滋賀県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

滋賀工場の工場総務部長として以下の業務をお任せします。

<総務>
・営業費用、投資・固定資産、生産量などの情報を収集・提供し、滋賀のサプライチェーンを管理する
・人事・組織、労働時間・休日などの人事情報管理を行う
・バイエル薬品の労働組合とのコミュニケーションを図る
・契約社員やサードパーティを雇用する
・外注先、自治体、外部団体との契約管理・運営を行う


・滋賀の従業員の健康と安全、および環境保護に配慮する
・滋賀・日本の現地法令に基づくHSE遵守の必要性を定期的に特定し、評価する
滋賀県内の法令に基づき、職務を委譲し、タスクを定義する
滋賀・日本の法規制および国際規格に準拠した手順（変更管理、定期保守点検、環境管理など）、プログラムまたはシステムに従って、職務を委譲し、タスクを定義する
・適用される国際法および国内法、規制要件に対するサイトのコンプライアンスを確保し、マネージングディレクターおよび上位のラインマネジメントに報告する（HSEコンプライアンス問題に関する潜在的な対立に対処することも含む）
・Basis、Intelex、HSEインシデントなど、インシデント通知プロセスおよび報告プロセスを確実にする

<オペレーショナル エクセレンス (OE)>
・OE活動をリードし、KPIをモニタリングし、対策を講じる。
・ピラー導入サポート、パフォーマンスダッシュボード促進など、製品供給システム（PSS）をリードする。
・KAIZEN志向の醸成する

■バイエル薬品について：
バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。

仕事内容

旭化成の各プラント・工場（製造拠点）における計装設備における一連のエンジニアリング業務をご担当していただきます。縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流まで（設計調達施工管理試運転調整設備改善）一気通貫でお任せします。
■仕事内容：計装のプラントエンジニアとして、旭化成のオーナーズエンジニアリングを推進していただきます。
■具体的な業務内容：
・国内外のプラント・工場建設のための計装分野の設計調達施工管理試運転の一連の業務
基本計画→設計→調達→施工管理→試運転調整といったプロジェクト全体に関わります。
・計装技術（センシング、制御、デジタル技術等）で建設工場の高度化を行います。
・生産現場の課題解決・スマート化推進
スマートファクトリーの実現などの課題に取り組んでいただきます。製造現場の設備課題に対し、計装技術で解決策の検討実施。
■業務のポイント：
・1プロジェクトの工期は規模にもよりますがおおよそ6か月1年半です・
・国内案件だけでなく、将来的には海外案件もご担当いただきます。ご経験や各プロジェクト状況を考慮し、入社数か月後を目安に案件のご担当をお願いします。
※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。
・上下関係はなく課題に対してしっかりと議論・検討ができる雰囲気です。1人1人が自らのテーマに対してチャレンジができる環境です。※テーマの一例：診断技術の深化、スマート化（データ分析、パワーユーザー育成）、高度な制御技術など
■この仕事の魅力・面白味・やりがい：旭化成の事業領域は幅広いため、設備技術も幅広く多様です。そうした技術を自分の物としていける面白味が常にあります。また、自身が関わった装置・工場が稼働し、モノづくりに貢献できるよろこびがあります。
■育成方針（35年後）：部下を指導しながら業務を担うマネージャーへの育成を図ります。将来的には、地区の計装技術の責任者となる人財への成長を期待しています。

仕事内容

売上52億円の京滋エリア屈指の安定企業　※働き方整えたい方必見／マイカー通勤可／2030代の若手社員も活躍中

■業務内容：
アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工事業を展開する当社で、建築資材の施工管理としての業務をご担当いただきます。
・サッシ取り付けなどのスケジュール管理
・事故が起きないように現場の安全管理
・現場への提出書類の作成　などを行っていただき、社内外の関係者と丁寧に打ち合わせし、抜け漏れがないように進めていただきます。

■業務の特徴
・工期：3カ月半年
1020件程度の案件を担当いただき、工期中は各案件を週1回程度の頻度で回っていただきます。
・担当エリア：京都・滋賀
案件エリアは、北は草津市付近まで、西は京都市付近までが基本であり、遠方まで移動することはありません。

