茨城県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【業務未経験歓迎／CAD、業界経験を活かしたい方へ】／残業平均10H／定着8割以上／設立以来継続して黒字化
■職務概要：
木材の積算業務を担当。設計図面をもとに、住宅建築に必要な木材が「どれくらいのサイズのものがいくつ必要なのか」を読み取り、計算して書類にする仕事です。躯体材（建物の骨組）の設計と、木材等の建築資材に付帯する積算業務をご担当頂きます。

■職務詳細：
具体的には、2×4住宅設計図に基づく躯体材（建物の骨組）を加工する為の積算業務をご担当いただきます。
・予め用意されている住宅の設計図面に基づき、現場作業員が働きやすいように躯体を検討し、図面を作成します。
・図面を見ながら、材料排出の確認作業、コスト計算等の積算業務にも携わっていただく予定です。その他、電話応対等の庶務、総務等の業務も行っていただきます。
※業務未経験の方でも、基礎を覚える為の作業実習からスタートいたします。
※配属先の組織は現在、計3名で構成されております

■当社の特徴：
【企業安定性／設立以来継続して黒字化】：
住宅用建築部材メーカーである「ウイング株式会社」の関連会社として、木材の輸入、加工、販売までの一連の業務に携わっております。今期で10期目で売上は年々上がっている。設立以来継続して黒字化しており、地元では一定以上の知名度を誇っています。また、大手企業との安定した取引基盤も確立しており、東建コーポレーション、住友不動産等から継続して案件を受注しています。

【働きやすい環境／残業平均10H／社員定着率8割以上】：
直近3年間の離職率0%・残業平均10Hで就労バランス良好な環境です。自己負担なしでマイカー通勤制度もあり、退職金制度、65歳までの再雇用制度、通勤手当、住宅手当等福利厚生も充実しております。その他、JR水戸線、玉戸駅から徒歩8分とアクセスも良好で、長期的に安定して就労できる環境です。

仕事内容

【積算経験を活かしたい方へ】／残業平均10H／定着8割以上／設立以来継続して黒字化
■職務概要：
木材の積算業務を担当いただきます。設計図面をもとに、住宅建築に必要な木材が「どれくらいのサイズのものがいくつ必要なのか」を読み取り、計算して書類にする仕事です。躯体材（建物の骨組）の設計と、木材等の建築資材に付帯する積算業務をご担当頂きます。

■職務詳細：
具体的には、2×4住宅設計図に基づく躯体材（建物の骨組）を加工する為の積算業務をご担当いただきます。
・予め用意されている住宅の設計図面に基づき、現場作業員が働きやすいように躯体を検討し、図面を作成します。
・図面を見ながら、材料排出の確認作業、コスト計算等の積算業務にも携わっていただく予定です。その他、電話応対等の庶務、総務等の業務も行っていただきます。
※配属先の組織は現在、計3名で構成されております。

■当社の特徴：
【企業安定性／設立以来継続して黒字化】：
住宅用建築部材メーカーである「ウイング株式会社」の関連会社として、木材の輸入、加工、販売までの一連の業務に携わっております。今期で10期目で売上は年々上がっている。設立以来継続して黒字化しており、地元では一定以上の知名度を誇っています。また、大手企業との安定した取引基盤も確立しており、東建コーポレーション、住友不動産等から継続して案件を受注しています。

【働きやすい環境／残業平均10H／社員定着率8割以上】：
直近3年間の離職率0%・残業平均10Hで就労バランス良好な環境です。自己負担なしでマイカー通勤制度もあり、退職金制度、65歳までの再雇用制度、通勤手当、住宅手当等福利厚生も充実しております。その他、JR水戸線、玉戸駅から徒歩8分とアクセスも良好で、長期的に安定して就労できる環境です。

