石川県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■職種概要：
・主に北陸の作業所で土木施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします
■清水建設へ中途入社をする魅力について
・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

仕事内容

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】
■職種概要：
・主に北陸の作業所で電気設備施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします
■清水建設へ中途入社をする魅力について
・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。
・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

仕事内容

■業務内容：
◇インフラ供給設備の維持管理業務
◇電気設備、機械設備（配管・空調・衛生設備など）の工事監理業務
※設計・予算化竣工検査までの一貫業務

■やりがい・魅力：
・インフラ供給設備管理では日常点検から設備の整備、修繕を行うことで供給を止めることなく工場操業に貢献する最も重要な心臓部分の業務になります。
・工事監理では設計・予算化~竣工検査まで一貫した業務を推進することで担当者の感性を反映することができ、完成時には達成感を感じることができます。
いずれの業務も工場の縁の下を支える工場を操業する上で必要不可欠で重要な業務です。その業務を通して技術者として関り活躍することが可能です。

■同社について：
◇加賀東芝エレクトロニクス株式会社は、創業1984年、従業員数 980名、売上484億円、東芝デバイス＆ストレージ株式会社100%出資の半導体製造を行っている企業です。
また同社は東芝グループにおけるディスクリート半導体の主要製造拠点であり、スマートフォンなどの小型製品のほか、ハイブリッド自動車や鉄道、エレベーターなどの大型製品に至るまで、あらゆる場面で大きな役割を果たし続けています。「革新的な市場」へ「先進的な製品」を、「高度な製造技術」で提供しています。

■同社の魅力：
【充実した教育体制】同社では東芝Ｇと同じ階層教育を導入しており、マネジメントなどを目指す方にはこちらの研修を受けていただきます。さらに同社では実務に活きる技術系の研修も数多く用意しており実践的な内容を効率的に学ぶことができます。
【働き方改革が進んでいます】同社では残業時間削減を掲げており20時以降は原則残業が出来ないようになっています。また、毎月労務担当が厳しく残業時間をチェックし低減を追求しており半導体業界ではトップクラスに少ない20時間程度となっています。

仕事内容

【金沢市のガス・水力発電事業を運営】
・2022年4月よりガス・水力発電事業を金沢市より引継ぎ
・北陸電力/東邦ガスなど計6社が出資
・事業への参入障壁が高く、業績堅調！
・今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定！

■仕事内容：
供給部ガス製造課に所属し、ガスプラントでのオペレーション業務、プラント設備の維持管理や更新に際し、計画・立案施工管理までを一貫してお任せします。

【具体的には】
◎期待としては、プラントの安全稼働のための維持管理
・各人が担当をもち、プラントの維持管理や適切に設備更新されるよう、更新の計画/立案/施工管理までを一貫してお任せします。
・オペレーション業務としては、巡視パトロールやガス需要に合わせたプラントの制御などを行います。

■入社後の流れ
入社後は出資会社の名古屋にある研修施設で、2週間1か月間程度の研修を受けて頂きます。
座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。
研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年1年程度を想定しています。

■配属先情報：
地域エネルギー供給部ガス製造課ー20名

■やりがい：
ガスというライフラインに対してプラントの安全稼働/安定供給という他の企業では経験できない責任のある仕事ができる！

■働き方：
昼勤・夜勤のシフト勤務は月の半分程度で、月の半分は日勤となります(業務のメインはプラントの維持管理/更新の計画・立案・施工管理であるため）
交代勤務は、「日勤・日勤・夜勤・明け勤・休み」のシフトの繰り返しとなり、夜勤の日の日中や明け勤の日の日中などはプライベートのお時間を取って頂けます。

■当社について：
金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月1日に本格事業開始。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。

仕事内容

◇◆◇転勤無／年間休日126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇1240日（有給取得率75%）／残業20~30h時間程度◇◆◇
◎業界未経験の営業経験歓迎
◎営業未経験でも、建設業界での技術職経験を活かすことができる！
◎東証プライム上場のJR西日本Gで安定！

