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仕事内容

■業務内容
同社のInformation Management(IM)エンジニアとして、以下の何れかの業務を担当頂きます。
(1)当社顧客であるプラントオーナーが利用する設備保全管理システムで必要となる機器や予備品のデータや、EPC遂行システムのデータの社内外から収集、クリーニング、顧客への引き渡し業務
(2)当社顧客のIM(Information Mangement )要求事項や、パートナー企業の要望を加味して、当社EPC遂行戦略に合わせたプロジェクト毎のシステム構成の企画、提案、構築管理や、データ分析による業務改善提案など

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

完全週休二日制・年間休日125日／女性社員の比率多く女性活躍◎
■担当業務：
建築設計・設計監理に従事いただきます。
企画・計画・実施設計・設計図作成・数量積算・施主、施工業者との打合せ等。
■業務詳細：入社後、下記（1）（8）の流れを実務を通して学んでいただきます。（1）建築主との打ち合わせ→（2）現地調査→（3）コンセプトの構築→（4）建築設計→（6）施工会社選定→（7）施工監理→（8）引渡し。
■組織構成や社風：平均年齢は40代となっておりますが、一番の若手が29歳です。穏やかで人当たりが良いメンバーが多く、アットホームな雰囲気で業務に臨むことができます。
■当社について：総合設計事務所として、神奈川県教育施設等工事入札業務、建築・電気・設備の設計及び監理を主として行っています。関連する開発設計や土木設計及び各計画、コンサルタント等も行なっています。神奈川県・東京都・相模原市等の公共施設の設計実績が多数あります。特に公団団地の設計の実績を誇り、東京都や神奈川県が主な受注先です。近年では市庁舎等の公共トイレの整備工事等も請け負っており、受注も増加基調です。
■当社の魅力：
＜スキルアップできる環境＞建築設計事務所で数年数十年経験を積めば独立も目指していける環境であり、大手設計事務所や建設コンサルタント、ディベロッパーなどへ転職してスキルアップ、年収アップする道もあります。また、実務を通して経験やスキルを磨いていける環境のため、成長スピードは早いです。※資格手当※建築士1級：1万円、建築士2級：5000円、電気工事士1種：5000円
＜働きやすさ◎＞「時間内に業務を終わらせることが美徳である」との風土が根付いており、残業は基本的に20時間となっております。女性社員が半数以上要るため、仕事や家庭の役割を担う子育て世代の社員が多く働き方について理解がある社風です。「在宅勤務OK」「小学校等の休みにあわせた連休」等、働きやすい環境となっていますので、ご相談ください。

仕事内容

■担当業務
土木施工管理技術者として以下の公共事業の案件業務を行っていただきます。作業現場は主に神奈川県、静岡東部のため、資格取得時を除き出張はほとんどございません。
のり面工事、駅のホームの展示ブロックの舗装（JR東海）、公共工事、河川・道路修繕工事、治山工事をメインで行っていただきます。
案件によっては夜勤がございますが、年間2025日程度です。現場が遠方の場合は直行直帰のご相談も可能です。
他にも積算、書類作成なども行っていただきます。
■組織構成
土木施工管理の部署において組織構成は施工管理資格所有者が3名、他3名の計6名の組織になります。これから資格取得に目標にしている者もいるので資格のない人でも歓迎です。
■工事実績例
・山北駅跨線橋耐震補強工事
・三良橋架替工事
・鉄道公園整備工事
・酒匂川河川改修工事
・砂防堰堤改修
・県道整備工事
・林道法面工事
・作業道整備工事
・水路整備工事

仕事内容

■業務概要：
”プレート式熱交換器”のトラブルをメーカーに関係なく素早く対応し、リーズナブルに対応できる当社にて、プレート式熱交換器の分解、組立までの現場作業に係る監督業務をお任せします。