■働き方
・年間休日120日：土曜出社は月に2回程度ありますが、平日に振替休日を取っていただくことは可能です。
・残業時間月30時間程度：暗くなったら終了しているため、遅い時間まで残業することはありません。勤怠についてはスマホで入力してもらいシステムで管理しているため、直行直帰はどちらかは可能です。原則一日一回は会社に出社していただきます。

■キャリアアップ
月一の面談と、半期に一度の面談で賞与と、年1回の面談で昇給昇格が決まる。
マネジメントとしてのキャリアと施工管理として挙がっていく道があるので、年収もスキルも上げていける環境です。
また、年に一度異動調査のアンケートがあり、別部署への異動希望も出せます。異動可能なタイミングに異動できるチャンスもあります。
縦のキャリアも横のキャリアも挑戦することができます。

■会社について：
・直近では年間売上52億円を記録し、13期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・生産性向上のため《マルチモニター／集中型机／椅子》も配備しております。
・人材育成ではプロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。

仕事内容

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】

■業務内容：
・ガラス溶解や成形設備の付帯設備設計
・CAD図面作成/出図
・製作／購入部品の手配指示
・施工現場での指示管理
※使用ソフト：CAD、3DCAD、Excel、Word
※海外への長期出張業務（年に数回、最長3カ月）が発生する可能性があります。

■募集背景：
ガラス溶解・成形プロセスの設計、施工技術の強化のため今回募集を行います。

■当社の魅力：
・世界第2位の特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
・特殊ガラス分野においてトップクラスシェア製品・他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■社風：
・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
（2）社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。
家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

仕事内容

■採用背景：
東洋紡株式会社様や株式会社カネカ様などと大手企業とお取引のある同社では、お客様の案件拡大に伴い、増員募集することとなりました。
大型案件に携われる機会もございますのでぜひご応募ください。

■主な業務内容：
以下の業務をお任せします。
（1）電気設備・制御設備の設計、各種パネルの製作や改造、ソフトウェア開発を行います（使用するシーケンサーは9割が三菱製）。
（2）具体的な電気・計装工事は外注先が行っている為、外注先との折衝・納期管理も行って頂きます。
（3）導入後の試運転も行っていただきます。

■同社魅力：
化学プラントを中心にご担当いただきます。
同社はメンテナンス、設計、商社としての部品の販売までワンストップで行っており、取引各社様から信頼を得られており、受注が安定しております。

■配属部署について：
各事業所は20代30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、平均年齢は39歳です。
敦賀事業所は70名、岩国事業所は30名、犬山事業所は20名、堅田事業所10名、高砂事業所は10名で稼動しています。

■教育制度：
OJTをメインに電気設備・制御設備に関する知識と技能を身につけられるよう指導を行っています。
また、社内勉強会の開催や外部講習会にも積極的に参加をしていただき、OJT 以外にも積極的に学べる機会を作っています。

■資格取得支援：
同社では社員の資格取得も積極的に進めており、希望者には資格試験を受験するための勉強会の実施・受験料等の援助を行っています。現在、技術者の全員が何らかの資格を持っおり、業界トップクラスの実績です。

■特徴・魅力：
同社ではトータル技術サービスを展開しており、「電気」におけるフィールドは幅広いものとなています。したがってご自身の志向性や適性に応じた分野で活躍して頂け、幅広くキャリアアップすることもできる環境です。また、ご自身が担当されたプロジェクトやシステムが完成し、動き出す瞬間は大きなやりがいを感じることができます。

仕事内容

旭化成グループ内・外のプラント設備計画から施工管理までEPC全般を担います。業務を縦割り分割することなく、各メンバーそれぞれが上流から下流までエンジニアリングの一連の流れを担当します。
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

「ケミカル」「住宅建材」「ヘルスケア」など様々な領域で旭化成グループのエンジニアリングの中核を担う『旭化成エンジニアリング』に出向して、業務を担当いただきます。
※旭化成エンジニアリングは、請負契約を主体とするユーザー系エンジニアリング会社です。

■具体的な仕事内容
プラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを手掛けます。また、事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。
・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、メカラン、試運転、引渡し
・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等）
・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務

■ポイント
近年、旭化成グループの設備投資が非常に活発な状態が続いており、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらに外部顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。

■キャリア入社者の活躍
業務拡張により組織が拡大しているため、ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。
＜本部署のキャリア入社者の前職企業＞大手エンジ会社、造船系エンジ会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカー、テーマパーク運営会社など

