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仕事内容

【産休育休取得率88％/20期連続増益増収/年休125日/先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中】

▼業務概要：
構造設計職として、下記業務を担当していただきます。
・物流、商業施設を中心とした構造設計・監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価、指導
・構造関係全般の各種相談対応

▼働き方について：
完全週休二日制（土日・祝日）になります。また、年に1度の連続休暇(5営業日)や夏季・年末年始・GW休暇、は全社員取得しています。発注者代行の立場であるからこそ、計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長くご活躍いただける環境です。

▼ポジションの魅力：
当社の構造設計では、お客様が抱える多様なニーズに対し自身のスキルを活かしながら、お客様の事業価値向上に貢献できる達成感があります。単なる構造設計だけではなく、プロジェクトの初期段階から設計、設計監理やプロジェクトマネジメント、施設運用まで、多岐に渡る業務に携わることができます。さらに、構造設計のスキルを基にプロジェクトマネジメントが出来ます。自身が中心となって多方面の方々と協力しながら、プロジェクトを牽引し、ニーズに合った最適な施設作りができるやりがいのある環境です。チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。

▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

仕事内容

【20期連続増益増収/PM・BM経験者歓迎！/年休125日/完全週休二日／転勤なし／産休育休取得率88％/先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中】

▼業務概要：
当社にて、物流施設・商業施設を中心に下記の施設管理業務を担当していただきます。
・物流施設・商業施設の建物管理全般（電気・設備中心）
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理

▼就業環境について：
当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。
（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）
・産前6週間、産後8週間の休暇取得可能
（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍

▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

仕事内容

産業プラントにおける空調・電気・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラントにおける、空調/衛生設備の施工管理
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
・安全、品質、検査対応（限定した業務領域特化も歓迎）
※その他、ご希望あれば後進育成などもお任せしたいと考えております。

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。

■特徴：
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約9割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

＼＼技術を身に着けたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／
■業務内容：
道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。
アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。
■案件領域：
建築・土木・電気・計装・設備（空調・衛生）・プラント　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理
【プラント】原子力・火力・他発電所内の施工管理
■勤務エリア：
関西圏を中心とした建設現場での勤務となります。赴任等で勤務をいただくケースも発生しますが、その場合は月1回の帰省費用、住宅費の半額が会社より支給されます。
※面接時にご希望の勤務地をご教示ください。希望を基にアサイン可能現場を選定し、給与面も含め双方納得の上で現場を決定します。
■業界の未来：
将来性が強い仕事です。20代、30代で施工管理のできる人は少なく、その中で一人で現場を見れるだけの技術があれば、自身の市場価値は上がり、自分の腕で食べて行けます。
また、建設業は国がバックにもついていることで無くならない業界であり、今後も右肩上がりの予定です。耐震補強工事、建物の老朽化による改修工事や解体新築工事、工場などのIoT化による電気工事、自然災害の復旧などと、建設業不動産業は社会生活において欠かせない役割を担っている為、他の業界より安定度が高くなっております。

【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

~東急グループ/年休127日/土日祝休/現場作業なし/残業30h以内/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~

■担当業務：
オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。
参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
具体的には、建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。
また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。

■事業内容：
（1）国内土木事業：
鉄道・道路。トンネル。橋梁などの構造物の構築、震災復興事業など
（2）国内建築事業：
商業施設・オフィスビル・ホテル・住宅・工場・病院・物流センターなどの構築（多摩田園都市開発や渋谷再開発などを行っております）
（3）建築リニューアル事業：
（4）国際事業
（5）不動産事業
（6）新規事業
参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/company/outline/pdf/corporate_profile.pdf

■特徴：
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

■同社について：
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
（SHIBUYA109やQFRONT、渋谷マークシティーなど、渋谷のランドマークを数多く手がけており、近年では渋谷再開発プロジェクトにも参加しております）この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

仕事内容

【求人のポイント】
・大手安定企業で未経験から手に職をつけることができる。
「手に職を付けたい。どこでも通用する設備管理職として技術（資格・経験）を身に付けたい。」意欲のある方歓迎します！
・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築ける
・残業月15時間程/年休129日とワークライフバランスも整います。

■業務詳細
・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。

■同社の魅力
・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。
・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

■働き方
・月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生する場合があります。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。

