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仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、関西エリアで主にRC造、鉄骨造の建物の設計監理業務をメンバーと協力しておこなっていただきます

■職務内容：
現地への視察から周辺の調査、案件のプランニング、設計等を一貫してお任せします。業務に関する締め付けが少なく、個人の考えを尊重する風土と人材育成を大切にしている社風のため、業務に対して不慣れでもしっかり指導していきます。
【案件割合】マンション8割、その他（アパート・事務所など）2割
【働き方】遅くまで残業することはほとんどありません。

■配属先：
設計監理部 建築設計課 所属長含め総員5名（3050代）

■当社の強み：
用地仕入から企画／設計／施工／アフターメンテナンスまで自社一貫体制で行っております。
MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。1億円規模の案件から50億円規模の施工体制も整ってきました。

■当社の特徴：
「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。その結果京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっております。6年前に立ち上げた分譲住宅事業は売上60億円を突破し、更なる飛躍を図ります。

仕事内容

【第二新卒・未経験の方も歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／残業10~20時間程度／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・長期空室の対策　など
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■業務の特徴：
・業務において、個人の目標金額や数値などのノルマはないため、オーナー様に寄り添った報告・提案が可能です。
・店舗の営業スタッフやチームメンバーと協力して業務に取り組んでいただくことが可能です。
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。残業も10~20時間程度と、長時間労働はございません。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業が対応いたします。
■中途入社者多数活躍／安心のフォロー体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度先輩同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。

仕事内容

■担当業務
平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。
現在は土木に特化し
地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。
京都・大阪・滋賀を対象に堅実に成長している企業で土木施工管理の業務を担当していただきます。

■詳細
施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。
ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。
関西圏（京都・滋賀がメイン）です。

■組織構成
会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名）
平均年齢は4550歳程度です。
配属される工事部は7名が在籍しています。

仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。

■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

【1級有資格者優遇！創業115年/設立以来黒字経営を継続中/安定の事業基盤/月平均残業20時間/転勤無し/働きやすい環境】
将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます

■業務概要：
創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
【受注元】官公庁・鉄道会社など
【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路など
【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります)
【出張】ほぼなし
【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部
※転勤を伴う異動は一切ございません。

■働き方について：
◇担当現場への直行直帰OK
◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程になります。
労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っており、残業時間を把握し、業務に負担がかかりすぎないように調整を行うなどの取り組みをしております。
◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。
◇役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当など充実した福利厚生も整っています。
働き方を改善したいという方は是非ご応募ください！

■組織構成：
土木部：14名(20代3名/30代3名/40代5名/50代4名/60代1名)
建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。

■魅力：
◇京都の風景を作り続ける仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。
構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。
◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。
◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。

■当社について：
創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。

仕事内容

【1級有資格者優遇！創業115年/設立以来黒字経営を継続中/月平均残業20時間/転勤・出張無し】
将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます

■業務概要
創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。

■業務詳細
【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等
【施工対象物】
学校(同志社大学・立命館大学等)
鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道)
【新築：改修】6:4
【工期】約1日約1年
【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります)
【出張】ほぼなし
【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部
※転勤を伴う異動は一切ございません。

■働き方について：
◇担当現場への直行直帰OK
◇月平均残業時間約20時間程
労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っており、残業時間を把握し、業務に負担がかかりすぎないように調整を行うなどの取り組みをしております。
◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。
◇役職手当・資格手当・住宅手当など充実した福利厚生も整っています。

■組織構成
建築部：17名(20代6名/30代3名/40代3名/50代4名/60代1名)
建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。

■魅力：
◇京都の風景を作る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。
構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。
◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。
◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。

■当社について
創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。

仕事内容

創業115年/設立以来黒字経営を継続中/安定の事業基盤/月平均残業20時間/転勤無し/働きやすい環境

■業務概要：
創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
【受注元】官公庁・鉄道会社など
【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路など
【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります)
【出張】ほぼなし
【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部
※転勤を伴う異動は一切ございません。

■働き方について：
◇担当現場への直行直帰OK
◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程になります。
労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っており、残業時間を把握し、
業務に負担がかかりすぎないように調整を行うなどの取り組みをしております。
◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。
◇住居手当・家族手当など充実した福利厚生も整っています。
働き方を改善したいという方は是非ご応募ください！

■組織構成：
土木部：14名(20代3名/30代3名/40代5名/50代4名/60代1名)
建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。

■魅力：
◇京都の風景を作り続ける仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。
構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。
◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。
◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。

■当社について：
創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。

仕事内容

【年休120日/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】

■職務内容：
主に京都府、京都市などの官公庁案件などをメインに建築の意匠設計業務をお任せいたします。
基本的には基本設計実施設計、監理（経験があれば）まで行っていただく事が多くなります。