仕事内容

【住宅リフォームの施工管理外壁工事・トイレバス工事等／大和ハウスグループ／再雇用制度有／福利厚生充実／残業全社平均25H／チームで仕事可能／☆点検、営業、設計、施工管理が分業化しており担当領域に注力可能です☆】

■業務内容：
大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。

■業務詳細：
・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。
・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。
・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。

■働き方：
・残業時間は全社平均25H程度です。
・フレックス制採用　コアタイム 10:0015:00
・完全週休2日制（水日休み）
・リモート勤務可
・直行直帰可能

■同社の特徴・強み
大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。まずは点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、壁や柱、扉の建て付けに歪みがないかなどを入念に調べ、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職・施工管理職が直接お客様先へも積極的に出向くのが特長です。

仕事内容

【品質第一主義／施工管理や設計のエキスパートが集う会社です／有給平均取得10日以上／社有車貸与（通勤利用可）】
■職務概要：
茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理または土木施工管理をお任せします。
■職務詳細：
自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行頂きます。
・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。
・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。
・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。

■施工実績：
筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など
https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/

■当社の特徴/魅力：
【数多くの賞を受賞している建設会社です】
当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。
【システム建築が高い評価を得ています】
システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「ｙｅｓｓ建築」も各経済誌やＴＶ等の 取材を受けています。

仕事内容

【品質第一主義／施工管理や設計のエキスパートが集う会社です／有給平均取得10日以上／社有車貸与（通勤利用可）】
■職務概要：
茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。
■職務詳細：
自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行頂きます。
・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。
・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。
・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。

■施工実績：
筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など
https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/

■当社の特徴/魅力：
【数多くの賞を受賞している建設会社です】
当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。
【システム建築が高い評価を得ています】
システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「ｙｅｓｓ建築」も各経済誌やＴＶ等の 取材を受けています。

仕事内容

建築・土木の施工管理技士として、現場のとりまとめ等をお任せします

■具体的には：
・施工管理
・見積積算
・工程管理
・安全管理
・予算管理
・職人の手配
・お客様、設計者とのお打ち合わせ等

■業務エリア：
・主な現場は茨城県、千葉県が中心となります。

■これまでの施工実績：
・建築：個人住宅から店舗、工場、学校や官公庁・地区公民館等
・土木：道路築造工事や上下水道工事、液状化対策工事、大型駐車場、津波堤防工事などの震災復旧工事、解体工事等

仕事内容

■業務内容：
当社の施工管理として施工過程における施工計画・行程管理・品質管理・安全管理等をご担当いただきます。
未経験者は上司とバディを組んで業務を覚えていただく体制をとっており、まずは外装のリフォーム工事を担当いただきます。
担当案件は8割が公共工事となり、県や国の施設、学校や図書館など多様な建築物となります。
担当エリアはひたちなか市から半径50，60キロ圏内が中心で、出張はありません。
早ければ1年後には一人立ちし、3年後には国家資格である施工管理技士に挑戦していただきます。
直近は集合住宅やマンション、警察の駐在所などの民間の新築工事も取り扱いが増えていますので、ゆくゆくはそういった案件もご担当いただきます。

■組織構成：
施工管理は８名在籍しており課長級3名、部長級1名、若手社員３名、嘱託社員１名と、ベテランの社員が多いため、未経験の方にもしっかりと業務を教えることができる環境が整っています。

■働き方：
会社から貸与されるスマホやノートPCにより業務の高率化を図っており、朝礼は廃止しています。
残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立して働くことが可能な環境です。
また、社員に仕事とプライベートを両立してほしいという社長の方針もあり、有給消化率は75％と高く、年末年始やお盆は10日程度のお休みを取得できています。
こういった働きやすい環境は、工事の受注が官公庁や大企業との取引が大部分を占め、元請100％であることから実現ができています。

