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仕事内容

全国の橋梁事業の施工管理業務をお任せします。

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◆主な業務内容◆
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■現場の安全・品質・工程などの管理
■施工計画の作成
■現場の安全管理
■発注者との折衝　など

工事現場や建材の寸法・品質の管理を行います。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）など幅広く担当。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。


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◆施工実績◆
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新設橋梁の架設および維持補修・保全工事（耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧）を行っています。

＜新設事業＞
・レインボーブリッジ（東京都）
・明石海峡大橋（兵庫県）
・横浜ベイブリッジ（神奈川県）
・スカイゲートブリッジ（大阪府）
・多々羅大橋（広島県）

＜保全事業＞
・港南大橋外１橋落橋防止（東京都）
・かつしかハープ橋耐震補強（東京都）
・名神高速道路下植野高架橋補強（京都府）
・阪和自動車道湯屋谷橋（上り線）耐震補強（和歌山県）
・奥阿蘇大橋耐震補強（熊本県）

※一部抜粋（実績詳細は当社HPをご覧ください／リンクは下記事業概要欄に記載しております）


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◆ビジョン◆
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ー【次世代に繋ぐ】ー
暮らしに必要不可欠で、
インフラの代表格ともいえる「橋」。

鋼橋に関わる総合メーカーである
私たちの最大のミッションは、
「橋をつくり、10年後、50年後も
安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。

手掛ける橋が地図や歴史に残る。
そんなやりがいある仕事です。

仕事内容

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エスプールプラスとは？
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企業に障がいのある方をご紹介し農園で働く
「障がい者雇用×農業」
そんなオリジナルのビジネスモデルで
3,700名以上の障がいのある方の雇用を創出。

「働きたいと願う障がいのある方々」
「障がいのある方を雇用したいと考える企業」
さまざまな障がい者雇用の
課題解決に取り組む企業です！

＜取引先は？＞
プライム上場企業などの
大手有名企業をはじめ
取引先は600社以上！
人事部長以上の経営層が
ご商談相手となります。

＜どんなことをするの？＞
企業向け貸し農園“わーくはぴねす農園に関わる
法人営業や土地・物件開拓など
ご経験やスキルに合わせてさまざまな業務に
チャレンジできる環境をご用意しています！

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具体的な仕事内容は？
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＜法人営業＞
■新規提案営業
・当社ビジネスモデル提案
・障がい者雇用に関する人材紹介
■クライアントのフォロー

障がい者を雇用したい「企業」と
「障がいのある方」の間に立ち
企業向け貸し農園“わーくはぴねす農園”を
企業さまにご紹介いただく法人営業です！

＜新規農園開発＞
■わーくはぴねす農園の拠点開発
・不動産仕入れ、工事管理
・地主や不動産会社との交渉
・施工会社との連携　他

“わーくはぴねす農園”に必要な
土地や物件を開拓、工事までを担当し
障がいのある方が笑顔で働ける環境を
創り上げるのがお仕事です！

＜携われる仕事はさまざま＞
他にも就労コーディネーター
企画、マーケティング、人事
障がい者雇用アドバイザー、施設管理など
事業拡大につき多岐に渡って
募集をしております。
貴殿のスキル、能力を
注ぎ込んでいただける仕事を
一緒に語り合いましょう！

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入社後の流れは？
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まずは1カ月半の研修で
しっかりサポート。
現場配属後も先輩社員が
丁寧にフォローしていきます！
教育体制には自信があり
会社としても力を入れている部分です！

仕事内容

養鶏プラントの施工管理をお任せします。1プロジェクトあたり、工期は半年1年半程度。案件規模にもよりますが、半年の工期なら、建築に3ヶ月・設備に3ヶ月といったようなスケジュールで、工事を進めていきます。出張もあります。大阪営業所は西日本エリア全域ですが、主には岡山、広島、京都、岐阜、愛知、石川などです。
■具体的には：
社内・取引先と工事に関する打合せ、現場の巡回、現場の安全・品質・コスト・スケジュール管理、施主への報告書作成、工程ごとの検査業務、最終検査試験の立会い等。
■ご担当物件概要：
・養鶏場…鶏を飼うための、多数の餌場や空調設備のついた建築物です。大規模な養鶏場であれば、1棟当たり30万羽もの鶏を飼っているところもあるほど、大規模な建物を取り扱っています。
・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。
・その他…冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設、一般倉庫など。
■組織構成：
大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名在籍しています。建築部は3名（30代1名、50代2名）です。
■特徴：
自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。