■仕事内容：
東証プライム上場のJR西日本Gで、「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、『主に官公庁、地方自治体の鉄道に関連する発注業務対応の法人営業』をお任せします。

■ミッション：
顧客と信頼関係を構築しながら、街づくりのプロジェクトヒアリングします。ニーズに応じて提案を行い、受注獲得につなげる事がミッション。一般的な物売り・外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生致します。
★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です！

■仕事の流れ
（1）工事に関する情報が公開された際に、どうすれば当社に任せてもらえるか？と、提案にまつわる情報を収集
（2）受注ができたら、社内技術部門などと調整
（3）入札・契約に関する事務業務

■入社後は…／教育体制
・入札、契約事務対応を中心に、大阪本社にて12年程度研修を受けていただきます。その他メイン業務は各地の配属後にOJT
・「そもそも、どんな情報をあつめたらいいのか？」を考えるところから研修！
・入札には様々な書類の読み込みが必要ですが、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できますのでご安心ください。

■仕事の特徴／補足：
・顧客：官公庁や地方自治体（近年は鉄道関連外にも積極対応中）
・技術的な業務なし※知識はもちろん活かせます！
・工事価格帯：500万円１億円
・1日２5件程度の訪問
・個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし
・入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることが可能
★JRグループの為「鉄道関連なら任せてください！」といえるのが強み！

■働き方：
・フレックス
・残業2030h
・有給取得率75％　※2021年実績
・出張：泊り基本無し。あっても１２か月に1回
★くるみんマークも取得！

仕事内容

土木設計技術者として、各分野の業務をお任せします。

■具体的には：
【河川砂防海岸】
・河川砂防海岸施設に関わる業務
・新設設計、計画、施工計画及び点検・維持管理計画

【農業水利施設】
・農業水利施設に関わる業務
・新設設計、計画、施工計画及び保全計画

【上水道、下水道】
・上水道、下水道に関わる業務
・新設設計、計画、施工計画及び点検、長寿命化計画

【道路・道路構造物及び橋梁】
・道路に関わるコンクリート、鋼構造物の業務
・道路に関わる土構造物に関わる業務
・道路施設に関わる業務
・新設設計、計画、施工計画及び点検・維持管理計画
※個々の技術力の向上や最新技術の導入を積極的に行い、ICT技術の動向に柔軟に対応できるよう日々精進をしています。

■やりがい：
当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます。

■組織構成：
全体で約70名所属しており、メンバーは20代60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。

■働きやすい環境：
社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。
＜例＞
・全社20時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。
・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。
・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。
・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。

■当社の特徴：
「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。

仕事内容

フィールドワークを主体に自然環境・生活環境の両面の調査、環境影響評価をお任せします。調査計画の立案、現地調査、調査結果の報告等が主な業務です。

■具体的には：
(1) 自然環境調査
工事の際に、様々な生物項目を対象に調査を実施し、 重要な生物を保全・管理するための計画を提案します。
＜調査対象＞植物・哺乳類・猛禽類・鳥類・両生類・爬虫類・昆虫類・魚類　他
(2) 生活環境調査
目的に合わせて各項目の調査を実施し、 適切な対策を提案します。
＜調査対象＞大気質・騒音・振動・水質・地下水・土壌・低周波音・悪臭・日照・電波　他

■業務詳細：
【担当エリア】主に北陸地方　※中部を担当する場合もあり
【組織構成】全体で約13名所属しており、メンバーは20代40代が中心です。

■やりがい：
現地に行き、生物調査ができる面白さがあります。また重要な生物の保全に関われる点も魅力です。どちらも、他の業界ではなかなか仕事として経験できることではなく、業務を通じて、環境問題解決への貢献や、地域の豊かな『くらし』づくりに貢献できます。

■働きやすい環境：
社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。
＜例＞
・全社20時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。
・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。
・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。
・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。

