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仕事内容

「モーターの不具合はないか？」
「チェーンに異常はないか？」など
故障や事故などのトラブルが起こらないよう
細かい部分まで丁寧にメンテナンスを行います。

チェーンに油（グリス）をさしたり、
ボルトの締め直し、部品の交換などをお任せします。

1日34件の取引先を訪問し、
帰社後､報告書を作成します｡

基本は23名のチームでの作業となるため
困ったときはすぐに周りに頼れる環境です｡
まずは整備や簡単な補助からお任せしていくので
点検や部品交換等など一つずつ覚えていきましょう｡

■夜間待機について
立体駐車場は24時間休まず稼動しており、
日中に正しく点検していても
夜間のトラブルが発生することがあるため、
夜間待機をして緊急時の対応をお願いしています｡

ただ、深夜に利用されるお客様は少ないため
緊急対応はあっても月数回程度。
基本的に待機するのみということがほとんどです。
もちろんいきなり1人で緊急対応に行くことは
ないのでご安心ください。

また待機用の事務所はキッチンやお風呂・トイレ
寝室・リビング完備のキレイな事務所なので
連絡がくるまでゆっくりくつろいていただけます。
近所の方は自宅待機もOKです◎
(※電話がつながる状態であることが必須）

機械の故障ポイントは毎回違うことが多いため
「どこが壊れてるのか」「どうやったら直るのか」
など、先輩たちと試行錯誤しながら進めることも。
原因が分かり、対応がバチっとハマったときに
この仕事の楽しさを感じていただけると思います◎

仕事内容

＜中部電力Gであるプライム市場上場企業「日本エスコン」の100%出資子会社／上場企業のG会社のため安定性◎＞
■担当業務
中部電力Gの親会社「株式会社日本エスコン」のグループ会社としてマンションの管理事業を展開する当社にて分譲マンションの組合会計業務をお任せします。
＜具体的には＞
・管理組合の会計の収入及び支出に関する書面の作成
・収支決算案の素案の作成
・収支状況の報告
・管理組合の出納
・管理組合の組合員等が管理組合に納入する管理費等の収納
・管理費等滞納者に対する督促
・管理組合の経費の支払
・管理組合の会計に係る帳簿等の管理

■配属先の組織構成
現在兼務者を含め5名が在籍しております。

■特徴／魅力
＜安定性＞当社は中部電力Grの(株)日本エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。
＜働きやすい環境＞転勤がなく、土日祝休み、また在宅勤務制度の導入など働きやすい環境整備が整っています。

仕事内容

■ポジション概要：
・アトラクションに関わるコストと予算、進捗管理
・ユニバーサルスタンダードに則った財務方針、財務プロセスと整合していることの確認
・積算担当者や外部積算会社が作成する書類への修正や、プロジェクトが予算通りに進行しているかどうかを確認するため、プロジェクトの進捗ごとに設計文書や積算内容をレビューし、報告。

■具体的には：
・各フェーズにあるアトラクションのコストコントロールを支援
・他部署との関係構築 （予算部門、調達部門、エンジニアリング部門以外の技術部門、ユニバーサルオーランドなど）、スケジュール調整、予算計画・承認申請、決算管理、契約サポートなど。
・ワークスケジュールの統合：各技術部門のプロジェクトスケジュールの統合と進捗管理、スケジュール上のリスクの特定、遅延発生時のキャッチアップ計画の提案など
・予算計画の統合と承認申請：各技術部門の予算計画を統合し、関係部門と協議の上、プロジェクト実施に必要なタイミングで予算を確保する
・決算管理：承認された予算に対して、実際の支出額と今後の支出予定額を反映させる。追加調査やエンジニアリング業務が発生した場合のコンティンジェンシー資金活用を含むコストコントロールの実行。
・契約締結のサポート：技術チームとベンダーとの契約締結に必要な社内承認手続きをサポート
・経営陣への原価・費用に関する報告書の作成
・新規プロジェクトの入札見積もりや既存プロジェクトの入札の準備

■当社の特徴：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

仕事内容

・建築士法に基づく設計監理業務全般。
・品質管理やコストコントロール、工程管理など、施主代行として担当プロジェクトのマネジメントを行います。
・工事費概算の算出、発注時の見積査定に関する業務を行います。
・部下・後輩等スタッフの技術面の指導も行います。