仕事内容

【★2024年5月入社歓迎！★3年目以降、キャリアチェンジ可能★9割以上が未経験スタート★残業30~35h★年休120日★アルバイト経験のみの方も歓迎！上場企業で正社員になれる】

■職務詳細：
清水建設や丹青社など最大手企業の現場での就業などの BIGprojectに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします
＜施工管理とは＞
工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。

■業務詳細：
○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他
※最初のうちはご自宅から遠い現場もある為、派遣先が用意している社宅・社用車を利用いただけます。経験を積んでいくと自宅から通える範囲のアサインも増えてきます。平均の工期は1年2年程度です。

■キャリアパス：
・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20 代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％)

■研修制度：
【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】
座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。
元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。図面がわからない、やり方がわからない、精神的にきつい等の問い合わせに即時で対応し、トータルフォローをしております！

■当社の魅力：
【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】
建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

仕事内容

中四国・近畿圏にかけての幅広いプロジェクトに携わることができます！転勤なし／残業平均月10h程度／50年以上続く盤石経営に充実の福利厚生も魅力です

■業務内容：
建築工事に関わる施工管理業務（現場監督）をお任せします。
施工計画の策定原価・安全・品質・工程管理、積算・見積り、そのほか協力会社との調整などをご担当頂きます。

■業務特徴：
◇施工対象…大阪支店では建築部門をメインに様々な施工プロジェクトを行っています。（建築：学校・庁舎・病院・介護施設関係・民間メーカー建屋など）
◇プロジェクト規模…数百・数千万ベースのものから数十億単位のものまで幅広い施工実績を誇ります。（http://www.yoshinari-cnst.co.jp/results/）
◇組織構成…大阪メンバーは応援部隊含め25名弱ほどが在籍しています。※実際の受注も官民バランスよく行っています。
◇協力会社…1現場あたり数社数十社程度をとりまとめます。
◇施工範囲…四国一円（徳島、香川中心）、中国・近畿地方（岡山、兵庫、大阪、奈良、和歌山など）
◇工期…建築は1案件につき10ヶ月12ヶ月／土木は6ヶ月12ヶ月程度です。
◇出張…プロジェクト状況によっては、出張応援などが発生する可能性はあります。（頻繁なものではございません）
◇夜間対応…ほとんどございません（数年に1回あるかないか程度です）

仕事内容

■業務内容
・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務
・防災関連（地すべり、急傾斜地、土石流危険渓流等）の調査、解析、施設維持管理業務
・道路整備、河川整備等に係わる水文調査
■組織構成
・グループマネジャー50代1名、チームマネジャー40代1名、マネジャー50代4名、一般社員50代・20代3名、嘱託60代1名で構成されております。
■ポジションの魅力
・国土交通省、水資源公団、地方自治体、NEXCO、電力関係他における土木構造物に対する地質調査・地質解析の多数の業務実績およびノウハウを有しており、高度で多様なスキルを身につけることが可能です。
■働き方
・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。
・当面はベテラン技術者との地質調査、地質解析から始めてもらうことになりますが、業務状況が把握され次第、業務の中心として働いてもらいたいと考えています。
・勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は多い方です。
・ご入社頂く方の経験によっても異なりますが、岩盤調査の経験が豊富方であれば現場での業務比率が高くなると想定しております。解析や設計の経験がある方については1/3が現場、1/3が解析、1/3が設計という業務比率になる予定です。
・出張期間については案件によって異なりますが大半が2日3日程度です。プロジェクトが大きくなると2週間の出張等が発生致します。

