福岡県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■見積り作成サポート
エクステリアを扱う大手住宅建材メーカーの見積もりシステムを担当します。
見積もりシステムから正しいデータが出力されるように新商品のデータ（サイズ・形状など）をExcelに入力。商品の情報は、Webカタログで確認します。
入力後は正しいデータをもとに見積りが作成されるかチェックします。

■リフォームの設計サポート
ハウスメーカーのリフォーム業務に関するサポートをお任せします。具体的には見積もり作成や修繕写真の整理、材料の数量計算など。
クライアントからの依頼を専用システムに入力していくので、難しい作業は発生しません。
★また、BIMを使用し図面作成や製図のサポートを担当していただくこともございます。

データ入力や書類作成など事務業務がメインとなります。
この他にも依頼があるので、様々な業務を経験できます。あなたの希望や適性に応じて仕事を任せていくので「好き」や「チャレンジしてみたい」といった率直な気持ちを聞かせてください！


＼　仕事のポイント　／

◆チームで仕事を進めます！
仕事は310名のチーム制。助け合いながら仕事を進めており、誰か1人に業務が集中することはありません。

◆外出や出張はありません！
仕事は完全オフィスワーク。効率的に業務を進めていただけます。


＼　充実の研修からスタート　／

未経験からでもスタートしやすいように手厚い研修を設けています。
分からないまま仕事をお任せすることはないのでご安心ください！

□基礎研修（3日間）
ビジネスマナーや会社の事業内容について研修を行い理解を深めます。
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□業務スキル研修（2週間ほど）
仕事でよく使う建築用語や専用システムの操作方法など業務に関することを学びます。
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□業務スタート！（先輩のサポートつき）
まずはデータ入力など簡単な作業からお任せします。
先輩がついているため1人になることはありません。分からない事は何でも聞いてくださいね！

仕事内容

▼【技術スタッフ】と【施工管理】の2職種があります。

◎【技術スタッフ】は、
小規模場所打ち杭（直径1m位）、小径鋼管杭（直径数十cm位）などの現場作業を担います。経験を積んだり、資格を取得したりすることで、できる作業が増え、面白みも深まっていきます！

◎【施工管理】は、
職長として全体の管理をお任せします。納期に向けて現場がスムーズに進むよう、中心となって動かしていくやりがいのあるポジションです。
※施工管理技士以上の資格保有者で、杭工事経験者に限ります。


杭打ち工事って？
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構造物の重さを支え、地震などから安全を確保するために基礎があり、杭はその一種。
現場で専用機を使って孔を掘り、コンクリートを流し込んで作る小規模な場所打ち杭や
小径の鋼管を地中に押し込む鋼管杭などが当社のメイン工事です。

目に見えなくとも、地域の暮らしを地下から支える生命線。
人がいる限り、建物がある限り、決してなくなることはなく、誇りを持って取り組むことのできる仕事です。

どんな現場がある？
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住宅から23階規模のマンションやホテルなどが中心。
＜工期＞1週間1カ月がメイン

◎危険性や体力的な負担も比較的軽い、バックホウ（パワーショベル）や小型移動式クレーンなどを扱いますので、未経験の方でも挑戦しやすく安心！

｜POINT｜
作業の手順はもちろん決まっていますが、作業内容を見直したり、機械を改良してみたりなど、効率化を図る自由なアイデアやチャレンジを歓迎！経験を積みながら、あなたらしい発想で働き方を変えていける面白みも、当社なら味わうことができます！

▼さらに…

関連会社が手がける現場を担当することもあり、風力発電や高層ビル、道路、電車の高架橋など、生活インフラの建設といった、大きな規模の現場にも携われます！＋αの経験やスキルが身につくチャンスも豊富です♪

仕事内容

図面書ければOK！/年休127日(土日祝)/県外出張無し/内業8割/ワークライフバランス重視

【採用背景】
今後は社内の資格保有者を増やしていき、より案件獲得できるよう動いていきたいと考えているため資格取得支援も会社でフォローさせていただきます。
資格をお持ちで実務経験が少ない方や資格はないものの図面が書ける方であれば歓迎です！

