東京都 の転職・求人検索一覧

仕事内容

オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客様の課題をオーダーメイドで解決しています。

◆お任せすること
「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」の施工管理業務を経験・スキルに合わせてお任せします。
34名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！）
工期は1年1年半程度です。

＜業務のながれ＞
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成

積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。
DX推進やリスク管理の専門部署もあり、効率性や安全性を踏まえた働き方改革を積極的に行っています！

◆評価
建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！
数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

◆キャリアアップ例
25歳：現場の次席として図面発注までをマスター
28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る
29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得

24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。

仕事内容

当社が運営する注文住宅に特化したショールーム「LIFE DESIGN PARK」にて、ご来店いただいたお客さまのご要望をお伺しながらご希望の住宅プランを立案し、引き渡しまで立ち合います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
★具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼店舗に来店いただいたお客さまとの打合せ
▼お客さまのニーズをヒアリング
▼自由な発想で提案を実施
▼図面作成業務
▼現場からの図面内容確認依頼への対応
など

━━━━━━━━━━━━━━━━━
★完全自由設計の注文住宅プランナー
━━━━━━━━━━━━━━━━━
月34件のプランニングを担当。ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客さまが理想とする家を形にしていきます。完全自由設計なので、あなたのアイデアを活かして、お客さまに感動していただける家づくりを追求できます。鍵の引渡しまで立ち会えるので、お客さまがよろこぶ姿に寄り添え、ともに感動できるのも当社プランナーの魅力です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
★未経験から第一線で活躍できる！
━━━━━━━━━━━━━━━━━
本気で育成に取り組んでいる当社では、建築について学んだ経験がなくても大丈夫！入社後は2週間の研修からスタート。建築についてイチからお教えする研修や、有名講師を招いての勉強会、経験豊富な先輩社員とのOJTなど着実に成長できる環境を整備。未経験からスキルを身に付け、お客さまの夢を形にするプランニングで活躍できます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━
★DXの推進で働きやすさも追求
━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社のDX推進部では現場の声やデータを基に、業務の効率化を実現するシステムやアプリを開発しています。これにより実際に残業時間が削減されています。当社ではDX化に注力しているため、これからもデジタル化を進め働きやすい環境整備を追求していきます。

仕事内容

都心をメインとしたエリアで、注文住宅の意匠設計業務をお任せします。

■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング
■自由な発想で提案を実施
■図面作成業務
■現場からの図面内容確認依頼への対応
■出来上がった図面のチェック　など

【入社後の研修の流れについて】
入社後3週間程度研修期間をご用意しています。

＜研修前半＞
全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。
詳細：コンプライアンス研修／社内のシステムの使い方／当社の事業内容／行動指針／各職種の仕事内容をレクチャーします。

＜研修後半＞
設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。
詳細：設計のやり方（間取り提案など）、CADの使い方をレクチャーします。

＜研修後の流れ＞
経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。

※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。


＼当社の設計職の特徴／
★完全自由設計
月34件の設計を担当。
ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客様との打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。

★ITの導入で働きやすさも追求
当社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。
それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！
今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。

★安定成長継続中
売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。

仕事内容

都心をメインとしたエリアで、注文住宅の意匠設計業務をお任せします。

■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング
■自由な発想で提案を実施
■図面作成業務
■現場からの図面内容確認依頼への対応
■出来上がった図面のチェック　など

【入社後の研修の流れについて】
入社後3週間程度研修期間をご用意しています。

＜研修前半＞
全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。
詳細：コンプライアンス研修／社内のシステムの使い方／当社の事業内容／行動指針／各職種の仕事内容をレクチャーします。

＜研修後半＞
設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。
詳細：設計のやり方（間取り提案など）、CADの使い方をレクチャーします。

＜研修後の流れ＞
経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。

※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。


＼当社の設計職の特徴／
★完全自由設計
月34件の設計を担当。
ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客様との打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。

★ITの導入で働きやすさも追求
当社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。
それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！
今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。

