山形県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日128日・土日祝休み／フレックスタイム制／全国46拠点展開／従業員数2600名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。オンラインでの理事会・総会対応も実施しています。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度／インセンティブ有
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度／インセンティブ有
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

■業務内容：
当社の建設コンサルタントとして道路に関する計画・設計業務を担当していただきます。
■詳細内容：
・道路設計：NEXCO・首都高・国道等の概略・予備・詳細設計，平面交差点，インターチェンジ・ジャンクション設計
■募集の背景：
当社は大手コンサル会社からの下請けがメインで対応をしております。
今後は社内体制を整えて元請け案件を取りたいと考えており、技術士(建設部門)の担当を募集しております。
■組織構成：
技術者は合計10名在籍しており、その他に事務職が3名おります。
■想定ポジション：
当社の技術部門のリーダー候補としてのご活躍を期待しております。
今後は元請け案件を増やしていく方針です。
■担当エリア：
県内のエリアに限定せずに当社で対応できる案件であれば全国的に対応をしております。
■案件の量：
全社で2530件/年 程度の案件を対応しております。
■就業環境：
22時以降の残業・土日出勤は原則禁止としております。
年間休日は125日、有給休暇取得推奨日も設定しているため、業務の進捗や周りへの気兼ねなくお休みを取得することが可能です。

仕事内容

【公共工事の元請け会社として、県と市の案件を中心に受注/山形県内の案件のみを担当/夜勤無し/有給取得率50％以上/転勤無し】
■職務内容：
当社にて土木施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。
・公共工事における工程管理・積算業務
・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など)
・資材置き場及び工事用電源の確保指示
当社は公共事業の元請け会社として、県と市からの受注案件を中心に業務を行っています。そのため、担当する案件は山形県内のみとなります。夜勤はありません。
将来的には当社の役員としてご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成：
配属部署には60代2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。
■当社について：
当社は山形県庄内町にある地域に根差した建設会社です。主に、一般土木・舗装工事などの公共事業を中心とした業務を行っています。
”働き方改革”という言葉を耳にすることが多くなっていますが、未だに建設業界では日給月給制で収入が不安定な環境化にある人が多くいらっしゃいます。
当社では技術職員はもちろん、一般作業員などについても、月給制（有給休暇あり）の導入を積極的に推進しています。
また、2018年からは祝日を会社の休業日と定めるなど、従業員はもちろんその家族が豊かな生活をおくることができることを第一に目指しています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度／インセンティブ有
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度／インセンティブ有
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問します
・定期点検は月1020件程度となります。※支店によって変動します
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり
■業務内容：当社の設備管理担当として、ウェーハを製造するための装置の維持管理およびユーティリティ設備（電力、純水、空調、ガス、冷却水、排水・排ガス、圧縮空気等）の運転や保守・維持管理等をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇工場生産活動の基礎となる設備保全業務
◇工場生産・開発活動の基礎となる、設備導入や設備維持管理
※電気主任技術者の取得フォローがございます。
■当社の魅力:
◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。
◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。
◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。
■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。

仕事内容

希望や適性を考慮し、新築住宅の設計・施工管理のいずれかをお任せします！

＜施工管理＞
資材の発注から予算・工程の管理、進捗管理など、設計された住宅プランをもとに、建設までの一連の流れを管理してもらいます。
年に1520件担当し、1つの案件の着工から竣工までは4カ月ほど。現場に顔を出すのは週に1回程度です。

＜設計＞
建築計画の作成や現地調査、設計・製図業務など、お客様の理想の家づくりのため、様々なアイデアを提案する仕事です。時には営業と一緒にお客様との商談に赴くこともあり、幅広い分野で活躍できます。
担当する案件は年間で約10棟、1つの案件にかかる期間は45カ月ほど。