■キャリアパスイメージ
＜１３年後＞
ご自身の専門分野をベースにして基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務に携わりながら、徐々にプロジェクトのマネジメントなどを担える人材にステップアップしていただきます。
適性・経験により、組織管理（のサポート）にも携わっていただきます。
＜３５年後＞
将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきたいと思います。
また、適性に応じて、経営管理職として組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。

仕事内容

【土日祝休み/施工管理の経験を活かしていただけます/年間休日120日/月平均残業時間20時間程度/風通しの良い社風/マイカー通勤可/2030代の若手社員も活躍中/おしゃれなダイセンカフェも！】
アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工事業を展開する当社で、サッシの設計業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
アルミ建材や鋼製建具（サッシ、ドア、カーテンウォール等）の設計および納期管理をお任せ致します。サッシの仕様や寸法等を建築図面から読み取り、サッシの図面を自ら作成したり、外注先へ指示をします。その図面を持って現場監督と打ち合わせをし、製品の決定や納期調整をします。
■組織構成：設計部の中で各々担当が分かれており、設計は60代1名、50代1名、40代1名、30代2名合計5名の男性で構成されています。
また設計の男性をサポートするチームを女性3名体制で取っています。
■業務の特徴：
設計技術者は図面をかく際に、溶接をどのようにするのか、どこを切断するのか、表面の加工は必要なのかどうかと、現場の作業効率も考え、サッシをスムーズに加工できるよう設計します。施工管理は別にいますが、設計だけではなく、現場での最終調整まで全体をまとめていく業務になり、責任感とやりがいのある業務です。
■当社の特徴・魅力：
・創業50年の歴史があり、10期連続増収中の安定企業です。関西No.1の売り上げ実績（自社調査による）を誇っております。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。
・「ダイセンカフェ」というおしゃれな休憩スペースも用意しておりますので、そこでしっかり休憩も取りながら仕事とのメリハリがつけられる環境です。
・人材育成では、プロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。また、転勤がなく地元出身者が多いのも特徴です。

仕事内容

＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞
■担当業務
物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。
・積算・見積もり作成
・下請の手配
・資材の発注
・施工図の作成
・現場管理（工程・品質・安全・コスト）

※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。

■業務詳細
【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など
【担当エリア】各現場は滋賀県内
【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。
【出張】なし
【夜間作業】場合によってはあり
【直行直帰】現場によってはあり

■配属先の組織構成
現在20代60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。

■入社後
入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。

■特徴・魅力
◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021）
◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業
◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。

仕事内容

【フレックス制度導入で働き方◎/飛び込みなし/月平均残業30時間程度/インセンティブ有/中途入社者活躍/パナソニックホームズ実施の研修受講可能】

■職務内容：
リフォーム営業職として改築の提案から施工管理、引渡し、アフターフォローまで携わっていただきます。
※お客様の多くはパナソニックホームズにお住いの方やご紹介の方なので、100％反響営業で、新規営業はございません。

■職務の特徴：
・過去弊社にて住宅を建てられたお客様からのお問い合わせや、住宅展示場へ足を運ばれるお客様、HPやWEB広告よりお問い合わせを頂いたお客様へ営業活動を行います。
・お客様のニーズのヒアリングや、ご要望やご予算に応じた提案を行っていただきます。
・契約後は、お客様のフォローと完成するまでの一連の業務や、現場とのやり取りに携われる為、直にお客様の笑顔が見られる、やりがいのある業務です。

■研修制度：
入社後、まずは23日を通して、全国のパナソニックホームズの中途入社者とともに、当社の歴史に加え、基礎知識も身に付けていただきます。
その他にも、パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修もございます。

■商材の特徴：
お手入れをする必要がなく、1020年が経ってもキレイな状態を保つことができる、TOTOと共同開発した外壁タイル「キラテック」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っておりますので、自信を持って提案していただけます。これが決め手で当社を選んでいただくこともございます。

■組織構成：
リフォーム部営業部：部長以下20名（営業10名（男性7名、女性3名）10名（設計・工事・事務））
配属先となるリフォーム営業部では、30代を中心に、20代50代の幅広い世代が活躍しております。