★安定成長継続中
売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。

仕事内容

都心をメインとしたエリアで、注文住宅の意匠設計業務をお任せします。

■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング
■自由な発想で提案を実施
■図面作成業務
■現場からの図面内容確認依頼への対応
■出来上がった図面のチェック　など

【入社後の研修の流れについて】
入社後3週間程度研修期間をご用意しています。

＜研修前半＞
全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。
詳細：コンプライアンス研修／社内のシステムの使い方／当社の事業内容／行動指針／各職種の仕事内容をレクチャーします。

＜研修後半＞
設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。
詳細：設計のやり方（間取り提案など）、CADの使い方をレクチャーします。

＜研修後の流れ＞
経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。

※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。


＼当社の設計職の特徴／
★完全自由設計
月34件の設計を担当。
ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客様との打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。

★ITの導入で働きやすさも追求
当社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。
それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！
今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。

★安定成長継続中
売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。

仕事内容

土地・中古戸建・ビル・区分所有マンションなど、国内向け不動産の仕入れ営業を担当していただきます。

＜Mr.LANDについて＞
1988年9月に創業。「お客様第一主義」の精神を基に、多様化していく価値観の変化に合わせて、さまざまなビジネスモデルを構築しています。自社物件を扱うようになり、10億円規模の案件を保有するまでに急成長。長年の歴史で築いてきたデベロッパー、 不動産販売会社などビジネスパートナーとの信頼関係を原動力に、安定した業績をあげています。

＜主な仕事内容＞
■土地、建物の調査・査定
■土地、建物の仕入れ交渉
■物件情報ルート（法人）の新規開拓
■社有物件の売却

★代表自ら育成します
主に扱うのは23区を中心とする1都3県の駅チカ商業地。相場があってないような物件が多く、情報力や専門知識による読み次第で、利益を大きく出せるおもしろみのある仕事です。再開発可能な土地案件がメインですが、建物を一棟買いするケースなどもあります。仕入れに必要な知識は先輩・上司だけでなく代表自ら教えますので、ご安心ください。

★年収1000万円プレーヤー多数！
インセンティブ制度が充実しており、年に3回のタイミングで支給しています。トップセールスの共通点は自主的に動ける人材であること。ノルマは設けていないため、活躍に応じて、高額年収が期待できます。

★限られた時間の中でメリハリをつけて成果を出す環境
実働は7時間で、残業月8時間。「長時間働くことに意味はない」というモットーのもと、原則定時退社の文化が根づいています。決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことで仕事の質を高めていきます。

＜キャリアパス＞
仕入れ事業だけでなく、仲介事業や自社農園の運営事業など幅広い事業を展開しています。適正を見極め、社員一人ひとりがのびのび働けるよう転籍制度を用意。あなた自身の可能性を最大限引き上げることが可能です。

仕事内容

東京23区に特化した新築戸建の建築販売事業を手掛ける当社にて、戸建住宅の施工管理をお任せいたします。※建売70％、注文住宅30％
■業務詳細：
・担当エリア…墨田区、江東区、台東区を中心とした23区内
・期間…着工から竣工まで45ヶ月程度
・担当案件数…年1520棟程度
■職務の特徴：
・当社で手がける案件の多数は墨田区・江東区・台東区となります。そのため本社から10分30分ほどの物件が多く、移動に時間がかけず効率的に業務を行うことができます。
・職人の方々は、当社部長とつながりのある職人の方に依頼しているため、やりとりはスムーズです。トラブル発生時にはしっかりとサポートいたします。
・担当する案件は、自社で手配する建売がメインであるため、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。
・Jw_cadやARCHITRENDを使用して施工図の作成を担当していただく場合もありますが、設計士が作った図面をベースにするため、イチから作図することは原則的にありません。
・希望に応じて、当社が手がけるリフォームやアフターメンテナンスの施工管理を担当することも可能です。キャリアプランに沿って仕事の幅を広げることができる環境です。
・年休135日、残業月20時間以下と働きやすい環境が整っています。案件は複数並行して担当することが多くなりますが、長時間残業が発生しないよう案件数を調整しています。
■入社後の流れ：
入社後まずは当社での仕事の進め方を知るため、上長の打ち合わせや現場立ち会いに同行していただきます。流れが把握できたら、早速案件をお任せしていく予定です。
■配属先について：
現在、施工管理業務は5名で担当しています。年齢は20代から40代、他社で経験を積み、働きやすさを求めて転職を決意したメンバーばかりです。
特に、代表が「仕事が落ち着く時期くらいは、家族と過ごす時間を大切にしてほしい」と考えて用意している、年末年始の長期休暇に魅力を感じている社員が多くいます。
社員全員が、長期休暇や仕事終わりの時間を活用してリフレッシュしながら働いています。

