大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務内容：土木工事の施工管理業務をお任せします
【施工対象】上下水道やガス、電話線など各種管の地下埋設推進工事（全案件の約80%）、PC橋梁・上水道タンク工事（全案件の約20%）、液状化対策工事など。
【受注元】官公庁(2,3割)、ゼネコン(5割程度)、その他サブコン等【工期】1年以内のものが殆ど
【施工地域】近畿、中国、四国地方【出張】場合よっては出張が発生します。出張のお住まいは会社が手配し、出張手当・帰省手当が支給されます。
【転勤】定期転勤はありません。社内状況を鑑みた転勤の可能性はありますが、Uターン等の配属地の希望は尊重されます。
■配属部署について：関西は15名程度で構成されています。
■研修制度：
入社当初の1年間は先輩の現場に同行し業務内容の概要を把握していただきます。技術共有も盛んで定期的に本社で工事職人研修が実施されています。資格取得支援制度については後記の通りですが、面倒見の良い社員が多く、先輩社員から資格試験の為の模範解答作成や記述問題の添削等を受けられる環境です。
■資格取得支援制度：資格受験費用は会社が全額負担。合格祝金制度有（1級土木施工管理技士合格：一時金3万円支給、技術士合格：一時金30万円、月手当1万円）
■働き方：年間休日120日、残業月平均30h程度 ▼以下その理由
（1）直行直帰が可能です。PCや携帯の貸与、クラウドシステムの導入で、現場から事務所に戻らずとも報告業務が可能です。
（2）休日出勤が月2回程度発生する可能性があります。代休が取得できなかった際は休日出勤手当が支給され、その場合の月残業平均が30h程度となります。
（3）元請け案件(全体の20%)、一次請け案件(全体の50%)の割合が多く、工期のしわ寄せの影響を受けにくい為、突貫工事が発生することは稀です。
■同社の特徴：
地下推進工法のパイオニアで実績日本一の同社は、その設計力や技術力に定評があり、大手ゼネコンや官公庁からの信頼を勝ち得ています。その為元請けや一次請けの案件が多く、その点が働きやすさに直結しています。

仕事内容

プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/選考はWEB面接で完結/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好/残業月平均30h程度/福利厚生充実
■業務内容：
日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、下水道革新技術等を適用した、ソリューション提案及び計画設計業務をお任せ致します。
■業務詳細：
（1）ソリューション提案業務
・国内の地方自治体への商品技術説明
・コンサルティングによるソリューション提案
・受注支援業務
（2）水処理設備の計画設計業務
・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等
・現地実証試験業務
（3）製品開発のサポート業務
・製品開発への助言提言
・マーケティング調査、ニース分析
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日（2017年度実績）、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年、残業月30時間程度と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/選考はWEB面接で完結/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好/残業月平均30h程度/福利厚生充実
■業務内容：
日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニーである同社にて、下水道革新技術等を適用した、ソリューション提案及び計画設計業務をお任せ致します。
■業務詳細：
（1）ソリューション提案業務
・国内の地方自治体への商品技術説明
・コンサルティングによるソリューション提案
・受注支援業務
（2）水処理設備の計画設計業務
・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等
・現地実証試験業務
（3）製品開発のサポート業務
・製品開発への助言提言
・マーケティング調査、ニース分析
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日（2017年度実績）、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年、残業月30時間程度と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

関西圏売主別中古マンション値上がり率ランキング2020年で4年連続1位の「geo」ブランド
■業務内容：
自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案販売補助を行います。販売においては販売スタッフがメインで対応するため、スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。近々、所長として活躍いただく事を期待しているポジションとなります。
■業務詳細：
・販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。企画完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。
・ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。
・既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。
■同社の魅力：
同社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社としての沿線住民への顧客志向、堅実な社風が特徴です。更には首都圏にも住宅系事業を積極的に展開しています。安定した基盤の下で生涯に渡り就業することが可能です。顧客に対しても無理な接客等は行わない社風です。
■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。