【当社ならではの特徴】
・コンセプトから発注竣工まで携わることができるため、多様な側面で建築技術者としてのスキルを活かせます。
・クライアントに設計業務を提供するだけでなく、最適解のソリューションを提供することがモットー。
・クライアント次第で多様なアセットの案件に携われる可能性があるため、幅広い経験を積むことが可能です。

【参考URL】https://www.youtube.com/watch?v=73fXM-C3hgc
※当社をより理解いただける動画となります。

仕事内容

【多摩都市モノレール整備事業など多数実績あり/創業60年以上の歴史ある総合建設コンサルタント/国内外で公共交通分野中心/土日祝休み/残業平均30h程度】
■職務内容：創業60年以上の建設コンサルタント企業の弊社にて土木設計業務をご担当頂きます。
配属部署はこれまでのご経験・スキルを元に決定します。もちろん希望に沿う形で決定しますので面接内でお話させて頂ければと思います。
■同社の特徴：
【創業60年以上の歴史ある総合建設コンサルタント】:
当社は1958年の創業以来、鉄道・モノレール・新交通の公共交通分野を中心に総合建設コンサルタント企業として展開しています。
鉄道分野においては数少ない日本有数の1社として独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構やジェイアール（JR）各社のリニアや新幹線などのビックプロジェクトにも携わることもできます。
【鉄道とモノレールを中心に、高度な技術ノウハウで実績あり】:
鉄道：JR越後線/新潟駅付近連続立体交差化事業、九州新幹線(西九州）/長崎駅の高架橋設計など
モノレール：東京都/多摩都市モノレール整備事業関連、大阪府/大阪モノレール延伸事業関連
【その他交通分野や街づくりに関連する業務も多数実績あり】
道路：東京都/環状5の１号線（千駄ヶ谷）道路詳細設計、日立市/大甕駅西側南北アクセス道路詳細設計、愛知県/枇杷島小田井線アンダーパス詳細設計、宮城県/真野川橋橋梁詳細設計、東京都/東京駅行幸通りのトータルデザイン検討と修景設計など
維持管理：都営地下鉄浅草線/トンネル特別全般検査、日暮里・舎人ライナー/健全度調査・修繕計画・修繕設計など
市街地開発：東京都・府中駅南口第一地区市街地再開発事業、神奈川県/鹿島田駅西部地区第一種市街地再開発事業
その他市街地開発実績もあり：東京都/府中駅南口第一地区市街地再開発事業

仕事内容

東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能
■職務概要：総合職として、同社の開発事業（住宅）における事業推進（商品企画・現場管理）業務をお任せ致します。
お任せする領域は、これまでのご自身の経験やご希望に応じて決定していきます。
■求人の特徴：
・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。
・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。
・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。
■企業の特徴：
・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。
・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。
・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

仕事内容

マンションやアパートなどの物件を担当し、物件の状態に応じて不動産会社に修繕の提案を行っていただきます。
※8エリアあり、1エリアを2名で担当します。
※物件の管理・立会いをメインでお任せします。

＜具体的には＞
■入居中の簡易メンテナンス
（設備の修理依頼対応など）
■退去時の立会い
（チェック項目に沿って確認、ご説明）
■退去時リフォーム提案・手配など


【Q】お客様は？
━━━━━━━━
→長いお取引実績をもつ、大手不動産会社です。
また安定的に案件依頼をいただけるため、新規開拓やノルマは一切ありません。

【Q】1日の対応件数は？
━━━━━━━━━━━━
→普段は45件で、月末など繁忙時期は10件程度です。※所要時間：30分1時間程度／1件

【Q】修理や修繕の必要があった時はどうする？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
→簡単な修繕（水道パッキンの交換、網戸の貼り替えなど）はその場で行うこともありますが、
基本的にはお客様へ報告し、下請け業者に手配し、実務を依頼します。

【Q】入社後は？
━━━━━━━━
→3カ月間の研修をご準備しています！

先輩社員に同行し、仕事の流れやお客様の接し方など基本知識を覚えていただきます。
▼
住宅設備の点検方法や簡単な修理方法、効果的な手法など技術を身につけていただきます。
▼
ひとり立ち後は、先輩からお客様を引き継ぎ、より強固な信頼関係を築いていきます。