仕事内容

東京23区に特化した新築戸建の建築販売事業を手掛ける当社にて、戸建住宅の施工管理をお任せいたします。※建売70％、注文住宅30％
■業務詳細：
・担当エリア…墨田区、江東区、台東区を中心とした23区内
・期間…着工から竣工まで45ヶ月程度
・担当案件数…年1520棟程度
■職務の特徴：
・当社で手がける案件の多数は墨田区・江東区・台東区となります。そのため本社から10分30分ほどの物件が多く、移動に時間がかけず効率的に業務を行うことができます。
・職人の方々は、当社部長とつながりのある職人の方に依頼しているため、やりとりはスムーズです。トラブル発生時にはしっかりとサポートいたします。
・担当する案件は、自社で手配する建売がメインであるため、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。
・Jw_cadやARCHITRENDを使用して施工図の作成を担当していただく場合もありますが、設計士が作った図面をベースにするため、イチから作図することは原則的にありません。
・希望に応じて、当社が手がけるリフォームやアフターメンテナンスの施工管理を担当することも可能です。キャリアプランに沿って仕事の幅を広げることができる環境です。
・年休135日、残業月20時間以下と働きやすい環境が整っています。案件は複数並行して担当することが多くなりますが、長時間残業が発生しないよう案件数を調整しています。
■入社後の流れ：
入社後まずは当社での仕事の進め方を知るため、上長の打ち合わせや現場立ち会いに同行していただきます。流れが把握できたら、早速案件をお任せしていく予定です。
■配属先について：
現在、施工管理業務は5名で担当しています。年齢は20代から40代、他社で経験を積み、働きやすさを求めて転職を決意したメンバーばかりです。
特に、代表が「仕事が落ち着く時期くらいは、家族と過ごす時間を大切にしてほしい」と考えて用意している、年末年始の長期休暇に魅力を感じている社員が多くいます。
社員全員が、長期休暇や仕事終わりの時間を活用してリフレッシュしながら働いています。

仕事内容

【今後の事業拡大のキーとなる不動産買取再販事業における営業担当（主任係長）をお任せします！】

■業務内容：
・買取再販を中心に、仕入れ(物上げ)から販売まで一気通貫で実施いただきます。
・マンションをメインで扱いますが、土地・戸建てなども総合的に取り扱っています。
・外勤：内勤の割合はおよそ7：3です。日中は営業活動を行い、夕方帰社後、案件の精査や契約・決済準備等を実施します。
・入社後は基本新規開拓からお任せしますが、適性に応じて初めから既存顧客を担当いただく場合もございます。配属後23か月後には、既存顧客を中心にお任せする予定です。
・担当エリアは一都三県内です。新規開拓については、現在は効率を重視し城西エリア（渋谷区、新宿区、世田谷区、中野区、杉並区、練馬区）に絞ってお任せしています。

■組織構成：
課長代理（30代）、社員6名（20代）パートタイマー1名（30代）の計8名で構成されます。
※係長としてご入社いただいた方には、初めは23名規模のマネジメントをお任せします。
※プレイングマネージャーとして、ご自身で数字を上げながらチームメンバーを率いていただくことを期待します。

■同社について：
実需用として分譲マンションの新築また中古・新築戸建物件の売買事業を、一都三県を中心として行っております。
物件の仲介、自社物件、マンション内の一室をリノベーションした上での売買など様々な販売様式にて事業を展開しております。
また、投資用物件としての売買可能な物件に関しても事業として展開しております。
年々業績・事業は拡大を見せており、今後更なる成長と組織拡大が見込まれます。

