求人・転職情報一覧

仕事内容

~中途入社活躍中！/インセンティブ制度/長期連休取得可能/8割以上中途入社者/やりがいのある仕事~

■担当業務：
総合不動産・建設事業を行っている当社において、住宅設計士として設計から竣工までをフォローをお任せします。

■担当業務詳細：
入社後の配属は、OJT研修(先輩社員へ同行)を経て約3か月で独り立ち頂くことを想定しています。
ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・住宅の企画、デザイン、プランニング
・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝
・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー

■組織構成：
計9名の組織で年齢は20代前半40代後半、8割以上が中途入社です。

■就業環境：
お客様とのスケジュール調整が必須ですが、有給休暇は取得しやすい環境です。各人がスマートフォンからメールを使用でき効率的に業務を行うため残業時間も40時間程度です。基本20時には退社、20時30分には完全退社をしています。まとまった長期休暇も複数取得可能です。

■業務の特徴：
当社は、営業組織を設けていない為、仲介業者やスーモカウンター経由の問い合わせからニーズ獲得後から設計担当として、初回のアポイントよりお客様と打ち合わせを行って頂きます。※営業ノルマはありません。
当社は、宅地開発から設計、施工、アフターメンテナンスまで全て自社一貫システムをとっており、小平市を中心に事業を拡大しています。現在、年間棟数は現在50棟ですが、将来的には100棟を目指しており、更なる事業拡大を見据えこの度、『TAINN DESIGN』の注文住宅設計士を増員募集することとなりました。
『TAINN DESIGN(タイン デザイン)』とは：注文住宅の設計・管理を専門に行う誠賀建設株式会社のセクションのひとつです。設計・管理のプロが、 お客様の要望、予算を伺いながら最適なプランを提案し、様々な条件に合わせながら、お客様だけの住宅をつくり上げるセクションです。

仕事内容

~竹中工務店グループ/土日祝休み/週2日必ず休み/資格を活かして就業可能!／大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件/創業以来無借金経営を堅持/残業10~20h程度~

■担当業務：
当社の建物管理を請負うオフィスビル等における一般的なプロパティマネジメント業務（技術分野/CM領域）を担っていただきます

■担当業務詳細
・収支管理
・工事監理
・建物オーナーとメンテナンス会社間での建物管理調整　等

■特徴・魅力：
・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。
・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。
・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。

仕事内容

■業務内容：
オフィスや商業施設のLED照明やデジタルサイネージなどの電気工事の施工管理を行っていただきます。メインはテナントが入れ替わる際の入れ替えの際の電気工事となり、建物を一から施工するわけではありません。そのため、短いもので数日の工期となり、複数の現場を同時に担当いただくことにはなりますが、現場事務所で現場に張り付いての業務ではなく、現場監督を統括する立場になります。各現場の進捗状況の確認などでスポット的に現場への出張が発生しますが、オフィス内での勤務も多く、長期での出張はあまり発生しない想定です。
■募集背景：当社はオフィス家具やLED照明などを製造する「メーカー」です。アイリス製の製品（LED照明や空調機器・オフィス家具など）を納品するだけではなく、空間設計施工まで一貫して対応を行っています。その中で今回は電気周りの施工管理担当を増員で募集を行っています。
■働き方：
・直行直帰も可能です。キックオフなどで夜勤の発生可能性もありますが、恒常的に発生するわけではありません。
■アイリスグループの特徴：
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業グループ／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業25時間程度】
当社のPM事業部にて、物流施設やオフィスのプロパティマネジメント業務を行っていただきます。

■具体的な業務：
・各受託物件のクライアントの窓口対応
・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
・新規管理物件の開拓営業
・各クライアントとの定例会議対応
・各案件のプロジェクトマネージャー業務　など

■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課
（部長1名、担当課長4名、主任4名、メンバー8名　※名古屋営業所でのPM担当は1名です。営業所全体は25名程度おり、やや男性が多いです。）

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

~理系学部学科卒大歓迎/中途入社活躍中！/インセンティブ制度/長期連休取得可能/8割以上中途入社者/やりがいのある仕事~

■担当業務：
分譲住宅・注文住宅を中心とした工期の現場監督をお任せいたします。

■担当業務詳細：
ご入社後はスキルや経験に応じて、業務をお任せいたします。
ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。
・新築住宅の建築に関する業者、住宅メーカーとの各種折衝、施工計画の立案
・予算書作成、損益および工事資金管理
・施工管理業務(品質、安全、工程、原価管理業務全般)
・既存顧客のフォロー(住宅の不具合対応 等)
※木場住宅の場合、一棟につき30社ほどの協力会社を手配頂きますが、長期的にお付き合いをしている会社が多い為、コミュニケーションを取りやすい環境です。
※物件内容にもよりますが、工期は約34ヶ月になります。

