神奈川県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【ヨーロッパ最大級の検査分析グループ／グループ売上高800憶超／リモート可】
■職務内容：
環境アセスメントに関わる下記業務をお任せいたします。
・大気質、気象、騒音、振動、悪臭、水質等のフィールド調査
・各種シミュレーション（大気質、騒音、振動、悪臭、水質、景観等）
・評価書、報告書作成
・顧客など関係各所とのやり取り、住民説明会対応　など
スキルに合わせて業務はお任せいたしますが、まずフィールド調査をOJTを通して学んでいただき、ゆくゆくはシミュレーションや報告書の作成、顧客への説明などもお任せいたします。
■働き方について
担当する案件に左右されますが、出張が発生します。経験を積んでいただければ、出張の頻度など相談可能な環境です。また、報告書取りまとめなどの事務作業はリモート可能です。（年間100日出張があるメンバーもいれば、出張がほとんどないメンバーもいます）
■組織構成:環境コンサルティング事業部には30名の従業員の方がおります。環境調査G、自然環境G、ACWグループ、営業グループと4つに分かれており、環境調査グループ（12名）に配属されます。
■同社の強み：
環境に関するトータルサポート…試料採取、現地測定、分析などのすべての設備、スタッフを備え、調査計画、事前の資料調査から環境影響評価まで、一貫したサービスを提供することが可能です。

仕事内容

■担当業務：私たちは、宅地造成や外構工事などの土木工事に至る工事に携わって参りました。都市インフラを支える工事だからこそ、地域の皆さまへの配慮を徹底し、隣接するさまざまな建物への影響も考え、周辺環境と調和された街づくりを行います。また、安全で安心できる人々の暮らしを実現するために、災害に強い環境づくりにも注力し、土木工事を通して地域・社会の発展に貢献してゆきます。
■業務の特徴：
◇お任せする案件は、京急グループが販売や管理を行う戸建住宅が中心です。そのため、東京・神奈川エリアを基本とし、出張もございません。
◇京急グループのバックボーンのもと、弊社で管理する戸建住宅の修繕を当社で担当しているため、余裕ある納期と安定的な案件流入があります。
◇現場は東京・神奈川エリアのため転勤はありません。グループで管理している物件を取り扱うため、スケジュール調整もしやすく、しっかりとお休みも取得でき、メリハリをつけて働くことができます。
■組織構成：すまいえ事業部は、10名の技術者で構成されております。
■入社後の流れ／資格取得支援・キャリアアップ：入社後は建築施工管理技士としてご活躍いただきますが、他施工管理や建築士の資格取得を支援しています。資格を取得することで、担当できる案件の幅も広がるため、スキルアップにもつなげていただくことが可能です。また将来的には役職者として当該部署のマネジメントをご担当頂くことを想定しております。
■企業概要：当社は1977年の創業以来、建築，土木，造園を中心に事業を展開してまいりましたが2015年7月に京急グループ内で事業を再編，統合し住宅から商業施設までの建設，管理を提供する会社として生まれ変わりました。マンション管理を始め主に京急沿線にお住まいの方，事業をされる方の課題解決のために、３つの事業を展開しております。具体的には、『京急沿線等のマンション管理事業』『沿線にお住いの方へのワンストップサービス「お助けハウツマン」事業』『住宅，商業施設の設計・施工から大規模修繕工事までの建築，土木，造園事業等』を連携しながら進めております。

仕事内容

東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップ／平均残業時間25H

■採用背景：
医薬用水設備をメインに設計から製造、メンテナンスまで一貫して行っているエンジニアリング会社である当社では、コロナ禍でのワクチン製造などで、新規問い合わせのご依頼も増えており、需要が拡大しております。当社としても今後5年(2021→2025年度)で大きく事業を拡大していきたいと考えており、増員で募集します。
■業務内容：
医薬用水設備の基本設計(プロセスエンジニア)を担当して頂きます。医薬用水設備とは、医薬品、医療機器の製造に用いられる特別な水をつくる設備のことです。入社後最初の2週間は、研修を受けていただき、その後、ＯＪＴという形でプロジェクトの下記業務のサポートに入っていただきます。
■具体的な業務：
・受注した案件の基本設計（仕様書、部品表、フローシートの作成）・現場でのＩＱ／ＯＱ／試運転調整・最終検査お客様への引き渡し・蒸留器等、海外メーカーの工場出荷検査の立ち合い、医薬用水設備を海外へ納入した際の現場対応等
【受注金額・期間】受注金額は、1000万5億程度で、期間は6~24か月程度（現場での試運転調整引き渡しまでは1~4カ月程度）です。
■組織構成：計17名在籍しております。部長1名、課長・課長代理5名、メンバー11名となります。
■同案件の特徴：
・安定した事業：医薬,医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬,医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等で、安定しております。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。
・業界トップクラス：当社は、医薬用水設備においては、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っております。

