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仕事内容

■業務内容：建築の基礎となる「鉄骨」の企画・設計・加工・施工まで一貫して行う当社にて、施工管理をお任せします。他の何にも代えられない、50年先もあり続ける事業です。
〇顧客や鳶、関連業者との打ち合わせ・作業方法の決定
〇現場管理（工程、品質、安全）
〇外注管理 等
■業務の特徴：
〇ISOの書類なし／図面は社内の設計部隊が対応します。
〇原価管理は営業の管轄業務。現場の管理に集中できます。
〇静岡西部エリアを中心に、豊橋市静岡市の近隣案件をご担当いただきます。
■実績：公共…学校、体育館、保育園、公民館、高速道路 等／民間…工場、店舗、倉庫、住宅、医療・福祉施設 等
■組織構成：現在施工管理は、50代・60代の3名で担当しています。地元浜松に愛をもった面倒見の良い社員ばかりです。あなたがじっくり成長していけるよう、豊富な経験を持つ彼らがサポートしますのでご安心ください。
■働き方：転勤・出張なし！ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇もあり、有給消化率は66％以上(前年度実績)で休みも取りやすい環境です。
■入社後の流れ：先輩社員の指導を受けながら工事の流れを覚えていただきます。周囲に助けてもらいながら場数を踏んで少しずつステップアップしていきましょう。

仕事内容

工場・店舗・事務所等の工事における現場管理をご担当いただきます
■担当業務
・提携先企業からの依頼により、工場の営繕工事、店舗・事務所などの店舗内装工事の現場管理業務をご担当いただきます。
■具体的には
・お客様との打合せ時、経験豊富な技術スタッフに同行し、技術スタッフの指示の下、お客様や協力業者との工事の段取り、工事関係の書類の作成を行う。※工事にも立ち会っていただき、未経験の方であっても、現場知識を少しづつ得ることができ ます。
・担当エリア：静岡県清水区のエリアが多いです。
・工期：1週間前後のものがほとんどとなります。
・出張の可能性：まれにですが発生いたします。
・組織構成：現状1名で運営しております。30代の社員が活躍しています。
・教育体制：仕事のやり方については、グループ企業の技術スタッフや先輩が教えていきますので、未経験の方、経験の浅い方、ブランクのある方も安心してください。
■採用背景
依頼案件の増加による、増員募集です。
■当社の魅力
自由度が高く、働きやすい環境ですが主体性が求められます。自分から知識を吸収していただけるような方のご応募お待ちしております。

仕事内容

■募集背景：富士地区では、工場の新設や建替え等の計画が多数進んでいます。各工事を安全に計画通り進めるため、安全管理（品質管理及びコンプライアンス推進含む）体制を強化します。
■具体的な業務内容：
１）富士地区及び管轄拠点の安全管理業務
建設工事（新設・建替え）、設備保全や検査業務における安全管理（施工計画等の審査・リスクアセスメント指導・現場巡視指導などの実施）
※富士地区に常駐して業務を行います。※管轄拠点（静岡県伊豆の国市・愛知県みよし市）には、月2回程度の出張で対応します。
≪出張対応について≫　十分な感染症対策のもと、現地への出張を行っています。今後は、社会情勢や国、社内方針に従い安全を最優先して活動します。
２）工事関係部門や関係者への教育・指導業務
関係法令（建設業法・労働安全衛生法など）の指導
建設現場の安全及び工事の品質向上に関する教育実施
工事関係書類（各種申請書や報告書）の作成指導
３）実験設備における設備・使用薬品管理指導
■仕事の魅力・やりがい：旭化成では「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。
本ポジションは、富士地区及び管轄拠点の各工事で役割を担っていただきます。日々の巡回業務で現場の声を聞き、『困りごとや悩みごと』を把握し現場と共に課題解決に取り組みます。困難な課題には、本社（環境安全室）や他の製造拠点の事例を参考にし最適な解を導きだします。業務を通じて、新設工場や新規設備導入に携わり知識や経験を深めることができます。また、自らの提案が社内基準に反映される可能性もあり、大きなやりがいを感じていただける業務です。
■キャリアパスイメージ：
（１３年後）富士地区及び管轄拠点の『環境保全・保安防災・労働安全・健康活動や関係法令の専門家』として、建設現場の安全維持に携わっていただきます。また、従業員への安全教育や指導に積極的に取り組んでいただきたいと考えます。
（３５年後）富士地区の中核人財として、他の製造拠点の取り組みも参考にしながら実績（安全維持）を作ってください。将来、（適性に応じて）マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。