◇　◇　◇

【入社後の流れ】
配属後は先輩社員とのOJT研修で業務に慣れていきます。
1年を目安に独り立ちできるよう、じっくりと仕事を覚えていきましょう。
設計、施工管理どちらの部署に配属されても、マンツーマンでサポート。
イチから丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！

仕事内容

希望や適性を考慮し、新築住宅の設計・施工管理のいずれかをお任せします！

＜施工管理＞
資材の発注から予算・工程の管理、進捗管理など、設計された住宅プランをもとに、建設までの一連の流れを管理してもらいます。
年に1520件担当し、1つの案件の着工から竣工までは4カ月ほど。現場に顔を出すのは週に1回程度です。

＜設計＞
建築計画の作成や現地調査、設計・製図業務など、お客様の理想の家づくりのため、様々なアイデアを提案する仕事です。時には営業と一緒にお客様との商談に赴くこともあり、幅広い分野で活躍できます。
担当する案件は年間で約10棟、1つの案件にかかる期間は45カ月ほど。

◇　◇　◇

【入社後の流れ】
配属後は先輩社員とのOJT研修で業務に慣れていきます。
1年を目安に独り立ちできるよう、じっくりと仕事を覚えていきましょう。
設計、施工管理どちらの部署に配属されても、マンツーマンでサポート。
イチから丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！

仕事内容

■業務概要：
米沢市内に新設予定の医療施設の監理業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・設計図書の内容確認
・施工図の内容を設計図書に照らしてチェック
・施工状況の確認
・材料等の承認
・試験・検査の立会い確認
・施工者等との打合せ
・上記工事監理業務に伴う関係書類の整理・保管、監理報告書の作成
※休日出勤は基本的にございませんが、その際には振り返り休日を取得していただきます。
■施工事例：
木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、
介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、
小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団 木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧

仕事内容

■業務概要：
米沢市内に新設予定の医療施設の監理業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・設計図書の内容確認
・施工図の内容を設計図書に照らしてチェック
・施工状況の確認
・材料等の承認
・試験・検査の立会い確認
・施工者等との打合せ
・上記工事監理業務に伴う関係書類の整理・保管、監理報告書の作成
※休日出勤は基本的にございませんが、その際には振り返り休日を取得していただきます。
■施工事例：
木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、
介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、
小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団 木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧

仕事内容

★pickupページで当社の仕事、社員インタビューを公開中★

■工務部／東京支社
公共施設や商業施設など、中規模大規模木造構造体工事を担当します。
大規模木造建築の構造体メーカーの施工担当として、ゼネコンとの建方打合せや現場指導が主な仕事です。

■工務部／山形本社
注文住宅・リフォームおよび中規模大規模木造建築工事を担当します。
営業や設計も自社で行っており、住宅建築においてはそのデザイン性の高さが評価されています。

★POINT1★
近年では、木造技術が進み意匠の自由度が上がったこともあり、複雑な形状の建物が増えてきています。
そのような物件では、著名建築家や大手ゼネコンと一緒に仕事をするケースが多く、施工提案は力を入れるべき大きなポイントになっています。

★POINT2★
当社の特許技術は木質構造部材研究の賜物であり、そうした背景から社員の育成や学びにはかなり力を入れています。
OJTで先輩社員から技術と建築の知識を学べるほか、建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修の実施（費用会社負担）、資格手当も充実しています。


＜当社の技術＞
特殊な技術を開発することで、木造の高層ビルやデザイン性の高い木造空間の実現に成功しました。

【1】KES構法
日本で初めて、木造の弱点である接合部分を「最先端の接合金物」により解消した構法です。
建物の強度と設計の自由度を各段に上げ、学校・美術館・市庁舎などの大規模建築物の木造化を実現しました。

【2】木質耐火部材「COOLWOOD」
建築基準法に基づく3時間の耐火試験に合格し、2017年に日本初の国土交通大臣認定を取得。
木造の高層ビルが建築可能となり、日本国内の9割の建物をカバーできます。