■当社の特徴：
「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。

仕事内容

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】
■職務内容：
同社の設計職として、ビルのドア、シヤッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。
■詳細：
営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。
■組織構成：
金沢の事務所は10名弱の人数です。若手のメンバーが不足しているため、長期的に就業いただき将来的に核となる世代を歓迎しております。
■就業環境：
残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。
【企業について】
■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。
■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。
■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

仕事内容

東急不動産HDグループ 総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／残業平均30h以下／夜間対応無／福利厚生充実◎／休日・夜間呼び出し無
■業務内容：同社のマンション運営コンサルタントとして従事頂きます。主な業務は以下の通りです。
◇分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　◇会計マネジメント業務　◇建物・住環境改善提案

■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
同社のマンション運営コンサルタントは他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。
（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。

■働き方：
お一人あたり、13棟程度（4060戸）をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。

■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

数億数十億円の元受け案件を取り扱う同社において、大型商業施設や大型物流センター等の建築施工管理を行って頂きます。
■業務内容
・建築施工管理
・積算補助業務
・協力会社様との折衝
■案件内容：案件は元請けになり、大型GMSやドラッグストア、商業施設等の鉄骨の建物が9割になります。案件の金額規模は５億円十数億円規模と大きな建築物の施工に携わる事が出来ます。工期については短い物で３ヵ月、長い物で8か月程になりますが、9割が鉄骨になりますので比較的早いサイクルを回す形になります。但し、1人１件で管理を行って頂きますので、複数の現場は１名で管理して頂く事はございません。
■組織構成：施工管理の資格持ちの方が12名、資格無しの方が13名、積算2名、事務1名になります。全体での平均年齢 50 歳ですが、一番お若い方で 23 歳に加え、中途入社者が95%の為、中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気となっております。
■特徴：人間関係を円滑に進めるため、担当現場毎に上長をローテーションしているため、社員同士の風通がいい職場になります。
■入社後：施工管理等の資格のない方には３年目までには資格取得を目指して頂き、将来的に開発・営業職、施工積算職へのキャリアチェンジを行う事も可能です。
■同社の特徴：
・ロジスティクスシステム構築の提案と最先端物流センターの建設。物流施設の新築計画に際し、用地探しから、建物の仕様検討、設計、建築、施工までを強力にサポートします。・建築物としての「機能」と、予算に合わせた「ローコスト化」の共存を企画、設計、施工を通じて追及します。・大規模商業施設建設のローコスト化をサポートします。・建物の「省エネ化」をサポートします。また、現状の把握から、顧客に合わせた提案を行います（剥離のないコンクリート床仕上げ「シールハード」、コンクリート床を短工期で改修「スパルタコート」、建物の省エネ性能を高める遮熱断熱塗装「ガイナ」）。・環境に配慮したフローリングの総合ブランド「ウッドノート」。違法伐採に頼らない継続可能な森林管理から生まれる木材を使用した、オリジナルフローリングを顧客に提案します（キズや汚れに強いタフなフローリング「カッテーナ」）。

仕事内容

東急不動産HDグループ 総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／残業平均30h以下／夜間対応無／福利厚生充実◎／休日・夜間呼び出し無
■業務内容：同社のマンション運営コンサルタントとして従事頂きます。主な業務は以下の通りです。
◇分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　◇会計マネジメント業務　◇建物・住環境改善提案
■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
同社のマンション運営コンサルタントは他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。
（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。
■働き方：
お一人あたり、13棟程度（4060戸）をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
■キャリアパス：
総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

＼業界経験のない中途入社も多数活躍中／
現在社内で活躍する建築設計は、計72名（男性52名：女性20名）。
先輩の前職は、ゼネコン、工務店、設計事務所など。
会社規模は問いません。
介護・福祉以外の分野から転職してきたメンバーも多数活躍しています！