【業務内容】
同社の設計部で土木設計、計画調査などの建設コンサルタント業務をお任せします。
道路部門／河川・砂防及び海岸・海洋部門／農業土木部門／下水道部門を担当いただきます。

【業務特徴】
（1）手厚い先輩のフォロー
業歴が長い部長と学校で講師もしている技術士がいるため、常に不明点などあれば聞きやすい環境が整っております。
お客様先にも1人でいくことは無く、常に先輩が同席します。
（2）ほぼ官公庁案件で県外出張無し
同社は1956年設立と歴史が長く、当時は測量会社は数社しかなかったため、必然的に同社にお話をいただけることも多く、お客様からの認知も高いため今でも継続的にお話をいただけています。
（3）整ったワークライフバランス
柔軟な働き方ができる点が魅力でもあり、リモートワークも相談可能です。
休日も127日と多く、残業も2030時間のため、プライベートも充実させることが可能です。

【組織構成】
配属となる部署は、部長1名、技術士1名、技術士補1名、担当者2名の5名で構成されています。

仕事内容

◆◇JR九州グループ/テナントリーシング業務経験者、オフィスビル・商業施設・物流施設等のPM経験者優遇/博多駅直結の大型オフィスビル「JRJP博多ビル」や物流施設のPM業務/土日祝休み◇◆

■POINT：
・博多駅直結の大型ビル「JRJP博多ビル」をはじめとしたJR九州グループのオフィスビル（福岡、熊本、鹿児島に立地）、物流施設のプロパティネジメント業務をお任せします。
・近年増加しているオフィスの需要に対して、オフィスワーカーのニーズに寄り添い、働きやすい環境の提供に取り組むお仕事です。
・部内間だけでなく、設備保守等の委託協力会社と連携しながら業務を進めていくことができます。

■こんな方におすすめ：
【テナントリーシング業務・PM業務経験者】
現在7棟のオフィスビル（福岡、熊本、鹿児島に立地）を管理しており、今後管理物件増加予定のため、テナントリーシング業務経験者は大歓迎です！
また、オフィスビル・商業施設・物流施設のPM経験を生かして頂ける環境です！

■業務内容：
・当社管理のオフィスビル・物流施設のプロパティマネジメント業務
（リーシング、入居テナント対応、賃貸借契約締結業務、各種工事修繕の立案・管理、各種交渉対応、ビルメンテナンス協力会社との保守点検調整、オーナーへの報告書作成）

■充実のワークライフバランス：
【各種手当充実】7割会社負担の家賃補助（規定内上限あり）、扶養手当など充実。単身赴任時は、家賃全額補助、赴任手当、帰省旅費を支給しています。
【長期就業可能な業務設計】フレックスタイム制（コアタイムあり）、原則土日祝日休み、テレワーク可などの多様な働き方を通じて、仕事とライベートを両立した働き方が可能です。
【中途入社歓迎】入社時の転居費用や初期費用は全額当社負担、自社物件の紹介や借上げ住宅制度もございます。住宅援助金や扶養手当もあり、受け入れ態勢が充実しています。

■組織構成：
福岡を拠点に熊本・鹿児島は支店内に組織があり、福岡本部は6名、支店は23名の構成。

仕事内容

【第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！】
＜ノルマなし・既存営業で働き方◎／残業月5時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実◎／退職金制度有り＞

■職務内容：
公共施設の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案を行っていただきます。
案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。
既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。

■主な担当公共施設：
市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど
詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。
【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】

■業務内容詳細：
＜企画営業＞
・企画書の作成、請負価格の積算
・自治体に対する提案
＜管理・運営業務＞
・現場スタッフの管理
・各種書類作成
・運営コスト調整
・イベント企画　等
※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。

■同社の特徴：
・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。
今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。
そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、
環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。

スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。

■同社の理念：
都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、
安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。

