求人・転職情報一覧

仕事内容

40年以上黒字経営/女性活躍◎/入居率90％以上・解約率1%と高実績

■業務内容：
マンション・戸建・リフォーム・テナントの現場施工管理をお任せいたします。「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などを行います。

＜案件詳細＞※ご経験スキルに応じてお任せする案件を検討いたします。
・賃貸マンションの施工をメインに、中高層マンションなど大型物件の施工
・戸建の注文住宅、分譲住宅、及び木質系アパートの建築
・変化するライフスタイルに合わせて提案していく新感覚のリフォーム事業、案件急増中
・飲食店から介護施設まで、さまざまな業種の施設を総合プロデュース

■組織構成
建設課：7名（60代１名、40代２名、30代1名　20代3名）
女性の施工管理士も2名おり、女性の活躍しやすい職場になります。

■魅力ポイント：
様々な形態の業務経験ができますので、これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではのメリットです。一社内で豊富なノウハウ・幅広い知識を蓄積することができる稀有な環境だと言えるでしょう。

■当社の特徴・魅力：
株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

仕事内容

■募集背景：
当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。
■業務内容：
分譲住宅を提供する同社にて用地仕入業務をお任せいたします。不動産仲介業者や信託銀行に訪問し、土地情報を仕入れ買い付ける業務を行います。
新しい情報を入手すべくまめに出向き、機敏に行動することが求められます。
■詳細・魅力：
・一つの取引額がおよそ数千万円数億円になる不動産取引なので正確かつ慎重に仕事を進めていかなくてはなりませんが、その分会社から信頼される幅が大きなものとなります。責任感を重んじて仕事がしたい方には最適な環境です。
・土地といっても1戸分の土地を仕入れるのではなく、区画全てを仕入れる為にスケールが大きな取引となります。土地の魅力により、立てる物件も左右されるので用地仕入れの仕事は重要なポジションといえます。「大きなビジネス」を求める方、ご応募お待ちしています。
・同社では年間で約600棟の販売を予定しており、3万坪程度の土地を仕入れています。同社では過去1度に5000坪/120棟分の土地を仕入れた実績があります。
■商品優位性：
同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。
■業務の特徴・魅力
◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。
◎完全週休２日制で設計職では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。
◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。

仕事内容

■業務内容：当社の積算・設計職として住宅や工場、倉庫等の積算や設計の業務をお任せしていきます。
■業務詳細：
・デザインや空間を提案、設計業務を行います。
・お客様との生の声をヒアリングしながら設計業務をすることが出来ます。
・営業と同行して、お客様のご要望を聞き、図面・パースの作成し、ご提案を行って頂きます。
■同社の強み：同社は繊維製品販売業、空間デザイン業等幅広く事業を展開している為、業績も黒字経営を続けております。また施工管理の業務は9月2月は繁忙期ですが、4~8月は定時で帰る方も多く、土木・建築以外にも植木や繊維等のイベントにも参加できます。経験豊富な従業員が多い為、同社は施工管理職の平均残業時間も25時間に抑えることができており、仕事とプライベートを充実しやすい職場環境が整っております。
■同社の特徴：大正年間の末期に植木業（観音竹、盆栽、観葉植物等）を創業して以来、80年以上に渡って、発展的に事業を多角化してまいりました。なお、植木業は観葉植物（温室栽培）の栽培販売を経て、静岡県西部地区の多くのお客様に緑を届ける貸植木（リース）業に変化し、盆栽や庭木等が基になった造園業は公園建設等の公共工事にも参入するようになり、現在では公共土木工事を広く手掛ける事業部となっております。また、ここ数年来、準備を進めてきた建築部門も順調に立ち上がり、お客様に喜んでもらえる確かな業務を通じて今後の事業の発展に寄与すべく、日々最大限の努力をしているところです。一方、終戦後1945年代初期に和装部門（着物、ゆかた、おび、たんぜん等）にて起業した織布業も60年の歴史を経て、現在では婦人服地を中心としたテキスタイルメーカー兼商社として国内の商社、問屋、アパレルメーカーのみならず、海外の有力ブランドにも服地を提供しております。

