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仕事内容

110年以上の安定企業/大手不動産管理会社や管理組合から直受け/残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重/残業時間20時間/創業転勤なし出張基本ナシ
■業務内容：　　大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。
（1）施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理)（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など)（3）協力会社のマネジメント
＜仕事の詳細＞
１人あたりの担当現場数は年間12案件担当、工期は3-4 ヵ月、もしくは6か月です。／出張はほぼございません。(年に1名)／夜間作業はございません。
■業務の特徴：
案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し21時以降の残業を禁止しているため、残業が月平均20時間と業界の中でもかなり少ないのが特徴です。
■同社の魅力：
明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。同社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。また、同社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。
◇働きやすさ：
「従業員が働くことができるのはご家族の支えがあってこそ」という考えのもと、家族とより多くの時間を過ごすことが出来るよう、管理システムを導入し従業員の残業時間を徹底管理しています。20時以降事業所は自動ロックされるようになっているうえ、20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。定着率は95%以上を実現しており、土日休みで残業は少なく転居を伴う転勤はありません。福利厚生も充実しており様々な手当が完備されているだけでなく、産休育休制度の導入・活用も進んでいます。

仕事内容

株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/実務未経の方も歓迎/残業20時間/腰を据えた就業可

■概要：
学校、サッカー場、大型ビルなど多種に及ぶ建築電気設備の施工およびメンテナンス工事、施工管理事業を展開している当社で、屋内線電気工事の施工管理職を募集します。
今回は業績が順調なため、それに伴っての増員となります。

■具体的な業務内容：
屋内電気施工（ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物での施工、施工管理）
※業務内容に工事業務はございません
※自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります
※親会社でも多数の案件を保有しておりますので将来的なキャリアの幅も非常に広いことも特徴です
★実務未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております！

■研修に関して：
研修制度も充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境は整っています。また独り立ちできるまでは、先輩社員による手厚いフォローがございます。

■社風：
社内の雰囲気はアットホームで、離職率が非常に低いです。
また２年に１回は海外への社員旅行もございます。

■当社について：
屋内電気設備工事を施工をメインに事業展開しています。
工事対象地域は、埼玉県の東部から、南部、西部地区までの、ほぼ県の南半分で、コンセントから、大型の電気設備まで、お客様のご要望にお応えしています。

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・2931歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助
・32歳：入社より3年間 家賃の5020%補助
【同居家族有】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

仕事内容

■業務内容：
工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等

■働き方について：
メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日23件を回るイメージです。
休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しており、時間外労働の低減を図っています。

■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

■企業としての強み・魅力：
実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。

仕事内容

■業務内容：
交通インフラ技術部　路側電波システムグループにて、道路事業者向けシステムの設計、構築業務をご担当いただきます。
受注案件の構築業務がメインで、顧客との要件定義や構築作業の管理を担当いただきます。設計、開発を行う部隊もグループ内に所属しているため、開発を行うチームとも連携しながら業務を進めていただきます。
顧客は全国にいるため、出張が発生することがあります。
時期やPJ規模によりますが、一人当たり10件15件程度のPJを担当いただく予定です。
主に担当いただくシステム
トンネル内ラジオ再放送設備：無線を活用して道路のトンネル内でもラジオ放送を聴取可能にするものです。
道路監視システム：レーダを活用して道路状況を監視するシステム
顧客：国土交通省、NEXCO等の道路関係の事業者

既存顧客への導入業務をメインにお任せしますが、従来の技術を活用して新規ソリューションの提案を行うこともございます。

■組織構成：
交通インフラ技術部　路側電波システムグループは計22名の組織です。

■当社の魅力：
【日清紡グループの中核企業／創業100年以上の通信技術のリーディングカンパニー（世界初を多数開発）】
●当社は、通信技術のリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発しています。国内初「気象観測レーダー」開発、世界初「カーナビ向け車載用GPS受信機」開発、国内初「二輪車用ETC車載器」開発、自動運転システム向けセンチメータ級のGNSSチップ（JG11）開発と創立以来100年を超える長い歴史の中で培った確かな技術力と豊富なノウハウを駆使して、数々の世界初・国内初の技術を生みだしています。
●通信信号処理、ネットワーク、測距処理、アンテナ、RF電源、アンプなどのコア技術をベースに、「海」「気象・防災・河川」「街」「放送」「産業・施設」「道路・鉄道」「組込品」の7つの事業領域を通じて、様々な製品を提供しています。
【働き方良好】
平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数20年以上、と良好な就業環境で就業いただけます。