仕事内容

【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／高年収企業上位／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／月平均残業2030H程度／就業環境◎】
■職務内容：
化学プラントの機械設備の設備管理業務および技術検討を担当していただきます。
・設備管理方針、計画立案、実行
・安全管理、工事管理、コスト管理
・設備改善技術検討
■配属部署の紹介：
九州事業所（福岡地区）は昭和10年に操業を開始し、染料、肥料や石炭化学製品の製造からスタートしました。
時代とともに、より付加価値の高い製品を中心とした事業所へと進化しています。現在では半導体・液晶ディスプレイ向け製品・酸化防止剤や自動車部材向け製品などを製造することでKAITEKIを実現しています。これら製品に関わる機械設備の設備管理を実施してます。
配属先には現在約150名（男性：130名　女性：20名）在籍しております。
■就業環境：
・残業：平常時２０３０時間／月　繁忙（定期修理）期６０時間前後／月
・出張：頻繁ではないが有（国内外）
■三菱ケミカル株式会社について：
【海外を含むグループ社数351社を誇る業界最大手の総合化学メーカー／圧倒的実績を持つ優良企業】
連結従業員数は約72,000名、売上高3兆9千億円・営業利益3,000億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。

仕事内容

【大手JFEグループで安定性・働きやすさ◎／未経験歓迎／入社後の教育体制・資格取得制度充実／残業平均月20時間・年間休日126日・土日祝休み／有給取得率70％超と休暇の取りやすい環境／平均勤続年数10年】

■担当業務：
・ＥＰＣ業務（新設ごみ焼却施設（発電設備付き）の設計）、計装・電気設備の点検整備業務、計装電気設備の延命化（更新）業務がメインとなります。その中でごみ処理施設の設計、調達、建設及び整備工事における、計画作成、原価・予算作成、発注仕様書作成、業者見積査定、現地工事/整備での監理業務、報告書作成、顧客折衝等の一連の業務をお任せします。

・打合せ／現地調査／現地工事含めて月1~2回程度出張がございます。また、数年後、課の中核となっていただけた際には長期出張なども発生しますが、その頻度については個人の状況に応じて調整を行っています。

■当社の魅力：
（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。
（2）働きやすさ：平均残業時間は約20時間、有給は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年となっています。

仕事内容

創立50年の電気工事会社／家族手当・住宅手当のほか資格手当など福利厚生充実／地域密着企業／社員ファーストの社風
電気工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。基本的な工事エリアは福岡県内です。出張もありますが頻度はそれほど多くありません。

■業務内容：
配線、接続、機器取付等を行う一般電気工事の設計・施工・予算・管理・調整など
・電気工事における施工計画の作成
・工事の工程・安全・品質などの管理
・電気工事の監督業及び他社との調整

■組織構成：
電気・配電チーム：男性24名、女性1名
情報通信チーム：男性21名、女性3名
総務：男性1名、女性3名
電気工事施工管理士は5名在籍しています。20代60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。

■働き方：
・当社幹部の8割が中途入社であり、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおり、とてもチームワークがいい会社です。
・月の残業時間は平均20時間程度であり、過去には男女ともに育児休暇を取得するなど働きやすい環境です。
・コロナ流行時には「コロナ対策手当」を支給しており、緊急事態については、臨機応変に対応しています。
・社内（大野城市内）に小型キャンプ場を所有しています。キャンプはもちろんBBQ、家族とのアクティビティ、地域の方々とのスポーツイベント開催など、様々な活用が可能です。

■当社の魅力：
◎離職率が低い
当社の離職率は非常に低く、ここ数年で退職した方は1名（結婚による退職）と、入社した方は長く働いてます。その理由としては、社内の雰囲気が良いことが挙げられます。代表者と従業員、従業員同士の距離感が非常に良いです。安定した企業業績と代表者の従業員を大切にし、働きやすい職場づくりを目指す姿勢により良い循環が生まれています。
◎充実の福利厚生
各種手当（通勤手当、住宅手当など）や資格手当が数多くあります。また社内イベントもあり従業員同士の交流もしっかりとあります。
◎有給休暇取得率100％
当社の有給休暇取得率は100％です。休みを利用して旅行にいく従業員もいます。

仕事内容

■業務内容：
地方公共団体（市区町村）では、固定資産税評価の適正化が重要性を増しています。当社では、地図作成、コンサルティングやシステム導入等の経験を生かして、納税者への説明責任を果たせるよう市区町村の税務部署を通じて評価・課税を支援しております。
職務は下記を予定しています。
＜データ整備業務＞
市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新します。
＜システム運用保守＞
固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポートを実施します。システムは自社パッケージ「PasCAL」製品を用いています。
＜地評価支援業務＞
固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサルタント業務です。市町村からの質問・疑問に対する回答や空間情報を活用した業務提案を実施しています。