【Q】将来的には？
━━━━━━━━━
→リーダーなどの管理職も目指していただける環境です！

仕事内容

国内トップシェア商材・メーカー機能も持つ専門商社／5060代活躍中／週2日5日勤務まで自由に選べる／残業基本無し
監視カメラ等のセキュリティ関連機器を顧客へトータルサポートしている当社にて、監視カメラシステム工事の安全パトロールを担当していただきます。

■業務詳細
パソコンやスマートホンで訪問現場を確認して現地に向かい、職人さんの装備や施工方法が安全基準を満たしているかをチェックするお仕事です。
1日に回る現場は1か所2か所、各現場1時間程度。現場には車で向かうこともあります。危険の指摘、ヒヤリハットの聞き込み、他社事例の共有などを行うことで安全意識を育てます。帰社後はパソコンで業務報告書を作成して提出します。

■職場の魅力
・5060代活躍中
・力仕事なし／残業なし／週2日5日勤務まで自由に選べる
・過去の現場経験を活かして社会の安全安心に貢献できる

■入社後の流れ
まずは東京で1週間程度の研修を受け、先輩社員の同行のもとOJTで学びます。
その後、勤務地に戻って現場に出ていただきますが、23日は先輩社員が同行して指導します。

■当社に関して
独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は424億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが同社です。

■当社の強み
防犯カメラやその他機器のメーカーや商社は多くありますが、受注から、工事、ネットワークの構成までもサポートができるところが当社の強みです。お客様は、それぞれの工程で別会社に頼んでいることが多く、その点当社は一貫してお任せいただける点で評価されています。

仕事内容

東証プライム上場、累計約68万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン

■業務内容：新築案件の建築外構空間のランドスケープデザインの企画、実施設計、現場管理、事業主への プレゼンテーションをご担当頂きます。
同社の施工マンションの特徴である200戸クラスの大規模物件をメインに（最近では中小の物件も増えてきました）お任せ致します。
新規設計案件数は年間3040件程度となり、チームメンバーで分担し各案件を担当していただきます。

■同社の魅力：
・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。
・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。過去5年間は退職者0名。腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

■ポジション概要：
・アトラクションに関わるコストと予算、進捗管理
・ユニバーサルスタンダードに則った財務方針、財務プロセスと整合していることの確認
・積算担当者や外部積算会社が作成する書類への修正や、プロジェクトが予算通りに進行しているかどうかを確認するため、プロジェクトの進捗ごとに設計文書や積算内容をレビューし、報告。

■具体的には：
・各フェーズにあるアトラクションのコストコントロールを支援
・他部署との関係構築 （予算部門、調達部門、エンジニアリング部門以外の技術部門、ユニバーサルオーランドなど）、スケジュール調整、予算計画・承認申請、決算管理、契約サポートなど。
・ワークスケジュールの統合：各技術部門のプロジェクトスケジュールの統合と進捗管理、スケジュール上のリスクの特定、遅延発生時のキャッチアップ計画の提案など
・予算計画の統合と承認申請：各技術部門の予算計画を統合し、関係部門と協議の上、プロジェクト実施に必要なタイミングで予算を確保する
・決算管理：承認された予算に対して、実際の支出額と今後の支出予定額を反映させる。追加調査やエンジニアリング業務が発生した場合のコンティンジェンシー資金活用を含むコストコントロールの実行。
・契約締結のサポート：技術チームとベンダーとの契約締結に必要な社内承認手続きをサポート
・経営陣への原価・費用に関する報告書の作成
・新規プロジェクトの入札見積もりや既存プロジェクトの入札の準備

■当社の特徴：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

仕事内容

ファシリティ戦略立案、構築、運用をお任せ致します。社内各部と連携し、既存拠点の管理・改善や、多様な働き方のための環境整備などをご担当いただく予定です。
■職務内容：
・BPOセンター立上げの為の企画書・提案書の作成
・環境設計(オフィスレイアウト、ITインフラ設計)
・業務の設計、構築
・工事管理、スケジュール管理
・既存設備の管理、改善、など
センター立ち上げから安定稼働までを指揮する管理職ポジションです。300名1000名程度など、プロジェクトの規模は様々で、既存プロジェクトでは各プロジェクトに常駐している社員からの報告受け、ファシリティの立場から課題解決等行っていきます。プロジェクトは公共サービスが多く、大きなプロジェクトを動かしている裁量を感じながら、業務をすることができます。
■公共サービスプロジェクト例：市役所・区役所などの申請に関する事務センター／省庁関連／自治体関連／公社・公団関連 など
◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。
■当社の特徴：
当社は金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
当社の特徴としては、スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが主体となったチーム体制にて価値提供ををっている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しています。

