求人・転職情報一覧

仕事内容

現場経験を活かしたい方歓迎／拠点立ち上げに伴う増員募集／プライム上場のオープンハウスグループ

戸建住宅（建売）の商品化に向けた境界線確定や宅地造成に伴う業者管理をご担当いただきます。現在3名の組織ですが、事業拡大に伴う増員募集です！スピード感ある企業でキャリアアップを目指す方を募集いたします。
※建設現場の知見がある方、大歓迎です！

■業務詳細：
営業が仕入れた「土地」を、家を建てれる「宅地」にするまでが業務です。
・土地の境界確定
・近隣との折衝業務
・協力会社の手配、現場巡回（車利用）
・上記に伴う事務作業など
最初に、営業が取得してきた用地の情報確認します。企画部門が「商品化が可能（住宅を建てる）」と判断した用地に対し、境界線（周囲の土地との境界）の確定や、それに伴う近隣住民との折衝を行います。その後、宅地造成のための工事がスタートしますので、協力会社の手配や現場巡回を行っていただきます。
同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、特徴的な土地が多くございます。オープンハウスグループの成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。

■キャリアアップ：
同社は年齢関係なくスキルアップすることができます。企画設計や他ポジションへチャレンジも可能になりますので、設計者としてより上流へ挑戦することも可能です。「生産性」「工期」「プレゼン」「デザイン」など多岐にわたる評価基準を設けており、適切な評価を受けることが出来ます。※昇進・昇格のチャンスは年4回

■同社の魅力：
同社では休日に出勤することはありません。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っています。しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜に固定で休みを取得できる他、時短勤務の就業を促進するなど、「女性に優しい」環境づくりも推進しています。
また、同社はエリア特化で積上げてきた仕入れ力で、都心エリアで安定的な物件供給量を誇る数少ない戸建ディベロッパーとしての地位を確固たるものにしています。前年度の分譲実績は1,800棟を超え、勢いは留まることを知らず、さらにエリア内シェアを伸ばしつづけています。

仕事内容

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】

■業務内容：
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。

■業務詳細：
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本出来ず、もし土曜出勤した場合は振替休日を取得していただきます。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。

■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。

■キャリアアップ：
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

仕事内容

【地域密着の住宅メーカー／埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績】
当社にて、戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”をお任せします。

【募集背景】
地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。
理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。
また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。

こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。

【業務内容詳細】
▽担当物件の情報共有：
図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします

▽工事の開始と管理：
現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか？」など品質面を管理できるようにします

▽引き渡しアフターフォロー：
家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします

※情報共有引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです
※年間で担当する棟数は入社3年目で2030棟、ベテランで40棟ほどです

【特徴・魅力】
◆予算管理をしなくても良い、とは？
予算管理とは、家を建てるのに必要な資材や職人さんの人件費を予算内に収まるよう計算して、手配をする仕事です。当社の場合は“積算”と呼ばれる専門チームがこの仕事を一手に引き受けてくれるのです。

◆なぜ、そんなことが可能なのか？
当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいてお客様に販売する形です。資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せた方が効率的なのです。

仕事内容

【従業員1,600名の生和グループ/発注者側/年間休日116日/当面の転勤なし】
■概要：
自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。
■職務詳細：
【施工対象】自社ブランドのRC造マンション
【受注金額】2億3億円規模の物件がメインとなります
【施工地域】神戸を中心とした兵庫県下が大多数を占めます
【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません
■働き方
（1）基本的には19時退社（残業2時間/日）が中心となる為、月40時間分の固定残業手当が年収に含まれます。休日出勤等で超過分が発生した場合は別途残業代が支給されます。
（2）竣工1ヶ月前が繁忙時期となりますが、竣工後には「現場竣工休み」と 呼ばれる3日間の休暇を取ることができます（取得率100％）。
（3）現場の近くに現場事務所（マンションの一室を利用したものが中心）が設けられており、会社に戻らずとも報告作業が可能なため、直行直帰が推奨されています。
（4）携帯電話、ノートPCの貸与があります。
■生和コーポレーション社の特徴：
土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。生和グループでは多様な敷地に対応すべく、多彩な企画商品をラインアップしており、創業以来に亘って蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだ高品質オーダーメイド物件を得意としております。

