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仕事内容

■概要：
・グローバルでのCO2削減のための施策検討業務（CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけ）
・国内外環境法令確認業務
・国内ISO14001管理運用業務

■入社後のキャリアイメージ：
各業務を引っ張っていく人材としてまずは国内の環境活動の経験を積んだ後、海外の環境活動へとキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

■採用背景・業務の特徴：
世界での環境規制や活動が活発になっている中、SWSでも国際的な環境管理業務の強化が必要であり、グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集します。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

■概要：生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ：環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。
■採用背景・業務の特徴：世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。
■製品紹介：当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。
■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.9年、全社平均残業18.7時間、平均有休取得15日、育児休暇取得率は女性100％・男性32％とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境：「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
■TOPIC：自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資しています。

仕事内容

■概要：
グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務（災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査）をお任せします。

■入社後のキャリアイメージ：
グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

■採用背景・業務の特徴：
グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社の不動産仕入れ営業として活躍していただきます。

■業務内容：
中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を仕入れ・買取を担います（新規獲得における飛び込み訪問は一切ございません。紹介ルートが複数ある為、候補案件の中から商談先を選定していくスタイルです。）

■業務の魅力：
・仕入れ資金が潤沢なので、裁量権・規模感の大きいディールが可能です。
・買い取った土地や物件を最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが可能です。顧客に寄り添った提案ができます。

■成果を正当に評価しインセンティブに反映
【部署平均年収】626万5884円
【入社6年目以降の平均年収】1330万8978円

■同社の働き方：
・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。
・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。
・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。
・休日制度…休日はご自身で決めるスタイルです。奇数月は9日、偶数月は8日休みがあり、平日に週2日休む方もいれば、土日どちらかを休みにされる方もいます。

■ハウスドゥグループの強み
・プライム市場企業であるため、不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
。資金力が豊富で決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。
・全国各地に店舗を展開しており、エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。

■業界トップクラスの成長企業
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において、3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。

Ｄoの買取:https://www.housedo.co.jp/baikyaku/
買取パートナ制度：https://www.housedo.co.jp/projectpartner/

仕事内容

■概要：
グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務（災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査）をお任せします。

■入社後のキャリアイメージ：
グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

■採用背景・業務の特徴：
グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

■概要：
・ワイヤーハーネス工場などの建築基本計画
・電気・空調換気などの設備設計、チェック
・プラント全般の企画設計・見積り査定業務
・省エネ推進のための効果検証、コスト試算、導入支援

■入社後のキャリアイメージ：
入社後はOJTのもと、国内外の生産施設等の新設や改修工事に携わり、経験をつみながら自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。

■採用背景・業務の特徴：
海外工場の建築設計などグローバルに活躍できます。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割（圧倒的No.1）です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

■採用背景・業務の特徴：世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。
■概要：生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。
■詳細：具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ：環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。
■魅力・やりがい：同社では若くしてPL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。基本的には土日休み、年休120日、平均有給取得日数16.5日(50%以上)と働きやすい環境があり、30代で年収800万円以上を目指せる環境・機会・制度もございます。
■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数16.8年、全社平均残業18.7時間、育児休暇取得率は女性100％・男性32％とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境：「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

仕事内容

■概要：
グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務（災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査）をお任せします。

■入社後のキャリアイメージ：
グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

■採用背景・業務の特徴：
グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社の不動産仕入れ営業として活躍していただきます。

■業務内容：
中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を仕入れ・買取を担います（新規獲得における飛び込み訪問は一切ございません。紹介ルートが複数ある為、候補案件の中から商談先を選定していくスタイルです。）。

■業務の魅力：
・仕入れ資金が潤沢なので、裁量権・規模感の大きいディールが可能です。
・買い取った土地や物件を最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが可能です。顧客に寄り添った提案ができます。

■成果を正当に評価しインセンティブに反映
【部署平均年収】626万5884円
【入社6年目以降の平均年収】1330万8978円

■同社の働き方：
・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。
・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。
・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。
・休日制度…休日はご自身で決めるスタイルです。奇数月は9日、偶数月は8日休みがあり、平日に週2日休む方もいれば、土日どちらかを休みにされる方もいます。

■ハウスドゥグループの強み
・プライム市場企業であるため、不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
。資金力が豊富で決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。
・全国各地に店舗を展開しており、エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。