仕事内容

【面接1回／越谷市内中心・転勤無し／残業平均10時間程度／駅のロータリーや公園など、越谷の街づくりに携われる業務／社有車貸与】
■業務内容：
当社の施工管理の担当として、埼玉県越谷市周辺の土木工事の管理を行っていただきます。主な管理業務は品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理になります。
・現場巡視による工事品質の管理、技術者及び作業員等の安全管理
・予算管理(必要経費計算、実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)
・下請け工事業者の手配(機械土工、クレーン等）
・工事開始時の近隣への挨拶
■就業環境：
現在土木施工管理技士の有資格者は3名在籍しております。入社後は基本1名で現場を担当いただきます。公共事業が多いため、案件は越谷市内が中心です。民間の案件も対応しておりますが、日帰りで対応できる場所のため、出張は発生いたしません。
■企業・業務の特徴：
・安定性：当社は公共事業だけではなく、民間事業も行っているのが特徴です。土木工事は公共事業が中心ですが、民間事業も幅広く対応しているため、安定性抜群です。
・社有車貸与：社員の方には社有車を貸与いたします。通勤にもご利用いただけますので、自家用車を持っていない方や距離がある方でも通勤いただきやすいです。
・残業10時間程度：越谷市内の案件がほとんどのため、あまり残業は発生しない環境です。そのためワークライフバランスを重視した働き方もしていただけます。
■工事実績：
越谷市内の公園や駅のロータリー、下水道、道路等の案件を対応しております。詳細は以下のリンクをご参照ください。
http://yajima-kensetsu.com/results/

■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
※本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

【業務詳細】
新規事業である上下水配管工事を切り拓いていくリーダー候補の募集です。
施工管理や建設機械オペレーター、技能工等の業務をお任せします。
業務への適性や働き方の希望を踏まえて相談の上、ポジションを決定していきます。
《工事実例》官庁元請工事、下請け工事全般都市土木工事：道路・下水・河川など電線類の地中化事業

入社後は1人1人にベテラン社員の先輩がつきOJTでしっかりと丁寧に教えさせて頂きます。
1人前になるまでに少なくとも2-3年掛かる為、その間は手厚くサポートいたします。

OJT期間後も下記のような研修を通じてスキルアップを支援！
・業務に関係する会社が認めた各種資格の取得支援（全額会社負担）
・土木施工管理技士等の国家資格の社外講習

【社内の雰囲気】
選考ステップの中で実際に現場を見学する機会も設けています。穏やかでなんでも聞きやすい雰囲気の会社なので、
建設業への厳しいイメージを刷新していただけると考えています！
土曜出勤は月に1回程度発生いたしますが、好きなタイミングで振替休日を取ることができるので連休と併せて10連休等とられる方もいらっしゃいます。
残業は20時間程度。状況に応じて納期や業務をセーブ可能、全社的にも基本定時上がりを目指しています。

■組織構成：20名
内9名は20代と全体的に若い組織で、穏やかな雰囲気の職場です。

仕事内容

※建設業界での働き方改革／発注者側／売上業界No.1・ギネス認定の技術力／不断水工法を国内で初めて成功させたリーディングカンパニー／年間休日126日・月平均残業時間20時間程度・社員を大切にする社風があります
■職務内容：
施工管理職として、主に下記業務に携わっていただきます。
■業務内容：※スキルや経験に応じて担当業務を検討。
・不断水製品（当社製品）の現場据付
・現場施工管理
・現場打合せや下見
・施工に伴う機材や製品ならびに書類作成、管理
※不断水とは流体管の通水状態を維持したまま任意の個所にバルブ・プラグを後から設置する技術です。当社は上水道本管を主な施工対象としておりますが、プラント配管・ガス管・下水道などの様々な流体管に展開しております。
■就業環境：完全週休2日制（土日）祝休み、年間休日は126日。現職の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方ぜひご応募ください。また下請けの業者に作業をお願いする為、月平均残業時間は20時間程度。メリハリを持った働き方が可能です。

■子育て支援充実：
本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。

■当社の特徴・魅力：【ギネス認定×水道工事の常識を変えたエンジニアリング】
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。