仕事内容

■業務内容
・NTT等各キャリア様ビルでのネットワーク構築工事
・情報通信設備、無線設備（5G）、セキュリティ設備の構築工事

＜＜ある日の仕事の流れ＞＞
08：30　出社・車移動
09：00　配線作業
13：00　処理作業
17：00　事務処理

■仕事の魅力
・自身が携わった工事が完成し、社会貢献を感じられるところ。
・国家資格を取得したものを実務で活かすことができる為、仕事の幅が広がり、やりがいが感じられるところ。

■働きやすさ
・平均残業は1520時間程度です。
工事によっては繁忙期はこれを超えることもありますが、基本的には平均残業程度となります。
・年齢が違っていても、チームのメンバーがきめ細やかに新人や後輩に教えてくれたりコミュニケーションを取ってくれるので、新人や若手社員からも居心地が良いと言ってくれています。

■研修・フォロー体制
・OJT研修があります。チームで動き、また先輩が丁寧に教えてくれるので心配はいりません。

■キャリアパス
・１年後：図面などが少しずつわかるようになる。
３年後：一人で任せてもらえる作業が増える。
５１０年後：後輩の指導が出来る。班長として指揮が取れる等・・・。

仕事内容

仕事内容

■仕事内容：再生エネルギー事業のファイナンス業務をお任せします。
・再エネ発電事業におけるプロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成
・運転中の再エネ発電事業のモニタリング
■職務特徴：社内外の多くの人とコミュニケーションをとりプロジェクトを遂行頂きます。国内事業が対象です。金融機関から融資を得るなど、発電施設運営のためにファイナンスの面から取り組んでいただきます。
■組織構成：各発電施設ごとにチームが組まれております。
■働き方：全社平均残業19時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。
■同社の再生可能エネルギー：開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。太陽光、水力、風力、バイオマス、地熱と幅広く再エネの普及に力を注いでいます。
■同社の特徴：
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html
国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。
新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

仕事内容

◆私たちの設計はコンセプトワークから始まります。
（当社では『美点探し』といいます）
まずは案件現場を視察し、近隣周辺を歩き、その街に合ったコンセプトを立案します。

◆元請スタイルのお仕事ですので、工程スケジュールは自分たちで作成します。
コンセプトを含め、お客様にとって最適なプランを考え提案するために、施主様とは綿密に打ち合わせを行います。

◆着工してからは、デザイナー・設計者として工事が完了するまで週に一度は現場に足を運び、図面通り進んでいるかどうか進捗チェックを行います。

◆大きいものはスタートから2、3年を要するプロジュクトもあります。
比較的大きな案件から小さい案件まで、平均4つほどの案件を同時に担当し、各案件ごとに2人で一つのチームになって業務を遂行します。
一から無い物を作っていくという達成感と、引き渡し時の
お客様の喜びの顔を見ることが、最大のやりがいです。

◆依頼案件は基本直接依頼に限り、下請けのお仕事はほとんど行っておりません。
その他数々の一流のデベロッパーに認められた一流の仕事ぶりと誠実な姿勢が大きく評価され平成28年度「神戸都市デザイン賞」を受賞しました。

仕事内容

各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎

■職務概要：不動産事業開発における建築推進業務（住宅、オフィス、商業、ホテル等）をお任せ致します。
・企画開発業務：基本計画策定/商品企画/設計図書作成管理/近隣対応など
・現場関連業務：設計図査図/現場管理・現場検査/契約者対応/引渡業務など

■求人の特徴・魅力
・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有している為ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。
・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとハンディキャップなく活躍できる環境です。
・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。
・コアタイム無のフレックス制度に加え平均残業時間は20h程度、有給休暇の平均取得日数は17.6日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。

■企業の特徴
国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。
同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTTUS）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。
同社はその中で、NTTUSグループが取り組む、（1）NTTグループの事業活動と連携した、まちづくりにおける自治体・行政・企業等とのコラボレーションの推進、（2）NTTグループの持つ不動産・ICT・エンジニアリング等のリソースの活用、（3）各都市・地域の歴史や文化等の個性を活かした街づくりの実現を踏まえ、NTTUSグループにおける投資・開発推進・運営の実行主体として、NTTグループが目指す街づくりを牽引しております