■株式会社パスコについて：
【スタンダード市場上場／世界最高水準の空間活用技術】
宇宙から地上（水中）まで最新の機材を活用して空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで行っております。※活用事例：自動車の自動運転を実現させるためにも同社は大きく貢献しております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託するなど、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。
【売上500億円以上のIT企業の利益率ランキング上位の高収益企業】
2019年3月期売上519億03百万円、従業員数2,693名（連結）のスタンダード市場上場企業です。売上の構成は行政や国からの受諾開発が約8割を占めており、財政基盤も高いです。
【豊富な福利厚生】
一般的な福利厚生は完備されており、同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。

仕事内容

◆◇天神ビックバンを中心とした街創生で案件増加中！目に見える新しいビルやオフィスの外装を作り出したり、歴史に残る著名な建物に携われます／ベテラン社員のOJTで経験が浅い方でも安心の教育体制◆◇
■職務内容：当社のビル部門では硝子を主体とした建築関連事業を手がけており、沖縄・九州・広島に向けて、営業施工取り付けまで一貫した対応を行っております。
今回のポジションでは、硝子を取り付けるための強度検討や図面設計をAuto CADを用い、ご担当いただきます。
※空港のスケルトンやエレベーターシャフト、ホテルや大型オフィスビルなど、天神ビックバン等の街単位プロヘクトにも大きく関わり、街づくりに参画しています。
※入社後、東京本社での研修を実施させていただく可能性がございます。詳細については選考時に連絡致します。
■組織構成：
配属となる設計グループは、正社員3名で構成されております。そのうち、担当を持っているのは2名（30代後半男性、20代中盤女性1名）、
担当を持たないオペレーターが1名となっております。
■当社の特徴：世界有数のガラスメーカーであるAGCの100％出資会社として2007年に8社が統合し誕生しました。様々な場所で、当社が販売・施工したガラスが使われており、ガラス業界を代表するリーディンカンパニーとして、日本最大級の国際空港や大型ビル、日本一背の高いビルといった大型商業施設やオフィスビル、美術館等、数多くの建築物に携わってきました。高機能・高品質の商品を多数取り揃えており、全国規模で事業展開をしているため業績も安定しています。今後も建築需要の拡大に伴った建築用ガラスのニーズに応えるべく、更なる市場拡大も視野に入れています。
■当社の魅力：
・AGCグループの1社であり、安定した親会社のもと事業を展開しております。現在は、観光客増加の影響からインバウンド系で仕事を多くいただいており、空港やホテル等の整備も進めております。また、空港のエレベーターシャフト等のスケルトンにも携わっている企業です。
・いきなり転勤をお願いすることはございませんが、当社は全国組織であるため、将来的にはもっと大きなプロジェクトに携わることも可能です。もちろん、九州での勤務を続けたいという希望も考慮できます。

仕事内容

みずほフィナンシャルグループと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパーである日鉄興和不動産のグループ会社／担当する物件は1人10件程度／年間休日122日（水日祝休み）／資格取得支援あり
■業務内容：
マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。（業界平均10~15件程度）
(1)マンション管理組合に対し、維持管理や理事会の運営サポート、組合会計の報告等を行います。
具体的には管理物件の巡回を定期的に行い、不備があれば修復・修繕計画の企画・提案を行う他、管理員の労務管理や指導等も行います。
(2)定期的に行われる理事会や毎年開催される総会に参加し、企画提案や報告を行います。居住者からの意見を知る機会もあり、得た情報を基に住環境のサポートに活かします。
■募集背景：
グループ会社に総合デベロッパーである日鉄興和不動産を持ち、着実に安定的に成長を続けています。売上・管理戸数ともに右肩上がりで成長し、業界でも順調にシェアを伸ばしています。複雑・高度化した建物や顧客の多様なニーズに迅速・的確に応える為に日頃の改善活動と管理員・警備員やフロント・技術スタッフの教育・育成に注力中。
■働き方：
物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務もほとんどないため残業時間も抑制できております。
直行直帰も可能で、平均残業時間は30時間程度となっております。
■同社の特徴：
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。
またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。また建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。

