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仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

■業務内容：同社の最先端技術の研究組織であり、事業をまたぐ横ぐし組織である先端技術総合研究所にて、社会インフラ事業を中心とした水処理技術の研究開発リーダー並びに事業化推進、技術力発信に関する業務をお任せします。
・膜を用いた水処理技術の高度化開発および実証試験（海外での試験も含む）
・微生物による創エネ型水処理技術の開発
・脱炭素関連技術に関する新規テーマ立案および研究開発
■入社後について：まずは「膜を用いた水処理技術の高度化開発および実証試験」の業務を中心にお任せしたいと考えております。
■開発環境：一人当たり4~5件を並行してご担当いただきます。期間としては基礎研究で2~3年程度、製品化研究で約1年程度となるケースが多いです。
■キャリアステップイメージ：
・初年度は複数の開発テーマを副担当から実務経験いただくと共に、開発技術および研究開発体制への理解を深めることからスタートいただく予定です。
・開発テーマの主担当として事業場所と連携した研究開発に参画し、水処理装置開発のリーダー層としてチームを牽引いただくことを期待しております。
・将来的にはキャリアアップの一環として製作所に異動し、技術的な知見を深めていただく可能性がございます。
■業務の魅力：事業に近い位置での研究開発に携わることができます。また積極的な技術発信によって社外の一流研究者との交流や業界でのプレゼンス向上を果たすことができます。
■先端技術総合研究所について：
◎概要：同社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。各分野のスペシャリストたちが常識にとらわれない自由な発想を育みながら、独創的な技術力で研究開発に取り組んでおります。
◎魅力：成長性を担う将来技術の研究開発は、独自で研究開発を進めるとともに、産学連携や国家プロジェクトに積極的に参画し世界一流の技術力に磨き上げております。
◎付帯施設：研究開発と製品化の加速、大学や研究機関との連携強化を目的として、技術連携室、社外連携室が併設されています。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

■業務詳細：
現場管理業務や設計担当、インテリアコーディネーターと打ち合わせをし、お引き渡しまでの業務全般に携わっていただきます。
・作業手順書/作業報告書の作成
・協力会社との各種交渉
・スケジュール管理
・資材購入
・設計・積算担当と打ち合わせ　etc.
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後23年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。
■業務詳細：
◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理）
◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
◇受注支援業務（提案書作成等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

新設する施設開発部門おいて、製造や技術開発向けの建設投資を担当する建屋／電気／機械／計装のSMEとしてご活躍いただきます。
■詳細：
・国内と北米を中心にしたグローバルでの工場建設企画（マスタープランや既存施設の健全性評価）
・FSにおけるCAPEX、OPEXやLT立案、他社ベンチマーク、投資効率や経済合理性などの分析
・発注者として新築工事、建替え、リノベーション、レトロフィットの計画、設計、入札、契約、許認可、工事管理などCM
・建設にかかわる技術、業務標準化
■組織ミッション：
カンパニー全体の施設開発をグローバルで推進、経営効率と意思決定速度の向上を目標にしています。カンパニー全体の資産企画機能として、不動産開発、活用戦略をグローバルで推進、成長戦略に伴う不動産開発、CRE戦略、管財を担当する専門集団です。
■業務の魅力：
・今後成長が見込まれているエナジー事業に対し、持続可能な生産拠点つくりを通じて、地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの施設職は、その間接的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
■職場について：
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。

仕事内容

マンションやアパートを所有されているオーナーさまに対して、賃貸経営をサポートしていきます。
また管理物件に入居される方にお困りごとがあれば、解決に向けて対応を行います。
★23名のチームで業務に取り組むため、相談がしやすいことが特長です！