仕事内容

地理情報システム（GIS）を用いたデータやマップ作成に取り組める方
■業務内容
都市計画、地域防災分野におけるプランナー業務となります。地理空間情報技術を活用した調査、官公庁・地方公共団体を中心としたお客様に、調査、設計で得られたデータにより付加価値を提供したコンサルティング業務です。
■事例：都市計画マスタープラン、公共施設マネジメント、都市計画基礎調査、耐震改修促進計画など
■組織構成
当課は課長を含め10名の組織です。新卒から50歳程度まで幅広く在籍しております。中途入社は3名おり、中途の方も活躍できる環境です。
■担当するエリア
近畿地方及び福井県が関西事業部の主たる地域となりますが、案件によってはエリア外を担当する可能性もあります。
■同社について：
【スタンダード市場上場】資本金：87億5,848万円、連結売上高　519億円、連結：2,693名（2019年3月末現在）のスタンダード市場上場企業です。売上の構成は行政や国からの受諾開発が約8割を占めており、財政基盤も高いです。その他国内民間部門が約10%。海外部門が10.2%を占めております。
【世界最高水準の空間活用技術】宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。※活用事例：自動車の自動運転を実現させるためにも同社は大きく貢献しております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託するなど、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画（BCP）の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、「効率の良い配送順と経路はどの道か？」等企業が抱える様々な課題を解決しています。【世界117カ国に事業展開するグローバル企業】同社は、日本を含めアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど世界117カ国に展開しております。世界には、まだまだ国家の発展に欠かせない精巧な地図を持たない国がたくさんあり、防災や農業・林業計画、インフラ整備などのベースとなる国土基本図を作成しております。

仕事内容

~創業129年の実績と信頼／社員第一主義／関西国際空港旅客ターミナルや東名高速道路などの有名な建築実績多数／年齢給メインで昇給が安定／残業30H以下~
■担当業務：
オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、RC造やS造の建築工事における積算業務を担当いただきます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・材料や数量の算出
・工事費用の見積もり
・完成に要した工事費用の算出
・見積書の作成
■就業環境：
当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
■働き方改善
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下、PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。
■施工実績：
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業120年を超える老舗ゼネコン。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。今後も更なるビジネスチャンスを創造していきながら社会への貢献を拡大していきます。

仕事内容

■企業の特徴：
・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません
・30代前半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です
・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります
・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています

■業務概要：
・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます
※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます
・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております
・案件規模は数億数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます

■ポジションの魅力：
・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます
・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます
・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです

■資格取得制度：
当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています

仕事内容

空間ディスプレイ業界NO.1の実績を誇るリーディングカンパニー／年休120日（土日祝）×残業25~35h程度の働きやすさ／リモート可／東証プライム上場

■業務内容：
内装、ディスプレイデザインを手掛ける当社にて、インテリア・展示・建築デザイナーを募集します。コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理等、クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえたデザインワークをお任せします。空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱います。
※店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムなど幅広い領域に取り組めます。

■働き方
年休120日×土日祝休み、また現在働き方改革をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を行っており、非常に働きやすい環境です。

■企業の魅力
当社はディスプレイ業界のリーディングカンパニーとして、商業施設のテナントリーシングから内装の企画施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。
長年の実績からクライアントは業界の大手企業が名を連ねます。主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。
施工実績：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/award/

仕事内容

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営を行う当社にて、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで実施される各種イベントの装飾製作と施工の管理業務をお任せします。
パークで実施される各種イベントの装飾製作と施工の管理業務を担って頂くお仕事です。
様々なイベントを盛り上げるために考えられた装飾プランを具現化するため、デザイナーや施工ベンダーと打ち合わせを行い、チーム一丸となってその世界観を創り上げていきます。

■具体的な業務内容：
・外注工事管理（仕様調整、社内外調整、見積依頼、業者選定、工事発注、安全管理、工事管理）
・新規装飾製作管理（仕様調整、社内外調整、見積依頼、業者選定、発注、安全管理）

■魅力：
・安全とクォリティを陰で支えるチームではありますが、ご自身の関わられた業務は目に見える形で存在するためゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。
・独自の作業ルールなどはありますが入社後、実務を通して丁寧に教育する環境があります。焦らず少しずつ技術･知識を身につけ、安全･安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、パーク内の景観を維持し、ゲストの方に感動を届けるサポートができるお仕事です。

■活かせる経験：
・施工管理技士／建築士／現場監督／安全管理者／塗装／造形／保守・メンテナンス
・同職種メンバー職歴…塗装/造形/木工/テーマパークメンテナンス経験、215年以上の方
※ユー・エス・ジェイで初めて経験を積まれた方も活躍しています。

■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。
・女性管理職登用…2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績

仕事内容

関西エリアへの電力供給を担う／ワークライフバランス〇／関西で腰を据えて働く

■業務内容：
Daigasグループ及び地方ガス事業者様が保有する球形ガスホルダー（ガスを貯蔵する球体の設備）の検査工事の現場管理をお任せいたします

■業務内容詳細：
具体的な検査内容としては、仮設足場の設置、溶接線の劣化診断（非破壊検査）、塗装剥離・復旧などの検査業務、および周辺設備の整備工事などがあります。
実際の工事の際は、協力会社様へ作業を依頼しており、工事計画・安全管理・納期管理が中心になります。