仕事内容

■職務内容：
主にDAIKYOが展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の大規模修繕工事において、監理技術者として現場管理をしていただきます。

■職務の特徴：
平日昼間の作業が中心です。エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。

■業務の流れ：
工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。
(1)工程・施工計画の作成
(2)施工図面の作成
(3)協力会社の手配・指示
(4)安全・工程・品質・管理
(5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など

■圧倒的な働きやすさ：
・同社の施工管理は改修工事となり、年間休日127日・平均残業時間 約30時間以内と働きやすい環境です。
・平日夜間の作業が出来ない為、必然的に残業が殆どない環境です。

仕事内容

当社の土木技術者として工事監督および積算補助業務を担当していただきます。

■主な業務内容：
（1）国土交通省及び自治体での工事監督職員の補助業務※工事監督支援業務8割／積算業務２割
・施工業者が当該事務所へ提出する施工計画書、協議書、完成書類等の事前照査
・工事現場へ臨場し確認、立会等の実施
・施工業者の設計変更時、変更数量確認及び現場との整合確認等
・工事の完成検査への臨場

（2）自治体等での積算補助業務※品質管理チェック納期調整を担当
・工事発注のための積算
・工事発注後の現場管理等

■担当エリア：
九州管内（主に福岡・熊本・大分・山口）お住まいの地域によっては直行直帰可能。現在、大分県大分市、山口県下関市に現場があります。

■当社の魅力
建設コンサルタントとして、多くの社会資本整備事業に携わり、顧客第一の誠実さで確かな技術力を提供して参りました。平成6年9月の創立から、時代のニーズを汲み取り、手掛けた仕事を一つひとつ丁寧に仕上げ実績を積み重ねてきました。
当社は、戦略経営として三大管理機能（品質及び環境管理、原価管理、工程管理）を取り入れて事業推進を図っております。
これらの管理機能は、いずれも計画、実施、検討、調整というサイクルを持つ点で共通性があり、関連し合っています。特に品質マネジメントシステムについての要求事項は、製品の品質保証に加えて、さらに顧客満足の向上をも目指そうとしていることを反映しています。
地球温暖化現象で続発する土砂災害など災害リスクの増大への対応策の強化、インフラストラクチャーの整備、公共施設長寿命化などの必要が求められています。建設コンサルタントに求められる役割は、これからも増え続けると思いますが、仕事の内容は、ますます多様化され重要な役割を担っていくことになります。建設コンサルタントが品質を確保することは社会的責任ともいえます。役員社員一同、三大管理機能をさらに向上させながら多様化する役割を果たしていきます。

仕事内容

創立100年・東証一部上場の能美防災グループ会社／年休123日／土日祝休み／賞与実績5ヶ月以上！
■業務詳細：
商業施設やオフィスビルなどにおける、消火設備の据え付け工事の管理をお任せします。
・工事内容や設計などは、事前に営業担当がお客様（ゼネコン・サブコンなど）とすり合わせを行ないます。その計画をもとに、打ち合わせで日程や資材、人員などをまとめ、見積書や施工図の作成、ヒト・モノの手配を実施頂きます。着工後は、工事がスケジュールどおりに進んでいるか、安全に問題はないか、予算内で収まりそうかなどの管理を行ないます。1つの現場で作業を行なう職人さんは、45名ほどです。
・担当する工事について：担当するのは新規施工の案件が中心となります。商業施設・教育施設・医療福祉施設・工場・文化施設・ホテル・マンションなどで、工期は平均23ヶ月（長ければ1年ほど）です。将来的には、ショッピングモールや駅、空港など、地域でも有名な大規模な案件にも携われます！1人で月35件の案件を並行して担当するため、1日に数件の現場を回って管理を行ないます。現場は基本的に福岡市内の本社から片道1時間圏内の場所です。※より規模の大きい案件を担当する場合は、その分案件数を少なくし、負荷を調整します。
■やりがい：
消火設備は様々な建築設備の中でも優先順位が高いものです。そのため建築現場において意見を言いやすく、主体的に進めていけることが大きなやりがいです。
■チーム組織編成
20代60代のメンバーが活躍しています。
勤続年数20年以上の社員も多く在籍する、定着率の高いフラットで温かい社風です。
20代7名・30代1名・40代1名・50代3名・60代3名
■会社魅力：
「九州ノーミ」は、防災設備メーカーである「創立100年を迎えた能美防災」100％出資子会社として、福岡県を中心に九州地区の消防設備の点検・施工を行っており、人々の安全・安心な暮らしを日々守り続けてきました。おかげさまで公共・民間問わず、多数のご依頼をいただくことができており、堅調に成長を続けています。近年人々の防災への意識も高まっており、今後さらに市場は拡大する見込みです。これまで以上に多くの案件を受けられる体制を整えるためにも、施工管理担当者を増員したい考えです。

