静岡県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【★働き方抜群★残業10‐20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16年】
■担当業務：
マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。

■具体的な仕事内容：
・理事会・総会への運営サポート
・理事会などに提出する資料や報告書の作成
・管理状況の報告や修繕工事の提案・説明
・担当物件の巡回・点検　など
※100戸未満のマンションが多く、初めは8棟、慣れてくると13棟程度ご担当いただきます。

■特徴
・受注目標はあるものの管理がメイン！
関係性を築くことを第一としております。
・夜間や休日の電話対応なし！
コールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
・残業時間の抑制
20時以降は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しております。

■資格支援制度（管理業務主任者）
・受講費用は会社負担（合格時）
・外部講師を招いた試験の振り返りや集中講義あり
・自習室を解放し就業時間に自習可能

■研修制度
在籍社員のOJTにより現場での仕事を覚えていただきます。
社内外コミュニケーションが大切な業務でもあり良い関係が築けている部署なため、入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

■同社の強み：
・東証スタンダード上場ナイスグループ、45年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門の技術者が定期的に厳正かつ確実に保守・点検を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、コンサルティング業務や工事監理・大規模修繕の施工元請も行なっています。

仕事内容

実務経験不問／電気系学科卒の方や電気関連の実務経験をお持ちの方歓迎／昇給をはじめ、キャリア形成が図りやすい／残業代漏れなく全額支給で安心
■業務詳細：
建設中または改修中のオフィスビルやマンション、学校、病院などの建物に火災報知機をはじめとした防災設備を設置していただきます
※実際に設置は協力会社様に依頼します。設置作業がスムーズに行われるよう、工事管理をお任せ致します。

■取扱い製品：
スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備

■安定性と働きやすさ：
・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。
・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。

■同社の魅力：
【設立100年を超える老舗企業／安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。
■消防設備といえば『ホーチキ』という程、知名度があります：
著名な建物も多数手がけており、やりがいを感じられるポジションです。
※施工実績例：東京タワー、国会議事堂、東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港など。

仕事内容

土地探しや資金計画から、新築、リフォーム、不動産管理や売買に至るまでワンストップで行う当社にて、新築及びリフォームの積算、現場監督をお任せいたします。
・着工前準備
・安全管理、品質管理、工程管理、予算管理
・完成、引渡し
■職務の特徴：
・当社は新築、リフォーム、不動産管理や売買に至るまでワンストップで対応できる会社です。これまでのご経験を活かしてステップアップした仕事ややってみたい仕事にチャレンジできる環境も整っています。
・注文住宅から建売、リフォームまで対応してります。新築とリフォームの案件割合は五分五分です。半年から1年ほどかけてお客様との打ち合わせを重ね、その後半年ほどの工期で完成します。
・工事は静岡県西部がメインです。
■組織構成：施工管理は現在4名（5060代）が在籍しております。
■当社のコンセプト：静岡県西部地域に暮らす皆様の「家守り」であり続ける
昔は、地元の大工さんが「家守り」として自分の建てた家を生涯に渡って面倒み続けるのが通例でした。最近は、ハウスメーカーや工務店が「アフターフォロー」、「メンテナンス」といった言葉を使って、家を建てた後の維持・管理を行っていますが、20年、30年先までずっとその家の面倒を見続けるには、担当者が地元の風土や慣習をしっかりと理解したうえで、ご家族と長いお付き合いを重ねていかなければ難しいのではないかと考えております。当社では、地元に暮らす皆様との絆を日々深めていきながら、この先もずっと、「家守り」として皆様の暮らしをお支えします。

仕事内容

【★働き方抜群★残業10‐20時間程度／20時完全退社の就業規則／平均勤続年数16年】
■職務内容：
同社が請け負っている管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事の監理技術者として従事していただきます。
維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工監理、協力業者の管理・調整を行っていただきます。
■業務詳細：
(1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション
(2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ
(3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など
(4)案件規模／工期／担当棟数
・案件規模：数十万円数千万円程度
・工期：数日3，4か月
・棟数：23棟を担当いただきます。
■魅力：
マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。経験を活かしつつ長期就業できる環境です。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。また、平均残業時間10‐20時間/月、20時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されるなど非常に働きやすい環境が整っている会社です。
■同社の強み：
・東証スタンダード上場ナイスグループ、45年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門の技術者が定期的に厳正かつ確実に保守・点検を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、コンサルティング業務や工事監理・大規模修繕の施工元請も行なっています。