仕事内容

【実務未経験歓迎/パナソニックホームズ実施の研修制度/現場iPad支給/月2回のNo残業デー/月平均残業30時間程度/出張・転居を伴う転勤なし】

■職務内容：
新築戸建て住宅の建築施工管理をご担当いただきます。

■充実した教育研修：
・入社後、まずは23日を通して、全国の中途入社者と当社の歴史に加え、業務における基礎知識も身に付けていただきます。
・その他にも、パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修もございます。
・現場配属後は現場OJTにて研修を行います。相談先の先輩社員がおりわからないことや不安もすぐ相談できる環境がございます。

■担当案件の詳細：
【案件規模】3000万円から5000万円程度の新築戸建て住宅です
【案件エリア】滋賀県内がほとんどです。そのため出張や転居を伴う転勤はございません。
【工期】着工からは45カ月程度です。着工前には営業担当や設計部との打ち合わせもございます。

■組織構成：
配属先部署は6名で構成されており、20代から50代の社員が在籍しています。中途入社者も多くなじみやすい雰囲気です。

■働きやすい環境：
無理な残業はしないという社風の基、勤怠システムの導入、現場には業務を進めやすいようiPadを支給し、月に二回No残業デーを設けるなど残業時間の抑制にも取り組んでいます。

仕事内容

【土日祝休み/年間休日120日/月平均残業時間20時間程度/風通しの良い社風/マイカー通勤可/2030代の若手社員も活躍中/おしゃれなダイセンカフェも！】
アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工事業を展開する当社で、サッシの設計業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
アルミ建材や鋼製建具（サッシ、ドア、カーテンウォール等）の設計および納期管理をお任せ致します。サッシの仕様や寸法等を建築図面から読み取り、サッシの図面を自ら作成したり、外注先へ指示をします。その図面を持って現場監督と打ち合わせをし、製品の決定や納期調整をします。
■組織構成：設計部の中で各々担当が分かれており、設計は60代1名、50代1名、40代1名、30代2名合計5名の男性で構成されています。
また設計の男性をサポートするチームを女性3名体制で取っています。
■業務の特徴：
設計技術者は図面をかく際に、溶接をどのようにするのか、どこを切断するのか、表面の加工は必要なのかどうかと、現場の作業効率も考え、サッシをスムーズに加工できるよう設計します。施工管理は別にいますが、設計だけではなく、現場での最終調整まで全体をまとめていく業務になり、責任感とやりがいのある業務です。
■当社の特徴・魅力：
・創業50年の歴史があり、10期連続増収中の安定企業です。関西No.1の売り上げ実績（自社調査による）を誇っております。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。
・サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。
・「ダイセンカフェ」というおしゃれな休憩スペースも用意しておりますので、そこでしっかり休憩も取りながら仕事とのメリハリがつけられる環境です。
・人材育成では、プロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。また、転勤がなく地元出身者が多いのも特徴です。

仕事内容

＼平均勤続年数17.9年と長く、長期就業しやすい環境。転勤も出張も無いので「滋賀で地域密着したい」、受賞多数の現場で「技術も身に着けたい」、「残業減らしてプライベートも充実させたい」という方ぜひご応募ください！／

■担当業務：
滋賀県を中心とした建築現場における施工管理全般をお任せします。
・工事に必要な書類の作成
・発注者・協力会社との打ち合わせ
・測量や丁張、資材の発注など
現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。

■業務内容：
【施行対象】市営住宅、道の駅施設、温泉施設
【受注元】公共：民間＝7：3。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。
【施工部材】RC造、S造、SRC造
【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2
【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9
【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9
【担当エリア】滋賀県、特に高島市内が中心です。
【出張】出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。
【転勤】なし

■組織構成：
配属組織は48名体制となります。※20代4名、30代9名、40代14名、50代11名、60代10名。
現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています！

■働き方：
残業25時間
・ノートパソコン、スマホの支給
・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名
・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。
・直行直帰可能

★平均勤続年数17.9年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！
★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！

■会社の特徴：
★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ
★創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定
・滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！
★滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業
・家族との時間をつくる、など仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。

仕事内容

＼平均勤続年数17.9年と長く、長期就業しやすい環境。転勤も出張も無いので「滋賀で地域密着したい」、受賞多数の現場で「技術も身に着けたい」、「残業減らしてプライベートも充実させたい」という方ぜひご応募ください！／