■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

長期遠方出張なし/県外への転勤なし/深夜勤務なし　の建築施工管理
■業務内容：主に新築の戸建住宅の現場監督業務をお任せします。工事主任として、工程の確認と各種工事手配、各工程のスケジュール管理と指示出し、担当する個人のお客様への連絡、が主な業務となります。
■業務・働き方詳細：
・対象物：新築の戸建住宅をメイン（8~9割）に、自社独自の木質パネル工法によるアパートの販売施工。木造輪組工法の住宅も1割程度取扱っています。
・担当案件数：現場担当一人当りで、10棟前後
・工期：70日程度（半期完成ベース）
・担当エリア：静岡西部（浜松営業所から車で１2時間程度の範囲内／菊川、掛川、浜松、浜北、湖西等）
・出張：基本的になし
理由（1）：移動距離削減のため、リモート管理・検査を導入しています。現場にいかずに動画で確認が可能。
理由（2）：兼任者もおりますが、現場管理部隊と施工部隊で業務分業がされているため。現場作業員への具体的な作業指示等は、施工部隊が担当しています。
※地鎮祭や部材搬入立会いのために外出する可能性はありますが、長期遠方への出張はなし。
・社用車での移動がほとんどで、直行直帰も可能。
・残業時間：月35時間平均。元請けであり、リモート管理・検査等を導入している等の理由から、ワークライフバランスを整えることが可能。
・休日出勤：月平均、月２3日程度発生する場合もあり。数時間程度の休日出勤の場合は、時間外手当（休日割り増し分）を支給。1日出勤の場合は、代休取得可能。
■教育体制：
親会社のミサワホームが、技術系研修を年間プログラムで組んでいるため、施工管理としてのスキル習得はもちろんのこと、「基準にあった建築物になっているか？」を確認する検査員などの社内資格を持っている人も多いです。大手ハウスメーカーならではの、充実した研修を受講できる点が魅力です。
■会社の特長：
（1）大手ハウスメーカーミサワホームの静岡販社で、日本の住文化をより良く・豊かにするために、常に新しい価値を提供し続け、いつまでも資産価値の下がらない住まいづくり、街づくりを行っている会社です。
（2）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。

仕事内容

長期遠方出張なし/県外への転勤なし/深夜勤務なし　の建築施工管理
■業務内容：主に新築の戸建住宅の現場監督業務をお任せします。工事主任として、工程の確認と各種工事手配、各工程のスケジュール管理と指示出し、担当する個人のお客様への連絡、が主な業務となります。
■業務・働き方詳細：
・対象物：新築の戸建住宅をメイン（8~9割）に、自社独自の木質パネル工法によるアパートの販売施工。木造輪組工法の住宅も1割程度取扱っています。
・担当案件数：現場担当一人当りで、10棟前後
・工期：70日程度（半期完成ベース）
・担当エリア：静岡東部（三島営業所から車で１2時間程度の範囲内／三島、富士、沼津、伊東等）
・出張：基本的になし
理由（1）：移動距離削減のため、リモート管理・検査を導入しています。現場にいかずに動画で確認が可能。
理由（2）：兼任者もおりますが、現場管理部隊と施工部隊で業務分業がされているため。現場作業員への具体的な作業指示等は、施工部隊が担当しています。
※地鎮祭や部材搬入立会いのために外出する可能性はありますが、長期遠方への出張はなし。
・社用車での移動がほとんどで、直行直帰も可能。
・残業時間：月35時間平均。元請けであり、リモート管理・検査等を導入している等の理由から、ワークライフバランスを整えることが可能。
・休日出勤：月平均、月２3日程度発生する場合もあり。数時間程度の休日出勤の場合は、時間外手当（休日割り増し分）を支給。1日出勤の場合は、代休取得可能。
■会社の特長：
（1）大手ハウスメーカーミサワホームの静岡販社で、日本の住文化をより良く・豊かにするために、常に新しい価値を提供し続け、いつまでも資産価値の下がらない住まいづくり、街づくりを行っている会社です。
（2）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。
（3）ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅にも活かしていくことができるので面白みがあります。