■組織構成：
20代前半40代後半の計13名で構成されており、メンバーは役職者2名、現場管理9名、事務2名です。直近は飲食店店員経験の方も入社し活躍しております。未経験の方の教育体制も盤石であり、中途入社者も多く、受け入れ風土が整っています。

■就業環境：
・長期休暇の取得可能…年末年始12日間、GW休暇4日間、海水浴休暇8日間、お盆休暇8日間の実績／昨年グループ全体有給取得平均12.2日
・残業時間…月平均40時間程度／20時半に消灯、退社という会社規定や残業時には上長へ事前に申請をするフローを取り、残業時間削減に取り組んでおります。

■業務の特徴：
当社は、宅地開発から設計、施工、アフターメンテナンスまで全て自社一貫システムをとっており、小平市を中心に事業を拡大しています。現在、年間棟数は現在50棟ですが、将来的には100棟を目指しており、更なる事業拡大を見据えこの度、『TAINN DESIGN』の注文住宅設計士を増員募集することとなりました。
『TAINN DESIGN(タイン デザイン)』とは：注文住宅の設計・管理を専門に行う誠賀建設株式会社のセクションのひとつです。設計・管理のプロが、お客様の要望、予算を伺いながら最適なプランを提案し、様々な条件に合わせながら、お客様だけの住宅をつくり上げるセクションです。

仕事内容

~高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／創業以来黒字経営／年休122日／福利厚生充実~
大規模施設の空調設備の点検・運転監視をお任せします。
■業務内容：
（1）巡回点検
（2）運転監視
（3）設備異常緊急対応
（4）空調フィルター交換、ファングリスアップ等の簡易整備
（5）消耗品管理

■研修：
中途入社の方にも充実した新人研修を行っているため、業界知識がない方も安心してご応募ください。

■キャリアパス：
将来のキャリアプランや自分に合った配属先の希望申告が可能です。常駐型と巡回型で働き方が大きく違うため希望を考慮いたします。また、基本的に転勤はありませんが、1年に1回キャリアプランを提出する機会がありそこで転勤や異動を希望することも可能です。

■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

仕事内容

会社成長、事業拡大による増員募集。不動産業界経験者・未経験者共に歓迎！

【具体的な仕事内容】
■用地仕入
・仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。
■リーシング（入居者募集営業）
・賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。
■資産運用コンサルティング
・不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。
■賃貸管理
・オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。
■建築請負営業
・土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得てお話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な運用方法を提案します。
※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！

★こんな方の応募をお待ちしております！
・営業としてスキルアップを目指したい方
・専門性の高い業種で経験を積みたい方
・収入アップを目指したい方

【特徴】
・完全反響営業
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業できる★9割以上が未経験スタート／関西では4割以上が女性社員！★残業30~35h★年休120日】

■職務詳細：
清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業やうめきた 2 期工事などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。
＜施工管理とは＞
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。
関西では4割以上が女性社員！設計や講師などキャリアチェンジも含め、ライフイベントがあっても長期的なご活躍が可能です。

■業務詳細：
○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他
※電車で451時間程度の現場が多く、工期は半年1年程度です。

■キャリアについて：
・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20 代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％)

■研修制度について：
【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！】
座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。
元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！

■当社の魅力：
【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】
建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

仕事内容

工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。

■業務内容詳細：
・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。
・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。
・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。
※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。
■業務のやりがい：
かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。
また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。
自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。
■募集背景：
現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。
同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。
■勤務時間について
施工現場勤務時は8：0017：00（休憩60分）
各支店へ出社時は、9：0017：30（休憩50分）
本社（福岡）での研修時は8：3017：10（休憩60分）となります。
■取扱製品の特徴：
大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。

仕事内容

土木施工管理者として、静岡県内における法面工事作業所での工事施工管理（安全、工程、品質、原価）業務をお任せします。

■法面工事の施工管理について：
昨今の地震・大雨などの災害に伴い需要が増加しております。また、これまで工事を行ってきた場所の入れ替え需要も発生しております。

■活かせるスキル：
のり面の施工管理については、施工管理をご経験された方であれば、初めと終わりまでの進め方は同じであり、工法が異なるだけで、これまでの施工管理のご経験を活かす事ができます。1年程度で一通りの工法は学んで頂けると考えております。

