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仕事内容

〇当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、除塵設備など）の施工管理業務を担当していただきます。
■職務概要（主に下記の設備や施設をご担当いただきます。）
・ダムや河川の水流/水量を制御する大型水門、取水／放流設備
・発電所/排水機場などの各種除塵装置
・各種橋梁、橋脚、水圧鉄管、分岐管など
〇基本的には奈良工場が動務先となりますが、現場稼働中の場合などは施工現場に滞在して業務を行います。
〇施工現場へは、自宅から直行・直帰。
〇繁忙期は忙しいですが、官庁元請なので日曜は確実に休めますし、多くの社員は、GWや夏場など、まとまった休暇（代休）を取得しています。710日間（年2回）休むことのできる長期休暇制度もあります。

■魅力：
【業界リーダー・トップクラスメーカーとして東北復興や防災需要等により業績は堅調】
業界リーダーとして国内全域で最大級の水門とダム取水・放流設備および上下水処理プラント等に係る幅広い事業を展開。多発する大規模水害や土砂災害、そして南海トラフ巨大地震に伴う巨大津波の発生予測などを受け、官公庁、省庁の指針で今後積極的な公共投資が行われるため、益々の成長率を見込んでいます（市場規模・水門分野600億円／業界トップクラスシエア、水処理分野5000億円）
押し寄せる津波の力で防波堤が起立し、動力が不要という『流起式可動防波堤』を京都大学他と共同開発し、すでに実用段階にまで至っています。また、水処理事業では、日本下水道事業団において受注TOP10入りを果たし、さらに水環境事業においては、水質保全装置のべトナム等への海外輸出も手がけています。
【平均勤続年数16年／離職率毎年1％以下（定着率95％）】
長期的に就業できるよう様々な制度があります。（福利厚生/長期休暇制度/教育研修など）最新技術の研究開発などを毎年共同して行っていることから付随する知識に関して習得できるような制度・仕組みが多数あります。（資格取得社内講習会、中堅社員研修、選抜型経営幹部研修、マネージャー研修、資格取得支援制度（受験費用会社負担、報奨金制度、社内講習会など））

仕事内容

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容
・同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■案件特徴
・学校等の教育施設やマンション、庁舎、公共建築がが中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

■企業の魅力
・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

仕事内容

【総合設備設計事務所・一級建築士事務所「ビルチェック」/官公庁舎・学校・病院など元請案件も多数/設備関係の知識を活かし、同社の中核人材に/安定した働き方】
■職務内容：
同社にて、空調や給排水ガス等の設備設計・設計監理の業務を行ってもらいます。
■職務詳細：
【設計対象について】
学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月半年程度。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。
【設計事例】
奈良県官公庁からの元請け実績が多くございます。
小学校大学にわたる空調設備・電気設備の設計・監理、学生寮新築工事に係る設備設計、トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 受変電設備改修に係る設計監理など
・お客様のご要望に基づき省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案、発注のための部材や機器のコスト計算（積算）、施工時の工程管理や品質管理など
■組織体制：
・電気設備設計担当…3名　／・管工事設計担当…1名
・監理担当…1名　／・事務員…1名
◎同社員は、大手ゼネコン退職者の方も多数在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています。設備工事における特殊技術を身につけた方々とともに勤務することで、よりレベルアップが図れる就業環境です。
■「ビルチェック」の魅力：
◎働きやすい環境の整備…日曜祝日、および第1・第3・第5土曜日が休日となる週休2日制です。残業時間は【月平均18時間】と、職員が働きやすい職場環境を整備しています。
◎長期的に働けるキャリアパスの充実…65歳を定年として設けていますが、【再雇用制度により希望するまで就業が可能】です。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

手厚い福利厚生（資格学校補助など）／残業は多い方でも20h／振休100%取得／勤続年数皆様10年以上／創業85年の安定企業

奈良県に根付いて建築・土木工事を手がけ、創業85年を迎える同社。土木工事においては、奈良県内を中心に道路工事や河川工事などを手がけています。
経験を活かしつつも、はたらき方を整えたい・家族との時間を作りたい、そんな方にピッタリの求人です！！