仕事内容

発電所建設の工事管理をお任せします。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をしていただきます。
■業務内容：
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計、工事、外部建設業者、サプライチェーン、プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート
※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。
■業務の特徴：
＜大型案件に携わることが可能です＞
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
＜安定的な受注環境＞
世界で高い実績を持つ「juwi（ユーイ）」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。
＜日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます＞
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。
＜働きやすい環境です＞
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。
■働き方について：
業務特性上、大型案件が多いため、プロジェクト毎に全国の建設現場に常駐（長期出張）していただきます。現場常駐の際の住居は会社でご用意します。出張がない期間は福岡オフィスを拠点として頂きます。
※出張がない期間は在宅勤務可となります。

仕事内容

【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／ブリヂストングループとの取引が全体の約70％／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】

●業務概要：
工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。

●業務詳細：
工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。
・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事
・顧客折衝
・人員のアサイン
・材料・予算マネジメント
・現場の管理
・引渡し後の顧客フォロー等

●入社後は…
入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。

●組織構成：
本社（久留米）は4名の電気工事技術者が在籍しています。（平均年齢30代）

●同社の特徴：
工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。

仕事内容

~環境クリエイター・高砂熱学グループ/年休122日/土日祝休み/創業100周年の安定基盤/転勤なし/空調設備の企画・設計・施工・保守において国内トップレベルの実績/DX認定事業者として、サブコン業界の業務プロセスの変革・省エネを推進中~

■担当業務：
空調設備の設計・施工管理・保守を手掛ける当社にて、建造物の施工管理業務（設備）をお任せいたします。
参考URL https://www.tte-net.com/index.html

■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
担当して頂く案件は、超高層ビル、学校、工場、病院、駅など様々です。新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しています。常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行っていただきます。

■魅力：
(1)全社的な働き方改革を推進中
社内業務・システムのDX化を進め、働き方改革を推進中です。また2022年5月にプレハブ生産の拠点「T-Base」を開設。このほか標準化技術の開発や新技術の教育・育成、バリアフリー環境による多様な人材活用の機能も担い、残業時間の抑制にも全社を挙げて取り組んでいます。
(2)長期ビジョンの実現に向けた成長戦略
モジュール化された標準部材を効率的に生産し、全国の各現場に配送する仕組み化を作り、施工工事の業務プロセスの変革を行っています。また研究施設「高砂熱学イノベーションセンター」のオープンや鹿島アントラーズとのパートナー契約、世界初の民間月面探査プログラム「HAKUTOR」に参画するなど、創業100周年となる2023年に向け、事業の多角化に取り組み、総合エンジニアリング企業を目指していきます。

■高砂熱学工業について：
空調設備の技術をコアとした、建築設備の設計/施工管理/保守、その他環境制御システム等の設計/施工管理を手掛け、クリーンルーム、コージェネレーション設備等、高度な技術を駆使し、総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。業界内では「技術の高砂」との評価を受け、毎年、設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を投じ、継続的な技術開発を行っており、特許取得件数は業界トップです。
現在では日本、アジア、インドなど世界中に拠点を構えグローバルに事業を拡大しております。

仕事内容

福岡市／博多◇未経験から街づくりに携われる◎地図に残る仕事★道路や橋梁創りの企画、調査、設計などを担当◇転勤無◇土日祝休・年休120日／残業30h程◇資格取得支援有

