石川県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

当社製品であるスチールドアやパーティション、シャッターを、建造物に納めるための設計業務を中心にお任せします。取引先はスーパーゼネコンから地場に根付く工務店など幅広く、地域の色々な案件に携わることができるため、自身のスキルアップも実現できる環境です。

【担当する建造物は…】
主にビル、マンション、各種商業施設、物流拠点などです。ゼネコンや建設会社から依頼を受け、建築意匠に沿った設計を行います。お客様からの依頼はケースバイケース。「こういう風に作りたい」といったアイデアベースのものから具体的に「こう取り付けて欲しい」というものまで幅広いため、柔軟に対応する姿勢が必要です。

【仕事の流れは…】
ヒアリングした要件に基づき、設計図や施工図の作成を協力業者に指示。協力業者から上がってきた図面を検収し、工事部門やお客様に提出。施工時には、ゼネコンや建設会社の工事・設計担当と現場で打ち合わせも行います。

仕事内容

【住宅リフォームの設計職外壁工事・トイレバス工事等／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H／木造経験から応募可能／チームで仕事可能／☆点検、営業、設計、施工管理が分業化しており担当領域に注力可能です☆】

■業務内容：
ダイワハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。

■業務詳細：
・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。
・大和ハウス工業と技術や情報を共有しており、住まいの築年数やオーナーの年齢、家族構成、プラン内容、図面など、新築時からの情報を一元管理しています。間取りの変更やリノベーションなどの大掛かりな案件でも、スムーズに取り掛かることができます。
・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。また、本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！

■働き方：
・残業時間は全社平均25H程度です。
・フレックス制採用　コアタイム 10:0015:00
・完全週休2日制（水日休み）

■同社の特徴・強み
大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。まずは点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、壁や柱、扉の建て付けに歪みがないかなどを入念に調べ、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。

仕事内容

当社製品であるスチールドアやパーティション、シャッターを、建造物に納めるための設計業務を中心にお任せします。取引先はスーパーゼネコンから地場に根付く工務店など幅広く、地域の色々な案件に携わることができるため、自身のスキルアップも実現できる環境です。

【担当する建造物は…】
主にビル、マンション、各種商業施設、物流拠点などです。ゼネコンや建設会社から依頼を受け、建築意匠に沿った設計を行います。お客様からの依頼はケースバイケース。「こういう風に作りたい」といったアイデアベースのものから具体的に「こう取り付けて欲しい」というものまで幅広いため、柔軟に対応する姿勢が必要です。

【仕事の流れは…】
ヒアリングした要件に基づき、設計図や施工図の作成を協力業者に指示。協力業者から上がってきた図面を検収し、工事部門やお客様に提出。施工時には、ゼネコンや建設会社の工事・設計担当と現場で打ち合わせも行います。

仕事内容

丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／働き方改革を積極推進中／中途入社者多数

■職務内容：同社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。
計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。
同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。
実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。

■求人の特徴・魅力：
受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。
自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。
離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。

■企業の特徴魅力：
丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。

仕事内容

丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／中途入社者多数

■職務内容：同社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。
計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。
同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。
実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。

■求人の特徴・魅力：
受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。
自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。
離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。

■企業の特徴魅力：
丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。

仕事内容

丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／働き方改革を積極推進中／中途入社者多数

■職務内容：同社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。
計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。
同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。
実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。
割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワークも実際に活用されております。

■求人の特徴・魅力：
受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。
自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。
離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。

■企業の特徴魅力：
丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。
また、働き方改革の一環で2017年には働き方改革室を設置、ICT活用や業務プロセス見直しに加え、フレックスやテレワークなど積極的に取り組んでおります。

仕事内容

手厚く、充実した研修制度で未経験から挑戦可能多くの施工管理人材を輩出！販売業やアルバイトでのご経験など、未経験の方もスキルを身につけ活躍頂ける環境です。大手ゼネコンを含む全国2100社以上の企業との取引で約4,000件以上のプロジェクトに参加している「株式会社アーキ・ジャパン」の説明会です！
★こんな人におすすめ★
・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい
・経験がそのまま評価され、給与に還元される仕事がしたい
説明会だけの参加も可能です！話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！
＜説明会詳細＞
■日程：8月17日(木) 19:3020:30にて開催
■会場：zoom
■アジェンダ
（1）会社、職種説明
└企業概要
└施工管理について
└研修制度
└キャリアステップ　等
（2）チャットでの質疑応答
【志望動機不要！チャットで気軽に質疑応答ができる！】
【選考なし！説明会後に面談に進むか選択できます】