■業界トップクラスの成長企業
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において、3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。

Ｄoの買取:https://www.housedo.co.jp/baikyaku/
買取パートナ制度：https://www.housedo.co.jp/projectpartner/

仕事内容

■概要：
・グローバルでのCO2削減のための施策検討業務（CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけ）
・国内外環境法令確認業務
・国内ISO14001管理運用業務

■入社後のキャリアイメージ：
各業務を引っ張っていく人材としてまずは国内の環境活動の経験を積んだ後、海外の環境活動へとキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

■採用背景・業務の特徴：
世界での環境規制や活動が活発になっている中、SWSでも国際的な環境管理業務の強化が必要であり、グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集します。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

■概要：
・グローバルでのCO2削減のための施策検討業務（CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけ）
・国内外環境法令確認業務
・国内ISO14001管理運用業務

■入社後のキャリアイメージ：
各業務を引っ張っていく人材としてまずは国内の環境活動の経験を積んだ後、海外の環境活動へとキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

■採用背景・業務の特徴：
世界での環境規制や活動が活発になっている中、SWSでも国際的な環境管理業務の強化が必要であり、グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集します。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開する同社の不動産仕入れ営業として活躍していただきます。

■業務内容：
中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を仕入れ・買取を担います（新規獲得における飛び込み訪問は一切ございません。紹介ルートが複数ある為、候補案件の中から商談先を選定していくスタイルです。）

■業務の魅力：
・仕入れ資金が潤沢なので、裁量権・規模感の大きいディールが可能です。
・買い取った土地や物件を最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが可能です。顧客に寄り添った提案ができます。

■成果を正当に評価しインセンティブに反映
【部署平均年収】626万5884円
【入社6年目以降の平均年収】1330万8978円

■同社の働き方：
・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。
・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。
・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。
・休日制度…休日はご自身で決めるスタイルです。奇数月は9日、偶数月は8日休みがあり、平日に週2日休む方もいれば、土日どちらかを休みにされる方もいます。

■ハウスドゥグループの強み
・プライム市場企業であるため、不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
。資金力が豊富で決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。
・全国各地に店舗を展開しており、エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。

■業界トップクラスの成長企業
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において、3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。

Ｄoの買取:https://www.housedo.co.jp/baikyaku/
買取パートナ制度：https://www.housedo.co.jp/projectpartner/

仕事内容

■概要：当社の生産技術本部 安全環境部にて、グローバルでの労働災害ゼロのための施策検討業務に従事いただきます。具体的には、労働災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査を担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ：グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。
■業務の特徴：グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。
■製品紹介：当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。
■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.9年、全社平均残業18.7時間、平均有休取得15日、育児休暇取得率は女性100％・男性32％とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境：「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
■TOPIC：自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資しています。

仕事内容

■概要：当社の生産技術本部 安全環境部にて、グローバルでの労働災害ゼロのための施策検討業務に従事いただきます。具体的には、労働災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査を担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ：グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。
■業務の特徴：グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。
■製品紹介：当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。
■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.9年、全社平均残業18.7時間、平均有休取得15日、育児休暇取得率は女性100％・男性32％とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境：「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
■TOPIC：自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資しています。

仕事内容

■概要：
グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務（災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査）をお任せします。

■入社後のキャリアイメージ：
グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。

■採用背景・業務の特徴：
グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

■概要：
・ワイヤーハーネス工場などの建築基本計画
・電気・空調換気などの設備設計、チェック
・プラント全般の企画設計・見積り査定業務
・省エネ推進のための効果検証、コスト試算、導入支援

■入社後のキャリアイメージ：
入社後はOJTのもと、国内外の生産施設等の新設や改修工事に携わり、経験をつみながら自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。

■採用背景・業務の特徴：
海外工場の建築設計などグローバルに活躍できます。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者活躍中：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割（圧倒的No.1）です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