仕事内容

【海外の建設PJに携わりたいエンジニアの方は是非、ご応募ください！】
~東証一部上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容:
同社の建築施工管理エンジニアとして、海外の建築系プロジェクトにおける下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。
【業務内容】
（1）工事計画
（2）施工管理
（3）プロジェクトマネージメント　など
【対象案件】
海外における、医薬品工場、食品工場、病院、空港、駅舎等の建築系プロジェクト　など

■同社の魅力:
【やりがいある業務】
同社は日揮グループにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港などの様々なプロジェクトへアプローチをしております。特に、規模感には強みがあり、ダイナミックな業務に携われることが魅力です。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、今後の『日揮グローバルを支える人材』として、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(34ヶ月に1回程度の頻度で、912日間の連続した特別休暇を取得できる制度)を設けております。

【同社について】
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

旭化成グループの工場・プラント（海外含む）における電気設備（受配電設備含む）の設計・施工監理・試運転調整を担当。提案から完成まで一気通貫で担う業務です。電気のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジを推進していただきます。

■建設プロジェクトにおける具体的な業務内容：
各担当が一気通貫にて上流から下流まで上記一連の流れを担当していきます。
１．設計（最適な電気設備を設計）
・国内外のプラント・工場の建設検討における建設図、機器リスト、プロセスフロー等から概略の電源系統を設計し、その設計に基づき仕様書を作成
・強電(電源系統）だけではなく、弱電関係（電話、LAN、火報、放送設備等）の設計も担当
・装置メーカーから提出された図面類のチェック＆レビュー
２．施工監理
・設計に基づいた工事ベンダーのマネジメント（現地工事の品質管理・スケジュール管理）
・装置類の電気関係の検査
３．試運転調整
・工事完成後、設計通りに仕様を満たしているかを実際に設備を試運転して確認、調整
■その他の業務内容：
・専用ソフトを用いた電源系統の解析業務
・加工組立装置の制御設計（一部の工場では配属先部門が制御系も担うことがあります）
・インバータやサーボを用いたドライブ制御設計
■職務のポイント：
・設計において、実際にCADをひくということは基本的にはありません。オーナー側として、企画・構想・基本設計を担当。
・建設案件では、土建・機械・計装の各担当者（各部門）と共にプロジェクトを組みます。
・工場などの新規建設プロジェクト以外では、既設設備の能力増強（大規模改修）などを担当。
・規模にもよりますが、１つのプロジェクトは６か月２年程度のイメージです。配属先の生産拠点の案件だけではなく、海外を含めた他地区応援（リモートや出張）などもあり。
■職務の魅力・やりがい＞
・旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズエンジニアリング」を行っており、顧客の立場でプラントや工場建設に最初から最後まで関わることが出来ます。エンジニアとしての最大のやりがい「自分達で作り上げる」事が出来ます。
・自分のアイデアや工夫が反映できる仕事です。挑戦（チャレンジ）することを推奨しています。失敗を恐れず、挑戦（チャレンジ）できる環境です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年５月17日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年５月15日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
住宅に関する設計・施工管理・事務・企画業務などを、これまでのご経験やご希望・適性に応じてご提案いたします。
【ご提案可能性があるポジション】
・建売住宅の設計担当
・注文住宅の設計担当
・新築戸建て住宅の施工管理
・積算・業務経理などの事務職
・安全管理・品質管理の業務
・事業戦略・企画運営
■就業環境：
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みををっているため、基本土日休みが定着、また仮に休日出勤した場合も振替休日取得を必須としており、取得率は100%です。
※2023年4月より月３回のノー残業デーを開始しました。
■教育体制：
職種ごとに研修体制が確確しており、座学とOJT＆先輩社員からのサポートがありますので未経験でも 安安して就業いただけます。実際に建設業界以外からの転職者も多く活躍しております。
■評価制度：当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジすることが可能です。

仕事内容

【プロジェクトリーダー／東証グロース市場上場／年間休日125日/完全週休2日】
モバイルキャリアを中心とした通信インフラの各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、無線基地局構築に関するプロジェクトリーダーをお任せいたします。
昨今の5G需要の高まりにより、お客様からのお引き合いが増えているため、
すぐにプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいため、何かしらのプロジェクトをマネジメントした経験や業務リーダー経験をお持ちの方を歓迎いたします。