仕事内容

【東証プライム上場長谷工グループ/年間休日121日/土日祝休み/創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社/高品質な建造物が評価されグッドデザイン賞他多数受賞】

■担当業務:
同社が受注した物件の構造設計業務を行っていただきます。

■職務詳細:
実績や適性に応じて設計構造を行っていただきます（※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります）。
製図のみならず、施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場での定例会議にも参加いただき、分業された設計業務だけでなく、一連の工程にも携わっていただきます。

【施工対象】
S・RC・SRCの分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など。メインは1015階建の分譲マンション（約100300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。
その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます。
分譲マンションだけではなく、オフィスビルや商業施設も携われるチャンスがございます。

【施工地域】
大阪、兵庫、京都、京都などの近畿圏内が主となります

■働き方：
案件にもよりますが残業は月平均30h程度です。
▼以下その理由
・PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）
・日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
・外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

■充実の研修制度：
入社後は、技術レベルに合わせて研修を実施します。
長谷工グループおよび同社として基本習得をメインに合同研修を行っています。
また、メンター制度を取り入れております。
長谷工グループの資格取得講座に参加できるので、資格取得に向けて成長を進めることが出来ます。

仕事内容

【東証プライム上場長谷工グループ/年間休日121日/土日祝休み/創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社/高品質な建造物が評価されグッドデザイン賞他多数受賞】

■職務内容:
建築施工管理業務をお任せします。

■職務詳細:
建築工事における品質管理、工程管理、安全管理、人員管理、予算管理を担当いただきます。

【施工対象】
S・RC・SRCの分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など。
メインは1015階建の分譲マンション（約100300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。
その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます。
分譲マンションだけではなく、オフィスビルや商業施設も携われるチャンスがございます。

【施工地域】
大阪、兵庫、京都、京都などの近畿圏内が主となります（案件の状況にもよりますが、基本は直行直帰での就業となります）。

■配属部署について：
関西の建築部門は20代前半40代の社員で構成されており、45名が所属しています。
関西支社全体としては約120名が所属しています。

■働き方：
案件にもよりますが、月平均残業時間は3040時間、平均退社時間は1920時です。長期的に就業できる環境が整っています。
▼以下その理由
・PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）
・建設クラウドシステムの導入（スパイダープラス）
・日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。

■同社の魅力：
・実績やスキルのある方を正当に評価する社風で、施工管理職は30代で現場所長を任される社員もいます。
・非常に風通しが良く、個人の事情の配慮や自己実現ができるような環境です。本当に良いもの作りたい方が裁量権を持ってご活躍いただける環境です。

仕事内容

年間休日125日／ノー残業デーあり／資格手当充実
土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理を行っていただきます。
■担当業務：
同社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。
受注元：国交省やNEXCO西日本、大阪府、東京都など
施工対象：道路、上下水道、土地造成、河川等幅広く手掛けております。
工事内容：新築工事と改修工事の割合は半々で、工期は1年ー3年ほどです。
エリア：大半は出張の発生しない関西エリアで、直行直帰が可能です。
出張：稀に東京に行っていただく可能性がございます。期間は1年ほどで、出張手当もあり、住居は会社負担でご用意させて頂きます。
■組織構成：
土木部工事課には現在40名が在籍しています。平均年齢は30代後半程で、20代の社員も多く在籍し、アットホームな職場です。
■教育制度：
建築施工管理技士、土木施工管理技士といった建築業に関わる資格については、試験費用・講習費用を全て支給します。また、年間休日125日、残業時間も月40時間以内と勉強時間の確保もできるため現在、50名以上が土木施工管理技士1級を、40名以上が建築施工管理技士1級を保有しています。
■社風：
懇親会や各種イベントがあり、和気あいあいとした社風で、社風を理由にして入社する方が非常に多いです。
お陰で社員同士がみんな顔見知りという関係を作れているため、離職率3％という実績を生み出しています。