仕事内容

長期遠方出張なし/県外への転勤なし/深夜勤務なし　の施工管理
■業務内容：主に新築の戸建住宅の現場監督業務をお任せします。工事主任として、工程の確認と各種工事手配、各工程のスケジュール管理と指示出し、担当する個人のお客様への連絡、が主な業務となります。
■業務・働き方詳細：
・対象物：新築の戸建住宅をメイン（8~9割）に、自社独自の木質パネル工法によるアパートの販売施工。木造輪組工法の住宅も1割程度取扱っています。
・担当案件数：現場担当一人当りで、10棟前後
・工期：70日程度（半期完成ベース）
・担当エリア：静岡西部（浜松営業所から車で１2時間程度の範囲内／菊川、掛川、浜松、浜北、湖西等）
・出張：基本的になし
理由（1）：移動距離削減のため、リモート管理・検査を導入しています。現場にいかずに動画で確認が可能。
理由（2）：兼任者もおりますが、現場管理部隊と施工部隊で業務分業がされているため。現場作業員への具体的な作業指示等は、施工部隊が担当しています。
※地鎮祭や部材搬入立会いのために外出する可能性はありますが、長期遠方への出張はなし。
・社用車での移動がほとんどで、直行直帰も可能。
・残業時間：月35時間平均。元請けであり、リモート管理・検査等を導入している等の理由から、ワークライフバランスを整えることが可能。
・休日出勤：月平均、月２3日程度発生する場合もあり。数時間程度の休日出勤の場合は、時間外手当（休日割り増し分）を支給。1日出勤の場合は、代休取得可能。
■会社の特長：
（1）大手ハウスメーカーミサワホームの静岡販社で、日本の住文化をより良く・豊かにするために、常に新しい価値を提供し続け、いつまでも資産価値の下がらない住まいづくり、街づくりを行っている会社です。
（2）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。
（3）ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅にも活かしていくことができるので面白みがあります。

仕事内容

長期遠方出張なし/県外への転勤なし/深夜勤務なし　の建築施工管理
■業務内容：主に新築の戸建住宅の現場監督業務をお任せします。工事主任として、工程の確認と各種工事手配、各工程のスケジュール管理と指示出し、担当する個人のお客様への連絡、が主な業務となります。
■業務・働き方詳細：
・対象物：新築の戸建住宅をメイン（8~9割）に、自社独自の木質パネル工法によるアパートの販売施工。木造輪組工法の住宅も1割程度取扱っています。
・担当案件数：現場担当一人当りで、10棟前後
・工期：70日程度（半期完成ベース）
・担当エリア：静岡中部（静岡営業所から車で１2時間程度の範囲内／清水、静岡、榛原、藤枝等）
・出張：基本的になし
理由（1）：移動距離削減のため、リモート管理・検査を導入しています。現場にいかずに動画で確認が可能。
理由（2）：兼任者もおりますが、現場管理部隊と施工部隊で業務分業がされているため。現場作業員への具体的な作業指示等は、施工部隊が担当しています。
※地鎮祭や部材搬入立会いのために外出する可能性はありますが、長期遠方への出張はなし。
・社用車での移動がほとんどで、直行直帰も可能。
・残業時間：月35時間平均。元請けであり、リモート管理・検査等を導入している等の理由から、ワークライフバランスを整えることが可能。
・休日出勤：月平均、月２3日程度発生する場合もあり。数時間程度の休日出勤の場合は、時間外手当（休日割り増し分）を支給。1日出勤の場合は、代休取得可能。
■会社の特長：
（1）大手ハウスメーカーミサワホームの静岡販社で、日本の住文化をより良く・豊かにするために、常に新しい価値を提供し続け、いつまでも資産価値の下がらない住まいづくり、街づくりを行っている会社です。
（2）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。
（3）ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅にも活かしていくことができるので面白みがあります。

