岡山県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎
■業務内容：
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。
（1）製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う
（2）製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務
（3）JFEのグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務
※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。
※土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管）等の保全・建設工事のポジションは別途あります。
■当社の特徴：
JFEスチールグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。
・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。
■勤務地：
・倉敷事業所（岡山県倉敷市水島川崎通1丁目）
・福山事業所（岡山県笠岡市鋼管町8番地）
※本人の希望を最大限配慮します。

仕事内容

■仕事概要：
新築戸建住宅(在来工法、2×4工法)の工事監理、品質管理、工程管理等を担当して頂きます。

■仕事詳細：
施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工期は注文住宅で34ヵ月、一人68棟を担当します。現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。 同社の建物はフリープランなので、同じ工事内容のものは一つとしてなく、仕事の幅があります。

■業務の特徴：
働き方の特徴としては、将来的なペーパーレス化を見据えて、2015年からタブレット端末（iPad）を導入。これにより、業務は日々、効率化されています。例えば、図面やメールは全てタブレットで確認できるので「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりが可能です。

■半期の面談について：
半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で、担当棟数を35棟まで減らし、残業時間を減らす取り組みをしております。逆に今年はお子様が大学へ進学されるからなどの理由で、稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、報奨金で稼げるという選択肢もございます。

■働き方が改善できます：
上記のように、ペーパーレス化を進めていることにより、残業時間の削減を徹底しています。残業45時間を超えることはほとんどありません。(平均残業時間28時間)。万が一45時間を超えそうな場合は、上長との面談を実施し、45時間以内に収まるように調整をしています。

■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です：
半期で8棟程度以上から報奨金の支給がございます。多数の社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で120万の報奨金の支給があります。棟数カウントは、50坪以上の場合は2棟分計算、坪数は小さくても高難易度であれば1.5棟計算などをして、しっかりと報奨金が支給されるよう考慮しております。

仕事内容

街の再開発事業に強み／5年連続増収の準大手ゼネコン / 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 / 就業環境への取り組み多数で平均残業時間30-40時間程度
■概要：
中国エリアにて建築領域・公共領域の営業をご担当いただきます。
建設工事受注に向けて、顧客から情報を収集し企画・提案をしていく事がミッションです。
現状では既存営業9割、新規営業1割です。中国エリアでは約30名の営業職が在籍しています。

■案件受注例：
商業施設、オフィスビル、物流施設、工場、研究所、駅周辺などの再開発プロジェクトなど、大手ゼネコンならではの大型案件に携われます。
■顧客例：
都道府県庁、市町村などの官公庁
不動産デベロッパー、各種メーカー、医療福祉法人、学校法人、ホテル、ヘルスケア（医療/製薬）など、国内外にある法人

■事業概要：
『「高」環境づくり』を掲げる同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また、単純な建設工事の受注にとどまらず、都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出や、等価交換手法を使ったマンション事業の推進など土地の有効活用に関連する事業を得意な分野として展開しています。

■当社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

仕事内容

リーダー候補／何かしら製造プロセスや生産工程に関する知見をお持ちの方へ
■採用背景：今後、事業環境の変化が見込まれる中、GHG削減とサーキュラーエコノミーへの貢献、より高度な保安安全の確保、心身負担の大きい作業の削減、長期的なプラント安定運転および設備の健全性維持に関する各種検討を進める必要があり、増員にて募集を進めています。
■職務概要：ベンゼン・トルエン・キシレンなどの芳香族製品を生産する石油化学プラントでのプロセス改善業務をお任せします。具体的には品質の安定やコスト低減、圧力や温度の計算業務や、プロセス改善に向けた設備導入計画の検討、設備導入後のフォローなどをお任せします。ゆくゆくは技術系の管理職として、プロセス合理化・設備投資に関して、主導的な立場で職場運営を行い、スタッフの指導・育成を通じてマネジメントスキルを学びながら円滑な職場運営に貢することが期待されます。
■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。
■魅力・やりがい：数十年にわたり、継承されてきた運転員の経験やスキルは非常に高く、また設備管理部門も同様に経験と知識は高いものがあります。重責の中、彼らとともに安全安定運転・コスト改善を達成するために技術検討や設備投資をすることで、多様な経験や知識を実践的に学ぶことができると思います。また、製造現場という関係者の多い職場の中、特に課員育成やプロジェクトマネジメントなどのスキルを実践的に得ることができると思います。
■アピールポイント：
・プラントの運転改善・GHG削減につながる検討業務について技術指導を行う立場であるが、同じ事業所内に各専門部署(制御・物性・反応工学・材料・機器設計、保安・安全・環境・品質など)があり、周りからもサポートが受けやすい体制・仕組みが整っています。
・プラントにおいて従来以上に、GHG削減やサーキュラーエコノミーへの貢献が求められており、そのための合理化検討や設備改造を指針することで、社会貢献を実感することができます。
・プラントにおける設備投資の規模が比較的大きいことから、完工後の運転が順調だったときの醍醐味も大きく感じられます。
・直接、指導する部下は2-3名程度の想定であり、マネジメントスキルの向上には適切なステップとなります。