仕事内容

■業務内容：
世界60カ国に製造・販売拠点を持つデンマークの世界最大級ポンプメーカーの日本法人で、EHS（労働・安全・環境）担当としての仕事をお任せします。
■業務詳細：
＜安全＞
・安全管理、生産ラインの安全活動（危険予知活動、ヒヤリハット活動、安全パトロール等）のコーディネートなど）
＜衛生＞
・衛生管理者の業務サポート（健康障害を防止するための措置、教育の実施、労働災害の原因の調査、再発防止対策、作業場等のパトロールなど）
＜環境＞
・ ISO14001、環境側面の抽出、評価・対策など
・SDGsに対するアクションの考案や実施など
・カーボンニュートラル（SBTi）への実現のためのアクション実施
※ Grundfosは世界で初めてSBTiの認定を受けました。
■求めるミッション：
製造業などで安全衛生の経験がある方であれば、即戦力として活躍いただける環境です。ご経験を活かして新しい視点で当社の仕組みを確認し、改善ポイントがあれば遠慮なく発信していただくことを期待しております。自らの意見を持ち、積極的に行動できる方に最適なポジションです。
■当社で働く魅力
弊社は「世界規模の環境維持の実現」に向け、SDGsなどの 環境問題にも積極的に取り組んでおります。 また、マニュアルやプレゼン資料など、 社内文書は英文で作成されているため、英語力を活かして働きたい方にも最適です。休日も取りやすく、ワークライフバランスを実現できる職場です。
自分の意見を積極的に発信できる 風土があり「もっとこうしたらいいので は？」というアイデアには、みんなが耳を傾けてくれます。 中途入社の社員も多く、さまざまな経験を持った社員の知見が集まり、新 しい価値を生み出しています。 社歴や役職に 関わらずディスカッションできるのも大きな やりがいでしょう。
ウは他社の追随を許さぬものとして知られています。世界中ではじめて縦型ステンレス製ポンプを製品化したのも同社です。
・既存ポンプの入替で50％以上の電力コスト削減に成功しています。導入事例としては、工場における既存ポンプからの入れ替えにより、省エネ化を実現し、最終的に従来と比べて51％のコスト削減に成功しています。

仕事内容

静岡県西部を中心に土木工事を行っている当社にて、土木施工管理の業務を見習いから始めていただきます。
■具体的には：
・官庁及び民間の土木施工管理（現場監督、現場代理人）の見習い
・現場管理（工程管理、施工管理 等）
・見積り、積算、工事関係書類作成
・その他、関連する雑務
■職務の特徴：
・当社では下請けとして施工を担当しております。直近は公共工事の案件が多く7割ほどを占めております。掘削、宅地造成などを行っており、天竜川の河川工事や災害復興などにも携わっております。
・静岡県西部を中心に県内の仕事がほとんどですので、出張などはございません。車で１時間圏内の現場がほとんどです。
・工期は、短いもので23か月長いもので1年と様々ですが、その期間ずっと現場に出るものだけではなく、スポットで対応することなどもございます。
■働き方：残業平均時間20時間／月、基本土・日休みと働きやすい環境です。公共工事がメインである為、事業の方針として土曜の工事を休みにする動きが高まっております。当社として時代の流れに順応していきたいと考えている為、ワークライフバランスが整えやすい環境となっています。
■入社後：
入社後は先輩社員について現場を回っていただき、施工管理の見習いとしてまずは従事いただきます。そのため、業界経験のある方であれば徐々にお仕事に慣れていただき十分ご活躍いただけます。
■工事例：浚渫工事（ダムに溜まった土砂を撤去）／道路拡幅工事（ICTを利用して法面整形残土運）／用水路老朽化対策工事（構造物の入れ替え）　等
■組織構成：
施工管理の担当は4名（60代／40代）が在籍しており、当社で現場作業をしていたスタッフが見習いで1名（30代）在籍しております。その他に現場作業員やオペレーターが38名在籍しております。