■特徴
・新築、改修問わず受注案件がございます。
・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築意匠設計の部署もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。
・令和５年８月からBIM（Archicad）を導入予定のため、最新のスキルを身につけることができます！
チームで取り組むため、わからないこと、不明な点は先輩社員に確認しながら業務を進めることができます。

■担当案件
【対象物件】
京都府、京都市内の庁舎や学校をはじめとする官公庁案件など

【設計期間】
・短いもので3か月長ければ1年半

■組織構成
建築意匠設計：４名
電気設備：9名
機械設備：４名
平均30代40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。
チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です。

■同社の魅力：
・創業者の松井会長は、「地元である京都に寄り添った仕事に携わりたい」という想いから、当社を立ち上げました。京都府、京都市から直接の依頼を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境です。
・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度になっています。

仕事内容

【年休120日/50代60代活躍/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】

■職務内容：
京都府、京都市などの官公庁案件を中心とした設備設計（機械）業務を行っていただきます。
またご経験を活かしてのメンバークラスの指導、教育などもお任せしたいと考えております。

■詳細
改修案件に関しては実施設計を請け負う事が多く、新築案件に関しては基本設計実施設計、監理（経験があれば）まで行っていただきます。
案件規模によりますが、基本的には電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます。
案件規模が大きい場合は、電気設備設計2名、機械設備設計2名のチームを組み、案件を進めていきます。

■特徴
・新築、改修問わず受注案件がございます。
・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築意匠設計の部署もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。
・令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！
チームで取り組むため、わからないこと、不明な点は先輩社員に確認しながら業務を進めることができます。

■担当案件
【対象物件】
京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など
・グループ会社の綜企画設計の請負案件
【設計期間】
・短いもので3か月長ければ1年半

■組織構成
電気設備：9名
機械設備：４名
平均30代40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。
チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です。

■同社の魅力：
・創業者の松井会長は、「地元である京都に寄り添った仕事に携わりたい」という想いから、当社を立ち上げました。京都府、京都市から直接の依頼を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境です。
・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度になっています。

仕事内容

【年休125日/未経験歓迎/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】

■職務内容：
京都府、京都市などの官公庁案件を中心とした設備設計（機械）業務を行っていただきます。
改修案件に関しては実施設計を請け負う事が多く、新築案件に関しては基本設計実施設計、監理（経験があれば）まで行っていただきます。
案件規模によりますが、基本的には電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます。
案件規模が大きい場合は、電気設備設計2名、機械設備設計2名のチームを組み、案件を進めていきます。

■特徴
・新築、改修問わず受注案件がございます。
・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築意匠設計の部署もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。
・令和5年4月より、BIM（Rebro）を導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！
チームで取り組むため、わからないこと、不明な点は先輩社員に確認しながら業務を進めることができます。

■担当案件
【対象物件】
京都府、京都市内の公共建築物（庁舎や学校など）、民間企業の事業所の新築など
・グループ会社の綜企画設計の請負案件
【設計期間】
・短いもので3か月長ければ1年半

■組織構成
電気設備：9名
機械設備：４名
平均30代40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。
チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です。

■同社の魅力：
・創業者の松井会長は、「地元である京都に寄り添った仕事に携わりたい」という想いから、当社を立ち上げました。京都府、京都市から直接の依頼を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境です。
・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度になっています。

仕事内容

【未経験歓迎/年休125日/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】

■職務内容：
京都府、京都市などの官公庁案件や、グループ会社である綜企画設計からの案件を中心とした設備設計（電気）業務を行っていただきます。
改修案件に関しては実施設計を請け負う事が多く、新築案件に関しては基本設計実施設計、監理（経験があれば）まで行っていただきます。
案件規模によりますが、基本的には電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます。
案件規模が大きい場合は、電気設備設計2名、機械設備設計2名のチームを組み、案件を進めていきます。

■特徴
・新築、改修問わず受注案件がございます。
・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築事業もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。
・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得しております。
・令和5年4月よりBIM（Rebro）を導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！
チームで取り組むため、わからないこと、不明な点は先輩社員に確認しながら業務を進めることができます。

■担当案件
【対象物件】
京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など
・グループ会社の綜企画設計の請負案件
【設計期間】
・短いもので3か月長ければ1年半

■組織構成
電気設備：9名
機械設備：４名
平均30代40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。
チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です。

■同社の魅力：
・創業者の松井会長は、「地元である京都に寄り添った仕事に携わりたい」という想いから、当社を立ち上げました。京都府、京都市から直接の依頼を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境です。
・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度になっています。

