大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

同社が管理する物件の設備管理及び施工監理、更には効率化の為の提案など幅広く担当します。本ポジションでは日勤業務のみとなります。
大阪府茨木市の物流倉庫の管理及び周辺の物流倉庫の応援業務をお任せします。
（1）設備診断…各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
（2）受変電設備…電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理
（3）空調設備…ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
（4）消防設備…火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施
（5）護送設備…エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持
（6）建築付帯設備…ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図る
■就業環境：
所属人数は6名とメンバーも豊富にいる為、現場からの急な呼び出し等は発生しませんので、休日はしっかりと休んでいただけます。また、月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。
■同社の特徴：
・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
・全国で約960棟の実績があり、低い予算で、効率が良いファシリティマネジメントを行っています。1974年の設立以来45年に渡り、ホテル、商業施設、をはじめ、ビル、倉庫、工場学校、教育機関、医療福祉施設、物流倉庫など多種多様な施設のトータルマネジメント業務を行っており、同社はこれらの施設群を一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。

仕事内容

■担当業務：
商業施設、病院、公共施設などの建築積算業務・購買業務を担当します。
※施工管理経験や設計経験がある方で業界の知識がある方は未経験からチャレンジしていただけます。

■職務詳細：以下の業務を中心に担当いたします。
仕入先選定・新規開拓
価格折衝
仕入先条件交渉
社内調整
適正なコストダウン

■生和コーポレーション社の特徴
土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。これまではクオリティの高い賃貸マンションの企画・設計・施工・管理が中心でしたが、今後は会社の成長ドライブとして公共施設、商業施設、病院など企画・設計、修繕にも注力します。

仕事内容

拠点立ち上げに伴う増員募集／プライム上場のオープンハウスグループ

戸建の住宅の建築にあたり、「土地づくり」を担当いただきます。現在3名の組織ですが、事業拡大に伴う増員募集です！スピード感ある企業でキャリアアップを目指す方を募集いたします。

■業務詳細：
営業が仕入れた「土地」を、家を建てれる「宅地」にするまでが業務です。
・土地の境界確定（周囲の土地との境界線の確定）
・近隣との折衝業務（境界線確定に伴う挨拶など）
・工事の協力会社の手配、現場巡回（車利用）
・上記に伴う事務作業など
最初に、営業が取得してきた土地の情報を確認します。企画部門が「住宅の建築が可能」と判断した用地に対し、境界線（周囲の土地との境界）の確定や、それに伴う近隣住民との折衝を行います。その後、住宅を建てれるよう土地を整えるのための工事がスタートしますので、協力会社の手配や現場巡回を行っていただきます。
同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、特徴的な土地が多くございます。オープンハウスグループの成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。

■キャリアアップ：
難しい知識やスキルは不問です！未経験から土地や法律に関する知識を身に着けていただけます。同社は年齢関係なくスキルアップすることができます。「生産性」「工期」「プレゼン」「デザイン」など多岐にわたる評価基準を設けており、適切な評価を受けることが出来ます。※昇進・昇格のチャンスは年4回

■同社の魅力：
同社では休日に出勤することはありません。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っています。しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜に固定で休みを取得できる他、時短勤務の就業を促進するなど、「女性に優しい」環境づくりも推進しています。
また、同社はエリア特化で積上げてきた仕入れ力で、都心エリアで安定的な物件供給量を誇る数少ない戸建ディベロッパーとしての地位を確固たるものにしています。前年度の分譲実績は1,800棟を超え、勢いは留まることを知らず、さらにエリア内シェアを伸ばしつづけています。

仕事内容

【完全週休二日制／現場のIT化推進で働き方改善／創業当初より阪急グループと継続取引／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場の施工も担当／離職率低／社風◎】
■業務概要：
同社の施工管理技術者として、受注案件の管工事施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
【受注元】元請け：二次請け＝9：1
【施工対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です
【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアル）
【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。
【担当エリア】京阪神エリアとなり、転勤はございません。

■はたらき方：
・年間休日124日
・転勤無し
・長期出張無し
・残業月平均4050時間程度
▼以下、残業削減の取り組み▼
・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。
・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。