仕事内容

◎土日休みの週休2日制／年間休日117日／基本定時退社！！忙期でも月15ｈ程度◎
建設コンサルタントとして茨城県及び近隣市町村発注の公共事業の測量、設計、補償を一貫して手掛けている当社において【測量・土木設計】をお任せ致します。
◆具体的職務：
（1）測量
・土地の調査、測量
・測量ソフトによる図面化
（2）土木設計
・設計ソフトによる設計業務
※現場は茨城県内の公共工事が中心です。「高規格道路」や「市道」などの道路工事に関するものや「砂防ダム」等が代表的です。
※「調査、測量」から「設計、図面作成」を一貫して手掛けることにより、業務習得とともにやりがいを持って取り組んでいただけます。
◆配属先の組織構成：
現在【設計・測量技術者】を担当している社員は８名（男性7名・女性1名・30代50代）。測量4名、土木設計4名と担当は分かれておりますが、状況に応じて測量設計まで一貫して担当頂く事もございます。幅広い業務を担当する事が出来る環境ですので「スキルアップをしたい方」「技術力を高めたい方」は必見のポジションです。
◆就業環境：
土木設計、測量の講習等への参加や国家資格取得の支援制度もあるので、技術力を身に着けたい意欲のある方には最適の環境です。

仕事内容

■職務内容：
福島県富岡町に本社を置き、原子力および火力発電所の建設工事や各種プラントの配管工事業などを行う当社で、北茨城工場で原子力、火力および化学プラント設備の配管製造・工事に関わる施工管理業務全般をお任せいたします。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・自社工場での配管や機器架台の製造および管理
・現地での施工管理・安全管理など現場監督業務
・資材発注
・お客様との打ち合わせ対応
工程管理業務担当として、ミーティング、メール確認、工場での進捗確認などをおこない、工程通りに作業が進んでいるか確認、指示をお願いします。

■ご入社後について：
入社後は先輩のサポートから業務いただき、OJTで一連の流れを覚えていただきます。力量に応じて業務をお任せし、半年1年ほどで独り立ちを目指していただきます。これまでも製造業出身からの中途入社者もおり、1から育てておりますので、未経験でも活躍できる環境がございます。
な、ご対応いただく現場は主に原子力・火力発電所のある場所となりますので、青森や宮城、島根など全国への出張が発生します。工事が終わるまでの対応となるため3か月1年ほどの長期出張となり、その間は会社で社宅を手配いたしますのでご安心ください。

■業務の魅力：
北茨城工場は、様々な配管加工にも対応している重要な工場です。責任感を持って業務に打ち込み、大きなやりがいを感じられると思います。また、会社としては近年、液化天然ガス関連施設や水素ステーションも手掛け、私たちの暮らしに欠かせないエネルギー産業を支えています。

■働く環境：
育成に力を入れ優秀な人材を揃えることで、高い技術力と豊富なノウハウを築いています。また、資格取得支援、充実した休暇制度、社員寮・住宅手当や社内イベントの費用補助、無料でプロのゴルフレッスンを受けられる制度など、福利厚生制度が充実しております。

仕事内容

【2022年夏に本社オフィス移転・新規ショールーム設立により引き合い増加中！／ヒラメキを創造し最先端の研究施設に変革を！ワークライフバランス◎】

■職務概要：
大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所に納品する、研究設備の回路設計及び空調自動制御の現場管理から調整作業をご担当いただきます。

■業務内容：
（1）回路設計業務
納人現場の条件をもとに、局所排気装置ほか、研究設備の回路設計や客先での仕様打ち合わせ、および完成制御盤の制御動作検証を行います。
（2）空調自動制御の現場管理試運転調整作業
空調自動制御について、工事積算から協力会社への施工指示、および現場管理および試運転調整作業を行います。