仕事内容

＜埼玉県上尾市/土木施工管理技士/完全週休二日制/業務ソフトを充実させ、仕事を効率化し、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境です＞
■業務内容：
道路・河川などの土木工事現場での施工管理をお任せします。施工計画を作成し、作業手順・工事日程・工期の設定 、資材や機械の手配、現場の安全管理、進捗管理などを行います。入社後は現場同行などのOJTを丁寧に行います。
■仕事詳細：
道路や河川などの比較的大きい現場が多いため、同時に担当する現場は１つか多くとも２つです。通勤にも利用可能な社用車を貸与します。現場によっては直行直帰可能です。
・出張はありません。現場は埼玉県の中でも上尾市周辺、埼玉県南部のみとなります。
・夜間対応はありません。
・事務作業を行う事務担当が在籍しているため、業務の分担がされております。
■組織体制：
土木施工管理技士は現在14名となります。20代70代まで各年代に社員がいます。幅広く活躍できる環境です。
■当社の特徴：
公共工事を主体として土木・建築工事の設計・施工により、地域社会の整備に貢献しています。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、
地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで
弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

■□工期中は直行直帰がほとんど/基本新築のため夜間工事なし/福利厚生充実■□
1975年に設立し、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を行う同社にて案件増加に伴い設備施工管理を行っていただける方を募集いたします。
■業務概要：
100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。
■業務詳細：
・予算・スケジュール、安全面の管理
・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ
・職人さんの手配やシフト調整
■勤務地：
通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。
例）浦和の新築マンション4棟、草加の新築マンション2棟など
■就業環境：
・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。
・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。
■組織構成について：
・社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。
・事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。
■同社について：
マンション／オフィスビルを主に空調工事、給排水工事、消火設備工事の施工・工程管理業務を行っております。計画通りに進めることを第一にしていますが、そのためには作業員さんの安全と高い品質は必須です。同社は、管工事施工管理技士の有資格者が在籍し、高い技術力と長年の取引で得た実績のもと、施工前の綿密な打ち合わせ、スピーディーかつ確実最適な施工業者の選定、季節・天候等を視野に入れたスケジュール計画、調整を行っております。

仕事内容

埼玉県内の現場5割、その他関東一円/取引先は大手・地場のゼネコン/手厚い福利厚生あり/平均勤続年数14.5年と定着率◎

■業務概要：
・橋梁、道路、河川等の施工管理業務をお任せします。

■具体的には：
・安全管理、工程管理、安全管理
・顧客との打ち合わせ、書類作成等※大手ゼネコン・地場（埼玉が中心）ゼネコンが取引先になります。
※道路工事の場合、稀に（年1回程度）深夜業務が発生する場合があります。その場合は別途手当支給あり

■業務エリア：
現場の5割は埼玉県内です。その他は関東一円です。出張は案件次第で発生します。頻度は年に数回程度で期間は1週間2週間ほどです。基本的に移動は社用車を使用します。担当する現場によって直行直帰も可能です。

■配属先：
安全施工管理課に配属されます。現在7名（年齢層3060代/平均年齢45歳/男性のみ）が在籍。新卒入社と中途入社の方もおります。

仕事内容

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率4%】
■業務概要：
水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、施工管理を担当します。
■詳細：
・公共上下水道を中心とした現場施工管理業務
・工事関連書類作成
・実際に施工を行なう協力会社への指示
■期待していること：
・これまで積み重ねたスキルや知識を活用し、ご活躍いただくことを期待しています。
・数日数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを感じ、これまでの経験を活かしたフレキシブルな対応をしていただけることを期待しています。
■同社の魅力：
＜社風＞
同社は、転勤も他社に比して少なく、社員も年代問わず話しやすい雰囲気で相談をすれば他部署でも対応してくれます。今回のコロナ禍でも経営陣から育児中の社員の出勤配慮や全社極力テレワークにシフトするよう推奨があり、今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。
＜社員の声＞
・社内はもちろん社外の業者さんをとても大切にしている
・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない
・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出ます
・人間関係の良さ、ずっと働きたいと思える
・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。
・制度環境が整っていて、上下関係や年齢差関係なく人間関係も良好
・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につきやすい
・社長が利益を社員に還元する考えを持っている
■企業概要：
1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国約30か所に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

仕事内容

依頼元は大手ゼネコンや官公庁／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし

■業務概要：
・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。

■具体的には：
・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。
・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。

■業務エリア：
・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。

■配属先：
・工事部に配属されます。現在55名（年齢層2062歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。

仕事内容

【荏原製作所販売代理店／水・空気・環境がキーワードの総合エンジニアリング企業／年間休日125日／離職率4%／福利厚生充実】

■担当業務：
上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設計を行っていただきます。機器単体の設計ではなく、プラントを効率的に稼働させるための機器等選定、配置、更新時の工程、電気制御等を検討し設計します。
■詳細：
(1)上下水道設備内の電気・計装・通信設備の設計
(2)技術・工事関連書類（計算書・検討書・仕様書・施工図面・提案書）の作成
(3)客先・現場施工管理への技術支援
※ご経験に合わせてフォローを行いますので、ご経験分野での活躍のほかスキルアップも目指していただけます。