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◇◆具体的には？◆◇
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＜オーナーさまへの経営サポート＞
賃貸不動産をお持ちのオーナーさまへ、市場のニーズに沿ったお部屋設備の導入・レイアウトの改修や工事提案、募集条件の見直しなどから空室改善策のご提案をします。また、契約書類の作成や他の仲介業者さまからのお問い合わせへの対応も大事なお仕事です。
大切なのは、長期的な視点でオーナーさまを支援していくこと。どんなお客さまに貸したいのか・どんな物件にしていきたいのかをしっかりとヒアリングした上で、現在の経営で起こっている情報を正確にお伝えしながら、満室経営のサポートを進めていきます。

＜入居者さまのお困りごと対応＞
給湯器の故障など設備面での不具合やトラブル対応、車庫証明がほしいといった様々なご要望に迅速にお応えします。入居者さまは学生から高齢者まで幅広くおられますが、共通しているのはみなさん不安を持った状態で私たちへ連絡をくださること。
入居者さまのこうした不安を取り除き、寄り添いながらお困りごと解消に向けて取り組んでいきましょう。

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◇◆ここもポイント◆◇
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＼ワークライフバランスを大切に／
年休115日、残業月平均10時間以下、有休消化率80％以上とメリハリをつけて働ける環境が整っています。
家族との時間や、スポーツ・映画・ゲームなどの趣味、自己成長の時間を大切にしながら、充実のワークライフバランスを描くことができます。

仕事内容

大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける当社にて、土木の現場代理人として、公共工事等の幅広い案件に携わっていただきます。

■業務内容：
直近でお任せする案件は、最終処分場の遮水シートの土木工事です。下請け会社の社員と56名程度のチームとなって下地の基盤を作り、その後、当社の遮水シートを何層にも渡って広げていきます。

■就業環境：
・案件は短いもので13ヶ月単位です。半年以上の長期にわたる案件の場合は会社がウィークリーマンションを借ります。
・休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得します。

■当社の強み：
（1）圧倒的な信頼力とブランド力
高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。
（2）幅広い事業を展開
「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

■当社について：
・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。
・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

仕事内容

■職務内容：
同社が手掛ける分譲マンションの用地仕入れを担当していただきます。
マンションだけではなく、戸建用地や事業用地など幅広くご担当頂きます。

■組織構成
仕入れ担当5名（30代2名、40代2名、50代1名）

■社風
面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です！

■入社後について
・まずは“日商エステム”を知ることからスタート！入社後は土地情報の収集などに着手していただきます。
・並行して当社のスタンスやブランドコンセプトを習得。
土地を選別する時の重要なファクターになるので、きっちり頭に入れてください。

■株式会社日商エステムが大切にしていること
【スピーディな対応で開発を進められる】
・毎日決裁の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディなもの。
・担当部署はもちろん、設計部門との意思疎通や役員への報告は重要事項です。
・積極的な活動を行い、優良な土地の獲得に全力で努めてください。

【情報と信頼を掴み続けること】
・取引のある不動産業者や、金融機関、ゼネコン、設計事務所からのタイムリーな土地情報など、情報が肝となるこの仕事では、積極的に足を運び、信頼関係の構築することを最重視しております。

【相場観を知る】
都心部の土地価格の相場観は最低でもお持ちでないと先に進めないでしょう。
その相場観を常に念頭に、適正な価格での物件購入に邁進してください。

仕事内容

【具体的には】
AutoCADを使った仮設計画図の施工図作成・製図です。
希望によってはBIMを使った案件にも挑戦できます。

【主な業務】
◎仮設足場計画
◎仮設計画図の作成
◎強度計算
◎クライアントへ資材の取り扱い説明
◎既存商品の改善や新商品の開発に携わるチャンスも有！

※作業は全国の各支店と分担して行っているため、業務が個人に集中することはありません。
残業はほぼナシなので、平日でもプライベートの時間を確保できます。

【ソフトウェア】
●AutoCAD
●Revit、ArchiCAD（BIMを使った案件の場合）
ソフトウェアの使い方は入社後に教えるので安心してください。

【入社後の流れ】
会社概要や取扱商品をご説明した後、OJTにて具体的な仕事内容をお伝えします。
はじめは比較的小さな案件から始めていきましょう。
BIMについても適性に応じて、学びながら知識を吸収できます。

