大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【職務内容】
空調工事の現場目線を活かした、積算業務をお任せいたします。
ザイマックスグループの管理物件で起こる空調工事についての積算を行っていただきます。

【業務の流れ】
親会社である株式会社ザイマックス関西の社員より見積もり依頼がくるため、
現地調査、設計を行い工事に必要な資材や作業員の人件費、一部業務の協力会社の手配等、総合的な工事費を算出頂きます。
※受注後の施工は同部署にいる工事部隊のメンバーが行います。

【職務詳細】
１、現地調査・・・排気ファン増設する場合の機器能力・ダクトサイズの選定など
２、見積書作成・・・ザイマックス関西の工務担当者へ内容・価格の説明など交渉は必須です。※ザイマックス関西の社員が顧客窓口となって対応を行うため、対外的な交渉折衝ごとは発生しません。
３、現場管理…着工時に施工部隊への説明の為に現場での立会があります。

【働き方】
◆月平均残業時間10時間、年末の繁忙期でも2030時間になります。
◆担当エリアは大阪兵庫メインで現場立ち合いの際も日帰りになります。
◆内勤業務が6割、外勤4割で、午前は現場、午後は社内で事務作業のイメージになります。
◆出張や転勤はありません。

【対象物件例】
株式会社ザイマックス関西が受託している管理物件が対象となります。
主にオフィスビルが６割、その他商業施設等が４割になります。
EX：関電不動産梅田新道ビル（本社）、SORA新大阪21、せんちゅうパル（千里中央）、LINOAS（八尾）、いこらもる泉佐野など

仕事内容

【月残業20時間未満/年間休日126日/完全週休2日制/創業40以上の安定企業】
■業務内容
・ビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として空調自動制御システムの電気計装設計や積算をご担当して頂きます。
・顧客との打ち合わせから電気計装設計、積算まで実施して頂きます。施工については別の部署が担当します。
■働き方
・担当する案件によって異なりますが、月の残業時間は20時間未満と働きやすい環境になっております。
■ご入社後
・今までの経験等を踏まえた上で担当頂く業務を決定致します。電気計装設計の経験がない方に関しては、まずは積算からスタートして頂く予定です。
・先輩社員のOJTが中心になりますが、しっかりと教育致します。その為、ご安心してご応募頂ける環境です。
■組織構成
・現在3名で構成されております。
■同社特徴
・空調機器（ビルシステム）、自家用発電設備、ポンプ・上下水道設備等の機械器具設置工事を展開している企業です。売り上げ・受注状況共に拡大の一途をたどっており、安定した事業基盤がございます。質の高いテクノロジーの提供、都市のあらゆるニーズにお応えする「縁の下の力持ち」という信念のもと、創業から46年を迎えることができました。この長きに渡り蓄積された実績とノウハウを武器に、今後も更なる発展を目指します。その為には資格や専門知識が必要となりますが、新人教育やOJTを中心として自然と知識や技術を習得できる職場づくりに取り組んでおります。

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎コンプライアンスを遵守で、会社として働き方改革に注力中！

■仕事概要
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。

■担当業務：
・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
＊実施設計やボリュームチェックは社内発注（別の部署が担当）
＊工事監理も別部署が担当
・担当物件：新築物件が中心です。
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間（工事規模の目安として）：3か月1年半

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■はたらき方：
・年間休日123日
・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

＜福利厚生なども魅力＞
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・積立有給あり
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照）