仕事内容

【東証プライム上場長谷工グループ/年間休日121日/土日祝休み/創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社/高品質な建造物が評価されグッドデザイン賞他多数受賞】

■担当業務:
同社が受注した物件の意匠設計業務を行っていただきます。

■職務詳細:
実績や適性に応じて意匠設計を行っていただきます。
同社が受注した物件の建築設計業務、設計監理業務を行います（※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります）。
製図のみならず、施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場での定例会議にも参加いただき、分業された設計業務だけでなく、一連の工程にも携わっていただきます。

【施工対象】
S・RC・SRCの分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など。
メインは1015階建の分譲マンション（約100300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。
その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます。
分譲マンションだけではなく、オフィスビルや商業施設も携われるチャンスがございます。

【施工地域】
大阪、兵庫、京都、京都などの近畿圏内が主となります

■働き方：
案件にもよりますが残業は月平均30h程度です。
▼以下その理由
・PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）
・日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
・外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

■充実の研修制度：
入社後は、技術レベルに合わせて研修を実施します。
長谷工グループおよび同社として基本習得をメインに合同研修を行っています。
また、メンター制度を取り入れております。長谷工グループの資格取得講座に参加できるので、資格取得に向けて成長を進めることが出来ます。

仕事内容

道路業界大手のリーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主・発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働き方／給与
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休も取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9hと業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

仕事内容

■職務内容：
建築鉄骨の超音波探傷検査を主とした溶接全般の検査業務を担当いただきます（工場内での作業/工場での人員は協力会社含め250名程）。
■職務の特徴：
・新規鉄骨の溶接部分の超音波検査を担当いただきます。建設現場で既に組立られた鉄骨ではなく出荷前検査です。また、報告書の作成も行います。
・鉄骨事業部では受注を受け製造した鉄骨を荷卸し、必要であれば現地微調整も行っています。建設現場は土曜日も稼働しているたことが多いため、本ポジションも土曜日に出勤することがあります。その際は休日手当を支給しておりますが、代休取得も可能です。
■ポジションの魅力：
一般的に本職種では全国への出張が常ですが、本ポジションは自社工場での出荷前検査のため、ほとんど出張がありません。また、製造工程の進捗によって残業することもありますが、基本的は工場の動きと連動し1819時には退社しています。
■充実の教育体制：
・資格取得支援…資格取得の費用は会社が全て負担しています。さらに、研修センターで、筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。
・技術研修…キャリアプランに合わせて得意分野を伸ばせる、機械や電気電子、ソフトの分野別プログラムを作成しています。また、英会話やパソコン操作の研修もあります。
■特徴・魅力：
同社の鉄構事業部は大手ゼネコンの鉄骨ファブリケーターとして、大阪市内の大型物件を中心に構造物の骨組みを製作しており、将来にわたり大阪のシンボルとなる建物の建築に携わることができ。夢と希望のある業務内容となっています。

仕事内容

■職務内容：
鉄骨ファブリケーターである同社の工場にて、建築鉄骨の生産工程全般（工場全般）のとりまとめ、マネジメント業務に従事いただきます。
■業務詳細：
・工程・品質・安全・生産管理及び作業員のマネジメント
・図面のチェック、購買部への指示だし
・ラインの技術支援、設備・品質・工具の改善立案
・各工程の操業管理と品質管理業務
・製造部門としての事業計画企画・策定
※建設現場は土曜日も稼働しているたことが多いため、本ポジションも土曜日に出勤することがあります。その際は休日手当を支給しておりますが、代休取得も可能です。
■組織構成：
同社の工場では9社の協力会社を含め全体で250名規模をマネジメントすることになります。その中でもリーダークラスの方が3名いらっしゃり、協業しながらマネジメント業務を行います。
■特徴・魅力：
竹中工務店の鉄骨ファブリケーターとして活動しています。竹中工務店の作品の関西における主だったものに同社の鉄骨が使われて、活動規模を拡張するため、2017年2月に大阪市大正区に3万坪の製造工場を購入。納品規模も拡大しています。また、受注から加工過程をスムーズに行い、納品をするためにBIMシステムを5年前より取り入れ工数の削減、効率化にも積極的に取り組んでいます。鉄構事業部は大手ゼネコンの鉄骨ファブリケーターとして、大阪市内の大型物件を中心に構造物の骨組みを製作しており、将来にわたり大阪のシンボルとなる建物の建築に携わることができ。夢と希望のある業務内容となっています。

