プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

ワークライフバランス充実／顧客からのトラブル対応ほとんどなし／夜勤なし／社員の定着率が高く腰を据えて働けます！

■職務魅力：
定期的なメンテナンスが多く、急なトラブル対応のためのメンテナンスは少ないです。そのため休日に急に呼び出されることはございません。残業時間月平均10時間とメリハリのある働き方も魅力の一つです。

■働く環境：
自社工場内での、機械類の分解、組立、溶接作業また、近郊客先にて機械器具の整備や配管、タンクの溶接等に携わっていただきます。近郊のお客様ばかりなので、宿泊を伴う出張は年に１２回とほとんど無く、夜勤も全くございません。

■主な顧客先：
食品会社（例：醤油や砂糖を製造している会社）

■スキルアップ：
各種溶接資格など業務に関わる資格取得にかかる費用は、当社が全て負担いたします。さらに、国家資格を取得いただくと、毎月資格手当を支給いたします。

■組織体制：
常勤社員事務入れて5名＋現場社内外注1名

■社風：
落ち着いた社員が多く、社員同士の仲の良さが特徴です。そのため、離職率は低く長期的に働かれる社員が多いです。会社全体としても有給取得を推奨しており、前日でも申請が通るようなお休みが取りやすい環境です。

■こんな方におすすめ：
落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方、手に職をつけたい方、ワークライフバランスを充実させていた方

仕事内容

■業務概要：
◇北海道北部に新たに設置した世界でも最大規模の蓄電池システムを有する送電会社の事業運営における設備（送電線、変電設備、蓄電池設備）の操業・保守業務を担当していただきます。
◇ユーラスグループでは初の送電事業であり、設備点検の標準化やトラブル発生時の対策立案、予防保全策の検討・立案等を実施して頂くことにより、送電事業の安全・安定操業に貢献して頂きます。

■業務詳細：
1）発電所、特別高圧送変電設備内で発生する不具合の調査、対策立案、実行
・数MWクラス発電機の不具合調査、対策立案、実行
・インバータ・コンバータに関する不具合調査、対策立案、実行
・送電線路に関する不具合調査、対策立案、実行
・予防保全対策の立案、展開、標準化
2）発電所、特別高圧送変電設備内の保守、点検方法の効率化
・発電機の点検方法に関する技術開発、効率化
・避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化
・受変電所設備点検内容の最適化
・受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案
3）発電所、特別高圧送変電設備内に潜在的に存在する課題の発掘および改善、新規技術の導入
・風力発電所、送変電所のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ
・既設風力発電所出力制御装置の導入
・風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画
※欧州の風車メーカでの技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。

■入社後のキャリアパスイメージ：
入社後のキャリアパスとしてはご自身の希望にもよりますが、35年送電会社の運転・保守をご担当頂いた後、新たな送電事業の設計・建設もしくは、風力発電所の設計・建設あるいは蓄電池設備の設計・建設等に携わって頂くか、電気担当として風力発電所の運転・保守に携わって頂くことを想定しています。

■勤務地について：
・勤務地は国内設備運用管理部の場合、東京となりますが、送変電業務部の場合には送電会社の所在地である稚内となります。
・東京勤務の場合においても、毎月数回程度、現場である稚内に赴くような勤務体制となります。

仕事内容

【世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内では45拠点）／水素ステーションなど成長ビジネス】

■主な職務：
・担当する工場及びガスセンターのガス供給の契約要件を満たすために、IMSおよび適用される規制の枠組みの中で、最高水準の安全性と信頼性でプラントの運用を主導していただきます。
・工場長、工場スタッフの支援を受けて、プラントによる保守、安全性、信頼性、効率性の目標を確実に達成しながら、運用の長期的な持続可能性を管理します。

■業務詳細：
◇プラントのオペレーション業務
・プラントの監視、日常点検記録の実施
・定期作業の実施
・プラント及び機器の運転停止作業
・その他指示の有ったオペレーション業務
◇プラントリーダーの補佐業務
・SOPの改訂
・BSV/JHA/不信頼性摘み取りなどの安全/信頼性活動の実施
・社内活動（小集団/C-IMPなど）への参加
・その他の補佐業務

■勤務時間について：
交代勤務（2交代または3交代）となります。
・3交代制：6:3015:00（実働7.5時間）｜13:0021:30（実働7.5時間）｜20:307:00（実働9.5時間）
・2交代制の場合、上記を組み合わせたいずれかになります。

■当社の魅力：
事業拠点は世界80カ国、日本国内では45支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。
また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョンに力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。