■当社の魅力
（1）日本および世界を代表する研究機関（ノーベル賞を取られた先生の研究施設やJAXAなど公的研究機関）、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいになります。
（2）研究設備機器の開発・製造、研究施設の建築設計、研究施設のリノベーションまで、ラボラトリーづくりに関わる事業をワンストップで提供してきました。最近は新型コロナ感染症対策の設備なども数多く生産し、病院・クリニックといったヘルスケア分野でのエンジニアリング業務も受注が増えております。
【取引先一例】
東京大学／キリンビール／サントリー／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社　等
※上記は一例です。

仕事内容

化学工場にて安全衛生管理業務経験をお持ちの方へ／年間休日125日・有給取得率70%・転勤無しなど『働き方』に注力しています！
■職務概要：当社北利根工場のケア・ケミカルズ事業部にて北利根工場のEHS業務をプレイングマネージャーの立ち位置にてお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇EHSポリシーや手順および達成目標を策定・改訂／関連する活動の実施および監査プログラムの指示
◇BASFのEHS規則や基準に基づいた潜在的な安全衛生上の危険性の特定・是正
◇EHS教育
◇EHSパフォーマンスのモニタリング：内部および外部のEHSパフォーマンス監査の調整と準備
◇事故または問題領域の調査
◇ドキュメント作成：EHSプレゼンテーション資料、統計、およびレポート(事故、調査など)準備
◇EHSコンサルティング：地方自治体への認証申請、作業/生産プロセスなど
■英語について：月に1回程度、海外工場担当との会議にて英語を使用する場面がございます。
■働き方：残業時間は月平均15~20時間程度です。
■当社の魅力：
◇良好な就業環境：当社はドイツ本社の企業ということもあり、社員の就業環境に強いこだわりを持っています。本ポジションは年間残業が年間360時間まで定めらえており、実態として月々2030時間程度の残業となります。また有給奨励日・有給休暇計画取得日など制度も充実しており、有給取得率は70％と非常に高い水準です。
■当社について：当社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高において世界1位を誇るグローバルカンパニーで化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの多事業を展開しており、安定感も抜群です。1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴で、日本企業のような穏やかな社風があり、なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。

仕事内容

グループにおける安全衛生担当として、主に新工場建設プロジェクトに関連した安全衛生関連業務を担当していただきます。

■業務内容：
一定期間の本社勤務（実習含む）の後、新工場（ひたちなか）建設事務所を拠点とし、新工場建設に伴う下記の安全衛生関連実務に従事していただきます。また新工場の稼働（2025年4月）前に、倉見工場、または磯原工場にて一定期間（13か月づつ）の現場研修を実施する予定です。
1）新工場における安全衛生管理体制、ISO対応等の体制検討と整備
2）新工場の建設、操業開始にあたっての各種行政対応
3）新工場建設工事の安全巡視

■キャリアパス：
安全衛生関連の専門知識と実戦経験を活かし、新工場建設と立ち上げにおける安全衛生関連の業務に従事していただきます。また新工場の操業が開始してからは、当該工場における安全担当として、第一線で活躍していただくことを期待しています。

■組織の特徴：
・本社環境安全部はグループ全社の環境安全活動を統括管理し、主要工場の環境安全部が各現場における活動の推進と管理を行っています。グループ全社での情報共有と連携を密にしながら、環境安全管理の強化・向上に取り組んでいます。
・在宅勤務あり（週1、2回を目安に部署全メンバーが利用しています）
・環境安全部約10名のうち、半数が中途入社（金属・素材や化学業界出身）です。

■募集背景：
新工場建設という一大プロジェクトに携わり、新工場の建設、立上に向けた業務を担当していただきます。また新工場が稼働してからは、当該工場における安全衛生担当として、工場の環境管理をになっていただきます。これまでの経験や知識をフルに活かして活躍していただくことを期待します。

■このポジションの魅力：
当社グループの事業を展開する上で、環境安全（環境保全と安全衛生）は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識をフルに活かし、当社の環境安全活動と新工場建設を牽引できるようになっていただきたいと考えています。