仕事内容

東京23区に特化した新築戸建の建築販売事業を手掛ける当社にて、戸建住宅の施工管理をお任せいたします。※建売70％、注文住宅30％
■業務詳細：
・担当エリア…墨田区、江東区、台東区を中心とした23区内
・期間…着工から竣工まで45ヶ月程度
・担当案件数…年1520棟程度
■職務の特徴：
・当社で手がける案件の多数は墨田区・江東区・台東区となります。そのため本社から10分30分ほどの物件が多く、移動に時間がかけず効率的に業務を行うことができます。
・職人の方々は、当社部長とつながりのある職人の方に依頼しているため、やりとりはスムーズです。トラブル発生時にはしっかりとサポートいたします。
・担当する案件は、自社で手配する建売がメインであるため、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。
・Jw_cadやARCHITRENDを使用して施工図の作成を担当していただく場合もありますが、設計士が作った図面をベースにするため、イチから作図することは原則的にありません。
・希望に応じて、当社が手がけるリフォームやアフターメンテナンスの施工管理を担当することも可能です。キャリアプランに沿って仕事の幅を広げることができる環境です。
・年休135日、残業月20時間以下と働きやすい環境が整っています。案件は複数並行して担当することが多くなりますが、長時間残業が発生しないよう案件数を調整しています。
■入社後の流れ：
入社後まずは当社での仕事の進め方を知るため、上長の打ち合わせや現場立ち会いに同行していただきます。流れが把握できたら、早速案件をお任せしていく予定です。
■配属先について：
現在、施工管理業務は5名で担当しています。年齢は20代から40代、他社で経験を積み、働きやすさを求めて転職を決意したメンバーばかりです。
特に、代表が「仕事が落ち着く時期くらいは、家族と過ごす時間を大切にしてほしい」と考えて用意している、年末年始の長期休暇に魅力を感じている社員が多くいます。
社員全員が、長期休暇や仕事終わりの時間を活用してリフレッシュしながら働いています。

仕事内容

【今後の事業拡大のキーとなる不動産買取再販事業における営業担当（主任係長）をお任せします！】

■業務内容：
・買取再販を中心に、仕入れ(物上げ)から販売まで一気通貫で実施いただきます。
・マンションをメインで扱いますが、土地・戸建てなども総合的に取り扱っています。
・外勤：内勤の割合はおよそ7：3です。日中は営業活動を行い、夕方帰社後、案件の精査や契約・決済準備等を実施します。
・入社後は基本新規開拓からお任せしますが、適性に応じて初めから既存顧客を担当いただく場合もございます。配属後23か月後には、既存顧客を中心にお任せする予定です。
・担当エリアは一都三県内です。新規開拓については、現在は効率を重視し城西エリア（渋谷区、新宿区、世田谷区、中野区、杉並区、練馬区）に絞ってお任せしています。

■組織構成：
課長代理（30代）、社員6名（20代）パートタイマー1名（30代）の計8名で構成されます。
※係長としてご入社いただいた方には、初めは23名規模のマネジメントをお任せします。
※プレイングマネージャーとして、ご自身で数字を上げながらチームメンバーを率いていただくことを期待します。

■同社について：
実需用として分譲マンションの新築また中古・新築戸建物件の売買事業を、一都三県を中心として行っております。
物件の仲介、自社物件、マンション内の一室をリノベーションした上での売買など様々な販売様式にて事業を展開しております。
また、投資用物件としての売買可能な物件に関しても事業として展開しております。
年々業績・事業は拡大を見せており、今後更なる成長と組織拡大が見込まれます。

仕事内容

■業務内容： 創業以来、長谷エグループはマンションを中心に事業を展開してきました 。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大していきます。 入社後は、非住宅案件（S造がメイン／商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした施工管理業務をお任せいたします。 ■同社の魅力： ・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。 ・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

~面接1回/結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与のほかにも手当充実！/充実した研修体制あり/知名度の高い大型施設の施工実績あり~