■業務詳細
・測量や丁張り出し
・書類、図面作成
・施工協力会社との工法、人員、工法の打ち合わせ
公共事業である道路の整備工事・改良工事、河川の護岸工事・ダム建設、池の改修工事などが中心ですが、民間商業施設の開発造成工事などを手がけることもあります。

■特徴
エリア：基本的には奈良県が中心です。転勤はなく地元に根付いて働いて頂けます。
工期：34ヶ月程度のものから1年単位のものまで様々です。
出張：泊まりを伴うものはなく、日帰りです。

■はたらき方：
書類の電子化、事務作業の軽減などで、残業は多い方でも20時間程度です。
また、工事と工事の間にまとまったお休みを取って頂いたり、複数名で現場を担当頂くことも多いので、仮に休日出勤が発生した際の振休取得も100%となっております。

■組織体制
奈良本社には35名、大阪支店には4名が在籍しており、年齢層は20代60代と若手からベテランまで幅広く活躍中です。中途入社者も多数在籍しています。
※一級建築施工管理技士10名／二級建築施工管理技士7名

■施工実績
・大和御所道路二階堂高架橋床版工事
・大門ダム建設事業（ダム本体工事）
・高田川護岸工事
・国道25号藤井地区他防災対策工事
・農業公園造成工事

仕事内容

■業務概要：
同社において住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務概要：
同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。全ての順番を組みてて職人さんに指示をしながら工事を進め、安全と品質を管理します。その他施工図面の作成などの業務もご担当いただきます。
【受注元】元請けが9割、下請けが1割です。
【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。
【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。
【案件規模】2万円23億円と案件によって異なります。ボリュームゾーンは1000万円5億円です。
【工期】1ヶ月2年半です。
【担当エリア】関西が中心に全国の案件をご担当いただきます。
【出張】出張に関する宿泊費・交通費などは会社負担です。
【組織構成】50代4名、40歳代5名、30歳代1名、20歳代2名で構成されています。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■教育体制：
資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

仕事内容

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■案件特徴
・学校等の教育施設やマンション、庁舎、公共建築がが中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

■企業の魅力
・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

仕事内容

【総合設備設計事務所・一級建築士事務所「ビルチェック」/官公庁舎・学校・病院など元請案件も多数/設備関係の知識を活かし、同社の中核人材に/安定した働き方】
■職務内容：
同社にて、電気設備の設備設計・設計監理の業務を行ってもらいます。
■職務詳細：
【設計対象について】
学校、庁舎、施設、消防署に警察署等が中心です。工期は、平均で3ヵ月半年程度。現状、長くても1年までで、それ以上になるような物件は取り扱っておりません。
【設計事例】
奈良県官公庁からの元請け実績が多くございます。
小学校大学にわたる空調設備・電気設備の設計・監理、学生寮新築工事に係る設備設計、トイレ洋式化に伴う改修工事に係る設計業務、 受変電設備改修に係る設計監理など
・お客様のご要望に基づき省エネやコスト等を考慮した基本計画の立案、発注のための部材や機器のコスト計算（積算）、施工時の工程管理や品質管理など
■組織体制：
・電気設備設計担当…3名　／・管工事設計担当…1名
・監理担当…1名　／・事務員…1名
◎同社員は、大手ゼネコン退職者の方も多数在籍しており、先輩方がこれまで経験してきたノウハウを集積し強固な技術・体制を構築しています。設備工事における特殊技術を身につけた方々とともに勤務することで、よりレベルアップが図れる就業環境です。
■「ビルチェック」の魅力：
◎働きやすい環境の整備…日曜祝日、および第1・第3・第5土曜日が休日となる週休2日制です。残業時間は【月平均18時間】と、職員が働きやすい職場環境を整備しています。
◎長期的に働けるキャリアパスの充実…65歳を定年として設けていますが、【再雇用制度により希望するまで就業が可能】です。勤務条件や給与水準にも変動ありませんので、ご安心ください！
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