仕事内容

静岡県西部を中心に土木工事を行っている当社にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。
■具体的には：
・官庁及び民間の土木施工管理（現場監督、現場代理人）
・現場管理（工程管理、施工管理 等）
・見積り、積算、工事関係書類作成
・その他、関連する雑務
■職務の特徴：
・当社では下請けとして施工を担当しております。直近は公共工事の案件が多く7割ほどを占めております。掘削、宅地造成などを行っており、天竜川の河川工事や災害復興などにも携わっております。
・静岡県西部を中心に県内の仕事がほとんどですので、出張などはございません。車で１時間圏内の現場がほとんどです。
・工期は、短いもので23か月長いもので1年と様々ですが、その期間ずっと現場に出るものだけではなく、スポットで対応することなどもございます。
■働き方：残業平均時間20時間／月、基本土・日休みと働きやすい環境です。公共工事がメインである為、事業の方針として土曜の工事を休みにする動きが高まっております。当社として時代の流れに順応していきたいと考えている為、ワークライフバランスが整えやすい環境となっています。
■工事例：浚渫工事（ダムに溜まった土砂を撤去）／道路拡幅工事（ICTを利用して法面整形残土運）／用水路老朽化対策工事（構造物の入れ替え）　等
■組織構成：
施工管理の担当は4名（60代／40代）が在籍しており、当社で現場作業をしていたスタッフが見習いで1名（30代）在籍しております。その他に現場作業員やオペレーターが38名在籍しております。
■今後の方針：
現在は下請けで行う案件が多いですが、ゆくゆくは元請で案件を受注し、自社で施工まで行うような体制を作る方針です。そのために一緒に働く方を募集しております。

仕事内容

インフラ事業の工事（主に無電柱化など）にまつわる、
CADやExcelを使った図面作成や申請書作成をお願いします。
業務内容はほとんど同じパターンなので、一度覚えてしまえば難しいことはありません。
CADの経験・知識がなくても大丈夫です。入社後にお教えします。

※ そもそも「無電柱化」って…？
道路の地下空間を活用して電力線や通信線などを地中に収容し道路から電柱を無くすことです。
「防災」「景観」などの観点から近年、国土交通省が積極的に推進している事業でもあります。

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具体的なお仕事は…
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■図書作成（調査した結果をもとに図面作成ソフトCADやExcelを使っての作図や申請書類の作成）
■調査・測量業務（現地の写真撮影や埋設物調査・測量）

チームで連絡を取りながら作業を進めていきます。
現場の状況を撮影したり、地形の測量や地中にある埋設物の調査をします。
また、道路標識・電柱などの対象物から指定場所までの距離をメジャーで測ります。
その後、取得したデータをもとに図面、書類を作成するお仕事です。
入社後は、先輩スタッフとペアを組んでソフトの使い方や、
業務の一連の流れなど、基礎から少しずつ覚えていただきます。

★ 未来の街づくりに欠かせないお仕事！
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工事をする為の最初の「土台」となり、人々のくらしを支える重要な役割です。
目立たないけれど、関わった仕事が目に見える形で後世に残り、地図にも記される。
街づくりに欠かせない「社会基盤整備の第一歩」となるお仕事です。

仕事内容

■企業・業務内容：
環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。
競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。
■業務詳細：
・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック
・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など）
・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務
■勤務スタイル：
勤務先は静岡事業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら、技術専門部隊として整備・メンテナンス工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来る環境です。
■担当エリア等：
上は新潟から下は鹿児島までの企業様、自治体を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。出張は1日1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務です。
■組織構成：
現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属しています。（うち技術部門３名が静岡支社配属）ご入社後はOJTで徐々に慣れ、徐々に引き継ぎを行います。

