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仕事内容

当社では、自社ブランドマンション「アドバンスシリーズ」を展開。
土地の仕入・企画開発・設計・建築・販売・管理まで
自社で一貫して行う総合デベロッパーです。

今回は、不動産総合職の募集！
投資をお考えの方へアドバンスシリーズをご案内する「営業」、
物件契約後のアフターフォローを担うバックオフィスの「賃貸管理」の
いずれかをあなたの希望と適性に応じてお任せします。

◯●◯●＜営業＞●◯●◯

自社ブランド「アドバンスシリーズ」を資産形成の観点から
購入検討されているお客様へご案内いただきます。

お客様はサラリーマンや公務員、お医者様など様々。
最近では、2030代の若年層の方でも将来を見据えた
投資に関心が高い方が多く、高い知名度を獲得している
当社では、お話に耳を傾けていただけることが多いですよ！

▼投資をお考えのお客様に向けてアプローチ
＜営業手法＞
・Web広告による反響営業
・資産運用EXPO（イベント）
・投資用不動産セミナー
・街頭アンケート
・テレアポ　など
▼商談（対面・WEB）
└お客様からの問い合わせ（反響）は全体の4割！
▼契約書類の作成
▼契約、アフターフォロー

◯●◯●＜賃貸管理＞●◯●◯

「アドバンスシリーズ」を契約いただいた後
オーナー様の物件管理や入居者対応、入金確認や
入退去に関わる手続きなどのアフターフォローをお任せします。

＊オーナー様とのやりとりは主に営業担当が行います。
＊営業活動や、外出業務はありません。

◆管理物件の入居者向けチラシ、DM作成
◆不動産仲介会社との連携
◆入居者の問合せ対応（アプリ・電話・チャット）
◆入金確認、送金処理
◆入退去に関する手続き、事務作業 など

入社後は経験・知識が豊富な先輩スタッフとのOJT研修からスタート！
実務を通して一連の流れを覚え、約23年での独り立ちを目指しましょう◎

仕事内容

NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、設備技術職をお任せします。

■業務内容：
各営業所の設備投資（主にマテハン、フォークリフト、パレット、ラックなど）の購入検討や導入の運用設計を部門内で協力し、推進いただきます。

■業務詳細：
（1）ミッション…設備投資の購入検討と導入までの運用設計、導入後のメンテナンス啓蒙を行い、課題解決を目指します。
（2）対象…マテハン以外にも空調や昇降機など建物付帯設備にまで及びます。
（3）出張…月数回程度の出張で、全国の営業所を訪問します。

■就業環境：
従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。

■当社について：
・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。
・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。

仕事内容

関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）
■業務概要：
Daigasガスアンドパワーソリューショングループが保有および開発中の各火力発電所(バイオマス発電所含む)について、横断的な企画立案、計画策定および運営状況の管理等を推進するスタッフをご担当いただきます。
＊具体的には、
●電力業界を取り巻く外部環境(カーボンニュートラル等)や内部環境(保有する老朽火力の健全性維持等)を見据え、各発電所の付加価値向上に資する企画立案、実施計画の策定および推進を担っていただきます。
●各発電プラントと連携して運営状況等を把握のうえ、横断的な事業管理(事業計画の策定・フォロー、操業実績管理等)や、行政対応などの本社窓口、突発的な重要課題の検討・推進などを担っていただきます。
■組織構成：火力発電部
部長　1名　部長付メンバー1名
操業管理チーム：マネジャー1名　メンバー　4名（メンバーは発電所勤務）
設備技術チーム：マネジャー1名　メンバー　6名
■当社の魅力：
当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。
■当社の特徴：
日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均14.8日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり

■働き方・待遇の良さ：入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。

■職務内容：当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。
・時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。
≪過去案件実績≫オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／医療施設／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）／文化施設（交流施設等）など

■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例
・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している
・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる
・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境

■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。

■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。

仕事内容

早期選考・早期入社も相談可能◎顧客へきちんと価値提供したい方へ！平均年齢33歳と若手層活躍中／ノルマ無・チーム目標達成目指す環境／東証プライム市場上場G／独自のビジネスモデルで安定的な成長
■業務内容
同社の営業職をお任せいたします。
ご入社後は、マンションの仕入れ営業もしくはリノベーション企画・販売を行っていただきます。
▼マンションの仕入れ（投資事業部）
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　等
▼リノベーション企画・販売（販売事業部）
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　等

