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仕事内容

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／年間休日122日】

■業務内容：
・事業成長に伴い、生産数量が年々増加する当社において、安定した設備稼働を維持向上するためには、機械設備や電気、ユーティリティーのプロフェッショナルである生産技術部が担う役割は非常に重要となります。
・全国に点在する工場で自らの技術力を用いて、設備のトラブル解決に向けて、応急対応及び恒久対応に携わっていただきます。
・ペットボトル成型機から充填機、包装関連機器など多数の設備を有する当社ですが、メーカー対応には極力頼らず内製化していることから、多くの経験を培っていただくことが可能です。

■組織構成：
部門メンバーは担当部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、リーダー1名の構成です。機械メーカー出身者や当社工場の新卒から生え抜きで赴任している者まで、機械・電気・ユーティリティーなど専門分野が異なるスペシャリストが集結しております。様々な知見から工場の課題についてアプローチしていますので、ご入社後は先輩社員と帯同し実践的なOJTをじっくりと進めていく予定です。

■当ポジションの魅力：
・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
・2021年4月には休日数を変更（122日）、2023年4月には11,000円/月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

仕事内容

＜駅ビルやホテル、銀行のセキュリティ通信等、事業のフィールドも拡大中/直近３年増収増益＞
電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社にて、施工管理をご担当頂きます。

【働き方ポイント】
★年休121日・月平均残業1520時間
★休日出社は発生しても代休取得を推奨
★平均勤続年数1216年、有給取得率79.8％

【案件内容】
関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。
（1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：2020年開業済の阪神高速大和川線通信設備工事等）
（2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセント、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、和歌山太陽光発電所、セブンパーク天美等）

【業務詳細】
各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、
安全・品質・原価などを総合的に管理）

【担当エリア】
関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。
夜間工事は無く、現場によっては直行直帰可能です。

【組織構成】
20代が10名、30代が4名、40代が14名、50代が12名、60代が4名で構成されております。

【入社後の流れ】
入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。

【事業推進状況】
25年にわたって阪神高速道路の情報システムを支えている同社は、昨年は売り上げ33憶/計上利益3.4憶をマーク。直近３年は売上、利益ともに右肩上がりの成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路整備その他工事」（2020年8月2023年9月）、「本州四国連絡高速　舞子トンネルラジオ再放送設備更新工事」(2022年12月2024年3月)、一般電気工事関連では、「大阪駅西エリア開発」（2024年）などの案件が現在進行しています。

仕事内容

大阪サービスセンターまたは、市の包括管理業務にて、顧客施設・建物設備の管理・保守メンテナンス、修繕業務全般を行って頂きます。

【配属先】
配属先は大阪はサービスセンター又は包括管理業務事務所

【求める人物像】
弊社が求める人材は、経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方です。
施設を持続可能な状態にすること、そこに生活する市民に金銭的な負担や環境問題を起こさないように
したいという気持ちを強く持ち「困ったを助ける」に取り組んで頂ける方に参画して頂きたいです。

【求める能力】
・コミュニケーション能力が高く、顧客との折衝能力が高い方
・ITリテラシーがあり、現状の課題を解決することで自らが成長していけると考えられる方です。

仕事内容

＜手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎＞

大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて【施工管理(現場の管理担当)】としてご活躍頂きます。

■業務内容：
工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。お客様と打ち合わせて現場を動かし製品を作り上げるお仕事です。
完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。

■具体的な職務内容：
・工事に伴う現場施工管理
・現場工事における打ち合わせ
・現場の写真撮影
・書類作成業務　など

■現場の特徴：
＜発注者＞89割が大阪ガスからの元請け案件です。
＜一人当たりの担当現場数＞基本的には複数担当いただきます。工期は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。
＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。
＜働き方＞残業は1日30分1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。

■資格取得サポートあり！
資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。

■同社の組織構成：
同社は現在23名体制。代表の他、事務担当4名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが5名います。
少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。