■担当業務：
滋賀県を中心とした土木工事における施工管理全般をお任せします。
・工事に必要な書類の作成
・発注者・協力会社との打ち合わせ
・測量や丁張、資材の発注など
現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。

■業務内容：
【施行対象】特に重機作業を中心とした河川改修、道路改良、ダム工事や、国道、県道、市道の舗装工事や公共施設などの舗装工事
【受注元】公共：民間＝８：２。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。
【受注金額】1億円以上が多いです。
【新築：改修の割合】新築：改修＝5：5
【工期/新築】1年以上：1年以下＝3：7
【工期/改修】3か月未満：3か月以上＝1：9
【担当エリア】滋賀県、特に高島市内が中心です。
【出張】出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。

■組織構成：
配属組織は48名体制となります。※20代4名、30代9名、40代14名、50代11名、60代10名。
現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています！

■働き方：
残業25時間
・ノートパソコン、スマホの支給
・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名
・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。
・直行直帰

★平均勤続年数17.9年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！
★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！

■会社の特徴：
★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ
★創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定
・滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！
★滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業
・家族との時間をつくる、など仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。

仕事内容

■担当業務：
木造住宅の新築及び、リフォーム・一般建築の現場監督を行って頂きます。


■特徴・魅力：
売上、経営状態などを総合的に判断され県内登録業者1300社ある中のトップクラスである1号ランクに入っています。
【受賞歴】
・環境大臣「地域環境美化功績者表彰」
・滋賀県知事「環境衛生改善功労者表彰」
・「ベストプラクティス賞」
・滋賀CSR経営大賞

仕事内容

借上げ社宅(条件有)／賞与4.30ヶ月分（令和4年度実績）／関西で働く／家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数！

「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、土木施工管理をお任せできる方を、増員採用いたします！

■会社の立ち位置／案件の流れ：
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。

■仕事概要：
NEXCO西日本が運営する高速道路の修繕・補修・緑地管理及び清掃等の保全工事業務のマネジメント（計画、積算、発注および監督業務（施工管理））

■仕事詳細：
・施工計画/積算/予算管理/品質管理/安全管理
・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整
・協力会社への工事発注
【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため（奈良を除く）管轄の範囲を担当
【案件内容】
・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業
・除雪等の雪氷対策
・草刈や剪定等の植栽作業
・交通事故復旧
・災害復旧
・サービスエリア、パーキングエリアの清掃　等

■働きやすい環境：
〇残業月平均20h
〇休日130日以上・土日祝
〇育児休業取得実績あり
〇内勤でデスクワークの割合多い
〇夜勤…夜間工事実施時／都市部は夜勤多め／地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ
〇転勤…関西圏のみ　※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため
〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減

■魅力：
（１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境

仕事内容

借上げ社宅(条件有)／賞与4.30ヶ月分（令和4年度実績）／関西で働く／家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数！

「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、土木施工管理をお任せできる方を、増員採用いたします！

■会社の立ち位置／案件の流れ：
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。

■仕事概要：
NEXCO西日本が運営する高速道路の修繕・補修・緑地管理及び清掃等の保全工事業務のマネジメント（計画、積算、発注および監督業務（施工管理））

■仕事詳細：
・施工計画/積算/予算管理/品質管理/安全管理
・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整
・協力会社への工事発注
【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため（奈良を除く）管轄の範囲を担当
【案件内容】
・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業
・除雪等の雪氷対策
・草刈や剪定等の植栽作業
・交通事故復旧
・災害復旧
・サービスエリア、パーキングエリアの清掃　等

■働きやすい環境：
〇残業月平均20h
〇休日130日以上・土日祝
〇育児休業取得実績あり
〇内勤でデスクワークの割合多い
〇夜勤…夜間工事実施時／都市部は夜勤多め／地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ
〇転勤…関西圏のみ　※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため
〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減

■魅力：
（１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境

仕事内容

Q.土地家屋調査士って？
A.土地家屋調査士は、「不動産登記」に関わる専門家です。
土地の売買や建物を建てるときに、トラブルを防止するために定める「境界線」。土地家屋調査士は、依頼人に代わって土地や建物の測量・調査、行政への登記に関する手続きを行っています。