仕事内容

拠点立ち上げに伴う増員募集／プライム上場のオープンハウスグループ

戸建の住宅の建築にあたり、「土地づくり」を担当いただきます。現在3名の組織ですが、事業拡大に伴う増員募集です！スピード感ある企業でキャリアアップを目指す方を募集いたします。

■業務詳細：
営業が仕入れた「土地」を、家を建てれる「宅地」にするまでが業務です。
・土地の境界確定（周囲の土地との境界線の確定）
・近隣との折衝業務（境界線確定に伴う挨拶など）
・工事の協力会社の手配、現場巡回（車利用）
・上記に伴う事務作業など
最初に、営業が取得してきた土地の情報を確認します。企画部門が「住宅の建築が可能」と判断した用地に対し、境界線（周囲の土地との境界）の確定や、それに伴う近隣住民との折衝を行います。その後、住宅を建てれるよう土地を整えるのための工事がスタートしますので、協力会社の手配や現場巡回を行っていただきます。
同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、特徴的な土地が多くございます。オープンハウスグループの成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。

■キャリアアップ：
難しい知識やスキルは不問です！未経験から土地や法律に関する知識を身に着けていただけます。同社は年齢関係なくスキルアップすることができます。「生産性」「工期」「プレゼン」「デザイン」など多岐にわたる評価基準を設けており、適切な評価を受けることが出来ます。※昇進・昇格のチャンスは年4回

■同社の魅力：
同社では休日に出勤することはありません。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っています。しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜に固定で休みを取得できる他、時短勤務の就業を促進するなど、「女性に優しい」環境づくりも推進しています。
また、同社はエリア特化で積上げてきた仕入れ力で、都心エリアで安定的な物件供給量を誇る数少ない戸建ディベロッパーとしての地位を確固たるものにしています。前年度の分譲実績は1,800棟を超え、勢いは留まることを知らず、さらにエリア内シェアを伸ばしつづけています。

仕事内容

ストックビジネスで安定成長企業／新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化／マンション管理のみならず、総合職としての将来的なキャリアパス豊富
■職務内容：マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。
お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
入社後、まずは担当者として1012棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、
その後、13年を経てリーダーとして34名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
■働き方
平均残業30時間程度、リモートワークやフレックス、WEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
■キャリアパス
様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。
ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です！
■同社の魅力：
当社は人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境があります。

仕事内容

年休122日ノー残業デー有／計測（地理空間情報）＋建設コンサルタント＝国際航業の技術力
■職務内容：まちづくりに関わる建設コンサルタント業務をお任せします。
■詳細内容：
具体的には以下の通りです。
・まちづくり戦略検討（タウンマネジメント）
・インフラ維持管理・運営の戦略検討
・インフラアセットマネジメント
・公共施設マネジメント計画検討
・各種維持管理システムの企画・運用
■同社の魅力との特徴：
【◇国際航業のあゆみ】1947年に創業、航空写真測量のパイオニアとしてその一歩を踏み出し、国土開発に不可欠なさまざまな地図をつくってきました。その後、経済の発展に伴って、写真から情報を読み取り「調査」を行う地質調査・海洋調査、地図を用いて「計画」「設計」を行う建設コンサルタントに業容を拡大しました。現在は、社会のニーズに対応して、土壌浄化や、再生可能エネルギー分野に進出し、地理空間情報の様々な技術をベースに、技術と人の力で社会の課題を解決する企業として活動しています。
【◇独自の強み】計測（地理空間情報）と建設コンサルタントの技術者が机を並べ、「測る」「診る」「役立てる（応用する）」技術を駆使して、一連のソリューションを提供できることが強みです。現状を把握して、その後の対策や予測につなげていく。ただ測るのではなく、「何のために」を意識して測る。そこには、建設コンサルタントとしての知識や経験が不可欠です。近年では公共サービスだけではなく、事業会社向けのサービスの拡充のための新規事業にも積極的に取り組んでおります。

