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仕事内容

東証プライム上場、累計約68万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン

■業務内容：新築案件の建築外構空間のランドスケープデザインの企画、実施設計、現場管理、事業主への プレゼンテーションをご担当頂きます。
同社の施工マンションの特徴である200戸クラスの大規模物件をメインに（最近では中小の物件も増えてきました）お任せ致します。
新規設計案件数は年間3040件程度となり、チームメンバーで分担し各案件を担当していただきます。

■同社の魅力：
・マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
・用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
・フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。
・建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らＩＣＴ活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
・各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。過去5年間は退職者0名。腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

■ポジション概要：
・アトラクションに関わるコストと予算、進捗管理
・ユニバーサルスタンダードに則った財務方針、財務プロセスと整合していることの確認
・積算担当者や外部積算会社が作成する書類への修正や、プロジェクトが予算通りに進行しているかどうかを確認するため、プロジェクトの進捗ごとに設計文書や積算内容をレビューし、報告。

■具体的には：
・各フェーズにあるアトラクションのコストコントロールを支援
・他部署との関係構築 （予算部門、調達部門、エンジニアリング部門以外の技術部門、ユニバーサルオーランドなど）、スケジュール調整、予算計画・承認申請、決算管理、契約サポートなど。
・ワークスケジュールの統合：各技術部門のプロジェクトスケジュールの統合と進捗管理、スケジュール上のリスクの特定、遅延発生時のキャッチアップ計画の提案など
・予算計画の統合と承認申請：各技術部門の予算計画を統合し、関係部門と協議の上、プロジェクト実施に必要なタイミングで予算を確保する
・決算管理：承認された予算に対して、実際の支出額と今後の支出予定額を反映させる。追加調査やエンジニアリング業務が発生した場合のコンティンジェンシー資金活用を含むコストコントロールの実行。
・契約締結のサポート：技術チームとベンダーとの契約締結に必要な社内承認手続きをサポート
・経営陣への原価・費用に関する報告書の作成
・新規プロジェクトの入札見積もりや既存プロジェクトの入札の準備

■当社の特徴：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

仕事内容

ファシリティ戦略立案、構築、運用をお任せ致します。社内各部と連携し、既存拠点の管理・改善や、多様な働き方のための環境整備などをご担当いただく予定です。
■職務内容：
・BPOセンター立上げの為の企画書・提案書の作成
・環境設計(オフィスレイアウト、ITインフラ設計)
・業務の設計、構築
・工事管理、スケジュール管理
・既存設備の管理、改善、など
センター立ち上げから安定稼働までを指揮する管理職ポジションです。300名1000名程度など、プロジェクトの規模は様々で、既存プロジェクトでは各プロジェクトに常駐している社員からの報告受け、ファシリティの立場から課題解決等行っていきます。プロジェクトは公共サービスが多く、大きなプロジェクトを動かしている裁量を感じながら、業務をすることができます。
■公共サービスプロジェクト例：市役所・区役所などの申請に関する事務センター／省庁関連／自治体関連／公社・公団関連 など
◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。
■当社の特徴：
当社は金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。
当社の特徴としては、スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが主体となったチーム体制にて価値提供ををっている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しています。

仕事内容

■業務内容
・NTT等各キャリア様ビルでのネットワーク構築工事
・情報通信設備、無線設備（5G）、セキュリティ設備の構築工事

＜＜ある日の仕事の流れ＞＞
08：30　出社・車移動
09：00　配線作業
13：00　処理作業
17：00　事務処理

■仕事の魅力
・自身が携わった工事が完成し、社会貢献を感じられるところ。
・国家資格を取得したものを実務で活かすことができる為、仕事の幅が広がり、やりがいが感じられるところ。

■働きやすさ
・平均残業は1520時間程度です。
工事によっては繁忙期はこれを超えることもありますが、基本的には平均残業程度となります。
・年齢が違っていても、チームのメンバーがきめ細やかに新人や後輩に教えてくれたりコミュニケーションを取ってくれるので、新人や若手社員からも居心地が良いと言ってくれています。