■当社の工法：
工法は、各会社にとって強みとなります。案件の約8割は一般的な工法を用いますが、2割は同社が特許を取っている工法を用いる案件です。
例えば、ＧＴフレームといった工法については、コンクリートではなく、緑を多くしたいといった景観を求めるときに使用されたりします。
傾斜や土の質などに応じて、様々な工法を提案できる点は、当社の強みです。
また、今後３Ｄの技術や現在若手にはドローンの使用などを促進し、新しい技術も取り入れております。

■業務の特徴：
・官公庁の仕事をメインにしております。官公庁の場合、予算もありますが、良いものを住民の為に作るという事もあるので、お金よりも品質・安全性などがより重視され、納得のいく技術を提供する事ができます。
・ゼネコンから仕事を受け、お金の管理についても裁量権もって担当頂けます。（施工図・躯体図などの図面はすべて担当）
・業務には1人1台支給の社有車・パソコンを使用（プロボックス、アクア／通勤用に使用可能）。
・静岡県内の案件のみであり、直行直帰が基本。会社には月に10回程度の出勤となりますが、現在はリモートワークの割合も増えています。
・伊豆などの工事になると、宿泊も可能。宿泊費などは会社負担。

■働き方：
・残業も20~30時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。
・日曜日の休日出勤はほぼなく、土曜日の休日出勤の場合でも手当の支給は全額支払います。

■組織構成：
静岡営業所は法面事業を担当しており、営業と施工管理で合計12名の組織です。毎年新卒も迎えており、若手の方も増えております。

仕事内容

日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均25h程度と就労環境良好／福利厚生充実
■担当業務:
受注プロジェクト（市場調査、案件化提案・契約）のマネジメントポジションを担っていただきます。自らで社内の営業・技術部門、コンソーシアム（民間企業群）の構成企業を巻き込みながらプロジェクトをコーディネートいただきます。具体的な業務内容については以下になります。
○市場調査
・公開資料から水道／下水道事業体の課題を分析
○案件化提案・契約
・顧客の基本計画、可能性調査等の情報から戦略検討を行い、案件化の諸条件を提案
・地域／専門企業とのスキーム組成とコーディネート
・公募提案書の作成に係るコンソーシアムのマネジメント
・対顧客、コンソーシアム間の契約協議と契約資料作成
■同ポジションの魅力：
上下水道におけるPPP事業に関し、自らが社内外の関係者を巻き込みながら、案件形成提案契約までをトータルで担えることが醍醐味です。プラント機械電気、土木建築、O&M、営業、法務、財務など多様な専門性と価値観を持つ社内外の関係者とのかかわりの中で、多くの刺激を受け、幅広いノウハウを習得することが可能です。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

PPP事業部門に関してのオープンポジションの募集です／日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により生まれた水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均30h程度と就労環境良好／福利厚生充実
■担当業務:
当社のPPP事業において、オープンポジションでの募集になります。ご経験・ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せ致します。
・PPP事業に関する企画提案
・PPP事業の運営管理
・上下水道施設の運転委託業務管理
・PPP案件のエンジニアリング（設計、施工監理等）
・上下水道事業の事業管理（財務、総務業務等）
※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。
■募集背景：
上下水道におけるPPP事業は、国策として推進されており近年導入事例が増えております。当社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付け、組織体制の強化を進めており、一緒にビジネスを拡大していく仲間を募集中です。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【建設業界での働き方改革／セカンドキャリア歓迎／建築やモノづくりが大好きならナベケンへ/情熱や意欲が高い方なら経験浅くとも歓迎/技術面も活躍できるように全力でサポート！】
■業務概要：
リフォーム工事における施工管理として業務を担っていただきます。
■業務詳細：
渡邊建設のリフォーム事業部にてリフォームとリノベーションのプロフェッショナルとして古民家再生やマンションリフォーム等をお任せします。
■担当物件：
行政施設やマンション等の大規模修繕から居住用住宅等小規模修繕まで幅広くご担当いただく予定です。
■働き方：
平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。
■組織構成：
工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。
■同社の魅力：
・人と人とのつながりを大切：施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。
・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。
■同社の魅力：
・人と人とのつながりを大切：施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。
・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。
■同社の特徴
創業96年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。