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。また、平均年齢33歳と比較的若手層が多く、キャリアアップが狙いやすい環境です。

■就業環境：
同社は年間休日123日、月平均残業時間17h程度とワークライフバランスの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、ボストン・コンサルティング、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

仕事内容

管理職の育成及び組織強化に伴い新たなメンバー募集／60代・70代活躍中！／ご希望に応じた働き方相談可能！フレキシブル制度あり／担当エリア関西／転勤・出張なし

■採用背景
管理職の育成及び組織強化に伴い、この度新たなメンバーを募集することになりました。
外から新しい知見を入れ、より事業、組織を発展させていきたいと考えられています。
お持ちの経験を積極的に当社で発揮してください。
あなたの培ってきたご経験、知見を、後輩・メンバー・組織に残していただければと思います。

■ミッション
現在在籍している部長と共に進捗管理及び建築部の組織作り、管理職・メンバーの育成をお任せ致します。
今回は、部長業務に注力頂きたいという想いから現場の掛け持ちなどもなくし、マネジメント・管理業務に集中いただこうと考えています。
※内訳として、育成6割：現場作業4割というイメージですが、
現場の割合を多くしたい、育成の時間をもっと割きたい！等のマネジメントスタイルのご相談は歓迎！ご希望に応じて業務をお任せいたします。

部門の取りまとめやメンバーのマネジメントだけでなく後々は経営面・新たな取り組みなど関わって頂ける業務は様々ございます。
また施工管理は事務担当がおり、分業制をとっているので施工管理に集中して頂ける環境です。

■働き方
出張：なし
現場：関西
転勤：なし
物件用途：戸建て住宅メイン

■対象物件：
戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他（介護施設等）
様々施工しており、お客様の要望に幅広くご対応しております！

■組織構成
建築部は現在60代の部長1名、主任2名（50代、40代後半）、メンバークラスが7名在籍しています。平均年齢は40歳ですが、60代70代もご年収変わらず活躍中です。

■特徴
◎上下関係のない、明るく活気のある職場です。また、ワンフロアということもあり、意見が飛び交うなどコミュニケーションも活発に行われています。
◎社長に直接相談できる風通しの良さを生かした素早い対応が当社の長所です。前向きに頑張る方を応援し評価しています。

仕事内容

<ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有>
■業務内容：
同社においての携帯電話基地局（４G・５G）の新設、増設、撤去などの工事元請を行っている部門にて、全国の屋外/屋内基地局設備・SmallCellやIoT設備の構築工事並びに保全対応の管理業務をお任せ致します。
■業務詳細：
・受注案件の施工管理業務（進捗/コスト/安全品質）
・工事/保守/保全に関する現場対応（現地作業/調査/折衝等）
・工事設計、原価精査、協力会社契約、物品手配、各種報告書及び図面作成
■案件規模：
本ポジションにおいては、屋内基地局設備、屋外基地局設備のどちらも担当頂きます。具体的には以下のような設備を担当致します。
◎屋外基地局
・鉄塔、鋼管柱、コン柱、ビル局、電柱局など
◎屋内基地局
・大型ショッピングセンターや高層ビル、スタジアムなどの屋内施設
■同社の特徴・魅力：
【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。
【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。

仕事内容

大阪・京都・兵庫・首都圏を中心に、医療ビル／医療モールの企画・開発・運営をワンストップで展開する当社にて、医療ビル／医療モールの建築工事における管理者としてプロジェクト全体の進捗管理をお任せします。

■業務内容：
・行政交渉、申請
・基本設計、構造計算、実施設計
・工事監理に関する業務
・現場管理に関する業務
・工程管理に関する業務
・下請け管理
・各種検査の立ち合い
・CADによる図面作成
・法令チェックや申請図書の作成
・検討図面や各種根拠資料の作成

■当ポジションの魅力：
・社会貢献性、デザインの自由度、入居率の全てが高い医療ビル／医療モール開発に携われます。
・原則土日祝休みなので、発注側で働き方を整えたい方にピッタリです。
・物件が関西圏内なので長期出張や転勤はありません。