■研修・フォロー体制
・OJT研修があります。チームで動き、また先輩が丁寧に教えてくれるので心配はいりません。

■キャリアパス
・１年後：図面などが少しずつわかるようになる。
３年後：一人で任せてもらえる作業が増える。
５１０年後：後輩の指導が出来る。班長として指揮が取れる等・・・。

仕事内容

仕事内容

■職務内容：
同社が手掛ける戸建て分譲の用地仕入れを担当していただきます。
戸建てだけではなく、マンションや事業用地など幅広くご担当頂きます。

■組織構成
仕入れ担当5名（30代2名、40代2名、50代1名）

■社風
面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です！

■入社後について
・まずは“日商エステム”を知ることからスタート！入社後は土地情報の収集などに着手していただきます。
・並行して当社のスタンスやブランドコンセプトを習得。
土地を選別する時の重要なファクターになるので、きっちり頭に入れてください。

■株式会社日商エステムが大切にしていること
【スピーディな対応で開発を進められる】
・毎日決裁の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディなもの。
・担当部署はもちろん、設計部門との意思疎通や役員への報告は重要事項です。
・積極的な活動を行い、優良な土地の獲得に全力で努めてください。

【情報と信頼を掴み続けること】
・取引のある不動産業者や、金融機関、ゼネコン、設計事務所からのタイムリーな土地情報など、情報が肝となるこの仕事では、積極的に足を運び、信頼関係の構築することを最重視しております。

【相場観を知る】
都心部の土地価格の相場観は最低でもお持ちでないと先に進めないでしょう。
その相場観を常に念頭に、適正な価格での物件購入に邁進してください。

仕事内容

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
現場工事における安全管理業務に携わっていただきます。※専門知識:労働安全衛生法／規則が身につきます。なお、経験やスキルに応じて業務を打診させていただきます。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

「モーターの不具合はないか？」
「チェーンに異常はないか？」など
故障や事故などのトラブルが起こらないよう
細かい部分まで丁寧にメンテナンスを行います。

チェーンに油（グリス）をさしたり、
ボルトの締め直し、部品の交換などをお任せします。

1日34件の取引先を訪問し、
帰社後､報告書を作成します｡

基本は23名のチームでの作業となるため
困ったときはすぐに周りに頼れる環境です｡
まずは整備や簡単な補助からお任せしていくので
点検や部品交換等など一つずつ覚えていきましょう｡

■夜間待機について
立体駐車場は24時間休まず稼動しており、
日中に正しく点検していても
夜間のトラブルが発生することがあるため、
夜間待機をして緊急時の対応をお願いしています｡

ただ、深夜に利用されるお客様は少ないため
緊急対応はあっても月数回程度。
基本的に待機するのみということがほとんどです。
もちろんいきなり1人で緊急対応に行くことは
ないのでご安心ください。

また待機用の事務所はキッチンやお風呂・トイレ
寝室・リビング完備のキレイな事務所なので
連絡がくるまでゆっくりくつろいていただけます。
近所の方は自宅待機もOKです◎
(※電話がつながる状態であることが必須）

機械の故障ポイントは毎回違うことが多いため
「どこが壊れてるのか」「どうやったら直るのか」
など、先輩たちと試行錯誤しながら進めることも。
原因が分かり、対応がバチっとハマったときに
この仕事の楽しさを感じていただけると思います◎

仕事内容

＜中部電力Gであるプライム市場上場企業「日本エスコン」の100%出資子会社／上場企業のG会社のため安定性◎＞
■担当業務
中部電力Gの親会社「株式会社日本エスコン」のグループ会社としてマンションの管理事業を展開する当社にて分譲マンションの組合会計業務をお任せします。
＜具体的には＞
・管理組合の会計の収入及び支出に関する書面の作成
・収支決算案の素案の作成
・収支状況の報告
・管理組合の出納
・管理組合の組合員等が管理組合に納入する管理費等の収納
・管理費等滞納者に対する督促
・管理組合の経費の支払
・管理組合の会計に係る帳簿等の管理