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

仕事内容

■業務内容：
・分譲マンションの随時アフターサービス対応
主にコールセンター受付内容対応、補修工事の手配（施工会社と訪問、工事の立合、確認等）
・定期メンテナンスサービス対応（マンションの引渡しより３ヵ月、１年目、２年目）
・物件ごとに全体のスケジュール調整（準備）
・申込案内を作成→発送
・施工会社担当と一緒に訪問、お申込
■業務の特徴：
・担当エリアは大阪、姫路、神戸、和歌山、滋賀、三重です。
■組織構成：
支店は現状20名体制です。
■就業環境：
長期出張はございません。日帰りもしくは1泊の出張程度です。繁忙期に土曜日出社になる場合もありますが、代休取得を必ず取って頂きます。就業環境は非常に良く、長期で働ける環境となっています。
■当社のビジョン：
（1）マンション事業のビジネスモデルを「見込み生産型」から「受注生産型」への転換を目指します。
（2）進出地域のあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にします。
（3）不動産価値創造企業になる。
■あなぶきグループ：
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】
不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。
そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です。

【具体的な仕事内容は…】
・不動産の仕入れ先の開拓
・物件情報の収集
・業者訪問
・物件調査
・販売促進活動

【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

【大手鉄道会社の駅を中心とした交通施設や商業施設に関わる電気設計業務／創業50年を超える第一人者／残業2030h程度】
■業務内容：電気設計技術者として業務を行っていただきます。具体的には、鉄道関係の案件として、駅舎、駅ビル内の商業施設、保育園などをご担当いただきます。
・電気系統の図面設計…施設内の電源引き込みや照明、コンセント、弱電系、防災設備の設計を行っていただきます。
・見積作成・提出…現場で必要となる見積の作成と提出を行います。新築の場合は金額が億単位の案件もあり、顧客との打ち合わせの中で慎重に行っていただきます。
・現場管理…週1回程度現場に赴き、実際の施工状況と図面とのズレがないかの確認を行っていただきます。
※案件は常に56件を担当いただきます。そのうち34件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。
■出張・転勤：
2か月に1回程の頻度で、大阪事務所が担当するエリアの現場に足を運ぶことがあります。北陸から近畿、中国・四国地方が担当エリアとなります。転勤は過去にも事例がなく、大阪に腰を据えて働くことができます。
■組織構成：
大阪事務所は20名ですが、電気設計を担当しているのは50歳代半ばのベテランの方1名です。
■同社の魅力：
・大手鉄道会社の施設の設備を設計：
JR、南海、近鉄など名立たる大手鉄道会社や、新幹線を扱う鉄道・運輸機構と取引をしています。新大阪駅や新神戸駅などの駅舎をはじめ高架下店舗、社宅、倉庫などの鉄道関連施設や、鉄道会社が運営する商業施設などを取り扱っています。長い付き合いの中で関係性を築き、最近では再開発やリニューアル・補修などで継続的にご支援しています。
・就業環境：
年間休日は120日と安定した就業環境となっています。また残業についても、デジタルで残業時間を管理をしており毎月会議で報告するようになっています。そのため、45h／月又は360h／年を超えそうな時は、組合執行部との協議・同意が必要となるため、2030時間の残業時間を超えることはありません。

仕事内容

年間休日125日！離職率低！就業しやすい、創業104年老舗トップメーカーでの設計職
■業務内容：
設計職として、同社製品の様々なステンレス製建具を使用し、オフィスや商業エントランス、外装等の設計を行っていただきます。
営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。
■就業環境：
年間休日は125日です。顧客との打ち合わせのために出張も発生致しますが、残業時間はおおよそ40時間程度です。離職率は低く、就業しやすい環境です。
■職務の特徴：
・設計職は金属製建具の図面設計をCADを利用して作図する他、設計事務所やゼネコンとの打合せの実施及び外部設計協力会社での作図指示や訂正も実施します。
・3DCADによる作図や構造計算等を実施する部署もあり、お客様の様々な要望にお応えできる体制を構築しています。
・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。
・製造、施工も自社で行うため、細部までこだわった設計を行うことができます。また、三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、設計に組み込むことが可能です。
・同社の設計員が目指す図面は「図面の中に造る前からものづくりの過程における課題が既に克服されており、品質や安全も実現できている。」と指導されており、そのための教育訓練やチェック体制を整えています。
■組織構成：
設計職は東京30名強、名古屋10名、大阪20名弱在籍しており、顧客別に担当を分けております。
■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて：
・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。
・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。
・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