仕事内容

■職務内容：
・健康経営の企画、推進
・各種健康施策の進捗
・健康推進センター（診療所）の統制および事務全般
・事務領域の高効率化
■採用背景：感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力し、従業員の健康保持増進を推し進めます。　そのための健康経営推進人材の即戦力を募集します。
■やりがい・魅力：健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与していることを実感できます。
■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
（3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。
（4）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。

仕事内容

■職務内容：発注者の立場で、ヤマハ発動機のみならずグループ全体の建設/施設保全に携わる仕事です。主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。
・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進
・施設保全の企画・推進
・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理
・建設・設備・消防に関する法令遵守管理
・汎用の建築CADによる製図作成および管理
■採用背景：ヤマハ発動機は、幅広い事業領域をもつグローバル企業です。そうした各事業を支える事務所・工場・研究開発・物流等の施設を私たちは経営資源と捉え、建設計画のコスト・日程・品質の最適を目指します。経営貢献の視点で建設及び改修計画に企画から入り込み、設計・施工・維持保全までを一貫してマネジメントできる人材を募集します。
■やりがい・魅力：
・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。
・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。
・配属先は、建設以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。
■当社の特徴：
（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。
（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。
（3）人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、様々な施策を展開しております。社員一人ひとりは、3つの軸に対する現状の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えていきます。

仕事内容

生コンクリートの製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：出荷管理
<業務詳細>
・電話・FAX等での注文の受付
・生コンクリートの数量・配合等の納入前確認
・各工事現場へのミキサー車の割り振り・手配
・1日の計画手配・段取り
・自社で保有する生コンの生産プラントの営繕（保守・点検）

■組織構成：製造部 2名（出荷担当60代1名、生コン製造担当40代1名）

■働き方：
・時間外労働：月給に月25時間分の固定残業手当を含みます。
・年間休日：101日
・週休：土日祝休み
※土曜日は月に2回程度出社有り

仕事内容

【創業80年の安定した経営基盤／週休2日（基本土日）／代休取得制度有り】

■担当業務：
現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。
■詳細、入社後のフォロー：
新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入運転されるまでご対応頂きます。
工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。
■働き方：
・残業は月平均2025時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。）
・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。
・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月半年となります。
※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。
※同ポジションは広域施工管理としての募集となりますので、【静岡・宮城・福島・秋田】で勤務いただく予定です。
■企業特徴：
同社の前身は、1896年1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

仕事内容

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】
■職務内容：
同社の設計職として、ビルのドア、シヤッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。

■詳細：
営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。

■就業環境：
残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。

【企業について】
■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。
■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。
■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

仕事内容

クリニックやオフィス、店舗、倉庫、共同住宅等の新築や改修における電気設備工事の設計、施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：電気工事施工管理
<業務詳細>
・施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
・施主や協力会社等の工事関連者との打ち合わせ
・施工図の作成
・一部、見積もり・積算

※エリア：静岡県中部、西部がメイン
※出張：無
※案件の割合：新・改築工事2割、メンテナンス8割
※工期：平均2，3カ月
※外注にて依頼している施工担当者の人数：25名程度

■組織構成：本社所属の施工管理は5名おります。
└ 40代施工管理部長1名、20代1名、30代3名

■働き方：
・時間外労働：月給に月25時間分の固定残業手当を含みます。
└ 実際の時間外労働：月平均3040H程度
・年間休日：105日
・週休：第2・4土曜日＋日祝休み
※第1・3・5土曜日は原則勤務