仕事内容

【規模(高層10F以上)の建築工事施工管理／オフィスビル・大型商業施設・医療施設・工場・マンション・公共施設などの案件】

■担当業務：
・現場確認,調査
・発注者との工事計画の打ち合わせ
・工程管理/予算管理/安全管理/品質管理
・各種報告業務
・施工図の作成
・メンバーへの指示,指導
その他上記に付帯する業務等

■組織情報：3名(30代2名・60代1名)

■就業環境：
・夜間勤務/ なし
・出張頻度/ 月1回(工事案件の打ち合わせ等有る場合)
・出張地域/ 近畿圏内
・その他/ 事務作業のサポートスタッフ在籍

■特徴：
電気工事会社として大型案件を安定的に受注し、建築部門での新たな事業進出で大型物件を手掛けています。
さらに大きな建設工事に携われるべく、特定建設業許可を取得しさらに成長を続けております。

■キャリアパス：
当社にてプレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
安定的に受注している案件管理,若年人材育成や指導といった業務もお任せします。今後の事業の中核人材として活躍いただきたいと考えております。

仕事内容

電気設備業大手・プライム上場企業・超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開
【平均残業時間30ｈ　午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等同社は働き方改善を積極的に行っています】

■採用背景：
「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、柱の1つである環境分野の拡大を目指し、空調・衛生設備工事における組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。

■担当業務：
ビル・工場・ホテル・病院・研究所・大学・文化施設・アミューズメント施設・商業施設・空港など、都市を構成する上で欠かせないあらゆる建築物の新築設備工事及び、改修設備工事の内、空調・衛生設備工事を施工するための、設計業務及び現場施工管理業務等を行って頂きます。

■同社の魅力：
同社は総合設備工事業リーディングカンパニーとして、
日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。

■当社について：
当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。
社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

仕事内容

簡単なケーブルテレビの設置工事・メンテナンスを行います。

【★】仕事の流れ
（1）通信系設備（5Gなど）の場合
▼お客様から依頼
▼現地調査などを行い、設計を行う
▼工事
▼完成後の資料作成・提出

（2）ケーブルテレビ設置の場合
▼お客様から依頼
▼事前情報が記載された資料を持って現場へ
▼ご要望を聞きながら現地調査
▼工事
▼完成後の資料作成・提出

（3）宅内工事の場合
▼お客様から依頼
▼事前情報が記載された資料を持って現場へ
▼お困りのお客様宅で事情をヒアリング
▼工事
「ネットがつながらない」「電波が悪い」といった不具合にも対応いたします。
機器の再起動で解決するトラブルもあり、短時間で作業が終わることも少なくありません。


【★】入社後は…
先輩と一緒に現場で作業しながら、
「5Gって？」「設置工事とは？」
「ケーブルテレビってどんなもの？」など
基礎的な知識を身につけていただきます。
理解できるまでじっくりお教えします。