■組織構成：
電気工事部は3つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーで構成されております。

■施工実績
ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など

＼株式会社阪電工の特徴／
（1）創業当初より阪急グループより受注しており、現在も阪急グループが所有する物件の新築や改修案件を担当
（2）東証プライム上場企業である(株)関電工グループで、規模の大きい案件やランドマークなどに携わることも！

＼入社を決めた方の理由／
・社風：穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！

仕事内容

空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日・在宅勤務・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
大型アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当頂きます。配属チームによって、以下業務を一貫して携わるチーム、設計に特化したチーム、施工管理に特化したチームがありますので、選考評価やご希望に応じて判断いたします。
１）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計
２）計画策定推進ディレクション（制作）
３）内装施工の管理　※基本現場非常駐での業務。

■過去入社者の入社理由：
・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、設計から一貫して携われることに魅力を感じて入社。
・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。
・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等）

■手がけた事例紹介：
https://www.space-tokyo.co.jp/works/

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境は整っています。同じ内装業界経験者で、働き方の改善を理由に当社へ入社している社員もおります。

■同社の魅力と特徴：
【１）内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、技術志向の方でも給与を上げていける、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

仕事内容

【完全週休二日制／現場のIT化推進で働き方改善／創業当初より阪急グループと継続取引／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場の施工も担当／離職率低／社風◎】
■業務概要：
同社の施工管理技術者として、受注案件の電気工事施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
【受注元】元請け：二次請け＝9：1
【施工対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です
【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアル）
【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。
【担当エリア】京阪神エリアとなり、転勤はございません。

■はたらき方：
・年間休日124日
・転勤無し
・長期出張無し
・残業月平均4050時間程度
▼以下、残業削減の取り組み▼
・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。
・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。

■組織構成：
電気工事部は3つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーで構成されております。

■施工実績
ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など

＼株式会社阪電工の特徴／
（1）創業当初より阪急グループより受注しており、現在も阪急グループが所有する物件の新築や改修案件を担当
（2）東証プライム上場企業である(株)関電工グループで、規模の大きい案件やランドマークなどに携わることも！

＼入社を決めた方の理由／
・社風：穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！

仕事内容

【誰もが一度は目にした唯一無二の有名施設を多数手がける／凸版印刷グループ会社の福利厚生を活用できる！／年間休日127日／フレックス制／柔軟に在宅勤務・リモートワーク可／時短・出産・育児支援有】

■業務内容：
博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。

■業務詳細：
プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携。コンセブトに併せた展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。現場での監理・検査業務もありますが、基本的に本社にて業務に従事。年間で56案件程担当いただく予定です。
※関西を中心とした西日本エリアをご担当いただきます。工期は2週間1年程度です

■当社の魅力：・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。 トッパングループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、凸版印刷100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。
・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています。
・地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています。
・2025年大阪の国際イペントやコロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対しコミュニケーション事業として課題解決提案を実施しています。

仕事内容

木造・鉄骨造を中心とした、戸建・マンション・施設建築等に関わる幅広いサービスを展開する当社にて、定期点検やメンテナンス依頼、簡単なリフォーム業務をお任せします。
法人を含むOB顧客からの問合せ対応がメインです。(営業活動は一切ございません。)
「古くなったキッチンを入れ替えたいんだけど、どうしたらいい？」など相談ベースで話が進むことも多く、提案力を発揮できるお仕事です。
御客様と末永くお付き合い頂く為の営繕等を通した信頼関係の構築がミッションです。

■業務の特徴：
チームワークでアフターメンテナンス対応！ アフターメンテナンスに関しては営繕課と工事課で分担して対応頂きます。
新築後1年間は工事課が担当し、その後は営繕課が担当する流れになります。
また、課内で回り切れない場合は期間に関係なく、弊社の特徴であるチームワークの良さで、全員で協力しながら取り組んで頂けます。

■仕事の流れ
・定期点検又はメンテナンス依頼
・無償又は有償見積依頼＆提出
・受注・関係各署連絡（100万円以上の案件は営業が担当）
・着工会議開催（他部署が関連する場合）
・施工
・お引渡し、請求

■受注価格帯と規模：
営繕課2名での実績より計上
100万未満：雑工事等で年間70件程度
※100万円以上の工事は基本として工事課にて対応。
定期点検：年間100棟前後（営業事務にて連絡等の補佐有り）