仕事内容

■概要：
世界30か国以上に展開するグローバル企業である当社の生産技術本部 新領域ものづくり統轄部にて、下記業務に従事いただきます。
・自動車用ハーネス工場/研究施設などの建築基本計画
・建築/電気/設備設計のチェック
・プラント全般の企画設計・見積り査定業務
■入社後のキャリアイメージ：
国内外の建屋増床・増改築に携わり経験を積みながら、ゆくゆくは自主的・能動的に動けるリーダー人材としての活躍に期待しています。
■業務の特徴：
国内外に幅広く展開する当社において、海外工場の建築設計などの領域でグローバルに活躍できるポジションです。
■製品紹介：
当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェアは約7割(圧倒的No.1)です。また近年では二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。
■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.9年、全社平均残業18.7時間、平均有休取得15日、育児休暇取得率は女性100％・男性32％とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴：
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。
■中途入社者が活躍できる環境：
「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
■TOPICS：
自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資することで、価値ある製品の開発・量産を進めています。

仕事内容

■概要：当社の生産技術本部 安全環境部にて、グローバルでの労働災害ゼロのための施策検討業務に従事いただきます。具体的には、労働災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査を担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ：グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。
■業務の特徴：グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。
■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数16.8年、全社平均残業18.7時間、育児休暇取得率は女性100％・男性32％とWLBを整えやすい環境です。
■魅力・やりがい：同社では若くしてPL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。基本的には土日休み、年休120日、平均有給取得日数16.5日(50%以上)と働きやすい環境があり、30代で年収800万円以上を目指せる環境・機会・制度もございます。
■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境：「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
■TOPIC：自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資しています。

仕事内容

【プライム上場企業100%子会社／技術者として成長できる環境／直行直帰OK／年間休日124日／土日祝休み】

■仕事内容：
東ソー、高純度シリコン、三菱ガス化学、古河電気工業の工場向けプラントの電気計装施工管理業務全般をお任せします。具体的には、具体的には、発注／現場作業員の管理／安全管理／納期管理／計画立案／受注／見積りの作成などです。

■仕事の特徴：
◇業務の約9割が四日市で、転勤はありません
◇工期は1週間6ヶ月となっています。
◇現場とデスクワークの割合は、6：4程度です。
◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。本社より近い現場の場合は社内にて業務となります。

■働きやすい環境：
◇年間休日124日（土日祝休み）
◇直行直帰OKで柔軟な働き方
◇転勤なし
◇車通勤可（駐車場完備）

■充実の資格支援制度：
資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。

■組織構成：
電気計装部には、18名（本部長、副本部長、部長、グループリ ーダー、マネージャー、主任、スタッフ11名）が在籍しています。

■当社の特徴：
◇2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。
◇半導体関連プラントに関する豊富な実績が買われ、三重県下の建設業では10年以上連続で完工高トップクラスです。
◇親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％となっています。また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大してきました。

仕事内容

【プライム上場企業100%子会社／大手企業から安定した受注／手厚い資格支援制度あり◎／転勤なし】

■仕事内容：
・プラント設備やプラント配管に関する、基本設計並びに詳細設計業務を担当して頂きます。
・親会社への設計業務サポート
・設計のための現場調査
・見積書作成
・基本設計/詳細設計の作成及び作成指示
・設計図書の管理
・官庁申請資料の作成　など

■特徴／魅力：
◇長期スパンの仕事が多く、建設後もメンテナンスの受注が安定的にあります。高純度シリコン/東ソー/三菱ガス化学/古河電気工業などの大手顧客からの建設/改修/メンテナンスの受注があり、経営も安定しています。
◇工期は、1週間6ヶ月で、基本的には社内での作業となりますが、必要に応じて客先に行くこともあります。
◇規模は様々ですが、10億円を越える巨大プラントの新設工事も請け負っており、自分が設計した「プラント」が完成していくのを見る喜びを得られます。

■充実の資格支援制度：
資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。

■組織構成：
設計部 設計グループには、14名（本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、スタッフ8名）が在籍しています。

■プラントについて：
様々な製品を作り出すプラントは、最先端技術の集まりです。当社が得意とする半導体プラントもその一つ。半導体製造にはナノレベル（1Mの1/10億）の精度が求められます。半導体を製造するための化学プラントの建設においても、埃より小さなものの混入さえも許されず、配管の洗浄方法一つとっても厳しい規定があり、高い技術力が必要となっています。

■当社の特徴：
◇2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。
◇半導体関連プラントに関する豊富な実績が買われ、三重県下の建設業では10年以上連続で完工高トップクラスです。