仕事内容

■業務内容：
営業メンバーと連携し、お客様のニーズに沿った門／カーポート／テラス／サンルーフ等をはじめとするエクステリアの設計業務をお任せします。

■具体的な仕事内容：
基本的にはエクステリアの設計、作図をお任せします。
積算業務のサポートもお願いさせていただきます。

■組織構成：
2名・50台前半男性／嘱託社員60代前半男性

■こんな方におすすめ：
・作図や設計業務を得意としている方
・太陽光パネルや防犯設備など、カーポート周辺設備の設計に携わっていた方

■やりがい：
全国全支店のすべての設計を手掛けているため、当社の売り上げを支える重要なポジションとして活躍できます。
暮らしを豊かにする大仙のエクステリアシリーズ。新商品も次々と開発されています（https://www.daisen.co.jp/exterior/product/）

■株式会社大仙について：
当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。
温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。

◎平均勤続年数：17.9年
◎年間休日116日(土日)＋有給休暇5日以上
月金の祝日は会社休日（一部出勤あり）
◎中途入社者も多数活躍
◎有給休暇の積極的な取得を推奨

■エクステリア事業：
健康で快適な暮らしのための生活提案は、現代社会で最も求められているニーズのひとつです。光を生活に生かす快適な演出をベースに、美しさとゆとりを生み出すライフスタイル商品を開発しています。

仕事内容

【マンション管理のフロント職／1都3県のマンションを担当！／社員を大切にする社風／再雇用制度あり／直行直帰可／働きやすさ◎】

■仕事の内容：
マンション管理フロント業務です。主にマンション管理組合の運営をサポートする仕事です。物件は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心であり、担当頂く物件は１８物件程度を想定しています。
管理内容や通勤の利便性も考慮した上で配分。社内に設備点検、建物診断・耐震断、設計、グループで改修工事に関する業務の部門がある為、担当物件へのスピーディーな対応が可能です。マンションの資産価値の向上に集中できる環境です。※建物の改変を伴う業務ございません。

■お任せする役割：
1人あたり約1８棟担当：
ご自身のお住まいに合わせて管理物件を決めています。1棟あたり5070戸ほどのマンションが多いです。
※社内には1級建築士を持った建物診断部門のメンバーもおり、連携の取りやすい環境になっております。

■配属先情報：
マンション管理部9名(50代5名、40代3名、30代1名)

■働き方：
・残業：30時間以内
・直行直帰可能
☆徹底された残業管理で残業は30時間以内に収めております。
理事会などで休日出勤をした際には　平日に代休を取得いただきます。残業時間は月30時間を超えると上司が改善書を提出することになり、経営陣も同じフロアにいるため残業は少なく、直行直帰推奨の労働環境です。

■その他：
安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する人財が多数在籍。福利厚生も充実！

■社風：
社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。

仕事内容

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】

■業務内容：
受注した案件の建築設備工事（機械・空調・換気・衛生・給排水など）に関わる積算業務をお任せします。
残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。

■業務詳細：
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。

■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。

■キャリアアップ：
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

仕事内容

解体業界No.1リーディングカンパニー／社員を大切にする企業です◎
■担当業務：当社の施工計画技術者として大手ゼネコンより受注した解体の案件でのAuto-CADによる図面作成・設計・強度設計など客先との打ち合わせをお任せいたします。依頼に応じて仮図面の作成・製図を行い、物件ごとに担当を割り振り、仮設資材の割付計画・強度計算（部材許容応力度・たわみ検討）などをお任せいたします。

■業務詳細：
・大手ゼネコンからの依頼に応じた、仮設計画図面作成
・物件ごとに担当分けし、構造図・鉄骨図を基に最適な仮説足場計画・設計、場所により強度計算
・能力によって、元請けとの打ち合わせや計画を一人でお任せします