■業務詳細：
具体的には以下のような流れとなります。
（1）お客様からの受注
（2）協力会社、運送会社、客先とのスケジュール調整
（3）現場作業の立ち合い
（4）各種レポート、現場写真撮影
（5）レポート作成、営業へ提出
代理店、直販顧客とのB to B上場企業、中小商社が多く、エンド顧客は超大手の基幹企業の現場となり、主に関東以北の現場で作業を行ないます。協力会社や社内連絡ではメール、電話、Lineなどを使用してコミュニケーションを図ります。

・入社後すぐに任せる業務
工場にて熱交換器のメンテナンス研修を受けていただき、現場作業へ同行OJTを通して業務を覚えていきます。
・慣れてきてから任せる予定の業務
以下のような業務を徐々にお任せしていきます。
引合いに対する現調、協力会社、運送会社、客先とのスケジュール調整、現場作業の立ち合い、各種レポート、現場写真撮影、レポート作成、営業へ提出など
・部品の資料などで英文を扱う場合があります。

■組織構成：
アシスタントを含め計5名が在籍しており、全員中途採用で入社しています。事業部長(60代)、現場業務との兼任2名(50代/サポートメイン、40代中盤)、アシスタント2名(20代後半)

■会社・求人の魅力：
・“プレート式熱交換器”のメーカーは世界で約5社しかなく、全メーカー対応の独立会社は国内最大です。日本にサービス拠点を持たない外国メーカーとサービスプロバイダー契約をしております。
・また取引業界が多岐にわたるため、1業界が不況でも他がカバーする為、経済状況にあまり左右されません。（主な取引先：化学、石油化学、石油精製、鉄鋼、製紙等の重化学工業界、電力会社の発電所、食品・飲料・精製糖の工場、高層ビル空調、大型商船会社など）
・誰もが知っている大きなビル、製鉄所、大規模プラント、大型商船で仕事をするため、責任感が芽生えます。
・入社後は現場でのOJTがメインとなり、先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。資料や研修も揃っており、自己啓発等もあるので中長期的な成長が叶えられます。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて熱交換器部品(ラジエータ、EGRクーラ、オイルクーラ、インタークーラ、燃料クーラ等)の構想段階から量産までの一連の設計、開発業務（仕様検討、構想設計、詳細設計、試作機評価、不具合解析など）構造強度設計業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【年休120日/残業10H/時短・在宅勤務制度導入/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり】
■業務詳細
物損事故の復旧・修繕工事の見積もり作成をご担当いただきます。
組織目標をチームで達成できるよう協力して業務にあたります。
■業務詳細：
東京海上グループの損害保険にかかわる自動車の物損事故の復旧・改修工事管理業務(主に積算)をご担当いただきます。発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となるため、基本的に現場へ出ることはなく、本社内での勤務が中心となります。
★こんな人におすすめ！
・働き方を改善し家族との時間を作りたいと考えている方
・不動産領域での経験を生かし新たな業務に挑戦したい方
・専門性を生かしスキルアップを目指したい方
■組織構成：
本ポジションは7名（うち管理職1名）で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。
■保険工事部門に関して：
同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