＜主な業務内容＞
民間や官公庁から依頼される建築工事の施工管理として5大管理業務をお任せします。奈良・大阪が中心で、直行直帰も可。主に元請け案件のため、裁量を持って働ける環境です。業者選定や交渉を含め、案件をトータルに管理できる醍醐味を味わえます。付き合いの長い職人さんが多いので、協力体制も万全です。

＜手掛ける案件は…＞
マンション、医療ビル、ホテル、倉庫、老健施設、保育園、学校、商業施設など。多くの人が訪れたり、目にしたりする幅広い建物を手掛けています。

＜主な施工事例＞
■官庁／大本山室生寺 収蔵庫整備事業
■学校／曾津保育園、月ケ瀬小中一貫校建設
■会館／公益社メモリアルホール登美ヶ丘、岸和田下松シティーホール
■商業施設／近鉄奈良駅行基広場大屋根、奈良公園コンベンション施設工事
■倉庫・ビル／JAならけん奈良東里支店
■テナントレジャー施設／春日庵
■病院・福祉施設／休日夜間応急診療所
■マンション／県営住宅小泉団地新築工事
他多数

＼公共・民間を問わず多彩な案件を受注／
当社は創業以来、確かな実績を積み上げお客さまから厚い信頼を得てきました。
そのため施工事例にある通り公共・民間を問わず多彩な案件を受注、工程全体を管理できるやりがいがあります。

仕事内容

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】
■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容
・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。

■案件について
※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。
・案件の規模は大小様々ですが、510億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、3050億の規模の案件もあります。

■働き方
・同社のみで工事受注してる場合は、23名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の67割程度）
・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。
※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。

■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。

■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

仕事内容

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】
■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容
・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。
■案件について
※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。
・案件の規模は大小様々ですが、510億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、3050億の規模の案件もあります。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■働き方
・同社のみで工事受注してる場合は、23名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の67割程度）
・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。
※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。

■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。

■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
■官公庁担当者との打ち合わせ
■品質・原価・工程・安全・環境の5大管理業務
■官公庁へ提出する報告書など必要書類の作成
■現場の近隣住人の方への工事説明　など
※工期は長くて1年程度。案件によっては23名で動く場合もあります。

＜これまでの案件事例＞
◎香芝造成工事
◎大和御所道路大和川一般部高架橋下り線A4橋台他工事
◎清滝生駒道路高山高架橋下部他工事
◎都市計画道路奈良橿原線電線共同溝
◎公共下水道築造工事
他多数

＼公共・民間を問わず多彩な案件を受注／
当社は創業以来、確かな実績を積み上げお客さまから厚い信頼を得てきました。
そのため施工事例にある通り公共・民間を問わず多彩な案件を受注、工程全体を管理できるやりがいがあります。

仕事内容

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■案件特徴
・学校等の教育施設やマンション、庁舎、公共建築がが中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

■企業の魅力
・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

仕事内容

■業務概要：
同社において住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務概要：
同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。全ての順番を組みてて職人さんに指示をしながら工事を進め、安全と品質を管理します。その他施工図面の作成などの業務もご担当いただきます。
【受注元】元請けが9割、下請けが1割です。
【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。
【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。
【案件規模】2万円23億円と案件によって異なります。ボリュームゾーンは1000万円5億円です。
【工期】1ヶ月2年半です。
【担当エリア】関西が中心に全国の案件をご担当いただきます。
【出張】出張に関する宿泊費・交通費などは会社負担です。
【組織構成】50代4名、40歳代5名、30歳代1名、20歳代2名で構成されています。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■教育体制：
資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

仕事内容

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■案件特徴
・学校等の教育施設やマンション、庁舎、公共建築がが中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

■企業の魅力
・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

仕事内容

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容
・同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■案件特徴
・学校等の教育施設やマンション、庁舎、公共建築がが中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。）

■働き方
・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。）
※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。

■働き方改革について
・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。
・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。
・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。

■企業の魅力
・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。
・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