■就業環境：
社員への待遇・福利厚生なども充実しております。退職金制度／再雇用制度／社宅有り（1R／12,500円・1DK／17,500円）※入居可能／内外部研修制度／社員旅行など。残業時間：12時間（日）程度／ご家族との時間も大切にしたい方にはおすすめです。

■仕事の面白さ・やりがい：
定期点検等の営繕業務はお客様のお困りごとを解決する事ができます。
それだけでなく、普段の生活の中で気づかなかった不具合をプロの目線で発見し、事前に損傷等を防ぐことが出来るのはこの仕事だけです。
お客様の大切な財産と生活を維持する、守るといった視点でやりがいのある営繕という仕事の醍醐味を体感してください。

仕事内容

■業務内容：
設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計／積算／施工管理をお任せいたします。幅広い業務に携わることが可能です。
■業務内容詳細：
・工事原価積算　・見積書の作成　・協力業者との連携　・工事内容確認　・品質管理　・機器や配管の図面配置
※施工管理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

仕事内容

【創業115年・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

■業務内容：
大型施設（ホテル・病院・商業施設・オフィスビル等）における、空調設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的には、中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。

既にアズビルの設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解しているため、元請として主導的に工程を管理でき、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
また、柔軟に業務計画を立てられることも魅力です。

省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの有名な物件に携わることが可能であり、やりがいを感じやすいポジションになります。
※基本的に、１つの現場に数人のチームで対応するため直ぐに質問や相談がしやすい環境です。

■働き方・福利厚生について：
・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。
・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。
・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。
・独身寮、家賃補助、家族手当有。
・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。1020万の一時金を支給しています。
・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

■同社の魅力：メーカー＆元請ならではの強み
弊社はメーカーですので自社製品でシステムを構築できます。
メーカー＆元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。
実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

仕事内容

当社採用・雇用後、当社が受注した案件の工事を担当している「株式会社オレンジ平田タイル」に在籍出向いただき、住宅や店舗のキッチン・ユニットバスなど水回り設備の設置や内装工事が円滑に進むように、工事の管理をお任せします。

■業務の流れ：
（1）現地の確認…担当する工事は、建築全体の仕上げの部分にあたります。施工前に現地を訪れ、当社で行う工事の箇所などを確認します。
（2）職人の手配…提携している協力会社のリストを見ながら、スケジュールが空いている職人に電話で依頼します。
（3）現場やスケジュールなどの管理…着工後は現場を訪問します。工事の概要を職人に伝えたり、工事の進捗や仕上がりを確認し、1日に37件の現場を回ります。

■当ポジションの魅力：
【施工管理アプリで効率化を推進】
施工管理アプリの導入により、効率的な働き方をしています。iPadを活用し、事務所に戻らずに進めることができるので、時間の無駄が発生しません。残業時間の削減や生産性の向上を実現しています。
【情報共有もスムーズ】
施工管理アプリで管理している情報は、常に社内全体に共有されています。部署の内外問わず、現場の状況把握や情報共有がスムーズにできる環境です。チーム内の迅速な連携により、お客さまのご要望にもスピーディーに対応できます。
【分業制だから自分の業務に集中できる】
営業活動や見積もり・発注は営業担当の社員が請け負っているため、より現場管理に集中できる環境です。
【未経験でも安心】
入社後、まずはオリエンテーションとして、当社の事業内容や業務の流れを学びます。その後、先輩社員に同行しながら現場を回り、実際の業務を覚えます。初歩的なところから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。独り立ち後も、アプリを活用して細かいフォローが可能なので、困ったときは気軽に相談できます。
【資格取得支援あり】
施工管理技士の資格取得を推奨しています。資格学校にかかる費用を会社が負担する制度もあります。

■「株式会社オレンジ平田タイル」について：
主にユニットバスやシステムキッチンなどの設備商品の入れ替え、設置工事を行っています。
【事業内容】建築工事、リフォーム工事（設備工事、内装工事）

仕事内容

◇◆◇年間休日126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇1240日（有給取得率75%）／フルフレックス／転勤ほぼなし◇◆◇