仕事内容

石油化学最大手のENEOSグループ・住居手当・キレイな社宅・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし

■担当業務：ポリエチレン樹脂製造プラントにて静機器・配管設備の新設・改造における設計、技術検討ならびに工事計画をお任せします。
【職務詳細】
■静機器(圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管等)の新設、改造（設備設計・計画業務）…◇静機器の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討　◇高圧ガス保安法に基づく強度計算、耐震設計計算の確認　◇材料選定、非破壊検査結果のチェック　◇高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成　◇仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理　◇社内外の関係部署との調整折衝
■トラブルシューティング（既存設備の技術的検討）…◇原因分析　◇対策立案
■新規技術の検討および導入の実行…◇新規技術調査および比較検討　◇評価

■働き方：企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は2030時間程度になっております。また、ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。また、自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。

■当社の強み：当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。

■ENEOSグループ：総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。

仕事内容

年間休日122日/サブコン出身の方歓迎（働き方改善求人！）/Daigasグループの基盤会社/働き方◎
■業務の特徴：
・お客さま（病院・大学・工場等）との打ち合わせ、現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメントが業務内容となります。
・お客さまのニーズや電力・空調負荷および運用に合わせたベストなエネルギーシステム（発電・空調）をオーダーメイドで提案・設計します。
・エネルギーサービス契約を主体としているため、施主・発注者側の業務が８割となります。
・空調設備設計業務及び本業務に関するメンバーの指導・育成をご担当頂きます。
■当社の特徴：
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
■当社の強み：
エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

■業務内容
生産技術部は大きく量産技術課と設備技術課に分かれており、量産技術第二課では主に製品の量産化に向けて、製造プロセスの考案や設備導入がミッションとなります。開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでに、「概念設計基本設計詳細設計調達工事試運転」というプロセスがありますが、今回募集のポジションでは、基本設計・詳細設計を主に担当いただきます。

（1）量産設備のプロセス開発に関する業務（基本設計）
新規プラントの具現化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成

（2）量産設備の設備設計に関する業務（詳細設計）
基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の作成

（3）化学プラントの運転業務
設計、開発したプロセスの運転や試作、また工程調査などを基にした改善業務など

■数字で見る当社
http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html

■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。
・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。
・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。

仕事内容

東京都台東区勤務／未来を見据えた増員採用／設計業務経験のある方大募集
■業務概要：
設計エンジニアとして電気設備（配電盤、制御盤、分電盤など）を製造する上で必要な電気回路などの設計を担当いただきます。

■業務詳細：
当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしているため、設計の幅も大きく奥が深い仕事になります。電気回路の設計はもちろんのこと、「盤製品」を製造するために必要な設計も行います。また、時には営業と一緒になって、お客様との打ち合わせの場に入ることもあります。

■工場の魅力
当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。

■充実した研修制度
当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。

仕事内容

■概要：工業炉・産業機械等のプラント設計をお任せいたします。
■職務詳細：自動車部品メーカー等に収める工業炉の設計がメイン業務となります。熱処理関連の設備設計の内、全体的な設計図面に従い、各パーツの詳細設計に取り組んでいただきます。設計業務が中心となりますが、営業との同行による折衝／提案（省エネ等によるランニングコスト低減等）等も重要なミッションです。
■使用CAD：iCAD
■働き方について：残業時間は1520h/月程度です。顧客対応等によっては土日の休日出勤の可能性もあります(ほぼありません)。親会社の規則に準じ福利厚生や休日、コンプライアンスの徹底をしているため、安心して長く働けるよう環境がございます。
■設備（製品例）：
・工業炉：各種素材から製品に至るまでの各種熱処理設備（連続式無酸化鋼管焼鈍炉、連続式ろう付炉等）
・雰囲気ガス発生装置：熱処理用の各種雰囲気ガス発生装置（吸熱形ガス発生装置等）
・除湿装置 ダイドー･ドライヤ：　計装用空気・各種ガスの乾燥装置
■同社の強み/優位性：「同社は、設備設計から製作、設置、さらにアフターメンテナンスに至るまで、ワンストップでサービス提供をしており、お客様のニーズや課題解決に迅速に応えられる体制が整備されております。さらに、親会社の大同特殊鋼(株)における、熱処理に関しての高い技術力と長年にわたる豊富な経験と知識という財産がございます」。

仕事内容

【ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生】平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有
■業務概要：
プラントエンジニアリングのDXにおけるロボティクスの企画・開発をお任せします。具体的には顧客とメーカーとの調整、設備計画、工場内・現地試運転立会、改善等をお任せいたします。
今後ロボット導入に力を入れていくため、事業を推進していただけるような方にご入社いただきたいと考えおります。