【3】木材の三次元設計･加工「FREE WOOD」
木材を「曲げる」「切り出す」技術に加えて、「削りだす」技術を日本で初めて実用化し、これまでは困難だったひねり形状などより自由なデザインを可能にしました。

仕事内容

地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/内勤メイン/転勤無し/U・Iターン歓迎

■職務概要：
山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、建設工事の設計から監理までをお任せします。

■具体的には下記業務をお任せいたします。
・現地調査、工事費算出、価格交渉、見積書作成、設計図書、仕様書作成及び建築確認申請提出　など
※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。

■働き方：
山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。
また、内勤と外勤業務の割合は8：2程度ですので設計や申請業務がメインとなります。

■組織構成
一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人
※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代40代の方が多くご活躍いただいております。
※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。

■当社について：
当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。
明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。

仕事内容

【公共工事の元請け会社として、県と市の案件を中心に受注/山形県内の案件のみを担当/夜勤無し/有給取得率50％以上/転勤無し】
■職務内容：
当社にて土木施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。
・公共工事における工程管理・積算業務
・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など)
・資材置き場及び工事用電源の確保指示
当社は公共事業の元請け会社として、県と市からの受注案件を中心に業務を行っています。そのため、担当する案件は山形県内のみとなります。夜勤はありません。
将来的には当社の役員としてご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成：
配属部署には60代2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。
■当社について：
当社は山形県庄内町にある地域に根差した建設会社です。主に、一般土木・舗装工事などの公共事業を中心とした業務を行っています。
”働き方改革”という言葉を耳にすることが多くなっていますが、未だに建設業界では日給月給制で収入が不安定な環境化にある人が多くいらっしゃいます。
当社では技術職員はもちろん、一般作業員などについても、月給制（有給休暇あり）の導入を積極的に推進しています。
また、2018年からは祝日を会社の休業日と定めるなど、従業員はもちろんその家族が豊かな生活をおくることができることを第一に目指しています。

仕事内容

地域密着の元請け企業/月平均残業10時間程度/年間休日110日/賞与年3回、5か月分支給実績有/内勤メイン/転勤無し/U・Iターン歓迎

■職務概要：
山形県山形市に本社を置き、商業施設・公共施設・注文住宅・土木工事、大小さまざまな建造物を手がける当社にて、建設工事の設計から監理までをお任せします。

■具体的には下記業務をお任せいたします。
・現地調査、工事費算出、価格交渉、見積書作成、設計図書、仕様書作成及び建築確認申請提出　など
※新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。

■働き方：
山形県内内陸部の案件が中心となりますが、受注状況に応じて仙台の案件をご担当いただく場合もあります。転勤はございません。
また、内勤と外勤業務の割合は8：2程度ですので設計や申請業務がメインとなります。

■組織構成
一級建築士15人／二級建築士10人／一級建築施工管理技士29人／一級土木施工管理技士4人／宅地建物取引士4人
※有資格者在籍数が多く、組織体制が整っております。年齢構成は20代40代の方が多くご活躍いただいております。
※社内の研修体制も充実しており、スキルアップ可能な職場環境です。

■当社について：
当社は、地元山形を拠点とし、寺社を中心とした伝統木造建築、マンション、オフィスビル、学校、病院などの現代建築、さらに土木事業と、設計から施工まで一貫して行う総合建築業者です。
明治25年の創業以来130余年、伝統技術を守りながら、常に時代に即した最新の技術を追求しています。市村の建築はいつも人と社会のためにあり、企業活動の原点に人を捉え、その技術と心で信頼される企業を目指します。

仕事内容

公共工事や一般建築、また寺社仏閣や国指定文化建造物の修繕も行っている会社です。

■業務内容：
建築部門にて、施工管理業務を行います。
案件としては一般的な大型工事から小工事まで、もしくは日本の伝統建築物の修繕などを行います。
公共工事や一般工事が主ですが、現在も歴史的文化財の工事や古民家再生工事を山形県と宮城県エリアで行っております。
一般建築物から他社にない建築物まで手掛けておりますので、これまでの経験を十分に生かす事ができます。
（文化財工事などご経験のない工事は、当社社員が共に行います）