仕事内容

手厚く、充実した研修制度で未経験から挑戦可能多くの施工管理人材を輩出！販売業やアルバイトでのご経験など、未経験の方もスキルを身につけ活躍頂ける環境です。大手ゼネコンを含む全国2100社以上の企業との取引で約4,000件以上のプロジェクトに参加している「株式会社アーキ・ジャパン」の説明会・選考会です！
★こんな人におすすめ★
・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい
・経験がそのまま評価され、給与に還元される仕事がしたい
説明会だけの参加も可能です！話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！
＜選考会詳細＞
■日程：8月1日、8日、22日、29日(火) 13:3014:30にて開催（説明会20分だけの参加も可能！）
■会場：Teams
■アジェンダ
・会社説明（20分）
└企業概要
└施工管理について
└研修制度
└キャリアステップ　等
・個人面談（30分）
【志望動機不要！ざっくばらんに質問を交えながら面談を行います】
【説明会だけの参加OK！説明会後に面談に進むか選択できます】

仕事内容

手厚く、充実した研修制度で未経験から挑戦可能多くの施工管理人材を輩出！販売業やアルバイトでのご経験など、未経験の方もスキルを身につけ活躍頂ける環境です。大手ゼネコンを含む全国2100社以上の企業との取引で約4,000件以上のプロジェクトに参加している「株式会社アーキ・ジャパン」の説明会・選考会です！
★こんな人におすすめ★
・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい
・経験がそのまま評価され、給与に還元される仕事がしたい
説明会だけの参加も可能です！話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！
＜選考会詳細＞
■日程：9月5日(火) 13:3014:30にて開催（説明会20分だけの参加も可能！）
■会場：Teams
■アジェンダ
・会社説明（20分）
└企業概要
└施工管理について
└研修制度
└キャリアステップ　等
・個人面談（30分）
【志望動機不要！ざっくばらんに質問を交えながら面談を行います】
【説明会だけの参加OK！説明会後に面談に進むか選択できます】

仕事内容

手厚く、充実した研修制度で未経験から挑戦可能多くの施工管理人材を輩出！販売業やアルバイトでのご経験など、未経験の方もスキルを身につけ活躍頂ける環境です。大手ゼネコンを含む全国2100社以上の企業との取引で約4,000件以上のプロジェクトに参加している「株式会社アーキ・ジャパン」の説明会です！
★こんな人におすすめ★
・手に職つけたい！景気に左右されず、無くならない仕事がしたい
・経験がそのまま評価され、給与に還元される仕事がしたい
説明会だけの参加も可能です！話を聞いて、転職の可能性を是非広げてください！
＜説明会詳細＞
■日程：8月31日(木) 19:3020:30にて開催
■会場：zoom
■アジェンダ
（1）会社、職種説明
└企業概要
└施工管理について
└研修制度
└キャリアステップ　等
（2）チャットでの質疑応答
【志望動機不要！チャットで気軽に質疑応答ができる！】
【選考なし！説明会後に面談に進むか選択できます】

仕事内容

１．高速道路や公共構造物の調査点検業務　２．受注工事を円滑に進めるための日程調整や施工方法の打合せ　３．元請け業者との工事進捗等の打ち合わせ　４．作業員への作業内容の指示　５．安全に作業を進めるための現場内整備　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容

創業以来NEXCO様より安定受注／高速道路の施工実績多数／年間休日128日／残業月30時間程度／資格支援制度やOJT体制に注力
■募集背景：近年、施工管理の需要が増しており増員採用となります。
■担当業務：施工管理担当者として、高速道路の施工管理業務を担当いただきます。
■同社の施工管理業務について：同社は、NEXCO様と主に取引を行っていることもあり、高速道路の施工管理業務を主体に国・地方自治体の支援業務を行っております。若手の技術者育成に於いては「図面や設計図、現場を見る」だけではなく「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成するために各種資格取得に向けて支援しています。
■業務上大変な点：高速道路の新設の場合、供用が近くなると工事の進捗等により厳しい局面を迎えることもあり、台風や地震災害時の対応も求められます。
■福利厚生充実：同社は住宅手当(住宅ローン、賃貸料の半額 ※上限5万円/月)や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。また同社では「資格取得支援制度」を整えています。論文の添削など細やかな指導を行っているため、安心して学ぶことができます。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。
■就業環境：年間休日128日、残業時間も月30時間程度と少なく、働きやすい環境が整っております。出張は年に12回程度で、1泊程度であることが多いです。
■同社について：
同社は、設計業務と施工管理業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。ますます多様化・高度化する現代の日本で、お客様のニーズに対して的確・誠実に、かつ信頼と斬新性のあるお応えをするため、技術力の研鑽と広い視野の確保に、社員一同懸命の努力を続けています。
■同社からメッセージ：弊社の施工管理業務は、東・中・西の各高速道路会社(NEXCO)の施工管理を主体としています。特にNEXCOの施工管理(発注者支援)経験者や、これから高速道路の施工管理をやってみたいという方は是非ご応募下さい。

仕事内容

■業務内容：
原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務をお任せ致します。
・原子力発電所内での運転、保守業務
・原子力の改善等に関する管理、企画業務
・関連する各庁との折衝業務
※ご経験に応じて、詳細なお仕事内容を決定いたします
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部補足：将来にわたり安定して電気をお届けするために電源のベストミックスを目指しています。なかでも、供給安定性および経済性に優れ、地球環境にも優しい原子力を、電源多様化の中核に位置付けており、石川県羽咋郡志賀町において志賀原子力発電所1号機および2号機の運転・保守管理業務などを行っています。
原子力発電所は、幅広い技術の集積から成り立っており、原子力を専攻した人に限らず、電気・電子、機械、化学など様々な分野の専門性を持った社員が発電所の運転・保守などに活躍しています。
また、電力各社と協力して、安全性・信頼性の向上に向けた研究、原子燃料サイクルや放射性廃棄物処理処分の確立に向けた研究、海外の原子力事業者との交流なども行っています。
2011年3月に発生した「東日本大震災」により、東京電力株式会社福島第一原子力発電所において重大な事故が発生したことは、大変深刻な事態と受け止めています。この事故を踏まえ、「安全性向上施策」を着実に実施していくことで、今後も志賀原子力発電所の安全性をより一層高める対策に継続的に取り組んでいきます。

仕事内容

■業務内容：
オフィスや商業施設のLED照明やデジタルサイネージなどの電気工事の施工管理を行っていただきます。メインはテナントが入れ替わる際の入れ替えの際の電気工事となり、建物を一から施工するわけではありません。そのため、短いもので数日の工期となり、複数の現場を同時に担当いただくことにはなりますが、現場事務所で現場に張り付いての業務ではなく、現場監督を統括する立場になります。各現場の進捗状況の確認などでスポット的に現場への出張が発生しますが、オフィス内での勤務も多く、長期での出張はあまり発生しない想定です。
■募集背景：当社はオフィス家具やLED照明などを製造する「メーカー」です。アイリス製の製品（LED照明や空調機器・オフィス家具など）を納品するだけではなく、空間設計施工まで一貫して対応を行っています。その中で今回は電気周りの施工管理担当を増員で募集を行っています。
■働き方：
・直行直帰も可能です。キックオフなどで夜勤の発生可能性もありますが、恒常的に発生するわけではありません。
■アイリスグループの特徴：
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