仕事内容

みんなが主役（HERO）になれる会社/未経験から営業所長を目指せる環境/地盤改良のパイオニア/月平均残業10h/資格取得支援○

■職務内容
工事の元請会社をメイン顧客とし、工事(地盤改良等)の受注営業をご担当いただきます。
■職務詳細
(1)公共土木工事全般にかかわる、発注・受注業務
(2)設計図書と参考資料を基に、設計見積額の算出
(3)官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析　◇協力・下請け工事の業者へのフォロー
■ここがポイント！
未経験から所長を目指せる環境です！
将来的に現場所長等のポジションにつくためには「1級土木施工管理技士」が必要となります。
この資格を取得するためには「現場経験が4年半以上必要」となり、資格取得支援として、現場での実務研修を
入社後に行っていただき、資格取得を目指していただきます。
■教育体制
入社後は2週間の本社集合研修を経て、13年の施工管理業務（地盤改良工事）を経験していただきます。
研修エリアは中部支店（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県他）のエリアとなります。
■企業魅力
・当社は道路建設や河川整備等の一般土木を主体とする創業100有余年の総合建設会社です。
全員がHEROになれるのは、一人ひとりの個性を尊重しているから。女性活躍推進や技術・アイデアコンテスト等、社歴に関係なく、活躍できる環境が整っています。
○大切にしている精神
【チャレンジ精神】
・業界のイメージアップや慣習に立ち向かう姿勢
・社員の発想を取り入れる経営方針（技術・アイデアコンテスト等）
・女性活躍推進
・大きな仕事、やりたい仕事を任せてもらえる環境
【やりぬく精神】
・官公庁発注の土木建築工事や地盤改良・ケーソン等の専門工事まで対応
・技術を主義として、独自にパワーブレンダー工法やアーバンリング工法などを開発
・9年連続の工事成績優秀企業認定（国土交通省・中部地方整備局）
・安定した財務状況（経常利益率8.6％、自己資本比率77.9％
【思いやる精神】
・従業員への利益還元（業績賞与、福利厚生等）
・環境への思いやり（エコミーティング等）
・家族的で互いを思いやる雰囲気

仕事内容

建物に必要な空調や配管、電気など建築設備の設計業務を行います。
・施工現場の調査
・お客様の要望をヒアリング
・プランニング（設備のシステムを考えます。機材の選定、図面のラフスケッチ 等）
・積算
・お客様に最終提案
・工事を行う施工会社と打合せ
■職務の特徴：
・浜松市を中心に、公共施設・保育園・工場・介護福祉施設など建築物の「設備設計」を専門に手掛けています。公共工事7割、民間工事3割ほどのイメージです。その中でも改修工事7割、新築工事が3割ほどです。
・社内のデスクワークが基本です。設計技術者、積算、CADオペレーターとの分業で効率化を行っており、負担軽減できるような体制を整えております。
・一方で、社内の業務は分業となっていますが、店舗等の小さな建物から学校等の大きな建物まで自由に裁量をもって仕事ができます。様々な建物に携わることができますのでスキルアップが可能です。
■入社後：
経験や技量に応じて業務を割り振ります。割り振りは負担が偏らないよう行っています。ミーティングで進捗確認や情報共有を行っているため、何かあればすぐに相談できる環境なので安心してください。

仕事内容

温泉の掘削工事ほか防災関連などの受注増加／アイリスオーヤマの天然水掘削も同社が担当！／全国各地の依頼にお応え／長期出張・駐在はありません／土日祝休み／裁量権が大きく自由度が高い
■業務内容：
井戸・温泉の掘削工事において豊富な実績を誇る同社にて、掘削工事の施工管理職を募集します。お客様との打合せ、本社でのデスクワーク、現場管理を自身の裁量でまわしていきます。
・顧客へのヒアリング・打合せ
・積算
・工程設計
・現場管理
＜具体的には＞
・お客様は、株式会社近鉄・都ホテルズ、伊勢地中海村などの観光開発・ホテル業者を中心に多くの業界からお声がけ頂きます。
・打合せから実際の設計、積算までを担当し、実際の工事が始まれば現場での管理まで一貫して担当を受け持ちます。
・温泉調査での掘削が中心で、温泉を引き出し観光施設までの導線、電気制御までを担当。設備会社・建築会社との連携も重要です。これまで掘削した温泉施設では、定期点検が必要であり、メンテナンス部門と連携しながら工事の受注になることもございます。
その他、近年需要が伸びている、防災井戸、地下水、地熱発電に関する工事も発生します。
・案件規模に大小はありますが、２3案件ほどを並行して担当いただくイメージです。工期は3か月半年ほどになります。
・現場は全国で出張対応となりますが、月に１2件、数日1週間ほど滞在するケースもあります。ただしメインエリアは富士・富士宮・箱根・御殿場が多く、日帰り可能な範囲での出張です。社用車での移動が基本で、効率重視で直行直帰をすることも可能です。
■組織体制：
入社45年の若手社員を中心に、社長と4名で施工管理を担当しております。
■当社の特徴：
・創業から117年にわたり、井戸と温泉の開発を手掛けてまいりました。
・豊富な水が必要な富士市の製紙工場の発展とともに始まり、全国各地で12,000本以上の井戸掘削および600本以上の温泉掘削の実績を持ちます。本社を構える、富士市では製紙業が盛んで、そこで必要とされる大量の水を供給するために技術の進歩を遂げてきました。
・近年では、温泉やインフラ事業に加えて、防災井戸、ミネラルウォーター事業、地熱発電においての需要も増加しております。
・今後国内市場だけでなく、海外展開も視野に入れております。