■募集背景：業績好調により増員することになりました。設備投資も行い、新たに重機が導入されます。お客様からの引き合いも多く、今回の募集に至りました。

■組織の特徴：本社は約30名程度（うち女性：11名）年代は20代70代までと様々です。社長が年2回、全ての社員と面談を行う等、フラットな社風です。2030代の社員も多く、社員同士の仲も良く、活気のある社風です。

■当社の魅力：解体は実は建設よりも難しく、高度な技術が必要です。しかし高度な解体のスキルを持つ企業は多くはありません。同社は年々高層化・大型化する建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体することに強みをもっており、長年の実績で顧客から信頼を得ています。

■特徴・魅力：
(1)業界のリーディングカンパニー：同社は大型施設解体現場にて現在主流となっている両手挟み型解体機器や解体法そのものの特許を保有しており、業界内で圧倒的な知名度があります。
(2)業界の安定性・将来性：高度成長期の6070年代に建設された大型建物の多くが、現在今後で建て替えのタイミングを迎えており、解体業務のニーズは高まっています。国際的スポーツ大会の開催などにも後押しされ、今後も一層の増加が見込まれています。案件規模も巨大であるためプロジェクトは数年先の計画に基づいて動いており、10年以上先の見通しを立てやすい業界でもあります。

仕事内容

手に職つけたい方必見！教育体制◎未経験からでも安心のスタート／未経験活躍中！／平均残業月20h程／出張なし／社用車1台支給

■施工管理って、力仕事？何だか大変そう…という方へ
⇒施工管理は作業員ではありません！
現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや品質をチェック・管理します
事務作業も多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場で引く手あまたのお仕事です

■教育体制について：未経験の場合、入社後はまず先輩のアシスタント、勉強会、講習会で知識をつけていただきます
将来的には施工管理技士の資格取得を目指して頂きます

戸建住宅を中心とした地盤補強の施工管理業務（関係者との打ち合わせ、見積作成、資材や協力業者の手配、現場管理）を担当していただきます

◆詳細：
・施工対象は戸建住宅が中心となりますが、倉庫や店舗、アパートもございます
・1案件一人体制で、1~2案件を同時並行で管理いただきます。工期は規模にもよりますが23日前後です
・施工エリアは拠点の都道府県及び隣接する都道府県となりますが、泊りでの出張はございません

■働き方：
・残業は月20時間程度、勤怠管理はクラウドで管理され、タブレットも一人1台支給しているため勤怠管理は徹底されております
・現場への直行直帰も可能！かつ社用車での帰宅も可能なため、無理に会社に帰る必要は一切ありません
・有給消化率100％、直近５か年での離職率は０％と長期就業が叶う環境となっております

■特徴・魅力：
・地盤調査や地盤補強は、住まいの安全に直結する仕事です。建設業者が「その土地に安全な建物を建てる専門家」だとすれば、当社は「建物を建てても安全な土地を提供する専門家」です。どんなにカッコいい家を建てても、土台となる地盤がしっかりしていなければ安心して住むことはできません。安心を提供すると同時に、その建物に住む人達の笑顔につながる、建物の土台を支える重要な役割を担うお仕事です
・創業45年ととても歴史があり、顧客との信頼関係を長い間築いています
・大手ハウスメーカーと古くからつながりが厚く、多くの受注をしています
・大阪に本社を置き、日本全国20拠点に展開しています
・現場ではチームで多くのコミュニケーションをとり、アットホームな雰囲気があります

仕事内容

空間ディスプレイ業界NO.1の実績を誇るリーディングカンパニー／年休120日（土日祝）×残業25~35h程度の働きやすさ／リモート可／東証プライム上場

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と
協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱っていただきます。

■詳細：
・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成
・参考物件の視察、リサーチ
・基本設計図書作成、照明レイアウトの提案
・マテリアル選定、主要家具備品選定
・各種デザイン調整、基本パースおよびスケッチの作成
・実施設計図書作成、実施パース作成
・デザイン監修、設計検査、物件オープン立ち合い
※店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムなど幅広い領域に取り組めます。