■仕事概要／採用背景：
ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【意匠設計】をお任せできる方を増員採用します！

■業務詳細：
鉄道プロジェクトにかかわる建物の…
・打ち合わせ
・基本設計
・実施設計
・図面通りに工事が進んでいるかの現場監理

■補足：
・設計実務は外注の場合あり　※どこからどこまで担当するかは自身で決めてから外注→上がってきたものをチェック（監理）
・110まで自分で設計するケースもあれば、全て外注の場合も。
・また、意匠設計だけを担当し、それ以降を外注する場合もあるなど、案件の内容や業務状況によって変更あり
★設計スキルも、設計監理のスキルも両方つけることが可能です！
★担当案件：半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当頂くような仕組みづくり有

■案件
・JR西日本元請けで、駅舎や駅前の商業施設（内装も）、高架下の店舗等のS造中心
・最近はJR付帯工事以外の領域にも拡大中。例：自治体からの案で道の駅など（そのため、鉄道以外のご経験も大歓迎！）
・エリア：関西や中国地方が中心ですが、一部北陸等
・新築：改修：４：６
・案件実績（一例）：大阪駅・広島駅・新山口駅・北陸新幹線金沢駅・商業施設・マンション　等
・関西圏では、北陸新幹線の大阪延伸や（仮称）北梅田新駅を中心としたうめきたエリアの開発など、多くの鉄道プロジェクトに参画！

■働き方
・年間休日126日（土日祝、代休取得可）
・月残業時間は40時間以内と働きやすい環境です。
・フルフレックス
・出張：1泊2日や日帰り出張（打合せや図面通り施工が進んでいるかの監理の際）
・有給取得率75%以上
★ワークライフバランスを整えることが可能！

＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／
（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎
（２）働き方◎
（３）長期就業でしっかり年収UPも可能！
（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風

仕事内容

戸建住宅やマンション等に使用される木質内装建材を企画・開発、製造、販売している当社にて、電気設計を担っていただきます。

■募集背景：
現在、当社の生産現場において、生産工程の自動化・省人化を進めております。更なる生産体制の強化のため、社内外の技術者とコミュニケーションを取りながら、率先して業務に取り組める方を募集することになりました。

■業務内容：
(1) 設備仕様に基づき、制御回路設計制御盤作製・配線工事・設備稼動まで（工事については協力会社に外注）
(2) 工場内にある設備の電気的及び機械的な事後保全・予防保全活動

■生産設備：
・加工機：製品には、意匠性や機能性を持たせる為に、様々な加工が施されます。
・搬送機：ラインにて生産中の製品を加工機から加工機の間を傷つけることなく搬送します。
・検査機器：製造工程で各種加工を行いますが、それぞれの加工状態を検査します。

■当社の魅力：
◎モノづくりで業界をリードしてきた「木質内装建材メーカー」のパイオニア企業。戸建て住宅やマンション等に使用される、フローリングや階段、壁、天井といった、内装部材を企画から開発、製造、販売までを手掛けるメーカーです。これまでの実績とノウハウから美術館、保育園等の非住宅領域からも引き合いがあり、コロナ禍においても業績を伸ばしています。
◎創業100年以上の歴史をもつ当社は「大樹深根」を社是に、 木の素晴らしさを感じられる製品づくりに取り組んでおります。徹底した「木」へのこだわりは、多くの業界スタンダートを生み出し、「2022年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」も受賞。その商品開発力と技術力はお客様からも高い評価を獲得しています。

■当社の強み：
世界各地から調達された原木は自社で適切に貯蔵され、生産に応じて製材から突き板加工、商品完成まで一貫した管理のもと、スピーディに仕上げられます。外注生産をせず、自らコントロールできる内製に徹したこの一貫生産体制が強みです。品質のコントロールはもとより、柔軟な生産対応、運搬等のコスト削減やタイムロスの低減など、高品質、高生産性の基盤です。

