求人・転職情報一覧

仕事内容

全社平均残業16.7時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約188億円・平均勤続年数13.5年・年間平均給与約697万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています
◆職務概要：パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。
・工事管理（計画から現地引渡まで）
・予算管理（資機材の発注業務含む）
※将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはご希望を踏まえて、決定しています。
◆組織構成：各営業所にはそれぞれ2名程度の工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。
◆パイプ事業の特徴・魅力：同社のポリエチレン管は、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり曲げ配管が可能（耐震性に優れる）、融着接続による管と継手の一体化構造、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、独自技術（長尺化、プレハブ複合管化《アラミド補強、保温》による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。国内での営業力強化、国内外での新規市場の開拓で受注の拡大を図り、生産の効率化、購入品の有利購買ならびに工事のコストダウンを徹底し、売上・利益向上を目指しています。
◆三井金属鉱業社（親会社）について：東証一部上場の連結11,630名・単体1,739名の総合素材メーカーであり、
世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

仕事内容

働き方改善したい方必見/巡回型施工管理/内勤5割/出張なし/現場は大阪市内/
■業務内容
・戸建て住宅の衛生設備給排水工事の施工管理をお任せ致します。※お風呂やトイレ、キッチンなどの水回りの工事となります。
■仕事の流れ:
・水道局との打合せ、施工図面の作成、施工管理（納期管理、安全管理）、竣工・引き渡しを担当いただきます。
・大手ハウスメーカーとの取引が多く、頂く管理マニュアル通りに現場の管理業務を行っていただきます。
・業務分担をしており、書類作成や図面作成、申請業務などの内勤業務は基本的には他部署に任せているため、残業10時間以内となっております。
・稀に休日出勤がございますが、社内にて各職員の現場状況の情報共有を行っているため、代理対応が可能となり振休が取りやすい環境となっております。
■業務特性：
・エリア：基本的に大阪市内（遠方の案件はございません）
・常時10案件併用して担当していただきます。
・内勤外勤は半々の割合で、1現場あたり1週間に1回程度行っていただきます。
■入社後の流れ：
まずは、先輩社員に同行し比較的小規模の案件に関わりながら、クライアントとの接し方や打ち合わせの進め方など、　仕事の流れを覚えていただきます。未経験の方でも1年間で現場を一人で任せられるまでに成長できます。
■当社特徴：
配属組織：6人全員中途、そのうち5人が未経験（ペットショップ、自動販売機の配送、営業等）未経験者からでも、腰を据えてスキルを身に着けられる環境です。

仕事内容

■職務概要：
商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・打ち合わせ・現地の確認
・工事スケジュールの作成
・業者手配・資材の発注
・工程・品質・コスト管理　など
将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。

＜案件の特徴＞商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事を手がけます。次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。

＜出張について＞近畿一円の案件がメインです。あまりないですが、出張があるケースもあり、その場合会社負担でマンスリーマンションをご用意します。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です。

■組織構成：当社には8名の現場監督が在籍しています。（50-60代）

■入社後お任せする業務：ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れなどを理解いただくところからスタートします。副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはないので、先輩の力強いバックアップのもと働けます。

■魅力：
＜１＞案件の合間に長期休暇取得も可能です。毎週の定期的なお休み以外にも、案件終わりで、まとまった休みを取ることも推奨しています。集中して仕事を行った後、リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です。
＜２＞資格取得支援有り。1級・2級管工事施工管理技士などの「国家資格」取得も可能です。公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が負担します。また資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。

■特徴：
誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がける当社。京阪神エリアを中心に多彩な案件に携わっており、お客様からも厚い信頼を獲得しています。創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。

仕事内容

~年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/働き方◎/省エネに寄与する設備/発電に関する設備の設計経験がある方歓迎です
ガスコージェネレーションシステムを主とし、空調設備やＬＮＧ（液化天然ガス）サテライト設備などの大規模な熱源設備の技術提案・設計業務を行っています。
■業務の特徴
・お客さま（大学・工場等）との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工、試運転までの一連の流れを担当いただきます。
※設計については、コージェネレーションシステム全体の設計や機器選定などの業務を担当いただきます。
※施工管理・試運転に関しては別部署の担当に引継ぎ、進捗の確認のみとなります
・工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただきます。
・エネルギープラントでは、様々なエネルギーに対応した総合ユーティリティプラントを提供するために、お客さまのニーズに合わせて、発電プラント、LNGサテライトプラント（自社製品）と配管等（外部へ発注）の組み合わせを実現いただきます。
■コージェネレーション設備とは
ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。
■当社の特徴
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。
■当社の強み
エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。
■勤務地補足
短期間の出張がございます。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