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容：独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、将来にわたって国内外のプラントで設備の管理・保全ができる要員を採用したいと考えています。
【職務詳細】※経歴／経験により、以下いずれかへの配属を予定しております。
◇全社設備管理課題の検討、推進 ◇国内事業所の製造設備管理（保全）業務

◆同社の特徴・魅力：
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。
◇残業月20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

◆今後の事業展開：中期経営戦略において、グローバルでの事業基盤の構築を掲げております。既に多数の世界No,1シェア製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にはタイ・バンコクにて合弁会社の設立等も行っています。更にM＆Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

仕事内容

■業務内容：
ビル、マンション、一般住宅などの雨宿りの工事における現場管理をご担当いただきます。
担当エリアは主に県内が中心ですが、一部県外の案件もご担当いただきます。
出張などは無く、必要に応じて現場に行くことはありますが、基本的には社内でも事務作業が中心です。
工期は1か月半年程度となり、お1人当たり2，3件の案件を担当いただきます。

■組織構成：
施工管理は30代と40代の2名が在籍しています。
未経験の方は先輩社員から直接業務を教えていただきながら覚えていきます。
また、事務担当も5名程度在籍している環境です。

■働き方：
残業時間は非常に少なく、1か月5時間程度です。
会社方針として社員が残業をしないように受注案件を調整しています。
また、ご家庭の事情でもお休みが取得しやすいなど、自由度が高い環境です。

仕事内容

事業安定性◎社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／月残業20h・年間休日120日以上

■業務内容：つくば総合研究所やお客様先で、水処理プラント設備の開発をお任せします。
・新規プラント系の技術、商品開発（調査・計画・試験評価）
・用水処理受注のための現地予備テストのラボ試験、現地試験
・排水処理受注のための現地予備テストのラボ試験、現地試験
・営業への技術支援
※業務については慣れるまでフォローしながら進めていきますので、ご安心ください。

■事業について：例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。
昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。
国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。

【 主要取引先 】アサヒビール/明治/サントリー/北越紀州製紙/ツムラ/JFEスチール/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/KDDI/イオン/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム　他

■働き方：年間休日120日以上、月平均残業時間20時間程度と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。

仕事内容

■業務内容：
お客様に対して、プランヒアリング、プレゼン、仕様打合せ（インテリアコーディネーターに引継ぎ）が主要な業務なります。
特徴として、設計職がプラン提案するお客様は、仮契約頂いたお客様のみで、プラン提案に重点をおいた業務です。今回のポジションは新築部門での採用になりますが、新築リノベーション事業部への移動も可能です。

■キャリアパス：
始めはOJTにより業務に慣れていただきます。そこからは一通りの設計業務をお任せいたします。将来的には現在工事部部長が兼任している設計部門の管理をお任せしたいと考えております。

■就業環境：
配属予定の設計部は現在3名在籍しております。

■当社の特徴：
“全員家づくり”をモットーに新築・中古・リノベーション・リフォーム・外構のワンストップで提供を行っております。設計や施工だけではなく、アフターメンテナンスにも力を入れております。その結果、地元のからの信頼を獲得しております。
・平均残業時間が20時間程度でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■当社概要：
2020年に創業25年を迎える当社は地元に密着した企業です。創業来つくば市を中心に注文住宅に特化してきました。約8年前からは、リフォーム事業立ち上げ（OB様からの要望）、現在はリノベーション事業への展開、4年前からエクステリア（外構）も手がけます。同様に4年前から不動産事業（別会社）も経営し、新築・中古・リノベ・リフォーム・外構とお客様へワンストップサービスを提供しております。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。
■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。
■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。
■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

【『Z空調』CMが話題】／直行直帰OK／1人１台iPad＆施工管理業務専用ツールで効率化された働き方が実現可能／平均工期、お客様満足度、時間効率を評価制度に反映】
当社の木造の注文住宅の施工管理業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・現地調査　・打ち合わせ、スケジュール調整　・工程／品質／安全／予算管理　・資材発注　・職人さんの手配／工事指示　・各種書類作成など