仕事内容

【年休125日/転勤なし/働き方◎/京都で腰を据えて働く】

■職務内容：
京都府、京都市などの官公庁案件を中心とした設備設計（電気）業務を行っていただきます。
改修案件に関しては実施設計を請け負う事が多く、新築案件に関しては基本設計実施設計、監理（経験があれば）まで行っていただきます。
案件規模によりますが、基本的には電気設備設計、機械設備設計の担当1名ずつがチームを組んで案件を進めていきます。
案件規模が大きい場合は、電気設備設計2名、機械設備設計2名のチームを組み、案件を進めていきます。

■特徴
・新築、改修問わず受注案件がございます。
・案件に関しては京都府内、京都市内の業務が中心で、2018年より建築意匠設計の部署もスタートさせ、新築案件の受注も増加し続けております。
・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得しております。
・BIMを導入しているため、最新のスキルを身につけることができます！
令和5年4月より、設備設計はRebro,建築意匠はArchicadを導入してBIMに対応できる体制を整えていきます。
チームで取り組むため、わからないこと、不明な点は先輩社員に確認しながら業務を進めることができます。

■担当案件
【対象物件】
京都府、京都市内の庁舎や学校、民間企業の事業所の新築など
・グループ会社の綜企画設計の請負案件
【設計期間】
・短いもので3か月長ければ1年半

■組織構成
電気設備：8名
機械設備：5名
平均30代40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴です。
チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です。

■同社の魅力：
・創業者の松井会長は、「地元である京都に寄り添った仕事に携わりたい」という想いから、当社を立ち上げました。京都府、京都市から直接の依頼を請け負うことも多く、転勤もない為、地元の京都にて「長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境です。
・地域に密着しながら、年齢を問わずご自身の能力を発揮できる環境が整っており、資格取得状況や成果次第で昇給が見込める制度になっています。

仕事内容

■職務内容：
家づくりを通して「幸せ」の詰まった暮らしをカタチにするお仕事です。
ガーデン・エクステリアのトータルコーディネートするお仕事です。
お客様のライフスタイルをお伺いし、
ご希望に沿った仕様やプランのご提案を致します。
日々の暮らしが少し楽しく、
快適になる空間づくりをすることが私たちのミッションです！

■組織構成：
女性１名、男性１１名の計12名で構成されており、平均年齢は30代20代がコア層で若手が多数活躍している組織になります。

■風土について：
当社は「人柄」を重視して採用を行っており、感謝の気持ちや相手の気持ちを考え行動できるメンバーばかりです。
地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」を開催していたり、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施しています。（日本SDGs協会から「SDGs事業認定」を取得）

■リブグループについて：
リヴグループは不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わることを一貫してできる会社を目指しています。

例えば家を建てるとき、土地探し・設計・建築・外構・インテリアなど工程は多岐に渡りますが、それぞれをバラバラの会社で進めるとバラバラなものができてしまいます。

リヴグループには不動産や設計、外構やインテリアなどの専門家がおり、また保険などについても、ひとつの窓口でお客様にご提案することができます。
他にも、健康事業部では高齢者向けサービスを、飲食事業では本社と長岡京市店でカフェスペースを運営するなど、ライフスタイルに関わる様々なサービスを展開・拡大しています。

仕事内容

【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】
■採用背景・本ポジションについて
マルハンの新規出店、既存店舗の建設をこれまで業者に発注していたものを内製化していきます。
本ポジションは社長や建設購買部の部長と連携しながら、新規出店における建設工事における、業者の選定や納期設定、スケジュールコントロールなど発注者における業務全般をお任せします。将来的には事業化して外部の案件も獲得していく想定のため、当社の成長戦略としても重要なポジションです。
これまでに工事会社側で施工管理の業務経験を積んでいらっしゃる方も、経験を生かして頂けるポジションでございます。
■入社後の流れ：
・入社後は社長や建設購買部の部長と連携しながら進めていただきます。
・実際の建設に関する業務を進める場合は、建設購買部（13名）と連携しながら施工プロジェクトのマネジメントを一通り担当していただきます。
・実際の工事を行うのは協力会社となり、今回のポジションは、あくまで発注者側でそれらをマネジメント頂く業務となります。
■業務の特徴：
原材料費が高騰している中で、建設工事費も高騰してきております。新規出店、既存店舗のリニューアルなど、社内で案件ニーズは確実に得られる業務であるため、内製化することによってコスト削減を目指していきます。
※現在、建設工事は当社指定の業者に委託している状況です。
■当社の特徴：
マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。
マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。

仕事内容

■担当業務
平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。
現在は土木に特化し
地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。
京都・大阪・滋賀を対象に堅実に成長している企業で土木施工管理の業務を担当していただきます。

■詳細
施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。
ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。
関西圏（京都・滋賀がメイン）です。