■雇用形態
・ご応募頂いた方の経験や保有資格、面接でのご評価によって正社員登用または契約社員での登用が決定します。契約社員でご入社頂いた場合は1年後ごとの更新になりますが、勤務態度や評価によって正社員登用の可能性もございます。（正社員登用実績もございます。）

仕事内容

■企業風土
「子育てにやさしい住まい」というコンセプトの住宅プランを扱っており、お客様だけにやさしいのではなく、従業員の働き方やワークライフバランス等も考え働く社員にとってもやさしい企業です。

■教育体制：
基本的には先輩社員からOJTを中心に教育をしていただきます。先輩社員が多忙な際には外部の施工管理の方や長いお付き合いのある協力会社の現場職人の方からも支えていただける体制があるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。

■業務内容：
・新築またはリフォームの住宅の施工管理をご担当して頂きます。
（リフォームの案件が多くなります）

■業務詳細：
・新築や住宅のリフォームの施工管理をご担当頂きます。
・業者の手配
・製品の納品の段取り
・安全管理
・報告書の作成などを行って頂きます。

※リフォームの小規模な案件（水道の修繕工事の手配等）に関してはお客様との窓口としてご担当頂くケースもございます。

■就業環境
・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は5件程度）
・ご担当エリアは大阪北摂エリアが中心ですので出張はありません。
・残業時間は月30時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。
・ご家庭を持ちながら10年以上同社で勤務されている方もいらっしゃいます。現場への直行直帰もなく、基本的には事務所に出社頂いてから現場に向かって頂きます。

■組織構成：現状50代の方と40代の方計2名で構成されています。

仕事内容

当社では、関西電力送配電株式会社の協力会社として、大阪市内の配電工事を担当します。

【仕事内容】
○架線工事
高所作業車に乗り、電柱から家屋に向かって電線を張ります。
○メーター工事
家屋にメーターの取付・撤去します。
○保修工事
電線の不良を修復します。
○建柱工事
電柱を建て、新しい地域への配電網を構築します。
○復旧工事
災害が発生し停電が起こった際は、復旧作業を行います。

作業は基本的には3人1班になって行い、規模が大きい時は作業員6人全員で進行します。1人で負担を抱えることなく、安全に仕事ができます。

【担当地域】
関西電力送配電株式会社・扇町配電営業所管内
（大阪市：生野区、北区、城東区、中央区、鶴見区、天王寺区、東成区、都島区）

【研修制度】
月に1回、関西電力送配電株式会社の研修施設を使い、墜落災害防止訓練や感電防護など、作業の安全性を高める教育も行います。

【入社後の流れ】
入社後は、補助業務を通して仕事内容を覚えます。
4年経てば電柱に登れるようになり、配電のやり方や高所作業車の操縦方法を学びます。一人前になるまでは最低でも6、7年かかりますが、その間は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれます。

仕事内容

分譲マンションの日常管理　・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応　・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検　　　　　　　（電球が切れていないか等）　・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック　・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃　　※６０歳以上応募可能。　延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。　　※試用期間（３ヶ月）後、原則３月までの契約を行い以降１年更新

仕事内容

分譲マンションの日常管理　・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応　・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検　　　　　　　（電球が切れていないか等）　・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック　・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃　　★クリーニングの取り次ぎ、レジの取り扱い業務あり　★設備緊急対応あり　※６０歳以上応募可能。　延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。　※試用期間（３ヶ月）後、原則３月までの契約を行い以降１年更新

仕事内容

・共用部分の清掃（エントランス、エレベーター内、　　廊下、階段、ゴミ置場など）　・館内や敷地内の点検、巡回　・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様から　　のお問い合わせ、ご相談など）　・管理組合運営補助（理事会や総会の出席など）　　※未経験者歓迎（入社時の研修充実）

仕事内容

大手ゼネコン、地場ゼネコン、民間会社からの依頼による、構造物全般の劣化調査・診断から補修・改修工事をはじめ、耐震診断から耐震工事へと幅広い工事における、工程管理・施工管理・協力業者手配等の工事管理全般の業務、工事完了後の報告書作成業務等を担当して頂きます。

仕事内容

【未経験可／残業ほぼ無し／イオングループ／働き方◎】

■業務内容
・イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、総合ファシリティーマネジメント業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・ファシリティ予算管理
・修繕計画策定や管理
・サービスデスク運用
・パートナー会社管理（評価・指導）
・食堂や福利厚生施設運用
・医薬品メーカーにおけるエネルギーマネジメント