■職務詳細：
・ 通信事業者向けモバイルバックホール整備に関わる伝送ネットワーク設計業務
・ NTT局舎での機器設置、工事計画に関わる申請資料作成、工事業者に対する調整業務
・ プロジェクト管理 (工程進捗管理、調整)
・ 業務プロセスの効率化提案

■職種の特徴・将来のキャリアパス
・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。
・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。

■当社について：
当社は、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。
その中でも無線基地局工事・運用保守やプロジェクト受託・エンジニア派遣などを行う「インフラエンジニアリング事業」が創業以来の中核事業となっています。
2021年6月に東証マザーズ市場（現グロース市場）へ上場し、現在は上場2期目となっています。これから一層の事業発展を実現したいと考えています。

仕事内容

東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップ／平均残業時間25H

■採用背景：
医薬用水設備をメインに設計から製造、メンテナンスまで一貫して行っているエンジニアリング会社である当社では、コロナ禍でのワクチン製造などで、新規問い合わせのご依頼も増えており、需要が拡大しております。当社としても今後5年(2021→2025年度)で大きく事業を拡大していきたいと考えており、増員で募集します。
■業務内容：
医薬用水設備の現場(プラントの建設現場)での試運転や検査、お客様への引き渡しをお任せいたします。
※医薬用水設備とは、医薬品、医療機器の製造に用いられる特別な水をつくる設備のことです。
【受注金額・期間】受注金額は、1000万5億程度で、期間は6~24か月程度（現場での試運転調整引き渡しまでは1~4カ月程度）です。
■組織構成：計17名在籍しております。部長、課長・課長代理5名、メンバー11名です。
■同案件の特徴：
・安定した事業：医薬,医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬,医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等で、安定しております。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。
・業界トップクラス：当社は、医薬用水設備においては、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っております。
■当社について：
当社は、分離膜の総合エンジニアリングメーカーで、セラミック膜・有機膜および逆浸透・精密ろ過などの高度な膜エンジニアリング技術をベースとし、医薬用水システム・超純水製造システムおよびそのアプリケーション装置を設計・製作しております。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・設計

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて実施します。その際の移動費・宿泊費は当社負担です。研修前後アサイン先の現場を見学していただきます。そこで社員・派遣先の双方のマッチングできればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には休業手当を支給しますので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしており、業務上のお困りごともご相談いただくことができます。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は無期雇用正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。
もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・入社後に幅広い職種に挑戦できるので、希望キャリアやライフイベントに合わせられます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★安心の受け入れ態勢あり★資格取得フォローあり★完全週休2日制（土日祝）】

■具体的な仕事内容：
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。
不動産会社からの新築住宅の受注、リフォームなどがあり、スキルアップが期待できます。
■働き方：
法人先がお客様なので土日祝休み。休日出勤しても代休取得は100％、年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。
＊残業はみなし残業ではなく実額支給としています。
■入社後の流れ：
基本的にはOJTで業務をキャッチアップして頂きます。まずは先輩社員の業務の手伝い、扱う商材や業界の知識を学んで専門性を身に着けていただきます。
OJTを通して未経験の中途社員でも独り立ちして活躍できるまで成長しています。
■仕事内容の魅力：
木造住宅メーカーから地元の工務店、不動産屋までの幅広い層の方がお客様です。
■組織構成：
施工管理７名(男性)、事務５名(女性)の計12名が在籍しています。20代40代までのメンバーが活躍しています。
■採用背景：
お客様からのご要望に応えるべく、この度、Ｍ＆Ａで新たな事業に参入しました。東京、神奈川圏での事業拡大を目指し新たに同社の施工管理業務を担う人材を採用することになりました。
■同社の魅力：
・創業から50年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、
安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております。
・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。
・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。

仕事内容

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■当社について
相川管理グループでは、長年培ってきた確かな技術力と皆様からの信頼を礎に、全国各地で下水道関連工事や調査、鉄道土木施設（伏び）の維持管理を請け負っており地域の皆様の「「安心・安全」を第一に考える総合建設業となります。