※工事は9割以上日帰り圏内の現場です。
※実質残業時間月10時間30時間（工事進捗によります）
※建築部門の組織構成：8名(20代：1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代4名)

■業務の特徴:
・当社は案件の比率が8:2となっており、官公庁からのニーズが8割になります。
官公庁案件が多い為、土日や祝日が休日となります。1年を通し平均的に工事があります。
・工事現場からの直帰も可能で、残業は工事進捗によりますが月1030時間程度となります。

■当社の特徴：
・大型から小規模までの公共工事をメインとしており、県内で有名な建築物も多く手掛けております。
・神社仏閣、歴史的建造物の修繕を主として創業以来30年以上、寺社仏閣や国指定文化財の工事も行います。
・宮城県での歴史的建造物修繕、寺院新築工事も多く手掛けております。
・現代建築から歴史的建造物の修復など、様々な建築に対応できる体制が当社の強みです。
・和やかな雰囲気の職場です。

■就業開始後は技量により工事の施工管理者、または工事の種類により当社社員と共に技術を学んで頂きます。

仕事内容

■業務内容：各県における店舗開発業務を担当します。担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均3店舗の新店開発をご担当いただきます。
一般的には商圏における潜在顧客数1万人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。
■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。
■キャリアアップ：数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。各県を３４名で担当するので手腕が試されます。
■配属先構成：店舗開発部は他業種からの中途採用者を含めた19人で構成されています。各県に拠点となる事務所があり、13人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。
■中期計画：同社は「2020年度までに300店舗＆売上1,000億」の目標を達成しています。5年後には2,000憶、10年後には3,000憶円の売上を目標に掲げ、更なる店舗開発に力を入れています。競合が出店していない地域での展開により、来店頻度と客単価向上を両立する店舗戦略が成功しており、売上も利益も増加しています。
■オススメのポイント：
・1人1台社有車が貸与されます
・スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます
・翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。

仕事内容

■業務内容：各県における店舗開発業務を担当します。担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均3店舗の新店開発をご担当いただきます。
一般的には商圏における潜在顧客数1万人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。
■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。
■キャリアアップ：数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。各県を３４名で担当するので手腕が試されます。
■配属先構成：店舗開発部は他業種からの中途採用者を含めた13人で構成されています。各県に拠点となる事務所があり、13人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。
■中期計画：同社は「2020年度までに300店舗＆売上1,000億」の目標を達成しています。5年後には2,000憶、10年後には3,000憶円の売上を目標に掲げ、更なる店舗開発に力を入れています。競合が出店していない地域での展開により、来店頻度と客単価向上を両立する店舗戦略が成功しており、売上も利益も増加しています。
■オススメのポイント：
・1人1台社有車が貸与されます
・スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます
・翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。

仕事内容

■業務内容：各県における店舗開発業務を担当します。担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均3店舗の新店開発をご担当いただきます。
一般的には商圏における潜在顧客数1万人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。
■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。
■キャリアアップ：数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。各県を３４名で担当するので手腕が試されます。
■配属先構成：店舗開発部は他業種からの中途採用者を含めた13人で構成されています。各県に拠点となる事務所があり、13人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。
■中期計画：同社は「2020年度までに300店舗＆売上1,000億」の目標を達成しています。5年後には2,000憶、10年後には3,000憶円の売上を目標に掲げ、更なる店舗開発に力を入れています。競合が出店していない地域での展開により、来店頻度と客単価向上を両立する店舗戦略が成功しており、売上も利益も増加しています。
■オススメのポイント：
・1人1台社有車が貸与されます
・スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます
・翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます。