静岡県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■企業・業務内容：
環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。
競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。
■業務詳細：
・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等）
の施工関連業務となります。
・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック
・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など）
・稼働後の定期メンテナンス
・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）
・見積発注業務・積算業務
・その他各種書類作成業務
■勤務スタイル：
勤務先は静岡事業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら、技術専門部隊として整備・メンテナンス工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来る環境です。
■担当エリアと案件の期間：
・上は新潟から下は鹿児島までの企業様、自治体を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。
・お客様から頂く案件は様々ですが、出張は1日1週間の案件が多いです。それ以外は基本的に事業所内勤務となります。
■組織構成：
現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属する少数精鋭の組織です。うち技術部門３名が静岡支社におります。
ご入社後は実際の現場での業務を通じてOJTで徐々に慣れて頂き、やがていずれかのお客様の引き継ぎを行っていきます。

仕事内容

教育体制充実/建築士人生の礎を築ける/実際の建築物を見ながら設計できる/お打ち合わせから引き渡しまでお客様の描いているものを実現
■業務内容：
同社では学校やこども園といった市から受注する案件が多く、改修を中心とした一般建築設計に従事していただきます。改修工事としては、構造はそのまま残し耐震性を上げたり、部屋の仕切りを変更するといった対応をしています。業務としては以下をお任せしていきます。
・お客様とのお打ち合わせから図面の設計
・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成
・現地にて調査や現場監理(静岡東部の案件が中心のため、県外への出張は基本ありません)
※ご入社後はご経験に応じて調査業務、改修など徐々に業務をお任せしていきます。
■職務の特徴：
・基本的に2人もしくは3人1組で案件を担い、一緒に作業したり、分担したりすることで業務促進を図っています。
・1つの案件に全員で意見を出し合いプランを策定していきます。その為、年次に関係なくご活躍いただくことができ、スキルアップに繋がります。
・大手と違い、ミーティングや書類作成などを削減しており、その分業務に集中することができ、自由度の高い職場となります。残業も月30h程度に抑えられています。
・公共施設案件が多く土曜、日曜は休みとなります。今後、一部ご家庭の状況によっては在宅勤務等を導入する予定となっています。
■社内の雰囲気：
若手社員からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。社員同士は年齢や年次に関わらず仲が良く、お互いフランクなコミュニケーションを取り合い、仕事だけでなくプライベートの話しもしあえる仲です。若手はベテラン社員から技術を学び、ベテラン社員は若手からPCの使い方を教わるなど頼り頼られる関係を築いています。
■同社について：
1966年に創業し、「安全安心」「技術の研鑽」「人・環境にやさしく」「想像力の構築」「新しいものへの挑戦」の5つを設計デザインコンセプトに掲げています。

仕事内容

業界・職種未経験歓迎・残業時間30時間以内、年間休日125日で就業環境改善したい方にもおすすめです
■企業様概要：
・連結売上950億、従業員2,177名、JASDAQ上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです。
■職務特徴：
・ハウスメーカー様から塗料と塗装の施工について受注を受け、施工協力会社の手配と現場の安全管理、塗装チェックの業務を行います。
■メイン業務：
（1）施工協力会社の手配
・自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。
（2）現場回り・決まった塗料を使用しているかの確認業務：
・月にのべ20現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかのチェックを行います。1件あたりの工期は2週間程になります。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全チェックも行います。
（2）チェックリストの作成：
決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。
■教育体制：
・塗料の知識についての勉強会を社内で行います。業界や塗料の知識がない方でも活躍いただけます。
・未経験の方でもはじめの半年は先輩社員とOJTで巡回していただき、現場に慣れていただきます。
■就業環境：残業は月30時間以内です。建築施工管理と違い、塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑にしやすく、少ない残業時間を実現出来ています。リフレッシュ休暇制度などあり、年間休日は125日です。離職率が低いのが特徴で、ほとんどが中途入社の社員ですが、10年以上働いている社員も多数おります。
■商材魅力：
同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は久屋大通公園テレビ塔、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・
国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超え／世界30か国以上でご愛用頂いております）

仕事内容

日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」/ 残業時間平均20~30時間

■業務詳細
当社管理別荘地のフロントマン業務、施設管理業務（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
・管理員マネジメント
・オーナー対応(日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など)
・自然災害対策(台風、積雪に対する事前事後業者手配などの準備業務)
・夜間異常の電話対応は月2~3回程度、現地即対応が必要な必要なケースはあり(ただし、直近三年間のデータでは発生無し）

■当社の魅力：
・代表取締役が25歳のときに創業をした独立系企業である当社は、平均年齢約39歳と若い会社です。創業以来、黒字決算と堅実経営を旨としております。

■当社の特徴：
当グループは日本におけるリゾートの再生を目指しており、主にリゾートマンションの管理受託業務や売買、賃貸業務、別荘管理事業をメイン事業としています。中でもグループ会社の株式会社エンゼルで取り組むリゾートマンション管理の業務に関しては、大手や中堅は取引きしないニッチな領域を攻めており、本領域で順調に業績を伸ばしています。

仕事内容

■採用背景：
受注案件増加に伴った増員のために採用を検討しております。
■具体的な業務内容：
・下水処理場の設備のメンテナンスの計画、見積、施工管理
・定期点検対応、建物設備の不具合・トラブル対応等
■入社後の教育制度に関して
入社後は案件の進め方のシュミレーション研修からはじまり予材の工場や納期管理の研修据え付け方法を1２ヶ月程度かけて覚えていただきます。
その後、担当現場をお任せいたします。
■担当エリア
取引先の状況次第にはなりますが、全国出張(半年1年程度)が発生するケースがございます。
■組織構成
同部署は2名体制で業務を行っており、経験豊富な方ばかりです。
わからないことはすぐに聞ける体制が整っているので、安心して入社いただけます。
■働き方
当社の施工管理職は、年間休日127日の完全週休2日制をとっており、残業も月平均20時間程度と非常に働きやすい労働環境です。稀に、休日出勤が発生しますが、振替休日を必ず取っていただけます。
残業をしていると生産性が低いという、社員の声から残業抑制を実現するために、週に1回のＮＯ残業dayをしています。
他社ではできない設計提案から施工まで自社で行えるので、施工前のイレギュラーが起こりにくく、納期調整もしやすいのが最大の特徴です。

仕事内容

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■具体的な仕事内容

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当社は公共事業や民間事業に伴う、事業損失補償業務を行っています。
工事に伴い生じる建物等への影響を確認するお仕事です。


・工事前に行う事前調査
・工事後に行う事後調査
・損失認定された場合の補償費の積算
・補償費をもとに行なう補償交渉


【建物以外にも様々な補償調査を行います】
◆山の立木調査
◆交通量調査
◆看板調査
◆魚の遡上調査
◆各種測量
◆復興事業に伴う調査


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■安定性が魅力！

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事業損失補償業務は、公共事業（道路工事等）及び
民間事業（マンション建設等）に必ず付随する仕事です。
工事がある限り決して業務が無くなることはありません。



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■当社事業の強み

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一級建築士事務所である当社は、一級建築士及び補償業務管理士が在籍。
専門性が高く、顧客からの信頼も厚いです。
また優秀な顧問弁護士及び税理士により、経営面がサポートされています。



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■最低給与補償制度をスタート！

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入社後6ヶ月目と18ヶ月目に必ず昇給が実現します。
・入社6ヶ月：月給25万円(6ヶ月)
・618ヶ月：月給27万円(1年間)
・18ヶ月目以降：月給29万円


※その後もドンドン昇給は実現！


また、社会保険・厚生年金はもちろん
労働労災保険や仕事中の対物保険等の保険制度を充実。
研修旅行・クラブ活動・懇親会なども会社がバックアップしています。


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■資格取得を推進！

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当社は社員の資格取得を応援しており、資格取得の際には祝金が支給されます。
また有資格の先輩からのアドバイスや、会社のバックアップも充実しており
スキルアップに理想的な職場です。

仕事内容

東急不動産HDグループ 総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／夜間対応無／福利厚生充実◎／休日・夜間呼び出し無
■業務内容：同社のマンション運営コンサルタントとして従事頂きます。主な業務は以下の通りです。
◇分譲マンション管理組合に対する運営マネジメント業務（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、通知連絡業務、イベント支援）
◇会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
◇建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
■働き方：
修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
■キャリアパス：
総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

【オリックス株式会社の連結子会社としてオリックスグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日129日・残業月平均１０時間程度の好就業環境】
■業務概要：
同社が契約している拠点、施設の修繕（小規模）の工事施工管理を行う業務です。
大規模な工事を行う担当はまた別部署におり、今回募集するのは設備管理を行っているうえで、必要が出てくる小規模なメンテナンス工事の施工管理です。
小規模な工事の為、工期はおおよそ数日程度と想定しております。
配属は浜松のオフィスとなり、そちらを拠点に首都圏エリアを巡回ベースで担当頂くようなイメージとなります。
小規模工事をメインで行うため、残業時間も少なく、年間休日は129日と、充実した就業環境となっております。

■同社の特長・魅力：
・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え残業時間も月平均残業約10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。
・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。

■業務詳細：
１）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成）　２）施主様対応　３）申請関連業務
☆営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接聞いているからこそ付加価値の高いリフォームプランの提案が可能！

☆全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。

■働き方：
本ポジションは残業40H程度、年休121日です。住宅手当も充実しているため、ぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

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■具体的な仕事内容

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当社は公共事業や民間事業に伴う、事業損失補償業務を行っています。
工事に伴い生じる建物等への影響を確認するお仕事です。


・工事前に行う事前調査
・工事後に行う事後調査
・損失認定された場合の補償費の積算
・補償費をもとに行なう補償交渉


【建物以外にも様々な補償調査を行います】
◆山の立木調査
◆交通量調査
◆看板調査
◆魚の遡上調査
◆各種測量
◆復興事業に伴う調査


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■安定性が魅力！

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事業損失補償業務は、公共事業（道路工事等）及び
民間事業（マンション建設等）に必ず付随する仕事です。
工事がある限り決して業務が無くなることはありません。



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■当社事業の強み

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一級建築士事務所である当社は、一級建築士及び補償業務管理士が在籍。
専門性が高く、顧客からの信頼も厚いです。
また優秀な顧問弁護士及び税理士により、経営面がサポートされています。



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■最低給与補償制度をスタート！

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入社後6ヶ月目と18ヶ月目に必ず昇給が実現します。
・入社6ヶ月：月給25万円(6ヶ月)
・618ヶ月：月給27万円(1年間)
・18ヶ月目以降：月給29万円


※その後もドンドン昇給は実現！


また、社会保険・厚生年金はもちろん
労働労災保険や仕事中の対物保険等の保険制度を充実。
研修旅行・クラブ活動・懇親会なども会社がバックアップしています。


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■資格取得を推進！

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当社は社員の資格取得を応援しており、資格取得の際には祝金が支給されます。
また有資格の先輩からのアドバイスや、会社のバックアップも充実しており
スキルアップに理想的な職場です。

仕事内容

【地元で働きたい方・スポーツ好きな方・ゴルフ場の運営・メンテナンスに携わることできます／未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度】

■概要：
東急グループという安定した基盤を持ち高い評価と実績を持つ当社にて、管理を依頼されているゴルフ場のメンテナンスをお任せします。

■主な業務内容：
協力会社に依頼をしながら以下業務をご担当いただきます。
草刈り(芝刈り機の使用)/グリーンの刈り込みバンカーの均し/カップ切り/樹木の手入れ/肥料管理/芝への水やり/コースの清掃・機械の整備　等

■キャリアについて：
ご入社後、メンテナンスとしてご経験を積んでいただきます。その後グリーンキーパーとしてゴルフ場のコンサルティングやコーディネーターの役割を担っていただきたいと考えております。またグリーンキーパーとして現場対応だけではなく、ゆくゆくは所長として全体のマネジメント業務を行っていただくことを期待おります。

■ミッション/業務の楽しさについて：
本ポジションのミッションは、コースの品質を高く維持し、プレイヤーの要望を満たすことで、プレイヤー・クラブ・当社が共に満足できる仕事をすることです。
当社のゴルフコースはトーナメントの開催コースに採用されるなど非常に高いクオリティを誇っており、ご自身が管理しているコースが実際の大会に使われる瞬間は、非常にやりがいが感じられます。

■当社の特徴・魅力：
魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

≪売上1兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休122日・就業環境良好≫
■業務内容
工場の環境マネジメントシステム管理全般をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・環境管理委員会運営、環境計画の実行管理、新規資材調査及び登録管理
・排水／エネルギー管理、環境法規制管理
・行政対応、公害防止管理者（大気・水質）環境統計データ管理など
・化学的知見：環境負荷・安全上リスクの確認
■就業環境について
会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。
これはAGCグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日122日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）
■同社製品
特殊ガラスというとイメージがつかないこともあるかもしれませんが、我々の身近なところでも活躍しています。例えば、カメラに使用されるガラスフィルターや、耐熱用のガラス食器などが挙げられます。
その他にも、精密さが不可欠なビーカーやフラスコといった理化学用のガラス製品も製造しています。京都大学での「ips細胞」研究の際にも同社の製品が使用されています。
■AGCテクノグラスについて
同社はグループ売上1兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中でも特に高度な技術を用いる特殊ガラスの製造販売を担っています。細かい加工、成形技術を用いて研究室で使用されるような特殊な試験管や、工業用のガラス部品など様々な場所で同社の製品が活躍しています。

