大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【産休育休取得率88％/20期連続増益増収/年休125日/先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中】

こんな方におすすめ
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、
チームで協力し合いながら業務を行うことができます！

▼業務概要：意匠設計職
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務

▼働き方について：
完全週休二日制（土日祝）！
年に1度の連続休暇(5営業日)夏季・年末年始・GW休暇
※上記は全社員取得しています
※計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です

▼ポジションの魅力：
・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます
→計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。
→建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。
今後は商業施設やコンパクトシティにもチャレンジします。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。

▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績。
※直近5年間では2倍の規模に成長
※創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

仕事内容

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備に関するご経験者向けのポジションサーチ求人です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■該当ポジション
・営業
・フィールドエンジニア（サービスエンジニア）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■選考フロー
応募時に、担当のキャリアアドバイザーへどのポジションを希望するかお伝えください。
ご希望と、今までのご経験を考慮して書類選考を行います。

・書類選考　⇒　1次面接　＋　適正検査（オンライン相談可）　⇒　最終面接（愛媛本社）



■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

土木の現場代理人として、公共工事等の幅広い案件に携わります。

■業務詳細：
・直近でお任せする案件は、最終処分場の遮水シートの土木工事となります。協力会社の社員と5６人位でチームとなり、下地の基盤を作ってもらってから当社の遮水シートを何層にも渡って広げていきます。
・短いものは1~3ヶ月単位の案件となり、半年以上の長期にわたる場合はウィークリーマンションを会社が借りる形となります。休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得します。
※現場常駐なので、残業は少なく、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

■製品群：
最終廃棄物処分場に関わる土木資材
・オープン処分場、クローズド処分場等

■当社強み：
圧倒的な信頼力とブランド力です。高い品質、技術力、納期厳守、という３つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントのとの信頼力を勝ち取り、またそれが当社のブランドとなっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

仕事内容

■業務内容：オフィスや商業施設の空調設備に関する管工事施工管理を行っていただきます。
■募集背景：当社はオフィス家具やLED照明などを製造するメーカーでもありますが、空間設計施工まで一貫して対応を行っています。その中で今回は空調周りの施工管理担当を増員で募集を行っています。
■アイリスグループの特徴：
アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

仕事内容

■職務内容：木造戸建て住宅の施工管理業務を行っていただきます。
■詳細：
・施工エリアは藤井寺市内、羽曳野市内がメインとなります。　※本社より1時間圏内で、社用車での移動となります。
・一人あたり3現場ほどを担当いただきます。1現場あたり2~3棟の着工となります。
・工期は90日ほどです。
■組織構成：
配属先は役職者1名（40代）、メンバー3名（40代1名、20代2名）の計4名で構成されています。中途入社者も多く在籍していますので、なじみやすい環境となっています。
■働き方：
・年間休日118日、転勤なし、長期出張なしと働きやすい環境が整っています。
・引き渡しも基本的に平日に行っていますので、休日出勤の頻度も少なく、休日出勤をした場合は代休取得が可能です。
・残業は月40時間ほどです。20時PCシャットダウンや早帰りDAY（水曜日）、施工管理アプリの導入など残業時間削減に取り組んでいます。
■目標設定がカタチ創るもの：
同社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長しています。
■従業員満足度に力を入れています：
同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月78日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。

仕事内容

■企業風土
「子育てにやさしい住まい」というコンセプトの住宅プランを扱っており、お客様だけにやさしいのではなく、従業員の働き方やワークライフバランス等も考え働く社員にとってもやさしい企業です。

■教育体制：
基本的には先輩社員からOJTを中心に教育をしていただきます。先輩社員が多忙な際には外部の施工管理の方や長いお付き合いのある協力会社の現場職人の方からも支えていただける体制があるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。

■業務内容：
・新築またはリフォームの住宅の施工管理をご担当して頂きます。
（リフォームの案件が多くなります）

■業務詳細：
・新築や住宅のリフォームの施工管理をご担当頂きます。
・業者の手配
・製品の納品の段取り
・安全管理
・報告書の作成などを行って頂きます。

※リフォームの小規模な案件（水道の修繕工事の手配等）に関してはお客様との窓口としてご担当頂くケースもございます。

■就業環境
・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は5件程度）
・ご担当エリアは大阪北摂エリアが中心ですので出張はありません。
・残業時間は月30時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。
・ご家庭を持ちながら10年以上同社で勤務されている方もいらっしゃいます。現場への直行直帰もなく、基本的には事務所に出社頂いてから現場に向かって頂きます。