■配属先の組織構成
現在兼務者を含め5名が在籍しております。

■特徴／魅力
＜安定性＞当社は中部電力Grの(株)日本エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。
＜働きやすい環境＞転勤がなく、土日祝休み、また在宅勤務制度の導入など働きやすい環境整備が整っています。

仕事内容

■ポジション概要：
・アトラクションに関わるコストと予算、進捗管理
・ユニバーサルスタンダードに則った財務方針、財務プロセスと整合していることの確認
・積算担当者や外部積算会社が作成する書類への修正や、プロジェクトが予算通りに進行しているかどうかを確認するため、プロジェクトの進捗ごとに設計文書や積算内容をレビューし、報告。

■具体的には：
・各フェーズにあるアトラクションのコストコントロールを支援
・他部署との関係構築 （予算部門、調達部門、エンジニアリング部門以外の技術部門、ユニバーサルオーランドなど）、スケジュール調整、予算計画・承認申請、決算管理、契約サポートなど。
・ワークスケジュールの統合：各技術部門のプロジェクトスケジュールの統合と進捗管理、スケジュール上のリスクの特定、遅延発生時のキャッチアップ計画の提案など
・予算計画の統合と承認申請：各技術部門の予算計画を統合し、関係部門と協議の上、プロジェクト実施に必要なタイミングで予算を確保する
・決算管理：承認された予算に対して、実際の支出額と今後の支出予定額を反映させる。追加調査やエンジニアリング業務が発生した場合のコンティンジェンシー資金活用を含むコストコントロールの実行。
・契約締結のサポート：技術チームとベンダーとの契約締結に必要な社内承認手続きをサポート
・経営陣への原価・費用に関する報告書の作成
・新規プロジェクトの入札見積もりや既存プロジェクトの入札の準備

■当社の特徴：
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

仕事内容

・建築士法に基づく設計監理業務全般。
・品質管理やコストコントロール、工程管理など、施主代行として担当プロジェクトのマネジメントを行います。
・工事費概算の算出、発注時の見積査定に関する業務を行います。
・部下・後輩等スタッフの技術面の指導も行います。

【当社ならではの特徴】
・コンセプトから発注竣工まで携わることができるため、多様な側面で建築技術者としてのスキルを活かせます。
・クライアントに設計業務を提供するだけでなく、最適解のソリューションを提供することがモットー。
・クライアント次第で多様なアセットの案件に携われる可能性があるため、幅広い経験を積むことが可能です。

【参考URL】https://www.youtube.com/watch?v=73fXM-C3hgc
※当社をより理解いただける動画となります。

仕事内容

【多摩都市モノレール整備事業など多数実績あり/創業60年以上の歴史ある総合建設コンサルタント/国内外で公共交通分野中心/土日祝休み/残業平均30h程度】
■職務内容：創業60年以上の建設コンサルタント企業の弊社にて土木設計業務をご担当頂きます。
配属部署はこれまでのご経験・スキルを元に決定します。もちろん希望に沿う形で決定しますので面接内でお話させて頂ければと思います。
■同社の特徴：
【創業60年以上の歴史ある総合建設コンサルタント】:
当社は1958年の創業以来、鉄道・モノレール・新交通の公共交通分野を中心に総合建設コンサルタント企業として展開しています。
鉄道分野においては数少ない日本有数の1社として独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構やジェイアール（JR）各社のリニアや新幹線などのビックプロジェクトにも携わることもできます。
【鉄道とモノレールを中心に、高度な技術ノウハウで実績あり】:
鉄道：JR越後線/新潟駅付近連続立体交差化事業、九州新幹線(西九州）/長崎駅の高架橋設計など
モノレール：東京都/多摩都市モノレール整備事業関連、大阪府/大阪モノレール延伸事業関連
【その他交通分野や街づくりに関連する業務も多数実績あり】
道路：東京都/環状5の１号線（千駄ヶ谷）道路詳細設計、日立市/大甕駅西側南北アクセス道路詳細設計、愛知県/枇杷島小田井線アンダーパス詳細設計、宮城県/真野川橋橋梁詳細設計、東京都/東京駅行幸通りのトータルデザイン検討と修景設計など
維持管理：都営地下鉄浅草線/トンネル特別全般検査、日暮里・舎人ライナー/健全度調査・修繕計画・修繕設計など
市街地開発：東京都・府中駅南口第一地区市街地再開発事業、神奈川県/鹿島田駅西部地区第一種市街地再開発事業
その他市街地開発実績もあり：東京都/府中駅南口第一地区市街地再開発事業