■公共官庁の建築設計
入札やプロポーザルを通じて幅広い案件の設計を行います。

■民間元請けの建築設計
積み重ねた信頼や関係性を通じて企業ビルやマンションなどの設計を行います。

■ゼネコンの協力業務
実施設計を主に行います。業務内容によっては、現場監理補助業務も行います。

■土地有効活用の計画検討及びコンサルティング業務
クライアントの状況や要望に合わせた建築の提案や事業計画のサポートを行います。


【主な設計分野】
■学校・教育機関
■保育園
■病院・医療機関
■商業施設
■オフィスビル　など
上記だけでなく様々な案件を積極的に受注しています。

仕事内容

【ヨーロッパ最大級の検査分析グループ／グループ売上高800憶超／リモート可】
■職務内容：
環境アセスメントに関わる下記業務をお任せいたします。
・大気質、気象、騒音、振動、悪臭、水質等のフィールド調査
・各種シミュレーション（大気質、騒音、振動、悪臭、水質、景観等）
・評価書、報告書作成
・顧客など関係各所とのやり取り、住民説明会対応　など
スキルに合わせて業務はお任せいたしますが、まずフィールド調査をOJTを通して学んでいただき、ゆくゆくはシミュレーションや報告書の作成、顧客への説明などもお任せいたします。
■働き方について
担当する案件に左右されますが、出張が発生します。経験を積んでいただければ、出張の頻度など相談可能な環境です。また、報告書取りまとめなどの事務作業はリモート可能です。（年間100日出張があるメンバーもいれば、出張がほとんどないメンバーもいます）
■組織構成:環境コンサルティング事業部には26名の従業員の方がおります。環境調査G、自然環境G、ACWグループ、営業グループと4つに分かれており、環境調査グループ（11名）に配属されます。
■同社の強み：
環境に関するトータルサポート…試料採取、現地測定、分析などのすべての設備、スタッフを備え、調査計画、事前の資料調査から環境影響評価まで、一貫したサービスを提供することが可能です。

仕事内容

【海外の建設PJに携わりたい積算・予算管理経験者の方は是非、ご応募ください！】
~東証一部上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容:
同社のインフラ事業分野の海外プロジェクトにおいて、建設見積/予算管理エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。
【業務内容】
（1）海外建設工事の見積積算
（2）サブコン契約
（3）予算管理　など
【対象案件】
想定される分野は、製薬工場、病院、食品工場、空港、上下水道設備、LNG受け入れ基地、火力発電、廃棄物発電、バイオマス発電、太陽光発電、風力発電、非鉄金属精錬など（受注状況によってご担当いただく施設は変わります。）

■同社の魅力:
【やりがいある業務】
同社は日揮グループにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港などの様々なプロジェクトへアプローチをしております。特に、規模感には強みがあり、ダイナミックな業務に携われることが魅力です。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

【同社について】
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年６月17日(土)9:0013:00のうち１２時間程度
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
＜応募〆切＞2023年６月16日(金)12:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
また、毎年30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、成果に応じて昇給・昇格も可能です。
■選べる働き方【業務内容は変わらず、働き方を選ぶことができます】
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します★
【総合職】原則19:00退社、土日休み、年間休日112日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
【特定職】働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
■当社の魅力
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【10期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。2022年10月期は売上高 9,526億円の業績。上場来10期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,193億円。2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年6月21日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年6月19日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
住宅に関する設計・施工管理・事務・企画業務などを、これまでのご経験やご希望・適性に応じてご提案いたします。
【ご提案可能性があるポジション】
・建売住宅の設計担当
・注文住宅の設計担当
・新築戸建て住宅の施工管理
・積算・業務経理などの事務職
・安全管理・品質管理の業務
・事業戦略・企画運営
■就業環境：
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みををっているため、基本土日休みが定着、また仮に休日出勤した場合も振替休日取得を必須としており、取得率は100%です。
※2023年4月より月３回のノー残業デーを開始しました。
■教育体制：
職種ごとに研修体制が確確しており、座学とOJT＆先輩社員からのサポートがありますので未経験でも 安安して就業いただけます。実際に建設業界以外からの転職者も多く活躍しております。
■評価制度：当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジすることが可能です。

仕事内容

東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容：
海外の設計・調達・建設プロジェクトのシビル（土質調査結果の解釈・地耐力、杭耐力決定、造成計画、基礎設計）、コンクリート構造物または鉄骨構造物の基本計画・設計管理に関わる下記業務を担当頂きます。
(1) 顧客仕様書の検証作業
(2) 基本構造計画、材料及び設計仕様書作成作業
(3) 設計工程管理及び設計品質のチェック作業

■同社の魅力
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。
【長期休暇取得キャンペーンを実施中】
全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。）
長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