仕事内容

三菱ケミカルグループでトップクラスの安定性と技術力／元請けとして協力会社のマネジメントを行う／平均残業20時間程度／福利厚生・各種制度充実
■業務概要:
当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。
■担当業務:
・見積もり作成 ／ 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 ／ 工事監督、安全管理 など
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。夜勤はございません。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

仕事内容

＼化学業界最大手の三菱ケミカルグループ・常に最先端の技術、情報に触れることが可能・平均残業20時間程度・福利厚生や各種制度充実・転勤なし／
■概要：
当社の中国事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回は、さらなる事業拡大に向け、プラント電気設備に関する工事管理をお任せいたします。
■業務内容：
具体的には、客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)を行って頂きます。工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

仕事内容

＼化学業界最大手の三菱ケミカルグループ・常に最先端の技術、情報に触れることが可能・平均残業20時間程度・福利厚生や各種制度充実・転勤なし／
■概要：
当社の中国事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回は、さらなる事業拡大に向け、プラント電気設備に関する工事管理をお任せいたします。
■業務内容：
具体的には、客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)を行って頂きます。工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

仕事内容

三菱ケミカルグループでトップクラスの安定性と技術力／元請けとして協力会社のマネジメントを行う／平均残業20時間程度／福利厚生・各種制度充実
■業務概要:
当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。
■担当業務:
・見積もり作成 ／ 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 ／ 工事監督、安全管理 など
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。夜勤はございません。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

仕事内容

三菱ケミカルグループでトップクラスの安定性と技術力／元請けとして協力会社のマネジメントを行う／平均残業20時間程度／福利厚生・各種制度充実
■業務概要:
当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。
■担当業務:
・見積もり作成 ／ 企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注・工事計画書、作業手順書作成 ／ 工事監督、安全管理 など
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。夜勤はございません。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

仕事内容

＼化学業界最大手の三菱ケミカルグループ・常に最先端の技術、情報に触れることが可能・平均残業20時間程度・福利厚生や各種制度充実・転勤なし／
■概要：
当社の中国事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回は、さらなる事業拡大に向け、プラント電気設備に関する工事管理をお任せいたします。
■業務内容：
具体的には、客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)を行って頂きます。工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。
■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
■研修・育成体制等について：
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
■当社について：
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

仕事内容

【経験を活かして発注者側でスキルアップ可能／売上高約3兆円、世界トップクラスの総合化学メーカー／積極的なM&A／有機・高分子・無機が織りなす広範囲の事業分野／高年収企業上位】

