栃木県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務概要：
積水ハウスで建築された住まいの定期点検やメンテナンスを担当いただきます。お客様の暮らしの安全と快適さを提供するため、お客様と対話をしながら業務を進めて頂きます。
■業務詳細：
問合せ頂いたお客様の修復やリフォーム・定期点検など、住まいの相談を行っていただきます。相談頂いたお客様の住居を訪問し、点検・メンテナンスを行います。具体的には「扉が重い」「ネジがゆるんでいる」などの軽微な修復を行い、また小規模のリフォーム工事等の受注をします。専門的な技術が必要な場合は、お客様に説明をし、協力工事店・専門業者を手配します。（手配する業者の調整業務も行っていただきます。また、新築・建替え・住み替え・リノベーション等の希望にも対応します(情報提供)や他部署の紹介など）訪問は一日に34件ほど、1案件につき所要時間1時間半2時間半程度です。市区町村のエリアごとに担当スタッフを決め、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で訪問します。専門的な技術が必要な場合はメーカーの担当者や専門業者の手配をしていただきます。
■住まいの定期点検とは：
引き渡し後の3ヶ月・1年時・2年時・5年時・10年時・15年時に、定期点検を行っています。点検箇所は住まいの基礎部分や外壁、床、階段、水回りなど、約30項目の点検をします。また、定期点検のスケジュールは、前もってお客様に葉書でお知らせし、スケジュールを決定しています。
■研修制度：
入社後、1か月程度オンラインで研修を行います。住まいの構造や施工方法、内装・設備、アフターメンテナンス技術の知識習得や実習等を行っていただきます。建築や技術のことが分からないと言う方も、充実した研修制度があるため心配要りません。また研修後も一人ですぐに仕事をするのではなく、23か月程度は先輩同行を行い、じっくりスキルを身に着けていただきます。
■過去入社者：
販売職、営業職、自動車整備士などほとんどが未経験からスタートしております。
■配属組織：
エリアによりますが各センター520名程度カスタマーズサービス社員が在籍しています。全国で約1500名程度が活躍しております。

仕事内容

当社は1973年に創業、栃木県藤岡町で事業を行う外装工事専門会社です。当ポジションでは、屋根・外壁工事の積算業務をお任せ致します。

必要な部材、必要数を算出して原価計算を行って頂き、ソフトなどを用いながら算出を行って頂きます。

【当社について】
現在当社では、屋根・外壁のリフォーム・塗装・雨樋交換の専門施工会社として住宅施工を行い、約20km圏内のエリアを中心に事業を展開しています。
また、屋根一体型太陽光発電、各種メーカーの太陽光発電施工にも対応しております。
※直近5年間で9,644件(リフォー ム・新築含む)の施工に携わっています。

また、平成7年の阪神淡路大震災をきっかけとし、他社よりいち早く屋根の耐震補強棟金具を採用しました。
各材料メーカーとの強力な連携、足場設置やサッシ交換、防水工事といった協力業者と信頼感、ネットワークを築いています。

【取り扱いメーカー】
鶴弥、新東、ニチハ、KMEW、LIXIL　他

【営業品目】
屋根材施工、外壁材施工、雨樋交換、太陽光発電システム、屋根と外壁の塗装工事

【配属組織について】
4名（30代50代）が在籍、アットホームな雰囲気で就業しています。

仕事内容

■採用背景：
・将来を担う人材を採用、育成することにより、人員体制を強化し、安定的に事業継続をしていきたいと考えております。
■担当業務詳細：
・当社で請負っている電気工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理、提出書類作成などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。
・公共工事と民間工事は5：5の割合で請負っており、担当していただく工事は学校や工場、オフィス、店舗などです。
・現場は上三川事務所近郊の上三川町、下野市、宇都宮市などで、車で1時間以内の現場がほとんどです。移動には社用車を使用して頂き、場合によっては直行直帰も可能です。
■配属部署：
・施工管理担当者として配属いたします。現在、20代から40代の男性社員計6名が現場関係を担当しております。
・入社後は先輩社員の下で仕事の流れを覚えていただきます。経験がある方については入社後即戦力として各現場をお任せいたします。
■特徴・魅力：
・請け負っている現場は拠点となる上三川事務所より車で1時間以内と近場なため、早出や残業はほとんど発生しません。ワークライフバランスに配慮した勤務体系となっております。
・社員の能力向上のため資格取得支援を行っております。業務に必要な資格取得や上位の資格取得など会社で取得費用を負担しております。
■その他：
・20歳以下の方であれば未経験、無資格でも歓迎いたします。当社にて一から指導いたします。20代の方については施工管理資格がない方でも歓迎です。30代の方については電気工事士、1級電気工事施工管理資格が必須となります。