■同社について
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

立体駐車場のリーディングカンパニーにて検査（設置確認・動作確認等）を行っていただきます／東証プライム上場グループ安定性および働きやすい環境です／月平均残業2030時間

■担当業務：
パーキング（機械式立体駐車場）事業における改修工事管理など、機械式立体駐車場に関する以下の業務をお任せいたします。担当エリアとしては関東圏が多数となっており、静岡、長野などへの宿泊を伴う出張は月1回程度となっております。
・改修工事に関する管理業務（日程調整、現場立ち合い、改修後の検査など）

■職務の特徴：
関東地区をメインにご担当いただきます。入社後は、機械式駐車装置（マンション等に付帯する）が多数となりますが、プロになるまで、工場研修や現場研修など担当となる先輩とOJTにて進めていくため、製品知識のない方でも安心して業務を行っていただける環境がございます。

■組織構成：
工事部工事一課は、50代2名、40代4名、30代6名、20代2名で構成されております。

■資格支援制度：
公的資格取得のために社内の支援制度があり、技術士、1級建築士、建築施工管理技士（1級、2級）、土木施工管理技士（1級、2級）の資格取得に向け、費用補助、勉強会、合格祝金、公的資格手当があります。

■当社の魅力：
立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。

■就業環境：
東証プライム上場のグループ企業にて、トップクラスシェアを誇る安定した環境での就業が可能です。働きやすい環境を整えており、月平均の残業時間は2030時間、年間休日は121日となっております。当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。

仕事内容

中途入社者多数/ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業/安定した事業基盤/借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています/ホワイトな労働環境/急成長企業
■職務内容：
JFEエンジニアリングが手掛けた環境プラント設備のメンテナンス分野において、施工計画施工管理まで幅広くお任せします。本社では主に、関東以北（東北・北海道を含む）に点在するプラント・設備のメンテナンスや改造工事を行っています。
・電気設備（受変電設備、発電設備）や計装設備（監視・自動制御装置、現場計器など）のメンテナンス工事
・清掃工場の延命化大規模修繕のプラント電気計装工事
・上記における見積・積算業務、工事計画、施工管理（安全・品質・工程・コスト）、トラブル突発対応など

■職務の特徴：
対象となる設備は、ごみ焼却設備、リサイクル設備などの「環境プラント」がメインとなり、主に自治体が保有する公共設備です。ほとんどが大型設備ですので、規模感の大きな仕事に携わることができます。

■働き方に関するおおよそのイメージ：
1年間で14工場くらいを担当していただく予定です（但し、工事の規模や時期、これまでの経験や資格により異なりますので、詳細は面接時にお話させていただきます）。

■研修制度：
入社後は先輩社員と現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連を担当できる点がやりがいになります。

■資格取得制度：
資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給）若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています！

■当社の魅力：
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。

仕事内容

【大手顧客との取引多数/年間休日117日・月残業平均22Hと働きやすい環境】
■職務概要：
製造設備の電気設計をご担当いただきます。
【業務詳細】
・製造設備の電気設計
・回路図、レイアウト図の作成、等。
※最低でも2名のチーム体制で、顧客は所謂大手企業が殆どで派遣先もホワイトな環境です。
※同社の真空技術は、スマートフォンの画面や車、半導体、食品・医薬品の凍結乾燥等、様々な分野で必要不可欠です。取引顧客は、所謂大手企業が殆どで、専門性/安定性のある案件に関わることができます。
■同社の魅力：
◇同社は創業以来真空技術メーカーとの取引があり、真空技術に強みを持っております。真空技術は私たちが普段使用している製品が完成するまでの過程において必要不可欠な技術となっております。例えば、スマートフォンの液晶や車、半導体、食品、薬など生活に密着した製品に真空技術は大きく役立っており、それらの製品の根幹に同社の技術は活かされ、事業も堅調に成長をしております。現在の取引顧客は「日本を代表する大手企業」も多く、今後も需要が見込まれるため人員募集を図っております。
◇同社は近年就業環境の整備に力を入れており、年間休日117日・土日週休と社員の働きやすい職場づくりを徹底してまいりました。平均有休取得日数も12日と、同業他社の平均日数よりも３日ほど多い取得日数です。現在は同社の男女比率は7:3となるなど同業界では珍しく女性社員が多く在籍をしております。また、平均残業時間は22時間程度、ノー残業デーも取り入れるなど社員の働きやすさに寄与するべく様々な取組みを行っています。

