求人・転職情報一覧

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

マネジメント層募集！/4000人超えの大企業/研修制度充実/創業70年を超える老舗ビル管理会社

施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。
ビルメンテナンススタッフや警備、清掃スタッフなどを統括する【ビルマネジメント】のポジションです。経験を活かし、はたらき方を整えたい方や責任者を目指したい方を募集いたします。

■職務詳細：
配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。
・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理
・建物内の巡回、モニターチェック
・設備の点検、保守管理
・各種工事に伴う立会業務
・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内
・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）

■働き方：
・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります
※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます
※管理ビルの６割はオフィスビルとなっており、土日や夜勤の勤務は少な目です。
・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

■企業の魅力
特徴（1）：平均勤続年数15年
・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）
・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。
特徴（2）：【平均残業時間15時間程度/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

仕事内容

【福岡地場企業／県下トップクラスの信頼／安定した経営基盤(高松産業グループ)／充実の福利厚生◎／資格取得支援制度◎】

■業務概要：
同社が請け負う公共工事から民間工事まで、同社が手掛ける土木工事の施工管理業務全般を、現場所長としてお任せします。

■業務詳細：
・工期・工程など施工計画の立案
・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ
・着工後の工程・進捗・安全管理
・工事品質の確認・検査
・竣工・引き渡し

本社は北九州市および筑豊エリアを中心に担当しています。主に橋梁下部工設置や道路改良工事などの公共工事の案件をメインに、施工管理者が一人ひとつの現場を担当します。地域にしっかりと根ざし、施工管理者として全体を把握しながら事業を動かす面白みがあり、モノづくりの醍醐味を実感できます。街の基礎をつくる「縁の下の力持ち」として、やりがい溢れる仕事を手がけることができます。

■組織の雰囲気：
20代70代といった幅広い年齢層の社員が在籍しています。現場が落ち着いたらまとめて休暇を取得（5日連続も可）するなど、有給休暇もみんな遠慮なく申請・取得ができる職場です。転勤も無く、とてもアットホームな会社です。

■同社の特徴：
同社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。歴史は古いですが、常に新しい考え方で経営していきたいと考えています。同社の建築部は60歳を超えるベテランならではの技術力の高さもあることから、自己の将来性を描くことができます。高松産業グループの信用力により施工案件は福岡県内以外にも増えていますが、まずは北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指していきます。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【福岡地場企業／県下トップクラスの信頼／安定した経営基盤(高松産業グループ)／充実の福利厚生◎／資格取得支援制度◎】
■業務概要：
同社が請け負う公共工事から民間工事まで、同社が手掛ける建設現場の施工管理業務全般を現場監督の補佐として担当していただきます。将来的には現場所長として施工管理をお任せします。
■業務詳細：
・工期・工程など施工計画の立案
・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ
・着工後の工程・進捗・安全管理
・工事品質の確認・検査
・竣工・引き渡し
本社は北九州市および筑豊エリア、福岡支店は福岡市および近郊エリアを中心に担当しています。主にRC造新築マンション建設（平均10階建て／戸数4050戸／工期1年半程度）の案件をメインに、施工管理者が一人ひとつの現場を担当します。地域にしっかりと根ざし、施工管理者として全体を把握しながら事業を動かす面白みがあり、モノづくりの醍醐味を実感できます。また、自社で企画提案・設計・施工を行なう案件もあり、やりがい溢れる仕事を手がけることができます。
スキルUP事例
Iさんの場合（九州出身・工業高校建築科卒）
関西の建設会社より転職。平成29年入社時は資格なし。先輩の指導のもと着実にスキルを積み重ね、平成30年に2級建築施工管理技士合格、そして令和2年みごと1級建築施工管理技士に合格！現在は現場所長として活躍されております！
■組織の雰囲気：
20代70代といった幅広い年齢層の社員が在籍しています。現場が落ち着いたらまとめて休暇を取得（5日連続も可）するなど、有給休暇もみんな遠慮なく申請・取得ができる職場です。転勤も無くとてもアットホームな会社です。
■同社の特徴：
同社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。歴史は古いですが、常に新しい考え方で経営していきたいと考えています。同社の建築部は60歳を超えるベテランならではの技術力の高さもあることから、自己の将来性を描くことができます。高松産業グループの信用力により施工案件は福岡県内以外にも増えていますが、まずは北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指していきます。