■業務内容：化学製品の製造プラントの運転管理や、合理化・生産性向上するための技術検討を担当していただきます。チームリーダーを補佐する立場でメンバーの指導、育成にもかかわっていただきます。工業規模で操業している化学プラントの最前線で、運転管理や技術検討を行います。検討した結果が目の前で反映され、ダイナミックに成果を実感できます。成果を通じて、プラントの安全安定運転や競争力強化、延いては事業の競争力強化に貢献することが期待されます。
＜具体項目＞
・アクリロニトリルを主製品とする化学プラントの効率化や、製造コスト削減など運転合理化、設備の能力増強
・2021/12/1 三菱ケミカルホールディングス発表内容の対象となる可能性がある部署です
■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。
■当社の魅力：
【世界トップクラスの総合化学メーカー／充実の福利厚生、腰を据えての長期就業可能な環境】
三菱ケミカルグループ株式会社は連結従業員数は約7万名、売上高約4兆円・営業利益約3,000億円の規模を誇っており、国内外関係会社は625社、海外売上比率40％を超えるグローバル企業です。育休取得率は71％、平均勤続年数は15年を超えています。

仕事内容

＼大手ゼネコンから厚い信頼を獲得／年平均1万円の定期昇給＋決算賞与の支給あり／残業ごく少なめ＆有給休暇を取得しやすい職場です！／
■概要：
当社は1991年に設立した「橋梁工事」のプロ集団です。施工の最初~最後までトータルに担える対応力を強みに、地域の交通インフラと人々の豊かな暮らしに寄与。売上は前年度31億円、今年度40億円と、右肩上がりでの成長を実現しています。
■業務内容：
橋梁の新設・改修・補強工事の安全管理をお任せします。また、ISO取得のためのプロジェクト企画、運営をコンサルタント会社とともに実現頂くことも期待しています。以下具体的な業務例となります。
・各現場のパトロールや安全指導、教育の実施 ／ 安全書類等の作成 ／ 労災対応
・ISO取得のためのプロジェクト企画、推進 ／ コンサルタントとの折衝 ※現場への直行直帰が可能です。
＜施工実績＞しまなみ海道、新名神高速道路、中国自動車道　等
※上記のような大きな案件から、地方の小さな土木案件まで幅広く扱っています。
■資格取得について：
業務に関する資格はすべて会社支援で取得可能です。講習費用・受験費用等はすべて会社が全額負担しますし、取得後は給与に「資格手当」をプラスしております。また、大手ゼネコンから厚い信頼を得ている当社はスケールの大きな案件も多く請け負っており、その活躍は国境を越え海外のプロジェクトにも参画しています。社員の資格保有数が平均15個と非常に多く、まさしくプロ集団です。
■働き方について：
週休2日 or 完全週休2日のいずれかを選ぶことが可能です。週休2日の勤務のほうが、固定給が高めに設定されています。一方でどちらのワークスタイルでも残業は月平均10時間以内と少なめで、GW・年末年始などには1週間10日前後の長期連休があります。随時変更もOKなのでお気軽にご相談ください。

仕事内容

営業力の充実／少数精鋭で無駄を省く／夜勤、出張、転勤無

■採用背景：
これまで岡山県、広島県において「スタイリッシュな住宅」を売りに成長を続けてきました。社員数は14名と少数ですが、今後更なる成長を見据え、新たな仲間を迎え入れることとなりました。

■業務内容：
・同社にて自社開発のアパートやマンション・建売住宅など、木造・S造・RC造の建築施工管理を担当します。
・具体的には、打ち合わせ、設計のカスタマイズ・施工図面の作成・変更、協力会社の手配・資材調達、予算管理、現場管理（工程・品質・安全の管理）、アフターフォロー・メンテナンスを行います。
■ポジションの特徴：
・独自の事業モデルを持つ同社には年商30億円の実績があり、成長が見込まれる市場を開拓しています。
・今後更なる事業拡大を実現する上で、中核メンバーである資格所有者が不可欠です。
・達成感のある業務に挑戦することによって、同社を大きくしていくことが期待されるポジションです。
■組織構成：
・配属先の工務部は、7名（2040代）で構成されています。
・少数精鋭の為、役職やポジションには空きがあり、上下関係や部署にとらわれない体制です。
・物腰の柔らかい社員が多く、明るく何事も話せる環境の職場です。
・また社長（30代）とはじめとして、開放的な雰囲気があり、チーム全員が助けあって働いています。
■同社の特徴：
・同社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。
・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。
・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。