仕事内容

■担当業務：
工場等の機械類設置工事をはじめとした、受注した工事の施工管理全般をお任せいたします。工事がない期間は、事務所において事務作業に従事していただくこともあります。
取り扱う装置としては、大小タンク、充填機（ライン）、自動倉庫、大小ボイラー、その他各種製造装置など重機不可欠の重量物系の設置を担当頂きます。
■配属先について：
配属先となる業務部には約20名程所属しており、この内、今回の募集対象となる建設業技術者が10名です（平均年齢は60台前半、全て男性）長期的に活躍できる環境が整っています。前職は機械メーカー、エンジニアリング会社、サブコンなど建設業界の方など、多種多様な業界で活躍されていた方が中途で多くご入社頂いています。
■働き方について：
受注状況によって内容は異なりますが、出張期間については1現場で数日数か月に及びます。目安、１年間のうち半年程度は現地立ち上げに出ているイメージです。
■当社について：
当社は三菱系の“機械総合商社”です。手がける案件は、百億円超の発電プラントから最新の電子機器まで多岐にわたり、産業界のあらゆるニーズに対応しています。
当社は創業70年以上の歴史を誇り、豊かな経験と実績をもとに、国内外の一流優良企業を中心に各種プラント設備、環境保全設備、電子・情報システム機器など、あらゆる産業界で必要とされる機械、設備などのソリューションビジネスを展開しています。
■当社の社風について：
947年、わずか9名の社員から始まった西華産業の創業精神は、「進取の気象」。常に好奇心と広い視野を持って新しい価値を追い求め、顧客に対して提供していくクリエイティブパートーナーとして成長してきました。現在も時代の流れ、そこにあるニーズを読みとり、国内市場や欧米・アジア市場等への積極的な投資を行うことによって、新しい事業を生み出し続けています。新しいビジネスの創出はすべての社員に期待されており、経営者、ベテラン、若手を問わず、自由闊達に互いの意見を言い合える風土が、西華産業には根付いています。

仕事内容

■職務概要：日本の基幹産業に必要不可欠な特殊な貨物を日本中に送り届けるための上流工程を担う当社にて、技術系総合職の業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・海上クレーン、タンクや各種倉庫等の貨物を直接取り扱う施設・設備に係る保守点検や故障対応、
設備建設、維持管理、など
・上記に係るデスクワーク
・事務系総合職の業務と連携して行うフィールドワーク
また、修理業務が発生する場合は、外部手配による監督業務を主として担当します。

■組織構成：配属先には8名在籍。1名の事務担当、その他総合職の管理職3名（40-50代）と4名の社員（30歳―40代（総合職7名は男性）が活躍中です。

■入社後の流れ
総合職としての採用ですが、入社時の配属先は、基本的に「ﾌｧｼﾘﾃｨ強化事業部　設備チーム」です。
入社後は所属部署でのOJTを通じ、先輩社員と2人1組で少しずつ業務を覚えていただきます。機械図面、電気図面、配線図面などの知識も徐々に身に着けていただきます。また、業務に関連する資格の取得もサポートしており、第三種電気主任技術者などの国家資格取得も可能です。

■同社の魅力：
海陸中継事業は人々の暮らしになくてはならないものですが、港湾の近くに広い土地が必要であるため簡単には参入できません。そのため、会社の安定性・将来性には自信があります。

■特徴：
大阪港の先端において、日本の基幹産業に必要不可欠な特殊な貨物を日本中に送り届けるための上流工程を担っています。

・製造や発電に必要な石炭、工業用塩、石油や化学品等
を主に取扱い、海と陸を中継しています。
その他
・冷蔵・冷凍倉庫、危険物保管倉庫や食品加工施設
を有しています。