仕事内容

長期遠方出張なし/県外への転勤なし/深夜勤務なし　の建築施工管理
■業務内容：主に新築の戸建住宅の現場監督業務をお任せします。工事主任として、工程の確認と各種工事手配、各工程のスケジュール管理と指示出し、担当する個人のお客様への連絡、が主な業務となります。
■業務・働き方詳細：
・対象物：新築の戸建住宅をメイン（8~9割）に、自社独自の木質パネル工法によるアパートの販売施工。木造輪組工法の住宅も1割程度取扱っています。
・担当案件数：現場担当一人当りで、10棟前後
・工期：70日程度（半期完成ベース）
・担当エリア：静岡東部（三島営業所から車で１2時間程度の範囲内／三島、富士、沼津、伊東等）
・出張：基本的になし
理由（1）：移動距離削減のため、リモート管理・検査を導入しています。現場にいかずに動画で確認が可能。
理由（2）：兼任者もおりますが、現場管理部隊と施工部隊で業務分業がされているため。現場作業員への具体的な作業指示等は、施工部隊が担当しています。
※地鎮祭や部材搬入立会いのために外出する可能性はありますが、長期遠方への出張はなし。
・社用車での移動がほとんどで、直行直帰も可能。
・残業時間：月35時間平均。元請けであり、リモート管理・検査等を導入している等の理由から、ワークライフバランスを整えることが可能。
・休日出勤：月平均、月２3日程度発生する場合もあり。数時間程度の休日出勤の場合は、時間外手当（休日割り増し分）を支給。1日出勤の場合は、代休取得可能。
■教育体制：
親会社のミサワホームが、技術系研修を年間プログラムで組んでいるため、施工管理としてのスキル習得はもちろんのこと、「基準にあった建築物になっているか？」を確認する検査員などの社内資格を持っている人も多いです。大手ハウスメーカーならではの、充実した研修を受講できる点が魅力です。
■会社の特長：
（1）大手ハウスメーカーミサワホームの静岡販社で、日本の住文化をより良く・豊かにするために、常に新しい価値を提供し続け、いつまでも資産価値の下がらない住まいづくり、街づくりを行っている会社です。
（2）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。

仕事内容

長期遠方出張なし/県外への転勤なし/深夜勤務なし　の建築施工管理
■業務内容：主に新築の戸建住宅の現場監督業務をお任せします。工事主任として、工程の確認と各種工事手配、各工程のスケジュール管理と指示出し、担当する個人のお客様への連絡、が主な業務となります。
■業務・働き方詳細：
・対象物：新築の戸建住宅をメイン（8~9割）に、自社独自の木質パネル工法によるアパートの販売施工。木造輪組工法の住宅も1割程度取扱っています。
・担当案件数：現場担当一人当りで、10棟前後
・工期：70日程度（半期完成ベース）
・担当エリア：静岡中部（静岡営業所から車で１2時間程度の範囲内／清水、静岡、榛原、藤枝等）
・出張：基本的になし
理由（1）：移動距離削減のため、リモート管理・検査を導入しています。現場にいかずに動画で確認が可能。
理由（2）：兼任者もおりますが、現場管理部隊と施工部隊で業務分業がされているため。現場作業員への具体的な作業指示等は、施工部隊が担当しています。
※地鎮祭や部材搬入立会いのために外出する可能性はありますが、長期遠方への出張はなし。
・社用車での移動がほとんどで、直行直帰も可能。
・残業時間：月35時間平均。元請けであり、リモート管理・検査等を導入している等の理由から、ワークライフバランスを整えることが可能。
・休日出勤：平均、月２3日程度発生する場合もあり。数時間程度の休日出勤の場合は、時間外手当（休日割り増し分）を支給。1日出勤の場合は、代休取得可能。
■教育体制：
親会社のミサワホームが、技術系研修を年間プログラムで組んでいるため、施工管理としてのスキル習得はもちろんのこと、「基準にあった建築物になっているか？」を確認する検査員などの社内資格を持っている人も多いです。大手ハウスメーカーならではの、充実した研修を受講できる点が魅力です。
■会社の特長：
（1）大手ハウスメーカーミサワホームの静岡販社で、日本の住文化をより良く・豊かにするために、常に新しい価値を提供し続け、いつまでも資産価値の下がらない住まいづくり、街づくりを行っている会社です。
（2）デザイン力＋高い技術力：33年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。