仕事内容

匠の心で建てる完全自由設計／グッドデザイン賞多数／リフレッシュ休暇／出産祝い金あり
完全自由設計の注文住宅を扱うハウスメーカーである同社にて、設計デザイナー（営業設計）としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
展示場にお越しいただいたお客様の対応をメインに、営業と同行し、お客様のご要望をヒアリングしながら、ご要望に応じてよりデザイン性の高い住宅など、専門的な立場でご提案いただきます。
住宅を検討段階のお客様の思いを引き出しながら形にしていく、重要なお仕事です。
契約後の実施設計は別の設計担当がおりますので、契約までのプランニングがメイン業務となります。
※月510件のプラン提案/月2棟の契約アシストを目指していただきます。

■組織構成：支店は総勢50名ほどで、うち10名が設計社員です。男女比は半々ほど、中途入社も多く、年齢層は20代50代と幅広い方が活躍しております。

■同社の設計の強み：
適正価格の実現により、建売住宅並みの価格で注文住宅を提供できるので、その分グレードの高い設備や仕様を提案でき、結果としてお客様に喜ばれるケースも多くあります。様々な住まいづくりに携わることで、設計としての真のスキルアップが実現可能です。価格は業界平均の2/3程度の価格を実現、耐震等級最高ランク・高気密高断熱・1ミリ単位までこだわれる自由設計が特徴です。

■キャリアエントリー制度：
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。

■はたらく環境：
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

■充実な福利厚生：
子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

仕事内容

日本全国の店舗や商業施設の照明の調光設定をお任せします。

■具体的には？
￣￣￣￣￣￣￣
予め決められた図面を見ながら、
タブレットを使って、照明の設定を行います。

図面の通りに操作をするため、
実は特別な資格やスキルがなくても、
始められるお仕事なんです。
照明の設定は全てタブレットで行うため、
難しい計算や体力も必要ありません。

■仕事の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
施工日の12週間前に設定情報が
共有されます。
↓
施工日になったら現場へ訪問。
タブレットを使って設定していきます。
タブレットに照明の図が表示されますので、
設定情報が書かれている図面を見ながら
入力をします。
↓
設定が終わったらチェックをして終了です。

※現在はひと月で小規模案件を23件と、
大規模案件を1件程度担当しています。

調光の案件がない時期は、
電気工事・管理のサポート業務をお任せします。
進捗管理や、メーカー・職人へ聞き取りなど、
カンタンな事からお任せします。
※現場で手を動かすことはありません
※資格・経験も不要です

■入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩のアシスタントからスタート。
約2ヶ月間、現場に同行しサポート業務をしながら
徐々に仕事を覚えていただきます。
慣れていただいてからは、少しずつ1人で案件をお任せします。

ゆくゆくは、施工管理としてのキャリアパスもご用意。
経験・スキルは何も持っていなくて大丈夫。
慣れるまでしっかりサポートするので安心してご応募ください！

仕事内容

【リモート勤務可能／年間休日124日／土日祝休み／大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティング／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり】

