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仕事内容

◆職務内容：
プラントエンジニアとして、自社工場における設備投資における土木分野の企画立案（基本計画、概算予算等）の業務・保全業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
工場内の土木工事から、自社保有の水力発電所の土木保守業務をお任せいたします。積極的な設備投資が行われていることもあり、土木設備投資の企画、設計、予算管理、スケジュール管理、リスク管理、工事安全管理をご担当いただきます。
◇企画・設計
・自社保有水力発電土木工事及び工場内に関わる土木工事案件の設備基本計画
・土木工事案件の詳細設計（外注することが多い）
・工事の積算、見積引合、評価、査定作業
・工事管理（安全、品質、工期、その他全般）
・中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理
・ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TPM活動
◇保守保全
・土木工作物（主に鉄筋コンクリート造）、法面・石垣の保守に関する計画の策定
・安全、品質、工期等の観点から、工事現場の監理

◆キャリアパス：
【入社23年目】企画・設計については複数の案件を担当し、建設工事の設備計画から完工までの一連の業務を行います。保全業務についても、工場内の建設を通して、建設チーム（機械・計電担当者）を纏める役割を期待しています。
【入社58年目】チームを束ねるマネージャーとしての役割を期待しています。※入社時のご経験により時期に変動がございます。

◆業務のやりがい：
建設工事や保守・保全を行うことから、業務のスピードや成果物が生産量やコストに寄与する場合が多く、操業部門からも頼られる重要な業務です。また、設計や設備改善の際には、保有している経験と知識を活かせる機会が豊富で、そのような設備が稼働した時の達成感は格別です。また、自社保有の水力発電所などスケールの大きな施設を担当できることも魅力の1つです。

◆歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・工事発注、工事管理、完成確認、検収の一連の作業の理解
・製造業または、エンジニアリング会社などで建設工事業務経験・計画保全、自主保全活動への経験
・安衛法の（統括、元方）安全衛生責任者の経験者
・コンクリート診断士
・第1種衛生管理士

仕事内容

【売上1兆円規模の非鉄金属リーディングカンパニー／持続可能な社会の発展に貢献／全社平均残業30h以下／年間休日122日】

◆職務内容：
プラントエンジニアとして、自社工場における計装電気関連業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・新規設備の建設業務支援
・設備の保全業務支援
・安全対策業務の支援
・省エネルギーの推進　（新規技術の調査を含む）
・官庁対応　など
【配属予定部署】白銀地区　設備技術部設備保全課

◆募集背景：
事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者を採用します。IoT化や5G化などが進む中で今後の需要拡大を見込み、すでに国内外でプラントの新設も決定しています。ご入社いただく方には、ご経験に合わせて業務をお任せしながら、将来的にオーナー側の立場で自ら設計・デザインし、裁量をもって生産体制増強を推進していただくことを期待しています。

◆キャリアパス：
【入社5年目まで】現場の第一線で設備の維持保全業務や設備建設に関する補助作業等を実施していただきます。現場設備に関する知識を習得するとともに実務を通じてエンジニアとしてのレベルアップを図っていただきます。
【入社510年】チームの先頭に立って設備関連業務の全般を主導していただきます。従来の保全業務に加えて、予算の策定や管理、部下の育成指導などにも携わっていただきます。プロジェクト案件については、中心的な立場で業務を推進していただきます。
【入社10年目以降】ご本人の適正にもよりますが、管理職の立場で組織の運営に参画していただきます。管理職とはならずに、専門職としてこれまでに培った技術を活かして業務に取り組むことも可能です。

◆業務のやりがい：
設備の設計から建設、試運転から維持保全、設備改良まで生産設備に関して一貫した業務に携わることができます。設備的な見地から生産技術に貢献できる機会も多々あり、自身が担当した設備から製品が製造・出荷されていく過程を間近に確認することができ、仕事のやりがいを実感することができます。

◆教育・支援体制：
最初の一定期間は、指導社員がついてOJTを行います。また、指導力向上研修やメンタルヘルス教育など各種研修・教育を受講できます。自己啓発についても、資格取得や通信教育の費用補助等支援制度があります。