■職務内容：
当社の施工管理職として下記業務を担当していだだきます。
・施工管理業務（主に計画策定、安全管理、進捗管理業務)
・取引先との調整
官公庁の下水道管渠業務受注は大手ゼネコンの第一次下請けとして、営業エリアは群馬県を中心に関東地区一円まで広がり、過去の実績や高度な技術力を背景に業務受注量は安定しています。会社全体としては、JR業務：40％、官公庁業務：60%です。
◆神奈川支店は、官公庁案件がメインで水道管系業務に定評があります。
◆出張は多くはありませんがたまに発生します。夜勤が年に1020回程度発生します。

■組織構成：
配属となる工事部は50名が在籍してします。土木施工管理者は10名（男性9名）で平均年齢は55歳です。中途入社が多くなじみやすい環境で、未経験で入社された方も活躍しております。

■当社の特徴・魅力について：
◆安定した受注
外的な影響を受けにくく、受注は安定していて長期に安定した職場で就業することが可能です。

◆キャリアステップ
入社時は一般社員からとなりますが、こちらのポジションは将来の管理者候補として活躍を期待しております。ご自身の頑張り次第でご活躍のチャンスがあります。

◆中途の方でも馴染みやすい環境
当社では中途入社の方が多数在籍しており、施工管理業務に従事しております。様々なバックグラウンドをお持ちの方がいらっしゃるため中途入社の方でも馴染みやすい環境となっています。

仕事内容

花や緑を通して街づくりを担うお仕事小田急電鉄社の旧グリーン事業部の事業を継承／業界大手「日比谷花壇」出資／残業平均20H
■職務概要
同社の多摩営業所（川崎市麻生区）にて、造園工事現場代理責任者として、小田急線沿線を中心とする商業施設や、住宅メーカーの大規模建売集合住宅地等にて、木や花での「街づくり」を通してご活躍いただきます。
原価管理／工程管理／品質管理／安全管理の一般的なお仕事に加え、適性によっては造園デザインも行っていただきます。CADでの製図もご担当いただけます。様々なスキルが身につくほか、日比谷花壇グループの造園ノウハウを生かしての幅広い提案も可能です。
入社後13か月は先輩社員の現場に同行していただき、36か月後には独り立ちしていただきます。
■職務詳細
同社のルーツを生かし、小田急線沿線の商業施設の造園、小田急の都市開発案件や、住宅メーカーの大規模建売集合住宅地の造園の他、個人顧客様のお庭のデザインまで受注しています。年間800900件ほどの案件を頂いており、単価は5万円規模から1000万円超の案件まで様々です。
■働き方
平均として、各案件に現場代理人1名、作業員(協力会社社員)10名がアサインされます。
お1人で78案件程を月にご担当いただきます。
夜間の施工は年に10件ほど発生しますが、駐輪場等の施工案件です。直行直帰OK、テレワーク導入に向けてDX化を進める等働き方改革に取り組んでおり、残業は月20時間ほどで少なくなっております。
東京・神奈川の小田急線沿線や小田急系列の施設が主な施工範囲となるため、宿泊を伴う出張はございません。：
■組織体制
配属組織は現在、全20名が所属しており、うち19名が現場代理責任者(当ポジション)、事務が1名です。うち6名が女性です。
■お仕事の魅力
ご自身の資格・スキルを活かしつつ、直接顧客と接し、顧客が喜んでいる顔や感謝の声をいただける仕事です。また、人々が日々の生活の中で触れる公園やショッピングモールの植栽等を通じて、感動や思い出を届けることが出来るお仕事です。造園工事や維持管理だけではなく、小田急沿線の街づくりを通して駅の価値を高めたり個人のお客様の庭造りにも寄与することができます。街で暮らす人々や家族と共に成長を実感していける社会貢献性の高い事業です。