仕事内容

富士市・静岡市を中心に、工場や公共施設、街路灯交換など地元密着で電気工事を手掛ける企業/有資格者の方前職給与保障！/スキルや資格を活かしてキャリアアップ出来ます

■職務内容：電気設備工事現場で施工管理者として、自社電工職人と協力して業務を担当いただきます。
経験や意欲に応じて、案件をお任せする予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　担当エリア：富士市静岡市ほか静岡県中部東部中心　　　　　　　　　　　　　　　　　　受注工事内容：公共工事50%　民間工事20%　ハローG受注工事30%

■就業環境：
富士市・静岡市を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。親会社とお得意様からのご依頼がほとんどなので、仕事量は常に安定しています。
土日祝日休みで120日以上の年間休日を確保しているため、ご家族やプライベートの時間も大切にできます。

■組織構成：工事部には現在6名の方が在籍しています。（40~60代）その内１名が1級施工管理技士として活躍しており、今後さらなる採用を予定しています。

■当社の特徴：
お客様の目線に立ったご提案会社の広告塔である「小さい事から、大きい事まで電気の事なら0545-52-1237番へ」を常に実践し、いろいろな電気設備工事を行ってきました。
またこれまでに数々の工業施設、公共施設、住宅等などの新築や改修などの各種電気工事施工実績を誇り、お客様のご期待に応えられるよう、さらに施工品質の向上を日々めざしています。

仕事内容

業界屈指の総合防災メーカー／昇給をはじめ、キャリア形成が図りやすい／残業代漏れなく全額支給で安心／年間休日124日でメリハリつけて就業可能
■業務詳細：
建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知機をはじめとした防災設備を設置していただきます
※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。

■取扱い製品：
スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備

■安定性と働きやすさ：
・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。
・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。
■同社の魅力：
【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。

■消防設備といえば『ホーチキ』という程、知名度があります：
著名な建物も多数手がけており、やりがいを感じられるポジションです。
※施工実績例：東京タワー、国会議事堂、東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港など。

仕事内容

■採用背景：
受注案件増加に伴った増員のために採用を検討しております。
■具体的な業務内容：
・官民の給排水衛生設備・土木工事の見積、図面作成、施工管理　または施工
・定期点検対応、建物設備の不具合・トラブル対応等
■取引先
公共案件から個人住宅まで幅広いお客様を担当していただきます。
■担当エリア
取引先の状況次第にはなりますが、富士市、富士宮市近郊の現場をお任せいたします。
出張については今のところありません。
■働き方
当社の施工管理職は、年間休日127日（2023年）、残業も月平均20時間程度と非常に働きやすい労働環境です。
社長様のお考えとして、社員ファーストなので働きやすい環境を作りたいと考えており、働き方を考えて受注量もコントロールしているため、残業抑制にも繋がっております。
今後も働く社員の方のことを考え、今後も働き方改革を実施し、より良い職場づくりをしております。

