千葉県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【求む！】成田エリアで電気通信設備の建設・保守工事を　　行なっている株式会社ミライト・ワンのグループ会社です。　・　業務の内容は、通信設備工事に伴う交通誘導です。　・　自社専従のため、決められたエリア以外への派遣、他社への　　派遣は一切なく、年間を通じて仕事量は安定しており、工事量　　により就業時間より早く終わっても１日分の給与は、お支払い　　します。　・　電設健康保険組合の福利厚生補助が、家族を含めて全適用さ　　れるため健康面でも安心して仕事ができる職場環境です。　　※経験者優遇、未経験可、講習有、制服貸与、正社員登用あり。　　＊応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容

＊一般事務　　・データ入力　・営業サポート　・電話応対（架電・受電）　・ファイリング　・部内アシスタント業務　等　　業務は必ず先輩社員がついておりますので、わからない事などはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください！

仕事内容

銚子市・神栖市・千葉県・茨城県・国土交通省　　そして民間の建築を受注します。　　現場技術者として施工管理業務　　パソコン（ワード、エクセル等）使用　　積算業務が出来てコストダウンを出来る方優遇　　会社発展のために共に協力できる方希望

仕事内容

◎主に道路舗装工事における現場監督を担当いただきます。　《主な業務》　・現場指示、工程、品質管理　・工事に関する書類作成　・発注者との打ち合わせなど　　　　　　　　　　　　　　　　　・社用車の運転業務あり　　※現場は香取市及び周辺エリアを中心とした千葉県全域　※未経験者でも初めは先輩社員と同じ現場に同行し指導致します。　※現場へは会社に出勤し移動します。　※ユニフォーム・安全靴貸与

仕事内容

リゾートマンションの管理員の募集です。

仕事内容

配水管整備工事・上下水道取り出し工事・舗装工事　　現場範囲：千葉市全域

仕事内容

屋外給排水工事に特化した会社です！　○建設業（管工事・土木工事）の現場のダンプトラック運転及び　　軽作業　　建物の新築・修繕に伴う給排水設備工事、上下水道配管の布設　　などの工事です。　　※優秀な社員が責任をもって教育します。　　手に職をつけたい方大歓迎！！　※現場への直行直帰はありません。　　会社で集合後、現場へ向かいます。　※現場は千葉市およびその周辺の市が中心です。　　「建設」

仕事内容

外構工事・基礎工事（総合建築業）です。　住宅基礎、ブロック、レンガ、左官、コンクリート、アスファルト　門扉、フェンス、カーポート等建物の周りを施工します。　当日指定の現場にて、作業、管理等を行い完成させていきます。　　＊未経験の方、大歓迎（ベテランの職人が１から親切、丁寧　　に指導します）　＊資格取得支援制度あり。　＊道具、ヘルメット、ユニフォーム無償貸与。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「建設」

仕事内容

【資格支援・研修制度も充実◆技術職としてスキルアップしたい方におススメの環境◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】

当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、
地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。
教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、
医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

今回は以下をお任せします。

■業務概要：
官公庁・地方自治体を中心に建物を中心に基本設計・実設計をご担当いただきます。

■業務詳細：
事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、
基本設計に反映します。
配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。
実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、
実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。

■入社後の流れ：
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、
講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。

■当社の魅力：
◇安定した経営基盤
案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業60周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。
◇若手からベテランまで幅広く活躍
設計職の女性や20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。

ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

【12年間で売上高59倍に成長／土日休み・残業40hとWLBを整えられる／多様なキャリアパスの選択肢／業務IT化を実現し、業績好調】

■職務概要：
同社にて最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。
担当案件は、木造戸建住宅が中心になり、設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。

■業務詳細：
・協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め
・工事契約引渡しまでの品質・原価・安全の管理
・分譲住宅の企画