仕事内容

■採用背景：
将来を見据えた組織強化（若返り）に伴う増員募集となります。
■業務内容：
建築塗装、橋梁塗装、鋼構造物塗装、防水工事、アパート・マンション・ビルの大規模修繕工事を手がける当社にて、施工管理職をお任せいたします。
■詳細：
神奈川・東京を中心としたエリアで、マンション、駅、学校などの改修に伴う建築現場の営業および現場管理をお任せいたします。具体的には工事のスケジュール策定、見積り作成、原価の管理、実行予算作成、職人の手配、資材の発注、進捗・安全管理、報告書作成などが主な業務になります。
基本的に出張はありません。現場や状況に応じて直行直帰も可能です。
事務作業は事務員にお任せできる部分もあり、施工管理の業務に専念できる環境になっています。
■組織構成：
施工管理は、管理者を含めて10名程います。年齢層は、24歳65歳までいます。
■案件について：
現場の規模としては、工期は3ヶ月程、3000万4000万円程のお金が動く案件が中心。時には、1億を超える大型案件を担当することもあります。束ねる職人の数は平均10数名から30名程度です。
■入社後の流れ：
現在進行中の案件に先輩と一緒に入っていただき、適性やスキルに応じてどんな案件をお任せするかを判断していきます。1現場（3ヶ月程）を終えたら、1人で現場をお任せする予定です。
■業務のやりがい：
私たちの仕事は建物を守ることです。次々と建てられるマンションやビル、これらを維持していくうえで、継続的なメンテナンスはかかせません。適切なメンテナンスを施すことで、建物の劣化を防ぎ、寿命を延ばすことができます。私たちの技術が建物の命をささえていくのです。私たちの技術は、古くなってしまった建物をも蘇らせることができるのです。古くなった建物を壊して建て替えることは、地球環境の観点からも望ましいことではありません。古くなった建物に新たな命を与え、次世代に継いでゆくこと、それが私たちの使命です。

仕事内容

【オープンポジション（事務系・施工管理系）／完全週休2日制（土日祝）／年間休日124日（ワークライフバランス◎！）／取引先は国交省等スケールの大きい業務に携われる】
（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。




■2020年8月に「くるみん」認定企業になり、子育て世代をサポートしています。
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。このほか、出産時には祝金の支給があります。
2020年2022年の育休からの復帰率は、97.1％。
男性の取得実績（全体の35.3％）もあります。
2021年7月には女性の活躍推進を行う企業として「えるぼし」認定企業になりました。




【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！
【勤務地詳細】東京支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

仕事内容

<5期連続黒字の安定した経営基盤/大型案件実績有/キャリアパス充実/賞与年3回あり/完全週休二日制>
■担当業務：
首都圏エリアで一般建造物（商業ビル、テナントの入れ変え）の弱電工事の施工管理業務に従事していただきます。※ご経験に応じ、管理監督者(課長職)としてのご採用も検討しております。

【具体的には】
元請けからの依頼を受けたのち、センサーやインターフォン等の改修工事を行っていただきます。
・案件：民間がメインとなります。（商業ビル、テナントの入れ変え、官公庁、離島、共同住宅等）
・エリア：基本的に神奈川県内を担当していただきます。
・夜勤：担当案件の1割程度、発生いたします。
・工期：1日1週間程度です。
・出張：発生する場合は場合は年23回程度、期間は2日2週間程度です。出張先エリアは山梨等となります。

■組織構成：
配属先は13名で構成されています。(うち女性が3名)30代40代が中心で、皆様中途入社の方となります。

■自社の魅力点：
【概要・特徴】
創業30年以上、消防設備の工事・点検に強みをもつ設備工事会社
神奈川県に本社を置き、神奈川・東京を中心にビル・商業施設・工場・マンション等の消火設備工事、消火機器の販売、空調・衛生設備工事等を手がけています。また店舗の消防設備等のリニューアル・改修工事も行なっています。近年の売上高は40億円以上と順調に業績を伸ばしています。直近で、MIYASHITA PARKや三井ガーデンホテル外苑の杜プレミアなども手掛けています。
【強み】
消防設備工事・点検等の高い技術力をもつことが強みです。消防設備の専門工事会社として建物の防災設備の設計・施工から保守点検まで一貫して提供しています。数多くの有名施設の施工に携わり、これまでに1,400件以上の納入実績を築いています。
【魅力】
・設立44年の歴史：5期連続黒字の安定の経営基盤があります。
・自由度の高さ：予算内であれば、やり方はあなた次第ですので、裁量権を持って働いていただくことができます。
・資格取得支援あり：資格取得時には奨励金も支給します。

仕事内容

働き方を改善しながら、電気施工管理のスキルアップが可能です／電気工事士資格保持者歓迎／残業30時間程度／代休制度あり／年休123日

【会社・求人のポイント】
・就業環境：平均残業30時間、有給消化率65％、平均勤続16年という働きやすさがあります！
・蓄電池の技術力：同社の製品はトヨタ・ホンダ製品、衛星の「はやぶさ」「あかつき」に搭載されており、ブランド力の高さが強みです。

■業務内容：当社製品の「産業用蓄電池」「電源設備」等の据え付け工事、保守点検を担当いただきます。
・自社製品の各種蓄電池、整流器及び関連電気機械器具の据付
・その他、これに付随する各工事の施工並びに管理
・製品のの保守管理、電池交換