■組織構成：現状50代の方と40代の方計2名で構成されています。

仕事内容

＼★仕事のポイントはココ！★／
◎点検業務に特化。点検時の営業ノルマなし！
◎成長分野であるアフターサービス専任で将来性抜群！
◎入電は「お客さまセンター」が対応
◎初の管理職候補としての採用！エリア統括・センター長を目指せる
◎社用車は1人1台貸与（駐車場も会社負担）

◆アフターサービス部門とは…
戸建住宅の点検、メンテナンスを専任で担当する部門です。
当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、点検・補修（補修時の施工管理含む）・メンテナンスなど、お引渡し後のアフターサービスを行っています。

◆仕事内容
アフターサービス部門において、所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務を担当していただきます。
※所員の在籍人数は、1営業所あたり4名前後

＜具体的には＞
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談

◆定期点検の頻度
・新築：3カ月、12カ月、24カ月
・リフォーム：3カ月、12カ月
※その他、スポット的なアフターサービス業務もあります。

仕事内容

[1]測量調査業務
・一般地上測量業務
・用地調査業務
・三次元計測業務
・その他の測量調査業務

※測量士保有者歓迎
※測量業務経験者歓迎

[2]補償調査業務（建物・営業・機械設備等）
建物、工作物等の移転補償調査及び
算定業務または工損業務
(家屋事前調査、事後調査等)

※補償業務管理士保有者歓迎
※一級・二級建築士保有者歓迎
※補償業務経験者歓迎



【入社後の流れ】
【STEP1】OJT研修・実務
入社後は、お持ちの経験やスキルに応じ
お任せできるところからご担当いただきます。
▼
【STEP2】正社員への登用
全体業務を担当頂けるようになりましたら、
まずは契約社員から正社員へ登用致します。
(※正社員登用試験を受験頂きます)
▼
【STEP3】将来のビジョン
部署全体を統括頂ける管理職を担って頂きます。
もちろん責任が伴うこともありますが、
その分のやりがいもひとしおです◎
あなたの今後の活躍を期待しています！

仕事内容

アイリスオーヤマのLED照明や建築内装資材（天井材・壁紙・床材等）を用いた空間デザイン・レイアウト・内外装デザイン・設計をお任せします。アイリスオーヤマは2万5,000点のアイテムを備え、年間1,000点の製品を開発しているため、豊富なアイテムを活用した幅広い空間演出が可能です。

【担当する建物】
……………………
◆商業施設
◆イベント会場（展示場）
◆ホテル　など
大型案件をメインに担当していただきます。

アイリスオーヤマグループとしてBtoB事業に力を入れており、大型施設への空間のトータル提案は注力事業の一つです。今後さらなる成長を目指していく分野で経験を活かすことができます。

【具体的な業務】
……………………
・照明のプランニング、デザイン、設計業務
・図面作成、修正
・照度計算
・プランニングやコンセプト資料の作成
・営業担当とクライアントの打合せへの同行（ニーズやイメージをヒアリング）
・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成
・現場でのライティング調整作業

【入社後は】
………………
業務は先輩がOJTで一つひとつ丁寧にレクチャーします。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。もちろん、経験豊富な方は経験を存分に活かして早い段階からご活躍いただけます！

仕事内容

◆主な業務内容◆
……………………
■協力業者への発注
■工程表の作成
■現場での指示出し、打ち合わせ
■原価・材料・工程・安全管理
■施工図作成
…など

現場の規模に応じて一つの案件につき1名数名で施工管理を担当。新築工事から改修工事まで、幅広い案件に携わっていただきます。

◆入社後の流れ◆
……………………
即戦力の募集とはいえ、入社後いきなり現場をお任せすることはしません。なぜなら、同じ電気施工管理の仕事でも、あなたのこれまでの経験と当社のやり方には大なり小なり必ず違いがあると思っているからです。

最初の現場はまず、ベテラン社員に同行して当社の現場施工のやり方とあなたの経験のすり合わせからスタート。その後はレベルに応じた案件をお任せし、ゆくゆくは数億円規模の現場もご担当いただく予定です。

経験を活かしたステップアップを実現したい方にもきっとご満足いただけると思います。

━━━━━━━━━━━━
経験者にこそ知って欲しい
朝陽電気の働き方！
━━━━━━━━━━━━
【長期的なキャリアを築ける環境】
当社の特長として、最初の計画段階から施工管理担当に予算やスケジュールの裁量を持たせていることが挙げられます。