仕事内容

■業務内容：
主に元請けとして、オフィスビル・病院・学校・官公庁各種施設等の空調や給排水衛生設備等の改修・リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。お客様は同社と長くお付き合いしているところが多く、協力会社との関係性も良好なため、スムーズなコミュニケーションが可能です。中途入社者で活躍している社員も多いため、中途のハンデもなく、技術力を活かせる職種です。
■業務詳細：
(1)具体的な業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打ち合わせなどを行います。
(2)対象施設：学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設などを主にご担当いただき、施設内の電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備といった各装置・各設備のリニューアルの際の施工管理業務に携わります。
(3)業務の特徴：お客様は既存顧客が多く大半がリニューアルのため、工期は数日数週間のものがほとんどです。周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。また、お客様とは直接の取引をしており、主体的にお客様へ提案もできるやりがいの大きな仕事です。
■部署について：
名古屋支店は９名、うち施工管理担当は２名です。
■中部技術サービスについて：
昭和52年に株式会社中部から分離独立し、「技術と真心でお客様のニーズにお応えし、業界をリードしよう」との営業方針を掲げて発足しました。以来、各種設備機器の年間保守を始め、修理改修工事などお客様の大切な財産の保全管理と、快適な都市環境づくりに努めています。
■中部グループについて：
株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

仕事内容

■仕事内容：
一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計をお任せします。営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プランの作成見積もりの最終確認まで行って頂きます。
■業務詳細／就業環境：
・基本設計（プランナー）と実施設計で業務分業化がされていたり、システム化（ミサワホーム使用の設計ソフト等）を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。
・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、在宅勤務も可能にしています。子育て中のママさん・パパさんなどにも、柔軟に働いていただくことが出来ます。
・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。
■組織構成：
設計部には26名（２０代５０代）の社員が在籍しております。部の平均年齢は43歳で、女性と男性比率は半分ぐらいです。
■キャリアパス：
戸建住宅の設計職として、スキルアップをいただくことも可能ですし、ご希望や適性に応じて、将来的に幅広い職種を経験できるチャンスもあります。リフォームの設計職へ対象物を変えたり、デザイナーなどへの職種替えなど、社内でのキャリアパスの選択幅が広いため、長期的なキャリア形成ができます。
■会社の特長：
（1）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。
（2）一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有】転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスは今年で50周年／ALL for LONGLIFE／長期就業可能
■業務内容：
ヘーベルハウスのリフォーム・リノベーション設計をお任せします。具体的には以下の通りです。
１）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成）　２）施主様対応　３）申請関連業務
☆営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接聞いているからこそ付加価値の高いリフォームプランの提案が可能！

■リフォームプラン例をこっそりご紹介！///セカンドライフに向けて子供部屋を有効活用///：
ものが溢れる日々…お子さんが独立後、子供部屋がいつの間にか物置に…。ホームパーティーの時にももう少しゆとりがほしい…
⇒キッチンの位置を変えてＬＤＫを広げ、子ども部屋の一室をパントリーにするプランを提案！⇒子供部屋を取り込み、キッチンまわりに多く収納箇所を設け、照明もダウンライトにしさらに天井も高く見える広々LDKへ大変身！（HPでは50を超える実例集アリ）

☆全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。

■同社の魅力と特徴：
◇同社は、旭化成グループの中で住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占め、安定した基盤がございます。
◇チームワークを大切にする社風のもと、評価制度も整っており、月給に大きな変動がなく、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がります。
◇全国転勤あり正社員の場合、様々なエリアで経験を積みステップアップが可能、住宅補助もございます。

仕事内容

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■具体的な仕事内容

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当社は公共事業や民間事業に伴う、事業損失補償業務を行っています。
工事に伴い生じる建物等への影響を確認するお仕事です。


・工事前に行う事前調査
・工事後に行う事後調査
・損失認定された場合の補償費の積算
・補償費をもとに行なう補償交渉


【建物以外にも様々な補償調査を行います】
◆山の立木調査
◆交通量調査
◆看板調査
◆魚の遡上調査
◆各種測量
◆復興事業に伴う調査


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■安定性が魅力！

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事業損失補償業務は、公共事業（道路工事等）及び
民間事業（マンション建設等）に必ず付随する仕事です。
工事がある限り決して業務が無くなることはありません。



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■当社事業の強み

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一級建築士事務所である当社は、一級建築士及び補償業務管理士が在籍。
専門性が高く、顧客からの信頼も厚いです。
また優秀な顧問弁護士及び税理士により、経営面がサポートされています。