■株式会社エールについて
https://www.yell-inc.com/recruit-lp/
↑　　　　　↑　　　　↑　　　　　↑
当社HP、施工管理業務内容をまとめた漫画、会社説明動画、先輩社員インタビュー、インスタグラム等をまとめてあります！
施工管理とは？株式会社エールとは？を一度お確かめください！

■担当業務：
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管
・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認
・職人さんのスケジュール管理
・品質、安全、工程、コスト、環境の管理

■安心の研修・就業環境：
入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。

■主な案件事例：
基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。
※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。

■主要お取引先企業：
大手ゼネコン様（竹中工務店/清水建設/大成建設/東急建設　ほか（敬称略））がメインです。お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。

■同社の魅力：
同社は、建築技術サポートに特化した人材アウトソーシング事業を行っている会社です。建設業の企業様に対し、施工管理および図面作成を行うプロの技術者を派遣しています。そのため、社員のレベルの高さがサービス品質に直結します。大前提の考え方として、より良いサービスを提供するにはより良い人を育成する必要があり、さらに、より良い人を育成するにはより良い環境が必要という考え方の元事業運営を行っています。

仕事内容

~面接1回/結婚祝い・誕生日祝い・資格取得祝い金など、給与のほかにも手当充実！/充実した研修体制あり/知名度の高い大型施設の施工実績あり~

■担当業務：
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管
・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認
・職人さんのスケジュール管理
・品質、安全、工程、コスト、環境の管理

■向いている方：
（1）人とお話するのが苦ではない方
（2）コツコツと地道な努力のできる方

■施工管理のやりがい：
（1）年齢関係なく長く続けられる！
（2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！

■安心の研修・就業環境：
入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修やCAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。

■主な案件事例：
基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、マンションや駅前再開発プロジェクトなどがあります。
※直近では東京駅や新宿駅、高輪ゲートウェイなどの再開発に携わっております。

■主要お取引先企業：
大手ゼネコン様（竹中工務店/清水建設/大成建設/東急建設　ほか（敬称略））がメインです。お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。

■同社の魅力：
同社は、建築技術サポートに特化した人材アウトソーシング事業を行っている会社です。建設業の企業様に対し、施工管理および図面作成を行うプロの技術者を派遣しています。そのため、社員のレベルの高さがサービス品質に直結します。大前提の考え方として、より良いサービスを提供するにはより良い人を育成する必要があり、さらに、より良い人を育成するにはより良い環境が必要という考え方の元事業運営を行っています。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

東京23区を中心に、住宅用地の仕入れに取り組んできた当社。設立より黒字経営を継続しており、今回はさらなる売上拡大のため、新たに用地の仕入れ営業を行なうスタッフを募集いたします。

＜主な業務内容＞
▽新規開拓
東京23区内の仲介会社への新規開拓がメイン。法人営業のため、個人のお客様に対して飛び込み営業することはありません。

▽仲介会社との関係構築
土地の売却に関わる不動産仲介会社などから、他社よりもイチ早く、より多くの情報提供をしてもらえるような関係を築くことが大切。定期的な訪問や、メール・電話での密なコミュニケーションをとっていきましょう。

▽土地の査定や仕入れの検討
売ってもらえそうな土地の情報が見つかったら、仕入れを検討します。

▽仕入れ
社内の稟議が通ったら、取引先との契約を進めていきます。
まずは土地の契約までをお任せ。業務内容や一連の流れが把握できたら、提携している工務店との打ち合わせや各業者の手配なども担当していただきます。

＜3つのPOINT＞
【1】先が見えない中でイチから関係性を築く
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住宅用地の仕入れは、購入できる土地の情報があるのかさえ分からない不透明の状態から始まるため、取引先との関係性を日々構築することが重要です。丁寧に積み上げた信頼関係を通じて、土地を紹介してもらえるようになるので、コツコツと粘り強く関係を築いていきましょう。

【2】厳しいノルマは一切なし！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
自分のペースで営業活動ができるため、厳しいノルマは設けていません。「もっと稼ぎたい！」といった個々の目標に合わせて営業活動ができますよ。