頭ごなしに無理な計画を押し付けることはなく、こうした安心感と心の余裕から直近3年での離職者は定年退職1名のみ。高い定着率のもと長期キャリアを築いている社員が多いのも、当社の大きな魅力です。


【過去の慣例にとらわれない柔軟性】
代表が代替わりし、組織としても大きなターニングポイントを迎えた当社。「時代が変わる中で、朝陽電気も変わって行こう！」というビジョンのもと、2023年から3カ年計画をスタートしました。

社歴や経験に関係なく、会社の成長のための意見は大歓迎！実際に、管理アプリの導入など、現場の声から社内のDX化も推進中です。

あなたの経験から来るアイデアを、当社で思う存分に発信していただければと思います！

仕事内容

都心をメインとしたエリアで、注文住宅の意匠設計業務をお任せします。

■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング
■自由な発想で提案を実施
■図面作成業務
■現場からの図面内容確認依頼への対応
■出来上がった図面のチェック　など

【入社後の研修の流れについて】
入社後3週間程度研修期間をご用意しています。

＜研修前半＞
全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。
詳細：コンプライアンス研修／社内のシステムの使い方／当社の事業内容／行動指針／各職種の仕事内容をレクチャーします。

＜研修後半＞
設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。
詳細：設計のやり方（間取り提案など）、CADの使い方をレクチャーします。

＜研修後の流れ＞
経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。

※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。


＼当社の設計職の特徴／
★完全自由設計
月34件の設計を担当。
ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客様との打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。

★ITの導入で働きやすさも追求
当社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。
それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！
今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。

★安定成長継続中
売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。

仕事内容

【大阪】土木設計技術者 ■担当業務： 土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わっていただきます。 ■詳細： （1）企画・調査業務 ・上下水道・簡易水道・工業用水道における水源調査、水質調査、環境調査、地質調査等を実施 （2）計画・設計業務 ・各水道における基本計画、水利権申請、事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定 （3）維持・管理業務 ・現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案 （4）経営・管理業務 ・各自治体の財政状況を踏まえ、合理化・省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■施工事例： 簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）、海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等 ■特徴・魅力： 同社は創業以来地域密着型の経営を行っており、同時に安定経営を実現しております。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しております。また、30年以上に渡り無借金経営を続けており、強固な財務基盤を保有しています。

仕事内容

【大阪／資格不問】建築施工管理(マンション大規模修繕)※長谷工グループ/月残業30h程/年休129日 ■職務内容：マンション大規模修繕工事の建築施工管理を担当いただきます。 ・外壁改修、外構改修、エントランスホールの改修、屋上防水の改修、給排水設備の改修、電気設備の改修、バリアフリー改修、その他 ・大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方： ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定致します。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。 ・事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが居住者に配慮し遅くまで業務は行いません。残業時間も平均30時間程度と働きやすい環境になっております。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導・フォローする事で働き方改革に取り組んでおります。 ・基本的には公共交通機関を使用し現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度関西支店にて事務処理や会議などに出席頂く事があります。

仕事内容

職務詳細 ・発注者と打ち合わせ、資料作成 ・受注者側から上がってきた工程表を、発注仕様書に基づき監理 ・工程の進捗や品質基準、安全状況などを現場書類で確認、監督 ◇◆◇　官公庁と工事事業者の「橋渡し役」　◇◆◇ 発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、同社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジション。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。

仕事内容

■担当業務：上水道配管や下水道管の実施設計職の設計職として勤務いただきます。技術コンサルタントとして問題点を洗い出し、調査方法の段階から提案します。 ・顧客と打ち合わせ。具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案を行います。 ■配属部署：大阪営業所には約10名の技術者が所属しています。一人前になるまで5～6年かかる仕事のためご従事いただきますので、泊りがけの出張は少ないです。、イチからしっかりと育成する体制であり、社員との繋がりは強くアットホームな雰囲気のなか楽しく仕事をすることができます。 ■当社の魅力 ◇公共事業100%の安定的なビジネスモデル:建設コンサルタント業務に強みを持ち，水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村など行政関係が100％。非常に安定した取引を重ねています。尚、現在日本に存在する上下水道の建物については、既に建築されてから50年以上経つ建物が多く、これからは維持管理の時代であるとともに老朽化施設の更新・改築の時代との顧客からの声が大きくなり，社会的にもその重要性が認識され始め、維持/管理のビジネスも多く引き合いを頂いています。それらに加え、近年ではゲリラ豪雨や地震、台風といった災害も日本で頻繁に発生していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いており、今後も安定的なビジネスを頂いています。 ◇社員一人一人の裁量が大きく、1人ずつ物件を担当頂きます。業務は平準化されており、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無く、ノー残業デー制度も取り入れていることに加え、繁忙期以外は定時でご帰宅される方もおり、プライベートも重視できる環境です。また、再雇用制度も取り入れており、定年を過ぎても働くことが可能。74歳の社員の方もご勤務されており、知識・ご経験を末永く活かすことが可能です。