研修期間は3カ月。
その後もチームで行動するので、
困った時はすぐに先輩に相談できる環境です。
この道のプロを目指して、じっくり成長できます！


【★】働き方の特徴
〇担当する案件は1日に3件程度
（設置工事に掛かる時間は23時間ほどです）。

〇基本は定時退社で残業少なめ。
中には想定より早く終わる日もあります。

〇翌日の準備が終わっていれば、
15時など早上がりもOK！
もちろん給料はそのままです。


【★】慣れてきたら…
チューナーの取り付けや電機機器関係の配線、
お客様対応などに挑戦いただけます。

※入社後の職種変更なし

仕事内容

＜働き方◎/県内で圧倒的なブランド力/粗利の50％がインセンティブに＞
木造個人住宅の空間デザイン、設計及び設計監理など幅広い業務をお任せいたします。
■職種内容：お客様窓口、設計業務各種申請業務までをご担当いただきます。
・お客様へのヒアリング：住宅の資金計画、土地、プラン・予算などをお客様からお伺いして一緒にイメージを膨らませます。
・設計、見積、契約：木造軸組みのプレカット図、耐力壁や補強金物を記載した金物伏図等の図面を作成、お客様にご提案を行います。
・発注及び設計監理：業者さんへの発注及び打合せ、設計監理を致します。
■詳細：
反響100％でＨＰや顧客紹介がお問い合わせの流入口になります。その為、能動的な営業活動は行って頂く必要は一切ありません。完全予約制の商談会を毎週末に予定しており、平均２３件のお客様対応を行って頂く形になります。個人に付与される予算が無い一方で、大手様との比較対象の上でも成約率は70％程になる為、案件を受注すればするほど自身の給与に反映されるシステムになります。
■案件の特徴：
・滋賀県の木造個人住宅や木造アパートの建設を行います。工期は46か月ほどで、30坪、1600万円規模の住宅がメインとなります。一人あたり月２案件を担当頂くイメージになります。
・新築とリフォームは7：3の割合でご依頼をいただいております。
・エリアは滋賀県全域となります。そのため、出張は発生しません。
■同社の強み：ケーブルテレビでの特集、県内でテレビCMの放送効果もあり、滋賀県民であれば社名を知っている方も多い為、お問い合わせが途絶える事は無く、地元に根差して滋賀県内の気候や環境を特性を加味しながらクオリティーを保ちながらもローコストで提案が出来るため、お客様から高い評価を受けております。
■組織構成：営業担当者1名、建築設計担当者1名、現場監督1名、総務4名、経理1、コーディネーター1名の9名で構成されています。
■働き方について：
基本的には事務作業は総務の方にお任せし、業務時間内に間に合わない作業は外注して対応しているため残業時間は多い月でも10時間程度となっています。また、担当エリアも滋賀県内に限定されているため、出張は一切発生致しません。

仕事内容

■仕事内容：
ごみ焼却施設の新設工事の施工管理を担当していただきます。（現場所長候補）
具体的には、ごみ焼却施設の新設工事における
・現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・現場所長補佐業務
・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝
などとなります。

■工事規模に応じて12年の出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はございません。出張中は月に1度の帰省が可能です。

■部署概要：現在20名程度の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は45年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。（※プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています）

■受注状況：新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円100億円規模の案件を受注しております。

■同社の魅力：
・「日立造船株式会社100％出資」＝安心できるバックボーンがあり、注目される環境分野で働ける
（※日立造船株式会社：処理能力世界シェアNo.1と累積発電能力が国内トップクラスの実績）
・「一気通貫」で上流から下流まで全体に携われる

仕事内容

【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【業務内容】
都内23区を中心とした主要都市の土地の情報精査から不動産会社へのアプローチ、査定、契約に至るまでの用地開発仕入れ業務全般。
現在、自社ブランドマンション建設に力を入れております。

【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

仕事内容

鉄道のレールや枕木の交換、バラストと呼ばれる砂利や分岐ポイントの整備など、線路や土木構造物の点検、修繕、機能向上などをお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝
具体的な業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝
【維持管理部門】
線路や橋、トンネル、ホームなど、鉄道運行に不可欠な施設・設備のメンテナンスや、それに伴う工事計画や費用面の管理を行います。

◎管理範囲は広範囲に及ぶため計画的に点検・補修・改良工事等を実施しています。
◎ホームドアの設置・ホームの段差解消などの安全性向上の取り組み、ロングレール化などの軌道強化を図り、軌道の保守軽減のために省力化軌道などにも取組んでいます。