仕事内容

■職務内容：
・主な担当業務は、パナソニックグループが保有する土地、建物を効率的に運用するための開発手法の立案、および実行プロジェクトのマネジメントです
・特に国内老朽化、空洞化、複数事業の雑居化している拠点の継続利用を念頭おいた高度利用・再生を図る計画を立案・実行する仕事です。
・中長期的な視点に立ち、複雑かつ高度な不動産課題を解決し、当社経営基盤強化・収益性改善に加え、地域社会との共生を図ることがこの仕事の役割です。
■職務詳細：
・パナソニックグループが保有する、国内大規模複合拠点（大阪・横浜）をターゲットに開発企画、推進を実行していただきます。
・開発企画にあたり、収益性の観点から保有不動産への「再投資」、「賃貸借・売却」等を通じ、当該拠点の機能更新・利用価値の転換を企画する業務となります。
・開発推進にあたり、地域・まちづくり視点としての関連行政との交渉、社外権利者調整（借地対応等）、および社内外利害関係者を巻き込んだプロジェクトを組成・推進となります。
■募集背景：パナソニックグループが新体制へ移行する中で、事業視点に立ったグローバルでの拠点再編における効果的な不動産運用が必要とされております。
即戦力としてこれらプロジェクト組成・推進ができる、行政、不動産、建設、金融業界での不動産開発業務の経験を有し、専門力を持った人財を募集します。
■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX社）について：
パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。会社分割の目的は様々ありますが、一言で言うならば各事業の先鋭化による業界内での競争力の強化です。当然事業の先鋭化の過程で取るべき各事業会社毎の戦略は異なりますが、全社横ぐしで管掌すべき管理部門の機能が存在し、PEX社はそういった全社共通の役割を担う専門会社として、ホールディングスの中でも非常に重要な立ち位置を担っています。

仕事内容

【技術職経験者歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途入社で施工管理経験者や町の電機屋で働かれていた方など、業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。

仕事内容

■職務内容：
・主な担当業務は、パナソニックグループが保有する土地、建物を効率的に活用するための開発手法の立案、および実行プロジェクトのマネジメントです
・特に国内老朽化、空洞化、複数事業の雑居化している拠点の継続利用を念頭おいた高度利用・再生を図る計画を立案・実行する仕事です。
・中長期的な視点に立ち、複雑かつ高度な不動産課題を解決し、当社経営基盤強化・収益性改善に加え、地域社会との共生を図ることがこの仕事の役割です。
■職務詳細：
・パナソニックグループが保有する、国内大規模複合拠点や海外拠点をターゲットに開発企画、推進を実行していただきます。
・開発企画にあたり、収益性の観点から保有不動産への「再投資」、「賃貸借・売却」等を通じ、当該拠点の機能更新・利用価値の転換を企画する業務となります。
・開発推進にあたり、地域・まちづくり視点としての関連行政との交渉、社外権利者調整（借地対応等）、および社内外利害関係者を巻き込んだプロジェクトを組成・推進頂きます。
■募集背景：パナソニックグループが新体制へ移行する中で、事業視点に立ったグローバルでの拠点再編における効果的な不動産活用が必要とされております。即戦力としてこれらプロジェクト組成・推進ができる、行政、不動産、建設、金融業界での不動産開発業務の経験を有し、専門力を持った人財を募集します。
■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX社）について：
パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。会社分割の目的は様々ありますが、一言で言うならば各事業の先鋭化による業界内での競争力の強化です。当然事業の先鋭化の過程で取るべき各事業会社毎の戦略は異なりますが、全社横ぐしで管掌すべき管理部門の機能が存在し、PEX社はそういった全社共通の役割を担う専門会社として、ホールディングスの中でも非常に重要な立ち位置を担っています。

仕事内容

■担当業務：
同社技術部にて、主に河川に関する計画・設計業務をお任せします。
■職務詳細：
発注者との打ち合わせから現地調査を経て、基本設計、詳細設計を実施。最終的な図面納品までをお任せします。
【担当案件】近鉄グループの一員であることもあり、近鉄グループの案件が5割程度を占めます。
【担当エリア】関西圏を中心に一部中部エリアまでとなりますので、現地調査については、基本的には日帰りもしくは2~3日程度の宿泊を伴う出張で対応いただきます。
■組織構成：技術部はグループ（構造、下水）、グループ（道路、河川、都市計画、測量地質計測）、グループ（建築、電気）に分かれており、今回はグループでの募集となります。
※河川の技術士資格保有者は1名、RCCM所有者も3名が在籍しています。
■働き方：残業月平均は15ｈ程度に抑えられています。▼以下その実現背景
（1）近鉄グループからの案件が5割程度を占めますが、鉄道関連工事は事前に通年の工事計画が固まっていることが多く、業務量が平準化されやすいことが特徴です。業界でよくある、年度末に案件が集中して極端に業務量が偏るといったことが起きにくい環境です。
（2）ITシステムの導入を推進中で、一昨年から勤怠管理システムが導入されました。部門責任者がシステムを通じてリアルタイムに近い頻度で残業コントロールの指示を出せるようになり、全社的にも残業削減の機運が高まっています。
■魅力ポイント：【私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として安定した経営基盤を持ち、無借金経営を貫く優良企業です】
設立以来、同社は私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として鉄道構造物の設計を中心として、都市計画・道路・河川・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を積んできました。福利厚生の充実、残業の抑制、完全週休２日制等、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