■職務概要：
主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等
・福岡事業所で取り扱う案件の9割は福岡県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。

■組織構成・社内の雰囲気：
・現在福岡支店には8名の社員が勤務しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。
・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。

■当社の特徴：
・当社では「働き方改革」を推進しており、その一環として「健康管理の徹底」、「残業時間の削減」、「ノー残業デー」を重点に取り組んでいます。残業に関しては平均月30時間程度となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。
・資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

仕事内容

◆◇社会貢献性抜群！唯一無二の技術で挑戦を続ける／用地補償・住宅地開発を手掛ける技術力の高い企業／創業49年◇◆
建築設計のご経験者歓迎！働き方◎産休・育休制度や社食あり／年間休日120日／土日祝休み／残業月20H程度
当社は補償コンサルタント、建設コンサルタント、設計、開発業務などの色々な「まちづくり」のお仕事を通じて、地域の人々がゆとりと安らぎのある、そして安心して暮らせるそんな快適な生活環境創りに貢献することを使命としています。今回は建築設計にかかる業務全般をお任せいたします。

■業務内容
建築（集合住宅、商業ビル、倉庫、病院ほか）に関する設計業務を担当します。
※業務ではCAD・BIMを使用(CADはAutoCAD、BIMはRevitを使用)
お客様との商談は契約が決まったあとから参加していただきますので、設計業務に集中して取り組むことができます。
基本的に出社を推奨していますが、スポット的に在宅勤務のご相談も可能です。
エリア：福岡市を中心とした福岡、他九州一円
規模：大きい規模だとMAX500600万程度の金額です

■組織構成
配属先のランドマネジメント事業部（9名）は、土木設計、建築設計、事業認定、住宅地経営などを担当しています。
そのうち建築設計職は2名おり（40代2名）、ベトナム拠点からもwebで2名（40代1名、20代1名）参加、計4名体制で業務を担当しています。
※ここ数年で業界/業種未経験者を採用しており、入社後業務に慣れましたらその社員のフォローもお任せしたいと考えています。

■キャリアパス/登用
職階：一般 → スペシャリスト → アシスタントリーダー → プロジェクトリーダー → チーフリーダー → グループリーダー
※経験者採用ですので、スペシャリスト以上からのスタートになります。

■企業魅力
＜社会貢献性の高い事業＞大学と連携して開発した「ためとっと」（雨水を地下のタンクに貯める技術）は特許取得済。海外展開もしており、需要も高いです。
＜技術力の高い技術者・実績多数＞国土交通省九州地方整備局様や、独立行政法人水資源機構様から表彰されるなど、優秀な技術者が在籍しています。
＜社食あり＞据え置きの冷凍庫があり、100200円程度で冷凍食品を選べます。※レンジ完備

仕事内容

【重電設備メーカー/年休127日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98％以上/世界トップシェア製品多数】
■担当業務：電気設備工事の施工管理
■仕事概要：工事事業部にて電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。各種設備・機器導入時の図面や資料の作成から、導入・設置時の現場での施工管理までを一貫して担当します。以下詳細でございます。
＜水処理施設・高速道路施設向け＞電気設備、監視制御装置に関する現地工事の施工管理及びその付帯業務を行っていただきます。
＜民間企業・施設向け＞特別高圧などの施工管理及びその付帯業務を行っていただきます。
■業務の流れ：まずは各担当の提出書類作成を行います（AutoCAD使用）→図面作成と同時に技術資料の作成→納期・コストの管理→社内外のスタッフの手配・取りまとめなどを行います。ここでは社内スタッフのほか、外部のエンジニアの方々と一緒に仕事をする場面が多く、コミュニケーション能力と現場での統率力・調整能力が求められます。
■出張：基本出張ベースです。食事補助・運転手当・宿泊料・長期連泊手当など出張手当が充実しております。（※提示されている予定年収に上乗せとなります。）
■働き方：年間休日127日、平均残業2030時間です。
■担当範囲：基本西日本がメインでございます。
■工期：案件規模により異なりますが、平均は3か月程度です。短いものであれば約3週間、長いものであれば約半年です。はじめは近場の、短工期案件からお任せいたします。
■取り扱い商材：電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど
■納入先：工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。
■教育制度：社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。