◇転勤なし※ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度あり◇年間休日120日・土日祝休み／100％自社物件／残業平均2030時間◇
アパート開発・建築・販売事業を手掛ける株式会社シノケンプロデュースに出向いただき、世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。
物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。
決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。

■具体的な業務内容：
100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
・スケジュール、工程管理
・安全、品質管理
・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など）
・現場職人（業者）手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書（工程表）作成
・設計部署との打ち合わせ
※本人の経験や意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務するイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後）

■仕事の魅力：
＜土日祝休み／残業上限40時間＞
建築技術職には珍しく土日祝休みです。現場の状況によっては土曜出勤の場合もありますが、平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。残業時間についても月上限を40時間に定め、20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。自宅からオフィスに出勤し、そこから各現場を巡回する働き方となります。

＜100％自社企画開発案件＞
当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。

仕事内容

【産休育休取得率88％/20期連続増益増収/年休125日/先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中】

こんな方におすすめ
・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方
→完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。
・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方
→大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割になりますが、
チームで協力し合いながら業務を行うことができます！

▼業務概要：意匠設計職
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務

▼働き方について：
完全週休二日制（土日祝）！
年に1度の連続休暇(5営業日)夏季・年末年始・GW休暇
※上記は全社員取得しています
※計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長期就業が可能です

▼ポジションの魅力：
・大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます
→計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。
→建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と意見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。
今後は商業施設やコンパクトシティにもチャレンジします。
チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。

▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力：
◇創業以来連続増収増益
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績。
※直近5年間では2倍の規模に成長
※創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

仕事内容

平均有給取得15日／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境

鋼橋メーカーである同社に置いて、の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。

■入社後の流れ：
入社後、経験の浅い方は本社と和歌山工場で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。

■業務の特徴：
工事エリアは全国となります。月に２回の帰省手当や、出張手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。
年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。
2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。

■ミッション：
橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にもマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。

■組織構成：
全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。
※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。

■特徴・魅力点：
(1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。
(2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均残10h、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。

仕事内容

大阪/土木施工管理/土日祝休み/夜勤無し/フレックスタイム制/福利厚生充実/1級土木施工管理技士をお持ちの方歓迎◎/社会貢献度の高い『土壌汚染の課題解決』に携わる/斬新なビジネスモデルを展開・ニッチな市場と先進的サービスで毎年115％成長/売上高135億円超

■業務概要：
土壌汚染浄化の土木工事や解体工事の施工管理をお任せします（主な工法は堀削除去になります）
▼具体的には…
・土壌汚染対策工事の施工計画（工法・工期・原価）策定
・協力会社への発注・指示
・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成
・行政対応、近隣説明会など

■特徴・魅力：
・工期は数ヶ月数年とあり、費用も数千万円数億円規模まで様々です。社会全体で需要の高まっている分野であり、高い社会貢献性を感じることが出来ます。
・営業担当や調査コンサルタントとチームを組んでプロジェクトを進めていくため、案件に携わりながら土壌汚染防止等の関連法律など他では得られない知識を学ぶ事が出来ます。
・元請けの立場として顧客と向き合いながら、裁量をもって業務を行うことができます。これまでの経験を活かしながら土壌汚染の専門性を磨き、施工管理としてスキルアップ可能な環境です。

■働き方：
・2023年4月から土曜完全休工を実施、土日祝休み
・元請けのみ、夜勤無し、現場のほとんどは通いやすい都心部です。
・工事職の増員を行っており、2022年度は8名入社、2023年度は既に6名入社予定しております。
・数年前から現場業務のシステム化への投資も行っております。
・個人能力アップへの投資も行っており、社内外の研修、資格取得支援のための民間資格スクール代負担、資格取得報奨金等を支援しております。

仕事内容

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備に関するご経験者向けのポジションサーチ求人です。

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■該当ポジション
・営業
・フィールドエンジニア（サービスエンジニア）
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■選考フロー
応募時に、担当のキャリアアドバイザーへどのポジションを希望するかお伝えください。
ご希望と、今までのご経験を考慮して書類選考を行います。

・書類選考　⇒　1次面接　＋　適正検査（オンライン相談可）　⇒　最終面接（愛媛本社）



■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／出張なし／年間休日120日／代休100%取得

■業務概要：
新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。

■業務詳細：
・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む
・構造…木造／S・SRC・RC
・規模：数千万1億程度のものが中心となります。