【3】利益の10％分のインセンティブを支給！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
当社のインセンティブは利益の10％を支給するため、基準が明確で分かりやすいのが特長。平均60万円150万円のインセンティブ額で、1年目から23件の成約に結び付くスタッフもいます。

仕事内容

東京23区を中心に、住宅用地の仕入れに取り組んできた当社。設立より黒字経営を継続しており、今回はさらなる売上拡大のため、新たに用地の仕入れ営業を行なうスタッフを募集いたします。

＜主な業務内容＞
▽新規開拓
東京23区内の仲介会社への新規開拓がメイン。法人営業のため、個人のお客様に対して飛び込み営業することはありません。

▽仲介会社との関係構築
土地の売却に関わる不動産仲介会社などから、他社よりもイチ早く、より多くの情報提供をしてもらえるような関係を築くことが大切。定期的な訪問や、メール・電話での密なコミュニケーションをとっていきましょう。

▽土地の査定や仕入れの検討
売ってもらえそうな土地の情報が見つかったら、仕入れを検討します。

▽仕入れ
社内の稟議が通ったら、取引先との契約を進めていきます。
まずは土地の契約までをお任せ。業務内容や一連の流れが把握できたら、提携している工務店との打ち合わせや各業者の手配なども担当していただきます。

＜3つのPOINT＞
【1】先が見えない中でイチから関係性を築く
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住宅用地の仕入れは、購入できる土地の情報があるのかさえ分からない不透明の状態から始まるため、取引先との関係性を日々構築することが重要です。丁寧に積み上げた信頼関係を通じて、土地を紹介してもらえるようになるので、コツコツと粘り強く関係を築いていきましょう。

【2】厳しいノルマは一切なし！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
自分のペースで営業活動ができるため、厳しいノルマは設けていません。「もっと稼ぎたい！」といった個々の目標に合わせて営業活動ができますよ。

【3】利益の10％分のインセンティブを支給！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
当社のインセンティブは利益の10％を支給するため、基準が明確で分かりやすいのが特長。平均60万円150万円のインセンティブ額で、1年目から23件の成約に結び付くスタッフもいます。

仕事内容

【不動産ファンドに参入！市場価値を高められます！／不動産業界には珍しい土日祝休で働きやすい／組織拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できます！】

■募集背景：
当社は投資家から出資を受けて、現物不動産の取引を行い、その収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」「不動産クラウドファンディング」のサービスを強化しています。さらなる組織拡大を目指し、不動産事業の増員募集を行います。

■業務内容：
不動産仕入れ販売営業をお任せします。収益不動産などの投資用案件が多く、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みが確保されています。営業スタイルは個人によってさまざまです。企業様と関係性を築き、アプローチをしていきます。また、担当エリアも自由度が高く、定型業務もないため、それぞれの特性やご経験に合わせて柔軟に働いていただけます。

【仕事の流れ】
・主に不動産会社等の企業様へ営業（外回り）
・不動産会社等から物件の情報を仕入れます。
・売買契約
・（ゆくゆくは）ファンド事業部への接続、連携
将来的にはファンド事業部とも連携し、仕入れていただいた物件をファンドへ組み込むことも想定しています。

■本ポジションの魅力：
・頑張った分だけインセンティブが支給され、成果が報酬として反映されます。年収1000万以上が狙え、やりがいが大きいです。
・裁量が大きいので自由な営業スタイルで働くことができます。また、少人数制の組織であるため他部署や経営層との距離が近く、コミュニケーションがとりやすいです。意思決定も早く、仕入れ決済の社内相談もスピード感があります。
・不動産業界の中小企業でありながら、金融系の知識も身に着けることができ、市場価値を高められます。

■組織構成：
不動産営業は主に3名が担当しています。組織拡大と並行してチーム制の導入も検討しております。第二創成期の当社のコアメンバーとしてご活躍いただき、役員へのキャリアアップも可能です。

■就業環境：
当社は、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みとなります。残業時間は、月平均30時間で各自が働きやすい環境を整えています。また、長期休暇もしっかり取得することができ、夏季は祝日と有給休暇をつなげて大型連休がとれます！冬季も57連休があります。