仕事内容

カインズのリフォームエクステリアカンパニー部内のカインズ365における営業職を担っていただきます。請負金額500万円以上の建築工事一式における営業担当として、リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントを担当します。

■具体的な職務内容：
（1）配属エリア（店舗内）の売り上げ対策（営業管理、商品開発及び施工店管理）
（2）住宅、非住宅、BtoB、BtoC全ての領域におけるリフォームの営業活動
（3）リフォーム提案、設計、デザイン、受発注、施工管理及びアフターフォローまで一気通貫にて担当
※基本的に店舗に常駐し、半径10kmが営業圏内となります。市内全域と隣接市町村へ出張ベースでの応援もあります。

■当社の特徴：
・カインズで従来行っていたキッチンの交換や壁紙の交換などの小規模リフォームに加え、新たに間取りの変更を伴うような大規模な工事（リノベーション）も可能となりました。今までの間取りにとらわれる事なく生活スタイルに合わせた自由な空間づくりまでご提供いたします。
・カインズが提供する「くらしに、ららら。」の価値を、「家にいる毎日（365日）が楽しくなる」ことと捉え、「カインズならではの提案」と、それを実現できる「機会」をさりげなく提供したいという思いから生まれた社名です。「リフォーム（元に戻す）＆リノベーション（新たな価値の創造）」を提案することを目指しております。

仕事内容

■職務内容：
当社所有・開発の太陽光発電所の管理業務をお任せします。巡回で各発電所に出向き、パラメーター等をチェックし故障や異常がないかの確認をします。修理が必要な場合は、部品調達や外部業者の手配も担当します。
エリアは石岡市を中心に茨城・栃木・福島ですが、遠くとも2時間圏内のため泊まりでの出張は基本ございません。直行直帰も可能で、夜勤や緊急呼び出しは基本的にはございません。
特別高圧発電所2箇所（計約24MW）、高圧発電所2箇所（計約2MW）を自社で保有している他、開発・施工を行った高圧、低圧発電所の管理も多数受託しております。
■組織構成
同業務は2名（60代、40代）で担当しております。
◆第二種電気主任技術者をお持ちの方の募集になります。
※資格保持者はぜひご応募ください。
※住宅手当として家賃の半額支給を予定しております。県外からのご応募もお待ちしております。
※社用車にて通勤いただけます。
■当社の特徴：
数多くの受賞経験のある建設会社です。
当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。
最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出！
平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。
■施工実績
https://heisei-kensetsu.jp/works/environment/
■当社の強み：
「トラットリア・アグレステ　社会福祉法人 白銀会」が、当社施工により、いばらきデザインセレクション2015　デザインセレクション部門において、知事選定を受賞しました。食材や建材、什器や食器など、茨城産にこだわり居心地が良く巧みにデザインされている点が評価されました。

仕事内容

『品質第一主義』／施工管理や設計のエキスパートが集う会社です
■職務内容：
茨城・石岡市を中心に、公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。

■職務詳細：
自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理業務を担当します。 工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行頂きます。見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。
案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島になります。

■施工実績：
筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など
https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/

■当社の特徴：
【数多くの受賞経験のある建設会社です】：当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。

【システム建築】：システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し、『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社が取り上げ始めています。 同社のシステム建築工法「ｙｅｓｓ建築」も各経済誌やＴＶ等の 取材を受けています。

仕事内容

業界業種不問・未経験の方歓迎!!／年間休日124日／土日祝休み／賞与実績5か月／定着率◎／顧客は大手企業で安定

■採用背景：
定着率がよく頼りになるベテランスタッフがたくさんおりますが、次世代の育成にも力を入れる時期になり増員募集を行います。
■業務内容：
積算担当として、石油化学コンビナートにおける製品タンクやプラント配管工事等を手掛けていきます。
▼具体的には…
・材料、工事単価設定、工事数量積算、人口数積算、直接／間接仮設計画、工事工程計画、建機手配計画
・現況調査、見積引合／査定
※場合により現地調査に参加すること等が発生します。
取引先一例
鹿島石油(株)、三菱ケミカル(株)、DIC(株)、(株)カネカ、日本製鉄(株)、鹿島北共同発電(株)、コスモ石油(株)、コスモエンジニアリング(株)、三菱ケミカルエンジニアリング(株)、四日市合成(株)、東邦化学工業(株)、KHネオケム(株)、東ソー霞エンジ(株)　ほか