仕事内容

世界トップクラスの実績と業界トップクラスの営業利益率(8％)／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■ポジション概要：
積水ハウスはESG経営のリーディングカンパニーとして住宅業界を牽引すべく、ZEH（ゼロ・エナジー・ハウス）をはじめとする環境への取組みを積極的に推進しています。また事業領域の拡大として、海外へも展開を図っています。国内で培ったZEHなどのノウハウを海外へも移植すべく、本募集では当面は下記の業務内容を主に担っていただきます。

■具体的には：
・海外事業展開エリア（主に北米やオーストラリア）の住宅省エネ関連の情報（制度・法規・動向など）を収集・分析・整理。必要に応じて、現地調査会社等とコミュニケーション
・現地におけるゼロ・エナジー・ハウス導入の企画とその推進
・現地事業における脱炭素の進捗把握として、CO2排出量の算出
なお、中長期的には国内も含めた積水ハウスグループ全体の脱炭素への取組みに対する中心的役割も期待しています。

■採用背景：
積水ハウスの海外事業における脱炭素推進（ゼロ・エナジー・ハウスの展開）の強化の為の増員募集です。

■就業環境：
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率/情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

■同社の魅力：
・同社は創業以来、累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）を超える建築実績(世界トップ)を誇る同社は住宅業界のリーディングカンパニーです。東証プライム市場に上場し、圧倒的な知名度と安定感で顧客からの信頼を頂いています。

仕事内容

◆ さらなるステップUPを目指される方へ ◆

“住むほど好きになれる家”
それをあなたが、みなさんへお届けします。

お客さまのこだわりを汲み取り、一邸一邸ていねいに向き合うことで自分の成長や、やりがいに繋がるお仕事。
さらに、新プロジェクトの企画・立案にも携われるので、建築士としての領域を広げることもできます。

今までの経験を活かしつつ、
多種多様な案件にも挑戦したい、業界経験者の方も大歓迎です。

【 お仕事の魅力 】
☆その1：他社にはないスピード感
本人の適性にもよりますが、入社早々にお客さまとの打ち合わせに参加していただくこともあります。
また、年間20件30件（モデルハウス含む）ほどを案件として受けもっていただく予定です。

☆その2：将来を見越した施策
当社では、設計も営業も「モデルハウスにかけた想い」を朝社員の前で発表する機会があります。
新商品を使った最新モデルハウスや、地域に即した風情あるモデルハウスなど、コンセプトはさまざま。

実はこれには、社員の可能性を無駄にはしたくない想いが込められています。

当社の独自制度に、「独立支援制度」があります。
ここで培った経験を活かし、あなたの事務所を構えるのもいいでしょう。

繋がりは樹形図のように…。
職場は離れたとしてもここで学んだ「知識・経験」を新しい未来へとつないでいってくれれば本望です。

さて、お伝えしたいことは一旦ここまで！
後半にも魅力を記載しているので、ぜひご覧ください♪

【 仕事内容 】
営業からお客さまを引き継ぎ、打ち合わせを重ねながら理想の住まいをカタチにしていきます。

◆希望のお住まいのヒアリング
◆プランや図面の作成
◆各種申請業務や工事中の立ち合い　など

お客さまとのやり取りは、本社に隣接する自社ショールームで行なうことが多いです。
設計自身もイメージを膨らませやすいように、キッチンやバスルームなど、実際の設備やインテリアに
ふれることができます。