仕事内容

＜未経験・第二新卒歓迎/20代前半50代前半の幅広い世代が活躍中/敷地内・地域の安全を守る/コスモ石油の安定性◎＞
■職務内容
コスモエネルギーグループの一員として、製油所で働く方々が安心して働けるように製油所の安全を守るお仕事です。保安・防災・警備のプロとして有事の際は近隣企業様にも防消火活動の応援対応等を行います。具体的な業務内容は、以下となります。
・製油所構内外のパトロール
・消防自動車および防消火設備の点検、保守管理
・防災訓練や防災教育等の従業員教育近隣企業における共同防災業務（踏査パトロール・訓練等）
・製油所の入出門管理、受付、来客対応、警備監視等
・建物の施錠管理等

■勤務時間（勤務サイクル） ※週労働40時間以内管理
シフト制6班の交代制　※4名/1班×2班で1勤務(実働15:45)を担当
入社後、3カ月間は日勤（8:3017:00）4カ月目から交替勤務（8:00翌8:15）となります。交替勤務は1回の勤務を2日に換算し、6日間で2回、1カ月の勤務回数が10回11回となります。（1カ月の出勤回数が1011回になります）
・1日目の朝8時2日目朝8時15分の勤務（勤務時間内で、休憩2:30　仮眠時間6:00があります）
・3日目の朝8時4日目8時15分の勤務（勤務時間内で、休憩2:30　仮眠時間6:00があります）
・5日目、6日目は2日連続で休日となる勤務サイクル
※夜間の業務について
交替で仮眠するため、約3名4名で和気あいあいと事務作業等を行っています。

■入社後のスケジュール
入社後3日間は警備教育担当者から座学や実技のOJT研修を受けていただき、その後約３カ月間は日勤（8:3017:00）で先輩社員に同行し、保安防災業務を経験します。4ヵ月目から実際に班（チーム）に加わり、交替勤務の実習を行い、5カ月目から定員（新人期間終了）として業務の知識・技術習得に努めていただきます。

■モデル年収例
25歳 １年目：約360万円
30歳 １年目：約390万円
35歳 １年目：約405万円

■特記等
※警備業のため、警備業法上の要件があります。
※緊急時に緊急出社の場合があります。

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】
・入居者を集める
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。
・家賃を管理する
入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。
・入居者の要望・問い合わせに対応する
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。
・マネジメント
現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属。
各メンバーのマネジメントもお願いいたします。

【管理物件数】
設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

管理職候補を募集／2024年春竣工予定の新施設を担当／商業施設・ホテル・劇場・オフィスなど様々な機能を備えているためスキルアップが叶う

＜業務の詳細＞
■日本郵政グループで2024年春竣工予定の大型複合施設（大阪）での運営管理業務を行って頂きます。

＜業務の詳細＞
■施設の運営管理業務
（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等）
■委託先の管理監督業務
（設備・警備・清掃会社等）
■テナント対応業務
（入居時各種対応業務等)
■施設の運営管理に係る竣工前期間での各種準備業務
(総合図面等の確認、施設運営管理計画立案等)
■その他上記に附随関連する業務全般

<配属部署について>
・人数：１７名
・残業時間：部署平均２０時間程度

＜ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪について＞
商業施設をはじめ、劇場・ホテル・オフィスといったさまざまな機能を備えた大型複合施設です。
2025 年に開催を控える大阪・関西万博などにより、国内外からの注目度の高まりと、来街者の増加が
見込まれる大阪エリアにおいて、西日本最大のターミナルであるＪＲ大阪駅直結という抜群のアクセスを
生かしながら、多くの方々に多様な用途でご利用いただける施設です。

＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者7200円、子供5600円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・年間休日１２５日
・有給休暇（入社初日から付与されます）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
・日本郵政持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
など
※各種社内規定あり

＜キャリアプラン＞
日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

仕事内容

完全未経験OK！第二新卒も歓迎！しっかりと教育致します／近畿圏を中心に信頼と実績のある企業／技術の蓄積を活かした、豊かな生活の実現を目指しています

一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます。自分自身の仕事が目に見える形で地図にも残る、やりがいのあるお仕事です。

■職務内容：
建設現場の杭（くい）打ち工事の施工管理を担当いただきます。最初は聞きなれない単語など多いかとは思いますが、未経験の方もしっかり時間をかけて教育させて頂きますので、ご安心ください。
現場の管理（職人の管理）などはもちろん、見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務を将来的にはお任せする予定です。

主な現場は、関西が中心となります。本社を起点として通える現場が大半なので、出張はほぼありません。
また、同社の扱う案件は、新築マンションやホテルなど大型の建築物を対象に様々です。毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です。

※施工管理とは…施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。
※杭工事とは…建築工事のうち、基礎工事の一つで、地盤（土地）が軟弱な場合に、建物の荷重を地盤が支持できるように杭を打ち込む工事のことです。その工法（打ち込み方）にも様々な種類があります。

■はたらく環境：
工事部：6名（年齢構成：20代前半50代前半）
月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。

■同社について：
1971年の創業以来、48年以上にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。

仕事内容

企業安定性抜群／2024年春竣工予定の新施設を担当／商業施設・ホテル・劇場・オフィスなど様々な機能を備えているためスキルアップが叶う

＜業務の詳細＞
■日本郵政グループで2024年春竣工予定の大型複合施設（大阪）での運営管理業務を行って頂きます。

＜業務の詳細＞
■施設の運営管理業務
（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等）
■委託先の管理監督業務
（設備・警備・清掃会社等）
■テナント対応業務
（入居時各種対応業務等)
■施設の運営管理に係る竣工前期間での各種準備業務
(総合図面等の確認、施設運営管理計画立案等)
■その他上記に附随関連する業務全般

<配属部署について>
・人数：１７名
・残業時間：部署平均２０時間程度

＜ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪について＞
商業施設をはじめ、劇場・ホテル・オフィスといったさまざまな機能を備えた大型複合施設です。
2025 年に開催を控える大阪・関西万博などにより、国内外からの注目度の高まりと、来街者の増加が
見込まれる大阪エリアにおいて、西日本最大のターミナルであるＪＲ大阪駅直結という抜群のアクセスを
生かしながら、多くの方々に多様な用途でご利用いただける施設です。

＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者7200円、子供5600円）
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・年間休日１２５日
・有給休暇（入社初日から付与されます）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
・日本郵政持株会制度
・ベネフィット・ステーション利用可
など
※各種社内規定あり

＜キャリアプラン＞
日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、
主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

仕事内容

＜サービス業界出身の未経験者活躍中/資格取得の為の学校も無料！＞
マンション修繕工事の施工管理(補助)業務からお任せいたします。
【おススメポイント】
◎担当する現場の大・小はありますが、成長に合わせて管理をお任せする為、着実にスキルアップが可能です！

◎社用車を支給しますので現場との直行直帰が可能です。
土曜日のみ休日出勤が発生する場合がございますが、代休や工期終了後の工事休暇等の取得が可能で、長期休暇を取得することも可能です！

◎建築施工管理の学校に無料通える当日の受験費用のみ実費ですが、
通常40万50万程度の資格取得専門学校に無料で通うことが可能。
また、資格取得後は資格手当が毎月加算されるため給与UPにも繋がります！
※同社以外の多くが社内講習、時間外で自習勉強をして就学されることが一般的です。

【お仕事詳細】
現場へ出向き、工程管理、工程表や住民説明用の資料作成や実際の説明、
写真などによる施工状況報告、マンション住民様とのコミュニケーションがメインのお仕事となります。

【施工管理とは？】
工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、
安全管理の事を指します。漢字にすると少し難しく感じるかもしれませんが、簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達が居ますが、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムースに行えるように取り纏めるのが施工管理というお仕事になります。