■特徴：
【やりがい】
営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げる仕事ですので、全体像を把握しながら技術提案を行うことができます。
またより良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながらすすめる社風ですので、発案・ご提案大歓迎です。
【長期就業可能な環境】
同社は、長期にわたり腰を据えて就業される方が多く、10年、20年と同社にて就業されている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています。

■福利厚生・キャリア支援
１．ワークライフバランス
年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数あります。また、社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デーの推進や有給休暇取得の推奨など、取り組みを行っています。
２．資格取得支援制度
総合職の84％が有資格者であり会社が指定する専門資格を取得する際、受験費用、学習費等を会社負担しています。合格後は資格により毎月の給与に「技能手当」として反映されます。

■企業概要：
1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国約30か所に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

仕事内容

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率4%／74年連続黒字】
■業務概要：
水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。
■詳細：
・公共上下水道設備等の現場施工管理業務
・工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など
■ポジションの魅力：
・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。
・数日数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。
■同社の魅力：
＜社風＞
同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気があります。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することもできます。今回のコロナ禍でも経営陣から育児中の社員の出勤配慮や全社極力テレワークにシフトするよう推奨があり、今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。
＜社員の声＞
・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制があり、やりたいことができる
・社内はもちろん社外の業者さんをとても大切にしている
・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない
・社員を信頼して仕事を任せてくれるのでやる気が出る
・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。
・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につきやすい
■福利厚生・キャリア支援
１．ワークライフバランス
年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数あります。また、社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デーの推進や有給休暇取得の推奨など、取り組みを行っています。
２．資格取得支援制度
総合職の84％が有資格者であり会社が指定する専門資格を取得する際、受験費用、学習費等を会社負担しています。合格後は資格により毎月の給与に「技能手当」として反映されます。

仕事内容

地元で有数の実績とノウハウを持つ土木工事会社である当社にて、現場監督を担っていただきます。

■業務内容：
現場管理業務（書類作成・現場代理人の指導）
＊1級資格を保有の場合、主に在籍社員の監督・指導を担っていただきたいと考えています。
＊希望があれば、週休3日などの働き方にも柔軟に対応可能です。（出社日数を減らず場合は給与も変動します。）

■組織構成：
現場監督として働く方は7名程度が在籍しています。年齢は24歳46歳と幅広いです。

■特記事項：
・一人あたりの担当現場数：平均1.5（公共事業が大半なので、基本的には1現場1監督です。）
・担当エリア：川越市、ふじみ野市、所沢市内
・出張有無：宿泊を伴う遠方出張はございません。
・工期：2ヶ月1年程度（金額が高くなればなるほど期間が長くなります。過去実績では2億で10カ月程度、3億で1年半程度でした。）
・夜間作業：少ないです。頻度としては年に1回程度。県道の工事の場合は夜勤が発生します。夜間作業が発生した場合は、手当の支給がございます。

仕事内容

医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、積算業務をご担当いただきます。

■具体的には：
・工事見積の積算
・発注見積もりの精査
・使用ツール：見積BOX、みつもりくん
※その他のシステムも導入予定です
・案件数：月34件
・お客様対応はございません

■配属先の組織体制：
現在２名体制です。60代・70代の方々が活躍中です

仕事内容

■採用背景：
近頃は企業様のSDGsへの意識が高まっていることを背景に、解体から産廃処理・建装と一貫して対応でき、90%以上のリサイクル率を誇る当社へのご相談・ご依頼数が増加しております。
そこで今回更なる事業拡大を目指し、当社にて《物件担当営業/内装工事管理業務》をお任せする“建装スペシャリスト”を募集致します。

■業務概要：
ホテル・オフィス・店舗などの内装の企画・設計・分離発注・施工管理を一貫して推進する、建装課の牽引役をお任せ致します。

■業務内容：
配属予定先の建装課は新規内装を手掛けており、取引先は百貨店・テナントから路面店やオフィス、ホテルに至るまで多岐に渡ります。
受注形態はお客様次第となりどのような分野を開拓するかは自由ですので、客先折衝から分離発注、見積積算、起工・竣工が、自身でコントロールできるというところが醍醐味となります。
《詳細》
・新規・既存のお客様に対する提案
・見積書の作成
・協力企業への発注
・物件担当者としての現場確認業務
・お引き渡し及び請求書の発行