■組織構成
会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名）
平均年齢は4550歳程度です。
配属される工事部は7名が在籍しています。

仕事内容

■担当業務
平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。
現在は土木に特化し
地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。
建築部で積算業務を担当していただきます。

■詳細
積算専任の担当者として業務をお任せします。
具体的には、
図面作成から見積書の作成
ほとんどが内勤としての業務です。
宅地造成の民間案件が多く、他にも集合住宅・マンション新築工事などの案件もあります。
関西圏（京都・滋賀がメイン）です。

■組織構成
会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名）
平均年齢は4550歳程度です。
配属される建築部は積算担当2名が在籍しています。

仕事内容

■業務内容：同社の新事業部であるアグリビジネス部にて、植物工場向け装置のエンジニアリング業務をお任せします。具体的には、植物工場全体の立ち上げに伴う調査や技術提案、入札、施工管理、安全管理などのエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。
■期待するミッション：栽培に関する搬送装置や自動化システム単体での受注がメインですが、今後は機器単体だけでなく植物工場全体を創造を推進いただきます。また、今後の事業拡大に向けた組織体制や運用体制、他社との協業推進などの事業企画も併せて担当頂きたいと考えています。
■将来的キャリア：まずは上記エンジニアリング業務をお任せしますが、将来的には、事業企画や、社内体制の構築と推進なども進めていただける可能性がございます。少数精鋭の社内ベンチャー的立ち位置の部門なので、裁量多くご活躍いただけます。
■組織構成：アグリビジネス課は8名（20代1名、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名）で構成されております。
■部門「アグリビジネス部」とは：
◎事業内容：中長期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として設立されました。農業、特に人工光型植物工場向けに自働化・省力化を担う機器や装置や、圃場での作業性を改善する機器などの開発・販売を担っております。営業、設計、製造、アフターフォローなどのビジネスを行う部門と、新規事業・商品開発を行う部門があり、部門内の自己完結で進めることが可能な社内ベンチャー的立ち位置の部門です。今後は栽培ノウハウも取り入れた植物工場全体を創造するビジネスに拡大させる方針です。
◎事業将来性：無くなることのない農業「食」に纏わる業界を支えるビジネスのため、安定性がございます。悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、直近のコロナの影響もあり、外食チェーンやコンビニ、業務用のサラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。こうしたニーズに対応できる企業も国内数社のみであり、事業を確立している企業は少ないため、トップランナーになれる環境があります。

仕事内容

未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラントエンジニア
■担当業務：ごみ処理施設を中心とした環境プラント施設の立ち上げ、調整業務をお任せします。
〇環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。
〇試運転とは…工場やプラントが新しく完成した際に、設置された機械や設備が正常に動くかどうかを確認する業務です。
＜具体的には…＞
・試運転の工程や工事にまつわる、作業前に必要な書類の作成
・設備システムなどの補修・改造
・プラント設備の試運転・指示出し・サポート ・トラブル対応　…など
■勤務スタイルの特長：
・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます
・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。
・出張：オフィス出社＝7：3程度で、「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。
・長期出張となった場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。
■入社後の流れ：
まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。
■組織構成：
同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

仕事内容

業界シェアトップ/創業80年の老舗企業/京都発のグローバルメーカー

■担当業務：
同社が製作する省力化／自動化機械、半導体関連装置等の電気制御設計を担当していただきます。

■詳細：
各種産業機械、半導体関連装置の電気制御設計（回路設計、シーケンス設計、ロボット制御）を行っていただきます。同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。

■配属
電気技術者3名、機械技術者2名の5名で構成されています。30代から60歳まで幅広い方が活躍しています。

■特徴・魅力：
輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定。半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。
また取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。

仕事内容

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫

■業務内容：
原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行う板状ガラス生産設備（フロート窯）のマネージメントに携わっていただきます。
当ポジションでは、課長代理グラスでの採用を想定しております。
【具体的な業務内容】
・製造スタッフ及び製造ラインの24時間操業を担う三交替職場の指揮／管理
・製造統括者としての他課との調整（業務・品保・その他間接部門）
・会社や事業方針の職場への展開と方向づけ

■採用背景
弊社内の数ある板ガラス生産設備の中でも薄板に特化した薄板製造部は、ディスプレイ用を中心に様々な情報電子分野のビジネスに関わっています。変化が激しいマーケットの中で事業価値を高めるためには既存事業の変化に追従するだけでなく、新規ニーズの開拓も積極的に行っていく必要があります。大規模設備の運営をしながらも既存の技術にとらわれない柔軟な思考をもち、変化をもたらすことができる中核ポジションを強化することを狙い、新規採用を行います。

■日本板硝子の魅力・特徴：
◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。
◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。