仕事内容

東証上場の三井住友建設グループにおいて沿岸事業を担う当社の現場施工管理職として以下の業務をお任せします。

■具体的な業務：
沿岸構造物（ポンツーン・ケーソン等）の工場製作・現場施工管理業務
（1）沿岸構造物の施工方針・施工計画の立案および施工管理
（2）沿岸構造物の予算作成業務・外注業者管理
（3）発注者（官公庁）との打合せ
（4）社内他部署（設計部門、工事部門等）との打合せ

■当社について：
当社は三井住友建設傘下のグループ会社として、高度な技術力と豊富な経験を活かし、橋梁・沿岸製品の分野における新設工事から補修・補強等保全工事まで等の社会インフラ建設を担っています。

■案件実績について：
浮桟橋のPCHポンツーンが日本全国で900基を超える実績を誇るほか、フェリー等で使われる可動橋、防波堤や岸壁に採用される
ハイブリッドケーソンや立体鋼管トラス構造のジャケット等の多様な技術で社会を支えています。

仕事内容

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】
■業務内容：
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。
建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。
■同社の主な事業内容：
地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
■中国地域での作品例：
・広島銀行本店（広島）
・広島東宝ビル（広島）
・若草町地区第一種市街地再開発事業（広島）
・川崎医科大学総合医療センター（岡山）
・山口県国際総合センター海峡メッセ下関（山口）
・ダイキンアレス青谷（鳥取）
■質の高い仕事に定評がある企業です：
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

仕事内容

＼大手ゼネコンから厚い信頼を獲得／年平均1万円の定期昇給＋決算賞与の支給あり／残業ごく少なめ＆有給休暇を取得しやすい職場です！／
■業務内容：
・顧客との打ち合わせ・資機材及び職人さんの手配・検査資料の作成、立会 ／ 工程・安全・品質管理・夜間勤務は年1回あるかないかのレベルで発生します。
※業務エリアは隣県でも現場をご担当頂きますが、ただし出張はありません。移動時は社用車を使用し、直行直帰の場合は自家用車をご利用頂きます。
■入社後について：まずは現場にて職人さんのサポートを担当します。資材を運んだり、重機を使って土地をキレイにしたり、これらを通して現場でどのように工事が行われているかを把握し、それ以降は先輩の指導を受けつつ施工管理の実務を覚えます。以降は本人のスキルと成長レベルに合った案件から挑戦していきます。
▼配属先（部門）下記のいずれかに配属されます。
・ウォータージェット事業（在籍人数7名程度、平均年齢40歳程度）：ウォータージェット工法を用いた橋梁の補強工事など。新設間もない部署なので成長著しく期待も大きい部門です。
・架橋に携わる土木事業（在籍人数40名程度、平均年齢40歳程度）：橋梁の新設を中心に「しまなみ海道」や「新名神高速道路」など有名な橋の施工実績も多数です。
・橋梁のメンテナンス事業（在籍人数50名程度、平均年齢40歳程度）：橋梁の保全・メンテナンスを中心に請け負っています。
「瀬戸大橋」など誰もが知る橋の安全も守っていますよ！
・街づくりに携わる土木事業（在籍人数10名程度、平均年齢40歳程度）：道路の舗装工事などを中心に生活に身近な土木工事を担当。交通インフラに欠かすことのできない部門です！★入社後のキャリアチェンジもOK
■資格取得について：業務に関する資格はすべて会社支援で取得可能です。講習費用・受験費用等はすべて会社が全額負担しますし、取得後は給与に「資格手当」をプラスしております。
■働き方について：週休2日 or 完全週休2日のいずれかを選ぶことが可能です。週休2日の勤務のほうが、固定給が高めに設定されています。一方でどちらのワークスタイルでも残業は月平均10時間以内と少なめで、GW・年末年始などには1週間10日前後の長期連休があります。随時変更もOKなのでお気軽にご相談ください。

仕事内容

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】

■業務内容：
同社にて、建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
■業務詳細：
具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

■同社の魅力：
◇歴史と特徴
土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム（旧東証１部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