※工事期間は１棟で約45ヵ月程度、年間で1人2025棟を担当いただきます。（経験に合わせて棟数は調整いたします。）

■業務効率化された働き方が可能です：
「誇れる家づくり」のため、会社全体として「働きやすい環境づくり」に注力しています。外部ツールも積極的に導入し、業務の効率化を目指しています。
＜取り組み実例＞
・1人１台iPad支給、施工管理業務専用ツールを導入しています。iPadを使用し現場で写真や図面を送れるためわざわざ会社に戻る手間がなく、直行直帰など柔軟に対応ができます。
・時間代休制度を導入しており、休日に3時間だけ出勤したといった場合に、1時間単位で別日に振替として使用することができます。1時間早く帰る、遅く出勤するなどより柔軟に働いていただけます。

■評価制度について：
・完工棟数はもちろん、平均工期、お客様満足度（アンケート結果をスコア化）、時間効率（完工棟数／残業時間で効率性を比較）、品質・安全管理（検査内容をスコア化）など、全9項目につき、定量的に測れる数値を用いて評価します。
・日頃の頑張りが報われる公正な評価制度を採用しているため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、次年度以降の目標設定や効果的なPDCAの遂行に向け、評価ポイントは項目ごとにフィードバックしますので着実にスキルをつけることが可能です。

■モデル年収：
800万円（42歳／係長／月給42万円＋手当＋賞与年2回）
600万円（30歳／8年目主任／月給36万2000円＋手当＋賞与年2回）
800万円（26歳／4年目社員／月給30万8000円＋手当＋賞与年2回）

仕事内容

創業110年 ニッチトップを誇る老舗優良紙器メーカー/好財務体質/紙器メーカー随一の技術力/月平均残業22時間・平均勤続年数15年と就業環境良好

■職務概要：
高級化粧箱、貼り箱、ブックケース、CD／DVDホルダーなど紙加工品に係る生産設備の保守・メンテナンスを保全員として業務を行って頂きます。

■当社の魅力：
【日本唯一の製品の開発】
当社は設備投資を積極的に行い、日々製品開発をしております。現在では日本で唯一のマグネット不要の貼り箱を開発し、お客様のコストダウンが可能になるだけでなく、通常の貼り箱に比べ納期の短縮が可能になっております。今後も独自の技術と機械を駆使し、製品の開発を進めてまいります。
【業績好調】
コロナ禍にも関わらず、業績は売上高・純利益ともに過去最高を達成しております。売上高構成比の50％がDVDパッケージ事業。直近では、某超人気スマホアプリゲームのDVDのパッケージを製作し、約100万以上の受注を頂き、多くの人の心に潤いを届けています。
【転勤なし/就業環境良好】
平均残業22時間、平均勤続年数15年程、年収も経験・能力に応じて増えていくなど長期的に働きやすい環境が整備されております。また、転勤もなく、地元に根付いた就業が可能です。

■同社について：
（1）「他にはない技術・提案をもつこと」への拘り
この業界ではいかに差別化が出来るかがポイントとなります。同社は表面加工と箔押しが強みであり、その他にも150程の提案が出来ることにより、高級菓子のパッケージやLIVEDVDの特別版パッケージに採用され、高級目のケースを作る会社と多く取引を成功させています。現在、エンタメ事業社との直取引も拡大中です。
（2）社内一貫生産システムによるスピード生産
全ての工程を一貫して社内で行う事が出来ます。また、顧客からの情報をいかに明確にスムーズに伝え、共有することを重要と考え、同社は組織に壁を造らず、各自が常に全社的視野を持ち、目標に向かい、責任を持って主体的に行動することを心がけています。これにより、スムーズで的確な対応を顧客に提供できます。

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：
火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。また勤怠は上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。
また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
エンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など
・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。