―◆ 実力を評価
リフォームまたは新築物件の設計・施工の経験がある方は尚歓迎！
経験年数は問いませんので、ぜひご応募ください！

■職務内容：
介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。

■職務詳細：
― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ―
単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。

・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査
・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影
・リフォームプランの企画・ご提案
・工事の進捗管理　など

★建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を！
ご自宅を訪問する前は、事前に営業がヒアリングを行いますが、実際に現場を見て、「こうしたほうがもっと良くなるのでは」とプランを変更することも。
あなたには、建築の専門知識やノウハウを活かした提案に期待しています。

お困りごとを引き出すには、訪問時の室内の動線確認や介護状況などのヒアリングが大事。

当社では、お客様に心から喜んでもらえる提案を大切にしています。
リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要に。そこで1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートします！
「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。

■フォロー体制：
介護・福祉の専門知識は１から習得できます
先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が身につく研修等を豊富にご用意。
・疾病や身体機能に関する勉強会
・作業療法士によるスキルアップ研修
・高齢のお客様との会話集
・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など
異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。

仕事内容

◆2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定◆大型プロジェクト多数◆元請けとしての案件多数◆新築、改装における設備施工管理業務をお任せします
■業務内容：建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、施工管理（主に管工事）をお任せいたします（1人あたり14件程）。
■業務詳細：
NTT関連の案件が6割程度です。商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。また、案件は全国にわたりますので、数か月1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。
■案件実績：公共施設やデータセンターで豊富な実績があります。例えば、NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。
■同社の魅力：
・働きやすい環境：年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。また、「社員は家族」との理念から、福利厚生に力を入れています。各種保険、住宅制度、育児・介護支援や、社員の誕生日にはカタログギフト、奥様の誕生日にはフラワーギフトのプレゼントがあります。
・50年を超える歴史：当社は1970年にNTT・郵政グループの出身者が設立した会社です。
・ミライトグループ：当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。
・安定的な顧客獲得、高い技術力：
主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。

仕事内容

営業ノルマなし／中途入社多数在籍中／転勤なし

■業務概要
・将来の幹部候補として営業活動や施工管理業務をお任せします。
【営業について】
基本は既存顧客の対応のみです。新規開拓営業はありません。
民間企業（10社程度）の顧客から依頼頂いた案件をご対応頂きます。業務の流れとしては、顧客から見積依頼→条件・価格交渉→受注→書類準備・施工打ち合わせ→着工といった流れになります。
業務エリアは基本的に県内のみですが、一部福井県、富山県も対応頂く場合もあります。宿泊を伴う出張はありません。
【施工管理について】
工場や一般住宅の屋根や外壁、雨どいの施工管理をお任せします。具体的には工程管理、安全管理、コスト管理、図面作製等を担当頂きます。
■入社後：
先輩社員指導の業務を覚えて頂きます。通常の業務の他、職業訓練校に週1回2年間通って頂き施工業務について学んで頂く予定です。また最初にお任せる業務についてはご本人のスキルに応じて決定していきます。業務に必要な資格は取得頂きます。取得時に掛かる費用は全額会社負担しますので、ご安心ください。将来は幹部候補として、ご活躍頂くことを期待しております。
■組織構成：
本社：営業3名、事務2名、職人8名
加賀店：営業3名、事務2名、職人10名　※年齢層は1060代、中途採用の方多数在籍しております。

仕事内容

売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上

■業務内容：
・ビル（非木造）物件の、設計、施工計画、施工管理業務
・サッシやカーテンウォール工事における品質管理、原価管理、工期管理、安全管理、メンテナンス等の業務

■当社の魅力：
【安定性基盤＋高い製品力】
当社は日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェトップクラスを誇ります。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。
【良好な就業環境】
完全週休2日制で年間休日は123日、全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。