仕事内容

【東証プライム／低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品／世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業／長期就業しやすい環境】
愛鷹工場にてカテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品、およびコア技術創出ためエンジニアを増員しています。

【業務内容】
・職場の労働安全の維持・管理と指導
・自部署の環境保全や労働環境に関する管理と指導
・EHS-MSに関係する人材教育
・化学物質（有機溶剤や特定化学物質）の管理（他の作業主任者と協働）
組織の安全環境を整え、職場環境を改善することで、開発活動の後押しができます。 環境保全と労働安全衛生を一体とした運営を介して，テルモの企業価値の向上に貢献できます。

【企業について】
■東証プライム・世の中から求められる製品：
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。

■愛鷹工場について：敷地面積約26,000坪（東京ドーム1.9個分）の広さを誇り、約3,600名の社員が働いています。愛鷹工場はカテーテルの研究開発・生産を行っており、マザー工場としての位置づけになっています。工場生産棟だけではなく、開発技術棟があり、新たなイノベーションを生むべく開発と生産が一体となった技術者のための工場づくりをしています。

■長期就業しやすい環境：
・2018年度有給取得率は71％（日本平均50％）、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・男性の育児参加を推奨：男性の育児休暇取得率は2013年度9％でしたが、2018年度53％まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。

仕事内容

土木（区画整理事業）の工事施工管理担当として、経験に応じて行政物件などの業務に携わっていただきます。現場での案件管理を担当し、適宜、施工を実施する協力会社への指示を行いながら業務を行っていただきます。

■職務の特徴：
当社は、公共施設や市街地の計画／実行／設備を通した街づくりをUR都市機構の関連会社として行っております。街づくりに、経験・スキルが豊富な社員と一緒に関与することが出来るやりがいのある業務です。

■当社の特徴：
当社は、独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の業務の足腰として引き続き重要な役割を担うよう機構から要請されていることに応えるだけでなく、国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。

■長く働区ことが出来る環境：
同社では定年は60歳ですが、希望があれば70歳まで嘱託で働くことが可能です。残業も月20時間程度のため、長く落ち着いて働くことができる環境が整っています。

仕事内容

【未経験の方歓迎！世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■業務内容：
施設の運転管理・保守管理をご担当いただきます。
・設備の運転、点検、機器の調整や保守業務
・報告書など必要書類の作成
・関連会社との連携

■入社後フロー：
入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。

■働き方：
シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。

■就業環境：
同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。

■同社について：
ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

仕事内容

日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」/ 残業時間平均20~30時間

■業務詳細
当社管理別荘地のフロントマン業務、施設管理業務（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
・管理員マネジメント
・オーナー対応(日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など)
・自然災害対策(台風、積雪に対する事前事後業者手配などの準備業務)
・夜間異常の電話対応は月2~3回程度、現地即対応が必要な必要なケースはあり(ただし、直近三年間のデータでは発生無し）

■当社の魅力：
・代表取締役が25歳のときに創業をした独立系企業である当社は、平均年齢約39歳と若い会社です。創業以来、黒字決算と堅実経営を旨としております。

■当社の特徴：
当グループは日本におけるリゾートの再生を目指しており、主にリゾートマンションの管理受託業務や売買、賃貸業務、別荘管理事業をメイン事業としています。中でもグループ会社の株式会社エンゼルで取り組むリゾートマンション管理の業務に関しては、大手や中堅は取引きしないニッチな領域を攻めており、本領域で順調に業績を伸ばしています。

仕事内容

■業務内容：当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・依頼された現場の確認、調査
・工程の立案、管理
・協力会社の発注、手配
・現場の安全管理、品質管理 等
■当社のミッション：
昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。
■当社で施工管理職としてはたらく魅力：
（1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引いただいており受注量も安定しています。現在は人手が不足していることから、お客様からのご依頼をお断りしてしまっている状況です。
（2）働きやすさ：担当エリアは愛知県静岡県（静岡市以西）に集中しています。年間休日120日で転勤もなく、静岡西部エリアで腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
（3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝していただける仕事です。
■組織構成：
施工管理は13名在籍しており、60代2名、50代3名、40代4名、30代2名、20代2名で構成されています。ほとんどが中途入社です。

