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仕事内容

当社の営業が抱えているミッションは、物件に”付加価値”を付け、市場に提供すること。物件を仕入れリノベーションを自社施工で行い、生まれ変わったマンションをお客様に提供します。

＜具体的な仕事内容＞
▼打合せ、ヒアリング
▼リノベーションプランの具体化、提案
▼図面や文書の作成
▼見積作成・契約
▼進行・スケジュール管理等

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中途入社多数なので様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいのも大きな特徴です！
代表との距離も近く、風通しが良い環境が自慢です★

仕事内容

■概要：
日本全国で新築分譲マンションを展開する当社において、構造設計担当として用地取得の段階から、商品企画、建築中、アフターサービスの段階まで幅広く関われる業務です。
【具体的には】
・用地取得のために実施する調査段階で適正なコスト算出・構造計画がなされているかのチェック
・商品企画段階において適正な構造計算がなされているかのチェック
・実施設計段階での協力事務所から出される構造計算書のチェック
・着工中、引き渡し後に現場で起きる問題点の解決

■やりがい：
お客様に最後まで責任を持って向き合える唯一の存在は、売り主であるデベロッパーです。
その中でも、この構造設計は建物の安全性を確保し、お客様に品質の高い商品を提供するための非常に重要な役割を持ちます。

■働きやすさ：
年間休日122日、土日祝休み、残業月平均22時間と、業界内でも働きやすい環境となっております。働き方の改善を目的に入社している社員も数多くおります。

■同社について：
東証一部上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。
収益基盤：主力のビル賃貸は、東京No.1の230棟。分譲マンションは、業界トップクラスの供給実績があります。（2014年2019年の6年間は全国・首都圏供給戸数No1の実績あり）

仕事内容

ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／フレックス・リモートなど柔軟な働き方
■業務内容：
三井不動産の100％子会社である株式会社ＮＢＦオフィスマネジメントへ出向いただき、
日本最大の不動産投資信託（J-REIT）である「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」が保有するオフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配とそれに付随する事務処理を行っていただきます。
・運営管理業務・・・ビルの運営管理業務の管理・指揮監督（現地管理会社の統括業務）
・資産保全業務・・・ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注および工事の管理・監督（大規模工事や特に専門性の高い工事は除く。）

工事と運営管理の両方を行っていただくポジションですが、ビルの工事企画・推進・実施、完了管理の割合が多くなります。工事の内容は小規模修繕工事から大規模リニューアルまで多岐に渡ります。運営管理業務については現地の管理会社の運営管理統括、指揮、監督を担当していただきます。

■働き方
発注者側としてお勤めいただけるポジションのため、夜間、休日時の緊急性のあるトラブル対応を除いては残業は比較的少ないです。（担当ビルの工事により濃淡はあります）。定常的な夜勤もないためワークライフバランスを大事にできる環境です。

■出張の頻度
地方物件を担当された場合は、月に一度現地の統括管理会社との定例会議をベースに出張いただきます。
例えば、西日本営業所の場合は、松山、広島、博多、熊本に物件があり、
そのうち１２物件を担当されると思いますので、毎月１２回のペースで出張が発生するようなイメージです。

■リモート勤務
現時点では金曜日は全社在宅勤務を行っています。また、出先等でのワークスタイリングでのリモートワークも可能です。
ただし、今後のコロナ感染症の状況により変更となる可能性はございます。

仕事内容

不動産・貸付債権マーケットと金融・会計分野のクロスボーダーに位置する専門家チームです。国内外の不動産や貸付債権の分析や評価、アドバイザリー業務を中心に、様々なサービスを提供しています。
【業務内容】
・不動産／貸付債権の分析・評価業務 及びアドバイザリー業務
・不動産／貸付債権のデューディリジェンス・評価
・会計・税務目的の不動産／貸付債権の時価評価
・不動産購入／売却時のフィナンシャル・アドバイザリー業務
・会計監査におけるフェアバリューテストのサポート
・市場調査やフィジビリティ・スタディ
・その他不動産の調査・評価・鑑定
【配属部門について】
トランザクション・リアル・エステート（TRE）チームへの配属です。TREチームは、不動産マーケットと金融・会計分野のクロスボーダーに位置するユニークなスペシャリスト集団です。国内外の不動産や関連プロダクツの分析・評価、アドバイザリー業務を中心に、幅広いサービスを提供しています。
堅いイメージをもたれる方も多くいらっしゃいますが、当社は外資系らしいフラットで自由闊達とした企業文化をもち、ダイバーシティをサポートするための柔軟な働き方を支援するプログラムとしてフレックスや自宅勤務を推奨するなどの取り組みを行っています。
【福利厚生・人事プログラムの特徴】
個人が尊重され、社員のワークライフバランスが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。
【事業部（SaT:Strategy and Transaction）について】
EYのストラテジー・サービスが集約された「SaT」では、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。