■育成・研修：
入社時期により、育成・研修内容は変更する可能性がありますが、教育機関で1年研修に参加して頂きます。先輩について頂き、様々な部署を短期間で回って頂いた後、正式に部署へ配属となります。
また本人の能力と実績は、資格制度により公正に評価され、実力に応じた昇進の道が開かれています。

★魅力ポイント：圧倒的に働きやすい就業環境！
遠方への出張転勤や長期の海外出張はありません。また年間休日124日、残業月10時間程度です。残業は繁忙期は30時間ほどと多くなりますが、それ以外はほとんどありません。非常に働きやすい環境のため数十年単位で長期就業している社員も多く、一つの場所で長く腰を据えて働くことが出来ます。

■福利厚生
家族手当や資格手当、退職金制度(勤続3年以上)など各手当があります。また遠方から入社を希望される方には引っ越し代金の一部負担や、借り上げ社宅の準備も検討します。

■同社について：
1947年創業の老舗プラント施工管理業者で原油タンク、各種製品タンク、タンクヤード配管、装置配管、鉄骨架台、機器類などの設計から施工、メンテナンスまでを一貫して提供しています。長年の実績から国内大手石油メーカー、化学メーカーとの関係も強く会社の安定感も抜群です。

仕事内容

『品質第一主義』／施工管理や設計のエキスパートが集う会社です
■職務内容
茨城に本社を構える同社ですが、東京・埼玉の現場ニーズが増えてきたこともあり専属で施工管理を行える方を探しております。直行直帰を奨励しております。

■職務詳細
自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理業務を担当します。 工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行頂きます。見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。
■施工実績
筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事など
■当社の特徴：
【数多くの受賞経験のある建設会社です】：当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。

【システム建築】：システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し、『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社が取り上げ始めています。 同社のシステム建築工法「ｙｅｓｓ建築」も各経済誌やＴＶ等の 取材を受けています。

仕事内容

働き方・長期就業を求めている方歓迎!!／年間休日124日／土日祝休み／賞与実績5か月／定着率◎／顧客は大手企業で安定

■採用背景：
定着率がよく頼りになるベテランスタッフがたくさんおりますが、次世代の育成にも力を入れる時期になり増員募集を行います。
■業務内容：
積算担当として、石油化学コンビナートにおける製品タンクやプラント配管工事等を手掛けていきます。
▼具体的には…
・材料、工事単価設定、工事数量積算、人口数積算、直接／間接仮設計画、工事工程計画、建機手配計画
・現況調査、見積引合／査定
※場合により現地調査に参加すること等が発生します。
取引先一例
鹿島石油(株)、三菱ケミカル(株)、DIC(株)、(株)カネカ、日本製鉄(株)、鹿島北共同発電(株)、コスモ石油(株)、コスモエンジニアリング(株)、三菱ケミカルエンジニアリング(株)、四日市合成(株)、東邦化学工業(株)、KHネオケム(株)、東ソー霞エンジ(株)　ほか

■キャリアパス：
当社では、人材による企業の発展と企業による人材の開発をめざして、能力主義、実力主義のもと年功序列を廃し、積極的に能力発揮の場を与えていますので、中途採用におけるハンディーなどはありません。本人の能力と実績は、資格制度により公正に評価され、実力に応じた昇進の道が開かれています。

★魅力ポイント：圧倒的に働きやすい就業環境！
遠方への出張転勤や長期の海外出張はありません。また年間休日124日、残業月10時間程度です。残業は繁忙期は30時間ほどと多くなりますが、それ以外はほとんどありません。非常に働きやすい環境のため数十年単位で長期就業している社員も多く、一つの場所で長く腰を据えて働くことが出来ます。