仕事内容

プラント工事の施工管理／極力定時帰り／15年程お付き合いのある取引先もあり安定して経営を行っています

当社総合職を担当していただきます。
・工事における監督
・営業
・見積もり等工程管理
・事務

■業務の特徴：
・現在施工管理の方は1名（40代前半）となり、入社後は先輩社員との同行やOJTがありますので、ご安心ください。
・一般的な建築現場とは異なり、機械器具の設置などのプラント工事の施工管理がメインとなります。
・日本製鉄（旧新日鉄住金）等と安定してお取引があります。
・現場が全国となるため、全国出張があります。（半年1年ほどの現場もありますが、ご都合により考慮します）
・極力定時帰りを行っています。月平均残業25時間程度。

仕事内容

静岡県東部で施工品質トップクラスの建設業プロ集団／三島スカイウォークの建物工事実績有り／業績は80億円で安定性抜群／月平均残業：10時間程度
■施工管理業務とは：
建築工事を行う現場にて工事を行う方に対しての指示出しや、予算内で計画通りに工事が進んでいるかの管理、現場の安全管理、必要書類の作成など、工事を指揮し取りまとめる業務です。
■業務概要：
施工管理職として、数千万円数十億円規模の大型建築（小学校、病院等）の施工管理をご担当いただきます。直近ではコロナの収束もあり、ホテルや別荘の建築の依頼も増えています。
※納期は半年1年が基本です。案件は静岡東部、箱根、山梨南部と限定されており、居住地を大きく離れるような出張や泊まりはありません。
■事例：
官公庁・教育施設、商業施設、医療・福祉施設、耐震リフォームなど幅広く対応をしています。具体例として、日本を代表する建築家である隈研吾のデザインをカタチに、街の新たなシンボルとなる木材を使用した「和」のデザインを主として、JR御殿場線足柄駅に小山町役場足柄支所を建築しました。
■社長の想い・教育体制：
・当社では社員の半分以上が技術者となるため、モノづくりに対するこだわりや想いを持った社員が多いことが特徴です。そのため、モノづくりを第一優先し、利益だけではない、お客様も社員も納得できるということに重点を置き仕事をしています。そのため案件の掛け持ちは基本なく、案件も一定規模以上(4000万円14億)のものを扱うようにしています。
・社員の育成に力を入れ、昨年には人材育成のカリキュラムを構築し実行しています。事務系業務でも5年、技術者となれば10年程度は一人前になるには時間がかかると考えていますので、充実した教育体制のもとスキルを高められます。
■本業務のやりがい：
・地域に根差した案件を獲得しており、転勤もないため、腰を据えて長く働くことができます。実際当社の平均勤続年数は15年、新卒の定着率も3年以内85％以上です。
・資格取得に力を入れており、施工管理職のうち、1級2級施工管理技士(補)、建築士を取得している社員は96.9％となります。資格取得のための勉強会の実施や、合格した際には交通費や試験代の全額支給、報奨金も提供し、昇給もするため、やる気をもって資格取得をしている社員が多いです。