■同社の魅力と特徴：
【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】
事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。
事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。
企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

仕事内容

【世界80カ国以上に展開・高いシェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー日本法人（日本国内では45拠点）／水素ステーションなど成長ビジネス】

■業務内容：
◇安全・品質・IMS
・自らの健康と安全に合理的な配慮をすること
・健康および安全について、合理的な配慮を遂行
◇お客様とのやりとり
・安全制限の範囲内で、製品に対する顧客の要求（純度、圧力、流量など）を満たすため工場設備を制御・操作
◇オペレーショナル・エフェクティブネス
・機器を監視・分析し、故障や改善の機会を報告することで、プラントの効率と完全性を維持・改善する
・ファシリテイマネージャーの指示により、プラントの停止・起動、トラブルシューティングを遂行
・作業指示書や文書の見直し、作成、更新を支援
・工場日報を記入し、問題があれば工場長に報告
・工場や設備の不具合を報告し、設備の問題を診断する
・サイトへのアクセスを監視・管理することにより、サイトのセキュリティを維持する
◇意思決定
・故障時のメンテナンス作業の許可
・ワークパーミットの発行
・保守修理、アップグレード作業
・一時的なプロセス変更と恒久的なプロセス変更

■勤務時間について：
交代勤務（2交代または3交代）となります。
・3交代制：6:3015:00（実働7.5時間）｜13:0021:30（実働7.5時間）｜20:307:00（実働9.5時間）
・2交代制の場合、上記を組み合わせたいずれかになります。

■当社の魅力：
事業拠点は世界80カ国、日本国内では45支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」 「より良い製品」 「より高い技術」 をポリシーとし、 常に安全を確保しながらお客様をサポートしています。エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。
また、グローバルネットワークを生かした海外勤務や国際交流の機会をはじめとして職種やキャリアパスに応じた各種教育プログラムなど人材開発、ダイバーシティー・インクルージョンに力を注いでいます。お客さまから信頼されるパートナーとして、ともに成長できるよう可能性と幅広いチャンスを提供させていただきます。

仕事内容

三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える一流企業でスキル・キャリアアップが可能です！

■職務内容：
水素・エネルギー営業部の営業担当（※）と協働し、次の業務に従事いただきます。
・顧客のカーボンニュートラル・リサイクル、CCU・CCUS等の取組の推進サポート
・顧客の計画に基づき、顧客が活用可能な基金・補助金制度の調査・提案
・顧客の実証に必要な用地等資源の調達
・水素・エネルギー分野における新技術・事業開発のためのアライアンスの調査・検討
※営業担当の業務
・国内外の大型水素製造装置およびガス関連装置の販売
・国内外の中型・小型水素製造装置の販売
・水素ステーション、水素出荷設備等の燃料電池自動車（FCV）等関連設備の販売
・国内外の石油精製装置およびその付帯装置の販売
■ポジションの魅力：顧客ニーズと事業をつなぎ、新しい価値提供を考えるポジションです。顧客ニーズに応える為のアライアンス締結や新規技術獲得のためのM&Aなどに携われる可能性があります。
■組織構成：部長以下7名（50代2名、40代3名、30代1名、20代
1名）
■就業環境の魅力：
年間休日は128日、残業時間は30時間程度と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。

■同社の特徴：
同社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証一部上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。

仕事内容

【ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生】平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有
■業務概要：
プラントエンジニアリングのDXにおけるロボティクスの企画・開発をお任せします。具体的には顧客とメーカーとの調整、設備計画、工場内・現地試運転立会、改善等をお任せいたします。
今後ロボット導入に力を入れていくため、事業を推進していただけるような方にご入社いただきたいと考えおります。

■同社の魅力と特徴：
【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】
事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。
事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。
企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

仕事内容

＼東証一部上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・世界トップシェアを誇るメタル粉を筆頭に、高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／
■概要：
高密度磁気記録用材料、電子材料用銅粉、硫酸バリウムの開発・製造を行う当社にて、工場内設備のメンテナンスをお任せいたします。
■業務内容：
・事業所内の工場設備全般の日々メンテナンス
・各部門からの修理案件に対して、修理、補修、製作等実務
・小改善等の図面からの製作（図面は提出）
・ 設備修理（ポンプ解体メンテナンス、軸受交換、芯だし、配管修理等）
※主に鉄製（SS、SUS）、PVC
設備保全経験のある方をお待ちしています。
■入社後について：
まずは全体の流れを覚えていただくべく、基本OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に即戦力となっていただけることを期待しています。配属部署は15名で構成されております。
■当社について：
当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非あなたのご応募をお待ちしております。