■働き方：
・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は120日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。
・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。

■ご入社後
・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。

■当社の特徴：
・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎
・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。

■積水ハウス建設関西株式会社について
（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！
（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！
（3）年休120日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎

仕事内容

空調、給排水衛生設備の設計、施工、管理等を行う当社にて、建設工事の機械設備（給排水衛生設備工事、空調換気設備工事、消火設備工事）の施工管理、施工管理の補助をお任せします。
■業務内容：
・工事内容の打合せ、施工図の作成
・見積り書の作成、現場管理（コスト、進捗、品質、安全）など
※現場は大阪府下の現場がほとんどです。
※当社には施工管理の資格保有者が15名在籍しております。先輩たちと共に切磋琢磨し、業務に取り組んでいただきます。
■当社の特徴：
近年、建築空間の「アメニティ」化が大きく叫ばれておりますが、そのアメニティの基本となるのは「安全」「清潔」「快適」であることはいうまではありません。当社は1941年の創業以来、空調、給排水衛生設備の設計、施工、管理に邁進、建築空間の見えない部分で快適な環境を作るお手伝いをして参りました。おかげさまで大阪府はじめ各官庁、衛星都市の諸施設、あるいは著名建設会社各社より幅広く受注、設計、施工などのご用命をいただくことができ、確実に実績を重ねております。時代の変容は建築空間にも多大な影響を及ぼし、今後とも新しいニーズが次々と生まれてきます。この多様化・高度化する社会にあって、当社はいままでの実績を基礎に、さらに創意・工夫を重ね、技術力を研鑽して、時代の求める生活環境を創造して参ります。
■近年の施工実績：
・2020年1月…住吉大社PJ新築工事
・2019年11月…（仮称）北野田駅前計画新築工事
・2019年9月…（仮称）大阪市阿倍野区阿倍野元町計画新築工事、（仮称）浜寺公園マンション計画新築工事

仕事内容

1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて土木施工管理をお任せいたします。

■業務内容：
官民の案件割合：6割は大手ゼネコンから受注しています。4割は元請けとして公共工事を受注しています。
施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）
工期：3ヵ月2年
担当エリア：近畿一円

■働き方に関して
直行直帰：可
出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担／遠方月2回の帰省)振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

■組織構成：
建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

■キャリア：
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

■同社の魅力：
◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。

仕事内容

【飯田グループＨＤ／土日休み・残業30時間程と同業他社と比べて働きやすい環境／男女ともに育休実績ありで長期就業可能／18時以降申請がないとＰＣ強制シャットダウン】
■業務内容：分譲住宅の設計職として主に以下業務を担当いただきます。
・事前調査　・建物／間取りプラン　・建築確認申請作業　・設計住宅性能評価、長期優良住宅申請作業　・構造設計、外注設計業者依頼　など
■業務の特徴：
・常時20~30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取り組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住いいただける技術職として自信をもって住宅づくりに専念できます。
■働きやすさについて：
・月平均の残業時間は30時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、同業他社と比べて残業が少ない環境です。
・土日もしっかりと休日取得可能、有給休暇も取りやすく家族との時間を大切にできます。実際に男性女性ともに産休・育休実績があり、長く活躍していただけます。
■同社の魅力：
・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,5005,000棟、累計85,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。
・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

仕事内容

1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて建築施工管理をお任せいたします。

■業務内容：
受注元：官公庁メイン
施工対象物件：集合住宅がメイン（新築・改修の両方あり／学校など他の施設もあり）
施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造
工期：3ヵ月2年
担当エリア：阪神間メイン

■働き方に関して
直行直帰：可
出張頻度 ：ほぼ無し
振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

■組織構成：
建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

■キャリア：
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

■同社の魅力：
◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。

仕事内容

【新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業／最先端の機械・設備の導入により効率的な流通の実現／ワークライフバランス◎】
■採用背景／ミッション：
同社では生産性の更なる向上を見据え、定期的に自社の物流センターをスクラップ＆ビルドで建て替えております。また、お取引先や社会からの当社物流機能に対するニーズも踏まえた上で、今回新たに募集いたします。
■業務内容：
当社物流センターの設計業務を行っていただきます。
・物流センターの新築、増築計画
・設備の企画(増築・改修・改善)、設計
・施主として工程管理業務、建物の維持管理（修繕手配）
■業務の特徴：
・設計や施工管理等は外部業者に委託しているため、手を動かすことや現場の管理等は行いませんが、設計事務所に対する指示や図面をチェックする必要があるため設計業務経験が必要となります。
・自社の既存物流センターのリニューアル時の設計や新たに建設予定の物流センターに関する設計業務もお任せいたします。発注側のため上流工程の業務です。
・自社物流センターに関する設計業務のため、完成後も自分の目で様子を見るとができるため、施工して終わりの業務ではございません。
■組織構成：
部署全体は40名で構成されております（物流建築設計担当：3名）。
■働き方：
年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業時間10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