仕事内容

【福岡地場企業／県下トップクラスの信頼／安定した経営基盤(高松産業グループ)／充実の福利厚生◎／資格取得支援制度◎】
■業務概要：
同社が請け負う公共工事から民間工事まで、同社が手掛ける土木工事の施工管理業務全般を、現場監督の補佐として担当していただきます。将来的には現場所長として施工管理をお任せします。

■業務詳細：
・工期・工程など施工計画の立案
・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ
・着工後の工程・進捗・安全管理
・工事品質の確認・検査
・竣工・引き渡し

本社は北九州市および筑豊エリアを中心に担当しています。主に橋梁下部工設置や道路改良工事などの公共工事の案件をメインに、施工管理者が一人ひとつの現場を担当します。地域にしっかりと根ざし、施工管理者として全体を把握しながら事業を動かす面白みがあり、モノづくりの醍醐味を実感できます。街の基礎をつくる「縁の下の力持ち」として、やりがい溢れる仕事を手がけることができます。

スキルUP事例
Iさんの場合（九州出身・工業高校建築科卒）
関西の建設会社より転職。平成29年入社時は資格なし。先輩の指導のもと着実にスキルを積み重ね、平成30年に2級建築施工管理技士合格、そして令和2年みごと1級建築施工管理技士に合格！現在は現場所長として活躍されております！

■組織の雰囲気：
20代70代といった幅広い年齢層の社員が在籍しています。現場が落ち着いたらまとめて休暇を取得（5日連続も可）するなど、有給休暇もみんな遠慮なく申請・取得ができる職場です。転勤も無く、とてもアットホームな会社です。

■同社の特徴：
同社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。歴史は古いですが、常に新しい考え方で経営していきたいと考えています。同社の建築部は60歳を超えるベテランならではの技術力の高さもあることから、自己の将来性を描くことができます。高松産業グループの信用力により施工案件は福岡県内以外にも増えていますが、まずは北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指していきます。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【建設業界経験者歓迎／学校プールやホテルプールなど皆さんに馴染みのある施設を手掛けるのでやりがいがあります！／完全週休二日制／退職金制度あり】

★職務概要：
フィットネスプール、ホテルプール、学校プールといった多様なニーズのプールを中心とした全国400基以上の実績と経験を活かし、プールの電気設計などをお任せ致します。

★具体的には：
・スイミングプールの可動床などの制御盤設計
・工事実施計画に伴うクライアントとの打合せ、調整、工程管理
・実施計画に必要な各種資料、図面の作成及び性能検討書作成
・各種主要購買品の発注指示業務
・クライアント立会いの各種検査への立会い

★働き方：
出張は全国的な案件を担当する為、月に1回程度の出張がございます。
残業時間は30時間程度です。

★組織構成：
関東本社：７名で構成。20代2名30代1名40代1名　50代2名　60代1名
大阪：2名　1名再雇用　60代　30代

★担当案件：
有名高級ホテルプール・学校施設プール・官公庁施設等・実績多数

★会社概要：
・高層ビルのコンクリート外壁パネルをオーダーメイドで造っている業界シェアNo.1メーカー／ベテラン社員多数の為未経験者でも0からスキルを身に付けられます！
当社は、創業70年、長年培った技術力で設計事務所や大手ゼネコンをはじめとする多くのお客さまとの信頼関係を築きあげてきました。その結果、当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「グランフロント大阪」などの著名な建物から、庁舎や大学、病院、美術館、オフィス、ファッションビルなど、様々な用途の建物で採用されています。
当社はコンクリート製外壁パネルのデザインにおいて、色や風合い・形状などお客さまの多様なニーズに合わせて意匠性を高める技術開発に常時チャレンジし、それを設計に生かしています。最近では、世界的に関心が高まっているＳＤＧｓにも積極的に取り組んでいて、大学や大手企業と共同で、断熱性の優れたコンクリートやＣＯ２を固定化するコンクリートなど、環境貢献度の高い新素材の開発に着手しています。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。
研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
残業は月20-30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。