仕事内容

土日祝休み／残業時間月30時間程度／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／設立65年・著名な店舗建築や看板の設計事業を展開・ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等

■担当業務：
建築工事の施工管理業務をお任せいたします。
全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなどのロードサイド店舗の建築工事施工管理をご担当頂きます。

■具体的には：
・現場調査
・見積作成
・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請
・職人と打合せ
・施工管理・完成検査
・納品・引渡し

■過去の中途入社社員の声：
・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)
→全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい
・設計製造施工工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力
・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる
・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる
・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる

■就業環境について：
残業時間は月間15時間程度、基本的に土日祝休みとワークライフバランス良好です。

■教育制度：
・OJTトレーナー研修が中心となりますが、若手向け研修やロジカルシンキングの研修、資格取得支援など、社会人としてはもちろん、専門性の高い研修も用意しているため、スキルアップをしていただけます。

■同社の特徴：
(1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。
(2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

仕事内容

■業務内容：
オフィスや商業施設のLED照明やデジタルサイネージなどの電気工事の施工管理を行っていただきます。メインはテナントが入れ替わる際の入れ替えの際の電気工事となり、建物を一から施工するわけではありません。そのため、短いもので数日の工期となり、複数の現場を同時に担当いただくことにはなりますが、現場事務所で現場に張り付いての業務ではなく、現場監督を統括する立場になります。各現場の進捗状況の確認などでスポット的に現場への出張が発生しますが、オフィス内での勤務も多く、長期での出張はあまり発生しない想定です。
■募集背景：当社はオフィス家具やLED照明などを製造する「メーカー」です。アイリス製の製品（LED照明や空調機器・オフィス家具など）を納品するだけではなく、空間設計施工まで一貫して対応を行っています。その中で今回は電気周りの施工管理担当を増員で募集を行っています。
■働き方：
・直行直帰も可能です。キックオフなどで夜勤の発生可能性もありますが、恒常的に発生するわけではありません。
■アイリスグループの特徴：
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

仕事内容

徹底した顧客志向／35年以上連続で黒字を継続中！／北関東エリア中心の事業展開

■業務概要：
「アルネットホーム」「LA V|NG」などフルオーダーの注文住宅のハウスメーカーである同社にて、CADオペ経験からプラン作成・顧客提案・施工図作成まで一貫して携わることができます。
・プラン作成
・営業担当と同行し、プランのご提案
・施工図面の作成と現場担当への引継ぎ

■業務の特徴：
・同社では既存規格を基本的に用いないので、お客様に合った設計を自由にデザインし、設備や仕様を提案できます。様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現できます。
・同社の設計デザイナーは、お客様の前に出る機会が多いため、お客様と一緒に作り上げた住宅が完成した時の喜びは非常に大きいです。

■組織構成：
設計チームは各支店4名10名の組織構成となっております。20代50代まで幅広い年代が活躍しています。

■就業環境：
年間休日112日、週休2日制で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生(住宅手当や家族手当)も整っております。その他、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。直行直帰を利用している社員もいます。

■企業の魅力：
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社は出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。
また新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

【自己資本比率62.6%／経営健全度北関東1位】
同社はフルオーダー注文住宅のハウスメーカーであり、モデルハウスから大型ショールームまで扱っており、北関東エリアを中心に展開しています。自己資本比率62.6％と非常に高い安定性を誇る経営を続けてる企業です。東洋経済未上場ゼネコン経営健全度ランキングにて、北関東1位・全国2位の実績を誇ります。

仕事内容

~一社で不動産と資産運用プロになりたい方歓迎！／反響営業／知見を自身の資産形成に活かせる／毎年増収増益の成長企業

■業務概要：
真に顧客のためになる提案しかしません。「人の役立ちたい、喜んでもらいたい」と心から願う方に最適のポジションです。
当社の土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。

■業務内容
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携）

■配属先
土地活用事業部

★こんな方の応募をお待ちしております！
・営業としてスキルアップを目指したい方
・専門性の高い業種で経験を積みたい方
・収入アップを目指したい方

■ミッション
当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。
業界にありがちな飛び込みや電話による営業ではなく、マーケティング戦略を利用した完全反響営業です。
顧客に役立つ提案を行うことにより、納得感とやりがいをもって働くことができます。
当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。
それが『資産運用型土地活用』です。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。