仕事内容

電気工事士資格をお持ちの方へ／約9割が正社員登用／フレックス／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点

■業務内容：
構内設備保全、工事管理（生産設備、ユーティリティ、建築、計測器、他）をお任せいたします。設備保全治工具・PLC・工作機械等の取り扱い、改善活動等のプロジェクト経験者をお待ちしています。また、積極的に技能向上に取り組んでいただける方を歓迎します。

■補足：
◇土日・長期連休中の休日出勤が発生します。
◇年に数回、技術交流／監査／展示会等での出張があります。

■当社商品について：
4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザはその豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

■良好な就業環境・福利厚生：
「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。
◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）
◇賞与支給実績は年間7ヶ月分
◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率も上昇）などの豊富な福利厚生

■雇用形態について：
契約期間は1年間です。（更新あり、最長3年間）入社後1年経過後の4月・10月に正社員登用の機会を設け、約9割の方が登用となっています。

■当社について:
東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

仕事内容

~年休123日・残業月30h程/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位~
■業務概要：太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において
電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします
■業務内容
定められた年間計画を落とし込み、月ごとにやるべきことをチームで取り組んでいただきます。
・（新設の場合）完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成　等
■働く環境について
勤務地は当社サテライトオフィス及び維持管理を受託している発電所での勤務になります
サテライトオフィスは各発電所の近隣にあります
夜間対応や緊急対応は基本的になく、特に夜間は発電もしないためほとんどございません
休日出勤をした場合は、振休を取得していただいております。（取得率100％）
■業務の特徴
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。
年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です
点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます
■組織構成
それぞれの施設に電気主任技術者12名が配属されています（施設の規模によって異なる）
若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、
しっかりとコミュニケーションを図りながら様々なことを吸収していくことができます。
■業務の魅力
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感などがあります
■当社ついて
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでを
トータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています
特に太陽光発電の診断実績は国内でも１位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります
40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く働きやすい環境です

仕事内容

■業務内容：
1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、 建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。

■具体的には
・土木・建築工事現場における現場管理
・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応
・工程、安全、出来形などの管理業務
・現場は那須町周辺の工事中心となります。
※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。

■配属部署：
・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。
・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。

■当社の特徴：
・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。
・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。
・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。

仕事内容

関西電力グループ／夜勤・宿直なし・土日祝休み・年休122日・残業20h程度とメリハリつけた働き方が可能
■担当業務：
同社が管理する物件の設備管理、効率化の為の提案など幅広くお任せします。

■業務詳細：
下記業務をご担当いただきます。業務に慣れるまでは、先輩社員と2名体制で回っていただきますが、慣れてきたら1人でご対応いただきます。
（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。
（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。

＜配属先＞
初任地は宇都宮市または真岡市のオフィス・工場の巡回、もしくは工場の常駐となります。

＜転勤について＞
１度は関東エリアへの転勤が発生します。

■就業環境：
・月平均残業時間20時間程度です。
・夜間勤務や宿直はありません。
・土日祝休みで年間休日122日と長期勤続ができる環境です。修繕立ち合い等で休日出勤していただく場合も必ず振替休日を取得いただきます。
・休日や夜間に急な呼び出しは警備スタッフが一次対応をするため、基本的にありません。

■キャリアパス：
希望や能力に応じ、34年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★】

＼こんなお仕事をお任せします！／
建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事をうまく回すため、スケジュール・コスト・品質・安全の４つの要素が欠かせません。具体的には、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

＼工場長や消防士、スーパーのスタッフ、事務など幅広く活躍中！／
自身の市場価値を上げる為、未経験から手に職をつけたい方がたくさん入社しています。当社としてもそういった方々のキャリアを叶える為、業界屈指の研修制度をご用意しております。
＜具体的には...＞
ご入社後の1か月間は東京または大阪にある当社の研修センターでビジネスマナーから研修を受講いただきます。研修では座学だけでなく、実際に現場で見る・使う設備もご用意しておりますので、体験を通して学んでいただくことができます。また、学校形式で時間割を組んで行いますので、どの年齢層の方も馴染みやすく、同期がいるので切磋琢磨して学ぶことができます。
※宿泊費なども会社でご用意します。

＼資格取得までしっかりフォローします◎／
ご入社から最長5年間まで研修制度をご用意しております。
入社後の研修から現場配属された後、定期的に技術研修を開催し、まずは「2級施工管理技士補」という資格取得を目指します。17 歳以上であれば実務経験不要で受検できるので、まずはこの資格を取得していただきます。また、スキルに合わせて、施工図作成やCADオペレーター、フィールドエンジニアなど幅広い職種にも挑戦いただくことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。主に安全衛生及びコンプライアンスに力点を置いた、大手ゼネコンを中心とする重点顧客とのリレーションを重視した事業運営を行っています。