仕事内容

【大阪】土木設計（管路／施設）※水インフラ事業特化の安定基盤／残業月20時間程度・働き方改革推進中 ～水の総合コンサルタントのパイオニア～【水分野ならではの特徴と水インフラ整備に専門特化したコンサルタントとして業界をリードするリーディング・カンパニー】 ■職務内容：（1）基本計画、管路または施設に関する設計業務 （2）耐震診断、補強設計業務 （3）改築、更新設計業務 【職務の特徴】：土木分野の計画から設計等を行っていただきます。まずは各種の基礎情報を元に、処理場に入ってくる水や処理する量から、どんな処理方式を採用し、施設形状を考え、そのためにどんな工事をするかといった俯瞰的なビジョンを立てます。そして連携が必要な部署と調整を重ね、プロジェクトを進行していくなかで、各部署の意見をまとめることも主な役割です。機械担当、建築担当、クライアント様の各意見や予算を照らし合わせ、全体を見て実現できる部分を判断し、意見がまとまるまで何度も調整を重ねて一つの計画に集約していきます。大事なのは自分で自信を持って説明できるようにストーリーを立てて考えていくことです。筋道を立てて冷静に判断していくのも、コンサルタントには必要な力であり、また先を読む力も実力を問われる部分です。 ■働き方：働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■健康経営宣言：当社では健康経営について、大きく「フィジカルヘルス」「メンタルヘルス」「ワークライフバランス」の3本柱からなる取り組みを実施しています。社員の家族も含めて健康診断の受診案内を行う、保健師・衛生管理者の上中によるタイムリーなフィジカル・メンタルケアなど充実した福利厚生のもと、社員の健康増進をサポートしています。 ■社風：社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています

仕事内容

■業務内容： 自社物件の施工現場（大阪市内が中心） RC造・S造・W造、いずれかの現場に配属されます。 ■仕事の魅力 未経験者でも一から建築のスキルを身に付けられます。 施工管理という仕事をとおしてポータブルスキルを得られます。 資格取得や経験を積む事で高収入を実現できます。 建設・建築業界で必要とされる人材を目指して下さい。

仕事内容

お任せするのは、現場の施工管理責任者です。 主な現場は、工場・商業施設・ホテルなどの建設現場です。 現場により規模は異なりますが、自分の担当現場として責任をもって、しっかりと設備工事の采配を取っていただきます。 責任もやりがいもある仕事です。 最初は先輩が教えますし、経験に沿った規模の現場からスタートいただきますので、キャリアアップをされたい方にはチャンスにあふれた職場です。 ＊今回は経験者のみの募集です。 ＊給料は相談に応じます。

仕事内容

同社で土木の施工管理をご担当いただきます。 職務詳細 ◆施工計画 （仕様書・設計書に基づき工期・安全・品質を確保し、経済的に実施できる最適な手順・方法を立案） ◆仮設備計画 （工事が適正かつ安全に実施されるために必要な設備、施設の規模・構造を選定し、立案） ◆原価管理 （計画に基づいて算出された実行予算価格と、工事の進捗に伴い発生する実際の原価との相違を把握し、管理） ◆工程管理 （工期・品質・経済性を満たす最適な工程計画を立案し、状況に応じて見直し・改善） ◆品質管理 （定められた試験方法・試験頻度により長期的な品質を確保。工事の進捗ごと確認） ◆安全管理 （作業手順の作成、労働災害防止協議会の設置・運営、安全点検の実施など、無事故無災害での工事への管理）

仕事内容

電気工事における工程管理・安全管理、客先打ち合わせ等の現場代理人業務 【配属部署】 大阪支店は20名が就業しています。