仕事内容

年間休日120日以上／長谷工グループの中核／キャリアアップとプライベートの両方を充実させることが可能です

■担当業務：
（1）着工前：設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理
（2）着工後：工程・コスト管理、品質検査（基礎仕上）　※各現場にて月１回の定例会議へ参加

■配属部署について：
事業推進部は現在９名ほどの組織となっています。
中核人材を募集しており、将来的に組織をけん引し売上拡大・事業拡大していく存在として活躍していきたい方にはやりがいを感じていただけやすい環境となっています。
■特徴・魅力：
＜企業安定性＞自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
＜裁量のある組織＞2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。
＜働きやすさ＞完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、制度改定や施策の導入など、長谷工グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。

仕事内容

米軍施設内の小規模電気設備の修繕工事や　電気機器類の修理作業などの業務になります。　〈作業例〉　・照明器具の取替、修理　・コンセントの増設や取替　・換気扇の修理　・分電盤の点検　・高圧受電盤配電盤及び高圧配電ケーブルの管理　・ＵＰＳの管理　・避雷機器の管理修繕　・自動火災報知設備の保守　　　＊英語は使いません。

仕事内容

建築系学科卒の方歓迎！／資格取得支援が充実／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続

■業務概要：
主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の建築工事の施工管理を担当していただきます。リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。金融機関との取引が中心となっているため、安定した受注が期待できます。
同じく未経験出身の先輩が丁寧にフォローしてくださいますのでご安心ください！
■残業が少ない理由
１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
２：三井住友銀行案件の元請けが多く無理な工期はありません。
■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。
設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。
当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。
【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

仕事内容

・米軍施設内建物全般の修繕、点検　（天井ボードの張替、床のカーペットやＰタイルの張替、壁ボードやクロスの修繕、内外の塗装の補修、各種ドアの修繕、鍵の取替、自動ドアやシャッターの保守、修理、車両バリアの保守、カーリフトの保守、エレベーター、飛行機格納庫ハンガードアの保守、修理等々。）　・書類作成業務　上記他、メンテナンスに関わる業務全般。　　※英語は話せなくても大丈夫です！

仕事内容

■業務内容：
デザイン注文住宅を手掛ける同社において、住宅設計（意匠設計）をご担当頂きます。
■業務特徴：
お客様に提案する前工程段階の図面製作を中心に手掛けて頂きたいと考えています！
現在設計課は西宮含めると10名ほどが在籍しています。（1級建築士3名、2級建築士3名）
デザイン、外観のパース設計、図面作成内観CGメインなどの視覚的アプローチを重視しています。※コーディネーターと分業あり
・お客様のご要望に合わせた、住宅のデザインとプランニング
・住宅の「平面、立面、パース（手書きまたはCAD）」などによるお客様へのご提案・プレゼン
・建築確認前までの図面作成や構造チェック
・設備、構造を含めた設計全般、詳細見積
■働きやすさ改革取り組み中：
現在同社では働きやすさ改革を会社として目指して取り組んでおります！社員の家庭事情やイベントごとに寄り添う形での職場環境整備を図っている状況です。例えば、入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！連休取得は会社カレンダーに沿ってにはなりますが、過去GW6連休実績などあり、大型連休でしっかり休める体制も整えつつあります！
■業務の特徴：
◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。お客様と一緒に理想とする家づくりを行っていただきます。
◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。若い方に人気のデザインと、購入しやすい価格が魅力です。
◇注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供することで、お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案が可能です。

仕事内容

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】
■業務内容：
・建築施工管理業務を担当いただきます。
・工期は12年程度の案件が大半です。
・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。ご経験を積んでいただいた上で修繕案件をご担当頂くこともございます。
（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等

■担当案件について
・九州支店への配属を予定しております。
・担当現場については、九州エリアを想定しております。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。