■福利厚生
家族手当や資格手当、退職金制度(勤続3年以上)など各手当があります。また遠方から入社を希望される方には引っ越し代金の一部負担や、借り上げ社宅の準備も検討します。

■同社について：
1947年創業の老舗プラント施工管理業者で原油タンク、各種製品タンク、タンクヤード配管、装置配管、鉄骨架台、機器類などの設計から施工、メンテナンスまでを一貫して提供しています。長年の実績から国内大手石油メーカー、化学メーカーとの関係も強く会社の安定感も抜群です。

仕事内容

~完全未経験歓迎！/年休123日/土日祝休/研修制度充実！/残業15h程度/有給取得率75％/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
発電所で発生する放射性廃棄物の処理設備や、発電所内の水の処理設備など、発電所の運営に欠かせない設備・装置のプラントオペレーター（運転管理）として、手順書に基づく運転操作・監視、巡視・日常維持管理等の業務をお任せいたします。
※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。
ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。
・給排水設備の運転・維持管理
・施設空調設備の運転・ボイラー維持管理
・液体/固体廃棄物処理設備の運転・維持管理
・設備運転・点検等に関する工程調整、安全処置管理
・簡易書類、報告書等の作成
※可燃性廃棄物を処理する専用焼却設備または一部の設備についての運転は、交替体制勤務を行っております。

■採用背景
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理設備等の運転操作に対応する正規社員を採用したいと考えております。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

＜当社はOA機器などの電気機器類から、什器類まで様々な廃棄物を受け入れており、受け入れた廃棄物は手選別と手解体を行い、破砕機で破砕し、さらに選別を行い、各メーカーや発電所に原料として提供しています。今回は技術部スタッフとして、新設備の導入検討や実証実験のとりまとめをしていただける方を募集いたします。＞
【業務詳細】
リサイクルラインのメンテナンスと新たな処理設備導入の設計をお任せします。具体的には、将来を見据えた実証実験など、リサイクル率向上を目指した設備の導入に尽力していただきます。
将来的には、選別作業へのAIやロボットの導入など、最新技術の導入を検討しながら、作業の効率化に向けた機械設計および導入を推進していただきます。（勤務地は水戸ですが水戸と東京の両工場を担当していただきます）
本社への出張は１ヶ月に１日程度（日帰り）です。
また、水戸工場へのアクセス手段は以下になります。
■社有車/レンタカー/自家用車(手当支給）/特急で水戸駅タクシー
【キャリアパス】
入社後、約5年で係長、約10年で課長職に昇格した事例もあります。
現場経験を経てからではありますが、総務職など内勤職になることもあります。年1度の面談の機会がありますので、その場で本人の希望を確認し、相談ベースで次のキャリアを決めていただきます。
【働き方・福利厚生】
弊社は行動指針として”命の安全”を掲げており、社員の働きやすさにも注力しております。
したがって、年間休日122日あり、残業も月20時間程度であり、とても働きやすい環境を整えております。

仕事内容

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカー
■担当業務について：
北茨城工場にて安全衛生業務全般を担っていただきます。
■職務内容：
・安全衛生委員会の運営、資料作成
・労働災害時現認、労働災害対策、労災手続、公的資格者選任管理
・防災体制整備、防災訓練計画立案
・大気、臭気、騒音等の各種作業環境測定
・環境ISO対応（ISO14001関連資料作成　等）
・通勤/工場内での事故発生対応（事故調査・報告　等）
■組織構成：
グループリーダー(40代・男性)、40代・女性：1名、30代・男性：3名
■当社が扱っている製品：
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等
■同社の特長：
・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
原子力発電所内の計装システムの設計
・顧客仕様に合わせて配線図面の作成、電気関連図面の作成
・見積仕様書の作成、必要な部品の調達
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール：
MSoffice、2dCAD
◆働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