本年2月で創業74年を迎え、国内産業発展のために貢献し続けている近畿圏で唯一の企業です。

仕事内容

ＵＲ都市機構の団地リノベーションからまちづくりを支える「総合的まちづくり・住まいづくり支援企業」/発注者側だからこそ出来るワークライフバランスを整えた働き方

■ミッション：
UR都市機構が保有する物件を中心に発注者側の立場で、工事が円滑に実施・完成できるよう推進役を担い、工事に関連する関係者の取りまとめや調整を 中心に行っていただきます。
その他、UR都市機構だけでなく他公共事業体等の物件を中心に工事監理を行っていただきます。

■業務特徴：
発注者であるＵＲ都市機構の立場で工事中の複数職種間の工程や施工内容等の調整を中心に行っていただきます。計画に基づく調整業務等マネジメント業務が中心となり、施工管理業務ではないため、現場常駐等はありません。
ニュータウン等での団地再生に伴う新規開発や既存団地のインフラ、屋外環境整備など多岐に渡り、工事規模も幅広く、また社会貢性の高い業務であることが特徴です。

■働き方：
残業は少なく月平均 10 時間以下になっております。1 日における残業時間は短いですが、稀に地元対応等を行っていただく際に残業が発生します。

■長く働くことが出来る環境：
同社では定年は60歳ですが、希望すれば実績考慮の上70歳まで嘱託で働くことも可能です。残業も月10時間のため、長く落ち着いて働くことができる環境が整っています。

■企業特徴
UR都市機構の開発事業への支援業務を通じて培ってきた実績と経験を活かし、公的団体（都市機構や公共団体・公社など）や民間の行うさまざまな事業・業務において、業務の代行や人材派遣などで支援いたします。構想・計画から用地取得・補償・工事監理、さらに販売・管理に至るまで、事業の立ち上げから事業の完了まで幅広い分野をカバーし、事業・業務の円滑な執行を支援します。

仕事内容

【普段の生活に欠かせない【水】を扱う企業・安定性◎・あなたの街のインフラに関わることが出来る・貢献度高い業務です/年間休日121日(2023)/基本土日休み/平均残業20時間程度】

■職務内容：
上下水道施設（浄水場や下水処理場等）の電気設備に関する調査・計画・設計監理等業務全般を担当いただきます。老朽化だけでなく、昨今の自然災害や働き方改革による業務改善の影響から引き合いは多くなっています。

■職務詳細：
同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計監理、ストックマネジメントなどの上流工程を担います。実際の設備設計についてはお取引先にてお願いしているため連携して業務して頂きます。
長寿命化だけでなく、より精度が高く、自然災害にも強い上下水道施設のコンサルを行って頂くことがミッションとなります。
ご自身のご経験に合せて得意な分野から携わって頂ければと考えています。建設コンサルタント（電気設備）としてご活躍頂けます。

■働き方：
同社は地方自治体の直請けとなるため、超上流から業務に携わることからスケジュール管理もしやすく、平均残業時間も20時間程度となります。
また、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17時30分）など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。出張もございますが、基本的には東日本の案件を担当して頂くこととなり、日帰りが多いです。

■組織構成：
東京・大阪に部署があり、土木設計部署ー建築部署ー機械・電気部署と構成されており、東京の電気コンサルは15名前後で構成されています。案件によって土木や建築の部署とも連携し業務を行って頂きます。

■同社について：
・同社は鉄道、電気、ガスと並ぶ生活に欠かせない水インフラを支える業界にて業界3位の売上規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。同社には多数の研究発表や技術表彰の実績があり、０から街をつくっていくような業務になるため、大きなやりがいを実感することができます。

仕事内容

■職務概要：
当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をご担当いただきます。
■職務詳細：
・現場工程管理
・現場にて下請け管理
・現場安全管理
・品質管理
・原価管理（外注、支払い）
■就業環境：
年間休日123日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。
■魅力：人材への積極的な投資
当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。

仕事内容

設備施工管理／プライム市場上場／物流施設や鉄道など大型物件に携われる！／創業145年を超える大手ゼネコン／ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定