■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください
・札幌支店管轄：北海道
・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県
・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県
・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県
・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県
・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

■経営理念：
【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

仕事内容

【内勤業務／残業20時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／「ダイワロイネットホテル」を運営】
■採用背景：大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ35ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しており、さらなる前進に向けてメンバーの増員いたします。

■具体的な業務：
当社が管理する物件の環境対応をメインにご担当いただきます。
（1）大和ハウスグループ環境対応（環境改善計画対応、EGP対応）
…各施設の光熱費データ取りまとめと報告（大和ハウスや官庁向け）、通達発信（社内）等
（2）省エネ提案（LED、空調更新など）
…各施設に出向き、省エネ提案・指導等

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：
当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。

仕事内容

オフィスビル(新築・既存)のテナントリーシングをご担当頂きます。
仲介業者とのネットワーク構築・情報収集によるリーシングを主な業務となります。

【具体的には】
・テナント誘致、マーケット調査（仲介会社への訪問営業）
・テナント入居後のサポート
・テナント賃貸借契約および再契約にかかる業務
・退去時の原状回復工事、確認
・募集賃料の見直し、バリューアップ提案

■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
仲介会社様への訪問営業にて関係構築と弊社物件の情報提供を行っていただき、部屋をお探しのお客様に1回でも多くご紹介してもらえるような関係性を築き上げていただきます。
さらにはお客様から直接声を聴いている仲介会社様からヒアリングを行い、「どんな方が借りるのか」「家賃の相場はいくらか」「周辺環境はどうか」などを調べ、現地調査を行います。

■物件の広告作成
仲介会社様へ提供する物件チラシやWebサイトに掲載する広告を作成します。
写真撮影や募集条件の入力、間取り図の修正などをすべて自分で手がけます。また、オーナー様へ直接相談し、賃料設定や契約時のキャンペーンなども企画し、実行していただくことも可能です。

■入居促進のための企画・提案
入居率100％をを目指すために必要なアイデアを企画・提案します。
「壁紙、床材を変更してみては？」といった内装リフォームや、エアコンなどの設備投資、Web広告の見直し・運用等にも携わります。

■リノベーション提案
入居率を高める施策として、空室のリノベーション提案も実施いただきます。
数百万規模の工事提案を行い、これまでよりもより入居者満足度の高い空間を作り上げます。
時には部分ではなくフルリノベーションを行い、空間全体を生まれ変わらせることもございます。

【配属情報】リーシング課
課長　40代男性　メンバー12名

【採用背景】
業績好調および3か年計画にて事業拡大や売上拡大を目指す為、居住用不動産だけにとどまらずオフィスビルや商業ビルの管理の拡大を実施。
それに伴い、テナントリーシングの経験者を増員する予定です。

仕事内容

木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約33.5ヵ月）を行っていただきます。建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図っていきます。社内ではいつでも先輩に相談できますし、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。
【やりがい】
世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者「工事長」として活躍していただきたいと考えています。
【就業環境】
基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。また、自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。
【モデル年収】
617万円／35歳・入社7年目・既婚・子2人・係長（固定月給37万9400円））、545万円／32歳・入社3年目・既婚・子2人・主任（固定月給33万6700円）440万円／28歳・入社2年目・既婚・子1人（固定月給27万8500円）

仕事内容

■職務内容：
メンテナンススタッフとして、コンビニやカフェ、アパレルショップなどの空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備といった、店舗内のあらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各要望にご対応いただきます。
※閉店後の作業があるため、夜勤が月に57回程ございます。
■担当エリア：
東京、千葉、埼玉をメインに神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡まで回ります。定期点検は12名、緊急メンテナンスは1名で訪問、現場を見た後に必要であれば応援を呼ぶこともあります。
※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。1日平均23件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間1時間半くらいで回ります。
※北関東3県、静岡県での作業となると日帰り出張となることもございます。
■おすすめポイント：
＜業務分担＞
協力会社も増えており業務の分散がされているため、無理なスケジュールは発生しません。また必要な写真の準備や書類作成は行ないますが、修理の後の見積もりなどは事務の方と協力して対応しています。
＜働き方◎＞
月平均残業時間は20時間程度となっております。
また、産休育休も取得実績があり、男性も育児休暇取得実績があります。有給取得率も約80％です。
1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。
ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方には、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。
＜充実の研修制度＞
初日は会社概要や業界について学ぶ座学研修を行ないます。2日目以降は部署への配属となり、先輩社員によるOJT研修を実施。早い人で13ヶ月程度の研修期間を経て独り立ちとなります。そのほか四半期に一度、社内研修で設備の知識をアップデートする機会があります。