仕事内容

日常に身近な道路や河川の整備に携わりますので社会貢献性が高い仕事です／自分が手掛けたものが形に残り、地域住民が安心安全に生活できるのでやりがい多数です
■職務概要：公共工事等の施工管理業務、現場代理人を目指して、補助やお手伝いからお任せ致します。入社後お任せする内容は下記です。
・土木建築業界がどんなことをしているのか、どんな仕事をしているか、この仕事がどのように貢献をしているのかなど、基礎の部分から教えていきます。
・道路や橋など老朽化に伴い、土木建築の需要は安定的にございます。市で管理された工事区間を計画的に進めて、より良いインフラ環境を整えています。
・道具の使い方や工事の流れなど、OJTで知識やスキルを身に付けていただきます。システム投資も積極的に行っており、省人化を推進し、感覚的操作により測距・測角を行う機器の導入をすすめています。
・施工管理業務は4大管理をメインに業務を進めます。4大管理とは、『工程管理』・『原価管理』・『安全管理』・『品質管理』となります。
■職場環境：本社工事部は16名在籍しており、部長、次長、課長２名、係長、課員数名で構成されています。面倒見の良いベテラン社員も在籍しており、丁寧に一つずつ教えていくのでご安心ください。
■業務の特徴：
・当社へ依頼をいただく案件は、公共工事が89割ほどです。静岡県西部全域、浜松市を中心に菊川市近辺までを担当いただきます。車で1時間ほどの圏内ですので、泊まり込みの出張はございません。
・従来建設会社では改良・水路・下水道・舗装工事の中から個性により専門性が優先されますが、弊社では様々な工事に携われるため、多岐にわたる工種のスキルを身に付けることができます。
・浜松市優良工事施工業者の認定は、高い技術力と信頼性への評価とされています。自分たちが手掛けた道路などが完成し、地域住民が安心安全に暮らしている様子も伺えるため、非常にやりがいがる業務です。
・残業時間は1050時間ほどで時期によって差がありますが、各拠点間で連携して業務バランスを調整しております。誕生日や結婚記念日などにはアニバーサリー休暇を設けるなどプライベートの時間もしっかりととっていただけるような環境づくりを行っております。

仕事内容

土木関連のゼネラリストを目指すことができます／現場の運営は提案により採用するため、、自由度高く裁量をもって業務を進められるためやりがいがあります
■職務概要：公共工事等の施工管理業務、現場代理人をお任せ致します。
・協力会社への依頼、打ち合わせ
・工事が安全に進められるよう環境の整備、働きかけ
・工程、原価の管理
・その他付随する業務
■職場環境：
本社工事部は16名（土木13名／建築3名）在籍しており、部長、次長、課長２名、係長、課員数名で構成されています。面倒見の良いベテラン社員が在籍しており、共に業務の改善ポイントを修正していくため、施工管理のスキルをさらに伸ばすことができます。
■業務の特徴：
・当社へ依頼をいただく案件は、公共工事が89割ほどです。静岡県西部全域、浜松市を中心に菊川市近辺までを担当いただきます。車で1時間ほどの圏内ですので、泊まり込みの出張はございません。
・従来建設会社では改良・水路・下水道・舗装工事の中から個性により専門性が優先されますが、弊社では様々な工事に携われるため、多岐にわたる工種のスキルを身に付けることができます。
・浜松市優良工事施工業者の認定は、高い技術力と信頼性への評価とされています。自分たちが手掛けた道路などが完成し、地域住民が安心安全に暮らしている様子も伺えるため、非常にやりがいがる業務です。
・残業時間は1050時間ほどで時期によって差がありますが、各拠点間で連携して業務バランスを調整しております。誕生日や結婚記念日などにはアニバーサリー休暇を設けるなどプライベートの時間もしっかりととっていただけるような環境づくりを行っております。