未経験歓迎/就業環境◎/夜勤・転勤なし/地元で長期的な就業が可能/U・Iターン歓迎◎

■業務内容：
当社にて施設、道路等での緑化管理、造園工事の現場監督をお任せします。

■具体的な仕事内容：
・図面管理、植栽の管理、工事現場書類等の書類作成等
・工事関連業務、緑地維持管理関連の比率は5：5となっております。
・案件受注に関して：国交省関連（茨城県、日立市等）50％、民間50％です。
・担当エリア：茨城県が中心です。社用車の利用も可能で直行直帰も可能です。
・工期について：1日で終了する案件もあれば半年から1年かけて行う案件もございます。そのため月の担当件数は状況に応じて異なります。
・働き方について：出張もほとんどなく、夜間工事は全くございません。

■研修について：
入社後はまず書類作成や現場の基本的なルールから学んでいただきます。その後、先輩のアシスタントとして現場のはじめから終わりまで一連の流れを学んでいただき、未経験の方であれば56年で独り立ちを目指していただきます。
会社全体でフォローしていく体制をとっておりますので、未経験の方でも安心して入社いただけます

■組織構成：
造園の施工管理を担当している方は12名程度（男性、30代60代）。

■当社の特徴：
・建設業の中で唯一樹木という生き物を取り扱う業種です。緑化関連の仕事は植物等が毎年成長するため長期的な受注が見込めるため安定性があります。
・社内は風通しがよく個人の裁量の範囲も大きい社風です。働き方改革への邁進・週休二日の工事現場を実現。ゆとりある建設現場環境を実現するべく、シフト制の導入、工程管理の厳密化とマンパワー配分への細かい配慮などを行って実績を積んでおります。
・優れた人材が数多く在籍、有資格者数では樹木医が2名。技術者数も茨城県内トップクラスです。

仕事内容

工場建物等のメンテナンス経験をお持ちの方歓迎／年休123日／平均残業15h／転勤無／マイカー通勤可／当社工場建物に関するメンテナンス業務をお任せします

■業務概要
・工場建物に関するメンテナンス
・付帯設備に関するメンテナンス
■詳細な業務内容
・建物、設備の巡回点検や保守、修繕作業
・設備点検業務
・施工業者との打合せ、仕様確認、品質管理
・産廃業者管理、マニフェスト管理
・廃棄物仕分け作業
■ワークライフバランス：
年間休日123日、平均残業時間15時間程度となっております。
残業をしない文化がございますので、閑散期などは残業時間が15時間以下になる月もございます。
転勤がなく、マイカー通勤可能なため、長期的に働く社員様が多いのが特徴です。
■組織体制：
工場施設管理職には、4名のベテラン社員が在籍しております。
OJTで指導があるので、分からない点などあればすぐに相談できる環境になっております。
■キャリアパス：
幅広いキャリア選択ができる環境なので、ご自身の希望に合わせたキャリアパスの選択が可能です。
定年後の再雇用制度もあり、長期的に活躍できる環境がございます。
■当社の魅力：
顧客満足度No.1を目指すモノ造りの技能者集団です。
工業製品用ゴムメーカー、医療衛生製品メーカー、装置用制御ユニットメーカー、釣り具関連用品メーカー、倉庫業および運送業等幅広い業種の顧客と取引をしており、安定した経営基盤がございます。

仕事内容

~経験不問！/年休123日/土日祝休み/研修制度充実/残業15h程度/有給取得率75％/出張なし/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
東海発電所・東海第二発電所における環境管理業務等をお任せいたします。
※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。
ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。
・原子力発電所周辺・発電所の放射線環境管理（海水、海底土等サンプリング及び環境試料分析等）
・作業場所の作業環境測定業務（温度、湿度、照度、騒音等）
・大気水質汚染物測定業務（事業所境界及び構内等の騒音、振動測定等）

■採用背景
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる原子力発電所に関わる環境測定に対応する正規社員を採用したいと考えております。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカー
■担当業務について：
北茨城工場にて安全衛生業務全般を担っていただきます。
■職務内容：
・安全衛生委員会の運営、資料作成
・労働災害時現認、労働災害対策、労災手続、公的資格者選任管理
・防災体制整備、防災訓練計画立案
・大気、臭気、騒音等の各種作業環境測定
・環境ISO対応（ISO14001関連資料作成　等）
・通勤/工場内での事故発生対応（事故調査・報告　等）
■組織構成：
グループリーダー(40代・男性)、40代・女性：1名、30代・男性：3名
■当社が扱っている製品：
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等
■同社の特長：
・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。