仕事内容

【サステナブルな未来を築く事業／非建設事業の柱の一つ／自社が事業主となって事業開発を行うポジションです／健康経営銘柄2020・2021・2023と3回認定】
■業務内容：エネルギー事業グループにおいて太陽光発電の新規発電所開発に取り組んで頂きます。同社が事業主となる形で太陽光発電事業に投資を行い、開発を行っていきます。担当業務は調査、土地の仕入れ、EPC、各種申請、売電までと開発におけるすべての業務を一貫して担当いただきます。
※現地調査のため2~3日程度の出張がございます。また状況によっては2週間程度の長期出張が発生する可能性がございます。
■これまでの実績：
2021年1月現在、建設段階のものを含め全国13か所・約97MW規模の事業を展開しています。
例：宇都宮北太陽光発電所（発電量22,500,000kWh／年）・松島どんぐり太陽光発電所（発電量54,200,000kWh／年）・アンビックスソーラー富里（発電量3,030,000kWh／年）
現在は昨年売電を開始した松島どんぐり太陽光発電所では隣地（70ヘクタール）に土地区画整理事業として松島イノベーションヒルズを整備を検討中。「RE100」対応の工業団地を開発し、脱炭素社会の実現に寄与する“街づくり“を推進するなど発電所開発にとどまらない事業開発も進めております。
【健康経営銘柄2020/2021/2023と3回認定／健康経営優良法人ホワイト500に4年連続認定／テレワーク先駆者100など働き方改革の表彰実績多数】
同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。
具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。

■当社の魅力：
ゼネコンとして業種から元来土地情報を入手しやすい環境にあり、土木事業に強い弊社の知見を活用して、不動産をベースにした事業開発と事業運営を行っています。事業全体に若いうちから関わりたい、ビジネスを立ち上げられるようになりたいという思いのある方にとってふさわしい活躍の場を提供できます。

仕事内容

【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】
■職務概要
同社はNTTグループの一角として、グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。電気施工管理をお任せします。
■職務詳細
・工事の打ち合わせ
・見積書、請求書作成
・業者手配
・施工図の作成
・工事管理　など

■主な管理物件：
NTTの通信用建物・社宅などをはじめ、病院やオフィスなどの各種完備。特に通信用建物(通信機器)、データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築・設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。

■働き方
NTTグループゆえ、年間休日120日（土日祝）×残業30h程度と非常に働きやすい環境が整っておりますので、プライベートと両立することが出来ます！

■同社の特徴：
日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。
「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。

仕事内容

■募集背景：
当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。
■業務内容：
分譲住宅を提供する同社にて用地仕入業務をお任せいたします。不動産仲介業者や信託銀行に訪問し、土地情報を仕入れ買い付ける業務を行います。
新しい情報を入手すべくまめに出向き、機敏に行動することが求められます。
■詳細・魅力：
・一つの取引額がおよそ数千万円数億円になる不動産取引なので正確かつ慎重に仕事を進めていかなくてはなりませんが、その分会社から信頼される幅が大きなものとなります。責任感を重んじて仕事がしたい方には最適な環境です。
・土地といっても1戸分の土地を仕入れるのではなく、区画全てを仕入れる為にスケールが大きな取引となります。土地の魅力により、立てる物件も左右されるので用地仕入れの仕事は重要なポジションといえます。「大きなビジネス」を求める方、ご応募お待ちしています。
・同社では年間で約600棟の販売を予定しており、3万坪程度の土地を仕入れています。同社では過去1度に5000坪/120棟分の土地を仕入れた実績があります。
■商品優位性：
同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。
■業務の特徴・魅力
◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。
◎完全週休２日制で設計職では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく30時間程度で納める事ができています。
◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。