【1日の流れの例】
（8時）現場に直行→職人朝礼でその日の工程作業の確認→（8時半）巡回して写真撮影、工程や工事の進捗状況を記録→（12時）休憩→（13時）昼礼後、撮影した写真の整理→（17時）終礼後解散→日報の記載・本社へ1日の流れを報告→戸締り後直帰。

【就業環境】
現場でPC作業をすることができ、基本直行直帰が可能です。
エリアは関西全域ですが、出張は年に1現場あるかどうかで、
基本的にはありません。

【組織構成】
30代前半を中心に20代60代までの1２名が在籍しています。
そのうち5名は未経験から活躍中で、前職は飲食店や接客・サービス系の仕事など異業種からの転職も多く、最初はできなくて当たり前という考えのもと先輩社員が丁寧に指導します！

仕事内容

■職務内容：
同社の施工管理全般をお任せします。1つの工事で下記の全工程を担当していただきます。
・見積り
・発注
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・設計事務所との打ち合わせ
基本的に8時17時は各現場に出て頂きます。各業者に指示を出し、工程から安全管理、現場の見回り、図面どうりに出来ているのかなどの確認を行います。午後からは打ち合わせがメインとなり、発注関係業務を行って頂きます。店舗改装は納期が短いため迅速な対応が大切になります。

■夜勤に関して：年に一度程度夜勤の案件をご担当いただく可能性があります。工期は短いもので1週間程度、長いもので1ヶ月程度が想定されます。下請けの管理会社の管理を行うことがメインとなります。

■出張頻度に関して：基本的に大阪と東京が拠点となるため頻度としては1度程度を予定しております。期間は1週間1ヶ月程度となります。※基本的には店舗の改装業務がメインです。

■担当クライアント数：10件程度を並行して担当いただき、年間100件程度を担当いただきます。

■同社の特徴：基本的に工事は元請のみとなります。商業施設、ホテル、ショールーム、大手百貨店、高級レストランなどで既製品等は使わず全てオーダーメイドとなります。営業の方はいませんが、技術力が非常に高く業界的な知名度が高いため、同社への依頼は非常に多い状況です。

仕事内容

派遣ってどこにいくかわからない…と不安な方
・スーパーゼネコン　大手ゼネコンの現場を受け持ちたい
・就労環境を整えて従事したい
・施工管理に集中してずっとキャリアを積んでいきたい
そんな思いは、すべて当社で叶えられます！

建築・土木・電気設備・空調衛生設備などの施工管理などを行う当社にて、電気設備の施工管理スタッフとしてご活躍いただきます

■職務詳細：
大手ゼネコン受注の各種工事物件における空調設備などの管施工管理及び施工図作成

依頼をいただく案件は、商業施設、居住施設、地域再開発など様々ですが、基本的にはゼネコンやサブコンから依頼を受けて管理します。新築や修繕などの工事内容や、工期、規模などは現場によって様々です

■派遣について
【取引先は？】
当社はスーパーゼネコン、大手ゼネコン様からの信頼も厚く、長年取引させていただいております。派遣ではなく入社をすると、将来的に管理職になり現場担当から外れるケースも多いですが、当社からの派遣ですと施工管理としてのキャリアを維持しながら昇給していくことが可能です。中には年収700万をこえる方もいます

【派遣先は選べるの？】
派遣先は当社のコーディネーターと相談をして決めていただけますので、要望などがあれば配慮します。幅広い取引先様の中から休み方や給与体系の比較を行いながら綿密に決めるので、最終的には納得感ある派遣先を選んで頂きます

【派遣先での常駐期間は？】
転々とすることはなく、基本的に長期的に配属することがほとんどです。もちろん、派遣先変更の希望があれば当社に相談して頂けます

■働き方
当社の取引先様は給料面 残業面など就労条件が整っている企業様が多く、従業員も年間休日110日を維持しております。もちろん自身の働き方の希望によって派遣先を選択し、給料面を優先させることも可能です。
また、出張はなく、ご自宅から通えない範囲の配属は一切致しません。ご自宅からの直行直帰も可能です。基本的に待遇良い環境であるため、当社の離職率は大変低くなっております

■当社について：
中部・関西地方での建設業界への技術職派遣を行っております。当社の社員は、得意分野を活かした活動いただいております。2060代のキャリアの浅い方からベテランの方まで当社で活躍されています

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】
不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。
そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です。