■働き方：
・残業：20H/月（繁閑あり）
・土曜日の休日出勤は案件によっては発生いたします。
・出張：あり
└入社当初は近畿圏内の案件が中心となりますが、独り立ちしてからは地方ガス事業者様の案件も対応するため、13ヶ月程度の長期出張が発生します
・転勤：なし

■組織構成：エンジニアリング事業部 プロジェクト管理部 供給チーム
マネジャー（40代 男性）　1名
チーフ（40代ー50代 男性）　3名
スタッフ（30代‐50代 男性）　16名
事務スタッフ（30代 女性）　1名
再雇用嘱託社員（60代）　3名

■企業・部門の魅力
・従来から日本ガス協会の指針に基づく定期検査を実施しており、豊富な経験とノウハウの蓄積がございます。
・Daigasグループの球形ガスホルダーの定期検査が毎年予定されており、グループ内に需要がある点と、地方ガス事業者さまにおいても定期的に検査が必要な点から、一定規模の需要が見込まれています。

■企業について：
競合他社としては、当社以外に大手ガス事業者系2社と地方業者数社が考えられる。


【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

NEXCOや国交省の受注／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み
■業務内容：
NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。

■業務詳細：
同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。
現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。
高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。

■働く環境：
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。

■同社の魅力：
【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。

仕事内容

嘱託勤務の為勤務日数相談可／基本直行直帰／残業無し／資格を生かして長期就業可能

東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。
多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため
質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。

■職務内容：
建築基準適合判定資格を活かし、確認検査業務（現場検査）をご担当いただきます。

■仕事の流れ：
1週間前3日前までに検査場所等がスケジュール登録されます。分譲物件の検査も多いので、同現場にて複数対応も可能です。検査棟数は閑散期で23棟/週、繁忙期は56棟/週程度です。

■組織構成：
会社全体で約100名程度在籍しております
（大半が60代以上の者です。80代の者も嘱託勤務にて従事しております）

■働き方：
・残業：無
・年間休日123日（完全土日祝休み）
※嘱託勤務につき、週の勤務日数は（応）相談
・出勤方法：自宅からの直行直帰のかたちになります。
・就業時間：09：0018：00（休憩：60分）
※検査のない時間に関しては周辺や自宅で待機していただき、自由に時間をお使いいただけます。

■事業概要：
・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価（新築が中心））
・長期使用構造等確認
・確認審査・現場検査（中間・完了検査）
・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明
・住宅瑕疵担保責任保険業務 等

■拠点：
・東北事務所（宮城県仙台市）
・北関東事務所（栃木県宇都宮市）
・中関東事務所（埼玉県さいたま市）
・東関東事務所（千葉県松戸市）
・西関東事務所（東京都町田市）
・関西事務所（大阪府大阪市）
・西関西事務所（兵庫県加古川市）
・東九州事務所（宮崎県宮崎市）
・九州博多事務所（福岡県福岡市）
・中九州事務所（福岡県久留米市）
・南九州事務所（鹿児島県鹿児島市）

■トピックス：
・2017年11月：ERIグループの一員となりました

仕事内容

【平均年収750万円/年間休日120日/得意先は大手企業（スターバックスコーヒー、パナソニック、Joshin、デパ地下グルメテナントなど）/転勤無/社員旅行あり※ニューヨーク（2019年）、ロンドン（2018年）、ハワイ（2017年）、バルセロナ/パリ（2016年）】
◎ショールームや大型・デザイン性の高い店舗等の内装設計から施工までを手がけており、多くの大手企業と100％直接取引を実現しています。
◎大手内装会社様に引けを取らない給与水準！

■業務内容：
▼大型家電量販店の店舗設計、全国有名百貨店のアパレルブランド（物販）、洋菓子、惣菜（食物販）売場の店舗設計。有名カフェチェーンの店舗内装設計、住宅設備メーカーのショウルーム内装。
▼クライアントもしくは社内担当者が作成した内装基本設計図をベースに、ベクターワークス、イラストレーター、フォトショップ（ｍａｃ）等のアプリケーションソフトを用いて施工図（詳細図、什器図）の作業補助。


■業務の特徴：
より高品質なサービスを提供するため、チーム制を採用しており、顧客の注文内容をチーム一丸となって細部までヒアリングしています。顧客のニーズに応える提案や質の高い施工を提供するために、メンバー全員が協力して業務を行っています。