Q.どんなことをするの？
A.土地の調査や登記手続きに関する業務を行います。
登記簿に記載されている建物を新しく作成したり、変更したりするのがメインの業務となります。

■現地調査・現地確認
▽登記情報にズレがないか確認
▽測量機を使って登記に必要な図面の数値を計測
▽隣り合う土地の所有者立会いのもと、境界を確認する精密測量を実施
■資料調査・資料確認
境界線を確認するために、古地図や資料などを調査するケースもあります。
■書面作成
CADを使い、作図・申請書類の作成を行います。
■登記申請
作成した書類を管轄する法務局へ提出します。

＜POINT＞
■内勤と外勤は6：4
現場には2人1組のチームで向かいます。
実際の調査と内勤での図面作成などの業務をバランスよく組み合わせて行うことができます。

■体力がなくても大丈夫
近年は機材の軽量化により、重たいものを運ぶシーンはほとんどありません。
また、境界線を見つけるために地面を掘ることもありますが、探し方のコツは知識や経験を重ねていくうえで身に付けることができるので安心です。

Ｑ.入社後の流れは？
Ａ.入社後は先輩との同行からスタートしていきます。
簡単な役所調査などはお一人で行っていただくこともありますが、基本的には先輩と一つひとつの業務を一緒にやっていきましょう。
経験やスキルにより、異なりますが、半年を目標に独り立ちとなります。

Ｑ.資格を持っていないけれど大丈夫？
A.入社後に資格取得を目指すことができるので安心です！
資格取得のために支援制度もあるため、入社時は「興味がある！」その気持ちだけでOKです。

仕事内容

私たちの暮らしを支える構造物の設計/得意な設計から担当

【業務内容】：
官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計をお任せします。主には、官公庁による計画と仕様書をもとに、構造物の詳細設計をCAD（2D）を用いて行っていただきます。例を挙げると、道路や河川の改築改良、構造物、橋梁の修繕といった設計を行っていただきます。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。

【特徴】：
（1）＜内勤が8割＞：
基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。
（2）＜転勤無し・出張少＞：
本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。

【組織構成】：
就業場所全体：13人（男性9人、女性4人）/配属先：設計部（1名）
現在、新卒入社後41歳となるスタッフが、設計業務を担当しております。また、CADオペレーター（1名）が設計のサポートを行います。加えて、同社OBので技術士資格を保有する非常勤スタッフが相談役としてサポートできる環境がございます。

【１日の流れ】：
8時30分出社：スケジュール確認、メール確認対応、社内打合せ等
→9時12時：手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有（10時から15分休憩有）→12時13時：休憩
→13時17時30分：手持ち業務、発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有（15時から15分休憩有）
→17時30分：翌日のスケジュール確認等行い退社

仕事内容

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日124日／土日祝休み／好待遇・良環境／自動車通勤可／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】

■業務内容：
当社の製造／販売するガラス建築材料について、建築の知識をベースに法定規格や要求品質への適合確認、施工における客先要望や確認への対応などをお任せします。

■業務詳細：
・建材製品の試験、分析、開発業務
・建材製品施工現場の対応
・建材製品の製造、製造補佐
※施工先等への出張の可能性があります。

■当社の魅力：
・世界第2位の特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質やガラス溶融技術など、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
・特殊ガラス分野においてトップクラスシェア製品／他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

■働きやすさ：
・土日祝休み、年間休日124日でワークライフバランスも取りながら働くことができる環境です。
・定着率が高く、離職率はわずか12％と、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています（東洋経済調べ）。

■社風：
・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
（2）社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅や寮を一定の本人負担の元、ご準備します。
家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

仕事内容

東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業

◆採用背景:
2021年10月オムロン社より同社への営業譲渡により、MMIセミコンダクター株式会社を子会社化しております。100億円を超える積極的な設備投資を実施しており、今後の事業拡大を積極的に行っております。その中で施設保全に関する人員を募集しております。

◆職務概要：
MMIセミコンダクター株式会社出向頂き、施設保全・施設管理や生産技術・設備・保守をご担当頂きます。

◆ミツミ事業について：
2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

◆当社の特徴・魅力：
＜積極的な事業展開＞
売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。

＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞
当社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

＜海外（グローバル）展開＞
同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。