【具体的な仕事内容は…】
・不動産の仕入れ先の開拓
・物件情報の収集
・業者訪問
・物件調査
・販売促進活動

【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

東証プライム市場上場のエレベータ・エスカレータメーカー「FUJITEC」
■業務内容：
フジテック株式会社で登録している建築士事務所の所長(管理建築士)として下記業務を担当頂きます。
・昇降機確認申請の書類処理業務
・昇降機設置に伴う建築構造及びその他建築に関する検討業務
■ポジション補足：
「管理建築士」とは、建築士として3年以上の実務経験を経た後、管理建築士講習を受け修了考査を合格された方を指します。
・講習は1日程度で完了する為、本ポジションは「1級建築士」をお持ちであれば、問題ありません。
■フジテックの特徴・魅力：
国内市場での確固たる立ち位置：
国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。
積極的な海外展開とシェア獲得：
フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。
■納品実績：※下記に記載しているのは一例です。詳細はぜひとも同社HPをご確認ください。
・ホテル〔グランドハイアット東京（東京)、上海マリオットホテル（上海)、ハイアット・リージェンシー カルガリー（カルガリー）、浦安ブライトンホテル（千葉）、アランヴェール京都ホテル（京都）、ウェスティン リゾート・ホテル（グアム）、りんくうゲート タワービル（大阪）
・オフィス〔東京ミッドタウン（東京）、大阪証券取引所ビル（大阪）、パークスタワー（大阪）、六本木ヒルズ森タワー（東京）、HSBC本社ビル（ロンドン）、HDBハブ（シンガポール）、セント・ジェームス・ストリート（ロンドン）、ボストン銀行本店（ブエノスアイレス）
・交通機関〔ジョン・F・ケネディ国際空港（ニューヨーク） 、バンクーバー国際空港（カナダ）、多摩モノレール（東京）、神戸市営地下鉄 海岸線（神戸）、成田国際空港 第2旅客ターミナルビル（千葉）、関西国際空港 旅客ターミナルビル（大阪）〕
・商業施設〔ハービス エント（大阪）、ミラマー・エンターテインメント・パーク（台北）表参道ヒルズ（東京）、京都駅ビル（京都）〕

仕事内容

関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）
■業務概要：
Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開設する大型火力（LNG、バイオマス等）発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします。
＊具体的には、
●新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行っていただきます。
●Daigasガスアンドパワーソリューショングループが運営する既存火力発電所プラントは10年以上前に建設され、設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行っていただいたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んでいただきます。
■当社の魅力：
当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。
■当社の特徴：
日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■業務概要：オフィス・商業施設の内装工事・家具設置工事の施工監理をお任せいたします。
（１）コンペ案件の内装積算
（２）営業とともに施工までの商談参加
（３）現場施工指示・品質確認
（４）内装工事業者仕入開拓
（５）工事コンプラ書類作成
■働き方：
・（３）以外の業務は内勤のため、内勤の割合が多いです。
・現状、工事案件の8割が首都圏となっております。現場に数か月張り付く働き方ではなく、必要な時に現場に行っていただくため、毎日自宅から通っていただけます。
・若い社員が多いためコミュニケーションや育成の観点で原則オフィス出社ですが、現場との直行直帰の働き方が基本です。また、スマホでどこからでも業務シェアが可能です。
■配属部署：マーケティング本部のWorkSpaceDesign部配属です。デザイナーやアシスタント・CGクリエイター・施工監理・PM等、全体で70名ほどの組織です。
■募集背景：アイリスオーヤマグループは多様な事業を展開する中、BtoB 空間設計・施工事業を拡大しております。オフィスや大規模商業施設、店舗の内装、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど様々な空間創造も注力事業の一つであり、今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、一緒に活躍いただける経歴を持った仲間の募集となります。
■キャリアステップ：メンバー→リーダー→マネージャーとステップアップしていただくことが可能です。
■同社について：同社はオフィス・学校・福祉施設向け家具の総合メーカーです。新築／増改築される施設のご要望を伺い、快適な空間作りのお手伝いをしています。家具のご提案だけではなく、アイリスグループの他商材も交えてオフィス内装・家具トータルコーディネイトができる点が強みです。グループ各社の中でも売上伸び率、利益率ともに高水準を保つ成長企業です。
■同社グループについて：アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。