仕事内容

YKK APグループ／2021年8月に大阪拠点拡大／「大規模修繕といえば日東」／今後需要の高まるストックビジネス／アットホームな社風

主にマンションやオフィスビルの大規模修繕を得意とする同社の施工管理職として現場管理業務をお任せします。
案件規模の大小はありますが、工期は平均3~4か月程となり、年間で3~4棟程の現場監督業務をお任せ致します。基本案件は大阪・兵庫がメインとなります。
＜詳細＞
・施工業者の工事管理(工程・安全・品質)
・業者発注業務
・工事着工準備
・工事打合せ　等
■働き方：
・住人に迷惑が掛からないよう、基本現場は17時には終業します。ノー残業デーも取り入れており、土曜日出勤はありますが、ワークライフバランスの充実も図れます。
・エリアは京阪神メインとなり、基本現場への直行直帰となります。PCとスマホを支給している為現場事務所で作業が可能です。また配属現場も居住地を最大限配慮します。
■同社の魅力：
2014年に自社ビルへ本社を移転しており、非常に建物も新しく綺麗です。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、接しやすい先輩社員も多く、社長や部長も近い距離感で働かれています。また、毎月給料日は本社に集まり社長が給料明細を手渡ししています。これは創業以来の伝統で、人の絆を大切にする同社らしい取り組みの一つです。
■同社の特徴：
1975年の創業以来、多様化する時代のニーズに合わせた安全で優良な建物の補修・改修工事に努めております。同社だからこそできる大規模修繕工事に欠かせないきめ細やかな対応、長年の実績と高い技術力を強みとしております。

仕事内容

【空間ディスプレイ業界大手】年休125日／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
大型アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務から、今回は「設計」などと業務をお任せします。
１）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計
２）計画策定推進ディレクション（制作）
３）内装施工の管理　※複数名体制で基本現場非常駐での業務です。

■キャリアステップ：
設計・制作・施工一貫してチームで対応するポジションのため、幅広いご経験を積んで頂けます。
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。

■同社の魅力と特徴：
【１）内装事業から総合空間プロデュース企業へ】明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。

【２）多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、技術志向の方でも給与を上げていける、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。

【３）地域コミュニティと連携】関西にあるトナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。このほか、「老朽化した市役所×空きテナントのある商業施設⇒テナントへ市役所内施設を誘致」、「工芸館になかなかひとが入らない⇒小学生を対象とした体験教室実施」など、同社ならではのその地域ならではの空間づくりに取り組んでおります。

仕事内容

【業務詳細】
病院やオフィスビルを巡回し、親会社が設置した “エアーシューター” を始めとする搬送設備の定期点検、部品交換、故障修理な
どを担当します。また、これらで習得した技術を生かし、新規に設置する設備の立ち上げ、試運転調整などにも参加して頂きます

【エアーシューターについて】
エアーシューターとは（親会社日本シューターが登録商標を持つ搬送システムで国内シェア8割を誇ります）
空気の力で物品を高速搬送する設備で、室内の様々な場所に設置された送受信装置をパイプでつなぎ、カプセルに入れた物品を目的の場所へ運びます。
病院では、採血した検体を検査室に送ったり、医薬品を病棟や診療室に送ったりする際に使用します。
同社では主にこのシステムの部品交換・設置・増改築等を行っています。
【入社後の流れ】
入社後はOJTをメインに知識やスキルを身に付けていただきます。
簡単な確認業務からスタートし徐々にスキルアップを図ります。
〇製品知識や安全に関する座学研修
〇最新モデルの研修プラントによる研修
〇経験豊富な先輩のサポートの下で実践研修を実施し、製品が動く様子を見たり、部品交換等をしながら現場で学びます
〇月1回、設備の細かい仕組みや制御の方法などを学ぶ勉強会を行います
◆就業環境：
平均残業時間は月20時間以下で直行直帰も可能です。残業の際は事前に申請が必要になっています。
【仕事のやりがい】
点検する搬送設備は、使用者様にとっては必要不可欠なインフラとなっております。
IT化が進んだ現代でもデータ化出来ない「検体や薬品」「サンプル品やテストピース」などの “現物の運搬” に使用されているため、
使用者様にとっては無くてはならない設備を陰から支えているという実感や、万が一のトラブルに対応した際の使用者様のお礼をいただく瞬間など達成感・やりがいを感じられるポイントです。