仕事内容

東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにて、設備・プロセスエンジニアとして、化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。

■主な業務内容：
・プラント建設の基本設計業務（FEEDパッケージの作成）
・プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積り評価
・建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務
・設備の試運転と検収業務
・社内各部署や社外取引先との調整など

■当ポジションの特徴：
（1）工場を形にし、維持・増強するダイナミックな業務
エンジニアリング部は設備能力の増強や新規プラント立ち上げ、工場の自動化検討、新製品のパイロット設備での試験運転や工業化などを担っています。プラントを立ち上げるためには、プロセス、機器、配管、土建、電気、計装、制御など幅広い専門知識や、スケジュール・予算・品質管理、他部署や他社とのやり取りといった様々な工程や任務があり、約40名のメンバーが協力しながら業務を遂行しています。
（2）巨大な設備が企図した通りに稼働する感動を味わえる
理論に基づいて設計したものが巨大な形になって企図した通りに稼働し、利益をもたらす設備となることにやりがいを感じられます。いざ試運転が始まると本当に設計通りの結果が得られるかドキドキしますが、各機器やプロセスについて、設計通りの能力が発揮されるのを目の当たりする際の喜びは格別です。残念ながら全てうまくいくわけではありませんが、失敗を学びに変えて、エンジニアとしてスキルアップできます。
（3）専門を深め、間口を広げて成長し続けられる
プロセスを極めることも、専門外の土建、電気、計装、制御などを経験して全体像を理解することもできます。その時々の仕事に応じて必要な知識を習得し、エンジニアとして成長し続けられる環境です。また、世の中の変化するスピードは日々加速しており、設計・検討期間短縮の重要性も高まっています。通常業務に努めるだけではなく、短縮につながるアイデアの提案も期待しています。

仕事内容

【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】
■職務概要：
・化学プラント、研究所の電気設備の設計、手配
・化学プラント、研究所の電気設備の工事監理、保全計画、実行
・工事監理、予算管理
※大阪工場は研究所も多く、保全業務の比重もある程度高めなので、設計だけでなく保全も出来る方を募集しています。
■働き方：
PJTアサイン後、主担当として設計保全(協力会社あり)までを行います。初期配属の大阪工場では上記業務をしていただきます。各事業所の応援として国内出張が発生することがありますが頻繁には予定していません。繁忙期は有りますが、残業時間は平均して20時間を見込んでいます。
■組織構成：
グループとして7~8名、30代が多数、現在は男性のみです。
■同社について：
◇同社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。売上高22869億円、営業利益1476億円、海外売上収益比率68％（2020年度実績）
今後は石油化学からスペシャリティケミカル（医薬品／健康・農業関連／情報電子化学／エネルギー・機能材料）領域の収益力を上げていく方針です。またITにも約600億円を投資し、生産性向上を図っていきます。
◇育休（有期雇用では2年目から取得可能）・産休、事業所内保育所、育児・介護支援サービス、スポーツ施設等福利厚生が充実している為長期就業しやすい環境が整っています。
（平均勤続年数は14.4年）

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■業務内容：
アサヒコ大町・安曇野工場の、豆腐製造廃水処理設備の運転維持管理（回分式活性汚泥法、脱水機など）のオペレーター業務をご担当いただきます。

■入社後フロー：
入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

仕事内容

■ポジション概要：
建築・土木・電気・設備業向け製品の輸入販売を行う同社では、では「アプリケーションエンジニア」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、顧客ニーズの把握、それを実現するための仕様策定、構造設計などの重要な役割を担います。
■業務詳細：
各種プラント・生産設備向けの当社商材を用いて、顧客 (エンジニアリング会社、建設コントラクター等) の求める構造物を立案・設計する
顧客プロジェクトの計画段階から顧客と打合せを行い、そのニーズを汲み取り、解決策を提案する
顧客プロジェクトの進行に伴い、ニーズの変化に対応し設計に反映する
当社商材の特徴、仕様、適用可能範囲等について顧客に説明し、必要に応じて顧客への技術支援を行う
国内外の社内担当者と連携し、必要な情報を入手し、案件を遂行する
■同社の特徴：
ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービスを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。

仕事内容

豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社と発電ノウハウを持つ東京電力の共同出資企業／残業平均1030H前後で、ワークライフバランスを保って就業できる環境です