■当社の特徴：
・創業者がいち早く、医療ビル／医療モールの社会での必要性や成長性を捉えて2010年に創業しました。
・医療ビル／医療モールの開設は土地活用の不動産デベロッパーや、大手ドラッグストアが自社店舗併設の医療モールの開設、医療コンサルティング会社が開業医支援として行っていますが、医療ビル／医療モールの専業のデベロッパーはほぼありません。
・当社は専業デベロッパーとして、土地オーナーへの医療ビル／医療モールの企画、開業医集客／開業支援、医療ビル／医療モールの建築、デザイン、開設後の運営（プロパティマネジメント）までをワンストップで一貫して担っています。
・その結果、医療ビル／医療モールのテナント入居率97％と業界トップクラス。開業医からのお問合せも非常に増えています。圧倒的なニーズを獲得し、事業は当初の想定を大きく上回るスピードで急成長。直近3年で新しい施設35棟以上の建設を計画中で、施設の運営数は100棟を超える見込みです。

仕事内容

《屋根・外壁工事の施工管理/マイカー通勤可/残業月平均40h程度》

■職務内容
同社の施工管理担当として下記業務をご担当いただきます。
・工事依頼、現調査
・施工準備（施工図、工程管理表、見積書の作成、職人様と資材の発注）
・施工管理業務（工程、安全、品質、原価管理）
・引き渡し業務

■職務詳細：
・ゼネコンから受注した案件（板金、樋工事が中心）の業者発注・工程管理等の施工管理業務全般をお任せします。現場での管理業務を終えた後、一度帰社して事務処理を行う流れになります。
・ご担当いただくエリアは近畿二府四県です（その他あり）。現場への訪問が必要な場合は、一度本社に立ち寄り社用車で移動していただきます。また、年に23物件程度、出張が発生します（数泊から最長23週間程度）。
・工事の内容は主に商業施設、ビル、マンション等の建設工事（板金工事）、補修／改修工事です。年間1,000件以上の案件を受注しております。案件の金額には幅があり、23万円のものから5,000万円10,000万円のものまでございます。1つの案件を受注してから完納するまでは、1日から23ヶ月程度です。複数の案件を同時並行で重点管理することもございます。

仕事内容

【完全週休２日制・残業2030時間で働き方◎／創業約100年を誇る老舗ボイラーメーカーで設計職をご対応頂きます】
■業務内容：船舶用ボイラーや圧力容器等の基本設計・製品開発。
■具体的には：
船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、第一種・第二種圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。
製品に求められる性能を考慮した仕様検討、設計業務などをお任せします。（図面作成には２D・３DCADを用います。）
また、ご経験やご年齢によっては担当部署のマネジメントをお願いすることもあります。
■入社後の流れ：
入社後は基本研修を受けていただいた後、先輩社員の補助作業を通して仕事に慣れていただきます。
■組織体制：
配属先は、計16名（20代3名、30代7名、40代3名、50代2名、60代1名）体制となります。
※20代60代の幅広い世代が活躍中です。
■当社の特徴：
当社は船舶用ボイラー、陸用の各種圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。船舶であればタンカーなどの大型船、陸用であればオートクレーブや発電設備などに使用される各種ボイラー製品はいずれも大型かつ専門性の高い機械です。市況や時代に合わせてスケールの大きなビジネスを展開していきます。大型船舶用のボイラーメーカーとして日本の船舶業界と共に発展してきました。現在、脱炭素の流れに対応するため新たな認証資格を取得し、事業拡大を目指しています。今後も、老舗ボイラーメーカーとして既存の製品だけでなく、幅広い分野の潜在ニーズを捉えた製品を創出していきます。

仕事内容

■業務内容：
国内最大級の分析会社である当社において下記業務をになっていただきます。

・土壌汚染状況調査・対策の計画書や報告書のとりまとめ業務
・土壌採取業務やボーリング調査の管理業務
・浄化工事、施設などの管理業務

■働きやすさ：
年間休日124日以上・残業平均14時間程度とワークライフバランスにおける水準は平均以上です。またテレワークの相談も可能です（社内規定あり）。加えて、住宅手当、家族手当等の充実した福利厚生もあり、長期的に就業できる環境が整っています。

■業界の特徴：
年々、環境意識や消費者の安心安全ニーズの高まり、分野を問わず新商品や新技術の開発の高度化が進んでいます。さらにはグローバル化による各国様々な規制。社会の発展と共に、精度の高い「分析・測定・評価」は必要不可欠であることは明らかです。そのような状況下で住化分析センターは、国内最大級の総合分析会社として、あらゆる分野からの課題や要望に対して、高い分析・評価技術で応え、国内外の健全な発展を支えています。