■本ポジションの魅力：
（1）打ち合わせを重ね、クライアントと意思疎通を行ったうえで、実態に即した内容で図面に落とし込んでいきます。この図面はディレクターが現場で各作業員や職人へ指示したり、材料や製作物を発注したりしていく重要な資料です。デザインを図面化すること、個々のディテールにこだわりそのカタチを図式化させていくことで、今までイメージでしか存在していなかった事をリアルにしていく、モノづくりの醍醐味が味わえる仕事です。
（2）私たちが手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上。その約80%は、毎年ご用命いただいている顧客からのご依頼によるものです。これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。社内クリエイターの他、全国500社以上の協力会社の中からそれぞれのプロジェクトに最適な協力社とタッグを組み、推進体制を構築しています。

■企業の魅力
当社はディスプレイ業界のリーディングカンパニーとして、商業施設のテナントリーシングから内装の企画施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。

仕事内容

"人本位の都市空間"の実現に向けて管工事の分野で新たな建築物の創造/資格取得お祝い金あり/福利厚生◎
▼担当業務：
担当プロジェクトの設備施工管理をお任せします。主に、空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般を担当します。
将来的に管理職として活躍していただきます。
▼業務詳細：
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理
▼働き方：
現場へは直行直帰が可能で、夜勤は現場にとって異なりますがほとんど発生しません。２4名チーム業務を行っていただきます。
定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
▼業務の特徴・魅力：
当社では渋谷ヒカリエや渋谷109、東京ビックサイト、羽田空港、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件に携わってきました。将来的には映画館や空港等も幅広くプロジェクトを開拓していこうと考えております。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます！
▼組織構成：
施工管理部門で約20名います。空調設備工事も給排水衛生設備工事も同じ部門で行ってます。
▼當木工事の2つの変化：
大きな変化が求められている建設業界。その中で、当社でも抜本的な進化が必要だと感じています。
（1）体に負担をかけず業務効率化…人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。今後も業務効率化の為積極的に新システムや施設を導入します。
（2）働き方…同社は毎年、休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いているような会社です。

仕事内容

【1961年設立／解体業界No.1リーディングカンパニー／社員を大切にする企業】
建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体するための技術提案【営業】です。

■業務内容：
・解体技術の提案営業
・現地調査、工期やコストの見積もり、現場管理
・関連業者とのやり取り、顧客対応　など
※経験や能力に応じて業務を割り振っていきます。
・移動手段：独り立ちした際は社用車の利用が可能です。直行直帰はアポがある日のみ可能です。
・新規と既存の割合：割合としては既存顧客への営業が９割となります。
・ノルマ有無：ノルマのようなものはありませんが、最終目標としての数値設定はございます。

■業務のポイント：
・まずは施工管理として建築・解体の知識を学びます。その後先輩社員の商談に同行し実際の営業スタイルを丁寧にレクチャーしていきます。
・お仕事に慣れてきましたら1案件を一貫して担当。独り立ちをしたら管理する稼働中の現場を5件、提案を行っていく案件を10件程度持つイメージとなります。

■募集概要：
設立から60年の長きにわたり、大規模解体工事・障害撤去工事を手掛けてきた当社。これまで培ってきた高い技術力を武器に、事業の分社化なども積極的に進めている段階。そんな当社の解体技術をさらに多くのお客様へご提供するべく【営業】メンバーの増員募集を行います。

■組織構成：配属部署は4名でみなさん転職組となります。ベテランの先輩から教えて頂けますのでご安心ください。

■評価制度：半期ごとに成果を評価していきます。まずは先輩社員とともに目標達成を目指していきましょう。頑張りは収入に還元。昨年度賞与実績5ヶ月分です。

■働きやすさ：週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です。

仕事内容

手に職つけたい方必見！教育体制◎未経験からでも安心のスタート／未経験活躍中！／平均残業月20h程／出張なし／社用車1台支給

■施工管理って、力仕事？何だか大変そう…という方へ
⇒施工管理は作業員ではありません！
現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや品質をチェック・管理します
事務作業も多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場で引く手あまたのお仕事です

