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仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

ビルメンテナンスの管理職候補／1969年創業／「人」を財産とし、社員教育に力を入れています／メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性◎

■業務内容：
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーをご担当頂きます。管理職、もしくは管理職候補としての採用になります。
※シフト制で勤務先に常駐し、勤務いただきます。また、勤務先は面接内で希望を鑑みて決定致します。
※配属先には510数名が所属しています。

■ファシリティ事業部について：
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。

■働き方に関して：シフト制での勤務です。
＜詳細＞
・9時~18時（休憩60分）
・9時翌日9時（休憩480分）
・13時翌日9時（休憩240分）
※1日の最低実働時間は8時間

■安心の教育研修制度◎：
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間2週間程度の中途社員研修を設けております。（ある案件については1か月2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております◎）
＜自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞
・重点資格取得奨励金制度
・通信教育講座受講料補助（自己負担040％で受講可）

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・2931歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助
・32歳：入社より3年間 家賃の5020%補助
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

仕事内容

【建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで19年連続業界1位／年間休日121日／完全週休二日制／残業月20h程度】

▼業務概要：
主に国土交通省等、官公庁から発注された道路・河川などの土木事業に関する行政事務補助業務に従事していただきます。
◇具体的な業務内容…
発注者側の立場で、以下のような業務を行っていただきます。
・施工計画立案に関する資料作成
・工事発注計画に必要な所定の図面、数量等に関する資料作成
・各種設計に用いる検討資料の作成
・関係機関等の協議に関する資料作成
・地元説明に関する資料作成
・予算要求に関する資料作成
・業務の入札契約手続きに関する補助業務 など

▼就業環境について：
発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じであるのが特徴であり、勤務時間や休日も公務員に準拠します。基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています。また、残業についても、官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるため、月平均残業時間は20時間程度になります。

▼当社の特徴・魅力：
【日本を代表する建設コンサルタント】
当社は、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。建設コンサルタントにおける『施工計画、施工設備及び積算』部門の売上げで19年連続業界１位を獲得（『日経コンストラクション』2021年4月26日号「建設コンサルタント決算ランキング2021」）。主に官公庁の事務所に拠点をおいた業務を行っており、公務員に準じた完全週休2日制、残業もほぼないゆとりある労働環境を保っています。
【大規模プロジェクトに携わることができる】
官公庁が発注する公共事業には、高速道路、橋梁、ダム、トンネル、災害復興など大規模な公共事業が多くあります。発注者支援業務では、おのずとさまざまな大規模プロジェクトに関わることができ、技術者としてのスキルを経験や実績を積むことができます。

仕事内容

屋内線工事の施工管理業務に携わっていただきます。※工事対応で出張の可能性があります。
■業務の特徴：
（1）オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。
（2）物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
（3）入社23年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。

■就業環境：
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。
東京営業本部（東京支店、北海道支店、東北支店）、北関東・北信越営業本部（埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所）、東関東営業本部（千葉支店、茨城支店）、南関東・東海営業本部（神奈川支店、静岡支店、名古屋支店）、西日本営業本部（関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社）、西関東営業本部（多摩支店、山梨支店）、営業統轄本部、福島本部

仕事内容

■職務内容について：当社の土木施工管理職をご担当いただきます。
・現場管理業務
・案件は、道路改良や造成、法面、地盤改良、橋梁修繕、菅水路をはじめとした土木工事となっております
・エリアは成田市を中心とした近辺となっており、遠方の案件はございませんので、出張は発生しません。
・現場が近い場合を除き直帰もあり、残業もほとんどありません。
・官公庁発注の土木工事における、工事の安全管理・工程管理・材料検査・品質管理・出来形確認や設計変更に関わる
資料作成・発注機関や協力会社との打ち合わせ等を行う仕事です。