■特徴・魅力：
(1)スキルアップ・研修…社員同士が自発的に法律や新しい制度・商品の勉強会を開催したり、メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。資格取得補助制度もあり、建築の専門家への道を支援する制度も充実しています。
(2)社風…同社はチームプレイを重視しており、店舗間で自身の店長をNo.1にする為のイベントや、店舗の達成によるチームインセンティブを導入しています。これは営業のみでなく、施工管理・事務も含まれ、店舗の一体感を強めています。
(3)従業員の満足度の高さ…離職率9％という定着率の良さに現れている通り、従業員同士の仲がよく、満足度が高いです。年1回の社員旅行、業界水準よりも高い年収水準など従業員へ還元していくという考えが反映されており、働きやすい環境が整っています。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇自動倉庫の新規立上げに伴う、制御設計、改造、試運転調整など
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

＜キャタピラー社の建設機械等を取り扱うディーラーである当社のアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます＞
顧客案件に対し、発電機及び発電機盤、発電機付帯機器のエンジニアリングを行う、商談締結案件については工場試験及び書類の作成、現地納入のSVを実施する。OEMメーカーへの技術提案を行い、商談締結後には性能評価、書類作成を実施する。
Caterpillar製ディーゼル発電機の営業において、顧客仕様に合った最適な仕様の検討・決定をお任せします。顧客とのコミュニケーションチャンネルとして、当社製品に係る各種提案活動を行っていただきます。顧客要求をヒヤリングし、アプリケーションエンジニアとして営業担当と共に仕様の検討・仕様書の作成等を行います。顧客とのディスカッションを重ね、ニーズにマッチする仕様を決定するなど、技術的スキルを要する職務となります。

■当社の特徴：
我々日本キャタピラーは米国キャタピラー社の直営ディーラーとして油圧ショベル、ホイールローダをはじめとする建設機械の販売・レンタル・カスタマーサポートを行っています。昨今の建設機械販売事業は災害時の復旧支援やインフラ整備など社会的な突発需要に応えながら、国内のインフラが老朽化してきておりますので今後も建設機械の需要が見込まれています。また、当社では建設機械以外にはパワーシステム部門でエンジン・発電機も取り扱っています。発電機は災害時の非常用電源の他、産業用エンジンはOEM供給し様々な設備の動力源としてご活用いただいており、このビジネスの成長を確信しています。

仕事内容

＜千葉県印西市にて、総合建設業、ホテル・レストランの 経営を手掛けている当社にて、建築構造物の施工現場における 工事開始から竣工までの品質・安全・予算・行程管理をお任せします。 ※地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献を目指しています。＞

■具体的な業務内容：
・現場巡視による工事品質の管理
・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理
・予算管理（必要経費計算実費の把握）
・工程管理（工事が効率的に進むよう指導する）
・下請け工事業者の手配（鳶工鉄筋工タイル工等）

■施工例
下部工(橋脚、橋台)、上部工でも合成床版施工有り、道路改良（地盤改良、路盤、排水構造物、舗装）

■当社で働く魅力：
住みよさランキングで7年連続トップクラスを獲得している印西市で就業していただきます。地域密着、転勤無し、長期就業可能です。
その他ゼネコン企業と比べ、地域密着の営業展開、社員スキルの高さ（13年連続千葉県優良工事受賞中）が魅力ポイントです。

■組織編制
・建築課課課 5名　平均年齢42歳（23歳から68歳）20歳代1名、30歳代2名　女性0名
就業規則上の定年は60歳、以降65歳まで雇用延長あり、実態は本人の希望により65歳以降の延長者複数在籍し、最高年齢者79歳(営業職)です。

■当社の特徴：
1969年に創業、大手企業の特命業者として活動してきましたが、1978年に本社を印西市に移転し、地元の企業として体質の変革に取組み地域への貢献と信頼を目指してまいりました。2003年にISO9001取得事業所に認証されたのを機に、今まで以上にお客様の要求を第一に考え、品質の向上に積重ねの努力をする事で、信頼を得るものと考えております。今後とも当社は、誠実・信頼・技術を社員一人一人が心に刻み、お客様に満足頂けるよう総意を結集して、尚一層の、飛躍を目指して全力を尽くしてまいります