仕事内容

■業務内容：
施工管理職として、電気設備工事や防犯・リニューアル工事の品質・原価・工程・安全・環境を管理します。主に顧客との打ち合わせや協力会社の選定、施工図の作成、現場管理などを行います。
※案件について：
横浜の案件を中心に、スーパーや商業施設など数週間数か月の大規模案件をメインに行っております。会社として年間で請け負う工事は約6080件、うち大規模な工事は約30件ほどとなります。その他さまざまな案件を請けているため、多くの経験を地域密着で担当することができます。案件については、これまで35年の歴史の中で培った信頼と実績により、既存の顧客から案件を請け負っていおり、今後さらなる事業の拡大を目指し、新規案件の受諾にも力を入れていく予定です。
■働く環境：
残業は月40時間程度です。現在、アシスタントスタッフを雇い、仕事の取り組み方などを変えることを検討するなど、さらに残業時間を減らす取り組みを行っています。また、土日はお休みです。休日出社が発生した場合は必ず振替休日を取得いただいております。
同社代表と役員は、元々電気工事士として現場に携わっていました。そのため、同社の職人の大変さも理解されているため、無茶な働き方を押し付けるようなことは致しません。
■組織構成：
工務部は12名で構成されており、入社後は研修・OJTを重ねながら、部長を始め先輩社員と一緒に案件に携わり、仕事を覚えていきます。徐々に保育園や老人ホーム、小売店といった比較的小規模の工事からお任せします。
■同社について
強電関係の設備から始まり、現在では情報通信設備などの工事も行います。幅広く仕事を請け負うことから、大手のお客様とも長いお付き合いがあり、安定して仕事があります。また、赤字になる仕事は受けないというポリシーから、創立37年と経営状況も安定し、成長をし続けている安定企業となっております。
■キャリアアップについて：第一種電気工事士や1級電気工事施工管理技士の資格を取りながら、担当できる案件を増やしていくことができます。

仕事内容

設計部署は「意匠」「構造」「電気設備」「機械設備」の4つに分かれています。
まずは、あなたの今までの経験やスキルを活かせる部署にて業務をお任せします。

■建築設計業務
組織設計事務所として意匠・構造・電気設備・機械設備の設計を一貫して取り扱っています。
互いに緊密な連携を図り、多角的な視点からクライアント様のニーズに迅速かつ確実にお答えして高品質な建築を提供致します。

■工事監理
設計に基づいて、工事現場を監理します。
工事を円滑にかつ安全に推進させることで、高品質な建物をつくります。

■クライアント様との打ち合わせ
建築計画の企画や立案にあたり、クライアント様との打ち合わせは欠かせません。
しっかりと間取りやデザインの要望を伺うことが大切です。

■各部門との調整
設計部だけではなく各部門との綿密な調整を行います。
基本設計や実施設計の法令諸条件の調査や安全性などについて、関連する機関と協議します。

■事業スケジュールやコスト管理
短期的な計画だけではなく中長期的な計画書の作成も必要です。
また概算工事費および工事費を計算したり、環境的な観点から省エネ計算などもします。

【自由度が高い】
設計士一人ひとりの裁量が大きく、自由度が高い魅力があります。
たとえば内装を考えるとき、「内装がこうだったら外装もこうだろうな」と考えますが、当社ではこれをある程度任せてもらえるので、自由に設計して自分の理想とするモノを作りやすい環境です。