仕事内容

日立製作所G／正社員登用有／残業ほぼなし／資格取得して長期就業可能
■担当業務：
浄水場・下水道施設の運転管理全般(監視・操作業務、水質検査など)をお任せいたします。生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。
■業務詳細：
[監視・操作］
浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。
［水質検査］
天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。
［巡回点検］
浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。

■セカンドキャリア歓迎：
現在所属の社員は40代50代の方も多数在籍しており、50代以上の方でも安心して働ける環境が整っております。また再雇用制度もある為、65歳まで就業も可能です。

■各種手当：
各種手当手当が充実してる為、安心して就業可能です。
・休出手当
・深夜手当
・年末年始手当
・資格手当（月1万円2万円）
・家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）

■会社の特徴：
株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立された日立パブリックサービス株式会社
100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。

■採用背景：
日立パブリックサービスは、日立製作所の水道施設・設備建設関連の部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門に行っております。
現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。

仕事内容

関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）
■業務概要：
Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開設する大型火力（LNG、バイオマス等）発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします。
＊具体的には、
●新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行っていただきます。
●Daigasガスアンドパワーソリューショングループが運営する既存火力発電所プラントは10年以上前に建設され、設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行っていただいたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んでいただきます。
■当社の魅力：
当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。
■当社の特徴：
日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

水環境と大気環境に関する設備を中心に事業展開されている中で、同ポジションは水環境設備に関する設計をお任せいたします。

■業務内容：
仕様書を基に、設計面や予算面などを検討し、機械設計に取り組んでいただきます。施工計画作成後、設置から完成まで現場で指揮をとっていただき、別部署の方が試運転を行い、お客様に引き渡します。
納品後、お客様からの連絡があれば、新たな改善点から再度お客様に提案し、長期に渡るフォローを行っていただきます。
＜案件詳細＞
・新築・改修の割合：新築8割
・受注元：民間
・担当案件数：年間12件の大型案件と保守などの細かい案件を数件担当
・工期：1年1年半ですが現場を見ていただくのは2か月程度です。

■他社との違い：
他社は工場排水を綺麗にして海や川に流すプラントを扱っていることが多いですが、同社は技術を駆使して水をきれいにした上で工場内で再利用するプラントを扱っております。
不純物を濃縮や晶析することで分離・除去し、合わせてこの不純物を有価な物質変えることでより環境にやさしいプラントを提供しています。取り扱う物質・液組成などの点から設備を構成する材質にも配慮が必要であり、ノウハウのかたまりであることから、競合他社が少なく差別化を図れております。
また、長年の付き合いのある業界が複数あるため、会社として安定性があります。

■働き方：
休日：完全週休2日制(土日休み)／年休125日
残業時間：平均510時間
少数精鋭のため、お互いにコミュニケーションを取り、無駄な残業をしないように意識しています。
夜勤有無：基本発生しません。
担当エリア：九州・関西・名古屋の案件が多いです。
出張有無：1年の8割は大阪事務所で作業いただきます。試運転や現場視察のために半月2ヵ月程出張いただくことはあります。
出張手当：宿泊費の日当払い／2週間に1回は帰省手当

■組織構成：
プラント設計部に配属となり、全体で10名が在籍しています。
全員男性で20代３名・40代４名・50代３名と幅広い年齢層が活躍されています。
内訳として、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任4名、両方対応している方2名です。
プロジェクトマネジメント担当者と機械設計担当者でペア制を取り入れ、常に連携できる環境を整えています

仕事内容

創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証一部上場の鉄鋼メーカー
■担当業務：
同社製品の生産工場内にある設備の電気系統の保全業務をお任せ致します。
尚、部署によりご担当頂く工場が異なります。
製鋼・棒線保全室　⇒　製鋼工場もしくは棒線工場
薄板保全室　⇒　熱延工場もしくはメッキ工場
＜具体的には…＞
・生産設備のメンテナンス計画の立案、作業監督
・生産設備の見回り、点検
・生産設備の監視、更新に関わる業務

＜対象の設備＞
加熱炉、圧延機、巻取機 …等

■組織構成：
課長（50代）・係長（50代）・作業長（50代）、メンバー（40代1人・30代2人・20代1人・10代1人・嘱託社員70代2人）の計10人となっております。

■同社の特長：
同社は100年以上続く、東証一部上場の電炉鉄鋼メーカーです。
電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。