■業務の魅力：
・社長だけでなく、ベテランメンバーは20数年以上の経験があり、大手クライアントから実績を認められています。設立後も大手クライアントから直接取引を依頼されており、メンバー全員が店舗／ブランドコンセプトを理解しているため、業務もスムーズにこなせます。
・少人数のチームのため、共同作業がしやすく、元請ですから、案件の内容について顧客と直接コミュニケーションを取ります。パートナー企業と共に、上流工程から全体をコントロールする業務に携われるため、デザイナーとしての経験を積む事が出来ます。

■教育体制：
資格取得支援制度など、スキルアップのための環境も整っています。

仕事内容

【全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休126日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有】

▼採用背景：
高度成長期に建設された多くの公共施設も老朽化に伴い建て替えが必要なタイミングと重なり、建設業界全体に大きな飛躍のチャンスが生まれようとしています。そのため、杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集します！

▼業務概要：
営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。

▼トップシェアを走る強みとは：
主力製品である鋼管杭「Ｇ-ＥＣＳパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。

▼同社の魅力：
【◇賞与3回・平均年収740万・奨学金返済補助制度など手厚いサポート】
社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。
【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】
建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。

仕事内容

◇◆関西のインフラを支える／安定した基盤で働く／福利厚生・働き方◎◇◆

■業務内容：
大阪市大正区において、Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントの操業、設備管理・保全を行っていただきます。安全・確実な操業を行い、安定的な電力供給を行うために、24時間365日プラントを見守り続けていく仕事です。

■業務詳細：
シフト勤務制で勤務いただき、プラントを運転管理するとともに、
春・秋の定期点検の際にはメーカー・協力会社等と調整の上、設備の保全・メンテナンスを対応いただきます。

＜シフト制勤務＞
（1）(1勤)7：1014：40（休憩60分）
（2）(2勤)14:3520:20（休憩45分）
（3）(3勤）20:15翌7:15（休憩60分）
※下記のサイクルで勤務して頂きます。
（1）5日⇒2公休→（2）5日⇒1公休⇒（3）5日⇒2公休⇒（1）

■組織構成：（出向）中山共同発電株式会社　船町発電所
所長：１名　　副所長：1名　　技術課長：1名
メンバー：日勤者　　　3名
交替勤務者　9名


■発電部門について：
・24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力を提供する発電所運営の管理部門として、暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する現場をいかに問題なく、運営していくか、使命感とやりがいを感じていただけます。
・再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。


※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

【全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休126日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有】

▼採用背景：
高度成長期に建設された多くの公共施設も老朽化に伴い建て替えが必要なタイミングと重なり、建設業界全体に大きな飛躍のチャンスが生まれようとしています。そのため、杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集します！

▼業務概要：
営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。

▼トップシェアを走る強みとは：
主力製品である鋼管杭「Ｇ-ＥＣＳパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。

▼同社の魅力：
【◇賞与3回・平均年収740万・奨学金返済補助制度など手厚いサポート】
社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。
【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】
建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。

仕事内容

スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています
■業務内容:
建築部門にて、設備設計業務をお任せします。対象の案件については、マンション、物流倉庫、病院、オフィス、商業施設、スポーツ施設等がございます。
■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
・2019年度は4週7休の徹底を実施、2021年度は4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
・全社員にiPadを支給しております。
・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。
・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。
■同職の魅力:
【高い競争優位性/マリコン最大手】
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
【海外でも臨海部トップを目指しています】
2020年問題等を考慮すると、国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

仕事内容

業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも手掛ける／離職率1％以下の優良企業／非破壊検査のプロフェッショナル企業／独身寮完備

■業務内容：
構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務を手掛ける同社にて、ビルやマンションなどに使用される鉄骨の溶接部の非破壊検査業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
鉄骨工場や施工現場で第三者の立場として超音波機器を使った検査を実施。鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などがないかを確認する業務です。

■同ポジションの魅力
50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 誰もが知る高層タワーから有名商業施設まで多くの建物の安心・安全を守ってきました。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。首都圏を中心とする再開発が進む中で今後も受注は見込まれており、これからもより多くの人々へ構造物の安心を提供することが可能です。
非破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。

■魅力：
（1）年間5000棟の案件実績があり業界トップシェア：マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。
（2）やりがいを感じられる風土：改善提案制度があり、会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。また半期に1回表彰があり、ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。