【入社後の流れ】
基本はOJTで、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。場合によって設計士が使用するソフト（JWCAD)の使い方から丁寧に指導しますので、経験者の方もご安心ください。また外部講習なども積極的に実施しています。
入社してからの期間が短くても年間2件3件の案件を担当できますので、どんどん挑戦して実績を積んでいってください！

【自分の可能性が広がる】
一級建築士の資格があれば数年で課長以上の役職を目指すことも可能です。
資格取得支援もしておりますので、チャレンジしてみてくださいね！

仕事内容

【海外の建設PJに携わりたい方は是非、ご応募ください！】
~東証一部上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です

■業務内容:
同社における各分野（LNG,ケミカル、インフラ）の現場HSE管理に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。
【業務内容】
（1）海外プロジェクト建設工事における労働安全衛生環境（HSE）管理
（2）HSEマネジメントシステムの構築と履行
（3）協力会社のHSE管理
（4）海外プロジェクトにおける顧客のHSE要求への対応（HSEコンプライアンス、プレゼンテーション、入札資格評価審査書類（PQ)やプロポーザル添付書類の作成などを含む）
（5）HSEに関する教育の実施　など

■同社の魅力:
【やりがいある業務】
同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港などの様々なプロジェクトへアプローチをしております。特に、規模感には強みがあります。
【重要性のある業務】
2021年2025年は、長期経営計画における『挑戦の5年』とており、特にキーパーソンとなる方の採用を検討しています。そのため、今後の『日揮グローバルを支える人材』として、裁量ある環境で重要度の高い業務に携わることができることは魅力です。
【充実なフォロー体制】
グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。

【同社について】
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

仕事内容

【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】

■担当業務：
大手ゼネコン・大手プラントエンジニアリング企業等にて、大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場・プラント等における、電気計装設備CADオペレーター業務をお任せいたします。
配属先は大手ゼネコン現場事務所となりますので、完全分煙で業務をしやすいきれいな環境です。リモートワークも応相談です。
◇スキルアップ可能な環境：大手だからこそ経験ができる上流工程をお任せいたします。また、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
◇安心の就業環境：業務をしていただくのは配属となる顧客先になりますが、テクノプロ・エンジニアリング社の社員として、安心の就業環境が保証されています。福利厚生についてはもちろん、月中で残業時間が規定よりも多い場合は営業担当が顧客に申し入れをし、1か月の残業時間はしっかりと規定内に収まるよう促すなど、対応をしております。
◇希望勤務地ご相談ください：案件については横浜近辺が多いですが、日本全国に案件がございますため、IターンUターンを希望されている方も積極的にご応募ください。

■同社について：
テクノプロ・エンジニアリング社は、創業1963年の歴史を持つ技術サービス企業です。総合エンジニアリング企業として、機電・IT・建築・化学に至るまで、幅広いお客様とのお取引があります。
◇社員数1万名を超える大企業ならではの案件数：案件数が多いため、大手企業の案件や、上流工程案件なども多く保有しています。
エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

仕事内容

【CMでお馴染みのピタットハウスを展開する東証プライム上場のスターツグループ】
接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／未経験入社でも研修制度充実で安心◎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎

■業務内容：
賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。
・室内のリフォームや建物のリノベーション提案
・オーナー様に向けて空室改善のご提案
・入居時・退去時の対応
・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など

不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。

■１日の流れ（例）：
9:009:15　出社・朝礼
9:1510:30　お問い合わせの確認
10:3016:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問）
16:0018:00　帰社・事務処理
★入社後、最初の12週間は先輩に同行して学んでいただきます。

■評価制度：
賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。

■教育体制とキャリアパス：
・教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月半年程度）。
・キャリアパス：年に一度、社員は将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向、海外法人への異動希望などを出すことが可能。適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。

■同社の魅力と特徴：
国内外に90社以上のグループ会社を展開し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。