※現場監督としての仕事の傍ら測量の手元などの業務を遂行して頂きます。
※工事計画をご自身で作成いただくので、工期は自分でコントロールしていただけます。

■職務の特徴：
・新たに人事考課制度を導入し、明確で正当な評価が得られる環境を整備しています。
・余裕をもった人員配置をしているため、残業は月10時間以内となっております。
・当社は現場ごとに職人を変えておりません。長くお付き合いがあるからこそ、チームワークよく業務をこなすことができます。職人たちの頑張りがあるからこそ、当社だけの特命案件も頂けておりますので、上下関係ではなく、仲間として協力していくことができる環境です。
・大手ゼネコンや官公庁とのお取引を行っているため、現場は中大規模な現場が多く、やりがいがあります。

■配属組織について：
配属先で官公庁の案件に対応している施工管理者は6名ほどおります。ベテランが大半ですが、20代の方もおり、お互い高め合いながら仕事に取り組んでおります。

仕事内容

【未経験歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎】

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【業務内容】
千葉・関東のプラントを中心とした、配管工事の現場監督のお仕事です。
市原市、袖ケ浦市の石油精製・石油化学プラントを中心とした、お客様の設備の新設・改修工事（配管工事）の施工管理（現場監督）をお任せします。
配管の溶接や、大型の重機を使った配管の組付け作業などの実作業は、下請けの協力会社が行います。
当社が請ける工事の多くは下請工事です。元請企業と作業内容の打ち合わせをして、当社の協力会社にその内容を伝え、指示通りに作業が進んでいるかを監督します。
お客様の発注仕様通りに工事が進んでいるか、安全対策はしっかりとられているか、契約工期までに工事を終わらせることができるか等管理をしていただきます。

仕事内容

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】

高度な技能を有する当社グループ企業にて、石油・石油化学・ファインケミカル等プラントに携わる施工管理業務です。

■募集ポジション：
・中大規模プラントの配管や機器工事に関する施工管理業務。
・工期の間は日本全国の現場へ出張し集中的に業務をしていただきます。出張期間は3-6ヵ月、工期の長さにも寄りますが、年2.3回程度
・上記以外の期間は自社内でデスクワークとなり、ほぼ残業無し。メリハリのある働き方になります。
・ご入社後、業務に慣れるまでしっかりとOJT期間を設けております。

■ポジションの魅力：
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・自分が施工に関わったプラントが地図に残ることも多く非常に達成感のある業務です。
・出張業務の間は日当2,300円/日支給あり。
・人柄重視の採用をしており、社内の雰囲気が非常に穏やか！働きやすい環境です。

■企業の魅力：
（1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。
（2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

仕事内容

【平均残業時間28時間・施工管理職へのスキルアップも可能・プライベートの状況に合わせて担当数を調整できます】
■仕事概要：
木造新築戸建住宅の施工管理担当者の補助業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・解体工事業務（事前調査・立会・書類作成）
・役所申請・検査立会、道路使用許可申請、現場保管
・各種補助金、助成金の申請業務、図面配信、引渡書類の作成・整理
・現場写真撮影・保存（確認は施工管理担当者が行います）
■キャリアステップ：
施工管理担当者の補助としてまずは業務内容（事務作業全般）を習得いただきます。二級建築士の資格を取得し、助ではなく施工管理職としてスキルアップを目指していただくことが可能です。
■特徴：
働き方の特徴としては、将来的なペーパーレス化を見据えて2015年からタブレット端末（iPad）を導入。これにより業務は日々効率化されています。例えば、図面やメールは全てタブレットで確認できるので「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。
■半期の面談について：
半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で担当棟数を35棟まで減らし、残業時間を減らす取り組みをしております。逆に今年はお子様が大学へ進学されるからなどの理由で、稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、報奨金で稼げるという選択肢もございます。
■働き方が改善できます：
上記のように、ペーパーレス化を進めていることにより、残業時間の削減を徹底しています。残業45時間を超えることはほとんどありません。(平均残業時間28時間)。万が一45時間を超えそうな場合は、上長との面談を実施し、45時間以内に収まるように調整をしています。
■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です：
半期で8棟程度以上から報奨金の支給がございます。多数の社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で120万の報奨金の支給があります。棟数カウントは、50坪以上の場合は2棟分計算、坪数は小さくても高難易度であれば1.5棟計算などをして、しっかりと報奨金が支給されるよう考慮しております。