■教育体制について：未経験の場合、入社後はまず先輩のアシスタント、勉強会、講習会で知識をつけていただきます
将来的には施工管理技士の資格取得を目指して頂きます

戸建住宅を中心とした地盤補強の施工管理業務（関係者との打ち合わせ、見積作成、資材や協力業者の手配、現場管理）を担当していただきます

◆詳細：
・施工対象は戸建住宅が中心となりますが、倉庫や店舗、アパートもございます
・1案件一人体制で、1~2案件を同時並行で管理いただきます。工期は規模にもよりますが23日前後です
・施工エリアは拠点の都道府県及び隣接する都道府県となりますが、泊りでの出張はございません

◆働き方：
・残業は月20時間程度、勤怠管理はクラウドで管理され、タブレットも一人1台支給しているため勤怠管理は徹底されております
・現場への直行直帰も可能！かつ社用車での帰宅も可能なため、無理に会社に帰る必要は一切ありません
・有給消化率100％、直近５か年での離職率は０％と長期就業が叶う環境となっております

■特徴・魅力：
・地盤調査や地盤補強は、住まいの安全に直結する仕事です。建設業者が「その土地に安全な建物を建てる専門家」だとすれば、当社は「建物を建てても安全な土地を提供する専門家」です。どんなにカッコいい家を建てても、土台となる地盤がしっかりしていなければ安心して住むことはできません。安心を提供すると同時に、その建物に住む人達の笑顔につながる、建物の土台を支える重要な役割を担うお仕事です
・創業45年ととても歴史があり、顧客との信頼関係を長い間築いています
・大手ハウスメーカーと古くからつながりが厚く、多くの受注をしています
・大阪に本社を置き、日本全国20拠点に展開しています
・現場ではチーム多くのコミュニケーションをとり、アットホームな雰囲気があります。

仕事内容

ストックビジネスで安定成長企業／新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化／マンション管理のみならず、総合職としての将来的なキャリアパス豊富
■職務内容：マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。
お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
入社後、まずは担当者として1012棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、
その後、13年を経てリーダーとして34名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
■働き方
平均残業30時間程度、リモートワークやフレックス、WEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
■キャリアパス
様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。
ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です！
■同社の魅力：
当社は人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境があります。

仕事内容

手に職つけたい方必見！教育体制◎未経験からでも安心のスタート／未経験活躍中！／平均残業月20h程／出張なし／社用車1台支給

■施工管理って、力仕事？何だか大変そう…という方へ
⇒施工管理は作業員ではありません！
現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや品質をチェック・管理します
事務作業も多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場で引く手あまたのお仕事です

■教育体制について：未経験の場合、入社後はまず先輩のアシスタント、勉強会、講習会で知識をつけていただきます
将来的には施工管理技士の資格取得を目指して頂きます

戸建住宅を中心とした地盤補強の施工管理業務（関係者との打ち合わせ、見積作成、資材や協力業者の手配、現場管理）を担当していただきます

◆詳細：
・施工対象は戸建住宅が中心となりますが、倉庫や店舗、アパートもございます
・1案件一人体制で、1~2案件を同時並行で管理いただきます。工期は規模にもよりますが23日前後です
・施工エリアは拠点の都道府県及び隣接する都道府県となりますが、泊りでの出張はございません

■働き方：
・残業は月20時間程度、勤怠管理はクラウドで管理され、タブレットも一人1台支給しているため勤怠管理は徹底されております
・現場への直行直帰も可能！かつ社用車での帰宅も可能なため、無理に会社に帰る必要は一切ありません
・有給消化率100％、直近５か年での離職率は０％と長期就業が叶う環境となっております