仕事内容

面接1回！千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方へ／建設業界・現場工事経験活かせます◎大手京成電鉄Gの経営基盤
■業務内容：
大手京成電鉄が株主である建設会社にて、土木施工管理の業務を担当いただきます。
元請け会社として、千葉・東京の京成グループ沿線で土木施工管理を担当し、工程や品質、予算、人員、安全の管理や、工事写真撮影、測量などを行っていただきます。また、駅舎など京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物や下水道、道路、橋梁などの土木工事まで幅広い案件をお任せします。

■業務詳細：
お任せするのは、主に千葉・東京が現場となる京成電鉄関連の鉄道工事および官庁工事で、改修、立体交差化、営繕、軌道の保守・メンテナンスなどに携わっていただきます。鉄道工事特有のノウハウや知見は、入社後にしっかり身につけられるのでご心配はいりません。
鉄道工事の特徴に、工期の長さがあげられます。そのため、同じ現場で腰を据えてご活躍いただくことが可能です。現場には複数名で配属されるため、メンバー同士で協力し合いながら業務に取り組んでいます。

■一緒に仕事する方：
現在20代60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。

■企業の魅力
【大手グループならではの働きやすい安心できる環境／残業時間も月30h】
働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制・年間休日122日で、月残業時間も10h30h程度です。また、例年新卒採用も行っておりますので、研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
【多彩なプロジェクトが進行中／京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数】
京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。千葉県・東京都・茨城県を中心に駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。

仕事内容

アルバイトや派遣社員のご経験の方でもOK／正社員を目指したい方ぜひご応募下さい／入社からじっくり3カ月研修で未経験でも安心◎／年休125日／地方出張・転勤無／ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う

同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとし、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。スーパーゼネコンや日建設計様をはじめ、大手企業を中心としたお客様とお取引をしています。

今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■建築施工管理
『施工管理とは』工事現場の監督です。建設現場において花形業務で、現場の安全、品質、工程、予算の管理を行います。
＜お任せする案件＞
マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社の案件まで、豊富なプロジェクトがございます。※地方出張や転勤はありません。ご自宅からの通勤距離はご配慮しております。

■未経験も安心！
１）3カ月間じっくり研修：
ご入社後『建設の基本』を学んでいただくため、座学のほか、一連業務を実践・実習形式で学べる現場体験に参加頂きます。そのほか図面作成のための研修もございます。同時期入社者との研修のため、貴重な中途同期との絆が深まる機会です。
２）技術社員のキャリア形成に寄り添う：
現場デビュー後は、キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施。現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン。もちろん定期面談以外でもいつでも相談できる環境です！

■魅力と特徴:
親会社であるフロンティアコンストラクション&パートナーズは、ディベロッパーとして首都圏のマンション年間全供給戸数のうち約32％を同グループが供給しています。
同社はグループの中核企業としてワンストップで設計から施工を担っています。技術者派遣事業などに事業領域を広げ、コスト削減や安定的な売上を誇ります。

★先輩の声：
「当社のいいところは転職することなく現場や職種の変更が叶えられること。一つ目の現場で違和感があっても、ここが全てではないと伝えてくれる。キャリア推進担当や社長が救い出してくれる。この仕組みに救われた社員は多いと思います。」

仕事内容

創業100年を越える大手、出光興産グループ・新エネルギー事業成長中・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／40代、50代活躍中

■具体的な業務内容：
プラント・設備について客先への設備仕様提案、基本設計・詳細設計、技術検討、建設支援などの空間・配管・容器設計を中心としたエンジニアリング業務、若しくは以上の経験・知見を活用しての設計管理業務を担当頂きます。
１．基本設計（プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援）
２．設計仕様書・ドキュメントの作成、ベンダー・サブコンのドキュメント照査
３．上記における設計管理業務
４．見積引合い対応