仕事内容

【関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォーエ法における設計等を手掛けている建材メーカー】
家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎

■業務内容：
自社の分譲住宅販売のための土地を購入（用地仕入れ）する仕事。
・不動産仲介業者を訪問⇒用地情報の収集⇒仕入れ値から販売価格を考慮し事業計画の立案⇒用地仕入れ後、造成工事の手配⇒宅地完成後、仲介業者や自社にて販売開始。

■当社の特徴：
・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証スタンダード市場に上場にするなど将来性・成長性の高い企業です。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

仕事内容

【関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォーエ法における設計等を手掛けている建材メーカー】
家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎

■業務内容：
自社の分譲住宅販売のための土地を購入（用地仕入れ）する仕事です。
・不動産仲介業者を訪問
・用地情報の収集
・仕入れ値から販売価格を考慮し事業計画の立案
・用地仕入れ後、造成工事の手配
・宅地完成後、仲介業者や自社にて販売開始。

■当社の特徴：
・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証スタンダード市場に上場にするなど将来性・成長性の高い企業です。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

仕事内容

ー誰もできない、に挑むー
【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】

業務内容
当社が建設した設備のメンテナンスを「見積・詳細計画・発注・施工管理・まとめ」まで一貫して担当していただきます。
【設備とメンテナンス現場および出張期間の目安】
■大規模液化天然ガス（ＬＮＧ）受入れ基地設備：首都圏
■小規模液化天然ガス（ＬＮＧ）サテライト基地設備：主に関東・中部・東北・北海道等（短期間の出張）
■天然ガス充填所設備：主に関東・中部・東北（短期間の出張）

■『過去3年間の定着率は94％』
教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。

■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。

仕事内容

空気調和設備・給排水衛生設備をトータルでサポートし、建物内の快適な環境作りを行う空調・給排水設備工事において、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

■業務の特徴：
工事の見積もり・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割をお任せします。ゼネコンや工事業者、施主など様々な関係者との折衝も担当していただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や、改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。入社23年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただける事を期待しております。

■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

■就業環境：
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

■勤務地補足：
営業統轄本部空調管工部（東京都港区芝浦）、北関東北信越営業本部品質工事管理部（埼玉県）、東関東営業本部品質工事管理部（千葉県）、南関東東海営業本部品質工事管理部（神奈川県）の何れかでの勤務となります（工事対応で出張の可能性あり）。

仕事内容

ビル・商業施設・工場などの電気設備工事を行う屋内線事業において、屋内線工事の施工管理業務に携わっていただきます。※工事対応で出張の可能性があります。

■業務の特徴：
（1）オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。
（2）物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していただきますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
（3）入社23年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。

■就業環境：
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。
東京営業本部（東京支店、北海道支店、東北支店）、北関東・北信越営業本部（埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所）、東関東営業本部（千葉支店、茨城支店）、南関東・東海営業本部（神奈川支店、静岡支店、名古屋支店）、西日本営業本部（関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社）、西関東営業本部（多摩支店、山梨支店）、営業統轄本部

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■当部署の半数が女性社員！／長期的に活躍できる環境：
本ポジションは女性の方が半数以上を占めており、大活躍されております。当然産休や育休の取得実績は100％で、復職率も高いです。復職後は営業のサポート役であるサポートプランナーという形で復帰していただくケースが多くなっています。時短勤務で働いているママさんもおりますし、復職後も長期的に女性が働きやすい環境が整っています。転勤も一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。
研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
残業は月20-30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。