仕事内容

【JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます／コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております】
■業務概要：
JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の土木建設工事 （基礎・岸壁等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として 工事監理業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
・施主（JFEスチール）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、 更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施。
・ゼネコン等への 発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、仕様書作成、 施工計画審査などの着工準備。
・着工後の施工監理業務　等 【案件】JFEスチールの案件がメイン。一部、グループ企業案件も担当。
■配属先情報：
土木工事担当にて配属いたします。 将来的には、設計へのキャリアチェンジも可能です。
■働き方：
・「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！
・土日祝休み/月平均残業時間20-30時間程度。残業時間は常にモニタリン グされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅して います。繁忙期でも多い人で40時間程度。 有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
■当社の特徴：
当社は1975年4月に旧川崎製鉄グループの設計会社として誕生いたしました。千葉・水島製鉄所の建設とその拡張・改良における土木・建築・機械設備の設計、海外プラント建設における土木・建築設計、更に官公庁や民間における建築設計・土木コンサル等に尽力してまいりました。2003年4月、JFEスチール株式会社の発足と同時に株式会社JFE設計として新しく生まれ変わり、福山、京浜製鉄所及びJFEグループ会社へ業容を拡大いたしました。装置産業におけるインフラを中心に土木・建築・機械設備のエンジニアリングから詳細設計、設計監理まで、幅広い技術力をもって多彩なフィールドで活躍し、高い評価をいただいてまいりました。昨今、企業を取り巻く環境は大きな転換期を迎えております。これらをしっかりと見据えて中長期的な経営計画を策定し、今後とも、お客様と社会に貢献し、ますます信頼され、そして従業員は働くことの喜びを実感できる会社を目指してまいります。

仕事内容

東証上場の三井住友建設グループにおいて沿岸事業を担う当社の現場施工管理職として以下の業務をお任せします。

■具体的な業務：
沿岸構造物（ポンツーン・ケーソン等）の工場製作・現場施工管理業務
（1）沿岸構造物の施工方針・施工計画の立案および施工管理
（2）沿岸構造物の予算作成業務・外注業者管理
（3）発注者（官公庁）との打合せ
（4）社内他部署（設計部門、工事部門等）との打合せ

■当社について：
当社は三井住友建設傘下のグループ会社として、高度な技術力と豊富な経験を活かし、橋梁・沿岸製品の分野における新設工事から補修・補強等保全工事まで等の社会インフラ建設を担っています。

■案件実績について：
浮桟橋のPCHポンツーンが日本全国で900基を超える実績を誇るほか、フェリー等で使われる可動橋、防波堤や岸壁に採用される
ハイブリッドケーソンや立体鋼管トラス構造のジャケット等の多様な技術で社会を支えています。

仕事内容

営業力の充実／少数精鋭で無駄を省く／夜勤、出張、転勤無

■採用背景：
これまで岡山県、広島県において「スタイリッシュな住宅」を売りに成長を続けてきました。社員数は14名と少数ですが、今後更なる成長を見据え、新たな仲間を迎え入れることとなりました。

■業務内容：
・同社にて自社開発のアパートやマンション・建売住宅など、木造・S造・RC造の建築施工管理を担当します。
・具体的には、打ち合わせ、設計のカスタマイズ・施工図面の作成・変更、協力会社の手配・資材調達、予算管理、現場管理（工程・品質・安全の管理）、アフターフォロー・メンテナンスを行います。
■ポジションの特徴：
・独自の事業モデルを持つ同社には年商30億円の実績があり、成長が見込まれる市場を開拓しています。
・今後更なる事業拡大を実現する上で、中核メンバーである資格所有者が不可欠です。
・達成感のある業務に挑戦することによって、同社を大きくしていくことが期待されるポジションです。
■組織構成：
・配属先の工務部は、7名（2040代）で構成されています。
・少数精鋭の為、役職やポジションには空きがあり、上下関係や部署にとらわれない体制です。
・物腰の柔らかい社員が多く、明るく何事も話せる環境の職場です。
・また社長（30代）とはじめとして、開放的な雰囲気があり、チーム全員が助けあって働いています。
■同社の特徴：
・同社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。
・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。
・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。