■募集背景：
当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン２０３０を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。

■実績：
・BK6 READY BUILD WAREHOUSE PROJECT　BK6 貸し倉庫　建築工事
・沖縄科学技術大学院大学　The Gardens
実績一覧：
https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/search_result.html?facility_basename=&entry_date=2021&area_basename=

■業務内容：
同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。
携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。

■魅力点：
☆より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。
☆土日祝休みです。実際に休日出勤があった場合も振替休日の取得可能です。
☆出張はなく、残業時間は平均36時間程度です。（繁忙期45時間程度閑散期は0時間程です。）

仕事内容

■職務内容：創業80年超の同社で、店舗・工場・病院等での給排水・空調設備工事の施工管理をお任せします。

■職務詳細：
（1）空調設備の施工管理…また、現場調査、積算、見積もり業務など、幅広く担当いただきます。
（2）ダクト・配管設計業務…設計業務経験がある方は設計・現場管理をお任せする場合があります。

【対象】プラントの保温設備工事（中でもフィルムや塗料などの原料工場が中心）がメインですが、大学のPC管理棟の冷却設備の案件やホテル・病院・老人ホームなどの熱源設備の案件実績もあります。※新築・改修では改修案件が中心
【案件規模】数100万円1億円程度
【工期】1ヶ月半年程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど
【受注元】民間の案件がメイン（プラント、店舗）ですが、一部官公庁からの入札受注案件もあります。既存：新規＝8：2で、安定的に取引先を拡大中です。
【エリア】関西圏が中心で、基本的には日帰りで対応可能です
【出張】案件よっては2,3日程度の出張があり

■組織構成：設備事業部は7名体制です。（男性／50代1名、40代2名・30代4名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。

■募集背景：案件数増加に伴う増員募集です。今春、電気工事の建設業許可も取得し、空調と電気工事、幅広く対応することで拡大を目指しますので、電気工事施工管理の経験がある方も歓迎です。

■働き方：残業月平均40h程度／年休126日
・スマートフォン、PC貸与により現場から効率的に業務を行うことが可能
・休日出勤が発生した場合は代休取得を推進
・ゼネコン下請けとしての大型工事案件がほぼないため、納期も比較的余裕をもって対応可能
・中規模工事が多いため、忙しくなりすぎることがない
・営業がおらず仕事の中で受注をすることが多いため、受注過多にならずプライベートも充実できる環境です

■特徴
（1）創業80年超の安定企業ですが、現在も長年の地元企業様からのご依頼で案件数増加中です。
（2）メンテナンス・設置どちらもできるため、空調の流れ・問題点の悩みを解決できる一連の流れがありトータルサポートが可能な点が強みです。

仕事内容

【建築物の構造や用途に応じて最適な建築設備を検討・設計し、工事費の積算まで】
日本水工設計は、鉄道、電気、ガスと並ぶ生活に欠かせない水インフラを支える業界にて、業界3位の売上規模を誇る水コンサルタントです。
水コン大手の同社にて、建築設備設計の業務をお任せいたします。

■業務内容：
上下水道施設（浄水場や下水処理場等）および建築物の建築設備（電気、空調、衛生設備など）に関する調査・計画・設計等業務全般を担当いただきます。
建築物の構造や用途に応じて最適な建築設備を検討・設計し、工事費の積算まで行います。
◎直近では新規建設よりも老朽化に伴う設備の更新やストックマネジメント等の案件が多くなっています。

■働き方：
担当エリアは西日本全域です。
地方自治体の直請けとなるため、超上流から業務に携わることからスケジュール管理もしやすく、平均残業時間も20時間程度となります。
また、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。
出張もありますが、基本的には日帰りが多く、次いで1泊２日程度です。
※案件によっては１週間程度の出張が発生する可能性もございます。