■当社について
YKK AP株式会社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています

仕事内容

荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業
■業務概要：
水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。
＜詳細＞
・公共上下水道設備等の現場施工管理業務
・工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など
■同社について：
荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業
1948年、荏原製作所グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う企業として設立されました。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。
【創業70年超の実績と安定性！】
社員の情熱と時代を先取りする発想や技術革新で、常にお客様に高品質商品とサービスを提供してきました。また、「水」「空気」「環境」を大切に、社会貢献してきた企業姿勢は、環境の世紀といわれる21世紀に大いなる可能性を秘めた企業です。
【幅広い手厚いサポートで安定受注を獲得】
単なる販売会社にとどまらぬ独自の技術力で各種プラント計画から設計、施工、維持管理のほか、制御システム等の設計なども担当。技術商社としての地位を確立しています。
【社員の満足度の高さが同社の強みです】
風通しの良い組織で、後輩を指導する良き風習があり、離職率も1%となっております。
週１日はノー残業デーを設け、業務効率を上げつつ、プライベートも充実させるようワークライフバランスを大切にしています。社員の満足がお客様の満足につながるという考えで社員満足度を重視しています。

仕事内容

【転勤無し／U・Iターンも歓迎／長く働きやすい環境です】
家の間取り図の作成などをお任せいたします。

■業務内容：
・お客様と打合せ
・図面の作成
・家のイメージをお客様に提案
・現場の進行状況の確認
・完成した家の引き渡し
・引き渡し後のフォロー　等
※営業や工務と一緒にチームになりお客様を担当いただきます。内覧会やモデルハウス、不動産会社、設計事務所等から紹介いただいたお客様がほとんどです。

■配属部署：
20代50代まで幅広い世代が活躍しており、小規模だからこそ、生活スタイルにあった働き方も可能となっており、とてもアットホームです。
最近社屋をリノベーションし、カフェ風の空間等もあり、綺麗でおしゃれな空間で働くことができます。

■体制：
設計職は現在2名となります。

■当社の特徴：
プランニングの自由度やデザインの幅の広さの側面からみると、当社の様な地場工務店は多様化しています。竹中建設は、デザインテイストの幅を広くして、かつ、プランニングの自由度が比較的高いという特徴を持った注文住宅を提供しています。また、お客様がご希望される建物規模とご予算に柔軟に対応するため、施工方法や使用する建材も幅広く対応できる体制としています。

仕事内容

業界未経験可・総合建設コンサルタント/年休124日/転勤無

■建設コンサルタントとは：
社会資本の設計や事前調査及び計画立案などを行いクライアントに提案する業務
■担当業務：
「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般に関する提案営業をお任せします。
具体的には、入札・随意契約・プロポーザルから始まり、技術部門が調査設計を行い、評価書や報告書として提出します。
また、顧客のフォローをしながらニーズの確認、次の案件獲得への情報収集も重要なミッションです。

■詳細：
クライアントである官公庁(8割)や民間企業(2割)と社内の技術スタッフとの橋渡し役となり都市基盤整備やまちづくりを支援するコーディネイターとしての役割を担って頂きます。設計業務等の構想段階から完了まで、スケールの大きい仕事の全容に携わることの出来る仕事です。

■仕事の流れ：
（1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。
（2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。
（3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。
（4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。
※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。

■クライアントについて：
官公庁(県、市、町、村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割の割合です。約9割が既存顧客です。

■東洋設計について：
東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。石川県から始まり、富山、福井、新潟へとエリアを広げ、現在は関東や中部地域にも取引を拡大しています。2016年には本社を新築・移転いたしました。

仕事内容

仕事内容

【東証プライム・エレベーター専業メーカー／板挟みが少ない環境／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与5.93か月】
■業務内容：営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。
・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。
・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。
・工場検査、現場での諸検査立会い
・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応
・プロジェクト・コストマネジメントの推進
・契約情報システムの運用・管理
・監理技術者の登録管理
★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★
＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。
＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。
＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。
＜平均残業30時間・完全週休2日制・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞
繁忙期は4050時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に45日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。
＜スキルに合わせた役割配分＞
新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。