仕事内容

創業130年のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当
■業務内容：
愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。
■案件の特徴：
◇地元･東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。
◇案件ごとに1名もしくは23名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援（書類作成など）体制の充実／他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することはほとんどありません。
■働き方について：
◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。
◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。
■組織の特徴：
建築施工管理は17名（60代1名／50代2名／40代6名／30代2名／20代6名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。
■同社について：
現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

仕事内容

■職務内容：
商品デザイナーとして、以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
弊社ブランドの商品開発（コンセプト企画、デザイン・プラン開発など）・商品全体の企画、コンセプトの掘り下げ・商品シリーズ別のコンセプト整理、デザイン、プラン、仕様の開発・既存商品の改良改善・商品動向の分析・各プロジェクトの運営（リーダー、ディレクター）、他部署との調整・外部業者とのディレクション業務今後の事業の安定化を見据え、自社ブランドの強化を図るため新商品のデザインや新規展示場のモデルハウスのデザインなどご自身の経験や知見を活かしながら、デザイナー業務を行うことができます。

■配属先
建築部設計課50代のベテランデザイナーの元、勤務していただきます。

■同社の魅力：
・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護
や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。
・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。
・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

仕事内容

マネジメント層募集！/4000人超えの大企業/研修制度充実/創業70年を超える老舗ビル管理会社

施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。
ビルメンテナンススタッフや警備、清掃スタッフなどを統括する【ビルマネジメント】のポジションです。経験を活かし、はたらき方を整えたい方や責任者を目指したい方を募集いたします。

■職務詳細：
配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。
・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理
・建物内の巡回、モニターチェック
・設備の点検、保守管理
・各種工事に伴う立会業務
・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内
・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）

■働き方：
・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります
※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます
※管理ビルの６割はオフィスビルとなっており、土日や夜勤の勤務は少な目です。
・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

■企業の魅力
特徴（1）：平均勤続年数15年
・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）
・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。
特徴（2）：【平均残業時間15時間程度/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

仕事内容

直行直帰可能/出張・転勤無し/1都3県担当(23区メイン)/RC造・S造・木造/資格支援制度有りRC造マンションやS造共同住宅、有名チェーン店舗まで分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現
■職務内容：設備施工管理（給排水衛生・空調換気、防災）を担当していただきます。
《具体的にお任せする業務内容》
・現場施工管理（工程・安全・品質管理）
・デベロッパー様、施主様との打合せ
・設計内容の詳細確認、図面修正、企画提案
・現地調査、官公庁協議、基本設計や実施設計を基に意匠や構造担当とも協議
・引き渡し及び、アフターサービス対応業務

■就業環境：当社の9割以上の社員が中途入社であり、穏やかな雰囲気の社内となっています。
・RC造の場合：工期は１０１５カ月/410階建て/3億円規模
・S造の場合：工期は６ヶ月から１０ヶ月/100坪500坪程度の平屋4階建て/５億円規模
・戸建ての場合：3棟現場がメイン

■担当エリア：
事務所は東京都のみで、働く場所は関東エリアの1都3県のみです。本社へは、月に23回の会議に来ていたいただくことになりますが、それ以外は直行直帰が可能です。

◇◆ビーテックの魅力◆◇
■事業安定性：
同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造マンションやS造介護施設、事務所ビル、戸建て、有名チェーン店舗まで幅広く受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。
■風通しの良い社風：
取締役自身が社内の様々な業務に関わっており、社員と取締役の距離が近いです。大手企業では叶わない、会社の重役と伴走して同じ視座を持って仕事をすることが出来ます。
■ワークライフバランス：
休暇の取得の仕方は1人1人の働き方に合わせて異なります。既定の休日以外の休みも、スタッフ同士でフォローする体制が整っており、急なお休みなども協力して対応可能です。また繁忙期・工期遅延等なければ19時ごろには現場を出られています。