仕事内容

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

■業務内容：
非石化原料から微生物を活用したバイオプロセスと高機能ポリマー生産の化学プロセスに関するプロセス設計、エンジニアリング業務に従事いただきます。
■募集背景：
積水化学グループでは「長期ビジョン2030」を掲げ、サステナブルな未来に向けたイノベーションの創出を目指しています。その中でもコーポレートのR&Dセンターにおいては、新たな事業領域の開拓を目指し、環境・エネルギーをキーワードにした新規テーマの立上げ展開に取り組んでいます。今般、環境・エネルギー関連の非石化原料に関わる新規の事業化に向けて、新たに人材を募集します。
■業務のやりがい：
・基礎研究から上市までの開発に携わることが出来ます。
・様々な分野の人、様々な研究機関の人と共同開発しております。
・中途入社の割合も高く、活躍の場が提供されております。
■当社の魅力・特徴：
・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。
・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収904万・平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

仕事内容

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカー
■担当業務について：
プラントエンジニアとして土浦工場にて工場の建築関係の業務を中心にご対応いただきます。
■職務内容：
〇建築関係業務（工場・工場内の事務所や倉庫、福利厚生施設等の解体、新築、内容リフォーム・耐震補強工事など、工場内建屋の工事に関するプロジェクト推進や行政への申請）
〇路面補修や外構工事等の土木関係業務
上記業務の企画立案から施工管理までを一貫してお任せいたします。
■当社が扱っている製品：
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等
■同社の特長：
・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっております。

仕事内容

■業務内容：
道路、河川、上下水道整備や橋梁下部・造成などの公共工事の土木施工管理業務をお任せ致します（ご担当頂く案件規模としては、67千万規模を想定しております）。基本的には一人一現場を担当して頂きますので、移動も少なく定時退社も可能な環境です。
■業務内容詳細：
・5大管理（安全・品質・工程・原価・衛生）
・協力会社への折衝、連携
・工事に関する事務全般
■ご入社後の流れ：
OJTをメインとして、育成を行います。先輩社員と共に現場を担当し、まずは進め方や管理方法に関して学んで頂きます。
ご経験やスキルに応じて、順次現場をお一人でお任せする予定です。
■同社の特徴・魅力：
【中途入社の退職者ゼロ】
状況にもよりますが、17時台に退社する社員が多く、定時退社している社員も多くおります。有給奨励日を設定するなど、大型連休の取得も可能な環境であり、働きやすい環境を実現しているからこそ、高い定着率を誇っております。
【元受け企業として安定的な企業基盤】
同社は地域密着型の企業であり、長年の実績により熱い信頼を得ております。元受け案件が多く、公共事業がメインですので業績は安定しております。
【社歴や年齢は関係なく正当な評価が得られる環境】
20代30代の若手社員も活躍しており、30代で管理職にキャリアアップされた方もおられます。資格取得に向けた支援も積極的に行っております。

仕事内容

【業界最大生産量／プレカット材トップシェアの安定性／ライフワークバランス◎】
■職務内容：
同社の木材加工の機械オペレーター職として、プレカットを行う生産設備の工場内作業全般をお任せ致します。
■職務詳細：
プレカットとは、「pre」(あらかじめ)と「cut」(切る)を併せた造語です。全ての木材加工の工程をコンピューター制御による機械で行います。
・機械オペレーター業務
・製品の検品・梱包業務
・フォークリフト作業
・機械保全業務
■企業の魅力：
住宅業界に先駆けてプレカットに注力してきたことから、生産能力で日本一の工場を有しています。グループ内で唯一「全国展開」を視野にいれた事業運営をしており、工場で生産されるプレカット材の約89割を同業他社に供給するなど、木造住宅の品質向上を担うインフラを支える日本一の木材商社です。
■働き方について：
残業30hで無理なく働ける環境、年間休日120日制です。全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
■ポラスグループについて：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。