【建設部門】
堺市内・高石市内で鉄道の高架化（連続立体交差事業）を推進しています。

◎行政との協議や、社内の他部門との調整、工事を行う建設会社や設計を行うコンサルタントの調整、地元応対などを行っています。

※将来的なキャリアパスとして携わっていただく可能性があります。

★基礎から学べる研修あり★
入社後は、23カ月の入社時研修を実施しています。イチから知識・技能を習得できますので、未経験の方もご安心ください。
「ブラザー・シスター制度」を導入しており、現場に配属後は、先輩社員がマンツーマンであなたをフォロー。イチからしっかり業務を教えていきますので、なんでも質問してくださいね！その他OJT研修も多数！

★キャリアアップも目指せる★
工務スタッフとして数年経験を積んでいただいた後は、早い方で入社810年程度で「技術主任補佐」にキャリアアップが可能です！
その後、「技術主任」→「職場長・課長補佐」と段階的に昇格を目指すことができますので、長期的なキャリア形成が図れます。

仕事内容

Kawasakiグループの中核商社として各種製造用機器・設備の販売から資材の供給などを行う当社の施工管理をお任せします。当社における機械器具設置工事・管工事・電気工事などの様々な現場での施工管理業務をご経験内容に応じてご担当いただきます。
■具体的には：
安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当いただきます。
※営業が獲得してきた案件を担当しますが、下請け業者の選定や工事計画などは営業が取り決める体系となっております。
※出張の可能性がございます（短期…半月1ヶ月程度、長期…半年1年間程度）。
【案件金額】数千万円5億円（機械の金額を含む）
【立場】元請・下請けとして施工管理業務を担当していただきます。
【配属先】工事監理部（全23名 ※2022年10月現在）

■案件内容：
・機械機具設置工事（工場向けのボイラー、工作機械、業務用クレーンなど）
・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など）
・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など）
・その他（鋼構造物の防潮鉄扉などの設置工事なども一部ございます。）
※上記工事内容をご経験内容に応じて担当いただきます。

■当社の特徴：
川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。
また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。

仕事内容

電気設備業大手・プライム上場企業・超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開
【平均残業時間30ｈ　午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等同社は働き方改善を積極的に行っています】

■採用背景：
「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、柱の1つである環境分野の拡大を目指し、空調・衛生設備工事における組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。

■担当業務：
ビル・工場・ホテル・病院・研究所・大学・文化施設・アミューズメント施設・商業施設・空港など、都市を構成する上で欠かせないあらゆる建築物の新築設備工事及び、改修設備工事の内、空調・衛生設備工事を施工するための、設計業務及び現場施工管理業務等を行って頂きます。

■同社の魅力：
同社は総合設備工事業リーディングカンパニーとして、
日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。

■当社について：
当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。
社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

仕事内容

映像・音響設備工事、監視カメラ、光配線含むネットワーク工事、電気工事、一般弱電工事などを手がけていきます。

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【ステップ1】入社1年程度が目安
まずは映像・音響の設備設置について実践で覚えていってもらうフェーズです。

◆現場同行
先輩の工事現場に同行し、説明を受けながら施工を行っていきます。この期間で技術の習得を目指します。
◆図面作成
現場での工事作業は毎日あるわけではないので、工事がない日は、受注案件を基に
会場図面にどのように機材を何台、どこに設置するのか、
長さ何メートルのケーブルが必要になるのかなどの図面作成など、工事の準備を進めます。
また、現場図面の作成も行います。
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【ステップ2】1年後が目安
先輩の技術者からの細かい指導なく、独り立ちしてもらうフェーズです。
自分で効率化を考えて作業に当たっていきます。

◆案件を丸ごとお任せ
一つの案件を1人で担当してもらいます。
現場に直行、直帰をすることも可能になり、作業工程を自分で計画・管理しやすくなります。
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【ステップ3】2年後が目安
ノウハウが十分に蓄積され、他者へ教えられる立場に。
独立も考えられるようになるフェーズです。

◆部下指導
指導する立場として、新人へのサポートをお願いするマネジメント業務が加わる可能性があります。