)
■業務の特徴
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です。点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます。
■組織構成
それぞれの施設に電気主任技術者12名が配属されています（施設の規模によって異なる）。若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、しっかりとコミュニケーションを図りながら様々なことを吸収していくことができます。
■業務の魅力
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感などがあります。
■当社ついて
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでをトータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています。
特に太陽光発電の診断実績は国内でも１位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります。
40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です。

仕事内容

【川崎重工業株式会社100％出資会社／完全週休二日制／土日祝休み／残業平均15時間！ワークライフバランスが取れる環境◎】

■職務内容：
川崎重工業製品への非破壊検査（MT/PT/UT/RT）における、協力業者の作業管理や安全管理、工程管理、報告書の作成を担当いただきます。必要な場合には作業員として非破壊検査を実施していただくこともあります。社会へ安心・安全を届ける仕事です。

■具体的な施工例：
ボイラ、圧力容器、フェアリング、シールドマシン、車両台車などの溶接部分の非破壊検査

■働き方：
出張はほとんど発生しません。
平均残業時間は約15h/月、夜勤はなく、ある程度年間計画が決まっていることで実現しています。
土日出勤の場合の代休取得可能。

■配属先の特徴：
グループリーダー1名、メンバー3名　(2030代)

■教育：
入社後は、基本事項をOJTにて教育します。業務に必要な資格取得時には奨励金支給制度があります。

■当社の特徴：
川崎重工グループの一員として密接な連携を持ち、4つのサービス事業を展開しています。社名のファシリテックは、Facility（設備）とTechnology（技術）から成る造語で、『想いをかたちに。Supporting Your Vision』をモットーに、　新しい設備・技術に挑戦し、お客様の想いをかたちにすることで社会に貢献しています。