仕事内容

完全反響型営業・飛込みやテレアポ一切無し／住友不動産ブランド、グッドデザイン賞多数受賞のデザイン、ハイグレードな住宅設備を兼ね備えた新築一戸建て住宅の企画提案営業をお任せします！
■職務概要：
・住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様など既存顧客に対し、営業・販売を担当して頂きます。飛込み営業は一切ありません。通常の住宅展示場での集客以外に、大型イベントを随時開催しています。
・商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリなど、 未経験者の方にもスムーズな商談をサポート）から、 プラン提案（設計に関しては専門のプランナーが担当） 資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、 引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。
■完全未経験者の大活躍中！／フォロー体制充実：
業界未経験や営業未経験からスタートしたメンバーもたくさんいます。最長6ヶ月の研修制度(座学研修含む)があり、さらに2棟受注するまで上司や先輩社員のサポートがあります。またiPad(営業アプローチブック)を全員に支給しており、商談に活用できる資料や説明動画等が格納されています。もちろん研修期間以降も配属先の所長が定期的にフォローを行います。(営業所長は入社が浅い社員へのフォローがメイン業務となっているため、営業同行など手厚いフォローがあります！）
■商品が売れやすい理由／商品の強み：
住友不動産の注文住宅は、グッドデザイン賞を多数受賞し、デザイン面で高評価を得ています。さらに当社はマンションも作り、大量発注を行っているので、高級マンションの設備を仕様を標準装備かつ他社より数百万円安く提供することが可能なのでお客様にも売りやすい商品となっています。
■入社3年目の平均年収650万／5人に1人が年収1000万越え／稼げる環境：
あらゆるサポートや成果に見合った高率歩合給を支給しているので未経験でも入社３年目の平均年収650万です。営業社員の平均年収は760万、5人に1人が年収1000万を超えています。実績に見合った年収がもらえるのが非常に魅力的なポジションです。
(年間6棟完工の年収例)※社員の平均年間完工数は56棟
870万円（月給25万円（同上）＋同上570万円：売上の約4％）

仕事内容

【グループ総売上高2兆8,023億円（2022年3月期実績）を誇る、海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】

■業務内容:
主に電気設備を中心とした工場ユーティリティ施設(特高・高圧電気設備/コンプレッサ/ボイラ/空調/給排水衛生等)の設備導入計画ならびに施工管理及び保全・運用管理業務をお任せします。
また、エネルギー管理や省エネ推進活動等カーボンニュートラルを目指した活動にも取り組んでいただきます。

◆配属組織・働き方について:
生産技術部 省エネルギー課に配属となります。
残業は月2030時間程度です。緊急対応や設備点検等で月に1~2回程度休日出勤が発生する場合がございますが、その場合は代休を取得いただきます。また会社として有給休暇の取得を促進しており、年間20日の取得が義務付けられていますのでワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■同社の魅力
◇建設機械・車両、産業機械の製造を中心とした事業を展開。建設・鉱山機械分野で国際的な地位を確立するとともに、物流・サービス関連事業等の分野においても、幅広い商品とサービスを提供しています。
◇開発と生産を一体にしたマザー工場を世界9ヶ所に保有。茨城工場・大阪工場・粟津工場内には、「4面バーチャルリアリティ・システム」等の最新鋭設備を導入した新開発センターがあります。新開発センターでは、機器の実装性・整備性・視認性・操作性等、場の視点を反映し、設計品質の向上と開発期間の短縮を図っています。
◇環境・安全・ICTをキーワードとした、ダントツ製品・ソリューションの提供を推進。GPSを活用した機械稼働管理システム「KOMTRAX」、ICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を次々に開発。また、近年ではSMART CONSTRUCTIONを展開し、顧客現場での大幅な作業精度・効率アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献しています。