仕事内容

大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり
■職務概要：同社の都市・建築部門にて、都市計画コンサルタント業務を担当します。
■具体的な役割：
・都市、地域、公園、まちづくり、景観、観光、広報等に関する調査、計画、設計
・PFI／PPP事業に関する調査、アドバイザリー、事業実施、事業支援
・建築に関する計画、設計、監理、運営、維持管理
■当社の魅力
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】

当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
47都道府県に営業拠点があり顧客にきめ細かないサービス提供を行っており、技術士1300人以上擁する技術集団、技術士資格サポート制度や社会人大学も完備。技術士としてのスキルアップ体制も整っています。

【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)
また、ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しております。

仕事内容

■仕事内容：安全衛生課員として、次の業務を上司と相談しながら推進いただきます。
（1）災害情報の報告・分析・再発防止：担当する事業所の災害情報を収集し、災害原因を法令・クボタ基準と比較して現場・現物・報告書で確認しながら分析し、再発防止対策について上司と相談しながら事業所安全衛生担当課に指導する。
（2）安全衛生監査：国内事業所の安全衛生監査に監査員として参加し、課題の抽出と対策の指導支援を行う。
（3）労働衛生に関する仕組みの整備と対策の推進：国内事業所で段階的に実施される化学物質管理に関する法改正への対応を含め、労働衛生全般に関する業務。
2．入社後、担当する業務
（1）入社直後：上記（1）・（2）・（３）の業務
（2）入社半年1年後：上記（3）の業務や問題分析・課題の抽出や今後の対策の立案業務
■仕事の進め方：前職でこれまでに習得してきた安全衛生に関する知識・経験を活用し、以下により仕事を進める。
1．中期計画・年度指針に基づく業務を理解し、活動推進実務のサポート
2．クボタの事業所・製品に関する概要を知り、事業所安全衛生担当とのコミュニケーションを通じ、人間関係・信頼関係を構築する。
3．労働衛生に関する全社的な課題を把握し、解決策の起案と対策の実行について事業所と連携して進める。
4．事業所の困り事や相談事項についてヒアリングし、上司に報告・相談しながら必要な指導・支援を行う。
5．事業所の状況を把握するために国内出張等あり（報告書の作成）。
6．在宅勤務制度あり

■ポジション魅力：当社経営方針において2022年以降の最重要課題であり、経営上重要なテーマの推進にかかわることができる。安全衛生に関する取り組みをきっかけとして、問題解決のスキルが身につきます。

■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
安全衛生に関する全社的な課題を把握し、独力で解決策を起案・実行する業務を担当する。
※入社1年目はクボタ製品・事業所（工場）の安全衛生管理に関する実務を学ぶため、国内生産拠点に長期出張する可能性あり。
※5年後には、スキルアップのため、国内・海外生産事業所へのローテーションを実施する可能性あり。

仕事内容

匠の心で建てる完全自由設計／グッドデザイン賞多数／リフレッシュ休暇／出産祝い金あり
完全自由設計の注文住宅を扱うハウスメーカーである同社にて、設計デザイナー（営業設計）としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
展示場にお越しいただいたお客様の対応をメインに、営業と同行し、お客様のご要望をヒアリングしながら、ご要望に応じてよりデザイン性の高い住宅など、専門的な立場でご提案いただきます。
住宅を検討段階のお客様の思いを引き出しながら形にしていく、重要なお仕事です。
契約後の実施設計は別の設計担当がおりますので、契約までのプランニングがメイン業務となります。
※月510件のプラン提案/月2棟の契約アシストを目指していただきます。

■組織構成：支店は総勢50名ほどで、うち10名が設計社員です。男女比は半々ほど、中途入社も多く、年齢層は20代50代と幅広い方が活躍しております。

■同社の設計の強み：
適正価格の実現により、建売住宅並みの価格で注文住宅を提供できるので、その分グレードの高い設備や仕様を提案でき、結果としてお客様に喜ばれるケースも多くあります。様々な住まいづくりに携わることで、設計としての真のスキルアップが実現可能です。価格は業界平均の2/3程度の価格を実現、耐震等級最高ランク・高気密高断熱・1ミリ単位までこだわれる自由設計が特徴です。

■キャリアエントリー制度：
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。

■はたらく環境：
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

■充実な福利厚生：
子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。