■入社後の流れ：
新規設計・施工、施工管理、解体等のご経験者にはできることから少しずつお任せしていきます。

■働き方について：
入社後暫くは出社して仕事を覚えていただきますが、リモート・フレックスタイムでの勤務も可能です。現場の状況に合わせて自由に動けるよう柔軟に対応しております。

■当社の魅力：
（1）自社で中間処理施設を持っているため工事から廃棄物処理までを一貫して手がけることができ、リサイクル率は90％以上です。
（2）30年以上の実績があり、独自の仕組みやサービスを使ったさまざまな提案が実現。取引先との繋がりもあるため営業先に困るようなことはありません。
（3）施工は外部の協力会社にお任せしているため、機動力が高いところも当社の強み。大規模な施設などの大型案件も増加しており一つの商業施設で複数のチームを一度に動かすこともございます。

■当社について：
32年前の設立当初、小さな店舗の施工からスタートした当社。現在は、ショッピングモールや百貨店などの内装施工から解体改修・原状回復工事を手掛けるまでに成長しました。今でも給与や待遇などの見直しを頻繁に行い、現場スタッフが働きやすい環境の整備に注力しております。

仕事内容

株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/インフラ整備の建設会社/腰を据えた就業可/ご経験活かせます！マイカー通勤可

■業務内容：
官庁・民間から受注した土木工事を行う為に、必要な施工管理（原価・工程・安全・品質）をし、現場運営を指揮します。

■土木施工管理について：
人々の人生で欠かすことができない橋や上下水道を設備する仕事です。具体的には施工計画を作成し、現場の工程を管理し、協力会社と連携しながら、安全やコストを管理します。
※地域密着型で埼玉中心のエリアをご担当頂きます。
※丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。

■働く環境・社風：
・総合職として入社いただき、実力とやる気次第で将来の幹部を目指していただけます。
・べテラン社員も温厚な方が多く、メンバー間の仲も良く分からないことは何でもフラットに聞きやすい環境です。
・土曜出勤は月に1.2回程度発生いたしますが、好きなタイミングで振替休日を取ることができるので連休と併せて10連休等とられる方もいらっしゃいます。
・残業は30時間程度です。一気通貫の為、状況に応じて納期や業務をセーブ可能、全社的にも基本定時上がりを目指しています。

■組織構成：20名
内9名は20代と全体的に若い組織で、わきあいあいとした雰囲気の職場です。

■株式会社トダカクリエイトについて：
インフラ整備を専門とする建設会社です。業績好調につき、一緒に働いてくれる仲間を募集します。「社内外に良い影響を与えやりがいを感じる会社」をビジョンに掲げ、和気藹々と雰囲気よく働いています。従業員だけでなくその家族も大切にする会社です。

仕事内容

※建設業界での働き方改革／発注者側／売上業界No.1・ギネス認定の技術力／不断水工法を国内で初めて成功させたリーディングカンパニー／年間休日126日・月平均残業時間20時間程度・社員を大切にする社風があります
■職務内容：
施工管理職として、主に下記業務に携わっていただきます。

■業務内容：※スキルや経験に応じて担当業務を検討。
・不断水製品（当社製品）の現場据付
・現場施工管理
・現場打合せや下見
・施工に伴う機材や製品ならびに書類作成、管理
※不断水とは流体管の通水状態を維持したまま任意の個所にバルブ・プラグを後から設置する技術です。当社は上水道本管を主な施工対象としておりますが、プラント配管・ガス管・下水道などの様々な流体管に展開しております。

■研修制度：
研修については、主にOJTメインで実施しておりますが、中途入社者の全体研修等も有、しっかり知識を身につけられる環境です。また、資格取得補助もある為、資格取得、技能習得での長期就業が可能です。

■就業環境：完全週休2日制（土日）祝休み、年間休日は126日。現職の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方ぜひご応募ください。また下請けの業者に作業をお願いする為、月平均残業時間は20時間程度。メリハリを持った働き方が可能です。

■子育て支援充実：
本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。

■当社の特徴・魅力：【ギネス認定×水道工事の常識を変えたエンジニアリング】
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。

仕事内容

内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。
■募集背景：
当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。
■業務内容：
・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等）
・指導教育（施工技術の指導・教育含む）
・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など
■業務の特徴：
・担当エリア…東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東
・施工事例…新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫など
・魅力…資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。
■組織構成：
工事部は8名で構成され、平均年齢41歳です。25歳から50歳まで幅広い年代の方が在籍しています。