仕事内容

■業務内容
栃木県内8連続で販売実績No.1・塗装会社全国施工実績2位といった競合優位性の高いサービス提供を行う当社にて
塗装リフォーム工事、屋根外壁リフォーム工事等、当社で受注している工事の施工管理を担当していただきます。マニュアル作成や在庫管理、備品管理等に携わっていただく可能性もあります。
（1）現場調整…外装劣化診断、写真撮影、各種書類の作成等
（2）施工前…職人工程表の更新、足場の手配、職人打合せ、塗料手配、各種書類の作成等
（3）施工中…営業担当者と連携し業務を遂行、安全確認、職人の管理、中間・完工チェック等
（4）完工（足場解体）前…お客さまへの確認業務、最終チェック等
※担当エリアは営業所のある栃木県小山市を中心に車で約1時間圏内（野木町、栃木市、下野市、結城市等）となります。社用車を貸与いたしますので、現場によっては直行直帰も可能です。
遠方への宿泊を伴う出張などもございません。
■配属部署：
・小山営業所に配属となります。打ち合わせ等で宇都宮市の本店⇔小山営業所間で往来がございます。
・2021年9月に新規立上の営業所となります。開設当初は30代の常務、30代の男性店長、30代の営業担当者、事務担当者、パート社員で運営しております。
■キャリアアップ
将来的には役員を目指していただきたいと考えています。実績次第では、キャリアアップと収入アップが叶えられる会社です。
■特徴・魅力：
・<施工管理・監督にとって最高の環境を用意する！>を掲げ、「プライベートの時間」「業界比高水準賃金」「働きやすい環境」この3つを追求しております。
・入社後、努力次第では管理職や幹部への登用も可能となっております。積極的に向上心を持って取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
■働く環境：
業界的に難しいとされている、働き方改革にも当社は積極的に取り組んでおります。
具体的には顧客との連絡ツールのIT化を進めており、
施工管理担当者の負担を減らす取り組みをしております。こちらの仕組みが導入されますと、更なる休日の増加等が実現される見込みです。
このような取り組みを前向きに進めることができる同社へぜひご応募ください。

仕事内容

＜＜シャッター・ドアで国内シェアNo.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバル展開＞＞
■業務内容：
当社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。
■詳細：
営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。
■組織構成：
関東設計課は現在14名で構成されております。長期的に就業いただき将来的に核となる比較的若手世代を歓迎しております。
■就業環境：
残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。
■当社について：
◇《持株会社 三和ホールディングス（プライム市場）》　三和グループの中核事業会社です。
◇シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
◇商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
◇1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。
◇2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

仕事内容

■担当業務詳細：
・現場監督（土木）業務：現場マネジメント、施工管理、現場管理を行っていただきます。
・担当エリアは、主に栃木県内ですが、茨城県等の近隣県の場合もあります（那須烏山土木事務所管内）
・車で1時間圏内がほとんどで、いったん出社してから社用車で移動します。
■配属部署：
・工事部に配属となります。60歳代の常務が部長を兼任していて、副部長が30歳代、メンバーの年齢構成は、20歳代60歳までいます。
現状現場監督ポジションについては3名体制で業務を行っております
※ベトナム人実習生が5名在籍しております。
■特徴・魅力：
・工事の割合は、公共工事80％、民間工事２０％で土木工事がほぼ100％です。元請率は80％。
・創業70年、地域に貢献できる仕事で、とてもやりがいのあるお仕事です。
■その他：
・資格保有：1級土木施工管理技士5名、2級土木施工管理技士3名

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【充実したOFF-JT／100年続く栃木を代表する安定企業／元請け多数で現場代理人としてのスキルが身につきます】
■担当業務詳細：
・現場監督として道路や橋、河川など土木・舗装工事の原価・安全・品質・工程・環境など管理全般を担当していただきます。
・具体的業務は施工図・作業スケジュールの作成や協力業者の手配、お客様や地域住民との打ち合わせ、竣工・引き渡しにおける書類作成や検査等です。
・担当エリアは栃木県南部や茨城県西部など、本社のある栃木県小山市より1時間圏内の現場がほとんどです。（ＨＰをご覧いただきますと、小山市周辺に案件が集中しているのがご覧いただけます）
・社用車を支給しており、現場への直行直帰が可能な就業環境です。
・担当案件に関しては、ハウスメーカー・水道工事の復旧の案件を除き元請けの案件がほとんどです。
■配属部署：
・工事部に配属となります。
・工事部は40代の部長のほか10代から40代の男性社員、女性社員計20名で構成されております。女性社員も活躍しております！
■特徴・魅力：
（1）当社は"ユースエール認定企業"です。若者の採用や育成に積極的であり優良であることから厚生労働省より認定されています。1人1人の学習能力の違いに合わせた、密な教育がしたいという想いから取り組んでおり、いきなり同部門の上司がＯＪＴとして就くのではなく、測量や安全管理等各部門の上司から個人に応じた教育カリキュラムが設定される為、腰を据えた成長が実現できる環境です。
（2）社員一人一人のスキル向上のため、社内・社外セミナーの実施など"建設のプロ"になっていただくよう、資格取得のサポート体制を充実させております。
（3）入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。また、新卒で入社し、勤続年数の長い社員が多く在籍しております。社員の定着率の高さも強みとなっております。UターンやIターン、第二新卒の方なども歓迎しているため、年齢や経験に応じて業務内容や就労条件など柔軟に対応することも可能です。