■特徴・魅力：
・地盤調査や地盤補強は、住まいの安全に直結する仕事です。建設業者が「その土地に安全な建物を建てる専門家」だとすれば、当社は「建物を建てても安全な土地を提供する専門家」です。どんなにカッコいい家を建てても、土台となる地盤がしっかりしていなければ安心して住むことはできません。安心を提供すると同時に、その建物に住む人達の笑顔につながる、建物の土台を支える重要な役割を担うお仕事です
・創業45年ととても歴史があり、顧客との信頼関係を長い間築いています
・大手ハウスメーカーと古くからつながりが厚く、多くの受注をしています
・大阪に本社を置き、日本全国20拠点に展開しています
・現場ではチームで多くのコミュニケーションをとり、アットホームな雰囲気があります

仕事内容

《働き方◎教育体制充実/資格取得支援制度有/キャリアチェンジも可能！》
ハウスメーカーや工務店等が建てる建築用地の地盤の強さを専用の測定機器を使用して測定するお仕事です。この業務内容は住宅を建てるためには必ず行うことが法律で定められています。建築物を建てるための第一歩として携わるお仕事です。※あくまで調査業務の為、施工管理業務ではありません。

◆お仕事のイメージ：
測定機器を搭載したワンボックスタイプの車両を運転して測定を実施する場所に出向いて頂きます。そこで専用の測定機器を使用して地盤の強度を測定しそのデータを事務所に持ち帰り、事務所内では取得したデータを地盤報告書に入力し結果をお客様に提出するまでがミッションとなります。

◆地盤調査業務とは？やりがいは？：
「地盤」とは、建物が建つ土地のことを指します。どれだけ強固な建物でもその建物を支える地盤がしっかりしていないと建物を利用する方の安全性が損なわれてしまいます。また昨今自然災害も多発している中で極めて社会意義の高い仕事です！

◆働き方：
・勤怠管理…クラウドで勤怠管理を徹底しており、また残業についても基本的には推奨しておらず、事前申請が必要です。
・現場の状況次第ではありますが、上流のお仕事の為、建設業界では珍しく有給を取得して３連休、ということも可能です！

◆ご入社後は？：
まずは先輩調査員に同行し、業務の細かい点までOJTにて教育していきます。また調査業務には技術資格が必要となっているため、上記OJTと並行して資格取得の為の対面やWEBの勉強会に参加して資格取得試験合格を目指して頂くことが第一ステップとなります。
※当然のことながら取得後は資格手当が支給されるので給与UPにもつながります！

◆キャリアチェンジも可能！：
地盤調査業務を通して建築業界における最上流項目である地盤のことを知り、将来的にはその知識を活かして営業職や施工管理職など将来目指したい仕事部署転換も可能となっております。

仕事内容

【忙しくても面接を受けたい方へ／土日・WEB面接も対応可能／最短2週間で内定獲得／作業着で面接参加OK】
■業務内容：主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。また近年物流倉庫や商業施設等幅広い物件の受注も行っており、案件は様々です。
・施施前に営業、設計を交えた社内の打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図、施工計画立案、資材人員手配
・現場工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3か月目以降は専門部門が担当します）
■働き方について：
・当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。
・当社の物件は23区と横浜が主流となっているため地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。
・残業時間については一定発生しますが、21時以降の残業など夜遅くまで働くことはなく、就業環境の改善が叶います。
・グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。
■豊富なキャリアパス：
またオープンハウスグループは毎年成長率30％を実現しており、その会社の急拡大に伴い、上のポストが空いていたり、新しい部署が必要になったりと様々なポジションができている状況です。そのため入社3年程度は施工管理として働いていただきますが、その後は施工管理からRC設計や事業推進にキャリアチェンジできるなど、幅広くキャリアを築くこともできる会社です。
■同社の魅力：
当社は創業してから24年というまだ若い会社ではありますが、昨年度の売上高は8000億円を突破し業界6位となっております。当社は増収増益を恒常的に続ける会社であり、過去9年間における売上高の平均成長率は約30％と、売上高5000億以上の東証プライム上場企業においてはトップクラスでもあります。加えてこの成長率はM＆Aなどに頼るものではなく、ほぼオーガニックな組織成長によるものである事も特徴です。