新築の注文住宅（木造）をメインに、分譲住宅やその他案件にも携わっていただきながら、
お客さまにご満足をお届けください。

仕事内容

■業務概要：
当社での設備瀬設計／積算／施工管理業務をご担当頂きます。
■業務内容：
設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工事原価積算
・見積書の作成
・協力業者との連携
・工事内容確認
・品質管理
・機器や配管の図面配置　など
※施工管理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。
■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。
◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

仕事内容

■業務内容：
設備工事全般に関わる管工事において、施工図の作成、工程・品質管理、安全管理など、施工に必要な技術を指導・管理する業務をお任せします。

■業務詳細：
主に食品工場や半導体工場の改修工事の施工管理を担当いただきます。
現場ヒアリング・調査から設計積算、プランニング、進捗管理、引き渡しと案件の全ての工程に携わっていただきます。また、メンテナンスの管理も行っていただきます。

■業務特徴：
顧客…これまでお取引のある企業様からのご依頼が多いです。基本的には改修やメンテンス工事の案件がほとんどです。

■教育体制：
ＯＪＴを中心に先輩方についていきながら業務を覚えていただきます。

■働き方改善：
残業時間は月平均40時間程度です。当社では働き方改善に向けて積極的に取り組みを行っております。
・業務の効率化：クラウドを導入することで書類作成の業務を簡素化
・業務の分担化：人員補充により施工管理業務における一部の業務を分担しております。
・基本的には直行直帰：現場事務所で作業できる環境を整備しているため、営業所に帰ってから仕事をすることが少ないです。

■配属部署について：
大阪エリアのメンバー構成は9名（サポート2名）です。また、設備部では、顧客先で電気関連顧客と食品関連顧客の2つに担当部署をわけています。

■同社の魅力：
・元グロービスの新社長のもと新たな取り組みを多数企画中
・創業より90年を超える歴史と実績を持ち、食品・医薬品・半導体等の分野で三菱電機や山崎製パンほか、日本を代表する企業から直接案件を受注。クライアントの7割が元請となっております。

仕事内容

三菱グループの安定性／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社／年間休日120日
■業務内容：
PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せいたします。主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般があります。携わる案件の中には、1案件につき50億円以上の金額規模の案件もある為、ご自身のスキルアップが目指せます。今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
■社風：
ざっくばらんな社風の中で、個性を活かす組織づくりに取組んでいます。上司とのキャリア面談を年に12回実施したり、多様な研修制度などバックアップする体制が整っており、安心してスタートしていただけます。また、平均勤続勤務年数18.7年(2020年度)と長期的な目標及びキャリアプランを実現可能。
■PC(プレストレストコンクリート)：
PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。
■当社の歴史と事業について：
旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め、研究・開発に力を注ぐと共に、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。

仕事内容

三菱グループの安定性／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社／年間休日120日
■業務内容：
PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せいたします。主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般があります。携わる案件の中には、1案件につき50億円以上の金額規模の案件もある為、ご自身のスキルアップが目指せます。今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。
■社風：
ざっくばらんな社風の中で、個性を活かす組織づくりに取組んでいます。多様な研修制度などバックアップする体制が整っており、安心してスタートしていただけます。
■PC(プレストレストコンクリート)：
PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。
■当社の歴史と事業について：
旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。これからも高度な建設技術を求め、研究・開発に力を注ぐと共に、工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。

仕事内容

わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業月1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務

■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。

■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。

■同社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業月1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・店舗運営
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。）
・店舗運営

■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。

■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。

■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

世界トップクラスの実績と業界トップクラスの営業利益率(8％)／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■業務内容
当社が手掛ける分譲マンションシリーズである「グランドメゾン」の開発案件における工事担当として監理業務をお任せ致します。

■業務詳細
・発注者（事業主）としての工事品質管理、工程管理、定期点検、アフターサービス（修繕）等

※施工に関しては、ゼネコンへの発注を行う為、事業主としての監理業務となります。
※ゼネコンの所長、経験者等、RCマンション現場に携わった経験者であれば業務の親和性は高いです。

■就業環境について：
◇社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◇グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。