■業務概要：
◇電気・機械等の工学的知識・経験を生かし、国内の風力発電所の操業管理（アセット管理）を担当していただきます。
◇風力発電所で起こる発電量や稼働率などの数値目標の計画立案・管理、予算の策定・管理、許認可届出、監督官庁等の対応、機械的・電気的トラブルの対策立案などの業務を実施いただくことにより、風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び発電原価の低減に貢献していただきます。

■業務詳細：
1）統括する風力発電所のアセット管理
・操業数値（発電量、稼働率等）の取りまとめ及び数値結果からの方策の立案・実施
・操業数値の計画策定・進捗管理
・突発的に発生するトラブルの対応方針の立案・予算策定及び復旧工事の管理
・監督官庁、電力会社、地元自治体等関係者との対応窓口
・各種許認可届出
2）風力発電所内で発生する不具合の調査、対策立案、実行
・発電機、増速機等の不具合調査、対策立案、実行
・変圧器、GIS、送電線路等特別高圧の受変電設備に関する不具合調査、対策立案、実行
・機械・電気設備の予防保全対策の立案、展開、標準化
3）風力発電所の保守、点検方法の効率化
・発電機・増速機等機械設備の点検方法に関する技術開発、効率化
・受変電所設備点検内容の最適化

■入社後のキャリアパスイメージ：
＜入社後＞
12年は東京にて風力発電所の運転・保守に関する知識・経験を習得していただき、その後風力発電所のある現場に駐在し、より現場に近い立ち位置から、風力発電所の操業管理を23年経験していただきます。
＜その後＞
現場での経験を生かして、東京にて全社横断的により良い運転・保守体制の構築や設備の改善等をご担当いただくことを想定しています。ご自身の希望によっては、風力発電所の設計・計画や洋上風力関連の業務を選択することも可能です。

■配属先：
部門長（取締役）1名（60代)／部長1名（50代）／マネージャー2名（40代）／担当者8名（20代30代男女）／アシスタント1名（女性）

仕事内容

■業務内容：
洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務

■具体的には：
具体的な業務例は、以下のとおり
・洋上風車基礎の仕様検討・設計
・洋上風力発電建設工事の施工計画検討（特殊な船舶が必要）
・海底ケーブルの施工計画作成・施工管理
・海底地盤調査など、設計条件整理のための調査・検討
・陸上変電工事の敷地造成、基礎設計の計画・検討
・基地港湾の改良・整備に関する検討
・洋上工事会社の選定に伴う検討・協議
・公募に向けた応札検討
・事業権獲得後の本格的な開発業務の実施

■部署のミッション：
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■仕事の魅力：
・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

■参考情報：
●中部電力グループの再生可能エネルギー
●五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始
●秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始
●中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定
●NEDO「グリーンイノベーション基金事業（洋上風力発電の低コスト化プロジェクト）」に採択

仕事内容

【年間休日126日／通常時~20時間程度、繁忙期~45時間程度／有給取得率79％と休暇の取りやすい環境／平均勤続年数10年／毎週水曜日は定時退社日としメリハリをつけて就業可能】
■担当業務：・ごみ焼却施設の整備メンテナンス工事（計画・見積・現地施工及び管理）　・上記業務に係わる顧客・協力業者との折衝業務
※ごみ処理施設整備工事における、整備計画作成、原価・予算作成、発注仕様書作成、業者見積査定、現地での機器点検、工事工程・安全・品質等の施工管理、報告書作成、顧客折衝等の一連の業務を担当していただきます。
■業務の特徴／働き方◎：
・当業務では担当者自らメンテナンスを行う割合が約10%、協力業者への外注は90%となります。入社後はまず当社の技術を習得する必要があるので、ほぼ自らメンテナンスを行う業務になります。
・残業時間は通常時~20時間程度、繁忙期~45時間程度となります。当社は元請けですので休日や残業時間は調整可能です。
・当社納入先への短期出張、長期出張があります。短期出張は都度日帰りが主で客先や運転管理との打ち合わせ、協力業者への現場説明などとなります。頻度は担当現場や施工計画の精度によって異なりますが、概ね週１回程度です。長期出張は、管轄の施設（北海道、東北、関東、近畿地区）への１２ヶ月程度の出張が年に数回程度あります。
■当社の魅力：
（1）JFEエンジグループ会社／安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。従業員数718名、資本金4億5千万円、売上高は215億円（2020年）となっております。また、当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となります。リニューアルのニーズで安定的な需要があり安定しています。
（2）長期就業が可能な環境：社員に長期的に就業できる環境を整えることに日々努力をしています。平均残業時間はおよそ20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助など社員のキャリア形成のための補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。