■業務の特徴：
営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計などの上流工程を担います。
土木、建築、建築設備、機械、電気の各部門が専門スキルを結集させ「水」に関する課題を解決に導いています。
その活躍が地域の暮らしを支え、快適で安全な街づくりにつながるやりがいを実感できます。
同社の技術力は、上下水道施設での既存施設の改築や長寿命化対策に活かされているほか、災害対策やエネルギーの再利用対策等にもフィールドを広げ、新興国を中心に海外貢献にも積極的に展開しています。

■同社の特徴：
・同社は水コンサルタントとして、水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。
多数の研究発表や技術表彰の実績があり、０から街をつくっていくような業務になるため、大きなやりがいを実感することができます。

仕事内容

【日本のランドマークも多数手がける大手総合設計事務所での設計監理/プロジェクト全体のためキャリアアップもできる環境】

■担当業務：
同社にて、別ポジションの設計職が作成した設計図面に基づいて、品質管理、工事の指導・監督などの設計監理業務をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとに意匠設計の監理、設備設計の監理など様々な分野に関わって頂けます。
1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当し、社内の意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者と協力しながら、施工会社への対応、建築主への報告を行っていきます。
扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。

■組織風土と入社後について：
入社後はOJTを通じて、ベテラン社員から業務のポイントや進め方などを学んで頂きます。できる範囲からお任せしていきます。
研修制度も利用して頂きつつ、自身でも勉強をしていただくことで、なるべく早期に資格を取得して頂くことが第一の目標です。

■数々の実績と魅力：
東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。

■同社の特徴・魅力：
同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。
社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。
2006年に47年間利用した社屋を再利用し環境をテーマに本社ビルのリノベーションを行いました。あえて外観はそのままに「床を抜く」という方法で執務空間を劇的に変化させています。また建物利用者が健康で元気に幸せに働ける新しいオフィスモデルとして「CASBEE-ウェルネスオフィス認証」の最高評価「Sランク」を取得しています。

仕事内容

勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！
■選考会詳細：
日程：7月26日(水)11時16時のうち、お一人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！）
会場：Teamsを予定（スマホの方はアプリダウンロードが必要となります）
流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接
※お一人お一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いさせていただきます。開始時間はあらかじめご連絡いたします。ご了承ください。
■業務内容：
水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。
具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。
・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　・モニター監視業務
・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど)
・機材トラブル対応　　　・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など
■働き方：
1案件あたり13年の任期の為、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。
また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。
■キャリアステップ：
各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。
≪資格一例≫
・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士
・フォークリフト　・クレーン技能　など多数
■仕事の醍醐味：
・インフラへ携わることへの責任感　・安定した職種、業界・国家資格の取得　・専門的な知識や技術の習得
■研修制度：
同社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。もちろん、研修後のフォローアップもしっかりと行いますのでご安心ください。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】

【求人のポイント】
老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます
就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散
キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります

■担当業務：
同社にて、電気設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。
1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。
扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。

■組織構成
機械設計：24名(４グループ)
電気設計：21名(３グループ)
20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。

■数々の実績と魅力
東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。

■同社の特徴・魅力：
同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。
社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内の合格者からの研修会の開催やや国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。

仕事内容

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】

【求人のポイント】
老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます
就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散
キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります

■担当業務：
同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。
1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。
扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。

■組織構成：
機械設計：24名(４グループ)
電気設計：21名(３グループ)
20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。

■数々の実績と魅力：
東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。

■同社の特徴・魅力：
同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。
社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。

仕事内容

ビッグプロジェクトに携われる／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境
■業務概要：
建設工事現場等の機械事業業務全般
■業務内容：
・建設工事現場等で用いる機械装置（シールドマシン等）の設計・製造・販売業務
・建設工事現場で用いる機械装置の計画業務
・建設工事現場での機械装置の施工管理業務

■企業の魅力：
・健康経営優良法人2023選出
・大成建設グループで安定性◎
・ビッグプロジェクトに携われる
・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境
■企業の特徴：
当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。