【年休122日/土日祝休み/太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！/社員のライフステージ等配慮し残業30H 】
創業以来、兵庫県下自治体を地盤として、公共下水道事業の計画、施設（処理場・ポンプ場）、管渠設計を行っています。本ポジションでは、下水道事業における処理場及びポンプ場等の土木施設・土木構造設計をお任せいたします。
■業務詳細：
下水道施設（処理場・ポンプ場）の
（1）新設・改築基本詳細設計及び構造設計
（2）ストックマネジメント計画策定
（3）耐震診断・補強設計
（4）耐水化計画・耐水化実施設計

■企業の魅力：
【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】
太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など
【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】
「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。
【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】
昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。

仕事内容

1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて土木施工管理をお任せいたします。

■業務内容：
官民の案件割合：6割は大手ゼネコンから受注しています。また4割を元請けで公共工事を受注しています。
施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）
工期：3ヵ月2年
担当エリア：近畿一円

■働き方に関して
直行直帰：可
出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担／遠方月2回の帰省)振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

■組織構成：
建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

■キャリア：
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

■同社の魅力：
◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯がく　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士の資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、資格取得後は資格手当を毎月支給しております。

仕事内容

1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて土木施工管理をお任せいたします。

■業務内容：
官民の案件割合：6割を大手ゼネコンから受注しています。4割を元請けとして公共工事を受注しています。
施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）
工期：3ヵ月2年
担当エリア：近畿一円

■働き方に関して
直行直帰：可
出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担／遠方月2回の帰省)振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

■組織構成：
建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

■キャリア：
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

■同社の魅力：
◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区学習プラザ　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。

仕事内容

【東和薬品（東証プライム上場企業）グループ／ジェネリック医薬品原薬メーカー／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日／月残業約16時間】

■業務内容：当社兵庫工場（2015年完成）の製造部スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。数名でチームを組んで業務いただくスタイルです。
（1）医薬品原薬の製造設備の製造オペレーター業務
・1004000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作
・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過
・工程内の品質確認、製造結果の記録
・製造方法の改善提案
（2）設備機器の点検、メンテナンス業務

企業HP：　http://www.daichikasei.com/

■組織構成：製造部には、計23名が勤務しております。

■兵庫工場の特徴：
反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。

■当社について：
当社は、東証一部上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。
日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。

仕事内容

三菱ケミカルのグループ会社/平均残業20時間、週休2日制、福利厚生充実、三菱ケミカルグループでトップクラスの技術力
■業務概要:三菱ケミカル株式会社を中心とした顧客のプラントの建設保全・メンテナンス工事(機械、電気、計装、塗装、建築のいずれか)を担当していただきます。
■担当業務:ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。
◇機械業務・・・プラント機械設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
◇電気・計装業務・・・プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。
◇塗装・建築業務・・・塗膜劣化診断からコストパフォーマンスを考慮した修繕・塗装計画、施工管理にいたる総合的なコンサルティング活動に携わっていただきます。
扱う案件のほとんどは元請けであり、受注先は三菱ケミカルグループ内が約6割、その他が4割程になります。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はあり）。福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で土日出社の場合は振替休日や代休の取得が出来る環境です。将来的な転勤の可能性が無いとは言えませんが、お客様先のプラントをよく知ってもらうため、比較的長い間同じ勤務先で就業していただく方針です。
■本ポジションの魅力:
◇三菱ケミカルグループで就業環境安定です。残業やその他手当なども充実、離職率も低い環境です。
◇技術の蓄積と社員を大切にする環境だからこそ、一つの技術を極めることが出来ます。
■研修・育成体制等について:
同社は人材教育に力を入れることで技術を伝承していくことを中長期目標に掲げています。社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合、半年1年半近く導入研修をします。資格取得支援として講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得に対する祝儀もあり、若手からベテラン社員まで成長出来る環境が整っております。そのため、この分野のスキル/経験を極めることができ、専門性を高めていくことが可能です。三菱ケミカルHDの製造設備を整備する技術はトップクラス。溶接技術においては、黄綬褒章受章者や競技大会での多くの入賞者がおります。社風として、技術者を育てる土壌が整っております。