仕事内容

【福岡地場企業／県下トップクラスの信頼／安定した経営基盤(高松産業グループ)／充実の福利厚生◎／資格取得支援制度◎】

■業務概要：
同社が請け負う公共工事から民間工事まで、同社が手掛ける建設現場の施工管理業務全般を現場所長としてお任せします。

■業務詳細：
・工期・工程など施工計画の立案
・各業者・職人や資材の手配、打ち合わせ
・着工後の工程・進捗・安全管理
・工事品質の確認・検査
・竣工・引き渡し

本社は北九州市および筑豊エリア、福岡支店は福岡市および近郊エリアを中心に担当しています。主にRC造新築マンション建設（平均10階建て／戸数4050戸／工期1年半程度）の案件をメインに、施工管理者が一人ひとつの現場を担当します。地域にしっかりと根ざし、施工管理者として全体を把握しながら事業を動かす面白みがあり、モノづくりの醍醐味を実感できます。また、自社で企画提案・設計・施工を行なう案件もあり、やりがい溢れる仕事を手がけることができます。

■組織の雰囲気：
20代70代といった幅広い年齢層の社員が在籍しています。現場が落ち着いたらまとめて休暇を取得（5日連続も可）するなど、有給休暇もみんな遠慮なく申請・取得ができる職場です。転勤も無く、とてもアットホームな会社です。

■同社の特徴：
同社は公共工事をはじめ、土木工事からマンション・アパート、商業施設などの民間工事までを手がけている総合建設業です。目指しているのは民間工事を中心に不況にも強い企業、そして顧客から信頼される企業です。歴史は古いですが、常に新しい考え方で経営していきたいと考えています。同社の建築部は60歳を超えるベテランならではの技術力の高さもあることから、自己の将来性を描くことができます。高松産業グループの信用力により施工案件は福岡県内以外にも増えていますが、まずは北九州地区で売上利益No.1の建設会社を目指していきます。

仕事内容

■職務内容：
住宅における換気・空調といった設備標準仕様の開発・決定を行います。

■業務詳細：
省エネ、IOT、AI技術を活用し、快適な室内空間を提供する換気・空調システムの研究・開発・導入を行います。
構造開発における解析、実験検証や研究的な検討業務・運用ツール（社内構造計算ツールや、社内基準書等）の開発業務・構造研修や営業支援（性能に関する問い合わせ対応等）
新工法の研究／実験及び開発・従来の工法の検証、改善・社内マニュアル作成・SE構法の構法開発

■配属先：
技術開発・資材課40代の課長1名、メンバー1名で構成されております。

■同社の魅力：
・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護
や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。
・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。
・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

創業130年のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当
■業務内容：
愛知県の東三河地域を中心に、元請けとして都市土木／港湾工事／山間部工事の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。
■案件の特徴：
◇地元･東三河を中心とした工事がメインです。設楽ダム・23号バイパス工事などの一般土木に加え、港湾土木（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）という同社ならではのインフラ工事にも携わることができます。
◇1人1現場体制かつ、案件ごとに23名のチーム体制で現場を担当しますが、加えて業務支援（書類作成など）体制の充実／他現場からの業務フォロー／ICT化の浸透など、整った環境の中で安心して業務に集中ができます。
■働き方について：
◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。
◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。
■組織の特徴：
土木施工管理は23名（60代４名／50代5名／40代3名／30代２名／20代9名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。
■同社について：
現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

仕事内容

残業時間15時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／都心部中心のプロジェクトで出張は基本的になし

■業務内容：
同社では、有名店舗（ファーストフード店など）看板工事を主に手掛けております。こちらのポジションでは電気工事の施工管理業務をお任せ致します。

■具体的には：
現場調査
見積作成
資材・機材の手配、工程表作成、各種申請
職人と打合せ
施工管理・完成検査
納品・引渡し

■過去の中途入社社員の声：
・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)
→全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい
・現場中心の仕事、１つの現場に１人の施工管理
→若いうちからでも裁量ある仕事ができる、案件の一部ではなく全てを指揮・監理できる
・設計製造施工工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力
・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる
・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる
・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる

■就業環境について：
残業時間は月間15時間程度、基本的に土日祝休みとワークライフバランス良好です。

■教育制度：
・OJTトレーナー研修が中心となりますが、若手向け研修やロジカルシンキングの研修、資格取得支援など、社会人としてはもちろん、専門性の高い研修も用意しているため、スキルアップをしていただけます。

■同社の特徴：
(1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。
(2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。