仕事内容

■業務内容：
・火力発電所運転業務（監視・巡視・操作等）
・火力発電所保守業務（定期点検，補修工事の計画・管理）
※ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたします
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部詳細情報：火力部門は、石油、石炭、LNGを燃料とした火力発電所を運転し、現在の当社の発電電力量の約3/4を発電しています。
火力発電所を安全、安定に稼働させるには、高い技術力と品質の確保が必要です。そのため、火力発電所では、日々の運転を管理する業務、発電所の設備を保守管理する業務、発電所内の保安防災や庶務を行う業務に分かれて、互いに密接な連携を図りながら、信頼性の維持とコスト競争力の向上に努めるとともに、安全・安定運転に取り組んでいます。
火力発電所は、ボイラー、タービン、発電機、それらを制御する制御装置および排煙脱硫装置、排水処理装置などの環境保全設備で構成されています。これら設備を一つのシステムとして運転・保守管理するためには、機械、電気、化学など幅広い知識や高い技術力が必要であり、一人ひとりの社員が日々、新しい技術を学びながら業務に取り組んでいます。
今後は、ボイラーに使用する高温高圧材料やタービン効率向上の検討、木質バイオマス燃料の混焼発電に加え、経済性や環境面も考慮した将来の火力電源設備の再構築について、あらゆる選択肢を視野に検討を進めていきます。

仕事内容

■業務内容：
原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務をお任せ致します。
・原子力発電所内での運転、保守業務
・原子力の改善等に関する管理、企画業務
・関連する各庁との折衝業務
※ご経験に応じて、詳細なお仕事内容を決定いたします
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部補足：将来にわたり安定して電気をお届けするために電源のベストミックスを目指しています。なかでも、供給安定性および経済性に優れ、地球環境にも優しい原子力を、電源多様化の中核に位置付けており、石川県羽咋郡志賀町において志賀原子力発電所1号機および2号機の運転・保守管理業務などを行っています。
原子力発電所は、幅広い技術の集積から成り立っており、原子力を専攻した人に限らず、電気・電子、機械、化学など様々な分野の専門性を持った社員が発電所の運転・保守などに活躍しています。
また、電力各社と協力して、安全性・信頼性の向上に向けた研究、原子燃料サイクルや放射性廃棄物処理処分の確立に向けた研究、海外の原子力事業者との交流なども行っています。
2011年3月に発生した「東日本大震災」により、東京電力株式会社福島第一原子力発電所において重大な事故が発生したことは、大変深刻な事態と受け止めています。この事故を踏まえ、「安全性向上施策」を着実に実施していくことで、今後も志賀原子力発電所の安全性をより一層高める対策に継続的に取り組んでいきます。

仕事内容

■業務内容：
・火力発電所運転業務（監視・巡視・操作等）
・火力発電所保守業務（定期点検，補修工事の計画・管理）
※ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたします
■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。
■働き方補足：全社平均残業時間17.2時間（2020年度）となります。
※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。
■同事業部詳細情報：火力部門は、石油、石炭、LNGを燃料とした火力発電所を運転し、現在の当社の発電電力量の約3/4を発電しています。
火力発電所を安全、安定に稼働させるには、高い技術力と品質の確保が必要です。そのため、火力発電所では、日々の運転を管理する業務、発電所の設備を保守管理する業務、発電所内の保安防災や庶務を行う業務に分かれて、互いに密接な連携を図りながら、信頼性の維持とコスト競争力の向上に努めるとともに、安全・安定運転に取り組んでいます。
火力発電所は、ボイラー、タービン、発電機、それらを制御する制御装置および排煙脱硫装置、排水処理装置などの環境保全設備で構成されています。これら設備を一つのシステムとして運転・保守管理するためには、機械、電気、化学など幅広い知識や高い技術力が必要であり、一人ひとりの社員が日々、新しい技術を学びながら業務に取り組んでいます。
今後は、ボイラーに使用する高温高圧材料やタービン効率向上の検討、木質バイオマス燃料の混焼発電に加え、経済性や環境面も考慮した将来の火力電源設備の再構築について、あらゆる選択肢を視野に検討を進めていきます。

仕事内容

世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出
■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理・安全管理・協力会社管理
・システムトラブル対応
・保守契約の継続や設備改修などの提案
■働き方
・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。
・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。
・全国に支店・営業所があり、管轄エリアの物件を対応するため、支店管轄エリア外への遠方出張はほとんどありません。
・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。
■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。
【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】
■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。