などのオーナー側立場でのファシリティマネジメントサービスの提供。

■働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。

■会社の魅力：
・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

■会社情報：
「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」
を経営理念に、人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものとするためのサービスを提供しています。
商業施設やオフィス、病院、工場、空港など様々な施設をトータルマネジメントし、お客さまである企業の真のパートナーとなることを目指しています。

仕事内容

【年休123日／土日祝休み／残業20H以内／大手デベロッパーでスキルUP】
■仕事概要：同社のリフォーム部門「新築そっくりさん」の戸建リフォームにおける平面図、立面図や3Dパース作成業務をご担当いただきます。

■仕事詳細：建築技術営業のディレクションに基づき、自分のアイディアを活かし、スピード感を持って、戸建・マンションリフォームの平面図・立面図やパースをCADで描き起こしていただきます。
思い出のある家を丸ごとリフォームする「新築そっくりさん」。その再生プランをサポートするCADオペレーターとしてスキルアップやセンスを活かすことができます。

■ワークライフバランス◎
・年休123日×土日祝休み×残業20H以内と働きやすい環境です！

■スキルアップできる
・「新築そっくりさん」は国内リフォーム事業のパイオニア的存在で、受注数も非常に多く経験を多く積むことができます！

■キャリアアップ
当求人では契約社員として5年満期となりますが、他の職種や設計職などへのキャリアチェンジなども行われています！
同社は大手デベロッパーであるからこそ、様々なポジションがあるので、ご自身のキャリアプランを高めるきっかけがたくさんあります！

■使用ソフト：「JW-CAD」
※オフィスビル事業、マンション事業と並び、同社の中核であるリフォーム事業「新築そっくりさん」での仕事となります。

■社風について：女性スタッフも多く活躍している明るく自由な社風となります。先輩社員のバックアップも多く、何でも言い合えるフランクな雰囲気があります。

■業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー
蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングで9年連続No.1に輝いている当社。また、新築戸建部門でも次々とグッドデザイン賞を受賞するなど、ますます注目を集めています。用地探しから引渡しまで、ワンストップでのサポートが可能な点も、多くのお客様に選ばれる理由の一つ。安定的な成長を続けています。

仕事内容

■業務内容
・建設コンサルタントとして、コンクリート構造物（トンネルや橋梁など）の点検計画の立案や現場管理、および取りまとめを担当して頂きます。
また、コンクリート構造物の補修設計も担当頂きます。
受注増加による増員募集です。経験が浅い方でもしっかりと教育をさせていただきます。

■組織構成
・グループ統括60代1名、グループマネージャー50代2名、マネージャー3名、一般社員5名で構成されております。

■働き方
・大阪勤務にはなりますが、業務対象の構造物が全国にありますので出張が発生します。

■ポジションの魅力
・国土交通省や地方自治体、電力会社等のコンクリート構造物に関する点検や補修設計について多数の業務実績及びノウハウを有しており、コンクリート技術に関して高度で多様なスキルを身につけることが可能です。
・同社は総合コンサルタントであることから、様々な土木構造物。建築物に携わることができます。

■同社の魅力
・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。

仕事内容

【★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★98%以上が未経験スタート★転勤無・夜勤無！★残業30-35H★年休120日】

＼GOOD POINT！／
★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

＼お任せするお仕事とは！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼施工図作成・バックオフィス等のキャリアパス有！／
社内公募でCADオペ・人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

＼全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！／
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

＼資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！／
20 代で数億単位の仕事を動かすプロになることもできます！（派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
※取引実績：鹿島建設/竹中工務店/大成建設/大林組/清水建設など大手優良企業多数