仕事内容

＜転勤なし！月平均残業時間20時間以内・女性が活躍している職場で管理職も女性社員多数＞
■主な業務内容：
・住宅施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。
・住宅施工の工程管理、品質管理、安全管理、下請業者への工事や資材発注、指導業務等
・お客様、営業と施工業者の間に立って、定められた工程通りに工事が進むように建築現場管理をの管理をお任せします。
完全注文住宅のため一つ一つ個性のある建物をチームワークと自分の管理で完成させカタチとして残すことができます。
■組織構成：
社員数は全体でで11名（うち女性9名）になります。
建築管理部門は3名（50代1名、40代1名、30代1名※うち女性1名）
女性が活躍しやすい環境が整っております。
■入社後の流れ：
入社後まずは、当社の研修を行っていただき、その後は現場でのOJTが基本となります。先輩社員はベテラン社員になりますので実務経験が浅くても安心してスタートする事ができます。
■就業環境：
月残業平均は20時間程度になります。基本的には19時には退社できる環境になっております。また休日に関しても、第2・3土曜、日祝は休みになっておりますが、休日出勤の場合振替休日を取れる環境です。
■当社の特徴：
注文住宅の建築に携わる事ができ、お客様の思い描いた家を提供できます。直近ではTVCMや、SNSを使っての広告が成功しお客様が増加しており、今後も売上拡大を見込んでおります。

仕事内容

関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日

■業務内容：
受変電設備、自家用発電設備の更新や、生産設備への電源供給、制御などの電気工事、電気設備の施工管理及び保守・メンテナンスを担当していただきます。主としてはメーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備の施工です。

■業務詳細：
打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業管理を実施いただきます。

■出張について：
出張頻度は少なく残業時間35H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。

■会社方針：
関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため
現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。

■資格取得制度：
会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。

■特徴：
同社は電力インフラを『守る』総合エンジニアリング企業です。
関西電力株式会社のグループ会社で、エンジニアリングの総合力を活かし電力の安定供給から培った技術で水力発電、変電、送電、配電、情報通信の社会インフラや受変電設備、空調・給排水衛生設備、制御・監視システムなどの工場施設の保全と工事、絶縁油の製造・販売など幅広い事業を展開している会社です。
仕事の割合も関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。

仕事内容

■施工対象
金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。
■施工地域
名古屋を中心とした中部エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）
■残業が少ない理由
１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為コンプライアンス順守の意識が強く、
残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
２：三井住友銀行案件の元請けが多く無理な工期はありません。
■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。
1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。
当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。
【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。また、同時に担当する案件数も1~2件と、１つの案件にじっくり取り組める環境が整っております。

仕事内容

ジョブチェンジ歓迎／1969年創業／「人」を財産とし、社員教育に力を入れています／メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性◎

■業務内容：
当社が設備・清掃管理を請け負うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、施設内の設備管理をプレイングマネージャーとして従事していただきます。
管理職または管理職候補として、主に設備管理の面から建物の安心・安全・快適性を高めるべく、積極的な顧客提案や、主体的・計画的な施設管理をお任せいたします。
＜詳細＞
・設備に関する要望への1次対応
・点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であればエ事の見積もりを提出）
・客室清掃管理業務（客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務）

■就業時間補足：(1) 7：3016：30｜(2) 9：0018：00｜(3) 9：00翌9：00
※(1)(2)…実働8時間・休憩60分｜(3)…実働16時間・休憩480分

■評価制度
目標管理面談が年に４回ございます。将来のキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成を行う事が出来ます。

■ファシリティ事業部について：
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・2931歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助
・32歳：入社より3年間 家賃の5020%補助
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