仕事内容

ビルメンテナンスの管理職候補／1969年創業／「人」を財産とし、社員教育に力を入れています／メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性◎

■業務内容：
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーをご担当頂きます。管理職、もしくは管理職候補としての採用になります。
※シフト制で勤務先に常駐し、勤務いただきます。また、勤務先は面接内で希望を鑑みて決定致します。
※配属先には510数名が所属しています。

■ファシリティ事業部について：
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。

■働き方に関して：シフト制での勤務です。
＜詳細＞
・9時~18時（休憩60分）
・9時翌日9時（休憩480分）
・13時翌日9時（休憩240分）
※1日の最低実働時間は8時間

■安心の教育研修制度◎：
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間2週間程度の中途社員研修を設けております。（ある案件については1か月2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております◎）
＜自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞
・重点資格取得奨励金制度
・通信教育講座受講料補助（自己負担040％で受講可）

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・2931歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助
・32歳：入社より3年間 家賃の5020%補助
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

仕事内容

空気調和設備・給排水衛生設備をトータルでサポートし、建物内の快適な環境作りを行う空調・給排水設備工事において、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

■業務の特徴：
工事の見積もり・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝もお任せいたします。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップする事ができます。また、入社23年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただける環境です。

■就業環境：
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。※工事対応で出張の可能性あり
営業統轄本部空調管工部（東京都港区芝浦）、北関東北信越営業本部品質工事管理部（埼玉県）、東関東営業本部品質工事管理部（千葉県）、南関東東海営業本部品質工事管理部（神奈川県横浜市西区平沼1-1-8）

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。
■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。
■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。
■女性が長期的に活躍できる環境が整っています：
同職種は女性の方が多く所属されており、大活躍されております。産休や育休の取得実績は100％で、復職率も高いです。復職後は営業のサポート役であるサポートプランナーという形で復帰していただくケースが多くなっています。復職後も長期的に女性が働きやすい環境が整っています。転勤も一切ありません。
■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。
■契約率の高い環境／ブランド力「新築そっくりさん」：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

仕事内容

■担当業務：
築20年前後から100年後を超す古民家まで、戸建て・マンションを問わずあらゆる家を丸ごと新築同然にリフォーム。その提案営業を行います。お問い合わせをいただいたお客様へ、提案・契約・着工準備・工事管理・お引き渡しまで全ての工程を担当いただきます。(飛込無しの反響営業です)

■具体的には：
1．現地調査、要望のヒアリング
2．リフォームプラン作成
3．お客様とプラン打ち合わせ見積、契約
4．着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成
5．工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施
6．引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認
7．引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ)

■サポート体制：
20年で14万棟を超す施工経験から蓄積・開発した業務システム、先輩社員・技術・事務スタッフのサポートもあり、業務効率化を高めています。

■魅力ポイント：
（1）何よりこの仕事の最大の基盤は、既に5000万戸を超す住宅ストックです。特に築18年を超す中古住宅は3000万戸を優に超え、毎年増え続けます。またマンションは建て替えに、所有者の8割の合意や膨大な費用から実現が難しい状況です。
今や土地を確保し、いちから建築する新築住宅より、ストック住宅をリフォームして性能を高める方が費用負担の面からも非常に有利です。
こうした背景から「新築そっくりさん」は毎年7000棟を超す施工実績を誇り、今後も継続した需要が期待できる事業です。

（2）仕事内容は営業、設計、現場管理など1つの業務に限定されず、住宅再生の始まりから終わりまでを見届けることができます。その分大変さもありますが、業務システムとスタッフのサポートを受けながら完成した家は、愛着とともに感慨がひとおしです。

（3）活躍中の人材は、元設計事務所で朝から晩までひたすら図面を描いていた方、施工管理で1日中現場を飛び回っておられた方、設備メーカーでシステムキッチンばかり売っていた方など。皆さんパーツの仕事から解放され、お客様と一緒に思いである家を再生することにやりがいを実感されています。