仕事内容

創業40以上の安定企業/年間休日126日/完全週休2日制/転勤なし
■業務内容
エネルギーインフラ事業において、非常用発電設備を中心に電気工事施工管理をご担当いただきます。
■職務詳細
主にゼネコン・サブコン等から依頼を受け、ビルにおける自家発電設備の施工管理となりますが、東京都などの大規模案件の受注等もございます。
工期はそれぞれ1年半3年ほどの案件になります。
■働き方
・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでおります。
・月の残業平均時間は30時間程度です。担当案件や繁忙期、能力によって異なります。土日に関しては案件によって出勤頂くケースがございますが、出勤した場合は振休取得を推奨しております。
■ご入社後
・1週間程度の新入社員研修がございます。
・その後、先輩社員のOJTが中心になりますが、しっかりと教育致します。その為、ご安心してご応募頂ける環境です。
■社風について
・年功序列ではなく、能力がしっかり評価される環境です。又、中途入社の方が多く定着しております。
・65歳まで再雇用制度を導入しておりますが、70歳まで1年ごとの更新で雇用を継続しておりますので長期的就業が可能です。
■同社特徴
・空調機器（ビルシステム）、自家用発電設備、ポンプ・上下水道設備等の機械器具設置工事を展開している企業です。売り上げ・受注状況共に拡大の一途をたどっており、安定した事業基盤がございます。質の高いテクノロジーの提供、都市のあらゆるニーズにお応えする「縁の下の力持ち」という信念のもと、創業から42年を迎えることができました。この長きに渡り蓄積された実績とノウハウを武器に、今後も更なる発展を目指します。その為には資格や専門知識が必要となりますが、新人教育やOJTを中心として自然と知識や技術を習得できる職場づくりに取り組んでおります。

仕事内容

【★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★98%以上が未経験スタート★転勤無・夜勤無！★残業30-35H★年休120日】

＼GOOD POINT！／
★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

＼お任せするお仕事とは！／
建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

＼全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！／
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

＼資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！／
20 代で数億単位の仕事を動かすプロになることもできます！（派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
※取引実績：鹿島建設/竹中工務店/大成建設/大林組/清水建設など大手優良企業多数

＼バックオフィス等のキャリアパス有！／
社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

仕事内容

【設計や施工計画のご経験をお持ちの方歓迎／社員定着率90％／東証1部上場企業のJFEスチールグループ／月平均残業30Ｈ】
■職務内容：技術営業の担当として下記の業務を行って頂きます。
◇国土交通省やNEXCO等の発注者および設計コンサルティング会社へ鋼橋の調査・診断、設計および補修計画、施工計画の提案
◇建設会社や設計コンサルティング会社へ仮設橋梁の設計の提案

■組織構成：配属先部署は、社員8名で構成されております。
■当社の強み：
【東証1部上場企業でJFEスチールグループのジェコス株式会社】
1968年の創業し、現在JFEスチール株式会社と直結した当社は、非常に安定した鋼材供給体制を確立し、多くの建設会社から高い信頼を得ており、仮設工事を通じて建設業界を総合的に支援する企業です。また、主要取扱い製品のいくつかを自社で生産し、低コストで品質の確かな製品の安定供給を実現するとともに、優れた生産技術を活かし、自社設計によるスチールセグメントやH形支保工、鋼製加工製品などの生産等を手がけることにより、様々な建設作業所のニーズに対応しております。

【重仮設事業界のリーディングカンパニー】
50年以上に渡り、建物や道路・橋・鉄道等の社会インフラの基礎を作る上で欠かせない山留工事で、「縁の下の力持ち」となり「都市づくり」を支えてきました。

【代表的な実績例】
六本木ヒルズ、京都迎賓館、東京湾横断道路、幕張新都心、関西新空港旅客ターミナル、羽田空港第2ターミナル、リバウォーク北九州、福岡市地下鉄、丸の内オアゾ、COREDO日本橋、大阪証券取引所、横浜みなとみらい21

仕事内容

◇転勤なし※ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度あり◇年間休日120日・土日祝休み／100％自社物件／残業平均2030時間◇
アパート開発・建築・販売事業を手掛ける株式会社シノケンプロデュースに出向いただき、世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。
物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。
決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。

■具体的な業務内容：
100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
・スケジュール、工程管理
・安全、品質管理
・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など）
・現場職人（業者）手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書（工程表）作成
・設計部署との打ち合わせ
※本人の経験や意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務するイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後）

■仕事の魅力：
＜土日祝休み／残業上限40時間＞
建築技術職には珍しく土日祝休みです。現場の状況によっては土曜出勤の場合もありますが、平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。残業時間についても月上限を40時間に定め、20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。自宅からオフィスに出勤し、そこから各現場を巡回する働き方となります。

＜100％自社企画開発案件＞
当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。