■同社の特徴：
1972年の設立以来、当社は最高の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。当社のビジネスは専門性が高く、参入障壁が高いものになっています。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。
・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

仕事内容

■概要：注文住宅事業リノベーション事業コーディネイト事業を運営する当社で施工管理業務を担当頂きます。
■具体的な業務内容：
ご依頼頂いたお客様の住宅へのご要望をじっくりヒアリング頂き、施工イメージをお客様と共に打ち合わせ頂きます。
お客様からのご要望や施工図に合わせて必要な資材や人員手配、協力会社との事前打ち合わせなど
施工開始後の工程管理、協力会社との調整業務、工事進捗管理、安全管理、品質管理、原価管理
工事途中の進捗報告や各種報告書作成、工事完工後の報告業務
住宅引き渡し後のアフタフォロー業務全般
■業務内容詳細：
注文住宅やリノベーション工事の工程管理や業者さんとのやり取り、工事進捗確認、管理などを行う施工管理を担当頂きます。現場との橋渡し役として、お客様との打ち合わせや業者さんとの調整などはもちろん、住宅の引き渡し後のアフターフォローまで行います。お客様のご要望を無理のない施工スケジュールで安心、安全に実現するために、欠かせない存在です。
■施工エリア：大阪エリア：2府(京都府、大阪府)、2県(兵庫県、奈良県)を中心に施工を実施
■組織形態：大阪府1名が施工管理担当として活躍しています
■求められる役割：
施工管理のスペシャリストとしてご活躍頂きたい。将来は施工管理部門の管理業務(人材管理、人材育成含む)を担当頂きたいと考えております。

仕事内容

年休125日/残業30h以内/東京国際クルーズターミナル、京都競馬場などの設計実績などの設計実績／海外にも拠点多数

日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の構造設計・監理全般をご担当いただきます。

■業務の特徴：
・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。
・意匠設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。※社内交流の機会が多数ございます。
・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。
・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。
・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。
・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。
・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。大阪本社には技術者だけで１５０名ほどの社員が在籍しております。

■代表作品：
京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど
当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。
日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。

仕事内容

《近年、ヒートアイランド対策の観点から屋上や壁面緑化の案件は増加中。通常の造園と異なる技術を吸収し、更なる成長が目指せる環境です！》
■空港施設や商業施設のランドスケープから、オフィスビルや大型集合住宅等の植栽・緑地・屋上/壁面/屋内の緑化施工を行う当社にて、設計担当として企画提案、案件の実施設計をお任せします。

■具体的には：
提案営業中の案件や受注案件に対して【顧客との打ち合わせ→デザイン方針の決定→CADを用いての図面作成→着工】までの一連業務をお任せします。工事受注後は工事部にバトンをタッチしますが、希望があれば現場見学も可能で、現場を知りながら成長できる環境です。

■働く魅力：
当社は営業/設計/工事と部署がきっちり分かれているため、 自分の仕事に集中できます。平均残業30h程度で働きやすい環境です

■将来性に関して：
国土交通省が主体となって現在都市部におけるヒートアイランドに対する施策として一定規模以上の建築物の新築や増築を行う場合に、敷地面積の一定割合以上の緑化を義務づける制度が建築基準法で設けられている事を背景に同社の案件も増加中となります。
また今後環境問題が叫ばれる中、より需要が高まることを予想し、今回増員募集となります。

■同社について：
国内トップクラスのシェアを誇るゴルフ場管理事業を主軸に、業態を広げてきた当社。その造園に関わるノウハウを武器に、竹中工務店を始めと
した大手ゼネコンを対象に案件を手掛けてきました。

仕事内容

＜近年、ヒートアイランド対策の観点から屋上や壁面緑化の案件は増加中。通常の造園と異なる技術を吸収し、更なる成長が目指せる環境です！＞
■担当業務
同社の緑化事業部にて施行管理業務を担当頂きます。

■業務詳細：主な業務は以下となります。
・造園、土木関係の積算、見積もり
・現場監督業務（建設現場に出入りする技能者の作業管理
、関連業者との調整から最適な施工方法の提示、現場工程・品質・安全管理、資材等の発注業務）