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■最低給与補償制度をスタート！

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入社後6ヶ月目と18ヶ月目に必ず昇給が実現します。
・入社6ヶ月：月給25万円(6ヶ月)
・618ヶ月：月給27万円(1年間)
・18ヶ月目以降：月給29万円


※その後もドンドン昇給は実現！


また、社会保険・厚生年金はもちろん
労働労災保険や仕事中の対物保険等の保険制度を充実。
研修旅行・クラブ活動・懇親会なども会社がバックアップしています。


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■資格取得を推進！

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当社は社員の資格取得を応援しており、資格取得の際には祝金が支給されます。
また有資格の先輩からのアドバイスや、会社のバックアップも充実しており
スキルアップに理想的な職場です。

仕事内容

道路・河川を中心とした公共土木工事の設計やドローン・スキャナーを活用した測量、補償業務を行う建設コンサルタントの当社で以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：土木設計
▼メイン業務：
・土木設計：道路・河川等 公共土木工事の設計を行います
└ 3D CADを使用します
・開発申請に伴う設計図面等の資料作成

▼サブ：以下の測量業務のサポートを行っていただきます
・３次元測量
・公共測量 等

※エリア：静岡県内全域

■組織構成：現在、設計担当者は0名のため、業務は協力会社へ外注しております。

■事業概要：
・土木設計（売上全体の2割）：道路・河川を中心に公共案件の土木設計、そして民間は宅地造成等に伴う設計を行っております
└ 画像の三次元分析・解析など、設計システムへの投資は積極的に行っております
└ 公共・民間工事（民間は元請け案件が多い）ともに受注しております
・測量業務（売上全体の8割）：基準点・地形・応用・施工・GPS・工事測量 等
└ ドローン・レーザースキャナーを利用した測量を行っております
・補償業務：土地・竹林木・工損・工作物調査 等

仕事内容

東急不動産HDグループ 総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／夜間対応無／福利厚生充実◎／休日・夜間呼び出し無
■業務内容：同社のマンション運営コンサルタントとして従事頂きます。主な業務は以下の通りです。
◇分譲マンション管理組合に対する運営マネジメント業務（担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、通知連絡業務、イベント支援）
◇会計マメジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
◇建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
■働き方：
修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
■キャリアパス：
総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

■業務内容：
建設現場の施工管理を行って頂きます。
施工管理技士の資格を取得するまでは現場監督の補助サポートとして先輩社員とともに現場管理の仕事をしていただきます。
資格取得補助制度もあり、長期に渡りスキルアップができる環境となっております。

具体的な担当案件としては、
住宅から商業施設・工場倉庫・マンションなどがあり、
幅広く施工現場における安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等の業務を行っていく仕事となっております。

【平均残業30時間/月程度】
残業が少ない理由:
（1）設計課で、施工図・躯体図に関して受け持っています。
（2）施工管理のメイン業務である安全管理、工程管理、品質管理、原価管理に専念できる環境づくりを心掛けております。
（3）基本自社施工であり、比較的融通が利き、打ち合わせ等で時間をとられることはあまりありません。
（4）安全本部は別部署としてあり、安全管理は安全本部と一緒に行っています。

※現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。

※携わる建築物は戸建て住宅から工場・マンション等幅広く、金額は住宅約1500万高いと約10億の物件です。同社のメインは13億の金額の物件です。

※土日に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。

■当社の特徴：
・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅（RC）など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。
・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。
・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付いております。

仕事内容

■採用背景：
受注案件増加に伴った増員のために採用を検討しております。
■具体的な業務内容：
・下水処理場の設備のメンテナンスの計画、見積、施工管理
・定期点検対応、建物設備の不具合・トラブル対応等
■入社後の教育制度に関して
入社後は案件の進め方のシュミレーション研修からはじまり予材の工場や納期管理の研修据え付け方法を1２ヶ月程度かけて覚えていただきます。
その後、担当現場をお任せいたします。
■担当エリア
取引先の状況次第にはなりますが、全国出張(半年1年程度)が発生するケースがございます。
■組織構成
同部署は2名体制で業務を行っており、経験豊富な方ばかりです。
わからないことはすぐに聞ける体制が整っているので、安心して入社いただけます。
■働き方
当社の施工管理職は、年間休日127日の完全週休2日制をとっており、残業も月平均20時間程度と非常に働きやすい労働環境です。稀に、休日出勤が発生しますが、振替休日を必ず取っていただけます。
残業をしていると生産性が低いという、社員の声から残業抑制を実現するために、週に1回のＮＯ残業dayをしています。
他社ではできない設計提案から施工まで自社で行えるので、施工前のイレギュラーが起こりにくく、納期調整もしやすいのが最大の特徴です。