仕事内容

■業務概要：
同社において橋梁、造成、河川・防災、道路といった土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務概要：
【受注案件】橋梁5割、造成1割、河川・防災1割、道路工事3割
【官公庁・民間案件比率】9：1
【案件規模】200万円3億円
【担当エリア】奈良・近畿圏内です
【出張】本社から近距離の案件が多いですが、近畿圏内で出張を伴う工事があります。※出張に関する宿泊費・交通費は会社負担です。

■組織構成：
50歳代4名、40歳代2名で構成されています。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■教育体制：
資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

仕事内容

■業務概要：
同社において橋梁、造成、河川・防災、道路といった土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務概要：
【受注案件】橋梁5割、造成1割、河川・防災1割、道路工事3割
【官公庁・民間案件比率】9：1
【案件規模】200万円3億円
【担当エリア】奈良・近畿圏内です
【出張】本社から近距離の案件が多いですが、近畿圏内で出張を伴う工事があります。※出張に関する宿泊費・交通費は会社負担です。

■組織構成：
50歳代4名、40歳代2名で構成されています。

■働く環境：
月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。

■教育体制：
資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

仕事内容

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】
■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容
・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■案件について
※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。
・案件の規模は大小様々ですが、510億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、3050億の規模の案件もあります。

■働き方
・同社のみで工事受注してる場合は、23名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の67割程度）
・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。
※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。

■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。

■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

仕事内容

■業務概要：
同社が受注する案件の土木施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細：
受注した案件の現場確認・調査・発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理業務をご担当いただきます。
【受注案件】国交省などの官公庁から、長く付き合いのあるスーパーゼネコンより案件を受注しています。
【工期】1つの案件につき半年2年ほどになります。じっくり1つの案件を手掛けることができます。
【担当エリア】奈良県がほとんどですが、一部和歌山など関西圏の案件も発生します。
■組織構成：
土木施工管理を担当している社員は7名です。中途入社者が多く、未経験者も育成することに前向きな温かい組織風土があります。
■教育体制：
入社後は、経験によってスタートは様々ですが、なるべく最短で現場をお任せできればと思っています。当社が担当する様々な分野の工事を一通り経験していただく予定です。
■特徴・魅力
（1）企業安定性：
社会インフラに関わり景気の波に左右されることなく業績も好調です。建築や土木だけに特化していないからこそ、バランスを取り安定した事業運営を行っています。
（2）地元奈良に根差し腰を据えて働く：
創業から47年、奈良に根ざし幅広い実績を持つ企業です。大手スーパーゼネコンとの付き合いも長く案件も受注しており、また奈良の東大寺や平城京といった文化財にも携わってきました。一生に一度関わるかかどうかといった案件にも関わることができる企業です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

■業務概要：
同社が受注する案件の建築施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細：
受注した案件の現場確認・調査・発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理業務をご担当いただきます。
【受注案件】公共施設、福祉施設、ビル、マンション、一般住宅などの新築、増築、内装工事など幅広い工事における施工管理をお任せいたします。
【工期】1つの案件につき半年2年ほどになります。じっくり1つの案件を手掛けることができます。
【担当エリア】奈良県がほとんどですが、一部和歌山など関西圏の案件も発生します。
■組織構成：
建築施工管理を担当している社員は7名です。中途入社者が多く、未経験者も育成することに前向きな温かい組織風土があります。
■教育体制：
入社後は、経験によってスタートは様々ですが、なるべく最短で現場をお任せできればと思っています。当社が担当する様々な分野の工事を一通り経験していただく予定です。
■特徴・魅力
（1）企業安定性：
社会インフラに関わり景気の波に左右されることなく業績も好調です。建築や土木だけに特化していないからこそ、バランスを取り安定した事業運営を行っています。
（2）地元奈良に根差し腰を据えて働く：
創業から47年、奈良に根ざし幅広い実績を持つ企業です。大手スーパーゼネコンとの付き合いも長く案件も受注しており、また奈良の東大寺や平城京といった文化財にも携わってきました。一生に一度関わるかかどうかといった案件にも関わることができる企業です。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】