仕事内容

【充実したOFF-JT／100年続く栃木を代表する安定企業／元請け多数で現場代理人としてのスキルが身につきます】
■担当業務詳細：
・現場監督として公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅など建築工事の原価・安全・品質・工程・環境など管理全般を担当していただきます。
・具体的業務は施工図・作業スケジュールの作成や協力業者の手配、お客様や地域住民との打ち合わせ、竣工・引き渡しにおける書類作成や検査等です。
・担当エリアは栃木県南部や茨城県西部など、本社のある栃木県小山市より1時間圏内の現場がほとんどです。（ＨＰをご覧いただきますと、小山市周辺に案件が集中しているのがご覧いただけます）
・社用車を支給しており、現場への直行直帰が可能な就業環境です。
・担当案件に関しては、ハウスメーカー・水道工事の復旧の案件を除き元請けの案件がほとんどです。
■配属部署：
・工事部に配属となります。
・工事部は40代の部長のほか10代から40代の男性社員、女性社員計20名で構成されております。女性社員も活躍しております！
■特徴・魅力：
（1）当社は"ユースエール認定企業"です。若者の採用や育成に積極的であり優良であることから厚生労働省より認定されています。1人1人の学習能力の違いに合わせた、密な教育がしたいという想いから取り組んでおり、いきなり同部門の上司がＯＪＴとして就くのではなく、測量や安全管理等各部門の上司から個人に応じた教育カリキュラムが設定される為、腰を据えた成長が実現できる環境です。
（2）社員一人一人のスキル向上のため、社内・社外セミナーの実施など"建設のプロ"になっていただくよう、資格取得のサポート体制を充実させております。
（3）入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。また、新卒で入社し、勤続年数の長い社員が多く在籍しております。社員の定着率の高さも強みとなっております。UターンやIターン、第二新卒の方なども歓迎しているため、年齢や経験に応じて業務内容や就労条件など柔軟に対応することも可能です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

こんな方におすすめです
・土木系・建築系学科を専攻されていた方もしくは建設業界で何かしらの業務経験をお持ちの方で、技術支援業務に挑戦しキャリアアップ・キャリアチャレンジされたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
※若手・女性技術者も活躍中！
工事発注官庁（主に国土交通省）の土木工事を支援する「発注者支援業務」を担当していただきます
（1）発注者支援業務（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！
【勤務地詳細】東京支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

仕事内容

《栃木県内エリアのみの就業・転勤無》《ノー残業デー・計画有給取得の整備等働き方改革の積極推進》

■業務内容
1984年設立、栃木県さくら市に本社を置き、栃木県やさくら市にて官公庁・民間企業問わず幅広い施工実績を持ち、安定的な事業運営を行う当社にて
一般建築物／木造・コンクリート・鉄骨／工場などの電気設備工事全般における現場管理業務を担当いただきます。
また、業務習得度に合わせて社長の右腕・他の従業員のまとめ役となって、管理・指導をお願いしたいと考えています。

■売上割合：
民間80％・公共工事20％
法人80％・個人20％


■担当エリア：さくら市を中心に栃木県全域のみです。基本的に社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰も有りです。

■配属部署
・現在4名の社員が勤務しています／内女性1名。
・年齢構成は20歳代60歳代の幅広い年代の社員が活躍しています。

■当社の特徴
大手デベロッパーからのマンション等の大型物件も手掛けており、売上の8割を占めています。
また栃木県やさくら市からの信頼が厚く、売上げの2割は公共工事であり、業績は非常に安定しております。
働き方を見直すため、ノー残業デー・年次休暇の計画的取得を奨励しております。
また子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励・出産、育児、介護等、家庭生活に関する相談体制の整備など
社員のプライベートも踏まえた健康的で安心できる就業環境を実現するため働き方改革を積極的に推進しております。

仕事内容

面接１回／富士電機グループ／社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎／自己資本比率50％
■業務内容：
産業プラント設備や水処理設備、建築付帯設備に関する積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
《具体的な業務内容》
産業プラント設備(鉄鋼、非鉄、製紙等のプラント設備）又は水処理設備、建築付帯設備の施工計画、機器納入、施工管理、完成検査、引き渡しまで一括で担当して頂きます。
※北関東を中心とした出張（３ヵ月半年程度）が発生します。
■企業情報：
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力：
【長期的に働きやすい環境】
2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】
人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】
コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。