■担当案件に関して：
空港施設や商業施設、オフィスビル等の植栽・緑地・屋上/壁面/屋内緑化といった都市緑化の管理業務を主に担当頂きます。

■将来性に関して：
国土交通省が主体となって現在都市部におけるヒートアイランドに対する施策として一定規模以上の建築物の新築や増築を行う場合に、敷地面積の一定割合以上の緑化を義務づける制度が建築基準法で設けられている事を背景に同社の案件も増加中となります。
また今後環境問題が叫ばれる中、より需要が高まることを予想し、今回増員募集となります。

■同社について：
・国内トップクラスのシェアを誇るゴルフ場管理事業を主軸に、業態を広げてきた当社。その造園に関わるノウハウを武器に、竹中工務店を始めと
した大手ゼネコンを対象に案件を手掛けてきました。

仕事内容

■担当業務：
土質・地質調査の計画立案、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を行なって頂きます。

■プロジェクトの流れ：
（1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名10名前後でチームを組みます。）
（2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等）
（3）調査（現場での調査です。数名10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。）
（4）報告書の作成（クライアントへの調査報告書をまとめます。）
（5）報告書の納品

■特徴・魅力：
（1）研修制度の充実：地質調査のプロとして専門性を高めていただける環境が整っています。技術士の資格取得支援体制も整っています。
（2）専門性を追求：計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができます。全ての流れを把握することで、更に専門性を追求することができます。

仕事内容

【阪急電鉄100%子会社/転勤無/残業20~30H】
■職務内容
鉄道土木工事に関する工事監理業務を担当いただきます。
〇工事監理部門では、発注者支援業務として、工事請負会社への安全指導、確認検査、工程調整、設計変更対応、技術資料作成を行っていただきます。
阪急電鉄の工事監理を代行する立場となるため、現場に常駐していただくことはありません。
■工事内容：
立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事から電柱基礎工事等小規模工事まで、阪急阪神Ｇの工事を請け負います。
■働き方
担当物件が阪急・阪神などのグループ企業沿線が大半を占めているため京阪神で長く活躍できる環境です。
残業時間も20~30H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。
上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。
■魅力
阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ7080%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【阪急電鉄100％出資/大阪/転勤なし/残業2030H/梅田勤務】
■職務内容
・建築意匠設計を担当いただきます。商業施設、駅施設、オフィスビル、生産物流施設などの設計・工事監理、耐震診断、耐震補強設計など阪急阪神東宝グループの唯一の設計事務所としてグループ内の建物に携わっていただきます。（工事監理はごく一部です）
■働き方
・大阪（梅田）から転勤することはございません。また、担当物件も阪急・阪神沿線が大半を占めているため京阪神で長く設計者として活躍できる環境です。
・残業時間も20~30H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。
上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。
■案件内容
・案件については並行して進める事が多いです。大規模案件はチームで1案件のみを進める事もございます。小規模な案件でも短くても1か月以上はかかり、大規模な案件は1年以上かかる事もございます。
・淡路駅の駅舎設計や地下鉄御堂筋線の延長に伴う新駅の設計（現在実施中）、阪急西院駅のリニューアル等
■配属部門
・部門は第一建築部に配属になります。現在30名から構成されており平均年齢は43歳、男女比は8:2となります。
■魅力
・阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ7080%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。

仕事内容

【阪急電鉄100%子会社/梅田勤務/転勤無/残業2030H】
■職務内容
・建築構造設計を担当いただきます。商業施設、駅施設、オフィスビル、生産物流施設などの設計・工事監理、耐震診断、耐震補強設計など阪急阪神東宝グループの唯一の設計事務所としてグループ内の建物に携わっていただきます。
■働き方
・大阪（梅田）から転勤することはございません。また、担当物件も阪急・阪神沿線が大半を占めているため京阪神で長く設計者として活躍できる環境です。
・残業時間も20~30H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。
上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。
■案件内容
・案件については並行して進める事が多いです。大規模案件はチームで1案件のみを進める事もございます。小規模な案件でも短くても1か月以上はかかり、大規模な案件は1年以上かかる事もございます。
・淡路駅の駅舎設計や地下鉄御堂筋線の延長に伴う新駅の設計（現在実施中）、阪急西院駅のリニューアル等
■配属部門
・部門は第一建築部に配属になります。現在30名から構成されており平均年齢は43歳、男女比は8:2となります。
■魅力
・阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ7080%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。