■働き方
残業時間は部署内平均30ｈ程度
基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。また会社としても積極的に有給休暇の取得を出来る体制をとっております。

■当社の特徴
出光グループのエンジニアリング企業です
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
・当社担当者の業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。

■今後の見通し：
当社には、社業の飛躍を目指す、２０３０年度ビジョンがあります。
その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みです。
また、お客様からの強い信頼を頂くことで、プラント完成後も、その操業や保全（Operation＆Maintenance）を請け負うことを目指します。お客様の信頼・期待に応え、プラントの一生を支えることは、当社の業績安定にもつながります。

仕事内容

■概要：
マンションリフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。

■詳細：
(1)施工管理：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。
(2)検査業務：第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。
※給排水の勾配や電気周り、内装等の確認がメインとなります。

■業務の特徴：
・同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。
・担当いただく現場は1015件程度です。担当現場を1日３4件程度巡回していただきます。※移動の際は専用の社有車を使用いただきます。

■その他：
(1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。
(2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。

仕事内容

夜勤やシフト勤務を改善したい方ぜひご応募ください／年休125日／入社からじっくり研修3カ月◎／地方出張・転勤無／ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う

同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとし、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。スーパーゼネコンや日建設計様をはじめ、大手企業を中心としたお客様とお取引をしています。

今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。
■建築施工管理
『施工管理とは』工事現場の監督です。建設現場において花形業務で、現場の安全、品質、工程、予算の管理を行います。
＜お任せする案件＞
マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社の案件まで、豊富なプロジェクトがございます。※地方出張や転勤はありません。ご自宅からの通勤距離はご配慮しております。

■未経験も安心！
１）3カ月間じっくり研修：
ご入社後『建設の基本』を学んでいただくため、座学のほか、一連業務を実践・実習形式で学べる現場体験に参加頂きます。そのほか図面作成のための研修もございます。同時期入社者との研修のため、貴重な中途同期との絆が深まる機会です。
２）技術社員のキャリア形成に寄り添う：
現場デビュー後は、キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施。現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン。もちろん定期面談以外でもいつでも相談できる環境です！

■魅力と特徴:
親会社であるフロンティアコンストラクション&パートナーズは、ディベロッパーとして首都圏のマンション年間全供給戸数のうち約32％を同グループが供給しています。
同社はグループの中核企業としてワンストップで設計から施工を担っています。技術者派遣事業などに事業領域を広げ、コスト削減や安定的な売上を誇ります。

★先輩の声：
「当社のいいところは転職することなく現場や職種の変更が叶えられること。一つ目の現場で違和感があっても、ここが全てではないと伝えてくれる。キャリア推進担当や社長が救い出してくれる。この仕組みに救われた社員は多いと思います。」

仕事内容

15の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%
■概要：
プラントを中心とする解体工事の施工管理をお任せします。建築工事とは違う点が多く、トラブル対応や休日出勤が少なく残業も20h程度。ワークライフバランスを求めるゼネコンからの転職者が多い上場会社です。元受け工事の増加、業績好調につき増員採用を行います。
※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。

■業務内容：
・現場監督業務　／・廃棄物処理、又はスクラップ等の処分
・工事の事前調査 　／・施工計画作成

■解体工事の特徴
【働きやすさ】
2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均20h程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中・後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。また、工期も13カ月ほどの短いものが多く、夜勤もありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。
【やりがい】
解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。

■教育体制：
OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。

＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／15の特許を取得＞＞
「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

仕事内容

【創業52年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】
■業務内容：
意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。
自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。

＜具体的に＞
施主や社内担当者との打ち合わせ

設計業務

役所・現場調査

図面作成　など

【携わる建物】
ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設　など
【その他の特徴】
案件金額／20003000万円程度
1案件の工期／半年程度
下請け：元請け=６：４
■組織構成：
設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計２人、コーディネーター１人で構成されています。
■同社の強み：
(1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。
また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。
波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。
(2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。
(3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。
長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。
(4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写
真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。
■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)