・工事の際には、協力会社の方々と一緒に工事や施工管理業務（監督者）にあたっていただきます。
・お客様先はビルから鉄道や航空などのインフラまで幅広いですが、地方ごとに担当支店が分かれています。
・大型案件（工場・プラント・発電所・商業ビル・大規模データセンターの新規建築・建造、等）の場合は全国の工事部員が連携して、大規模で工事を担当いただくやりがいのある業務です。

■配属組織：全国で60名以上の社員が部に在籍。
・東京本部は20名の社員がおります。
・2050代までバランスよく構成しており、年代を問わず活躍しています。

■働き方：
・全社的に働き方改善に向けて動いています。
・通常期の残業時間は30時間程度。
・工事の関係で土日や夜勤が発生する場合は、必ず代休取得などでワークライフバランスを保てる制度があります。


■魅力：
・同社の蓄電池は、高い性能やコストパフォーマンスの面で多くの企業に選ばれています。
・年間休日123日、平均勤続年数約16年と仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にご活躍いただける環境です。

■同社について：
古河電気工業株式会社の電池部門が独立して1950年に設立されました。自動車・オートバイ用バッテリーや産業・宇宙用バッテリーなど、主に蓄電池ならびに電源製品の製造と販売をおこなっています。

仕事内容

【年休120日/残業10H/時短・在宅勤務制度導入/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】
■業務詳細
物損事故の復旧・修繕工事の見積もり作成をご担当いただきます。
組織目標をチームで達成できるよう協力して業務にあたります。
■業務詳細：
東京海上グループの損害保険にかかわる自動車の物損事故の復旧・改修工事管理業務(主に積算)をご担当いただきます。発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となるため、基本的に現場へ出ることはなく、本社内での勤務が中心となります。
★こんな人におすすめ！
・働き方を改善し家族との時間を作りたいと考えている方
・不動産領域での経験を生かし新たな業務に挑戦したい方
・専門性を生かしスキルアップを目指したい方
■組織構成：
本ポジションは7名（うち管理職1名）で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。
■保険工事部門に関して：
同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／安定就業可能／福利厚生・手当充実／WEB面接可

■業務内容：同社のコールセンター運営・カスタマーサポート担当として業務に携わっていただきます。具体的には、カスタマーセンター（設備緊急センター）の管制業務全般をお任せし、主な業務は以下となります。
・建物設備警報管制業務
・顧客からの電話受信業務
・提携協力会社の差配、報告連絡
・システム入力業務

■就業環境：ローテーション勤務となり、早番は8時17時、日勤は9時18時、遅番は12時21時、夜勤は16時翌10時です。また、早番、日勤、遅番は休憩60分の実働8時間、夜勤は休憩120分の実働16時間となります。夜勤の場合、夜勤明け日とその翌日は原則お休みとなります。中途採用も多く馴染みやすい環境です。

■同社の魅力と特徴：
同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【◇「健康経営法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）」認定】…経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

仕事内容

転勤無し/働き方改善が叶う環境/平均残業時間20時間/働き方○/年休120日//時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり

■担当業務
東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルメンテナンス営業を担当頂きます。
■業務内容
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行うための営業をご担当いただきます。
■業務詳細
・顧客への企画提案、見積書・契約書･仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、クレーム対応
■業務のやりがい：
オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。
■配属部署について：
グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

◆◇◆自然環境調査の経験者、学生時代に環境に関わることを学んでいた方歓迎◆◇◆
■職務内容：
・自然環境調査（猛禽類、鳥類、昆虫類、両爬哺類、魚類、底生動物、植物、生態系など）
・環境アセスメント
・自然環境保全計画
・顧客など関係各所とのやり取り、住民説明会対応　など
スキルに合わせて業務はお任せいたしますが、未経験の方の場合、まずフィールド調査をOJTを通して学んでいただき、ゆくゆくはシミュレーションや報告書の作成、顧客への説明などもお任せいたします。
■働き方について
出張が発生します。担当する案件に左右されますが、全国各地で3~4日かけて調査を行うことが多く、年間50~100日程度出張しています。
また、報告書取りまとめなどの事務作業はリモート可能です。
■組織構成:環境コンサルティング事業部には26名の従業員の方がおります。自然環境G、環境調査G、ACWグループ、営業グループと4つに分かれており、自然調査グループ（7名）に配属されます。
■同社の強み：
環境に関するトータルサポート…試料採取、現地測定、分析などのすべての設備、スタッフを備え、調査計画、事前の資料調査から環境影響評価まで、一貫したサービスを提供することが可能です。