■業務内容：
同社の上下水道部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。官公庁を中心としたお客様に対し、調査・計画・設計などのコンサルタントをお任せします。

■業務詳細：
・水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
・水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
・汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
・上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
・下水道の資源・エネルギー活用の提案

■働き方について：
ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。
また、テレワーク制度も導入しており約57割の社員がテレワークを利用しております。

■当社の魅力：
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】
当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
【業界高水準の給与体系】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

残業月20h以内/年間休日120日（土日休み）/1950年から続く安定企業

ビル管理を行う同社にて、施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、また施設オーナー様の収益が最大化するよう建物管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。

■具体的には：
ビルのオーナー様に代わってビルの資産価値向上（収益の最大化）を目指す業務です。
不動産オーナーは勿論、ビルに入居するテナント企業やビル管理会社、賃貸仲介会社等の間に立ち、対象となる不動産価値の最大化を目指します。折衝業務にともなう事務処理等の対応も頂きます。

同部門には「リーシング営業グループ」「設計監理グループ」「PM業務グループ」「PM開発部」「ビル賃貸事業部」があり、全体で56名、平均年齢は47歳となっております。
※経験、希望に応じて業務をお任せいたします。

■ご入社後：
会社についての説明や、同職種にかかわる部署の実地研修など未経験からでもキャッチアップできる研修をご用意しております。定着率90%以上で中途社員も多いので、質問などはしやすい環境がございます。

■働き方：
年休120日（土日祝休み）、残業は月20h以内と、メリハリをつけて働くことのできる環境です。平均勤続年数も長く、資格取得支援制度などもございます。育休・産休復帰率100%と、どなたでも働きやすい環境の整備を心がけております。

■同社について：
・平均勤続年数17年、定着率90%以上と、入社後のしっかりとしたフォロー体制から長期就業頂きやすい環境です。
・1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約2400棟／売上356億円）。
・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大30万円など、資格取得支援制度が充実しています。
・日本生命本店本館ビル／リーガロイヤルホテル大阪／大阪万博パビリオンなどの管理実績がございます。

仕事内容

■仕事内容：再生エネルギー事業のファイナンス業務をお任せします。
・再エネ発電事業におけるプロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成
・運転中の再エネ発電事業のモニタリング
■職務特徴：社内外の多くの人とコミュニケーションをとりプロジェクトを遂行頂きます。国内事業が対象です。金融機関から融資を得るなど、発電施設運営のためにファイナンスの面から取り組んでいただきます。
■組織構成：各発電施設ごとにチームが組まれております。
■働き方：全社平均残業19時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。
■同社の再生可能エネルギー：開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。太陽光、水力、風力、バイオマス、地熱と幅広く再エネの普及に力を注いでいます。
■同社の特徴：
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html
国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。
新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

仕事内容

◆私たちの設計はコンセプトワークから始まります。
（当社では『美点探し』といいます）
まずは案件現場を視察し、近隣周辺を歩き、その街に合ったコンセプトを立案します。

◆元請スタイルのお仕事ですので、工程スケジュールは自分たちで作成します。
コンセプトを含め、お客様にとって最適なプランを考え提案するために、施主様とは綿密に打ち合わせを行います。

◆着工してからは、デザイナー・設計者として工事が完了するまで週に一度は現場に足を運び、図面通り進んでいるかどうか進捗チェックを行います。

◆大きいものはスタートから2、3年を要するプロジュクトもあります。
比較的大きな案件から小さい案件まで、平均4つほどの案件を同時に担当し、各案件ごとに2人で一つのチームになって業務を遂行します。
一から無い物を作っていくという達成感と、引き渡し時の
お客様の喜びの顔を見ることが、最大のやりがいです。

◆依頼案件は基本直接依頼に限り、下請けのお仕事はほとんど行っておりません。
その他数々の一流のデベロッパーに認められた一流の仕事ぶりと誠実な姿勢が大きく評価され平成28年度「神戸都市デザイン賞」を受賞しました。